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    營業部總經理/副總經理
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    總經理助理中國銀河證券股份有限公司南通工農路證券營業部南通1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:少于50人

    (一)從事證券工作3年及以上或經濟工作5年及以上; (二)具備證券從業或執業資格,沒有不良的誠信記錄; (三)年齡在40周歲(含)以下,具有教育部認證的本科及以上學歷; (四)具備證券公司分支機構部門經理或分公司專職人員、總部VP及以上工作經歷,或其他金融機構相應工作經歷;(五)須兼任負責所在營業部的理財部門。

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    運營部副總經理中國出國人員服務總公司三亞0.7-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    1.修訂及執行公司戰略規劃及與日常運營相關的制度體系、業務流程;2.策劃推進及組織協調免稅店面重大運營計劃、負責店面銷售目標和利潤的達成;4.組織制定公司運營標準并監督實施;5.組織制定公司運營指標、年度發展計劃,通過協調公司各類資源的有效組合,推動并確保營運指標順利達成。任職要求:1.8年及以上大型零售企業運營工作經驗,其中至少3年及以上免稅、零售等相關行業公司高層運營管理經驗;2.具有較強的信息收集與綜合分析能力、執行力,良好的人際溝通、協調和解決問題的能力;3.熟悉免稅行業內部運營管理體系建設,對市場及產品有著較強的敏銳度,能夠全面把控公司的業務管理工作;4.有較強的領導力及內外部溝通協調能力,積極主動,責任心強,有創新意識。

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    分公司總經理新華人壽保險股份有限公司西安市長安路支公司西安-雁塔區2-2.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;2、負責分公司的日常運營的監督和管理;3、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;4、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;5、負責對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;6、負責對運作質量的管理,有效保障日常運作質量,最終達到客戶滿意度;7、全面負責分公司的市場開拓;8、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業績;9、完成總公司交待的其它工作。任職資格1、大專及以上學歷,管理、營銷等相關專業;2、具有相關的產品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓;3、能夠精通公司產品知識,掌握一定的銷售技巧;4、良好的人際溝通表達能力;較強的綜合分析判斷能力;較好的計劃制定和執行能力。

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    副總經理(耳機行業)廣州市蘭士頓電子科技有限公司廣州-海珠區1.5-3萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調各部門落實執行;2、根據企業戰略發展目標及市場規劃,擬定近期和中長期的市場推廣、品牌、公關、活動等整體戰略發展規劃,架構的搭建,并監督執行;3、根據企業發展狀況統籌合理完善公司相關組織架構和制度,優化相關工作流程,合理配置人力資源,提高部門工作效率;4、全面負責產品品牌化,包括品牌發展定位、戰略規劃、策劃、設計、推廣及管理落地工作,建立和發展公司的品牌文化與產品文化;5、準確把握公司品牌定位,根據市場需求和變化并結合產品特性進行各品類產品的線上、線下活動策劃及各類相關推廣項目的策劃和實施;6、對所屬部門實行全面管理、監督,確保公司管理體系和各部門工作正常運轉;7、總經理臨時授權的其他工作。任職資格:1.三年以上同崗位及品牌運營工作經驗,耳機同行經驗優先,工商管理、市場營銷、電子商務等專業全日制本科以上學歷;2.具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力;3.策劃組織能力及溝通能力、商務談判能力強;4.具備一定的市場、品牌推廣系統化知識,敏銳的市場洞察力及分析、拓展能力;5.良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

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    總經理四川銘利達科技有限公司異地招聘2-2.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

     1、本科及以上學歷,具備一定的英語聽說讀寫能力;  2、機械、壓鑄、金屬材料、注塑、工業工程等相關專業;  3、10年以上中大型生產制造企業副總經理或以上崗位工作經驗;  4、有較強的領導能力、組織協調能力、溝通能力、計劃與執行能力。 5、根據公司不同發展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施,督導控制公司 整體經營績效,以順利達到經營目標。   6、負責單位各部門工作的運營管理。   7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。 8、精通工廠的運營管理、熟悉財務報表的數據分析及制定改進措施。  9、懂精益生產、熟悉ISO9001、ISO14000等體系運作;  10、能推動公司的環、安、衛運作管理;能與政府部門保持良好的溝通。  11、熟悉西南市場,具備市場拓展能力(包括汽車、3C等); 12、精通壓鑄工廠、熟悉塑膠工廠運作與運營。       

