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    招聘專員/助理
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    項目招聘專員前錦網絡信息技術(上海)有限公司北京分公司北京11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:

    - 結合項目需求,了解各行業人才市場動向,開發、維護有效的招聘渠道;- 對所有招聘渠道進行主動求職簡歷的收集、篩選;- 與目標候選人進行初步的電話溝通,確認候選人的基本信息及求職意向;- 對推薦面試的候選人進行二次跟蹤,并進行匯總與分析;- 項目筆、面試的現場執行與支持工作。任職條件:- ?萍耙陨蠈W歷,人力資源、管理等相關專業尤佳;- 熱愛招聘工作,有意愿在RPO長期發展,有招聘/獵頭相關工作經驗者優先考慮;- 具有較強的溝通、協調、分析及解決問題的能力;- 能承擔一定的招聘壓力。

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    招聘主管四川永輝超市有限公司成都-金牛區3.5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

          1、負責子公司的人員招聘      2、負責大區各招聘網站、相關招聘合作單位的溝通與銜接,及時更新招聘信息,收集適合公司用人需求的人才信息;      3、為公司選、用、育、留人才,提供有價值的建議,優化人才梯隊;      4、負責公司各層級干部學習期的培養和定崗的考核。 任職要求:       1、有豐富的招聘經驗;       2、有成熟的招聘思路,能綜合各種招聘優勢,滿足公司用人需求;       3、對干部的招聘和培養有較為清晰的思路,實操能力和執行力強。

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    高級招聘專員廣東青云計算機科技有限公司東莞-松山湖區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位類別:專業族-人力資源類匯報對象:人事行政總監工作地點:松山湖崗位職責:1、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試、復試跟蹤、薪資談判、背調、錄用OFFER發放等相關工作;4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作。任職要求:1、學歷要求:大專及以上學歷;2、專業要求:人力資源、管理或相關專業;3、資歷要求:2年同崗位工作經驗;4、技能要求:辦公軟件(excel、word、ppt)非常熟練;5、工作經歷要求:具備招聘相關知識和能力,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;6、職業素養要求:具備較強的分析判斷能力,良好的語言表達能力以及溝通交流能力,良好的計劃以及安排能力,親和力和應變能力。

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    招聘專員楒科集團有限公司深圳分公司深圳-龍崗區0.6-1.2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、主要負責保安及客服崗位招聘,公司提供招聘平臺及電話號碼;2、在招聘平臺及微信與求職溝通(網絡及電話均可);3、上級領導安排的其它事務。崗位要求:1、大專以上學歷,有基層崗位招聘經驗者尤佳;2、熱愛招聘工作,具備一定的抗壓能力及愿意挑戰高薪;薪資結構:底薪+績效+提成+職級津貼綜合月薪:6.5-12K(老員工可拿15K左右)4、具備人力資源公司或者勞務派遣有限公司經歷

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    人事招聘行政管理月薪4000-6000深圳市樂有家控股集團有限公司江門4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【工資薪酬】主要是底薪+績效,底薪3500元/月,轉正后3800元/月,每年2次晉級機會,另享有招聘獎勵160-300元/人,帶組獎200-400元/月。招聘獎金大專及以上260元/人,重點大學300元/人,其他學歷160元/人,月均收入4000-6000。上班時間:9:00-12:00;13:15-18:15:您入職時底薪會從P1級3500元起,轉正底薪是P2級3800元,每年6、12月可參加申請加薪的晉級考試,底薪7200元。帶組獎就是根據你管轄門店下設的組數多少對應享有200-400元/月的帶組獎勵!救温氋Y格】1、 統招大專及以上學歷;2、 認同行業,認同公司;3、 能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有較強的溝通協調能力。在公司內部,不管你是期望縱深發展或者橫向發展,都可以找到適合自己的發展道路。這是一個沒有天花板的舞臺上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能給你縱橫馳騁、展翅高飛的事業平臺!【崗位職責】:1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設。3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。4、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交單資料初審和定期上交財務部門,復核所在門店的收入/成本。5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發票的遞交等。6、負責門店證照、資產的管理和維護。7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

