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    中國平安車抵貸專員(周末雙休)平安保險代理有限公司湖北分公司武漢-武昌區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    任職要求:1、年齡22-45周歲,形象氣質佳;2、學歷大專(含)以上,專業不限;(市場營銷類及金融類優先)3、積極陽光,能吃苦耐勞,有責任心。業務范圍:1、平安銀行業務:借記卡、信用卡開卡、銀行存款、理財、貸款業務(信用貸款和抵押貸款)、平安私人銀行高端客戶服務等;2、平安普惠:普惠信用貸款和抵押貸款;3、證券業務:股票、債券、基金等;4、人壽保險:重疾、醫療、意外、養老、教育基金、團體意外險等;5、財產保險:車險、財險、家庭財產保險、雇主責任保險等;6、信托業務: 財產信托計劃、資金信托計劃、平安財富寶高端理財等7、生活類:平安好房、平安好車、平安好醫生、生活用品等。8、平安商戶收款碼:所有的個體戶收款碼業務福利待遇:1、優才訓練津貼+業務傭金(無封頂)+季度獎+年終獎+主管輔導津貼,等等;2、與公司簽訂合同,享有養老、醫療、意外、定期壽險等商業保險保障;3、周末雙休,法定節假日休息;4、每季度均有免費國內、外旅游的機會;5、一經錄用轉正,公司將提供行業內專業、有效的技能培訓;6、晉升空間大,享有長期的團隊管理、銷售知識和技能等專業培訓;7、公平、公正、公開透明的晉升機會和平臺。

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    Compliance Assurance Automation and Analytics匯豐環球客戶服務(廣東)有限公司廣州-天河區1.5-2.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責:疫情防控期間暫不安排應聘人員到公司參加現場面試,我司將統一安排線上測試和線上面試,屆時將有HR與您聯系,感謝您的理解!The Automation &Analytics (A&A) team forms part of Compliance Assurance Professional Practices. Its remit is to drive the adoption of analytics within CA reviews. It will deliver automated, scalable and repeatable ‘self-service’ testing tools to meet CA’s strategic objective of providing affirmative assurance over compliance controls. 1. Impact on the Business ? Drive the development and implementation of automated testing tools relevant to compliance risks and in accordance with CA global test scripts. ?Provide subject matter expertise for the assessment of the adequacy of controls in place within Businesses and Functions for RC and FC risk, with a focus on relevant operational processes and information technology platforms supporting compliance obligations. ? Challenge the effectiveness of data integrity control activities conducted by the first line of defence.? Escalate significant control deficiencies in a timely manner;2. Customers/Stakeholders? Build strong relationships with all internal stakeholders, adopting an adopting a joined-up approach to execution of tasks with minimum conflict.?Develop/maintain positive and professional relationships with relevant external stakeholders, while ensuring the independence of an assurance function.? Ensure that management in Global Businesses and Functions is advised of matters arising and emerging trends from analytics;3.Leadership and Teamwork? Set the highest standards through personal behaviour and interaction with others.? Provide subject matter expertise and demonstrate effective teamwork, engagement and collaboration within CA.? Ensure effective communication across CA, delivering key messages and updates as appropriate;4. Operational Effectiveness and Control? Support high operational standards within the team through effective control work, avoiding high risk findings from Internal Audit or other evaluative internal/external teams.? Be creative/innovative in providing solutions to complex global issues/initiatives in an ever changing, high-risk environment. 任職資格:1. Degree holder in Analytics, Computer Science, Engineering, Quantitative Analysis or Numerical Science.Relevant work experience preferably in banking or finance or insurance;2. Experience of using relevant software packages such as SAS, SQL, VBA and Python;3. Experience in visualization tools such as Qlikview and Tableau is preferred but not essential;4. Understanding of compliance and risk controls and should be conversant with relevant regional laws, regulations and overall regulatory environment;5. Capable of building positive and resilient partnerships with key stakeholders. Lateral thinker with an ability to interpret and solve complex issues.Excellent communication skills.福利待遇- 具競爭力的薪酬:基本工資+績效獎金+輪班補貼+早晚班交通津貼;- 健全福利保障:五險一金+補充性商業醫療保險+免費年度體檢;- 暢享10+天假期:除享有國家法定節假日外,還擁有至少10天帶薪年假、12天帶薪病假、1天生日假、婚假、產檢假、產假以及陪產假、哺乳假等,助您達到工作生活的平衡;- 彈性福利制度:年假可買賣,商業醫療保險套餐可升級,您還可申請旅游補貼、個人進修補助、運動健身補貼等,滿足個性化福利需求;- 人性化工作環境:使用公司的員工餐廳、咖啡室、休息室、娛樂室等,進行勞逸結合;- 多元化員工活動:運動會、團建、年會等精彩活動給您平臺,任您施展才華。培訓與發展- 廣闊的職業發展平臺:遍及全球的集團網絡,提供擴展人脈及跨文化交流的機會,您還可申請不同國家及地區的長短期職位,不斷挑戰自我;- 系統性人才培育及發展:配備職業導師,為您提供清晰的職業規劃指導,充分挖掘橫向及縱向的發展潛力;- 完善的專業培訓體系:入職即可享帶薪培訓,多元化的培訓機會,還有資源及教育援助,幫您逐步實現職業目標。

