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    普工坐班包吃住高新7200昆明云銀科技有限公司昆明-西山區6-8千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    職位描述因公司訂單量大,請大家盡量投簡歷或者直接點擊下方微聊留下您的聯系方式,本招聘為公司直招,不收取任何費用,請放心投遞操作工 包裝工 組裝工綜合工資(6500-7800/月)!一:招工要求1、年齡:16一45歲,男女不限,學歷不限,認識26個英文字母2、有本人二代身份證,在有效期內 有磁性3、無需工作經驗、生手熟手均可、生手進廠后有老員工帶領;二:小時工待遇1、小時工:24元;2、小時工收入:6300一7800/月;3、小時工:較短做滿7天就可預支工資、辭職只需提前3天、當場結算工資、小時工可以選擇短期、或者長期做均可4、小時工加班自由、可加班可不加班三:正式工1、底薪2540+加班費,加班費按勞動法算,平時加班1.5倍/小時、周末加班2倍,節假日3倍/小時(5天8小時之外算加班),夜班有夜班津貼,特殊情況可申請長白班。2、崗位津貼300元一500元,績效獎400元一600元、超產獎100-1000元、全勤獎等等。3、正式工收入:6500一7800/月;三:工作內容工廠生產通訊電子產品任職崗位:普工、操作工、組裝工、包裝員、質檢員,搬運工以上崗位全體員工享有國家法定假每個人都有晉升領班、線長、車間主管機會,只要肯學,吃苦耐勞,無需經驗,有人教你四:免費食宿(包吃包。1、免費三餐:早餐,午餐,晚; 飯后有水果:蘋果,桔子,香蕉,梨等等2、免費住宿:4人一間,宿舍有WIFI、獨立衛生間、洗衣機,空調、學習桌、熱水器3、每月發放部分生活用品給員工,如:衛生紙、洗衣液等五:工作福利待遇1、工廠定期舉辦交友會,免費提供零食,飲料,大家廣交朋友2、工作滿半年的員工,報銷回家過年的車票,年底雙薪

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    昆明地鐵安檢員就近安排廣州粵邦企業管理有限公司昆明-五華區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    160元/天!輕松昆明地鐵安檢正式工崗位【地點】昆明地鐵全部線路,面試通過后可申請合理就近分配站點【要求】男女不限!要求男女18-30周歲身高:女155cm,男165cm【內容】在地鐵里面做安全檢查行李,有坐有站,工作非常輕松【時間】早班7:00-15:00 晚班15:00-23:00休息:一個小時休息15分鐘左右,或者說兩個小時休息30分鐘這樣,看每個站點的協調情況,每工作一個小時休息10-20分鐘兩個班次實際工作時間13個小時【待遇】免費包吃包!持工作證免費乘坐地鐵試用期三個月,一天上一個班次80元,上兩個班次160元(月4000左右)轉正后底薪2600元,26個本班,26個班次后算加班,加班100元一個班次(月5000左右)國家法定假日三薪,購買昆明五險一金月休四天左右(調休排休)通過銀行卡直接發放工資,有記錄!試用期25號發工資,轉正15號發工資晉升空間:班長~中隊長~大隊長~督查~副經理~線路經理~標段經理注:包吃住水電+床單+被褥+枕頭+工作服 免費提供(沒有其他費用押金)報名請直接投遞簡歷或者聯系加好友鄧主管18520705291報名面試

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    人力資源總監云南司天航空科技有限公司昆明2萬以下/年11-07

    學歷要求:碩士|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    職責描述:1. 根據公司發展,擬定人力資源需求,編制公司招聘計劃,組織開展招聘工作,完成公司人才儲備;2、優化完善公司組織架構,并推進執行,提高公司人力資源合理化;3、完善績效考核及薪酬管理體系,制定科學合理的激勵政策,推動政策落地;4.協助打造積極向上、平等公開的企業文化,建立和維系良好、穩定的勞動用工關系,促進企業與個人的共同發展;5.負責公司人才發展管理和人才梯隊建設,設計人才培養方案并實施;6、負責部門的日常管理工作,建立健全的的員工的培訓及考核體系;7、組織公司企業文化活動,編寫年度團建計劃,定期組織員工團建,打造良好向上的企業文化;8、完成領導交辦的其他事項;任職資格:1、本科或以上學歷,人力資源管理等相關專業,5年以上工作經驗;2、熟悉人力資源六大模塊,精通其中某些模塊,實操經驗豐富;3、具備良好的職業道德及個人行為素質、有團隊精神,適應能力強;4、具備良好的人際溝通能力、組織協調能力,以及解決復雜問題的能力;5、具備良好的學習能力,性格積極樂觀,工作認真嚴謹,能夠承受一定壓力;6、 熟練使用各類辦公軟件;

