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    銀行客戶總監
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    投資項目經理行知優才集團廣州-海珠區0.6-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    全職崗位:底薪+高額提成 1、本科以上學歷,35周歲以下;  2、具備一定的客戶溝通能力、良好的團隊合作能力及市場開拓能力;  3、對拓展客戶與服務客戶有一定的經驗;  4、具備銀行、保險、證券、期貨等金融業從業業務經驗者優先考慮;

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    招商銀行客服銷售/帶薪培訓招商信諾人壽保險有限公司上海-浦東新區0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    人事部石老師:18717710043( VX ) 歡迎來電咨詢招商信諾是由兩家信譽卓著的百年名企共同出資創立的中美合資壽險公司。投資雙方股東分別為全球五百強企業美國信諾集團和招商銀行。信諾是世界 500 強和《財富》500 強企業之一,其在全球28 個國家和地區注冊,擁有二萬八千多名雇員。如果你有夢想,渴望高薪,請投遞簡歷,這里提供給你不一樣的平臺,幫你成就人生!【崗位職責】1、依托公司優質資源與客戶電話溝通,并達成銷售業績繼效。2、提供給銀行客戶快速、準確、專業有品質的保險銷售服務,確保銀行客戶滿意。3、客戶資源統一由銀行內部一手名單提供,無須利用個人網絡尋找資源。4、銀行辦公樓上班,無須外出,工作環境溫馨優越。[崗位要求]二、任職要求:1、年齡:20-35周歲;2、大專及以上學歷(優秀可放寬至高中)3、具有良好的心里素質及良好的溝通能力4、具有電話銷售、市場營銷、管理、保險、金融、等行業經驗者優先。5、熱情積極,有愛心,有責任感,能吃苦,學習能力強,組織管理能力強,表達能力好,有團隊精神。三、【薪資福利】『注意』:有同行業經驗,或者電話銷售經驗者,可啟動公司“聘才計劃”,提供近半年薪資流水,并面談具體事宜!鹤⒁狻唬河型袠I經驗,或者電話銷售經驗者,可啟動公司“聘才計劃”,提供近半年薪資流水,并面談具體事宜!鹤⒁狻唬河型袠I經驗,或者電話銷售經驗者,可啟動公司“聘才計劃”,提供近半年薪資流水,并面談具體事宜。1、當月薪資構成:底薪3000-5000元+銷售職級津貼+高額提成(11%-19%)+首兩月提成翻倍(22%-38%),目前在職員工平均工資9000-20000元以上,50%以上員工月薪過萬! 2、入職當天簽訂正式勞動合同,享有正式員工待遇3、年底享受雙倍工資發放(年底雙薪)4、六險一金:入職***天起即按國家規定繳納住房公積金,社會保險(養老、醫療、工傷、失業及生育,五險齊全),額外再為員工購買一份商業保險(涵蓋意外、門診、住院、重大疾病、生育、及子女醫療)入職即享受六險一金5、享受國家規定的所有法定節假日和額外享有5天的帶薪年假6、享有帶薪病假(不用擔心生病時收入沒有保障)7、免費體檢:公司每年提供免費年度體檢福利8.7至9月份,每月享受高溫補貼150元/月9、節氣福利:春節開門紅包、端午節福利卡、夏天高溫福利卡、中秋節月餅等10、員工獎勵:境外旅游、榮譽晚宴、活動力俱樂部等11、籃球賽、羽毛球賽、趣味運動會、卡拉ok比賽、拔河比賽、豐富的Team building活動、圣誕Party、社會公益活動、公司年會等[工作時間】(職場可供選擇,就近上班)1、浦東世紀大道地鐵2/4/6號線直達上班時間(AB班)周一至周五:A班 9:00-15:00 做六休一 ;B班 15:00-21:00 做五休二(A、B班一周輪換一次)隔周周六 9:00-18:00休息時間:單雙周輪休制度(月休6天)國家規定法定節假日正常休息,另外每年額外再享有5天帶薪年假2、浦東張江高科地鐵2號線直達3. 虹口足球場地鐵站3/8直達C班制度每天8小時9:00-18:00周末雙休上班時間(C班)朝九晚六,周末雙休【發展路線】公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了專業及管理兩條發展路線專業路線:初級電話營銷專員—>中級電話營銷專員—>高級電話營銷專員—>資深電話營銷專員—>專家電話營銷專員管理路線:初級電話營銷專員—>中級電話營銷專員—>高級電話營銷專員—>電話營銷主管—>高級電話營銷主管—>呼叫中心經理—>電話銷售經理實現多元化職業發展,培養全方面能力,透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業規劃更加清晰。人事部石老師:18717710043( VX ) 歡迎來電咨詢