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    催收專員(派遣)上海任仕達人才服務有限公司武漢4.5-7千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    【薪資待遇】: 全職員工:綜合到手4.5k-5k(包含450元餐補),工作一年平均到手7k左右 實習生(21屆):130-170元/天 【工作時間】:9:00-18:00  周末雙休 中午休息 【工作地點】:武漢光谷軟件園 【工作內容】: 1. 負責對逾期賬戶進行電話催收及時更新有效聯系方式; 2. 對航旅貸信貸風險進行管理促進銀行不良資產的回收; 3. 針對各個渠道產品逾期拖欠的客戶提醒、督促、通知其結清賬款; 4. 發現案件風險及時上報疑似欺詐等異常案件; 5. 領導安排的其他工作。 【工作要求】: 1、 全日制大專及以上 2、 溝通表達能力 3、 個人征信無問題

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    銀行業務后臺崗瑞穗銀行(中國)有限公司深圳分行深圳6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    賬戶后臺崗主要職責:1、接收客戶通過網銀、郵寄、臨柜方式提交的資料2、交易申請書的印鑒核對3、處理匯款業務合規審核4、貸款提款、續期、還款的額度審核招聘要求:1、本科學歷,經濟、會計、金融、英語、日語等專業2、銀行外匯合規審核或貸款業務關聯經驗者優先3、英語六級以上,聽說寫能力優秀4、細心、負責、積極、學習能力強5、良好的客戶服務精神崗位可培養的專業能力:1、銀行產品的專業知識2、銀行業務處理以及特別是關于賬戶的相關規程、法規3、 對客溝通能力4、 團隊合作能力5、 國際金融集團的業務流程對應能力

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    IT專員三菱日聯銀行(中國)有限公司無錫分行無錫-無錫新區11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    1.正確執行銀行IT管理規定,達成IT管理及合規的各項要求;2.完成系統日常操作,包括電子數據處理、賬號權限管理、系統運維和報表制作等;3.擔當服務器及網絡設備等硬件維護及Helpdesk工作、解決客戶端軟硬件故障;4.推進系統上線,支持分行辦公自動化工作和用戶培訓;5.處理網銀相關工作(功能注冊、客戶咨詢服務等);6.其他相關工作.崗位要求:1.本科及以上學歷,計算機或電子通訊相關專業優先;2.應屆畢業生或1-2年內工作經驗,有IT Helpdesk、系統運維或網絡維護工作經驗優先;3.英語/日語,口語及書寫能滿足工作交流;4.能解決服務器/終端常見故障,能對簡單的網絡錯誤進行判斷和處理;5.熟悉WindowsServer、Outlook和Office軟件;6.具備良好的客戶服務意識、語言表達和溝通能力;7.具備良好的邏輯思維及表達能力;8.做事認真謹慎,認同企業文化,對工作富有責任心;9.具備良好的人際溝通能力、團隊協作能力、分析和解決問題的能力;10.具備良好的職業道德和職業操守;