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    美容師昆明市空港經濟區玉璞美容店昆明-官渡區3-8千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1:儀表端莊,手法嫻熟,皮膚白哲光滑,身材妙曼2:工作積極、踏實有上進心,喜愛美容養生行業

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    康師傅曲靖銷售代表康師傅(昆明)方便食品有限公司曲靖4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    1、負責現有客戶的維護、拜訪和新客戶的開發;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。崗位要求:1、高中/中專及以上學歷,專業不限,熱愛銷售工作,從業經驗不限;2、吃苦耐勞,踏實誠懇,有上進心,執行力強;3、性格外向,具備良好的溝通說服能力,良好的客服意識。工作地點:曲靖市麒麟區薪資待遇:1、3000-4000元以上/月(稅后) + 五險一金(養老保險、醫療保險、工傷險、生育險、失業險、住房公積金)2、完善的培訓體系(入職后5天帶薪培訓,為期一個月的師帶徒學習,及后期的轉崗、儲備訓,);3、完善的晉升空間(終端士多業代-學校、批發或特通業務代表-片區主管-區域經理-部門經理)。其他福利:帶薪年假、節假日休假、結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金、住院慰問金及生日、節慶賀禮等應聘須知:如有意向,請申請本公司崗位或電話聯系15187850656,公司將根據應聘者個人情況7個工作日內篩選后通過電子郵件或電話通知面試,公司將對所有個人簡歷保密,恕不退還。這里有快消行業先進的營銷理念和經驗,這里有業內完善的薪酬福利體系和培訓制度,這里是你成就營銷事業理想的選擇,只要努力,我們定能成功,康師傅熱烈歡迎您的加入!聯系電話:15187850646

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    大客戶銷售(醫院物業)愛瑪客服務產業(中國)有限公司昆明0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責愛瑪客西區醫療市場(醫院)的新業務開發及現有業務增值推廣工作2、向目標客戶(醫院)推介公司的后勤外包服務并制定相應的服務方案3、拜訪潛在客戶促成新業務成交、維護現有客戶促成服務內容增加4、搜集潛在(現有)客戶招標信息,完成標書撰寫并全程跟進投標流程5、銷售合同擬定、簽訂及跟進后續事宜6、完成領導交辦的其他任務及部門協調合作事宜任職要求:1、25-40歲之間,性別不限,形象氣質佳2、全日制本科及以上學歷,管理類或者銷售類專業優先,英語四級以上3、3年以上銷售工作經驗,外企從業經歷優先4、熟練使用銷售領域的主流軟件,熟練使用辦公自動化軟件,尤其是PPT5、具有系統專業的銷售知識及靈活的銷售技巧6、適應醫院工作環境及短期出差工作地點:昆明市薪資待遇:8k-10k底薪+業績提成上班時間:5天8小時,周末雙休,節假日正常休息,彈性工作不坐班(本崗位要求全日制本科及以上學歷,學歷不達標候選人謹慎投遞)

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    大倉品控主管(昆明、紅河、大理)美團昆明-呈貢區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責1、根據標準完成生鮮水果蔬菜肉禽、標品等商品的驗收工作,對問題商品及時與采購溝通,推進后續處理。2、開展對生鮮果蔬的農殘藥殘檢測檢驗。3、開展倉內存儲環境檢查、投線作業檢查、車輛裝載檢查,并對不標準操作予以糾偏。4、客訴分析及跟進協同解決、退貨數據分析及質量改善提升。5、品控團隊成員的專業指導,BD、采購、倉配的業務培訓。6、重點客訴商品的品質改善跟進。崗位基本需求1、有2年以上QA、QC工作經驗(食品、零售、電商等行業)2、有蔬菜、水果、肉禽、蛋奶相關工作經驗。3、有較強的溝通協調能力、聯動協同能力,能連接合作伙伴共同解決問題,推動項目。具備以下者優先1、熱愛互聯網和新零售行業,具有極強的快速學習能力;2、有較強的質量管理方法論且可以快速結合業務特點落地能力;3、有創業吃苦精神崗位亮點1.有機會全身心地參與新零售業態,體驗并掌握各個環節的核心;2.能和電商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的團隊大牛一起,綜合學習,共同進步。 ,崗位職責1、根據標準完成生鮮水果蔬菜肉禽、標品等商品的驗收工作,對問題商品及時與采購溝通,推進后續處理。2、開展對生鮮果蔬的農殘藥殘檢測檢驗。3、開展倉內存儲環境檢查、投線作業檢查、車輛裝載檢查,并對不標準操作予以糾偏。4、客訴分析及跟進協同解決、退貨數據分析及質量改善提升。5、品控團隊成員的專業指導,BD、采購、倉配的業務培訓。6、重點客訴商品的品質改善跟進。崗位基本需求1、有2年以上QA、QC工作經驗(食品、零售、電商等行業)2、有蔬菜、水果、肉禽、蛋奶相關工作經驗。3、有較強的溝通協調能力、聯動協同能力,能連接合作伙伴共同解決問題,推動項目。具備以下者優先1、熱愛互聯網和新零售行業,具有極強的快速學習能力;2、有較強的質量管理方法論且可以快速結合業務特點落地能力;3、有創業吃苦精神崗位亮點1.有機會全身心地參與新零售業態,體驗并掌握各個環節的核心;2.能和電商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的團隊大牛一起,綜合學習,共同進步。