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    招聘專員無責底薪6K上海軒天置業有限公司南京-浦口區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.負責對接業務的崗位招聘落地交付,并根據公司的人資資源規劃和相關規定,實施招聘計劃。2.負責招聘招聘渠道的維護,boss 前程 獵聘 并開發新的渠道3.招聘成本控制4.招聘方法的改進,招聘工作的統計與分析,對業務部門或需求部門進行招聘工作的培訓與指導5.負責對招聘崗位進行人才畫像和勝任力模型分析,進行邀約及初試6,完成領導交代的其他工作任職要求:1.統招大專及以上學歷,需要1年以上招聘經驗,有過房產招聘經驗優先;2.人力資源相關專業,掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等專業知識和技巧3、工作積極主動,責任心強,能夠靈活應對問題;4、能熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件福利待遇:1、做六休一,早九晚六,無責底薪6K+績效獎金+招聘提成2、入職繳納五險一金(上海 蘇州 無錫 南京等地可自主選擇)3、團隊氛圍好,辦公環境佳4、節日福利,團體活動,帶薪假期等5、免費提供住宿和工作餐

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    初級獵頭(接受應屆生+周末雙休)上海領刻管理咨詢有限公司淮安-淮安區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    【崗位職責】1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標;2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;3、開發及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案;6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;8、維護好客戶和候選人的良好關系。 9、早九晚6, 周末雙休, 五險一金【任職要求】1、有人力資源招聘、房地產、金融、互聯網從業經驗優先;2、喜歡與人打交道,想做高端人才招聘;3、學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力; 4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧; 5、熟練應用各種辦公軟件;6、歡迎優秀應屆畢業生;7、喜歡工作以結果為導向的小伙伴趕快加入我們的百萬年薪團隊吧!職能類別:招聘專員/助理其他

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    互聯網行業 獵頭顧問(領導nice,團隊nice)北京嗨獵咨詢有限公司北京-朝陽區0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:創業公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:為知名IT互聯網企業尋訪中高端人才。任職要求:² 本科或碩士學歷,或能全職工作的本科大四/研三優秀在校生(需簽三方)、應屆生,專業不限,經驗不限;² 有積極、樂觀、主動的個性,良好的抗挫折能力,積極應對并樂于挑戰的心態;² 有良好的溝通、分析判斷能力和客戶服務心態,喜歡與人打交道,能深度挖掘各種資源、信息;² 有良好的銷售服務意識,有報負,求上進,自我驅動力強,目標結果導向;² 工作獨立性強,善于自我管理,勤奮敬業,具有高度的責任感,能夠承受較大的工作壓力;² 執行力強,有行動力,有想法,有賺錢的欲望,敢于挑戰高薪,有強烈的進取心和追求成功的熱情,愿意接受更多挑戰;² 耐心、堅持、執著,有悟性,善于學習,能快速學習、快速成長;² 心態開放,有良好的團隊意識,喜歡團隊合作、分享;² 有電話銷售,電話調研,各種銷售類實習經驗的同學優先。 為自己工作、為自己負責、為自己奮斗、為成為成功的自己加油!點贊! 我們供應:各種師傅各種傳幫帶,無責底薪(可以很高)+績效工資(不封頂)+提成(可以很高)+年終獎+五險一金+房補+帶薪年假+法定節假日+零食飲料+團隊活動+各種獎勵+其他;愿意付出,不怕挫折,勤奮努力的同學,輕松掙到年薪12-35萬及以上! 如果具備上述特質和追求就把簡歷扔到 hr@hilie.com.cn或直電010-56010569 ; TS:低調不誑,怎樣區分和選擇一家獵頭公司,請直接打電話或投簡歷過來吧。。。。。。

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    招聘專員(包吃住/近地鐵/環境好)深圳市夢家園美容有限公司深圳-龍崗區5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施,并對招聘完成情況進行總結;3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;6、制定招聘預算并控制執行;7、分析、評估招聘效果;8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。9、安排的其他工作任職資格:1、大專以上學歷,人力資源專業優先;2、一年以上同職工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規,熟悉操作電腦軟件;4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。福利待遇:1. 入職即簽訂正式勞動合同,基本薪資5000-8000;2、提供五險:養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險;3、包吃住工作時間:9:00-12:00 13:30-18:30(月休5天)工作地址:深圳市龍崗區橫崗六約新塘路1號塘坑綜合樓1樓夢家園美容學校(塘坑學校對面)乘車線路:地鐵3號線,塘坑站c出口,公交站臺:橫崗街道辦。如有意者可與公司人事部門聯系(駱小姐:13823315550)。