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    Future Trusted Advisor-Guangzhou匯豐銀行(中國)有限公司廣州6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    Wealth and Personal BankingLocation: GuangzhouDuration: 18 months Wealth and Personal Banking (WPB) leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions.What to expect: Future Trusted Advisor WPBGlobal Premier is HSBC’s wealth management and international banking proposition designed to provide personal support for the personal economy of our globally-minded affluent clients. A cornerstone of the proposition is the dedicated Premier Relationship Manager who is a highly skilled and experienced individual, playing the Trusted Advisor role to our clients. The primary accountability of this role is to connect the clients to opportunities, to help clients fulfill their hopes and dreams and realise their ambitions.While undertaking the Future Trusted Advisor training, you will complete a structured fast track programme which is designed to prepare you for your roles as a Premier Relationship Manager and support HSBC's business growth strategy in China.Who can apply?We are looking for the candidate who meets the following requirements:-Newly graduate from the university or have less than 2 years working experience-Open-minded and willing to embrace sales challenges-Highly driven and self-motivated-Good interpersonal and communication skillsLearning, development and supportThe programme consists of several structured activities over a 18 month period that includes:-Robust Selection Process-Structured training and job rotation plan-Mentoring-Assessment upon completion of programme-Promotion or continued developmentYou are expected to demonstrate the below capabilities which are critical to the Premier Relationship Manager role by the end of the programme:1. Customer Focus 2. Achieving Excellence 3 Understanding Markets and Customers 4. Strengthening Customer Relationships5. Finding and Developing Business6. Portfolio ManagementUpon successful completion of the programme, WPB will provide you with a well-defined career path to accelerate your development through broad exposures. The position will be open all year round. Please click here to submit your online application.Connect the world at HSBC.

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    銀行-電話催收(M0-M3) 雙休渣打銀行(中國)有限公司深圳分行深圳-羅湖區5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    賬務催收-渣打銀行正式員工編制語言要求:流利的普通話、基本英語溝通工作地點:羅湖區深南東路5016號京基100大廈工作時間:朝九晚六,周末雙休薪資福利:1.薪資結構:基本工資+績效獎金2.完善的福利:五險一金、企業年金、商業醫療保險、員工股票期權、員工優惠購房及貼息制度、年度員工免費體檢,帶薪年假與帶薪病假制度3.完善的培訓課程體系4.發展空間:表現優秀員工可有內縱向晉升或橫向轉崗機會5.渣打銀行正式員工編制6. 外企福利工作范疇: ·透過電話外撥或客戶來電, 進行逾期賬戶處理(面向中國市場的信用卡、個人信用貸款等客戶的逾期賬戶電話催收工作)。 主要職責: 1. 處理逾期賬戶或客人賬戶查詢;2. 他/她盡力達到規定的生產力和效果標準分數:3. 確保運用專業及有效率的技巧去回答及處理客戶的逾期賬戶及賬戶查詢, 并就客戶的疑問給予相應的解決方案; 4. 從上司的訓練和員工簡報中, 吸取產品知識和服務技巧。 職位要求: 1. ?茖W歷以上; 2. 流利普通話; 3. 簡單的英語口語和書面語表達; 4. 計算機的基本操作; 5. 較強的人際溝通及交流技巧; 6. 適合愿意接受挑戰之申請者。