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    營銷副總渤海證券股份有限公司杭州婺江路證券營業部異地招聘1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    崗位職責1、負責公司項目的市場開拓,客戶管理及市場推廣,營銷過程的組織與監控;2、分析營銷動態,協調各類資源,與客戶建立長期穩定的協作關系;3、制定營銷工作計劃并組織實施等;任職要求1、本科及以上學歷,通過證券從業資格;2、對金融產品、財富管理有深刻的理解,熟悉行業法律法規及其他相關政策;3、具備較強的市場開拓、應變能力、團隊管理能力及組織協調能力;4、具有較豐富的行業資源、客戶資源及理財咨詢工作經驗;

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    中藥材銷售經理四川代代為本農業科技有限公司綿陽0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    招聘1名懂中藥材銷售的高級管理人才教育背景:管理類、中藥材銷售類等相關?埔陨蠈W歷管理素質要求:1.高度的團隊整合能力,良好的工作凝聚力、工作組織能力2.戰略管理能力、組織變革能力、快速的決策能力、計劃與組織能力、影響能力、應變能力3.良好的溝通、協調能力4.良好的市場開拓能力,市場營銷能力。特殊素質要求:1.六年以上企業管理經驗。三年以上相關工作經驗2.構建規范化企業運營體系的能力3.熟悉行業相關政策、法規

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    智能化事業部總經理江蘇科學夢創展科技有限公司淮安1.2-4萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:執行董事會決議,負責智能化事業部全面工作,保證經營目標的實現,完成董事會下達的利潤指標。組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。根據公司發展方向,準確分析市場行情及研究行業數據,拓展商業合作機會。制定行業分析、開發計劃、策略分析,開發和部署市場活動,操作各類營銷策劃活動。組織實施經董事會批準的新上項目。組織指揮事業部的日常經營管理工作,代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。決定組織體制和人事編制,建立健全、統一、高效的組織體系和工作體系。健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作。抓好生產、銷售、服務工作,配合各部門完成公司年度工作目標。積極完成董事會交辦的其他工作任務。崗位要求:年齡35-45歲,大專及以上學歷,具有5年以上智能化管理工作經驗,對智能化項目銷售/設計/招投標/運營工作有一定的了解。優秀的溝通及協調能力,學習能力強,責任心強,執行力強。應變能力、談判能力突出,態度端正,為人誠信,具備良好的職業素養。頭腦靈活,思維敏捷,具備較強的公關能力。具有團隊協作精神,善于挑戰。薪資待遇:年薪15-50萬

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    運營總經理正譽財稅顧問(廣州)有限公司廣州-荔灣區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責集團各分公司的籌建,人員招募、培訓統籌、市場開拓、運營管理、經營管理、團隊建設;全面主持所轄分公司日常經營、行政和管理工作。2、負責設立財稅以及企業服務市場的分析、調研,業務的拓展與運作,公共關系的維護;3、負責所轄市級分公司的健康發展、運營流程的銜接、業務推動以及各項培訓工作;4、領導并組織開展財稅顧問行銷管理業務和綜合機構業務等,完成公司下達的經營目標,提升公司在所轄區域內的綜合業務競爭力和市場份額;5、 負責擬定機構的經營計劃,負責落實完成總公司下達的年度、季度、月度經營目標,確保責任目標和年度計劃的達成,充分的執行總公司所下達的各項運營指標,活動量管理辦法以及標準化流程;5、負責當地業務開展的風險評估與管控以及各個部門的協調工作,確保機構的合規經營;6、 嚴格執行所轄分公司各項規章制度,倡導業務制度的精神以及各項管理政策;7、 負責對所轄分公司業務以及行銷顧問的團隊經營活動作正確決策,杜絕重大事故、失誤、發生;8、采取積極的手段提升所轄分公司的服務質量水平。任職要求:1、28~45歲,本科及以上學歷(特別優秀者可適當放寬要求);2、在服務行業或相近行業,擔任業務部經理或以上職務,擁有至少3年以上的經驗,管理團隊10人以上;3、熟悉財稅行業及代理行業的運作模式,熟悉財稅及財稅代理行業法律法規、監管政策;4、熟悉地級市市場,在分公司的設立地具有廣泛的業務資源及豐富的人脈關系,具有成熟業務及團隊者優先;5、 具有較全面的經營管理、風險控制、市場營銷等方面的管理技能和經驗,具有較強的統籌規劃、資源整合和組織領導能力;6、正直誠信,品行良好,具有強烈的事業心和責任心,富于創新意識和拼搏精神,無違法違規或不良記錄;具有良好的職業操守及品行,敬業,善于學習和吸收新知識

