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    市場總監珠海城視在線網絡科技有限公司珠海0.6-3萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責制定公司月度、季度及年度的運營目標,并監督實施反饋2、根據市場反饋情況及時調整營銷策略,監督改善產品質量、營銷手段、客戶服務等問題3、負責對內外部門業務工作的協調與溝通,負責客戶的對外公關及商務談判等工作4、全面完成工作任務,具有大局意識、職業道德,合理安排工作、安排公司人力物力,具有工作成本控制意識5、完成領導指派的其他工作任務任職要求:1、市場營銷、企業管理等專業優先2、具備3-5年的運營管理工作經驗3、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,精力充沛,可以承受較大的工作壓力福利待遇:1、購買社會保險;2、高薪提成;3、有薪假期(年假、婚假、產假等);4、提供良好的培訓發展平臺;5、豐富多彩的員工活動,如員工季度生日活動、運動會、旅游、文藝晚會等;6、年底有年終獎。

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    網站運營總監西安西測測試技術股份有限公司異地招聘20-30萬/年11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:負責部門的整體規劃,制定相應品類及品牌規劃,進行銷售計劃制定及費用控制;負責各種品類的市場環境、競爭對手情況、平臺用戶構成分析及熱銷分類分析;負責與內、外部門溝通協調及緊密配合,實時調整各品類運營策略,提升銷售及客戶服務;負責品牌及客戶促銷活動策劃、跟蹤及效果分析總結,有主動創新意識和優化運營手段;負責收集平臺內市場和行業信息,分析同行業/類競品的競經營情況,對互聯網的運營手段和行業進行分析借鑒,提供現有運營手段的迭代和優化方案;積極尋找、跟蹤、拓展意向客戶,分析客戶需求,組織項目談判,促進項目簽約;其他創新類項目的跟進。 任職要求:大專及以上學歷,電子商務或市場營銷專業優先考慮;熟悉政府網站運營管理模式;有5年以上移動互聯網運營管理工作經驗;具備較強的溝通能力和應變能力。

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    育兒顧問主管陜西孩子王兒童用品有限公司漢中4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1、根據門店經營管理規范,負責支持團隊成員達成目標,并反饋問題與需求,為會員提供專業顧問式服務,及時滿足顧客需求,建立良好的顧客關系,考核整個育兒顧問團隊的指標達成;2、負責追蹤門店育兒顧問的KPI達成,定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業績與工作態度、工作能力狀態,并給于相應支持;3、負責追蹤團隊對核心會員進行每月不少于規定次數的深度服務:育兒指導、撫觸、催乳、推拿、營養指導等;4、根據業務需求,負責門店的育兒顧問培訓、晉級測評并提報晉級結果,通過有效培訓、溝通、指導等形式提高員工工作技能;5、負責團隊企業文化建設、標桿打造、增強團隊凝聚力;6、完成上級交辦的其他工作。任職要求:                                                                                                                                          1、年齡24-35周歲,大專及以上學歷,三年以上新零售行業工作經歷及一年以上相關崗位工作經驗 ; 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統;3、有育兒經驗或母嬰行業從業經驗者優先,熟悉母嬰童行業及商品知識;4、親和力強,溝通表達能力強。

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    拼多多代運營總監臨沂杰文網絡科技有限公司臨沂-河東區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    、有相關電商運營(拼多多代運營)及策劃管理經驗,有帶領團隊經驗;2、負責運營部的整體團隊管理工作;3、精通拼多多商城網上交易推廣流程,熟悉拼多多商城各種營銷工具,有產品促銷活動的組織和策劃能力;4、具備較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力;5、良好的人際溝通能力、應變能力,具有強烈的責任心和事業心;6、對拼多多運營很了 解,推廣和管理過整個店鋪;7、態度(認真負責,有良好的職業道德;吃苦耐勞,有良好的團隊合作觀念;時間觀念強,注重效率)