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    銀行客戶專員 均薪9K無任務招商信諾人壽保險有限公司成都-青羊區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    【公司簡介】招商信諾是一家專業、穩健、創新,以健康險為專長的中外合資企業。2003年成立于深圳,專注于為企業和個人提供涵蓋保險保障、健康管理、財富規劃的全方位產品服務;主要以電話營銷為主要銷售渠道,業務已經覆蓋主要省市,并擁有全資健康管理子公司,股東分別世界500強的招商銀行和美國信諾保險!菊衅笉徫弧侩娫挔I銷專員(簡稱TMR)【工作內容】固定在銀行信用卡中心后臺辦公,以客服人員身份進行統一的電話外呼,聯系到銀行信用卡客戶(含VIP客戶),并為其提供專業的健康保險產品服務。***直接由銀行提供,無須外出,無須自己找客戶!緧徫灰蟆1) 年齡:18-35歲,不能超過35歲;2) 學歷:大專及以上學歷,學信網可查詢;3) 經驗:有電銷、客服、銀行相關工作經驗者優先;4) 能力:具備良好的普通話表達能力;【薪資福利】薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金、補充商業醫療保險;2、綜合底薪3000起 +高額獎金+高額提成3、年底雙薪、帶薪假期5天起;4、帶薪培訓全面掌握銷售技巧;5、公平、公正、透明的快速提升機會;(公司屬于快速成長期)6、防暑降溫費,每一年享有5個月防暑降溫費。7、節日福利--端午、中秋等發放實物或購物卡。8、入職即可享有學歷提升9、六險一金入職即購買10、年度銷售競賽國外旅游11、專屬師傅一帶一學習12、不定期員工團隊活動,員工生日會、員工下午茶、團隊建設吃喝玩樂等;【學習發展】公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了公開透明的專業晉升路線:1)銷售專業路線: 從初級到行家二級,逐級晉升和發展;2)銷售管理路線:業績和綜合管理能力ok,即可報名參與儲備主管、正式主管等管理崗位的內部競聘。面試通過,還提供系統化的崗位培訓和綜合管理能力授課;3)銷售支持路線:在精通業務的基礎上,可橫向發展和競聘內部職能崗。如質檢/培訓/現場支持等以上晉升和發展均是基于業務崗的綜合績效, 如銷售業績、銷售品質、不涉及招募人力!竟ぷ鲿r間】彈性工作制,每日6-8小時;早班-- 9:00至15:00;晚班-- 14:30至21:00 月休4-6天;行政班--朝九晚六 法定節假日全休【工作地點】青羊區青羊工業基地A區7棟(招商銀行信用卡中心,靠近地鐵4號線成都西站)龍泉驛鼎峰動力港民生銀行信用卡中心(班車接送)

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    廣州分行信用卡業務部職能崗(市場活動管理方向)中國光大銀行廣州分行廣州-天河區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    基本要求: 1、年齡:30歲以內。 2、學歷:具有全日制大學本科或以上學歷。 3、原則上要求半年以上相關市場營銷管理(金融)或線上線下品牌策劃或金融相關行業工作經驗,條件優秀者可放寬至應屆畢生。 4、工作細心、認真、負責、具有良好的溝通能力。 崗位職責:1、負責廣東省市場整體營銷活動規劃、執行,并完成活動評估、財務報銷以及相關活動合作商戶的開發等工作;2、結合區域特點管理廣州分行信用卡部在各二級行地區的落地項目; 3、協助上級領導開展區域市場調研及數據分析工作,并進行營銷案例經驗總結及經驗交流。4、完成上級領導安排的其他相關工作。  