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    業務部總經理(底薪+個人提成+團隊提成)興業(深圳)金融服務有限公司深圳-福田區4-5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

     職位信息1. 負責公司信貸產品的銷售及推廣;2. 能獨立組建團隊并帶領團隊開展業務;3. 根據公司要求定制營銷計劃,負責銷售區域活動的策劃和執行,完成銷售指標;4. 管理維護老客戶關系及長期合作戰略合作計劃,同時開拓新市場,發展新客戶;5. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 6. 豐富的客戶資源和渠道資源(金融機構、商協會、政府單位等),業績優秀,有較強的事業心。要求1. 大專及以上學歷(能力優秀可放寬條件),年齡:20-35歲;2. 標準普通話,口齒清晰,思維敏捷具有良好的溝通表達能力;3. 自信樂觀,正能量,工作認真,個性開朗,有較強的團隊領導力;4. 有2年以上團隊領導經驗,有現成團隊可優先錄用。

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    總經理(重慶分公司)四川捷云信通信息技術有限公司成都-高新區30-100萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:負責公司的全面管理工作,全流程的工作事務管理,能夠統一管理與資源調度,分管各團隊,最終為公司的營業收入負責。1、產品與業績管理:負責公司所有產品線的管理與整合,能夠按照年度分解到季度的業績目標,完成所負責的業績任務指標。2、市場與銷售管理:根據用戶需求、市場變化、競品特征、行業發展情況,能夠制定產品的市場、價格、競爭策略,并且能以專家形象在所負責產品對應的業務領域展開大型市場宣講;4、團隊管理與協作:能夠在工作職責的范圍內,完成對應團隊的組建,并且能夠注重團隊能力的持續發展與進步,能夠激勵、團隊其他協作部門共同完成使命。任職要求:計算機相關專業本科以上學歷,5年以上IT行業經驗,含5年管理經驗,并且有大型項目運營成功的分析設計經驗、有大型to B經驗;薪資福利:年薪:30W-100W薪資OPEN,主要具有較強的運營管理能力,懂數據庫技術優先考慮。工作地點:重慶 渝北地區

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    中央空調店長/分公司總經理湖南恒溫工程設備有限公司長沙-芙蓉區1.5-3萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    因公司開拓全國市場需求,公司計劃在2年開開設20家分公司,現急需招聘一批擁有中央空調零行業經驗的分公司總經理,一起開疆擴土!1、負責分公司的的籌備、展廳的裝修的執行2、負責分公司廠家當地渠道的開發、維護;3、負責團隊的完善、培訓。打造一支虎狼之師;4、負責分公司所轄區域市場的大型項目的簽訂和談判;5、處理分公司相關一切事物,使分公司良好運轉;6、帶領團隊完成分公司的月度、季度、年度任務指標;任職資格:1、在當地有3年以上暖通機電、中央空調行業店長工作經驗;2、對中央空調零售的:廠家對接、展廳布置、渠道建設、團隊管理、業務管理、工程管理全環節都了如指掌;3、有中小型項目經驗;4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;5、能接受異地工作工作地點:全國門店