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    運營經理重慶市爵界企業管理咨詢有限公司重慶-渝中區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、制定年度目標,根據目標分解到季度、月、周,組織實施相關計劃。2、負責建設和發展設計中心團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業務拓展需要。2、負責營運中心運營管理,包括直營店、加盟店等在內的品牌管理、體系搭建等工作。3、負責公司營運中心工作規范,負責組織及監管中心內部關于對外合作、渠道管理、客戶管理等相關工作的落實。4、負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作,行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃。5、協助董事長做好公司戰略規劃,并給出專業的意見及建議。

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    質量總監昆山科森科技股份有限公司鹽城2-2.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、建立和完善品質管理體系,主導客戶審核,負責對供貨方質量體系的評審2、制定質量指標,制定質量管理工作計劃與實施方案,確保質量指標的達成。3、制定質量管理制度和產品質量改進計劃,降低質量成本。4、界定產品/項目各生命周期階段的品質管控活動和管控方式,并監督落實。5、參與產品質量的內外部反饋處理、匯總分析質量趨勢,并組織相關部門持續改進和提升質量能力。6、負責品質管理團隊的搭建和品質管理能力的提升。 任職資格:1、 全日制本科以上學歷,8年以上同崗位品質相關工作經驗,三年以上質量團隊管理經驗。2、 英語可作為工作語言。3、 有品質相關專業資格認證,如質量工程師或六西格瑪黑帶證書。4、 有大型電子行業項目質量管理經驗,NB行業優先5、 有五百強企業工作背景6、超強的抗壓能力、溝通及協調能力、領導力和執行力、發現問題和解決問題的能力。7、誠實、務實,極強的責任心和事業心。

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    總經理助理廣州市三欣貿易有限公司廣州-天河區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    【上班地址】廣州市天河區崗頂地鐵站C出口200米展望數碼廣場1712-17161、完成總經理交代的任務,負責辦公室的全面工作2、負責總經理的工作日程安排以及預約、提醒總經理的日常行程3、負責公司人員招聘、管理4、對銷售有一定的敏感度和興趣,有一定的團隊領導能力!職位要求:1、***,25-36歲,形象氣質佳,擁有駕駛證更優2、大專以上學歷,文秘、管理,銷售類等相關專業3、熟悉辦公軟件的運用,持有大健康行業優先4、有較強的談判能力 、語言表達能力 、優秀的團隊合作能力和良好的工作素養5、懂商務禮儀,工作認真勤奮,溝通和表達能力強符合條件者年齡、學歷、專業可放寬職能類別:總裁助理/總經理助理/銷售副總

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    執行總經理東莞市樓尚房地產營銷策劃有限公司東莞-石龍鎮1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    根據董事會的要求確定公司的經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃和投資方案。負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促各部的工作。根據市場變化,不斷調整公司的經營方向,使公司持續健康發展。負責公司人力資源的開發、管理和提高。負責公司組織結構的調整。負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

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    門店運營總監廣東悅博麗爾美容科技有限公司佛山-南海區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    職責描述:1、對公司醫美/科美門店運營指標(包括來客數、交易次數、銷售額、毛利額、客單價、毛利率、門店盈虧等)負責。2、負責管理門店日常經營事務,團隊建設,人員管理,門店運營規范和標準建設。3、負責制定門店運營策略,并推動相關措施落地執行。4、負責門店線上運營覆約,運營效率提升。5、負責制定和優化門店日常管理流程。6、負責與門店運營相關的跨部門協調和溝通工作。7、負責門店運營有關商品、促銷、培訓、新零售等所有相關工作的落地執行。 任職要求:1、大學?埔陨,醫藥相關專業優先。 2、有5年以上連鎖門店運營管理經驗,對門店實體店運營有豐富的經驗及技巧。3、帶過運營團隊,管理經驗豐富,能獨擋一面。4、熟悉生活美容行業,對行業有一定理解,對醫療美容有一定思考。5、責任心強,有要性,有較強的抗壓能力。6、有較強的數據分析能力,表達能力強,邏輯清晰,善于溝通。 