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    綜合金融銷售北京天翔龍商貿有限公司北京-朝陽區40-50萬/年11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    1、配備具備10年以上銷售經驗的導師進行跟蹤輔導;2、提供完善的商業養老、醫療、意外保障; 3、提供適合本人的職業發展路線和公平、公正的晉升環境。培養目標: 一、 任職要求: 1、27—45周歲,***有小孩者優先; 2、大專及以上學歷; 3、優秀的,敢于挑戰高薪的應屆畢業生也可考慮; 4、積極向上,勤奮好學,有野心,較強的心理素質; 5、個體戶或有過創業史的人優先,金融、保險、銷售、管理等專業優先。 二、工作職責:為客戶提供以下全方面的金融產品及服務: 1、人壽保險,如健康、意外、養老、教育基金、投資理財、團體意外險等;2、財產保險,如車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等; 3、證券業務及期貨產品,如股票、債券等;4、銀行業務, 銀行所提供的相關產品及服務,如 銀行借記卡,信用卡,信貸業務等; 5、信托業務及產品,如財產信托計劃、資金信托計劃等;6、企業年金; 7、根據客戶自身的財產規模、生活質量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息,為客戶制定一套符合個人特征的理財建議方案,確?蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩; 8、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產、不動產等各種金融產品組成的投資組合,為客戶設計合理的稅務規劃,以滿足客戶長期的生活目標和財務目標。三、收入及福利待遇: 1、試用期內享有訓練津貼 + 初年度傭金(提成),以及醫療保險等。 2、轉正后享有訓練津貼(責任底薪)、初年度傭金、新人卓越獎、續年度服務津貼、繼續率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵; 3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫療保險、基本養老補貼、養老公積金等; 4、入司滿五周年后開始享有長期服務獎; 5、每周工作五天,每天只用在公司兩小時時間,工作時間自由有彈性; 6、每年還有多次國內外旅游的機會。四、可享有的培訓(在深圳觀瀾擁有自己的大學“金融學院”) 1、《新人生產線》,針對剛入職的新人,基礎培訓;2、《主管生產線》,針對有團隊管理潛能的員工,管理培訓;3、《鉆石生產線》,針對走專業路線的人,提高培訓; 4、《講師生產線》,針對走講師路線的人,專業培訓。五、個人發展(在 ,可以根據您的優勢和愛好發展成為): 1、銷售精英(行銷主任、行銷經理):如果您是位行銷高手又喜歡自由的生活,您可以成為優秀的行銷精英。 2、卓越的營銷管理人員(業務主任、營業部經理、總監):卓越的管理人才,如果您具有管理才能,并喜歡帶領您的團隊一起創造美好生活的話,這將是您大顯身手的舞臺。 3、專業的理財規劃師:在 為您搭建的事業大舞臺上,您將成為真正金融行業具有崇高地位的“綜合金融理財規劃師”。 4、專業的培訓講師:如果您具備良好的表達、溝通及培訓能力,您可以成為倍受尊敬的五星級講師。要求B崗位職責: 1、負責根據客戶的要求,給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務;2、負責推薦保險種類及相關理財產品,并制定保險方案;3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座; 4、負責參?蛻舻暮罄m客戶服務工作。

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    總經理威海藍海銀行股份有限公司威海60-80萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、貫徹全行B端、C端業務發展戰略規劃,進行業務統籌、考核管理、預算管理、存貸款定價及服務價格管理,推動全行戰略經營目標實現;2、創新公司、零售業務模式及產品,構建互聯網金融產品體系,做好互聯網營銷管理,提高一站式綜合金融服務能力,樹立我行品牌特色;3、負責全行B端及C端業務互聯網品牌策劃,包含品牌形象宣傳、產品推廣、活動策劃、廣告發布等,全面塑造品牌影響力;疽螅1、全日制本科(一批)及以上學歷,金融、經濟相關專業;2、具備8年以上股份制銀行/城商行總行或一級分行零售銀行相關管理經驗或互聯網金融行業工作經驗;3、熟悉綜合金融產品體系、監管規定和金融市場情況,具備出色的專業能力及創新能力;具備出色的互聯網思維;熟知銀行存貸款等基礎業務知識,且具備互聯網產品及項目需求撰寫及分析能力 ;4、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、,良好的溝通協調能力和學習能力。