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    運營總經理杭州良工裝飾有限公司杭州-江干區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    職位描述:1、制定團隊銷售計劃、經營指標完成情況跟蹤協調與糾偏,以會議評審、現場巡查及風險預警等管控,確保公司各項經營計劃指標有效達成;2、跟蹤公司內外部環境變化及經營計劃的執行情況,分析公司整體經營狀況,做好風險預控;3、日常運營工作組織、協調、推進和任務督促及指導;4、組織市場擴展、營銷管理、客戶開發、成本管理、質量管理、安全管理等,對外維護良好客戶關系。任職要求:1、具備裝修行業運營管理經驗兩年以上,熟悉裝修全流程優先;2、誠實敬業,責任心強,工作扎實,具有良好的服務意識、全局意識,溝通、協調、組織能力強。3、具備優秀的計劃、組織、領導、控制、團隊建設能力。

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    商業綜合體-總經理/運營總監南京石林集團有限公司南京-秦淮區2.5-3萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    運營管理工作:1、負責協助董事長制定年度經營計劃,做好經營分析,推動項目重點工作及關鍵指標的實施與完成;2、負責各個部門工作的安排、檢查,評估各部門工作情況,協調處理各項事務;3、負責制定項目招商計劃指標,推進工作計劃執行的分析與追蹤;4、負責營運過程中重要客戶關系維護,指導、支持各部門對商戶的服務管理及關系維護管理,維護日常營運秩序。商業戰略發展管理工作:1. 根據公司的整體戰略,結合市場情況,制定商業項目中長期發展戰略與經營方案,并推動實施;2. 負責建立項目經營管理體系,健全各項管理流程、制度與標準,并組織實施;3. 制定、實施項目年/月度工作計劃,指導、考核、激勵、培訓員工;4. 組織和推動項目運營工作的開展,對項目經營業績負責;5. 審核制定項目的品類規劃,品牌招商及調整方案;6. 審核項目的企劃營銷方案并督導實施,擴大商場整體影響;7. 指導督查商戶營運、安全保障管理,杜絕各類安全保障事故發生;8. 負責處理重大突發事件和重大對外關系問題。任職要求:1. 本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等專業;2.5年以上購物中心運營管理工作經驗,3年以上副總工作經驗;熟悉百貨商場或購物中心的百貨零售或商業配套品牌結構、品牌定位,熟悉行業品牌且擁有豐富的品牌資源;3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;4.具有較強的目標感、業務談判、資源整合及公關能力,具備優秀領導、組織、協調、溝通能力;5.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心責任心和積極的工作態度;具備良好的應變能力和承壓能力;

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    副總經理福建華科計量檢測有限公司福州-倉山區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    一、技能要求:1、銷售經驗,團隊管理,戰略管理,計量行業相關經驗2、負責總經理指派分管范圍的管理工作,對總經理負責;3、依據公司確定的經營戰略與目標,每年組織制定公司經營計劃,領導公司實現經營計劃與目標,為公司目標達成的績效負責;二、任職要求:1. 年齡35-40歲以內;如有特殊能力可考慮超年齡范圍錄;2. 本科或同等學歷以上,儀器銷售、經營管理和計量校準等相關專業優先,有一定的溝通能力;3. 有5-10年的管理工作經驗;4. 熟悉計量行業現狀和動態趨勢;5. 有較強的團隊開發和管理能力,人品素質好,誠信佳,語言溝通和表達能力強;6. 能熟練使用OFFICE等辦公應用軟件;7.能吃苦耐勞,接受出差和加班等公司安排。三、福利:1、不定期組織員工旅游、團隊拓展,聚餐等,促進企業與員工的互動。2、提供住宿,繳納五險,享有國家法定的假期(產假、婚假、年假等福利)。心動不如行動,愿您的加入給我們帶來新的活力,也請您相信我們將為您提供寶貴的發展空間,公司期待與您一起放飛夢想。!