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    綜合管理部經理重慶怡園食品有限公司重慶-九龍坡區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責1、主要負責公司管理部行政、后勤、人力、安全等相關工作的管理主導;2、負責公司級各項外聯工作,與政府各類職能部門銜接,保持溝通順暢,及時向公司報告;負責對公司基礎設施、工程建設、維護等資料的收集管理。;3、負責建立、實施、維護人力資源管理體系,通過建立完善公司人力資源管理體系并組織推動實施,吸引、培育、激勵、保留優秀員工,為公司日常運作和持續發展提供支持,使資源***化。任職資格1、管理類相關專業?萍耙陨蠈W歷,40-50歲;2、8年以上制造業相關管理經驗,其中3年以上同崗位工作經驗;3、具備企業管理、生產與運作管理、財務管理等相關專業知識;4、具有較強的溝通協調能力、人際關系能力,善于應酬和對接政府相關部門;5、要求駕駛熟練,自己有車為佳。

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    商品經理上海童贊電子商務有限公司上海-浦東新區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、根據公司的戰略發展目標,協助公司運營部門,制定多品牌多品類產品規劃,提煉品牌產品核心價值點和形象定位及延伸;2、根據公司年度戰略目標,配合運營中心的銷售目標,規劃店鋪全年全季的商品訂貨計劃和上新計劃;3、梳理行業商家/商品的特征,實現商家結構層次的優化提升和商品豐富度提升,持續優化貨品結構、sku效率,促進爆品、潛爆品開發;4、定期跟蹤店鋪銷售、庫存和到貨狀況,及時提出補貨及庫存調整方案,保證庫存健康周轉;5、定期跟蹤行業市場、競爭品牌動態,給出針對性的分析報告,為商品銷售提供改善建議;6、建立商品數據分析體系(暢滯銷、動態消化率、生命周期,周/月/季度商品總結,訂貨精準度分析等);7、持續對消費者心智模式以及競品的產品、價格、推廣策略、促銷手段等研究并定期出具分析報告與策略調整報告(月度、周)。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,具備5年以上電商平臺運營或線下品牌運營、商品企劃經驗,對消費者行為、品牌及商家有較好的認知和把握,有母嬰行業電商平臺運營經驗者優先;2、對市場和行業趨勢有較好的認知和解讀,商品運營管理能力體系化較強,熟悉商品運營以及供應鏈管理,有較強的盤貨能力,對品牌主推款有打造和運營經驗者優先;3、具備關于商品售前規劃、售后分析等預測、調研與分析能力,能根據銷售數據制定商品策略并調整商品結構;4、學習能力強,有激情,有擔當,執行力及抗壓力強,有較強的溝通協調、資源整合能力及項目管理能力;5、邏輯思維好,對數據敏感,具有優秀的數據處理和分析能力,能通過數據分析尋找問題及解決方案,并協同團隊一起落地實現結果。工作地點:上海浦東川沙綠地廣場(目前的辦公地點)                上海浦東新區川大路700號2號樓2樓(11月份搬遷至新的川大路700號的辦公地點)溫馨提示:請投遞簡歷的求職者,注意查看上班地址哦!

