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    人事專員南通科順建筑新材料有限公司南通4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;2、負責員工社會保險投保、申報,公司社;鶖瞪陥、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;9、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格:1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;2、年齡26-38之間,有責任心,男女不限;3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

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    高級薪酬專員零邦服飾有限公司泉州5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    【崗位職責】1、收集市場薪酬信息,制定薪酬分析報告,參與編制薪酬制度及人力成本預算;2、審核考勤結果,進行薪酬核算并制表、發放薪資;3、負責公司五險及補充醫療保險的辦理,并提供咨詢;4、負責審核各部門入職定薪、轉正定薪、晉升調薪、調崗/轉崗調薪等薪酬福利調整是否合理,提出問題并整改;5、月度、季度、年度薪酬統計與分析,出臺人力成本分析報告,為薪酬改革,提升人效提供依據;【任職資格】1、專業要求:人力資源管理、財務管理等人資和財會類專業;2、學歷要求:全日制本科及以上;3、經驗要求:2年以上薪酬管理、費用審計經驗;4、技能要求:Excel、word辦公軟件能力強,尤其是Excel數據處理、數據分析能力;5、能力要求:細心嚴謹、原則性強、總結分析能力、溝通協調能力、發現問題能力、解決問題能力強;6、人才觀要求:自律、自省、務實、聰明、樂觀、抗壓!締T工福利】1、〖食宿福利,基本保障〗① 免費早餐福利:公司提供免費早餐福利,可根據個人需求進行報餐;② 加班餐福利:加班超1個小時,可免費獲得加班餐福利;③ 包。核奚嵩O有空調、熱水器、獨立衛生間、書桌、衣柜等設施,每個月補貼50度的電,水費由公司承擔,無住宿享有住宿補貼; ④ 設有食堂:兩素兩葷一湯,轉正后有餐補。2、〖固定補貼,情懷滿滿〗① 住宿補貼(普通住宿補貼+夫妻房補貼);② 伙食補貼;③ 通訊補貼;④ 交通補貼;⑤ 高溫補貼。3、〖春節福利,特殊關懷〗① 春節期間三倍工資獎勵;② 春節返司補貼:倉儲部及商品部品控組人員按公司規定的春節返司時間內返司的,并在下一年春節補貼發放前在職者,給予補貼車費;③ 開工紅包福利:每年正月初六、初七、初八返司即可獲得開工紅包獎勵。4、〖固定激勵,貼心溫暖〗①滿勤獎;②假期福利:帶薪年假、國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、帶薪喪假、帶薪生日假;③服務年限獎勵:服務年限達1年及以上每月給予服務年限獎。④介紹獎;⑤年終獎。5、〖晉升通道,激蕩職場〗公司現設8個職務職等,“能者上,庸者下”,公正公平的競爭平臺,等你來戰:晉升路徑:管培生→助理→專員→組長→主管→經理→總監→總經理;6、〖員工團建,助你成長〗公司重視團隊建設,設置團建基金,每個月每人有80元團建基金作為部門的團建費。7、〖專項基金,崇尚孝道〗公司P3職等及以上職等的人員且入職一定服務年限,其雙親或配偶雙親每月可獲得300-600元不等的孝心基金。8、〖生活福利,多彩生活〗公司內設有跑步機、乒乓球桌、跳棋/飛行棋、圍棋/象棋、疊疊高等健身、運動器材,并在職業發展過程中穿插各類文體活動、比賽、公司內部組建協會,例如零邦之聲廣播站等,業余生活豐富多彩。9、〖保險福利,保駕護航〗醫社保福利,個人也可根據個人需求選擇繳納泉州地區或廈門地區。10、〖股權激勵,參與分紅〗在公司達到2年及2年以上的服務年限,且對公司、部門具有卓越貢獻,可享受公司股權激勵,參與股權分紅。11、〖其他福利,愛意爆棚〗① 員工生日會:由各部門自行組織,費用從部門團建費中支出;② 每年“端午節”發放禮品;③ 每年“三八婦女節”發放禮品;④ 每年公司組織室內活動,部門可自行組織外出活動;⑤ 每年“中秋”舉辦博餅活動;⑥ 每年舉辦雙十一狂歡盛典;⑦ 每年平安圣誕發放禮品;⑧ 每年“尾牙”舉行年會;⑨ 員工生病關懷及勞動保護:員工及員工家庭出現困難或病號,公司及時采買禮品予以探望慰問,情況特殊的可以組織員工捐款;⑩ 為了保障因工作遭受事故傷害的職工獲得及時救治和經濟補償,對于因公遭受事故傷害的醫藥費由公司全額承擔,受傷期間薪資按照公司規定標準結算!居萌藰藴省孔月、樂觀、團結、主動、踏實、細心,以工匠精神做好每一件事!緫噶鞒獭亢啔v投遞→篩選簡歷→面試