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    精品店店鋪經理-卡地亞歷峰集團Richemont昆明11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    職位描述店經理是精品店方面的負責人,要保證精品店順利和正常的運作。店經理的主要職責如下:● 管理精品店員工決定員工工作量和任務優先次序,進行任務授權、監督和評估員工表現,并主動采取改進性和加強紀律的行為。激發及激勵員工建立有凝聚性和高效的團隊。預估和明確地表達招聘需求。通過在店培訓支持及監督新員工和不斷改善現有員工的能力和態度! 管理精品店銷售引導和激勵銷售人員完成管理層制定的每月及年度銷售目標,特殊品類,高級珠寶銷售目標制定及實施行動計劃,著重改善銷售人員的作品知識,銷售技巧和服務態度。制定各銷售人員的銷售目標(金額及作品類型)和跟進個別的發展計劃。實施零售部門制定的政策,例如折扣政策、禮品安排及使用、一般支出等。收集精品店活動后的結果及外界因素對生意可能產生影響的相關信息,提交管理層,例如本地政治和經濟信息、市場活動、競爭者活動及業務表現等! 建立和管理與客戶間的關系提供優質的客戶服務,發揚及推行KISMIE(改為MCT)規范的所有細節。以現在推行實施的“CEB”和“MCT”為標準;客戶管理方面,以CRM的“GOAL”為標準協助銷售顧問建立和維持與VIP的良好關系。通過第三方合作關系和本地機構發掘新的客戶。通過分析客戶反饋和跟進服務來管理CDB。主動與業主方溝通, 及時獲得業主方動態信息以及促銷活動內容, ***限度爭取資源提升店鋪業績.● 管理精品店營運指導店主管計劃、安排和指揮全面的精品店日常運營;協調時間、排班和員工調配;建立工作流暢;批準賬單/支出;整理記錄;安排設備的保養等。促進精品店問題的解決,對需要幫助的員工提供信息、建議及并協助他們解決問題。監督精品店日常營運,確保零售部門和運營團隊制定的精品店運營策略在店鋪得以有效實施保證店鋪作品安全,并且及時了解店鋪作品狀態確保滿足銷售的需求。確保店鋪員工的健康和安全。售后服務監督管理:合理安排售后專員工作,確保售后工作有序;嚴格按照公司流程處理客戶投訴,處理突發情況,制定預警機制,及時向公司售后部門報告。 庫存監督管理:關注庫存結構,提出合理建議,改善庫存結構和銷售節奏。

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    人力資源(玉溪分公司)中國電信云南公司玉溪11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

    招聘崗位 人力資源 擬招聘人數 1用人單位(州市分公司) 玉溪分公司 工作地點 玉溪市學歷要求 2019-2021年畢業,國家承認的全日制本科及以上學歷,必須取得畢業證、學位證  專業要求 人力資源管理  崗位職責 1、負責制定人力資源規劃,擬定人員編制,編制人力資源支出預算;     2、負責擬定、修訂、廢止、發放、解釋人力資源管理制度,進行各部門職責權限劃分;                                                                                   3、人事問題的解決處理和人事關系協調,負責組織結構設計和職位說明書的編寫,進行人員招錄、升調、辭退等管理;                                   4、員工績效考核,職業生涯規劃管理。  應聘資格要求 有良好的溝通技巧,組織協調能力;積極主動,有責任心;具有高度的團結協作精神。   