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    商品主管/商品經理零邦服飾有限公司泉州0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、職位描述:1、負責公司每季訂貨預測,提供訂貨方案;3、組織商品銷售數據的統計、分析;4、組織商品結構數據的統計、分析;5、負責開展補單、跟單及其他商品業務往來;6、負責所轄員工的日常管理工作。7、負責統籌與規劃公司商品部的全盤工作,包含管理體系建設;二、任職條件:1、大專以上學歷,商品管理、物流管理等相關專業;2、1年以上鞋服或電商行業相關工作經驗;3、熟練掌握相關設計及基礎辦公軟件,善于EXCEL數據分析、PPT;4、能準確把握時尚趨勢及品牌的產品調性,熟悉行業特點;5、有產品規劃、數據分析及貨盤整合的能力;6、熟練應用營銷、終端零售等相關知識;7、具備良好的數據分析與邏輯判斷能力,善于溝通與合作;8、較強的溝通協調能力和市場敏銳性;9、掌握鞋服零售行業商品管理知識!締T工福利】1、生活福利:吃住不愁,包。ㄋ奚嵊锌照{、熱水器、獨立衛生間、書桌、衣柜等設施);設有食堂,提供餐補;設有跑步機、乒乓球桌、跳棋/飛行棋、圍棋/象棋、疊疊高等健身、運動器材;2、保險及補貼福利:五險福利;根據不同崗位有通訊補貼、交通補貼、住補(包括夫妻房補貼)、春節返司補貼、高溫補貼等;3、固定激勵:服務年限獎、年終獎、介紹獎、滿勤獎、假期福利(法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假等);4、基金福利及紀念日福利:公司設有團建基金(80元/月)、孝心基金、入職滿兩周年及以上舉辦周年紀念日活動,贈送金箔及豐富獎品。5、其他福利:員工生日會、節日禮品、外出旅游、尾牙年會、員工關懷!救瞬排囵B】(1)管理繼任者計劃:“能者上、庸者下”,公司提供公平公正的競爭平臺,只要您有能力,薪資無上限,平臺任你躍;(2)管培生培養計劃:寓教于樂,學習成長:健全完善的培訓體系與機制,外部素拓、講壇、內部沙龍、座談,顛覆傳統教學,寓教于樂的體驗式教學項目,讓你在快樂中學習,快樂中成長!居萌藰藴省孔月、樂觀、團結、主動、踏實、細心,以工匠精神做好每一件事!緫噶鞒獭亢啔v投遞→篩選簡歷→面試【聯系方式】1.聯系人:林小姐2.聯系方式:15396690197   0595-820580223.聯系郵箱:1132321183@qq.com【面試地點】晉江市陳埭鎮蘇厝清美工業園(西南門)1幢8樓—泉州零邦有限公司泉州清美工業園途經公交車:801路,16路,802路,204路

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    招商經理成都金裕博企業管理有限公司成都-高新區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    公司主營業務:企業管理,稅務籌劃,營銷策劃,財務咨詢,商標代理,園區招商,商務代辦職位描述1、負責成都市二級代理市場開拓;2、負責針對行業做市場調研和市場需求分析;3、負責月度、季度與年度預測和目標的制定及分解;4、確定招商部門目標體系和配額,制定招商計劃,預算廣告投放,市場推廣的費用;5、建設招商團隊。任職要求;1、市場營銷,工商管理等相關專業。2、有銀行對公業務、財務代賬、大額融資業務、稅務籌劃咨詢業務、行業協會商會工作經驗者優先;3、有客戶資源和客戶關系,業績優秀;有較強的事業心,具有管理能力與從業經驗;4、具有較強的市場分析、營銷、開發能力和良好的人際溝通、協調組織能力,分析和解決問題的能力;5、身體健康,信用良好,工作認真負責,有自主學習能力,具有團隊精神,能融入企業文化。薪資結構:底薪1w+績效 +提成+獎金 收入可觀,發展空間大。期待你的加入。

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    營銷總監中山市富迪電器有限公司中山1-3萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    (1) 在總裁授權下,全面管理公司銷售工作并直接向公司總裁報告并接受其領導。(2) 規劃并組織執行公司總體市場和銷售戰略,收集銷售信息,分析市場趨勢,負責組織制訂公司的銷售戰略及進行銷售預測,編制年度和月度銷售計劃,并保證全面完成公司目標任務。(3) 組織擬訂銷售中心機構設置和內部管理方案,提高管理效率。(4) 協調銷售中心與公司其他部門的工作關系,制訂銷售資金使用計劃、產品供應計劃,降低銷售成本,提高存貨周轉率,加速資金流轉。(5) 結合銷售實際情況,對銷售人員進行思想教育和業務指導,提高銷售人員素質,積極提高下屬的思想和業務素質,強調職業道德和團隊合作精神,發揮快速戰斗能力,增強市場競爭力,建設一支過硬的銷售隊伍。(6) 負責考核銷售中心各模塊負責人以及其下屬的工作績效和工作能力,據其工作態度和業績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰建議及調動和任免的建議。(7) 負責每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現非正常問題,必須及時向總經理請示和匯報,做好縱向和部門間橫向的協調溝通,并隨時指導下屬部門的工作。(8) 執行公司關于銷售工作的決策。(9) 制定和改進公司銷售規范、制度等規章制度,使其不斷適應市場的發展。(10) 協助上級做好市場危機公關處理,并妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。任職要求:1、有8年以上營銷管理經驗,3年以上營銷總監工作經驗2、能夠獨立引領打造狼性業務團隊3、能夠獨立運作國內及海外銷售業務4、良好的統籌協調組織指揮能力5、有工廠對工廠銷售,工業配套產品銷售管理經驗6、良好的職業素養、具備英語口頭及書面溝通能力其它待遇: 底薪+提成+獎金+分紅=100萬/年