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    招商銀行月薪8K+誠聘高級客服精英+六險一金+出國游招商信諾人壽保險有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    職位描述:在招商銀行信用卡中心上班,員工擁有正式銀行工號,以招商銀行客服身份通過955**官方電話致電信用卡用戶,解決信用卡常見問題后介紹銀行保險類的理財產品,客戶有需求直接通過系統幫客戶在線開通即可!特此聲明:公司直招,無任何費用。請勿重復投遞。     人事部:王老師 13248277161工作地點:公司有多個工作職場,可以就近安排員工入職。------------------------------------------------------------------------------------------------------《銀行項目高級客服銷售專員》工作職責:1、針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶,通過銀行的統一955**電話系統,聯系銀行信用卡客戶,銷售公司小額保險(如住院,門急診等)。2、公司***客戶名單,不需要本人尋找客戶,不需要見客戶;3、為銀行客戶提供快速、準確與專業的查詢及服務要求。4、協助上司及團隊完成特定的項目任務,定期向領導匯報工作進度5、通過我們的系統可以完成購買保險,客戶用信用卡支付保險費用,等一系列的手續。工作要求:1、高中及以上學歷,年齡在20-35周歲,男女不限,有無工作經驗皆可(公司提供免費帶薪培訓);2、口齒清晰,普通話流利!3、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;6、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納標準社會保險(養老,醫療,失業,生育,工傷);住房公積金和補充商業醫療保險和子女商業險(七險一金)。2、綜合無責底薪3000-5000(11%-19%高額提成)+銷售職級津貼+高額獎金+年底雙薪。目前在職員工平均工資9000-15000;40%員工月薪過2萬,現階段員工月收入***達稅后8.9萬,上不封頂。3、新人前2個月的提成翻倍計算4、提供30天帶薪培訓5、其他福利:免費學歷提升,5-10月份高溫補貼,帶薪年假,全薪病假,節假日帶薪休假,年底13薪,國內外旅游,節假日福利,生日福利,免費體檢等等………..豐富多彩的員工活動,國內外旅游獎勵讓員工的生活更加多姿多彩升遷線路:晉升路線:電話銷售專員 - 初級電話銷售專員 - 中級電話銷售專員 - 高級電話銷售專員- 資深電話銷售轉運 - 電話銷售主管 - 高級電話銷售主管從電話銷售專員一職開始,每個職位每季度都會進行評估,順利通過考核后有機會提前試用期轉正或擔任更高一級別職務。注意。!注意。!·辦公環境高端大氣上檔次1、公司職場全部坐落高端大氣各大商務寫字樓2、職場位于上海各大銀行信用卡呼叫中心職場,每人獨享專有的辦公席位及辦公設施;3、招商信諾是招商銀行和美國信諾合資控股,招行旗下子公司。我司在同行業中屬于領軍者,我們不以底薪吸引懶人,還請只看重底薪的求職者勿投遞簡歷,因為我們的底薪是無責任底薪,實實在在,某些銷售公司或者行業高底薪都是有責任的,含有水分,沒有可比性,拿不到手的底薪沒有任何意義!在此歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。。!4、我們招商信諾只有高提成和廣闊的發展平臺幫助你實現你的理想!我們不差錢,差對錢有欲望的人才。ú挥脫臎]有同行經驗,我們有專業的帶薪培訓系統,幫助你技能提升和成長)招商信諾上?偛康刂罚荷虾J衅謻|新區楊高南路759號陸家嘴世紀金融廣場 2號樓8樓

