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    職位分類:不限

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    信用卡銷售
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    無責3500+五險+金融推廣員+管住鄭州歐冠企業管理咨詢有限公司太原11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    一、薪資待遇:1、無責任底薪3500元 + 高提成 + 績效獎金 1500(90%的人都能完成)+ 月度、年度獎金2、五險一金、每年2次以上公費旅游3、公司提供免費住宿二、職位晉升渠道:金融推廣員——部門主管——部門高管——部門副理——部門經理我們有二十年完善的培訓機制,一經錄用,本公司將提供產品知識、業務、外務、人事管理、財務管理、倉儲物流、辦公管理等系統在職培訓,竭誠歡迎社會各界精英即刻加入我們,我們尋找的是合作伙伴,工作氛圍輕松愉悅,每周末都有團隊經費,團隊一起聚餐玩樂,我們的宗旨:工作要盡力,玩兒也要玩兒的盡興!我們是一家人,是創業伙伴,沒有勾心斗角,一起變得更好!三、崗位職責1、主要負責銀行產品的品牌推廣和宣傳,有固定商家客戶與企業合作客戶。2.、通過通過面對面洽談的方式和客戶溝通,對于感興趣客戶給予產品介紹,并登記客戶拜訪信息。3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;4、三個月后開始負責團隊運營,工作重心轉向管理。四崗位要求1、18-30歲,身體健康,男女不限,2、喜歡和人打交道,能與顧客建立良好的人際溝通、團隊協作能力。3、不安于現狀,有謀求長遠發展的想法。4、具有良好的學習態度與工作態度,自律能力強,5、有過銷售經驗者、退伍軍人表現優秀者可考慮安排公司管理崗位。6、對應屆畢業生與市場營銷感興趣者可以優先錄用。我們提供老員工帶,公司提供免費的帶薪培訓。工作時間:上六休一 8:30--18:00本公司不需要加班 法定節假日正常放假立即投遞

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    招商銀行月薪8K+誠聘高級客服精英+六險一金+出國游招商信諾人壽保險有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    職位描述:在招商銀行信用卡中心上班,員工擁有正式銀行工號,以招商銀行客服身份通過955**官方電話致電信用卡用戶,解決信用卡常見問題后介紹銀行保險類的理財產品,客戶有需求直接通過系統幫客戶在線開通即可!特此聲明:公司直招,無任何費用。請勿重復投遞。     人事部:王老師 13248277161工作地點:公司有多個工作職場,可以就近安排員工入職。------------------------------------------------------------------------------------------------------《銀行項目高級客服銷售專員》工作職責:1、針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶,通過銀行的統一955**電話系統,聯系銀行信用卡客戶,銷售公司小額保險(如住院,門急診等)。2、公司***客戶名單,不需要本人尋找客戶,不需要見客戶;3、為銀行客戶提供快速、準確與專業的查詢及服務要求。4、協助上司及團隊完成特定的項目任務,定期向領導匯報工作進度5、通過我們的系統可以完成購買保險,客戶用信用卡支付保險費用,等一系列的手續。工作要求:1、高中及以上學歷,年齡在20-35周歲,男女不限,有無工作經驗皆可(公司提供免費帶薪培訓);2、口齒清晰,普通話流利!3、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;6、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納標準社會保險(養老,醫療,失業,生育,工傷);住房公積金和補充商業醫療保險和子女商業險(七險一金)。2、綜合無責底薪3000-5000(11%-19%高額提成)+銷售職級津貼+高額獎金+年底雙薪。目前在職員工平均工資9000-15000;40%員工月薪過2萬,現階段員工月收入***達稅后8.9萬,上不封頂。3、新人前2個月的提成翻倍計算4、提供30天帶薪培訓5、其他福利:免費學歷提升,5-10月份高溫補貼,帶薪年假,全薪病假,節假日帶薪休假,年底13薪,國內外旅游,節假日福利,生日福利,免費體檢等等………..豐富多彩的員工活動,國內外旅游獎勵讓員工的生活更加多姿多彩升遷線路:晉升路線:電話銷售專員 - 初級電話銷售專員 - 中級電話銷售專員 - 高級電話銷售專員- 資深電話銷售轉運 - 電話銷售主管 - 高級電話銷售主管從電話銷售專員一職開始,每個職位每季度都會進行評估,順利通過考核后有機會提前試用期轉正或擔任更高一級別職務。注意。!注意。!·辦公環境高端大氣上檔次1、公司職場全部坐落高端大氣各大商務寫字樓2、職場位于上海各大銀行信用卡呼叫中心職場,每人獨享專有的辦公席位及辦公設施;3、招商信諾是招商銀行和美國信諾合資控股,招行旗下子公司。我司在同行業中屬于領軍者,我們不以底薪吸引懶人,還請只看重底薪的求職者勿投遞簡歷,因為我們的底薪是無責任底薪,實實在在,某些銷售公司或者行業高底薪都是有責任的,含有水分,沒有可比性,拿不到手的底薪沒有任何意義!在此歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。。!4、我們招商信諾只有高提成和廣闊的發展平臺幫助你實現你的理想!我們不差錢,差對錢有欲望的人才。ú挥脫臎]有同行經驗,我們有專業的帶薪培訓系統,幫助你技能提升和成長)招商信諾上?偛康刂罚荷虾J衅謻|新區楊高南路759號陸家嘴世紀金融廣場 2號樓8樓