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    校長國際私塾重慶運營中心重慶-渝北區1.5-3萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1. 對校區各方面的工作進行綜合管理,制定并完成月、季度、年銷售目標;2.對校區銷售團隊進行管理,不斷提升其銷售意識及銷售能力;3. 規劃校區費用,進行合理、有效、***化的市場渠道開發,保障校區所需的市場資源;4. 提高校區教學質量、家長滿意度,降低退費率;5.根據校區年度預算,做出各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;6.帶領團隊讓校區達到盈利。任職要求:1.本科及以上學歷(具備同行同崗位經驗或者條件特別優秀者可放寬至大專);2.3年以上管理崗位工作經驗,3年以上銷售、服務或市場營銷經驗,具備少兒英語培訓相關經驗者優先 3.有一定的跨文化溝通能力,能與外籍同事一起辦公并且對歐美文化有一定的了解;4.有一定的壓力承受能力,具備強烈的目標導向;5.具備較強的邏輯思維能力,數據分析能力,組織計劃性;6.具備至少5人以上的團隊管理經驗;7.英語水平:大學四級以上,口語流利8.其他技能:熟練使用基本辦公室軟件(Word, Excel, Power Point)晉升空間:校長-城市總校長-區域運營總監-全國運營總監在這里,您可以享受到:1、行業內具有競爭力的薪酬和福利待遇,綜合收入高于同行業20%及以上;2、所有員工享有帶薪年假、帶薪病假、帶薪生育假、法定假日及度假福利,同時為員工提供節 假日、生日津貼福利;3、為員工提供月度績效獎金、年終獎金,優秀者可成為公司合伙人;4、豐富的內外部培訓和拓展訓練,提升你的綜合能力和專業技能;5、可以享受免費的外教英語培訓,提升員工的英語水平;6、公平、公開、平等的職業晉升機會

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    Global Product Manager for Wiring Accessories (CWA北京ABB低壓電器有限公司北京11-07