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    經營副總經理成都雅士物流有限公司成都-青羊區1.6-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1. 參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施業務的銷售政策與目標;2. 根據公司經營戰略與業務發展需要,組織團隊制定、完成物流業務的銷售收入目標及利潤目標;3. 負責物流業務開發、資源整合及客戶維護,協助公司導入優質品牌項目;4. 制定并組織實施銷售團隊各項指標的落實與管理創新,并進行業務風險把控;5. 建立和健全顧客的開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制銷售成本;6. 組織制定公司銷售管理標準,規范銷售業務流程與體系建設工作,制定部門內部的管理制度、工作流程、并實施監控和管理;7. 負責市場調研、分析、對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告,主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;任職要求:1. 大專及以上學歷,10年以上物流行業相關工作經驗,有豐富的物流業務規劃、城市配送運輸、倉儲及第三方物流工作經驗的優先錄用;2. 具有敏銳的市場洞察力、優秀的組織能力和市場開拓能力;3. 具有先進的管理理念及戰略制定與實施能力,良好的敬業精神和職業道德操守;4. 具備較強的責任心和團隊精神,有較好的感召力和凝聚力,事業心強,能吃苦耐勞,抗壓能力強。崗位福利:1、入職即購買社保。2、每月除工資外,固定福利金(全勤獎勵、交通補貼、餐補、通訊補貼等):3800元。3、享受月度利潤提成,上不封頂。4、享受春節13薪。5、享受公司年終經營分紅,且入職滿一年可成為雅士物流股東,同時享受股東分紅。6、每年團隊外出旅游兩次。

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    副總經理(河南鄭州上班)廣東銳熙創客教育科技有限公司廣州-番禺區3-5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    技能要求:團隊管理,戰略管理崗位職責:1.主持分公司全面工作,保證經營目標的實現,按時足額地完成總經理下達的各項指標。2.實行總經理批準的公司季度,年度工作計劃和財務預算報告。3.確保分公司內各部門/各崗位的職責、權限及其相相互關系得到規定和溝。4.積極完成總經理交辦的其它工作任務。崗位要求:1.本科以上學歷,政治上無不良表現,5年同崗位工作經驗。2.熟悉K12教育領域或高職院校領域。3.較強領導能力,具備組織協調和獨立工作能力。4.有資源者優先考慮。福利待遇:1、7.5小時,大、小工作制(大周休2天,小周休1天),國家法定節假日正常放假,春節14天假;2、一年一次國內或國外旅游;3、公司工作環境優雅、氛圍好,同事關系融洽,公司活動豐富;4、社保、住宿、帶薪年假、優秀員工現金獎勵、每年至少一次調薪、過節福利、精美生日禮品等多項福利。