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    人事專員/招聘專員+雙休+不加班中國人壽保險股份有限公司成都市分公司馬家花園營銷服務部成都-天府新區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    不帶任何銷售性質。!公司提供招聘平臺,58,智聯等等。負責招聘以及面試方向,員工入職離職手續辦理。 前期有人帶你底薪3500,一個月招3個人。 提成:超出3人多招一人多500。 工作時間:早9晚5,中午休息兩小時。雙休。 不加班 節假日全休地點:天府軟件園E7-1,天府五街地鐵b口旁。工作地點:天府軟件園E7-1,天府五街地鐵b口旁。

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    觀瀾I急聘人事專員4.5-7K包吃住深圳市駿威實創電子有限公司深圳-龍華區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:   1、維護好公司現有招聘渠道并開發和拓展適合公司招聘需求的招聘渠道;                                                     2、根據公司各部門的人員需求,選擇適合的招聘渠道,開展招聘工作;                                                        3、發布職位信息,簡歷的初步篩選,負責協調組織面試、復試安排,及相關招聘支持與協調;              4、定期與部門主管溝通、協調、解決招聘中存在的問題,對招聘結果進行評估;                                        5、關注人才需求狀況及業內人才流動信息,建立及完善人才儲備庫。 任職資格: 1、高中及以上學歷,2年以上專職招聘經驗,熟悉招聘流程以及招聘渠道;2、熟悉各種招聘模式、具備豐富的招聘技巧,熟悉國家相關的政策、法律法規; 3、思路清晰,執行力強,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決問題的能力; 4、有強烈的事業心和開拓創新意識,抗壓能力強; 5、有制造業工作經驗或有豐富的招聘資源優先。

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    貝殼 鏈家 招聘人事崗 招聘專員鏈家宏江瀚苑店鄭州-中原區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、根據招聘需求,發布及更新招聘信息;2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;3、負責聯系和接待面試者,協助上級做好面試記錄;4、辦理員工入職/離職/調任/升職手續;維護人事檔案,辦理更新員工合同;5、協助領導組織新員工的入職培訓和業務培訓;任職要求:1、年齡在20-28周歲;2、大專以上學歷(包含實習生)3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件;3、經驗不限,有過同行業崗位工作經驗者優先;4、溝通表達能力強、能服從管理,本人樂觀、自信、拼搏、付出、努力。薪資待遇:底薪2500+面試提成+入職提成(300-3000)+推薦提成(50-1000)上班時間:上午8:50-12:00,下午2:00-5:30 單雙輪休,節假日正常休息,福利待遇:節假日有小禮品,每月定期團建,租房買房享內部員工價工作地點:鄭州市中原區地鐵一號線碧沙崗A口直走,宏江瀚苑西門鏈家

