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    促銷主管/督導/巡店
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    樓層營運紅星美凱龍國際家居連鎖(京滬西南區域)上海-浦東新區6-8千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1. 執行公司樓層管理相關要求,協助上級領導進行商鋪溝通、租金等相關費用收取工作;2. 協助上級領導完成廠家入駐、變更、撤展等業務指令,收取建檔入駐廠家相關證件等資料,確保其合法經營;3. 負責對廠家展位設計、裝修方案的審核及具體裝修過程的監督;負責廠家日常銷售、營業員服務禮儀及紀律、商品陳列、銷售情況監督與管理;負責規范樓層環境衛生、綠化及共享空間、展位廣告、導購牌、 POP 海報陳列等;4. 協助上級領導完成本樓層的各項經濟指標,按商場要求配合上級領導及時完成各類經營數據統計報表的填報工作;5. 協助上級領導完成各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監督、分析、總結并及上報反饋;6. 了解廠家每日的銷售情況,掌握廠家的動態,完成所轄樓層每月、每周各類經營數據的統計報表;7. 協助上級領導管理所屬樓層商品品牌,協助廠家優化商品品牌與結構,確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升,并完成合格廠家檔案的收集和整理工作;8. 協助相關部門開展各項服務工作及商品售后服務工作,及時處理各類客戶投訴,不斷提升客戶滿意度;9. 完成上級領導交辦的其他工作。任職要求:1. 2 年以上大型家居建材等零售業商場樓層崗位工作經歷;熟練使用相關辦公軟件;2. 熟悉現場管理業務知識,有一定商業意識和服務意識,了解相關法律法規,能處理一般客戶投訴;3. 有一定溝通協調能力,具有高度工作責任心和團隊精神。

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    招熱***妝無經驗學徒包吃住影舞藝術攝影(廣東)有限公司廣州-白云區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    職位描述1、顧客至上、服務熱情、文明禮貌、清潔衛生,對工作認真細致、一絲不茍、任勞任怨、作風正派、不謀私利,具有良好的職業道德,遵守各項規章制度,服從工作安排。2、尊敬師傅,配合師傅做好接待顧客的每一步驟的工作,待客熱情,積極為顧客解決力所能及的事情。3、對化妝技術有一定的認識,能獨立作好撲粉、換衣、搭配服飾及首飾等工作,能掌握化妝技術的基本操作方式。4、服從主管安排、誠實待客,協助主管及部門其他員工做好工作,自覺遵守影樓各項規章制度和員工守則。5、刻苦鉆研業務技術,掌握化妝、盤發等業務技術,有創新意識,協助師傅做好化妝工作。

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    樓面督導/友誼國際家居廣場武漢友誼宜家商業管理有限責任公司武漢-武昌區3.5-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    租金及各項費用的收;品牌管理;協助廠家入駐,變更,撤展;現場及導購員管理;定期進行市場調研及數據分析;處理客訴問題以及領導交辦的其他工作。任職要求:1、全日制大專及以上學歷,市場營銷或管理等相關專業;2、具有良好的溝通能力和協調能力;3、具有高度的責任心和團隊精神; 4、有相關工作經驗,熟悉家居建材品牌者優先.

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    零售督導蘇州樂土家居生態科技有限公司蘇州-吳中區5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    品牌運營督導技能要求:市場管理,品牌管理,團隊建設,人員培訓,目標管理崗位職責:1. 對店鋪的產品知識、銷售技巧、貨品陳列、銷售政策等進行定期指導培訓,并跟進培訓結果;2. 對店鋪營業狀況進行監督與巡視(店鋪形象、貨品陳列、服務禮儀...),總結店鋪存在的問題并跟進整改,提升店鋪終端營運水平;3. 負責編制培訓教材,負責新員工入職培訓及在職員工培訓的組織與督導;4. 收集優化市場競品信息,整理匯報公司,以便公司及時有效應對;5. 協調解決區域店鋪存在的各類問題,妥善處理各種突發事件;6. 跟進檢查各店鋪的日常管理細節,負責區域店鋪人員招聘、晉升、調動管理;7. 完成上級領導安排的其他工作。任職要求:1. 大專以上學歷,年齡22-35歲,性別不限;2. 兩年以上家紡或女裝品牌市場督導和培訓經驗,國際知名時尚類品牌工作經驗者優先;3. 熟悉終端零售管理工作,并且有豐富的終端銷售實際經驗及培訓技巧;4. 有敏銳的時尚洞察力和較好的美感,有較強的家紡陳列色彩組合搭配能力;5. 良好語言表達能力和培訓控場能力,能承受較強的工作壓力,責任心強,有親和力。工作地點:蘇州市吳中區長橋街道澄湖路888號恒潤商務國際廣場A座203公司福利:保險、績效獎金、員工培訓、餐補、節日福利、團隊活動。