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    投資管理總監經國資本管理集團有限公司北京-朝陽區2.5-3萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位要求:1. 對投資行業有濃厚的興趣,想學習專業的行業分析技術,資金管理能力,有意愿在投資領域長期發展。2. 人品端正,具有良好的職業操守、強烈的責任感;3. 具有較強的學習能力、對新知識和新事物的接收能力;4. 具有較強的執行力、自制力,有一定的抗壓能力,心態平穩,善于調節,嚴于律己;5. 善于分析、能夠保持冷靜的交易思路和制定合理的投資策略;6. 認同公司的經營與管理模式,愿與公司一同成長進步崗位職責:1、分析行業相關信息,配合其他部門對數據進行整理分析,給出策略。2、執行公司各項制度,并定期收集市場各數據,整理分析結果。3、按照各部門的要求,進行技術分析和基本面規律分析、4、配合其他部門工作需要,做好各部門間協調工作5、按總經理要求,起草關于公司綜合性的報告、報表、計劃、決議等文件公函6、建立公司工作記事、備忘錄制度,并定期記錄、整理7、協助總經理對公司的正常經營管理和運作中需協調各公司和外部相關機構的工作關系,承擔內外部的溝通和協調

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    Account Manager森薩塔科技管理(上海)有限公司上海11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    The Sales Account Management Professional is responsible for achieving significant long term sales growth and customer satisfaction along with managing the overall customer relationship with the assigned accounts. This employee will work as a primary contact for assigned accounts, including engineering, purchasing, quality, manufacturing and other areas. This employee coordinates involvement of other team members as needed. Responsible for all business development and sales at assigned accounts and achieving significant sales and profit growth to meet or exceed goals set by the Sales Manager while achieving superior supplier ratings.-General Responsibilities? Leads the direct sales process and achieving sales targets? Responsible for visits to current and potential clients? Leads the performing of routine account management activities? Submits short and long-range sales plans and prepares sales strategies utilizing available marketing programs to reach nominated targets? Ensures that clients receive high quality customer serviceExperience / Qualifications? A university degree and 4-6 years of experience (i.e. Bachelors degree) or a graduate degree and 2-4 years of experience (i.e. Masters degree) or a higher level degree and 0-2 years of experience (i.e. Doctorate degree)? Must be a team player able to work in a fast-paced environment with demonstrated ability to handle multiple competing tasks and demands? Strong communication skills; oral, written and presentation? Strong organization, planning and time management skills to achieve results? Strong personal and professional ethical values and integrity? Holds self-accountable to achieving goals and standards? Proficient in Microsoft Office programs (Outlook, Word, PowerPoint, and Excel)? Strong interpersonal & collaboration skills to work effectively with all levels of the organization including suppliers and/or external customers--SmarterTogetherCollaborating at Sensata means working with some of the world’s most talented people in an enriching environment that is constantly pushing towards the next best thing.Employees work across functions, countries and cultures gaining new perspectives through mutual respect and open communication.As OneSensata, we are working together to make things work togetherIf you are an individual who requires a reasonable accommodation in connection with the hiring process and/or to perform the essential functions of the position for which you applied, please make a request to the recruiter or contact benefits@sensata.com.NOTE:? If you are a current Sensata employee (or one of our Affiliates), please back out of this application and log into Workday via the Company Intranet?to apply directly.? Type FIND JOBS in the Workday search bar.

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    部門經理+六險一金+雙休交銀康聯人壽保險有限公司湖北省分公司漢口營銷服務部武漢-江岸區6.5-8.3千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    1,帶領所屬部門人員入某銀行網點進行業務開拓。2,為銀行內部人員提供職工醫療保障服務,和理賠服務。3,配合銀行工會部門做好整體宣講。4,提高加強部門人員專業性,服務意識等。5,熟練企業經營常態化。

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    周末雙休銀行客戶經理江西銀行股份有限公司九江分行九江0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:少于50人