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    人事專員東莞市南城創鍶教育培訓中心有限公司東莞-南城區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    職位說明:公司發展重點培養對象,培養期限為3個月,在工作學習期間根據你的個人能力,安排在最合適的工作職位上發展。 崗位職責1、負責接待輔導咨詢、因材輔導等助理工作;2、協助維護管理現有輔導資源;3、積極參與、配合指定輔導會展及宣傳活動;4、性格開朗,熱情大方,為人真誠,有強烈的責任感和進取心,熱愛教育銷售工作;5、負責協助講師解答學生及家長教育方面的咨詢工作,并根據學生的學習情況設計個性化輔導方案;6、協助做好輔導、市場開發和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案;7、與輔導部、指導部進行部門間協調配合工作,以確保服務鏈的通暢,為客戶提供最方便快捷的服務資訊;8、與公司公平分配給予的對象(小學三年級~高中三年級的家長和學生)進行教育(學習方法、家庭教育)方面的溝通,針對學生情況能用黃岡中學網校資源給予解決方案,推薦給需要的學生和家長使用;職位要求1、大專及以上學歷,專業不限;有一定能力者可降低學歷要求;2、善于交流,懂教育心理學或教育銷售,虛心好學,熱愛教育事業;3、能洞察客戶心理,掌握客戶需求;4、有較強的銷售技巧、方案推介技巧和營銷意識;5、主動熱情、積極進取,踏實、肯干;6、小一至高三某一年級段各學科基礎扎實。7、形象氣質好,溝通能力強,為人正直,具有良好的團隊合作精神;8、能吃苦耐勞,有韌性,承受高強度前提下的工作壓力;9、勤奮踏實、學習能力強,普通話流利,表達能力強,為人熱情大方;(優秀應屆畢業生亦可)10、在校期間擔任學生干部優先工作環境:固定辦公室工作時間:周一、三、四、五,下午14:00~17:00,18:30~21:00; 周二全天休息;     國家節假日,寒暑假9:00~12:00,14:00~17:00,18:30~21:00;薪資構成:基本底薪 + 個人業績提成 + 福利待遇 + 年終卓越獎金我們能提供的平臺:1、辦理五險2、實行階梯型的提成激勵制度。 普通員工一般月收入在2000元以上,業績突出者可在7000元以上。3、福利:(1)給予崗前帶薪培訓7天左右,要求通過培訓考核才可上崗;(2)享受帶薪產假、婚假、法定節假日、帶薪年休假等假期福利,年休假長;4、團體戶外拓展、旅游機會: 公司每年至少組織兩次大型旅游或拓展訓練活動,各小團隊也經常有休閑旅游活動;5、更多的培訓機會:公司內部培訓機會很多,形式多樣,聘請專家現場教學,外派學習等;6、晉升空間:公司的晉升平臺平等、公正、公開;能者上,平著讓,庸者下,不以入職時間長短、前后衡量;7、廣大的發展平臺:近幾年每年新開20家以上分校,綜合素質優秀者的發展空間會很大,并且公司會允許綜合素質優秀者購買分公司股份。在這里不是為別人打工的角色,而是在為自己打下一片江山。

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    人事行政專員廣州溢申高新能源科技有限公司佛山3.5-5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責招聘的發布,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;2、負責簡歷篩選、預約、面試、跟進面試流程等工作;3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;4、負責員工入職、離職、異動等相關手續的辦理;5、負責考勤及工資績效的核算,組織實施績效考核,統計考核結果;6、完善公司各部門的管理制度

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    大朗松山湖行政全日制學歷單雙休深圳市樂有家控股集團有限公司東莞-大朗鎮4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    公司介紹:深圳市樂有家控股集團成立于2008年,業務涵蓋一二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域,全國近5000家門店,員工達3萬多人,網點分布廣,工作地點可就近安排!崗位職責:【上手快,一對一帶教】1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達;2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設;3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;4、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交單資料初審和定期上交財務部門,復核所在門店的收入/成本;5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發票的遞交等;6、負責門店證照、資產的管理和維護;7、負責門店及協助片區會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。任職要求:1、全日制統招大專及以上學歷,接受應屆生帶教培養;2、具有一定的文字編寫能力,熟練運用office等辦公軟件;3、做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力;4、條理清晰,學習能力強,具備良好的抗壓力;5、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強。6、20-28周歲 上班時間: 8:50-12:00 13:15-18:15,大小周休息制,朝九晚六。薪酬福利: 1、底薪4589-9526元/月,平均月收入5000~15000元!另可享有招聘獎、帶組獎200/人不等、每年至少兩次晉級加薪機會!晉升空間:店務主任--區域主任--營銷副總裁助理/總經辦主任 2、更多員工福利:五險一金、項目獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、港澳通行證等。鳳崗

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    招聘專員(深圳美式西餐吧)南寧康淼歐餐飲有限公司深圳-福田區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、崗位職責:1、根據現有編制及業務發展需求,協助區域門店招聘工作2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 二、任職資格:1、21-30歲, 大專及以上學歷,應屆人力資源相關專業亦可,一年以上招聘工作經驗優先。2、較好的溝通表達能力及服務意識, 熱愛餐飲行業。3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹。4、熟練操作辦公軟件, 具備基本的網絡招聘知識。5、工資待遇: 待遇面談