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    交通銀行信用卡銷售交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心湖州0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    薪資待遇:工資結構:底薪(底薪:見習/正式/高級,對應為:2560/3300/4400)+高額提成(不封頂)+ 額外獎勵+福利收入(月均收入:8000-15000)崗位職責:1)及時主動聯系客戶,協助落實信用卡客戶關系維護相關工作,不需陌拜。2)各大浙北超市駐點、中石化、中石油加油站駐點、沃爾瑪超市駐點秒批秒用送禮品3)交行代發企業食堂、會議室做活動。4)根據代發企業名單跟進,做好客戶團辦。崗位要求1)大專及以上學歷2)年齡35歲以下3)性格外向、樂觀,吃苦耐勞,勇于接受挑戰高薪職業發展空間:見習一正式一因發展需要轉正滿半年可特批晉升業務主任(最快半底薪8000)-后備經理一推廣經理一城市總經理福利待遇:1)做納“七險”和住房公積金2)行服+襯衫等統一服裝免費福利發放;生日300塊慰問金,節日慰問3)年度體檢:每年一次800元全身體檢福利4、培訓機制:免費崗前培訓,在職期間免費參加分中心開展的或外派的各類技能、成長及晉升培訓;5、行服:入職3個月即定做交通銀行標準行服一套以及后續不同季節的服裝;6、根據司齡享受與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤等重大福利。帶薪假日:1)帶薪病假:根據司齡,享受2-10天帶薪病假,優于國家規定2)帶薪假日:帶薪享受所有法定薪節假日3)可以雙休。首創TM+DS收件模式,加上分行代發企業資源融合,駐點、代發存量客戶、微信小程序團辦收件,告別陌拜。六種作業模式助你業績無憂。歡迎你的加入。聯系電話:15257117010,范主任

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    市場營銷崗中國民生銀行股份有限公司信用卡中心北京-朝陽區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1.負責區域普惠性特惠商戶的開拓、維護、管理、監督;2.負責精品型特惠商戶促銷活動的策劃及執行;3.負責高端卡酒會、沙龍等活動的執行;4..負責區域聯名卡業務拓展、全國性產品的區域特色化權益及服務的拓展。任職資格:1.35周歲及以下,取得國家承認的大專及以上學歷;2.品學兼優、誠實守信、無違法違紀行為;3.具有較強的判斷力,具有對市場以及客戶心理的洞察力。

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    HF國企招聘:信用卡駐點客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳-福田區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    招聘企業:交通銀行招聘崗位:信用卡駐點客戶經理(崗位空缺3名)崗位描述1:利用公司提供的聯盟商超渠道和推送收單客戶資源推廣交通銀行,信用卡,借記卡,ETC,app等業務2:為存量客戶做好售后服務,并利用老客戶轉介紹擴展業務3:負責維護我行與各商超門店的良好合作關系要求:1.全日制大專以上學歷;2.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀3.生活與工作注重個人形象,干凈整潔,接受上班著正裝(行服)一、薪酬底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵(客戶經理平均月收入10000-25000元以上)二、保險福利1.社會保險及公積金為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。2.補充商業保險為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。三、健康體檢福利為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務。四、培訓福利員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金;2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。3.員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。六、工會生日慰問、節日慰問福利七、夏日清涼?福利八、獨生子女托費福利九、行服福利入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫。聯系電話:封經理 18123691219