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    未來總裁 年薪15W+ 五險一金/住宿深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-龍崗區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    深圳市樂有家控股集團“未來總裁”人才工程“未來總裁”人才工程是樂有家控股集團為推動公司做大做強粵港澳大灣區及“百城萬店”全國化發展戰略而打造的高級人才項目。集團計劃從全國各重點高校選拔出300名極具管理潛質、綜合素質高、立志往高級營銷管理崗位發展的可塑性人才,快速培養為樂有家的營銷副總裁、營銷總裁、總裁!【定向培養】:職能高管+營銷高管雙導師帶教,集團總部+營銷全方位輪崗!【光速晉升】:最快3個月做店長,6個月做營銷副總經理,1年做營銷副總裁,3年做營銷總裁!崗位職責:1、入職一個月在集團總部8大職能中心輪崗學習與培養考核,期間參加為期3.5天的封閉式管理培訓“干部訓練營”,并在輪崗結束前參加集團總部競聘述職,考核通過的定崗為置業經理/店長;2、第二個月起,在精選的優質門店開展營銷業務工作,主要負責為一手項目代理、二手房屋租賃/買賣交易等提供置業安家全房產交易鏈服務,并作為高級營銷管理后備進行管理技能賦能、塑造領導力、培養戰略意識;3、每月須參加由集團總部統籌組織的競聘述職會,由各職能中心負責人擔任面試官,結合量化分數、日常表現、業績情況、闖關表完成情況等綜合評審,表現優秀人員予以晉升;4、晉升為營銷副總經理、營銷副總裁等營銷高管的,主要負責主持所轄區域營銷管理工作,制定經營目標計劃,結合市場情況指導營銷線業務工作開展,搶占市場份額。任職要求:1、統招重點本科及以上學歷,專業不限,做過主要學生干部或實踐經驗豐富的優先;2、認可公司平臺和企業文化,職業發展目標明確,事業心強,有強烈的進取心和競爭意識;3、性格外向開朗,溝通表達能力強,善于與人打交道,愛管事、會來事;4、虛心好學,踏實肯干,思路清晰,善于總結反思,悟性和可塑性高;5、責任心強,執行力強,有結果意識,具備一定管理潛力和魄力,團隊協作和凝聚力強;6、有奮斗拼搏精神,能吃苦耐勞,能接受工作強度高、時長久。薪資待遇1、以學歷定薪,重點院校碩士11800元(底薪6800+5000人才津貼),重點本科及普通院校碩士9800元(底薪6800+3000人才津貼)。晉升為營銷管理崗后,可按對應崗位享有更高的底薪、各項補貼和分紅獎。3、五險一金、帶薪假期、節日大禮包、超質感工裝!4、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策!5、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游!6、更多專項福利,等你來體驗!培養晉升1、職能&營銷,雙線培養集團總部輪崗學習,全方位了解提升企業運營、招聘組隊、高效執行、問題管理等能力?己送ㄟ^的安排至精選門店培養學習、營銷實戰!2、專屬闖關計劃,高管直接帶教集團十大職能中心聯合策劃,專屬定制未來總裁闖關表,高管直接參與帶教!3、721法則,助你華麗蛻變70%—實際工作:賦予“未來總裁”更具挑戰性的工作,以工作來培養人。20%—反饋交流:每周/月定期組織“未來總裁”論壇,從分享中汲取知識。10%—專業培訓:崗位賦能培訓+樂學堂線上學習平臺,雙管齊下掌握專業技能。4、定期競聘,光速晉升每月參加集團總部組織的競聘述職,實時了解你的成長進度,表現優秀即可晉升!最快3個月做店長,半年做營銷副總經理,1年做營銷副總裁,3年做營銷總裁!工作地點:前期(一個月)在集團總部(深圳)輪崗培養考核,后期可結合個人規劃與集團發展戰略至全國150城發展!【咨詢通道】HR:詹主任 13544508741 (如投遞簡歷請只投一份給我,請勿多投,以免重復安排面試)主動電話或加好友,優先錄!

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    團隊總監-武昌中北路武漢選項資產管理有限公司武漢-武昌區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、根據公司戰略規劃,制定并執行高凈值客戶(高凈值個人、財富家族、大型機構)財富管理市場開發策略;2、進行目標分解,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業績及KPI指標;3、建立且不斷完善私人業務系統,梳理業務流程并進行管控,完善團隊管理制度、績效考核制度;4、負責策劃產品推廣方案,研究市場情況,收集市場信息,制定銷售策略,并指導團隊開展日常工作;5、部門內部和外部溝通、協調。任職要求:1、本科及以上學歷,金融、經濟或財經院校營銷專業優先;2、8年以上一線金融行業經驗(銀行、信托),5年以上銷售團隊的管理經驗,持證基金從業資格及證券、保險、CHFP、AFP、CFP、CFA等金融證書優先考慮;3、擁有廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源,有銀行、信托、證券、保險、財富管理行業,金融產品營銷管理經驗。

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    房地產基金私募總經理廣東永歸誠投資咨詢有限公司東莞-南城區1.5-3萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

    1、有成熟的銷售團隊資源以及團隊管理工作經驗; 2、具有豐富的高端客戶維護與服務經驗,有豐富的高度客戶資源儲備; 3、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷, 3年以上金融機構理財產品銷售經驗; 4、熟悉金融、私募基金,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策; 5、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持; 5、喜歡與人打交道,善于溝通,具有較強的管理能力和團隊協作精神; 6、具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力; 7、具有良好的行業資源和客戶資源者優先; 崗位要求: 1、具有優秀的管理能力,能帶領團隊完成銷售任務優先,自帶2個事業部團隊入職。 2、有第三方理財、私募基金、地產銷售、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先。公司是恒哲集團旗下東莞分公司,集團的核心業務是針對粵港澳大灣區一手房地產項目發行創新型房地產并購基金,并負責標的項目的操作與管理。

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