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    招聘助理中國人壽保險股份有限公司天津市分公司天津-和平區5-6.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    工作內容:  1、電話聯系簡歷投遞者以及校園中收取到的簡歷投遞者預約面試  2、應聘者到達公司后招聘助理負責接待、安排答題及面試  3、準備面試官需要的一切面試面談資料,面談后進行一些列成績數據匯總統計  4、初試官擔當并且如實進行面試記錄  5、輔助員工辦理入職離職手續辦理  職位要求:  1.22-35歲,學歷?萍耙陨  2.形象氣質健康,普通話良好,因為會涉及面試官的工作  3.無經驗要求,會有統一職前培訓  4.公平公正客觀  

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    招聘專員武漢億量科技有限公司武漢5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    【崗位職責】1、有效維護并拓展招聘渠道,收集簡歷,進行簡歷初步篩選;2、組織并執行招聘計劃,通知和安排面試等;3、定時定期更新職位的發布消息、刷新招聘崗位信息;4、負責招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;5、完成與招聘入職相關的業務流程,確保候選人順利入職;6、評估候選人并提供初步面試報告,跟進整個招聘過程、跟蹤結果;7、負責公司各項招聘數據的管理,定期出具數據統計和分析報告!緧徫灰蟆1、一年及以上的招聘經驗,能否迅速準確地理解崗位需求,獨立進行簡歷評估和甄選;2、具熟練掌握面試技巧,思維清晰敏捷,邏輯分析能力強;3、有良好的的親和力和感染力,具有高度的責任心,執行力強;4、有外包行業或獵頭行業工作經驗優先考慮。

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    起點人力誠聘招聘專員武漢起點人力資源股份有限公司武漢-江夏區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    要求:1、大專以上學歷,可接受應屆生2、年齡20~30歲,男女不限,有相關經驗者優先3、對人力資源有想法能長期發展,追求高薪,有意愿往管理層晉升。4、有較好的職業素養,有相關招聘/銷售工作經驗者優先考慮崗位職責:1、參與并執行部門開拓招聘渠道工作,建立、維護人力資源***庫和人才信息庫2、根據部門服務客戶單位招聘需求,擬定招聘計劃并實施3、安排落實現場招聘、校園招聘、網絡招聘及各種招聘渠道,快速有效的完成招聘工作福利待遇:1、薪資:2400-4008無責底薪+績效+即時激勵+年終獎,綜合月薪輕松5000+~上不封2、上班時間朝九晚五,周末單雙休,中午休息2小時;提供三室一廳公寓式宿舍3、享受社會保險,國家法定節假日帶薪休假,入職滿一年以上員工享受額外年假;4、不定期聚餐,戶外燒烤等活動,在工作之余能夠放松身心;5、透明的晉升空間:專員—主管—部門經理—事業部副總—事業部總經理。6、公司每周提供專業培訓,招聘、財務、社保等,旨在讓每個人在這里都能有所收獲和成長。武漢光谷分公司成立新的精英團隊,需要能踏實做事追求發展的人。不需要外出跑業務,不需要朋友圈刷屏廣告滿天飛,不需要推銷,有人一個月就只是打打電話招人可以拿兩萬月薪,照樣到點上下班,正常雙休,只因為我們做的是人力資源,這是一份體面的工作。沒有門檻,方法你說了算,規矩你自己定,一個月拿多少錢你自己看著辦,年終獎跟你過去一年的努力成正比,對于你的薪資我們不上限,只要你能招到人,不來公司打卡也無妨,年輕人做事,不需要太多條條框框來限定。做招聘就可以月薪過萬,照樣朝九晚五,正常雙休,做招聘可以做到帶領二三十人團隊的部門負責人,可以拿年薪,這一切只需要用你的成績說話,經驗,專業都不是問題,因為我們的平臺只需要能做事的人。

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    招聘專員(有招聘工作經驗者優先)貴陽世愛科技有限公司貴陽3-5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:創業公司|公司規模:50-150人

    職責1、全面負責公司內部人才的招聘工作;2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;5、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;7、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;8、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;9、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;10、 招聘費用的申請、控制和報銷;11、 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;13、 負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;14、 搜集各地區人才市場信息,并熟悉各地區人事法規;15、 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。

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