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    總務經費崗(深圳分行)瑞穗銀行(中國)有限公司深圳11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    資格要求:1、本科及以上學歷,專業不限,日語、經濟、金融專業優先2、日語一級以上,聽說寫能力優秀,海外留學經歷者優先;3、細心、負責、積極、學習能力強4、善于自我驅動、善于構筑業務上能相互協助的人際關系5、培養方向為銀行對公客戶經理工作職責:1、經費單據的審核 2、負責庫存管理3、增值稅發票的打印及相關管理4、完成上級主管交辦的其他工作

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    業務營銷類崗位(佛山分行)廣東南粵銀行股份有限公司佛山11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1.負責市場開拓、客戶開發、產品營銷及業務管理,與客戶建立良好業務關系,為客戶提供全方位、多功能、綜合性金融服務,開展金融業務及產品的銷售,完成營銷目標;2.受理客戶的業務申請、進行貸前調查,根據相關規定對申請人進行基本的準入判斷,協助審查經理貸中審查;3.協助辦理抵押登記及放款、貸后管理等事項;4.負責建立和健全客戶信息檔案,跟蹤客戶的信息變動并及時在信貸管理系統、客戶經理績效考核系統、客戶關系管理系統中更新客戶信息。任職要求:1.全日制本科及以上學歷,營銷類、經濟類、管理類專業優先考慮;2.具有一定的抗壓性能力、市場營銷能力和業務拓展能力;3.性格外向,善于溝通,具有良好的敬業精神和職業道德,無不良行為。工作地點:佛山

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    供應商管理崗(信息技術部)焦作中旅銀行股份有限公司鄭州11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

    專業:計算機科學與技術崗位描述:1、負責本部門的供應商及供應渠道的開發,并根據全行發展戰略制定供應商開發計劃;2、維護和發展與部門重要供應商的關系,掌握供應商的發展變化情況;3、制定供應商開發及考核評價機制,定期組織對供應商進行評價、分級,并對其進行考核;4、根據對供應商的考核以及實時市場行情定期或不定期對供應商進行調優調差淘汰更新管理,并監督其整改;5、負責審查科技合同,使之滿足人行、銀監局等監管部門和行內相關要求,并進行總行科技合同的簽訂及執行工作;6、負責外包人員入場、離場、考核、評價等工作;7、完成部門領導交辦的其他工作。工作地點:焦作、鄭州。

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    信息科技類崗位(廣西)桂林銀行股份有限公司廣西11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

    職能:從事人工智能、軟件開發、系統研發、數據治理、數據分析及運用、系統運維等崗位,入行后安排至總行信息科技及相關部門工作。

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    租后管理及實地見證崗華夏金融租賃有限公司北京11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

    1.崗位職責(1)負責租后檢查、租金管理工作。(2)負責公司租賃資產風險分類、減值計提以及風險事項管理。(3)負責制定、完善租后管理制度,優化租后管理流程。 (4)負責有關監管部門報表報告的報送工作。2.應聘條件(1)年齡28周歲(含)以下,大學本科(含)以上或教育部認可的海外留學同等學歷,金融、經濟、會計、法律、信息科技相關專業。(2)熟悉法律、金融、會計等相關基礎知識,具有較強的財務分析能力。(3)責任心強,工作細致嚴謹,具有較強的工作壓力承受能力,能夠滿足高頻率出差要求。

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    管理培訓生(MBA)富邦華一銀行有限公司上海11-07

    學歷要求:碩士|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    培養模式:1. 定向培養 業務方向:培養機構業務管理人才,目標成為分支行行長儲備人選; 專業方向:培養能將數智化技術運用于銀行業務領域的復合型人才,目標成為金融科技專家;2. 培養形式:通用培訓、專業培訓、輪崗實踐、主題活動;3. 培訓時長:應屆生培養1-2年,有工作經驗的MBA培養6個月-1年,培養結束通過考核后定崗;4. 其他:表現突出者可提供富邦金控集團領域內跨境訓練的機會。 任職要求:1. 碩士及以上學歷,全球100大、原985院校、臺灣重點院校,金融經濟、信息科技、風險管理、法律財會或理工類專業優先;2. 畢業時間需介于2020年1月至2021年7月之間。MBA申請者年齡需小于32歲,且全職工作經驗原則上不超過3年;3. 綜合成績優異,有銀行實習經驗或學生干部優先;4. 工作積極主動,邏輯思維清晰,責任心強,優秀的學習領悟能力、溝通表達能力、組織協調能力和創新能力;5. 認同我行企業文化,愿意在銀行長期發展。