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    招商銀行客服電銷+銀行正規工號+六險一金招商信諾人壽保險有限公司上海-浦東新區0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    韓老師 18501799490( 微信同步)職位描述:在招商銀行信用卡中心上班,員工擁有正式銀行工號,以招商銀行客服身份通過955**官方電話致電信用卡用戶,解決信用卡常見問題后介紹銀行保險類的理財產品,客戶有需求直接通過系統幫客戶在線開通即可!特此聲明:公司直招,無任何費用。切勿重復投遞。!人事部:韓老師 18501799490( 微信同步)招商信諾上?偛康刂:上海市浦東新區楊高南路759號陸家嘴世紀金融廣場2號樓8樓招商信諾各大銀行項目工作地點:招商銀行項目:向城路 (地鐵2,4,6,9號線世紀大道站下6號口出或地鐵4,6號線浦電路下);興業銀行項目:碧波路 (地鐵2號線張江高科站下5號口出);廣發銀行項目:虹口足球場 (地鐵3/8號線虹口足球場站);我們將就近安排員工入職。銀行項目高級客服銷售專員工作職責:1、針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶,通過銀行的統一955**電話系統,聯系銀行信用卡客戶,銷售公司小額保險(如住院,門急診等)。2、公司***客戶名單,不需要本人尋找客戶,不需要見客戶;3、為銀行客戶提供快速、準確與專業的查詢及服務要求。4、協助上司及團隊完成特定的項目任務,定期向領導匯報工作進度5、通過我們的系統可以完成購買保險,客戶用信用卡支付保險費用,等一系列的手續。工作要求:1、大專以上學歷,有銷售經歷可以放寬到中專高中,主要看表達能力是否流暢。2、口齒清晰,普通話流利,無口音,性格堅韌,思維敏捷;3、有良好的團隊意識;薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納標準社會保險(養老,醫療,失業,生育,工傷);住房公積金和補充商業醫療保險和子女商業險(七險一金)。2、綜合無責底薪3000-5000(11%-19%高額提成)+銷售職級津貼+高額獎金+年底雙薪。目前在職員工平均工資8000-15000;40%員工月薪過2萬,現階段員工月收入***達稅后8.9萬,上不封頂。3、新人前3個月的提成翻倍計算4、提供30天帶薪培訓5、其他福利:免費學歷提升,5-10月份高溫補貼,帶薪年假,全薪病假,節假日帶薪休假,年底13薪,國內外旅游,節假日福利,生日福利,免費體檢等等………..公司屬于快速成長期,提供公平,公正的快速提升機會;豐富多彩的員工活動,國內外旅游獎勵讓員工的生活更加多姿多彩工作時間:招商銀行:AB班制度每天6小時工作制 (一周輪一次)A:9:00-15:00 做六休一B:15:00-21.00 做五休二廣發銀行/興業銀行:9:00-6:00 雙休升遷線路:晉升路線:電話銷售專員 - 初級電話銷售專員 - 中級電話銷售專員 - 高級電話銷售專員- 資深電話銷售轉運 - 電話銷售主管 - 高級電話銷售主管從電話銷售專員一職開始,每個職位每季度都會進行評估,順利通過考核后有機會提前試用期轉正或擔任更高一級別職務;注意。!注意。!·辦公環境高端大氣上檔次1、公司職場全部坐落高端大氣各大商務寫字樓2、職場位于上海各大銀行信用卡呼叫中心職場,每人獨享專有的辦公席位及辦公設施歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們!3、招商信諾是招商銀行和美國信諾合資控股,招行旗下子公司。我司在同行業中屬于領軍者,我們不以底薪吸引懶人,還請只看重底薪的求職者勿投遞簡歷,因為我們的底薪是無責任底薪,實實在在,某些銷售公司或者行業高底薪都是有責任的,含有水分,沒有可比性,拿不到手的底薪沒有任何意義!在此歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。。!4、我們招商信諾只有高提成和廣闊的發展平臺幫助你實現你的理想!我們不差錢,差對錢有欲望的人才。ú挥脫臎]有同行經驗,我們有專業的帶薪培訓系統,幫助你技能提升和成長)人事部:韓老師 18501799490( 微信同步)招商信諾上?偛康刂:上海市浦東新區楊高南路759號陸家嘴世紀金融廣場 2號樓8樓 

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    交通銀行信用卡銷售交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心湖州0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    薪資待遇:工資結構:底薪(底薪:見習/正式/高級,對應為:2560/3300/4400)+高額提成(不封頂)+ 額外獎勵+福利收入(月均收入:8000-15000)崗位職責:1)及時主動聯系客戶,協助落實信用卡客戶關系維護相關工作,不需陌拜。2)各大浙北超市駐點、中石化、中石油加油站駐點、沃爾瑪超市駐點秒批秒用送禮品3)交行代發企業食堂、會議室做活動。4)根據代發企業名單跟進,做好客戶團辦。崗位要求1)大專及以上學歷2)年齡35歲以下3)性格外向、樂觀,吃苦耐勞,勇于接受挑戰高薪職業發展空間:見習一正式一因發展需要轉正滿半年可特批晉升業務主任(最快半底薪8000)-后備經理一推廣經理一城市總經理福利待遇:1)做納“七險”和住房公積金2)行服+襯衫等統一服裝免費福利發放;生日300塊慰問金,節日慰問3)年度體檢:每年一次800元全身體檢福利4、培訓機制:免費崗前培訓,在職期間免費參加分中心開展的或外派的各類技能、成長及晉升培訓;5、行服:入職3個月即定做交通銀行標準行服一套以及后續不同季節的服裝;6、根據司齡享受與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤等重大福利。帶薪假日:1)帶薪病假:根據司齡,享受2-10天帶薪病假,優于國家規定2)帶薪假日:帶薪享受所有法定薪節假日3)可以雙休。首創TM+DS收件模式,加上分行代發企業資源融合,駐點、代發存量客戶、微信小程序團辦收件,告別陌拜。六種作業模式助你業績無憂。歡迎你的加入。聯系電話:15257117010,范主任