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    建水區域銷售代表上海太太樂食品有限公司昆明分公司異地招聘4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    1、負責建水區域銷售工作;2、負責區域的產品宣傳、推廣和銷售、提升市場份額、擴大銷售網路、品鮮、廚師推廣會等提高產品知名度,以確保銷售任務的達成;3、指建水區域內批發、農貿、餐飲客戶拜訪,SKU植入;4、收集客戶資料、了解分銷網路及時向公司提供市場、競品、產品開發、分銷等方面的信息;5、經銷商拜訪,做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,及時了解客戶信息與意見,協調區域內各類市場問題;6、控制指定區域內的庫存7、嚴格控制指定區域的價格體系,協助、監督分銷商維護公司價格體系,嚴禁竄貨;8、上級交代的其他工作任職要求:任職要求1、能完成上級主管所分配的指標與工作 2、有一定的銷售經驗,善于與人交往,性格開朗活潑 3、有較強的團隊精神、敬業、積極向上 4、每年有一次晉升加薪的機會 5、熱愛銷售,不甘于平庸,想通過鍛煉學習提高自己的追求高薪成就者均可. 6、有一定的溝通能力與技巧,態度友好親切,有團隊合作意識和責任心,肯堅持。

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    工程部實習生拜耳(中國)有限公司昆明11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    工作職責:1. 學習掌握生產設施、設備的結構、性能、特點和維修、保養方法,按PM計劃及SOP完成設備維修保養工作2. 設備、設施發生故障,應及時接受工單并迅速趕往現場,及時采取應急措施,保證設施、設備的正常、完好3. 參與完成設備的安裝、確認方案并實施4. 完成設備操作SOP的起草,并對維修操作人員進行培訓5. 定期對設施、設備進行全面巡視、檢查,發現問題及時處理6. 配合維修工程師完成設施、設備的驗證或確認7. 嚴格遵守安全操作規程,防止發生安全事故8. 按SOP要求,及時、準確完成工作日志的填寫,及時關閉工單任職資格:1. 2021年畢業,本科及以上學歷,限機械及電氣自動化、過程與控制、暖通專業2. 有鉗工或電工專業學習基礎3. 有動手能力及一定的領導力4. 實習期表現佳即可留用轉正

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    項目支持助理(昆明)前錦網絡信息技術(上海)有限公司昆明11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:

    崗位職責:- 合理安排校園招聘項目前期宣傳任務并進行監控及跟進處理;- 負責當地物流快遞及倉儲管理工作,控制線下成本,提供合理化改善意見;- 負責相關就業招聘信息發布并快速準確完成反饋;- 協助辦公室其他項目支持事宜;任職要求:-  2021年畢業的本科及以上全日制在校生,課余時間充裕(每周一至五全勤者優先,至少保證出勤四天);- 細心認真、積極向上、吃苦耐勞,敢于擔當,高度責任感;- 良好的協調、應變能力,強烈的團隊意識和協作精神,主動性和組織執行力強;- 思維活躍,善于觀察,邏輯思維能力強,有一定的分析和總結能力;- 熟練掌握Office辦公軟件,如World 、Excel 、PPT等;福利待遇:- 可以了解校招第一線,與心儀HR親密接觸;- 高回報的團隊建設福利機制;- 靈活透明的等級晉升機制;其他說明:- 工作地:北京、哈爾濱、杭州、西安、成都、武漢、長沙、上海、南京、廣州、長春、沈陽、大連、濟南、青島、鄭州、重慶、合肥、天津、深圳、南昌、福州、昆明- 招聘截止日期:2020年6月30日- 實習期:2020年8月-2020年11月(具體時間視項目進展而定)

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    銷售(北京路春城之星集豐酒店)昆明西部綜合開發有限責任公司西部智選假日酒店昆明-盤龍區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    具備客戶開發,維護能力,有網絡銷售經驗,良好的溝通和表達能力,工作負責,責任心強,親和力強,有經驗者優先。

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    大區培訓主管養生堂藥業有限公司異地招聘5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責一、產品培訓的執行1、負責KAO和幅面VIP重點客戶的培訓;2、負責對大區內企劃、業代、臨促的產品培訓;3、負責對大區內經銷商的產品培訓;4、搜集市場反饋,探尋市場需求。二 、市場動態的搜集和市場活動的配合;1、搜集競品相關產品信息,關注競品的培訓動態;2、對市場提出的產品問題能做及時的回答;3、對市場活動做有效的專業支持。任職資格:1、年齡:25~45周歲2、性別:不限3、學歷: ?萍耙陨4、工作能力要求:1)熱愛培訓工作,能夠清晰、準確的傳達產品賣點和適用人群;2)有營養學、藥學、醫學等學歷背景尤佳,或有2年以上銷售經驗;3)有培訓相關經歷,具備公開演講的能力;4)熟練應用計算機,熟悉多媒體設備操作;5)具備較強的文字編輯、PPT課件制作能力;6)能適應出差。