    江西銀行【2020年】信用卡業務目前正在啟動,為達成信用卡發卡目標,歡迎有志之士的加入!技能要求:直銷、外拓崗位職責:1、負責九江市及各縣域信用卡的銷售及推廣,可駐點縣城展業;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。任職資格:1、全日制大專學歷,剛畢業即可;2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;4、有責任心,能承受較大的工作壓力;5、有團隊協作精神,善于挑戰。薪酬待遇:1、試用期即與公司簽訂正式勞動合同,購買社保,享受銀行各項福利;2、薪酬制度:底薪+提成(發卡+刷卡+獎勵)+社保+交通補貼+話費補貼+餐補;平均月薪8000元左右,優秀員工月薪過2萬;3、中秋福利、春節福利、端午福利,防暑降溫等多項福利;4、月度、季度、半年度、年度各項競賽激勵,包括競賽獎金、獎品及旅游機會;5、員工康體活動,員工聚餐、節日晚會及不定期拓展訓練等;6、提供專業培訓(包括崗前培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間;7、晉升渠道:可向分支行條線和總行信用卡部門條線發展。工作時間:周一至周五上班,雙休,享受法定節日,國家帶薪年休假等。需要外出積極開發并拜訪新老客戶,需要較強的吃苦耐勞和抗壓能力

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    銀行大堂經理助理(武漢三鎮)湖北銀雁科技服務有限公司武漢4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    任職要求:1、個人形象:身體健康,形象氣質佳,大方得體;2、教育水平:大專(全日制)及以上學歷。3、綜合素質:性格外向,親和力強;具備較好的儀態舉止。4、語言水平:良好的語言表達能力及溝通能力,普通話標準流暢。個貸助理崗位職責:1、營業網點內負責需要貸款客戶的開發與跟進;2、負責貸款客戶的接待及業務疑問解答;3、負責貸款后繼管理,客戶還款等情況的跟蹤;4、負責引導客戶辦理各種信用貸款及抵押擔保類貸款手續,及收集相關資料;5、負責貸后的其他相關工作事宜。工作時間:每周五天工作制薪資待遇:薪資結構:綜合月薪3500左右2、年底享年終激勵獎金;入職滿一年者根據年度總績效考核評定星級員工,并全面調整個人薪酬。3、公司統一繳納五險一金及商業意外險;4、試用期滿,即成為公司正式員工,享受同等節日福利、年度體檢等各項福利。5、公司定期組織員工培訓、提升個人技能及知識水平;職業通道:公司提供個人晉升職業發展通道,可根據工作表現、個人能力素質評估,擇優提供以下職業晉升路徑:1、按照公司整體規劃,擇優選取為公司項目組長、項目主管、項目經理、分公司負責人;2、根據個人特長,培養為公司內部培訓師;工作地點:武漢三鎮銀行各網點(可就近安排)