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    社保專員中健特種玻璃科技有限公司哈爾濱-松北區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.負責薪酬核算、考核、員工關系等日常人力資源管理2.考勤制度的建設以及維護3.社保增員減員,社保工傷險申報等4.員工入職、離職、調任、升遷等手續辦理5.建立和維護人事員工檔案、辦理更新勞動合同5.領導安排的其他工作任務

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    薪酬績效專員(周末雙休,14薪)貝殼找房佛山站佛山-南海區6-9千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1、負責每月薪酬核算和福利的計算管理;2、完善公司績效考核體系并組織與實施,保證公司績效管理有效執行;3、分析績效考核結果,并有效應用到薪酬、培訓、晉升、調動、淘汰等方面;4、組織實施員工年度晉升晉級,及時完成年度調薪;5、配合制訂、優化員工專項激勵方案;6、定期實施人力成本預算、分析、薪酬調查報告制作;7、做好薪酬績效相關制度的宣講與臨時修訂維護工作。崗位要求:1、統招本科學歷,管理類專業畢業;2、有薪酬績效基礎經驗,對其它模塊人事工作也有涉及;3、溝通表達能力強,邏輯思維清晰;4、熟練使用辦公軟件,尤其Excel、PPT。根據候選人能力定專員或主管崗。薪酬福利:7-9K*14薪+五險一金+商業保險+帶薪年休假+年度旅游+年度體檢+下午茶+周末雙休

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    人事專員(薪酬績效)西安鼎都實業有限公司西安-未央區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.負責收集、整理薪酬考核方法和考核依據的信息,根據公司薪酬考核制度和標準協助制定各部門薪酬考核指標;2.協助人力資源經理制定績效管理制度,建立公司績效體系;3.協助設計薪酬考核策劃方案,參與各部門薪酬考核方案的實施工作;4.定期收集同行業薪酬信息及數據;建立公司薪酬數據庫,統計、分析薪酬數據;5.負責公司員工的薪資核算、日常薪酬發放、薪酬數據分析及統計,并提供相應報表。任職資格:1.大專及以上學歷,人力資源相關專業;2.2年以上企業人力資源績效或薪酬管理工作經驗;3.熟悉公司的人力資源政策,掌握薪酬績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法;4.溝通協調能力強,良好的判斷能力及信息的收集和處理能力;5.親和力強,原則性強,誠信正直,耐心、細心、團隊協作精神好。周末雙休,提供住宿

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    人力資源助理云南英格生物技術有限公司昆明-官渡區4.5-7千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    職位描述: 我們希望你是:具有專業態度的,對工作積極主動、踏實認真、樂觀向上、樂于挑戰自己,以人力資源管理方向做為自己今后職業規劃的新生力量。作為回報,我們提供:有競爭力的薪資、專業培訓、帶薪休假,五險一金,海外旅行及免費的工作餐等。 主要工作職責: 協助處理人力資源相關領域內的工作,為公司提供高效、專業的人力資源服務。 職位要求: - 全日制大學本科以上學歷; - 1年以上人力資源相關工作經驗; - 自律,良好的適應能力和溝通能力; - 具備良好的口頭和書面表達能力; - 熟練使用office 應用軟件- 有在云南省以外地區工作、學習背景尤佳

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    人事勞資專員長沙金滿地物業管理有限公司長沙-開福區3.5-4千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.負責公司各崗位員工招聘;2.公司相關請批件制作;3.完成公司每日排班表;4.員工績效考核統計及薪酬核算工作等;5.完成領導安排的其他臨時工作;疽螅1.大專以上學歷,熟練操作各類辦公軟件,具有較強的文字功底;2.有嚴格的等級服從觀念及良好的職業道德操守;3.工作細致、穩重、品行端正、責任感強、有良好的執行力、原則性及協調溝通能力;4.有相關工作經驗者的優先。上班時間:上午08:30 - -12:00;下午13:30 - 17:30

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    薪酬專員昆藥集團股份有限公司昆明11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

    崗位職責1、協助制定年度薪酬規劃及福利計劃;2、正確理解及執行已有的人力資源管理制度,進行各種薪酬問題咨詢;3、依據公司的薪酬管理制度、實施細則、員工出勤情況及績效表現,負責計算及匯總員工每月基本工資、提成等薪酬數據,4、負責每月考勤統計,造資材料的收集、整理和審核工作;5、負責每月職工工資總體表格的制作、審核、報批;6、領導安排的其他工作;任職條件:1、本科及以上學歷,熟悉EXCEL操作;2020應屆畢業生優先2、財務、統計相關專業畢業優先;3、良好的數據敏感度、積極進取的學習態度;4、良好的工作保密度,嚴謹的工作作風。