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    興業銀行油站駐點專員興業銀行股份有限公司信用卡中心珠海20-30萬/年11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    職位描述:1、負責本行信用卡產品及各項分期產品的營銷推廣工作,完成各項業務指標;2、拓展新客戶,維護客戶關系,為客戶提供優質且專業的信用卡金融服務;3、負責參與公司組織開展的各項營銷推廣活動,包含場景營銷、面簽激活等。任職資格:1、大專及以上學歷;2、有銷售工作經驗者優先,能承受工作壓力,具有挑戰精神;3、思維敏捷,表達能力強,具有良好的溝通能力、親和力及服務意識。福利待遇:底薪+提成+績效獎金+五險一金+帶薪年假+雙休晉升渠道:1  客戶經理-基層管理-團隊主任-區域主任                 2  客戶經理-銀行編制或銀行其他部門崗位歡迎有夢想,想挑戰高薪的你加入興業大家庭 聯系人: 梁主任  15876893522

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    H交通銀行渠道客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州分中心廣州-越秀區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    一、崗位要求:(1)大專以上學歷,無犯罪記錄(硬性條件)(2)自律性強、品德兼優、服從安排(3)有快消品、房地產、金融行業工作經驗優先二、崗位職責:(1)負責交行網點、合作超市,商圈營銷及關系維護(2)負責交行信用卡、買單吧APP、ETC等產品推廣(3)按銀行要求做好風險合規及防范三、工作特點(1)時間充沛自由,可全廣州安排展業,也可固定番禺展業(2)有無責任底薪,按卡量拿提成,多勞多得,收入高,一份付出一分收獲。(3)晉升空間大四、薪酬福利(1)薪資:底薪(見習2個月3500/正式6個月4500/高級6000)+發卡提成+優質客戶提成+重點卡+活卡提成+APP+綜合營銷+工齡工資+激勵競賽(2)福利:五險一金+商業保險+補充醫療+勞防補貼+免費行服+定期體檢等。       ??

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    H交通銀行2020校園招聘雛鷹計劃管理培訓生交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    職位描述2020年“雛鷹計劃”校園招聘啟動崗位介紹:“雛鷹計劃”項目是交通銀行信用卡中心在全國分中心范圍內重點打造人才培養項目,培養期為2年。項目人員在經歷業務實習、理論培訓和基地實踐等階段的歷練后將補充至分中心基層,并逐步成長為一線業務主任;在主任崗位上經受足夠的鍛煉、考核優秀且具備管理能力的優秀學員方可繼續通過全國競聘的方式補充至分中心經理崗位。崗位要求:1、2020年應屆畢業生,具備全日制大學本科或以上學歷;2、熱愛銷售,認同銷售帶來的價值感,有一定的銷售經驗;3、具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力;4、具備出色的學習及團隊合作精神;5、具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力。職位描述:1、設置兩年培養期,計劃在15個月內成為業務團隊主管,并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選,根據個人發展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;2、認真學習并找我本部門崗位要求及工作職責;3、積極做好培養期間的學習及實踐工作;4、深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;5、按照卡中心的要求,嚴格執行相關規范要求,做到合規操作;6、根據卡中心的發展重點,完成兩年培養計劃。福利待遇:1、論“前途”底薪+提成+獎金+津貼2、論快樂學習金+福利金+成長金+每月豐富多彩公會活動3、論福利六險一金+補充醫療+定制行服+節日福利+各種補貼