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    金融客戶經理友邦保險有限公司深圳分公司深圳-福田區3-4萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    【應聘者請注意】1.所有崗位的招募,均為正規征募,絕不收取任何名目的費用,也不會委托任何第三方進行人員招募;2.應聘者如符合條件,會在2天內電話聯系溝通,面試地點為社會公開經營地點,福田區CBD能源大廈辦公區;3.本崗位為保險代理制(可在中國保監會官網查詢相關規章制度),即合伙人制度,非雇傭式制度。請應聘面試者注意識別,切勿相 信其他任何變相招募方式;4.對保險行業的發展趨勢有一定的理解,并認可保險對于個人及家庭的重要價值和意義;5.請應聘者準備好紙質簡歷、學歷證明及身份證前往面試!緧徫患奥氊熋枋觥1.按照公司的標準和要求,通過管理層培訓,組建自己的團隊,并學習保險行業管理方法。督導、培訓和激勵自己的隊員,達成公司的業績目標,并協助隊員組建和管理自己的團隊,實現職業發展目標;2.帶領團隊成員通過系統的培訓和專業的學習,全面掌握公司保險產品的利益、條款及功能,保險產品包括意外險、醫療險、重大 疾病保險、身價保險、養老保險、教育金、投資理財保險、資產傳承保險等;3.帶領團隊成員通過培訓和學習政治、經濟、法律、資管、投資、理財、信托、稅務、醫學、管理、教育等各方面的專業知識,結 合人壽保險這一金融工具的特殊性,為客戶及其家庭在人壽保險領域提供財富管理和資產配置的解決方案,協助他們實現健康、理 財、婚姻、教育、養老、就業、現金流、家庭保障、企業管理、資債隔離、避稅避債、身前身后傳承等方面的目標;4.根據客戶的實際需求,為客戶提供專業的咨詢意見和保險方案,幫助客戶規避風險和建立基礎保障體系;5.為客戶提供優質的保險售后服務,例如保單保全、產品升級更新、理賠、健康管理等!究偙O培養計劃】友邦中國區9月至12月推出總監培養計劃,旨在培養中國大陸區卓越領導力人才,為應對2021年中國全面開放純外資企業,屆時友邦將全國布點!九囵B計劃共分五年,三個階段】***階段:2018年11月至2019年12月之間達成M-CLUB,并晉升業務經理。獎勵:集團送至友邦泰國9億人才中心進行培訓,并獎勵5萬現金學習津貼。第二階段:2020年1月至2022年12月之間完成3次M-CLUB,并晉升資深業務處經理。獎勵:集團送至友邦香港總部與全球壽險培訓機構GAMA大師面對面交談學習,并獎勵20萬現金的學習津貼。第三階段:2023年,達標5次M-CLUB,并晉升為友邦中國業務總監。獎勵:友邦與全球高校商學院合作推出exed培養方案,專注總監人才培養,并獎勵75萬現金學習津貼!居寻畹木糯髢瀯荨1.全球經營,主營亞太地區,全球理賠;2.百年企業,專注壽險,中國代理人制度的發起者;3.重視人才,推出多項人才計劃,注重長久經營;4.強大的收入基本法,福利待遇行業***;5.***壽險培訓系統,根據不同的等級匹配不同的培訓,使每個人都能不斷學習成長;6.晉升公平透明化,無任何人為限制;7.多年零投訴,注重客戶關系經營;8.國內保險行業標桿,賠付率全國***;9.職場環境舒適,入選深圳保險業***職場。公司基本法晉升制度:晉升業務經理最快6個月,資深業務處經理最快1.5年晉升,總監最快2.5年晉升。晉升總監后可全國開設團隊分支,開設多處業務處分點,真正發展成保險企業家。再次聲明:您所投遞的求職簡歷我們將盡快審閱,并在您投遞簡歷后的3個工作日內以電話或短信形式通知您面試,請您注意查收。注: 本公司會通過不同方式進行招聘活動,如果您在此投遞簡歷,為避免在招聘中的重復麻煩,請不要再通過其他途徑向我公司投遞簡歷 。友邦招募負責人聯系方式:徐雨    聯系電話:18823732560面試地址:深圳市福田區金田路2028號能源大廈10層(地鐵站近會展中心A出口)招募機構:友邦保險有限公司深圳分公司福田營銷服務部公司網址:www.aia.com.cn

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    營業部總經理西安中誠永泰財富投資管理有限公司西安-高新技術產業開發區3-5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、 向目標客戶營銷公司的財富產品并完成個人銷售任務;2、 負責開發、持續拓展高凈值客戶并提供專業理財服務;3、 合理管理營業部內的團隊成員,督促協助成員完成營業部的銷售任務;4、 配合公司發展目標,及時掌握金融行業動態、把握機會,充分利用公司資源進行整合,為公司持續發展提供有效建議;任職要求:1、 大專以上學歷、金融類、法律類、管理類相關專業優先;2、 具有八年以上金融業相關工作經驗;3、 具有豐富的高端客戶服務經驗及豐富的高凈值客戶資源儲備;4、 為人誠實可靠、品行端正,無任何不良工作記錄;5、 有強烈的加入財富管理行業的激情,并有持續學習的能力;

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    募資總監 (MJ000007)武漢東湖國隆股權投資基金管理有限公司武漢-洪山區4-5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、拓展公司融資業務,負責公司基金募集工作,根據市場環境及公司戰略,制定基金整體募資方案;2、制定融資目標與融資策略,設計融資方案,并進行項目的可行性研究,參與公司重大項目的融資決策;3、開發、引入各種融資關系,牽頭完成與銀行、信托、證券、第三方理財等機構的合作,拓展財富管理客戶;4、有體系的開拓和維護募資渠道和私募股權基金合格投資人,帶領融資團隊完成公司制定的募集任務;5、基金運行期間,與投資人保持密切溝通,負責提供相關投后報告,協調相關會議,以維持良好的投資者關系。任職要求:1、30歲以上,知名院校金融、財會、經濟、市場營銷等相關專業本科或以上學歷;2、8年以上工作經驗,其中至少具備5年以上銀行、證券、基金、信托、第三方財富管理機構等金融行業融資工作經驗,具有在創投、PE機構成功募資經歷者優先;3、熟悉私募股權領域相關知識,對基金市場各類客戶的特點有相當的了解,有能力針對產品特點選擇客戶并開展營銷,擁有廣泛社會資源者優先考慮;