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    【重慶公司】薪酬管理崗中海物業管理有限公司烏魯木齊11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:

    1、協助績效與激勵考核、員工關系等重要職能工作;2、為業務體系提供專業的人力資源支持與服務。

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    人力資源助理深圳市特發集團有限公司深圳11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:

    崗位要求:企業HRBP培養方向:1、參與所屬企業麥捷科技人力資源基礎事務性工作。2、入職前3個月,由集團總部指派專門導師定向輔導后,到所屬企業麥捷科技人力資源部報到。任職資格:1、專業不限,人力資源管理、會計學、理工科類背景優先。

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    人力資源專員(J19262)湖南三一泵送機械有限公司益陽1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    工作職責:1、負責員工人事檔案及勞動合同的簽訂、續簽、變更等工作;2、負責員工入、轉、調、離手續辦理;3、負責各部門招聘工作,整理招聘需求,選取合適渠道發布招聘信息,篩選簡歷及安排用人部門面試。4、負責一線人員技能培訓和技能等級提升與鑒定5、領導安排的其他工作任職資格:全日制統招一本以上學歷,3年以上人力資源行業從業經驗,招聘、培訓、薪酬任意兩個模塊精通者優先錄用,工作地點湖南益陽,薪資10K-15K。

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    Senior HR Executive - Payroll亞瑪芬體育用品貿易(上海)有限公司上海-浦東新區0.8-1.1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    Main Responsibility Areas:-        Coordinate various compensation-related activities to ensure that the organization’s payroll is processed accurately and on time. -        Activities may include; accounting; distributing and preparing payments, benefits, taxes, and payroll deductions; calculating overtime, shift payments, sales commissions, and bonuses; maintaining payroll records. -        Resolve enquiries from employees. May check the work of others to ensure that the payroll is processed accurately. -        HR data analysis including but not limited to HR dashboard; preparing statistical summaries and special reports from HR system. -        Be responsible for HR operation support including offering process, onboarding, integration plan, probation review, contract renew, exit process etc. -        Monthly Newsletter for new hires. -        Support on other HR projects.Needed Competencies:-        Be familiar with HR C&B policy and labor law policy. -        Entrepreneurship, end to end ownership and accountability. -        Good communication and interpersonal skills. Mature and Good emotional intelligence; Positive thinking, able to tackle pressure -        Always learn and innovate. -        Experience in Workday system is a plus

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    Payroll Onsite(第三方合同)威富服飾(中國)有限公司上海分公司上海-靜安區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

      Payroll Onsite – under CIIC  JOB OVERVIEW   Maintain payroll processing schedules and related tasks/events, ensure effective transition and coordination of processing events between the VF Payroll Team and CIIC.   RESPONSIBILITIES   Responsible for providing support to China Payroll leader in processing China payroll related activities, which include payroll data processing, individual income tax compliance and payroll-related benefits operations for over 2,500 staff in China. Ensure the payroll activities are processed by following regulations and policies, and deliver the payroll result timely and accurately.Responsible for efficient payroll reporting, and Support C&B and Finance team about reporting and data collection Responsible for office & retail staff attendance report.Work closely with CIIC payroll team to handle payroll related taskSupport on other ad-hoc assignmentsREQUIREMENTS:            2+ years and above HR payroll and benefit experience in big company which process 2000+ people Good knowledge on China Individual Income Tax and social insurancesAttention on details, service orientated and result drivenExcellent Excel skillsGood command of English          

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    薪酬績效專員上海韻達貨運有限公司上海-青浦區0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.協助上級建全績效管理體系。2.協助上級進行績效指標分解 ,參與制定績效考核制度、落實、執行、推動各部門績效考核工作。3.負責績效考核結果的數據統計與分析。4.負責各部門的績效考核指導與答疑,及時發現考核流程中的不足績效考核資料歸檔管理,提出優化建議。5.重點跟進事業部、子公司經營業績的數據統計整理分析工作。任職要求:1、具備人力資源管理的專業知識。2、熟練掌握績效考核結果的評估與分析方法。3、具備良好的信息整合能力。4、擅長績效模塊平衡計分卡、OKR5、具備良好的人際關系處理能力、數據分析能力。5、有一年以上的績效執行和參與績效設計經驗,尤其KPI經驗;熟練掌握績效考核的流程與標準、人力資源、社會保障等相關專業。