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    高薪信用卡銷售客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心東莞分中心東莞15-30萬/年11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    職位描述: 崗位職責: 1、負責信用卡產品的銷售及推廣;開發企業客戶,外出陌生拜訪;聯盟門店、大型商超、加油站駐店銷售; 2、根據營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發展新客戶,維護客戶關系,做好客戶轉介紹; 4、嚴格把控風險; 崗位要求: 1、大專以上學歷,1年以上銷售工作經驗(優秀應屆畢業生亦可); 2、熱情開朗,溝通表達能力強、強烈的責任感和團隊合作意識; 3、有良好的社交能力和適應能力,能夠承受一定的銷售壓力。 4、耐心細致,為客戶提供優質的服務。 薪酬福利: 1. 可觀的收入:底薪+月度獎金+長效激勵+車餐津貼 2. 豐富的福利:繳納社會保險+公積金+商業意外險+人員在職體檢+其它福利 3. 完善的培訓:專業的帶薪入職培訓+系統的在職培訓 聯系電話:江小姐 076988990258 13268669906聯系地址:東莞市東城區東莞大道11號環球經貿中心3008-3012

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    六險一金交通銀行保定分中心招聘客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心石家莊分中心保定1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    交通銀行保定卡中心營銷客戶經理,渠道營銷客戶經理,1、薪資構成(完成最低考核即可得)交通銀行見習客戶經理: 2250元交通銀行正式客戶經理:2863元。交通銀行高級客戶經理:3818元2.績效(完成職級考核即可得)獎勵金額100-230元/戶不等,具體獎金級距面試可進行詳細解答!此外注:除正常工資外每月會有3676-4676業績補貼 3.工作年限津貼入職滿1年,底薪增加325元;入職滿2年,底薪增加750元;.......入職滿10年,底薪增加3250元。4、綜合薪資=底薪 獎金 工作年限津貼(收入7千-2萬不等)(二)崗位職責1、負責交通銀行信用卡的推廣及售后服務;2、負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護。(三)任職要求1、具有良好的綜合素養和較強的團隊精神,抗壓能力強;2、全日制大專及以上學歷(含應屆畢業生),學信網可查詢,專業不限;3、工作經驗不限,年齡在20~35周歲;有信用、金融類產品或快消品工作經驗者優先;4、對客戶、企業、社會有較強的責任意識;5、對客戶有較強服務意識;6、語言表達清晰,形象氣質較佳者優先。二、保險福利1、社會保險及公積金: 正式錄用即為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金;2、補充商業保險: 為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷;3、補充醫療險 (30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年),可在APP好福利中查詢。三、健康體檢福利為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。四、培訓福利員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利1、員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元/年成長金,以此類推每年遞增1000元,入職滿5年可享受5000元/年成長金;2、員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元/年學習金,以此類推每年遞增1000元,入職滿5年可享受5000元/年學習金;3、員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元/年休閑金,以此類推每年遞增500元,入職滿5年每年可享受2500元/年休閑金;4、入職滿一年以上可報讀專升本,順利結業后可獲得公司提供的10000元學費獎勵。六、工會生日慰問、節日慰問福利1、生日當月發放價值300元蛋糕劵;2、逢年過節均有大禮包發放七、夏日清涼福利1、每年夏季在工資中發放100元高溫補貼現金;2、定期發放礦泉水、清涼油、花露水、菊花茶等夏季消暑防蚊用品。八、托費福利凡有進入幼兒園進行托管的,可每月領取60元的托管費,每年720元,按月計算。九、行服福利入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫,沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等。十、職業發展1、晉升機制透明公開,可參與全國55個城市分中心的競聘;2、晉升流程:客戶經理-高級客戶經理-業務主任-高級業務主任-后備經理-經理崗;3、備注:經理崗位需要本科學歷,薪資實行年薪制,且屬于銀行編制

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    編制崗位/退役軍人/信用卡高級經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-海珠區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    招聘要求:1、對銷售領域有濃厚的興趣,立志在銀行業長期發展。2、本科以上學歷,優秀者同行者可適當放寬。工作職責:1、整合同行渠道資源,負責信用卡的整體推廣業務。2、能力突出者可轉銀行卡中心編制,福利待遇優厚。3、入職即可享受六險一金。4、同行中***底薪+提成+獎金。5、提供***的銷售培訓平臺。有無經驗者均可投遞簡歷,崗前有全面系統的培訓,入職后有一帶一幫帶,保證教會獨立上崗。招聘熱線:16624642172胡主任(V)