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    市場營銷崗中國民生銀行股份有限公司信用卡中心北京-朝陽區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1.負責區域普惠性特惠商戶的開拓、維護、管理、監督;2.負責精品型特惠商戶促銷活動的策劃及執行;3.負責高端卡酒會、沙龍等活動的執行;4..負責區域聯名卡業務拓展、全國性產品的區域特色化權益及服務的拓展。任職資格:1.35周歲及以下,取得國家承認的大專及以上學歷;2.品學兼優、誠實守信、無違法違紀行為;3.具有較強的判斷力,具有對市場以及客戶心理的洞察力。

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    HF國企招聘:信用卡駐點客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳-福田區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    招聘企業:交通銀行招聘崗位:信用卡駐點客戶經理(崗位空缺3名)崗位描述1:利用公司提供的聯盟商超渠道和推送收單客戶資源推廣交通銀行,信用卡,借記卡,ETC,app等業務2:為存量客戶做好售后服務,并利用老客戶轉介紹擴展業務3:負責維護我行與各商超門店的良好合作關系要求:1.全日制大專以上學歷;2.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀3.生活與工作注重個人形象,干凈整潔,接受上班著正裝(行服)一、薪酬底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵(客戶經理平均月收入10000-25000元以上)二、保險福利1.社會保險及公積金為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。2.補充商業保險為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。三、健康體檢福利為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務。四、培訓福利員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金;2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。3.員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。六、工會生日慰問、節日慰問福利七、夏日清涼?福利八、獨生子女托費福利九、行服福利入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫。聯系電話:封經理 18123691219

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    風控總監深圳正威(集團)有限公司烏魯木齊1.5-2.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1、監督投資業務操作程序,組織實施公司內部管理評估; 2、對風險信息資料進行收集、整理、核實、分析或現場核查,并給出相應的意見; 3、撰寫風險審查意見,提出風險控制措施并對措施的有效性進行定期風險分析與評估; 4、設計并搭建風險管理培訓體系; 5、關注監管機構最新發布的與公司業務相關的交易政策; 6、完成公司下達的其他任務。 任職要求: 1、財務、金融、風險管理等專業本科及以上學歷,8年以上財務、金融、風險管理工作經驗; 2、具有項目投資、并購等風險管理工作經驗,能獨立牽頭完成投資盡調、項目風險識別、風險預警及風險處置工作; 3、對項目投資、項目管理的“事前、事中、事后”全流程具有清晰的認識和豐富的經驗; 4、具備良好的職業素養,承壓能力強; 5、熟悉供應鏈產業項目下的業務流程。

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    興業銀行油站駐點專員興業銀行股份有限公司信用卡中心珠海20-30萬/年11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    職位描述:1、負責本行信用卡產品及各項分期產品的營銷推廣工作,完成各項業務指標;2、拓展新客戶,維護客戶關系,為客戶提供優質且專業的信用卡金融服務;3、負責參與公司組織開展的各項營銷推廣活動,包含場景營銷、面簽激活等。任職資格:1、大專及以上學歷;2、有銷售工作經驗者優先,能承受工作壓力,具有挑戰精神;3、思維敏捷,表達能力強,具有良好的溝通能力、親和力及服務意識。福利待遇:底薪+提成+績效獎金+五險一金+帶薪年假+雙休晉升渠道:1  客戶經理-基層管理-團隊主任-區域主任                 2  客戶經理-銀行編制或銀行其他部門崗位歡迎有夢想,想挑戰高薪的你加入興業大家庭 聯系人: 梁主任  15876893522