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    營銷策劃廣州市方圓房地產發展有限公司廣州11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    專業要求:房地產經營管理、市場營銷、廣告、新聞等相關專業詳情請關注“方圓集團招聘”公眾號

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    IT專員三菱日聯銀行(中國)有限公司無錫分行無錫-無錫新區11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    1.正確執行銀行IT管理規定,達成IT管理及合規的各項要求;2.完成系統日常操作,包括電子數據處理、賬號權限管理、系統運維和報表制作等;3.擔當服務器及網絡設備等硬件維護及Helpdesk工作、解決客戶端軟硬件故障;4.推進系統上線,支持分行辦公自動化工作和用戶培訓;5.處理網銀相關工作(功能注冊、客戶咨詢服務等);6.其他相關工作.崗位要求:1.本科及以上學歷,計算機或電子通訊相關專業優先;2.應屆畢業生或1-2年內工作經驗,有IT Helpdesk、系統運維或網絡維護工作經驗優先;3.英語/日語,口語及書寫能滿足工作交流;4.能解決服務器/終端常見故障,能對簡單的網絡錯誤進行判斷和處理;5.熟悉WindowsServer、Outlook和Office軟件;6.具備良好的客戶服務意識、語言表達和溝通能力;7.具備良好的邏輯思維及表達能力;8.做事認真謹慎,認同企業文化,對工作富有責任心;9.具備良好的人際溝通能力、團隊協作能力、分析和解決問題的能力;10.具備良好的職業道德和職業操守;

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    廣州分行信用卡業務部職能崗(市場活動管理方向)中國光大銀行廣州分行廣州-天河區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    基本要求: 1、年齡:30歲以內。 2、學歷:具有全日制大學本科或以上學歷。 3、原則上要求半年以上相關市場營銷管理(金融)或線上線下品牌策劃或金融相關行業工作經驗,條件優秀者可放寬至應屆畢生。 4、工作細心、認真、負責、具有良好的溝通能力。 崗位職責:1、負責廣東省市場整體營銷活動規劃、執行,并完成活動評估、財務報銷以及相關活動合作商戶的開發等工作;2、結合區域特點管理廣州分行信用卡部在各二級行地區的落地項目; 3、協助上級領導開展區域市場調研及數據分析工作,并進行營銷案例經驗總結及經驗交流。4、完成上級領導安排的其他相關工作。  

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    招商銀行客服電銷+銀行正規工號+六險一金招商信諾人壽保險有限公司上海-浦東新區0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    韓老師 18501799490( 微信同步)職位描述:在招商銀行信用卡中心上班,員工擁有正式銀行工號,以招商銀行客服身份通過955**官方電話致電信用卡用戶,解決信用卡常見問題后介紹銀行保險類的理財產品,客戶有需求直接通過系統幫客戶在線開通即可!特此聲明:公司直招,無任何費用。切勿重復投遞。!人事部:韓老師 18501799490( 微信同步)招商信諾上?偛康刂:上海市浦東新區楊高南路759號陸家嘴世紀金融廣場2號樓8樓招商信諾各大銀行項目工作地點:招商銀行項目:向城路 (地鐵2,4,6,9號線世紀大道站下6號口出或地鐵4,6號線浦電路下);興業銀行項目:碧波路 (地鐵2號線張江高科站下5號口出);廣發銀行項目:虹口足球場 (地鐵3/8號線虹口足球場站);我們將就近安排員工入職。銀行項目高級客服銷售專員工作職責:1、針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶,通過銀行的統一955**電話系統,聯系銀行信用卡客戶,銷售公司小額保險(如住院,門急診等)。2、公司***客戶名單,不需要本人尋找客戶,不需要見客戶;3、為銀行客戶提供快速、準確與專業的查詢及服務要求。4、協助上司及團隊完成特定的項目任務,定期向領導匯報工作進度5、通過我們的系統可以完成購買保險,客戶用信用卡支付保險費用,等一系列的手續。工作要求:1、大專以上學歷,有銷售經歷可以放寬到中專高中,主要看表達能力是否流暢。2、口齒清晰,普通話流利,無口音,性格堅韌,思維敏捷;3、有良好的團隊意識;薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納標準社會保險(養老,醫療,失業,生育,工傷);住房公積金和補充商業醫療保險和子女商業險(七險一金)。2、綜合無責底薪3000-5000(11%-19%高額提成)+銷售職級津貼+高額獎金+年底雙薪。目前在職員工平均工資8000-15000;40%員工月薪過2萬,現階段員工月收入***達稅后8.9萬,上不封頂。3、新人前3個月的提成翻倍計算4、提供30天帶薪培訓5、其他福利:免費學歷提升,5-10月份高溫補貼,帶薪年假,全薪病假,節假日帶薪休假,年底13薪,國內外旅游,節假日福利,生日福利,免費體檢等等………..公司屬于快速成長期,提供公平,公正的快速提升機會;豐富多彩的員工活動,國內外旅游獎勵讓員工的生活更加多姿多彩工作時間:招商銀行:AB班制度每天6小時工作制 (一周輪一次)A:9:00-15:00 做六休一B:15:00-21.00 做五休二廣發銀行/興業銀行:9:00-6:00 雙休升遷線路:晉升路線:電話銷售專員 - 初級電話銷售專員 - 中級電話銷售專員 - 高級電話銷售專員- 資深電話銷售轉運 - 電話銷售主管 - 高級電話銷售主管從電話銷售專員一職開始,每個職位每季度都會進行評估,順利通過考核后有機會提前試用期轉正或擔任更高一級別職務;注意。!注意。!·辦公環境高端大氣上檔次1、公司職場全部坐落高端大氣各大商務寫字樓2、職場位于上海各大銀行信用卡呼叫中心職場,每人獨享專有的辦公席位及辦公設施歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們!3、招商信諾是招商銀行和美國信諾合資控股,招行旗下子公司。我司在同行業中屬于領軍者,我們不以底薪吸引懶人,還請只看重底薪的求職者勿投遞簡歷,因為我們的底薪是無責任底薪,實實在在,某些銷售公司或者行業高底薪都是有責任的,含有水分,沒有可比性,拿不到手的底薪沒有任何意義!在此歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。。!4、我們招商信諾只有高提成和廣闊的發展平臺幫助你實現你的理想!我們不差錢,差對錢有欲望的人才。ú挥脫臎]有同行經驗,我們有專業的帶薪培訓系統,幫助你技能提升和成長)人事部:韓老師 18501799490( 微信同步)招商信諾上?偛康刂:上海市浦東新區楊高南路759號陸家嘴世紀金融廣場 2號樓8樓 