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    區域督導(上班地點:河北。廣州市蓮娜姬化妝品有限公司石家莊-長安區4-8千/月11-07

    學歷要求:中技|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1.根據巡場路線進行門店的日常跟進維護管理 ,完成區域門店銷售任務;2.門店客情維護,陳列跟進,門店庫存管理滿足貨品上架率;3.BA招聘、培訓、帶教、日常溝通協調、做到不空崗、BA月銷售達到公司要求及費用控制;4.執行總部活動并開展本區域的周未活動,使活動銷售費用達到公司要求;5.競品反饋、日常報表的填寫等。任職資格:1.有接受正規過彩妝培訓經驗優先;2.有彩妝銷售工作經驗2-3年,有同等管理崗位工作經驗1年優先;3.形象氣質佳,熟悉BA招聘流程,日常培訓,活動執行等工作。

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    培訓督導南寧市加百列貿易有限公司南寧5-7千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作描述:1、能適合省內短期出差。2、負責文胸、塑身衣等產品的終端培訓,巡店,貨品陳列規范和指導。3、客戶業績跟進。4、終端客戶各種促銷活動策劃,執行。5、正值公司高速發展期,為每個崗位提供良好培訓機會、上升通道和個人發展空間。職位要求:1、中專以上學歷,22-35歲,歡迎已經成家有小孩的無后顧之憂的加入。2、有優秀導購、優秀店長或者有銷售,培訓方面等工作經驗優先,沒有內衣行業經驗的公司提供專業培訓。3、有事業心,心態積極,性格堅定,有激情和吃苦耐勞的精神,有較強的學習能力和溝通能力,有較強的語言表達能力。4、有較強的銷售經驗,或者有演講和培訓的特長和潛力,或者有往這方面發展的個人意愿。5、穩定性:熱愛內衣行業,能與公司共同成長,頻繁跳槽,只計劃短期一兩年工作,沒有長期規劃的勿投。6、因為網絡招聘,簡歷***附有照片。工資待遇:轉正后基本工資4000~5000元+社保+業績獎金+出差補助+年終獎。年終獎根據業績不封頂。上升通道:督導專員---督導主管---品牌經理---事業部總監

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    百雀羚市場督導濟南悠莎經貿有限公司濟南-槐蔭區6-8千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    督導職位簡介:1、具有良好的語言表達能力。2、要求能適應短期出差,能吃苦耐勞,服從領導安排,具有團隊精神,有責任感。3、公司給予出差補助,話費補貼。4、有無經驗均可,公司提供系統培訓。職責說明:1、對公司加盟店進行產品背景、產品知識等相關知識培訓;2、協助加盟店做好店銷及促銷活動的籌備、宣傳、開展;3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績;4、維護所轄區域加盟店;5、加盟店的駐店扶持工作 。薪酬福利:1.薪酬體系:無責任底薪+具有競爭力的業務提成+各項補助。2.享受國家法定節假日以及其它假期。月休四天。3.享受公司提供的不斷的培訓、學習的機會,實現個人素質的不斷提升。4.享受廣大的晉升發展、創業機會,實現個人利益與公司利益相統一的關系。5.享受公司提供的旅游、聚餐以及其他獎勵。人事電話13791011669

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    誠聘促銷主管,要出差長沙市東利商貿有限公司長沙-雨花區4.5-8千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    跟車進行老干媽產品推銷,在省內各縣市協助當地業務員做戶外推廣。任職要求:有從事快消品終端促銷經驗,熟悉終端超市促銷管理流程。能適應省內短期出差。

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    南京商廈招聘店長五險一金南京克瑞特斯體育用品有限公司南京-玄武區4-6千/月11-07

    學歷要求:中技|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;4、做好所負責區域的衛生清潔工作;5、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格1、高中以上學歷;2、有相關工作經驗者優先;3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;4、年齡18-35歲,身體健康工作地點:南京商廈