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    高級銷售經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心石家莊分中心石家莊0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    技能要求:銀行客戶經理信用卡銷售,客戶經理,銀行,高薪,銷售代表技能要求:市場營銷,管理經驗,行業經驗,銷售管理,營銷推廣,銀行薪資:底薪+績效獎金+車餐津貼+額外津貼+綜合營銷津貼,月收入平均8000-13000元崗位職責:1、負責交通銀行信用卡的推廣及售后服務;2、負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護;一、任職要求:1、具有良好的綜合素養和較強的團隊精神; 32、全日制大專及以上學歷,專業不限;3、工作經驗不限,年齡在20~35周歲;有信用、金融類產品或快消品工作經驗者優先4、對客戶、企業、社會有較強的責任意識;5、對客戶有較強服務意識;6、語言表達清晰,形象氣質較佳者優先。二、保險福利:1、社會保險及公積金正式錄用即為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。2、補充商業保險為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。3、補充醫療險(30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年)三、健康體檢福利為員工提供每年一次價值約800元的體檢服務。四、培訓福利員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。五、與卡中心共成長、邊工作邊學習福利六、工會生日慰問、節日慰問福利七、夏日清涼、冬日溫暖福利八、托費福利九、行服福利:入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫、T恤等;十、職業發展:業務代表-高級業務代表-業務主任-高級業務主任-后備經理-經理崗位電話:陳主任: 一三一三一一七九九五五

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    銀行保險銷售客服均8K+當月發工資招商信諾人壽保險有限公司深圳-福田區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    對銀行高端客戶理財客戶以及信用卡客戶進行回訪,了解客戶用卡詳情,以專業保險營銷客服身份為客戶講解辦理公司意外險、住院津貼、重大疾病等保險產品!工作要求:1、大;蛞陨蠈W歷(優秀者可放低學歷至中專(高中));本科學歷底薪50002、口齒清晰,普通話流利,無口音,思維敏捷;3、有在線銷售或者保險從業經驗優先,歡迎應屆畢業生踴躍投遞簡歷!薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金、補充商業醫療保險;2、綜合底薪3000起 +高額獎金+高額提成,目前在職員工平均工資萬元以上。ㄈ罩票究5000底薪)3、年底雙薪、帶薪假期5天起;4、帶薪培訓全面掌握銷售技巧;5、公平、公正、透明的快速提升機會;(公司屬于快速成長期)6、防暑降溫費,每一年享有高溫津貼。7,節日福利--端午、中秋等發放實物或購物卡。8,入職即可享有學歷提升9. 六險一金入職即購買10,年度高端全面體檢工作時間:早晚班:早班:9:00-15:00、晚班15:00-21:00 周末單休一個星期早班一個星期晚班如有意向可電話聯系:鄭經理工作地點:深圳市福田區福強路3031號益田電信機樓這里:·專業完善的培訓體系1、專業高效的帶薪培訓——讓你快速融入公司,熟練掌握各種溝通技能技巧,輕松應對各類客戶2、優質精確的客戶資源

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    銀行保險部客戶經理合肥正佳智能科技有限公司蘇州-吳中區0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作內容:1.負責完成考核期內的各項業務和品質指標,并直接對業務部經理負責;2.負責所屬網點的日常維護;3.負責所屬網點有關資料和單證的配送;4.負責所屬網點的日常培訓和業務輔導;5.負責所屬網點的業務宣傳和業務咨詢;6.負責個人業務開展過程中的保單問題件處理及客戶前、后期服務工作;7.完成公司交辦的其它工作;8.根據業務達成計提傭金,上不封頂。工資待遇:5k-1W招聘要求:1.大專及以上學歷;2.有銀行保險行業銷售經驗者優先3.歡迎應屆畢業生先;工作地址:江蘇省蘇州市大市范圍內「不包括縣區」報名方式:請直接投遞簡歷報名或來電咨詢報名。