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    股權投資經理興業銀行股份有限公司南京分行南京1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.負責股權投資基金的日常運營和投資者關系對接維護。2.負責對新興行業進行行業研究,挖掘潛在擬設企業。3.負責與PE機構、FA機構、券商進行互動,共同推進擬設項目。4.負責股權投資業務的客戶對接、初步判斷、立項材料制作、盡職調查、營銷談判、評審材料制作、合同草擬及落地等全流程工作。5.負責被投企業的投后管理和投后退出工作。招聘基本條件:1.211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷;2.35周歲以下,具有2年以上私募股權投資基金或醫藥、TMT、先進制造等產業相關工作經歷;3.具有保代、準保代資格者或持有CPA、CFA等資格證書者優先考慮;4.具備良好的業務營銷管理能力,熟悉國家金融法律法規;5.具備良好的市場洞察力,對資本市場有一定了解,具有一定的市場拓展、分析研判、風險識別和溝通協調能力。

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    項目管理崗(應屆生)交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心上海11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.深刻理解信用卡中心的企業文化并積極融入;2.根據培養計劃,積極參與培訓、在崗實踐等培養計劃;3.認真學習并掌握本部門業務知識、工作流程,嚴格執行相關工作規范;4.按照信用卡中心的要求,負責項目管理、協調、推進以及需求審核等工作。崗位要求:1.全日制本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校);2.優秀口頭表達能力;3.做事嚴謹、細致,具備優秀的分析、解決問題能力;4.具備快速學習能力;5.具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力,追求卓越。

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    風險管理員(行政類)中國民生銀行股份有限公司信用卡中心中山分中心中山4.5-6千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.負責風險室貸中排查工作(包括但不限于風險貸中監測工作、信用卡及資金用途風險排查工作、商務流程風險監測工作、欺詐調查工作、工單及其他系統業務申請工作、資產處置工作、事務流工作處理);2.客戶接待工作;3.風險室救助政策的提報;4、負責商務室資料錄入及存檔等工作;5、其它風險室事務性工作。應聘條件:1、國家統招全日制本科及以上學歷,35周歲以下; 2、形象氣質佳,責任心強,具備良好的溝通和協調能力; 4、思維嚴謹縝密,工作積極主動, 有較強的服務意識,工作耐心細致;5、行政管理類專業及相關工作經驗者優先;6、要求有車且會開車。