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    高級薪酬專員-北京-08194神州數碼供應鏈北京6-9千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    崗位職責1、審核部門工資變動申請,操作SAP系統,核算工薪并發放;2、計算員工獎金與績效工資計算;3、審核入職定薪與調薪;4、申報個人所得稅;5、開具收入證明;6、計算員工補償金;7、進行數據統計,出具薪酬報表任職要求1、本科以上,至少1年500人工薪核算經驗;2、熟練掌握excel軟件,擅長數據處理;3、熟悉薪酬相關法律法規政策;4、責任心強,工作認真踏實、細致耐心,具有保密意識;5、有較好的邏輯思維能力。學歷要求: 本科

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    員工關系專員北京幫眾信息技術有限公司蘇州-工業園區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、 每月負責及時收集整理社保相關的數據信息,核對、確認數據;2、 根據所負責客戶的社保計算規則,及時準確完成社保賬單計算,輸出各類報告;3、 客戶賬單請款及回款跟進;4、 客戶及雇員維護;5、 完成領導交給的其他任務。任職要求1、年齡需要控制在35歲以下,男女不限2、 熟知辦公軟件,精通Excel應用,擅長運用Excel進行數據分析核對;3、具有較好的溝通協調能力和較強的客戶服務意識;4、有良好的溝通表達能力,思路清晰,能獨立處理突發事件;5、工作責任心強,敬業,細心;

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    人事專員武漢璞業美家居用品有限公司武漢-武昌區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;2、編制員工工資報表,保證工資的按時發放;3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;4、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續;任職資格:1、?萍耙陨蠈W歷,人力資源管理或其他相關專業;2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗,熟悉社保、公積金流程;3、熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;4、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強。

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    薪酬專員比戶環?萍迹ㄉ钲冢┯邢薰深圳-龍崗區5.5-6.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、辦公室員工排班表審核,內外勤員工考勤管理;2、負責審核安裝服務工程師系統完工數據,根據薪酬績效管理制度及公司考核方案,保證正確、按期發放人員工資,包括全職和***人員員工資,月應發工資人數約1000人;3、繪制工資報表,提出相關統計分析報告和改革建議。4、負責員工社保及公積金的辦理工作。5、完成上級領導交待的其它臨時性工作。任職要求:1、人力資源管理或財務核算相關專業,大專以上學歷。2、2年以上人力資源或財務工作經歷,有薪酬核算模塊經驗。3、熟悉國家相關勞動法規、人事政策、薪酬福利管理、熟練操作社保公積金,具備人力資源管理基礎知識。4、熟練運用數據透視表,對數字敏感,思維清晰且具有強烈的責任感。福利待遇:1、作息時間:上午:8:30-12:00;下午13:00-17:30 ,雙休2、各項法定節假日,以及超長春節假期;3、入職購買五險,工作滿一年免費體檢;4、薪資構成:固定薪資+績效+獎金+全勤=綜合收入;5、帶薪休假(婚假,喪假等);6、公司每年定期組織戶外旅游,拓展;7、每周二、周四均有員工水果餐,有精心準備的生日禮品;8、各項傳統節日禮品及親人隨禮;9、公司不定期組織內部培訓,讓你在不同領域提升自己;10、每季度評選優秀員工,年度評選優秀員工,工作滿一年以上,被評為年度優秀員工的,享受年度出國游一次;11、晉升,那不是靠關系的,純凈的上下級關系,扁平化管理,都是靠能力吃飯,越努力你就越幸運;12、我們的工作準則:尊重規則、團隊為家、平等溝通、事必有復、科學執行、結果導向。歡迎積極、正能量,想要通過自己的努力,打拼未來和夢想的你!歡迎加入深圳比戶這個大家庭!公司秉承著八分人才,九分使用,十分待遇,非誠勿擾。ū竟久嫦蛏鐣苯诱衅,不收取任何費用,如涉及錢財往來,謹慎。

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    薪酬主管/薪酬經理深圳市康佳智能電器科技有限公司深圳-寶安區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    崗位職責:1:負責薪酬制度體系,激勵方案的搭建,優化,實施,保持薪酬制度的內部公平性和外部激勵性2:負責員工調薪方案設計、測算、實施等工作3:負責按要求及時準確的落實薪酬績效統計核算與分析4:負責每月的工資核算及個稅、五險一金的核算、申報與支付任職資格:1:本科及以上學歷,人資、財會類專業優先;2:3年及以上薪酬方案設計工作經驗、薪酬體系搭建經驗優先;熟悉五險一金、個稅等相關政策3:有較強的團隊合作能力和信息收集能力,具備較強的邏輯思維能力及語言表達能力,對數據敏感,思維慎密;4:良好的職業操守,誠實敬業、原則性強

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    人事專員/績效專員無錫卡爾斯博科技有限公司無錫4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、較強的責任心,良好的組織協調能力及溝通能力;2、負責公司各部門的績效考核的推進和開展;3、熟悉勞動法等法律法規;4、上班時間:8:00-17:00,大小休

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