    學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    Take the next step in your career at ABB, working in a team that is dedicated to creating a future where innovative digital technologies allow greater access to cleaner energy. ABB project managers are at the heart of our organization, meeting and exceeding customer expectations while helping to build a sustainable and profitable future. You will have the opportunity to tackle some of the most innovative and complex engineering projects in the world today.ABB Smart Buildings digitally transforms commercial, industrial and residential buildings for the highest comfort, efficiency, safety and security - enhancing quality of life in the buildings of the future, through sustainable electrification solutions, services and products.The Global Product Manager is responsible to define the new product & solution specification according to the market requirement, track the product development schedule, targeted cost structure, product & marketing tools delivery etc. to match customers’ requirement. The Global Product Manager also manages the existing product lifecycle, provides market promotion materials, etc. finally ensures that the product roadmap follows the global division strategy and business plan.This is a Global Product Specialist role reporting to Company Manager/JV Manager in Business Area – Electrification, Smart Buildings located in Beijing, China which provides defined services to the internal customers with best quality in the most efficient way.- Understanding British Standard and China wiring accessories market requirements and leading the market analysis, analyzing market trends, market situation, competitors, standard/certificate requirements, government policy, value chain, new technology/functions, product gaps, market price and cost analysis, etc.- Leading new product development projects and manage roadmap to have competitive portfolios for BS market, defining new project scope, collecting market/product requirement and translating into MRS, creating business plan and conducting finance analysis for new project, collaborating with different departments to drive the execution of project, making sure project schedule and finance target achievement.- Supporting global wiring accessories extension strategy from product perspective, working together with global teams to collect customer’s requirements from different countries, collaborating with different global teams including GPG (global product group), LSU (local sales team) and GMS (global marketing and sales) teams to drive wiring accessories business.- Taking lead of product life cycle management, analyzing current product/solution/service, defines and tracking performance metrics, planning appropriate measures (e.g. enhancements, cost reductions, phase-outs) and making decisions on product/solution/service obsolescence and end-of life to ensure current and future market requirements are met and maximize profitability.- Initiating and drive product market communication strategy and supporting marketing & sales team to promote and achieve business target.- Living ABB’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. - Must have a bachelor’s degree or above, engineering background is preferred.- Minimum 5 years of business experience, e.g. marketing, product management or sales support role in MNC.- Familiar with CWA industry or industry consumer industry. Background from Schneider, Legrand, SIMON, Siemens retail department are preferred.- Good reading, writing and verbal communication skills in English required.- Must have proven ability to influence internal and external customers & cross-functional teams without formal authority.- Should have excellent communication skills, accurate, and be well organized.Bring your very own sense of pride and purpose as you help us drive forward the Fourth Industrial Revolution – creating a sustainable future for our planet, and your career. Harness the power of our diverse global network, as you continue to collaborate with and learn from our world-class teams. Above all, challenge yourself every day. Let’s write the future, together.Benefits- Life insurance- Disability insurance- Sick pay- Meal allowance- Medical insurance

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    助理總經理(支付業務)杉德支付網絡服務發展有限公司上海營業部上海-徐匯區2-3萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:  1、公司重要商戶和產品的拓展&維護;2、帶領并督促相關業務部門完成下達績效考核指標,實現年度績效目標;3、提高分公司在當地市場的影響力;4、對第三方支付行業前景有一定的前瞻性,同時熟悉產品知識與產品的發展前景,可根據市場環境的變化提供新的產品與銷售拓展思路;5、有50人以上的銷售團隊管理經驗,且善于打造執行力。任職資格:1、30-40歲,市場營銷、企業管理相關專業本科或以上學歷;2、對互聯網支付,各類金融業務有深刻理解并具有實操經驗;3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行和團隊建設能力;4、外向樂觀,擁有團隊合作精神,對工作充滿激情,思維清晰敏捷,具有責任心與親和力;5、勇于接受挑戰,具有服務意識和奉獻精神;誠實敬業、正直豁達。

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    機構類直屬業務部負責人興業證券股份有限公司天津分公司天津1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:

    工作職責:⑴負責直屬業務部業務拓展、經營管理、團隊建設等工作;⑵負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發、上市公司等企業客戶開發,負責相應的客戶服務與客戶關系維護,負責開展集團機構類業務的協同與交叉銷售相關工作,協助開展零售類業務;⑶完成分公司下達的經營目標,提升公司在所轄區域內的綜合業務競爭力和市場份額;⑷部門成員的日常輔導、培訓及合規管理。招聘標準:⑴綜合素質要求:正直誠信,積極主動;較強的管理能力、組織協調能力、資源整合能力、溝通能力、信息收集與分析判斷能力;較強的事業心、責任感和團隊合作精神;對資本市場有全面深入的了解,具備較為完整的金融知識儲備與實務經驗,具有較強的合規風控意識;⑵工作經歷與從業年限要求:從事證券相關工作3年或金融相關工作5年及以上,過往工作業績優秀,有較為豐富的機構業務經驗與客戶資源;有券商分公司負責人經驗、券商營業部負責人或機構業務團隊負責人經驗的優先;具有會計師事務所、律師事務所、國有銀行及全國性股份制商業銀行、上市公司等工作經驗的可優先; ⑶從業資格要求:已取得證券從業資格;具有律師、注冊會計師、CFA、AFP/CFP等專業資格的可優先;⑷學歷要求:國內一類本科學歷、國外QS世界大學排名前200院;騏S News世界大學排名前200院校本科學歷;碩士研究生學歷可優先;⑸其他要求:認同興業證券文化和價值觀;身體健康,形象氣質佳;無違法違規等不良記錄。