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    樓面助理/樓層助理/樓層樓面管理(晉升空間+良好福利)上海久光百貨有限公司上海-靜安區5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1.      協助部門經理、主管督促專項任務的落實及對商場人員現場管理工作;2.      迅速有效地處理商場的各類突發事件(顧客投訴、各類退換貨等),維護商場的正常營運;3.      嚴格遵守公司各項規章制度,及時在巡場工作中發現問題,針對違規員工進行教育指導;4.      收集所負責樓層租戶的每日銷售數據并匯總分析;5.      各項內勤事務(包括資產、用品、帳目、費用、考勤等)。任職要求:1.      大專以上學歷,年齡20-30歲, 1年以上相關工作經驗;2.      負責所轄區域的日常經營活動,促進管理任務的完成; 3.      良好的團隊精神及職業道德,較強的工作責任心及協調溝通能力;4.      可熟練操作Office辦公軟件; 5.      可接受做五休二早中班,翻班工作時間,早班9:15-18:00,中班13:30-22:15。

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    銷售推廣專員廣州南卓人力資源有限公司長沙-望城區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    【崗位職責】1、負責平臺的推廣入駐商家/商戶,開發收貨驛站、生活團長;2、完成責任區域訂單業績目標, 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;3、建立社區群,維護客戶渠道,提出方案并執行;【崗位要求】1、男女不限,高中/中專以上學歷,19-35歲,開朗外向,愿意與人打交道,有賺錢欲望;【薪資待遇】1、固定部分:無責底薪4k-5k(各城市底薪不等,有意私信咨詢哦)2、浮動部分:績效提成+激勵獎金,綜合薪資8K-12K;3、五險一金;4、內部競聘制:專員——組長——主管——經理,最快3個月晉升;【工作時間】做六休一,早九晚七,主要看領隊安排;【工作地點】湖南長沙、株洲、益陽、岳陽各城市均有多家門店可安排,可就近分配;

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    維多利亞的秘密-資深銷售經理-上海力寶廣場Victoria’s Secret上海-黃浦區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    旨在通過對高客流、高銷量的顧客服務銷售時段的管理及人才發展與培養來推動店鋪銷售,應專注于店鋪顧客體驗、商品支持和運營管理。具體而言,助理店長/資深店鋪經理主要關注店鋪銷售行為、財務管控、勞動力管理、人員配置、商品流通,商品或視覺陳列及收銀效率。通過授權直接下屬和員工做出強有力的決策來支持每個時段的顧客服務銷售,從而推動店鋪目標。輔助店長執行店鋪長期及短期目標,在遵守公司政策和營運流程的前提下,實現店鋪生產力、盈利能力及合規性方面的***化。 為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗,建立顧客的忠誠度,實現銷售和利潤的持續增長。協助店長建立以顧客至上的文化,根據店長指導,帶領店鋪團隊集中全部精力和活動在提供高度滿意的顧客體驗上分析顧客體驗報告,協助店長制定顧客體驗方針,通過觀察并指導及動員團隊成員服務顧客,大力支持店鋪、以身作則、加強店內銷售行為,為顧客提供無縫連接的顧客體驗通過品牌戰略提升顧客忠誠度,包括顧客關系的維護,管理和解決顧客關系的問題, 并及時匯報給店長對全店績效結果負責,落實店長制定的行動計劃和銷售策略,以SMART原則分解任務給各團隊管理層,貫徹執行當前的銷售策略讓文胸成為核心產品,并帶領和推動各店鋪管理層執行并達成店鋪績效目標協助店長溝通、制定和管理店鋪排班, 確保店鋪銷售主要工作時間安排在樓面,***化挖掘銷售潛力,***優化勞動生產力和有效控制人力成本協助店長管理店鋪顧客服務銷售行為,并以自身優異的行為,指導和培訓其他管理層團隊提高顧客服務銷售技能,包括提升在員工觀察中的反饋和指導能力提升自身能力,努力成為所有品類產品知識及各部門運營管理的專家充分利用現有的管理工具和報告、協助店長協同各部門與視覺陳列團隊配合,按品牌指南執行具有吸引力的視覺陳列策略、維持陳列標準并營造高效的顧客體驗氛圍,并確保所有店內產品的款式、顏色和尺寸都充足的陳列在賣場協助店長,協調各部門店鋪管理層團隊相互合作,解決所有店鋪運營問題,包括:維修,保潔,保安及物料確保后倉按照公司標準和流程有序整理以及有效地執行商品流轉確保收銀按照公司的標準流程、現金的管理以及推動收銀區域的連帶銷售確保嚴格執行標準店鋪營運流程,包括殘次品、試用品和其它合規相關項目關注、加強并致力于為店鋪員工創造并提供一個安全整潔的工作環境協助店長推行誠實可信,與客戶服務、員工敬業度和全員防損聯系起來的店鋪文化,提升員工防損的意識和能力 建立高績效團隊:吸引、招募和錄用高勝任力的店鋪成員管理直接下屬的人才管理生命周期,培訓并指導下屬在店鋪管理中合理運用該周期,包括入職管理、考核評估、人才保留、職業發展、繼任者計劃和員工認同協助店長建立店鋪管理層與員工間的紐帶與聯系,管理員工關系,進行各層級之間的有效溝通,并確保員工得到管理層的指導和培養協助店長分解店鋪績效目標,制定清晰的各部門績效目標,傳達并確保各部門管理層與員工對目標的認識與理解協助店長,協同培訓部門安排實施各類店鋪培訓理解并展現公司的品牌價值觀 除績效評估標準和支持關鍵的店鋪總體指標外,還負責下列指標:銷售目標完成率文胸銷售占比及試衣間顧客體驗滿意度轉換率和平均每單成交價勞動力管理及人力成本人員保留率損耗率商品流轉店鋪整體形象 任職要求:具備提升客戶滿意度和建立顧客忠誠度的能力具有授權、追蹤以及與公司各層級溝通的能力具有時間管理和組織能力,能夠管理復雜事務以及處理事務優先級具備人才評估、指導、發展和績效管理的能力具有出色的商品視覺陳列的技能能接受靈活排班滿足業務的需求,包括晚班和周末上班5年以上零售店鋪管理經驗,有高銷售量店鋪的管理經驗優先