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    應屆銷售管理培訓生招商銀行股份有限公司黃石分行黃石0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    我們是一個年輕的團隊,學習是我們的信仰,優秀是我們的習慣。我們有一群開放的領導,雖然要求嚴格,但是會讓你快速成長為一名擁有職業素養和專業的銷售精英!    如果你恰巧也是這樣的人: 1、統招大?萍耙陨蠈W歷(專業不限) 2、有親和力和較強的溝通能力;熱愛銷售工作(有相關創業項目或者工作經歷者優先) 3、認同企業文化及發展方向;愿意從基層做起,管理專業雙通道,通過儲備選拔走向管理崗位; 4、吃苦耐勞,愿意學習、抗壓力強。    歡迎來招商銀行!如果恰巧你也具備這些能力:1、根據崗位的具體要求學習專業知識和營銷技能;  2、依托公司意向資源與客戶聯系溝通,確定業務辦理時間進行辦理; 3、結合客戶需求,推薦合適零售金融產品,提供專業服務,努力完成業績指標,達成各項績效考核標準;4、基層輪崗實習,作為儲備干部,接受全方位的業務培訓和鍛煉;       我們的福利有很多:1、同行業具有競爭力的薪資:底薪+高額提成+業績獎金+月度激勵獎金+季度獎+年終獎,月均5000-10000元(上不封頂);2、清晰的晉升發展平臺:行員晉升/內部轉崗/分行其他條線,比起學歷,我們更看重你的能力;3、免費的課程學習:全方面入職理論知識培訓+優秀輔導員一對一帶教+入職后每月定期的技能提升學習。4、完善的社會福利保險+商業險+大額醫療險+公積金5、我們定期不定期的組織員工聚餐、旅游、野外生存和拓展訓練,豐富員工的業余生活!穩定的團隊,親切的同事,和諧的辦公環境,每個月的生日會聚餐,您能收到滿滿的祝福~    工作地點:招行銀行黃石南京路支行; 聯系電話:0714-6263920,18972775036車*** 聯系郵箱:csj0123@cmbchina.com

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    信用卡部高級主管(營銷管理)廣發銀行股份有限公司上海分行上海-浦東新區11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    根據總、分行整體業務規劃和發展目標,明確市場定位,制定市場發展策略與實施計劃,有序推進B端金融項目,協助各類市場營銷活動落地,完善本地區商戶市場規模,拓展創收型業務,提升盈利能力,提高我行信用卡的市場占有率及品牌知名度。崗位職責:1 根據總行考核管理辦法和指標單,組織制定分行經營單位條線考核方案。2 制訂符合本行的市場發展策略和計劃,促進業務發展。3 組織推進B端新金融項目,落實經營單位考核。4 推進總分行各類市場活動的開展,保障活動落地執行,提高本行信用卡市場占有率。5 根據商戶業務的發展目標,落實商戶業務的各項業績指標 6 負責本行渠道及廣告渠道對各類市場活動的營銷宣傳,創意各式營銷宣傳案例,提高本行信用卡的品牌知名度  7 部門負責人交辦的其他重要工作。     

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    菁英人才計劃 - 營運與科技部(深圳)華僑永亨銀行(中國)有限公司深圳11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    通過加入菁才計劃,你將獲得如下的豐富學習成長體驗:1)         參加為期24個月的加速職業發展計劃2)         通過個性化、定制化的全面輪崗鍛煉計劃,搶占職業發展先機3)         快速掌握全面扎實的銀行業務知識4)         獲得資深導師的職業成長指導5)         深度參與業務創新項目6)         與華僑銀行集團全球的菁英人才及金融業務專家建立深度交流與業務伙伴關系如果你符合以下特質,請立刻申請:1)         本科及以上學歷,專業不限2)         優秀的課外/實習成就3)         杰出的領導力,善于解決復雜問題,樂于接手新的挑戰4)         應屆生或者全職工作經驗低于兩年的職場新人

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    銀行運營管理崗(J14312)鄭州銀雁金融配套服務有限公司鄭州-鄭東新區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:負責分行運營網點規劃室工作材料收集整理、工程款支付、工程檔案管理,以及領導安排的其他事項;任職資格:1.年齡32周歲以下,身高170米以上,全日制本科(二本)及以上學歷;2.普通話標準,口齒清晰、具備良好的表達能力及溝通能力。3.工作熱情,學習積極性高、服務意識強。4.有較好的學習能力,穩定性強。