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    H交通銀行渠道客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州分中心廣州-越秀區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    一、崗位要求:(1)大專以上學歷,無犯罪記錄(硬性條件)(2)自律性強、品德兼優、服從安排(3)有快消品、房地產、金融行業工作經驗優先二、崗位職責:(1)負責交行網點、合作超市,商圈營銷及關系維護(2)負責交行信用卡、買單吧APP、ETC等產品推廣(3)按銀行要求做好風險合規及防范三、工作特點(1)時間充沛自由,可全廣州安排展業,也可固定番禺展業(2)有無責任底薪,按卡量拿提成,多勞多得,收入高,一份付出一分收獲。(3)晉升空間大四、薪酬福利(1)薪資:底薪(見習2個月3500/正式6個月4500/高級6000)+發卡提成+優質客戶提成+重點卡+活卡提成+APP+綜合營銷+工齡工資+激勵競賽(2)福利:五險一金+商業保險+補充醫療+勞防補貼+免費行服+定期體檢等。       ??

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    H交通銀行2020校園招聘雛鷹計劃管理培訓生交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    職位描述2020年“雛鷹計劃”校園招聘啟動崗位介紹:“雛鷹計劃”項目是交通銀行信用卡中心在全國分中心范圍內重點打造人才培養項目,培養期為2年。項目人員在經歷業務實習、理論培訓和基地實踐等階段的歷練后將補充至分中心基層,并逐步成長為一線業務主任;在主任崗位上經受足夠的鍛煉、考核優秀且具備管理能力的優秀學員方可繼續通過全國競聘的方式補充至分中心經理崗位。崗位要求:1、2020年應屆畢業生,具備全日制大學本科或以上學歷;2、熱愛銷售,認同銷售帶來的價值感,有一定的銷售經驗;3、具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力;4、具備出色的學習及團隊合作精神;5、具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力。職位描述:1、設置兩年培養期,計劃在15個月內成為業務團隊主管,并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選,根據個人發展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;2、認真學習并找我本部門崗位要求及工作職責;3、積極做好培養期間的學習及實踐工作;4、深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;5、按照卡中心的要求,嚴格執行相關規范要求,做到合規操作;6、根據卡中心的發展重點,完成兩年培養計劃。福利待遇:1、論“前途”底薪+提成+獎金+津貼2、論快樂學習金+福利金+成長金+每月豐富多彩公會活動3、論福利六險一金+補充醫療+定制行服+節日福利+各種補貼

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    消費金融客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心濰坊4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    1、客戶受理: 負責商戶門店關系維護,定期了解商戶經營情況、服務執行情況及客戶對商戶服務的滿意情況。2、商戶拓展: 負責優質商戶拓展工作,拓展商戶的資質調查和簽約工作,落實業務過程管理,新商戶門店上線前準備。3、整體工作落實: 負責追蹤監控商戶端與客戶端的風險,負責日常文宣品管理,組織、配合、落實各種業務促銷、推廣活動。

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    股權投資經理興業銀行股份有限公司南京分行南京1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.負責股權投資基金的日常運營和投資者關系對接維護。2.負責對新興行業進行行業研究,挖掘潛在擬設企業。3.負責與PE機構、FA機構、券商進行互動,共同推進擬設項目。4.負責股權投資業務的客戶對接、初步判斷、立項材料制作、盡職調查、營銷談判、評審材料制作、合同草擬及落地等全流程工作。5.負責被投企業的投后管理和投后退出工作。招聘基本條件:1.211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷;2.35周歲以下,具有2年以上私募股權投資基金或醫藥、TMT、先進制造等產業相關工作經歷;3.具有保代、準保代資格者或持有CPA、CFA等資格證書者優先考慮;4.具備良好的業務營銷管理能力,熟悉國家金融法律法規;5.具備良好的市場洞察力,對資本市場有一定了解,具有一定的市場拓展、分析研判、風險識別和溝通協調能力。

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