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    商超業務(KA方向)養樂多(中國)投資有限公司天津分公司天津3-4.5千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    主要工作職責、責任及權限:1.負責貨品清點及與賣場進行結算;2.負責公司產品在賣場的保管,擺放,整理和調換;3.執行公司制定的促銷策略,實施現場促銷活動;4.負責活動現場促銷品的管理;5.負責其管轄范圍內各店促銷員的管理工作;5.完成上級交辦的其它工作。 任職資格:年齡:25-30歲 性別:男  學歷及專業:大專以上語言:普通話標準知識、經驗、技能要求:1.具備一定的與賣場結款經驗;2.具備一定的數字運算技能。其它要求(性格等):1.外向、熱情、具備一定的活動能力;2.細致,認真。工作地址天津市東麗開發區六經路14號一樓

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    李寧大店長(區長)-大連-03876李寧(中國)體育用品有限公司大連-中山區4-7千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    1)負責區域銷售目標的達成,提前做好工作計劃,掌握任務的達成情況。進行活動的把控,帶領區域達成公司下發的業績指標。配合總部的各項營銷策略的實施。執行總部下達的各項任務。 2)管理區域銷售團隊的建設,店長、店助的培養,提高業務水平及管理能力。使他們獨立完成相關工作。 3)建立及維護公司與商場之間的良好合作關系。對外與商場的各項活動、合同等工作溝通,對內部門間的工作對接。 4)開發與擴展所轄區域的店鋪,談判,預算,流程跟進。開業各項工作跟進。裝修、關店跟進。 5)負責區域的人員管理及培養,工作心態的調整,賣場陳列的標準、衛生的保持、庫存數量與結構、庫房合理的擺放等?冃Э己,日常運營工作的管理。 6)客戶管理、商品管理、陳列管理,負責員工的各項培訓及管理 7)關注區域店鋪各品類的銷售情況,并向上級及時匯報業績情況,跟進店鋪的實際情況做出調整。 8)負責與各部門配合完成店鋪日常運營工作,做好上傳下達。

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    門店主管云南珍滋味農業開發有限公司上海-虹口區0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    門店運營負責采購、進貨、倉庫庫存核對、導購員管理、陳列管理、門店規則制定、新品/折扣商品活動制定、下架政策制定、探索及開發多形式的運營策略,確保門店正常運營及發展。帶領導購員,完成月度銷售額。根據公司策略,定期培訓導購員及定期考核。                    政府采購負責政府企業訂單策劃及執行,確保產品品質、庫存數量、運輸及到貨。制定節假日禮盒方案。                庫存及物流管理負責庫存管理,包括入倉、調貨、損耗品處理等。根據不同項目,協調物流運輸。                團隊管理和建設管理門店店員,制定績效政策及門店規則,帶領團隊高效完成指標。