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    誠聘銀行助貸客戶經理雙休福州久發人力資源有限公司貴陽-南明區0.8-1.6萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作內容:幫助有借款需求的個人客戶/企業客戶獲得信用貸款;為客戶介紹信貸產品,協助客戶準備資料工資待遇:8000-16000福利:節日福利 定期團建 周末雙休 五險一金 旅游 帶薪年假招聘要求:執行力強、吃苦耐勞,品行端正、能接受一定的工作壓力,善于溝通、具有較強的團隊協作精神和商務談判能力。工作地址:貴陽市南明區大十字峰會國際報名方式:請直接投遞簡歷報名

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    銀行客戶經理月均8k+福州久發人力資源有限公司武漢-江漢區0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    應聘要求:1、本科及以上學歷,優秀者可以放寬到全日制大專,學信網查詢為準。2、愿意挑戰高收入,能吃苦耐勞,抗壓能力強,成就導向明確;3、風險意識明確,服務意識好。福利待遇:1、薪酬=基本工資+績效工資+核卡超額獎勵+產品傭金+季節性補貼+餐補+其他福利 8000-150002、五險一金;3、豐富的團隊文化活動;4、完善的培訓體系:企業文化、專業技能、創新渠道、風控體系;5、暢通的晉升渠道:客戶主管—室經理;公司地址:湖北省武漢市江岸區新長江國際裙樓二樓

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    國壽廣發銀行大客戶經理中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司廣州-天河區1.5-2萬/月11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、為固定客戶(服務銀行客戶)提供售后服務:保單檢視、到期轉保、新產品推薦、理財方案制定等;2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發;3、負責營業隊伍的建立及培訓,策劃并舉辦相關業務活動;4、協助家庭客戶做財務需求分析,并制定全套保險理財方案;任職要求:1、學歷:大;蛞陨蠈W歷;2、年齡:25歲~40歲;3、1年本地學習、生活經歷;有工作經驗者優先錄;4、身體健康,五官端正,具有較好的服務意識;5、具有較好的溝通能力,學習能力、認真負責、勇于進;6、熱情積極,有愛心,有責任感;7、有意向在保險行業長期發展,銷售能力較強,有銷售領導管理能力。 從事過保險團隊管理者優先考慮。相關保障及報酬:1、晉升機制:每個季度均有晉升機會;2、待遇:職級津貼+傭金40%--60%+續期傭金50%+管理津貼30%+培育津貼25%+引薦獎10%+年終獎10%+團隊經營費用+保險+養老金+旅游3、拓展活動:包括籃球、羽毛球等形式多樣的體育活動,部門月度、季度團建活動等;4、培訓制度:提供多種培訓(包括入職前培訓、團隊管理、營銷知識、技能等專業培訓)

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    銀行電話銷售 周末休湖北海小鷗信息科技有限公司武漢-洪山區5-8千/月11-06

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    外在趨同式的美好逐漸讓人疲勞,褪去浮華,有趣的靈魂才更加吸引人。好看的皮囊千篇一律,有趣的靈魂萬里挑一。有一個地方,TA不僅“顏值爆表”,還有著豐富有趣的內在!人員要求:大專及以上學歷,年齡19-35歲薪資待遇:(基本工資+績效工資+餐補+全勤,綜合5000- 7000元)+六險一金,節日福利、培訓晉升、員工旅游  工作時間:朝九晚六  周末大小休,月休6天   法定節假日休  不加班  

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    私銀分中心負責人寧波銀行股份有限公司上海分行上海-浦東新區11-06

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    職責描述:1、協助分行私人銀行部總經理,完成分中心團隊的各項經營和管理,達成營銷目標;2、負責分中心團隊組建、管理、合規經營,包括(但不限于)團隊建設、業務開發及日常管理;3、負責帶領團隊完成產品銷售推進和營銷,銷售過程風險把控,并持續跟蹤;4、負責帶領團隊開拓私人銀行新客戶總資產,提升潛力客戶級客戶總資產,同時維護現有達標客戶及提升客戶的總資產;5、負責統籌了解客戶個性化產品和增值服務需求,深入經營私人銀行客戶;6、負責對團隊成員進行業務輔導、督促級評估,落實并完成本團隊任務指標。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,5年以上金融機構營銷從業經歷,2年以上私人銀行業務線工作經驗優先;2、具有豐富的行業資源、客戶資源及私人銀行理財工作經驗者優先;3、對金融產品、投資理財業務嫻熟,了解行業法律法規和其他相關政策;4、具有較強團隊管理能力,無任何不良記錄,能帶團隊入職者優先。

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