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    銷售管理儲備崗(昆明,2021應屆畢業生)交通銀行信用卡中心昆明0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    項目介紹:雛鷹計劃是一個為期兩年的培養項目,培養的對象是對信用卡行業懷有濃厚興趣、具有領導潛質的優秀應屆畢業生。該培養計劃的目標是通過一系列量身定做的培養方式,從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導,使其業務管理技能和綜合素質在短期內得到迅速提升,使之成為卡中心各個領域的中高級管理人才。我們期待優秀的您加入我們的團隊!崗位職責:1. 設置兩年培養期,計劃在15個月內成為業務團隊主管,并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選,根據個人發展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;3. 積極做好培養期間的學習及實踐工作;4. 深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;5. 按照卡中心的要求,嚴格執行相關規范要求,做到合規操作; 6. 根據卡中心的發展重點,完成兩年培養計劃。任職要求:1. 2021屆應屆畢業生,具備全日制大學本科或以上學歷;2. 熱愛銷售,認同銷售帶來的價值感,有一定的銷售經驗;3. 具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力;4. 具備出色的學習及團隊合作精神;5. 具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力。

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    信號調優工程師海信網絡科技公司云南省6-9千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    招聘要求,職責描述:1、負責城市交通調研、問題分析工作。2、負責信號配時和交通組織優化方案的設計,以及交通仿真工作。3、掌握公司產品,開展交通信號日常優化工作。4、與用戶溝通,收集分析用戶需求,提供并匯報解決方案。5、負責信號控制相關軟硬件的維護升級工作。任職要求:1、本科及以上學歷,交通工程、交通控制等交通類專業;2、有過交通信號配時、交通組織設計經驗者優先;3、會使用VISSIM,Synchro等交通仿真軟件者優先;4、善于溝通協調,具有良好的學習能力、團隊合作精神,具有責任心。5、工作地點:西南地區,能接受短期出差。

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    人事行政專員浪潮集團-國內市場業務集團昆明4-6千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    職責描述:1、負責公司綜合行政事務管理,輔助商務工作接洽安排,進行展廳講解;2、日常辦公用品采購、文件檔案管理;3、公司活動,如參觀接待、團建活動、周例會等會議的組織及結果跟蹤反饋;4、負責人力招聘/入職/離職/培訓/薪酬/考核等工作推進執行;5、完成領導交辦的其他人力行政相關工作。任職要求:1、統招本科及以上學歷,兩年及以上人力/行政工作經驗;2、熟悉office等常用辦公軟件的操作;3、擁有良好的親和力及溝通協調能力,能吃苦耐勞,抗壓能力較好;4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優秀的溝通、協調、組織與開拓能力;

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    肇事車接待一汽馬自達云南善為4S店昆明-五華區0.4-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、保險范圍內事故車輛接待,非保險范圍內客戶自費部分事故車輛接待;2、協助保險主管開展保險事故組的接待工作,提高保險的理賠速度和資金回籠速度;3、和保險公司定損員溝通定損,幫助客戶處理車輛出險事宜。崗位要求:1、大專以上學歷,有服務顧問或肇事車接待顧問工作經驗 ;2、通過保險兼業會保險業務員的培訓和資格認證; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;4、熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件。  

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    行業分析員云南白藥集團股份有限公司異地招聘0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:碩士|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1、編寫大健康相關行業及企業分析報告; 2、定期分析海內外相關市場趨勢,解讀政策導向;3、收集境內外行業投資動態,向投管會推薦優質的企業、技術、產品標的;4、建立健全行業信息數據庫,為集團投資活動提供參考依據。 任職資格:大健康相關專業(生物,制藥,化學等相關專業)。

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    單證員嘉里大通物流有限公司云南分公司昆明-官渡區11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    1、進出口相關工作包括訂單處理、訂艙、發貨、退稅等;2、負責相關單據的繕制、交單、結匯等;3、公司領導交辦其他臨時性的工作。任職要求:1、大專以上學歷,有較好的英語基礎;2、具有兩年以上的單證工作經驗;3、工作踏實細心有條理,有良好的協作能力及團隊合作精神,有較強的工作熱情并附有責任感。

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