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    團隊營銷總監國泰君安證券股份有限公司深圳華強北路證券營業部深圳-福田區0.5-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責1、負責營銷團隊的組建、管理、考核,督導下屬員工、經紀人的工作情況。2、負責銀行等營銷渠道的開拓、建設和維護。3、協助營業部總經理制定、實施營業部營銷計劃。4、負責對團隊成員主要為團隊長、經紀人的招聘、培訓,早夕會、工作日志、考勤、考核、法律法規教育、合規風險防范等日常管理。5、負責制定、實施多樣化的市場營銷方案,帶領團隊開發新客戶,維護存量客戶關系。 應聘要求年齡 40 周歲(含)以下,對從事證券行業有濃厚的興趣。有過往金融機構團隊管理經驗者優先。具有一定機構項目成功經驗,有客戶資源、渠道資源者優先。學歷本科(含)以上,國內 985、211 或國外知名院校畢業優先。4、須具有證券從業資格,具有證券投資咨詢資格、基金銷售資格者優先。5、具有金融行業2-5年以上工作經驗者優先。6、性格開朗、平穩、偏進取,具有良好的道德品質。有強烈上進心,職業意識、競爭意識濃厚。努力學習,獨立思考。具有一定的堅韌力,吃苦耐勞。具有較強的溝通、語言表達能力,較強的公關、應變、談判能力;7、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。 崗位待遇及福利1、可以選擇國泰君安公司正式編制員工或經紀人模式。2、按標準享受五險一金及公司各類福利。3、根據行政級別、專業資格級別享受相應的高基薪+優厚績效獎勵。4、公司提供高端客戶資源,專業培訓計劃課程,享有廣闊的職業發展空間。 報名方式:聯系人: 國泰君安證券股份有限公司深圳華強北路證券營業部 張小姐;聯系電話:0755-83776237 地址:深圳市華強北路深紡大廈A、B座13樓

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    底薪4000+提供住宿+運營實習生東莞市五方園信息科技有限公司東莞-厚街鎮0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    薪資待遇:1、底薪4000元+績效1000(80%員工都可以拿到)+提成(2000-8000)+管理獎金(1000-6000) + 月度、年終獎2、每年2次以上公費旅游3、免費住宿職位晉升渠道:(每季度都有晉升考核機會)運營實習生——運營干部——部門主管——部門高管——部門副經理 ——部門經理我公司位于東莞厚街珊美地鐵站口(地鐵B出口右轉20米即到)交通方便辦公環境好,薪資待遇高,福利待遇好,晉升空間大!劫Y待遇;月收入平均5000--10000福利待遇;包住,五險,法定節假,單休,加班補助,公費旅游,帶薪培訓,工作時間;早8;30----11;30,下午2;00----6;30崗位職責;1、運營實習生是我們集團內部中高層儲備對象,二十年來集團高層都是從內部輪崗晉升。對于新進員工前期需要到五個部門輪崗學習(人力資源+行政管理+市場營銷+財務管理+倉儲物流)。通過輪崗來提高管理層的綜合管理能力。2、輪崗后員工根據興趣與能力表現分配到公司各部門做中高層管理工作。3、輪崗是為了長期與員工建立合作關系,企業前期需要大量投入財務和人力進行儲備,所以不招短期或臨時人員。職位要求:1、18-35歲,身體健康,男女不限,2、喜歡和人打交道,良好的人際溝通、團隊協作能力。3、不安于現狀,有謀求長遠發展的想法。4、具有良好的學習態度與工作態度,自律能力強,5、有管理經驗者、有銷售經驗者、退伍軍人表現優秀者可優先考慮管理崗位。6、對應屆畢業生可以優先錄用。我們提供老員工帶,公司提供免費的帶薪培訓。

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