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    信用卡客戶經理興業銀行南昌分行零售營銷中心南昌-西湖區0.5-1.2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    客戶經理(5名)   1.崗位職責:   推廣興業銀行信用卡、個人金融產品等綜合銷售推廣服務;   2.任職要求: 1)大專及以上學歷(需要已經拿到畢業證); 2)20-28歲,男女不限,身體健康,性格開朗;形象好氣質佳,語言表達能力強,具備優秀的溝通協調能力,具有較強的親和力; 3)具有高度責任心、執行力及良好的團隊精神,能承受較強的工作壓力;有強烈的工作熱情,工作主動性; 4)具有信用卡、個人金融產品、保險等行業銷售推廣工作經驗,具備一定客戶資源,本地城鎮居民常住戶口者或本地生活經驗2年以上者優先; 5)具有良好的職業道德和團隊意識,愛崗敬業,誠實守信,品行端正   3、薪酬待遇: 基本工資+業績提成+績效獎金 +補貼 +技能工資 +激勵獎勵 +其它營銷費用  福利待遇:   1、享受法定節假日、五險一金、慰問禮品、防暑降溫、員工生日福利與帶薪假期等;   2、晉升空間:儲備客戶經理--客戶經理—銷售主任—零售客戶經理(可轉為行編);   3、聯系人:謝*** 聯系電話:18797814883 地址:江西省南昌市西湖區新洲路108號興業銀行桃苑支行3樓(興業銀行信用卡中心)

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    信用卡推廣(交通銀行直招)交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1:負責交通銀行信用卡的品牌形象的維護;2:完成交通銀行信用卡中心下發的發卡指標;3:協助主任做好團隊的管理與協作。?任職要求:1、本科以上學歷,優秀可放寬至大專,專業不限,一年工作經驗以上可優先考慮。(學信網可查詢認證)2、能接受加班,有責任意識,富有團隊精神。3、吃苦耐勞,抗壓能力強愿意從事銷售工作。4、對待工作認真負責,服從管理。5、有相關工作經驗者優先。薪酬福利:1.底薪+車餐補貼+提成+額外獎勵,見習底薪3500,正式底薪4500,高級底薪60002.購買六險一金(實習期購買意外保險)3.全國調動和晉升機會4.全國外出免費培訓5.每年兩套免費行服(冬夏各兩套)6.全部工作用品免費提供,7.專升本補貼:10000元8.成長基金:每年+1000元、學習發展金:每年1000元、休閑娛樂金:每年+500元9.高溫補貼、內部團購、保險、節日福利、定期免費體檢、每月豐富的員工活動

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    6千底薪銀行信用卡秒批專員交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    改變命運,挑戰高薪,從銷售做起假如你覺得跟我一樣都是沒有背景,家里也沒有礦,只能憑借自己努力才能創造更加幸福美好的生活,那么,如果現在有一次可以改變自己命運的機會,你會把握住嗎?【招聘崗位】:6千底薪銀行信用卡秒批專員/團隊主管【招聘人數】:5名【崗位工作內容描述】:主要通過網絡資源收件、商圈/聯盟超市/寫字樓路演渠道駐店、老客戶關系維護及轉介紹、陌生拜訪、企業下午茶團辦等模式推廣我行信用卡、儲蓄卡及ETC和買單吧APP業務(非電銷)一、崗位要求: 1、大專及以上學歷;2、年齡20-35歲,過往無任何不良記錄 3、熱愛銷售,吃苦耐勞,渴望挑戰高薪 二、薪資待遇1、底薪:見習:3500元(不達標3300元),入職第三個月轉正式正式:4500元(不達標3500元)高級:6000元(不達標4000元)2、提成:按照戶數發提成,階梯式提升通算:過考核,單卡收益平均200~300元(萬一沒過考核亦可拿折算提成,等于薪資保底5000+起)①【獎金區間】80~200元/戶②【學歷客戶】獎勵30元/戶③【渠道客戶】獎勵20元/戶④【升級白金卡】獎勵70元/戶3、額外獎勵:①【綜合獎勵】短信增值服務獎勵、APP綁卡獎勵、微信/支付寶獎勵②【銷售精英獎勵】月新增80戶獲精英獎勵3088元③【金九銀十獎勵】每戶額外獎勵50~100元④【新人特別激勵】入職前兩個月所辦理的客戶提成兩倍計算[禮物]三、福利待遇 1、帶薪入職培訓、入職即購買六險一金 2、量身定做行服 3、每月勞保費用200(***150)購買生活用品 4、每年3000元醫療補充(30歲以上5000元/年) 5、每年價值1000元的體檢,20000元/年的門診看病報銷 6、司齡一年以上每年500元成長金,司齡6年以上每年1000元成長金 7、每年500元旅游金 8、生日卡每年300 9、婦女節,端午節,兒童節,中秋節,春節慰問禮包發放 10、每季度一次工會出行活動或慰問品發放,每月一次團建安排四、考勤制度: 1、彈性考勤:考勤自由,可視業績情況申請只需每周一三五回公司考勤,周二、周四視業績情況直接公出展業,彈性工作時間,達成業績目標早下班,下班使用考勤APP簽退即可,無需回公司打卡五、政策支持 1、渠道資源:一家可長期商圈渠道駐點資格的銀行 2、網絡收件:網絡申請,上門收件即可 3、秒批秒用:1分鐘內出結果,現場辦理現場秒用 4、新戶豪禮:銀行提供富有價值的多款新戶禮品支持,自己可無需再提供 5、分行合作駐點,企業團辦收件等六、職業發展: 見習客戶經理-正式客戶經理-高級客戶經理-見***任-正式主任-高級主任-后備經理-經理崗位(入職滿一年后可申請跨條線轉崗及全國調動):七、公司地址: 廣州市越秀區解放南路123號金匯大廈交通銀行(原省行舊址)22樓,地鐵2號線海珠廣場B口 聯系人:潘主任18620134196