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    基金會計 Fund Accountant(海外基金)廣州百順科技有限公司廣州-越秀區0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    技能要求:基金會計,美元基金,證券托管,基金估值,Valuation Fund Accountant: Portfolio inventory and valuation reports (daily, weekly, or monthly as required)Calculation of net asset values (daily, weekly, or monthly as requiredCalculation and disbursement of management, advisory, administration, performance and custody feesBroker statement reconciliation;Accounting and payment of fund expensesPreparation Client customized reportInvestor registrationMaintenance of Shareholder RegisterProcessing monthly statement to investorsAssistance on KYC AML info collection and processingIssuance of Confirmation Notice to investor upon subscription completion;Assisting any distribution payments to investors according to the fund documents;基金會計: 基金組合監管和估值報告(每日,每周或每月); 基金凈值計算 (每日,每周或每月);管理,咨詢,資產服務,業績和托管費用的計算和支付 ; 基金相關費用的會計分錄及支付; 券商交易報表對賬;客戶定制報告服務;投資人信息登記;更新投資人份額登記名冊;協調客戶反洗錢以及KYC文件收集以及資料錄入;確認以及發送投資人認購確認函;協助跟進投資人贖回款項的支付;職位要求:University degree in accounting or related field. A professional accounting qualification (CPA, ACCA or equivalent) is preferredMinimum of 1-3 years relevant experience in financial services with a leading accountancy practice or financial institutionFluent in English and ChineseAbility to multi-task and work in a fast-paced environmentProficiency in Fund accounting and / or Transfer Agent Systems (e.g. Linedata, Geneva, GP3, MultiFonds, EFonds, PFS etc) Microsoft Office suite, with emphasis on Excel skills

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    銀行-業務助理-汕頭廣州仕都投資管理有限公司汕頭-龍湖區2-4千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、招聘崗位及數量:業務助理,若干 二、工作職責: 1、協助處理業務部門日常事務、物品管理; 2、協助處理客戶投訴、消費者權益保護和各類宣傳工作; 3、協助處理日常業務統計和報表報送,日常業務通報、部門周報和月度工作; 4、協助處理業務條線物品采購和報銷工作; 5、協助其他綜合事務及領導安排工作。 三、招聘要求: 1、30周歲以下,取得全日制大專及以上學歷,專業不限; 2、心理承受能力和溝通交流能力強,對管理工作有熱情和信心; 3、能熟練操作辦公設備及office辦公軟件,有數據統計分析功底、有較好的寫作能力,文筆流暢; 4、身體健康,有相關工作經驗者優先。 四、薪酬待遇(面議):

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    信用卡催收專員CBC(北京)信用管理有限公司上海上營企業管理咨詢分公司上海-寶山區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、通過培訓掌握相關的崗位知識和溝通技巧,以專業規范程序協助銀行,提醒客戶逾期情況,告知銀行規定的還款時間,與客戶協商還款事宜;2、主動通過電話外呼方式與相關客戶溝通,了解客戶逾期原因,持續與客戶跟進溝通工作;3、督促客戶及時歸還信用卡欠款,維護客戶的良好個人征信記錄,從而降低銀行的壞賬率;任職要求:1、男女不限,專業不限,年齡20-45,歲,身體健康;2、大;蛞陨蠈W歷,能力優秀者學歷可適當放寬至高中;有電話銷售、電話客服或業務銷售經驗者優先;3、普通話流利,具有較強的心理素質、溝通及語言表達能力,善于與各種人群溝通、對話;4、思維反應敏捷,性格堅韌,具備良好的應變能力和承壓能力;5、能夠正常使用電腦及辦公軟件(每位員工都會配備電腦及外呼耳機);6、無不良從業紀錄(個人無不良信用記錄,無犯罪記錄),忠于職守,責任心強,工作認真負責薪資待遇:1、薪資:試用期/轉正后=底薪(無責)+績效獎金,各類高激勵獎金崗位平均工資為8000-10000元左右;能力優秀者月收入可達15000-25000。2、五險一金、年終獎勵、節日福利、節日禮品;3、享受法定節假日,帶薪年假,婚產假等;4、公司配有中央空調及空氣凈化器,不限量茶歇;5、提供年度旅游1-2次,月度團體活動,定期員工關懷活動,員工生日會,員工運動會,讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情6、定期為在職員工免費提供專業培訓,提升個人能力;晉升渠道:1、新手入職進行1周的帶薪培訓,包括培訓講師的專業講解、老員工帶領、新員工個人系統實操。2、公司為優秀員工提供崗位上升渠道,無論是職級,還是無責任底薪,都會按照員工完成的業績表現及日常工作表現進行評級晉升。發展空間(每季度根據業績有一次晉升機會):專員-組長-主管-經理3、公司全國35家分公司,4000人左右規模,在業內有很高的知名度和專業性。聯系方式:電話:021-56613506手機:15001926401郵箱:cbcsh.zhangyy@cbcbeijing.net工作地點:寶山區:上海市寶山區泰和路2038號

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