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    市場督導成都茶百道餐飲管理有限公司成都-高新區0.7-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責區域內的門店店管理;2、定期對門店巡查,進行培訓、督查;3、負責區域內的人員招聘協調等事宜。任職資格:1、大專及以上學歷,有一年以上餐飲工作經驗;2、年齡25-35歲;3、有良好的溝通力及執行力,工作積極,服從公司安排;4、對現調飲品行業感興趣,有同類工作經驗。薪資待遇:基本工資+高額提成+年終獎金+社保   

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    服裝導購7000-10000廣州宇格信息科技有限公司北京-昌平區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位職責: 1、 積極主動幫助店鋪達成銷售指標; 2、 執行品牌客戶服務標準,達到并超越客戶的預期; 3、 成為品牌大使,不斷展示品牌觀念和價值; 4、 清晰地宣傳產品特性及優勢,解決客戶需求,增強他們與品牌的聯系; 5、 協助執行和維護既定的視覺營銷及店內宣傳標準; 崗位要求: 1、 18-35歲之間,高中、中;蛞陨贤葘W歷; 2、 愿意在零售行業長期發展; 3、 有親和力,具有較強的服務意識及良好的學習、溝通、銷售和團隊協作能力; 4、 能適應快節奏的工作環境; 5、 有零售、服務行業工作經驗者優先; 薪資: 無責底薪5000+(1000~1500)補貼+門店團體提成,綜合薪資4050-6000及以上; 培訓及福利 : 1、  加班補貼,法定節假日3倍工資,非法定節假日1.5倍工資; 2、 五險一金及補充醫療商業保險; 3、 10天帶薪年假及公司福利假期; 4、 員工折扣及員工工服; 5、 節日福利及生日/結婚/生育禮券; 6、 專業培訓及廣闊的職業發展空間:銷售顧問-資深銷售顧問-帶班-店長-區域經理; 工作時間: 早中晚三班制,9:00-22:00;根據店鋪實際情況,做五休二或者做六休一; 每周40個工時,做五休二每天8個小時;做六休一每天6.5-7小時;

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    區域經理/督導KIR男裝西安-新城區0.9-1.2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、根據公司下達的任務,有效的完成所轄區域店鋪的銷售指標;2、負責所管區域店鋪人員的招聘、培養、考核、晉升等;3、定期巡查店鋪,掌握店鋪動態,維護店鋪正常運營,提升店鋪整體營運情況;4、根據市場狀況,有效進行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監督門店促銷活動的執行情況及促銷活動的反饋工作;5、培訓指導(包括品牌文化、產品、銷售技巧、服務標準、陳列);6、通過各種渠道,儲備區域優秀銷售人才;任職要求:1、兩年以上品牌服裝終端銷售經驗;有品牌男裝/女裝零售管理經驗優先考慮;2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實戰經驗;3、具有良好的語言表達能力和溝通能力,執行能力強;4、一定的數據分析及處理能力,熟練使用電腦辦公室軟件。我們能給你的:薪資:高于同行業的收入水平(高底薪+高提成)福利:福利齊全

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    運營督導武漢美樂和食餐飲管理有限公司異地招聘5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責港飲之港新開客戶的開業籌備和前期運作指導;2、區域客戶日常經營管理的溝通、指導與支持;3、落實和監督公司的各項銷售運作、推廣活動的執行;4、區域客戶各級人員的相關培訓(服務流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等),參與區域客戶貨品的配貨、調配。任職要求:1、熟悉飲品連鎖的操作流程,熟悉門店的所有標準化運營流程;2、有銷售經驗,能幫門店進行銷售分析,找出銷售增長機會,并設計促銷計劃;3、有培訓能力;4、有茶飲行業經驗優先。

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    區域督導西安回味依衣服飾西安0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、確保所支援店鋪按質,按時的實現工作計劃;2、確保店鋪的銷售工作順利進行;3、根據公司年度目標將任務分解并幫助完成4、店鋪業績幫帶幫銷、店鋪支援;任職要求:1、市場營銷、管理類、等相關專業大專以上學歷2、經常參與營銷及等方面的專業知識培訓及學習經歷3、具有女裝行業的從業背景,在相關大型企業服裝督導經驗三年以上;4、熟悉品牌運運作方式,有應急及對外公關能力;5、具有較強的溝通和協調能力、良好的團隊合作精神、較強的觀察和分析能力、責任心強6、掌握市場營銷知識,熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識,有培訓經驗7、熟練操作辦公軟件、優秀的口頭及書面表達能力8、能適應出差9、有女裝從業經驗者優先考慮

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