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    底薪6000+信用卡專員交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心濟南-槐蔭區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    2020年度交通銀行招聘職位描述我們正在尋找這樣的人才招聘企業:交通銀行信用卡中心招聘人數:5人崗位職責:負責交通銀行在濟南城區及濟南轄區縣城信用卡的銷售和市場推廣;工作時間:早08:20-17:30,可周末雙休任職資格:1.?萍耙陨蠈W歷,有畢業證或者復印件,學信網可查;2.吃苦耐勞有較強的事業心,積極樂觀抗壓能力強,達成銷售任務;3.具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;4. 具備良好的人際溝通,協調能力,分析和解決問題的能力;5. 有銷售經驗優先錄用。一.薪酬正式客戶經理底薪3068(高級4058)+績效獎金+業務品質獎勵(員工收入平均8000,基本在8000~15000之間)。二.保險福利1.五險一金!入職簽訂正式勞務合同繳納養老保險,醫療,工傷,生育,失業保險以及住房公積金。(繳納比例隨工資收入上漲而上漲)。2.補充商業保險為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可以報銷。(年齡小于30周歲每年報銷3000,大于30周歲每年報銷5500)。三.健康體檢福利為員工提供每兩年一次價值800員體檢服務。四.培訓福利1.員工可享受免費專業的入職培訓,業務培訓,進價培訓,管理培訓。2.與卡中心共成長金(每年遞增1000,5000封頂)3.邊工作邊學習每年1000。4.工作休閑兩不誤(每年遞增500元,2500封頂)公司地址:濟南市市中區陽光新路69號泉景鴻園商務大廈8樓K組馬主任。職業發展:客戶經理-高級客戶經理-主任-高級主任-后備經理-經理崗位-副總經理-總經理-片區總經理。

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    交通銀行客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心呼和浩特6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    1、根據信用卡中心規章制度、整體進件規劃及分中心的統籌安排,積極拓展市場,營銷優質客戶,完成下達的業績指標;2、準確告知客戶信用卡中心的營銷活動及發卡政策;3、提供用卡指導,解決客戶在卡片使用過程中存在的問題;4、定期與客戶保持溝通,了解客戶用卡情況和用卡體驗,維護客戶關系;5、服從上級安排,協助相關部門進行卡片催收等相關工作。崗位要求:1、大專及以上學歷,營銷類相關專業優先考慮;2、吃苦耐勞,有較強的事業心及責任心;3、具備較強地分析和解決問題能力;4、愿意接受工作挑戰,具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神。聯系人:18586170423

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    銷售代表招商銀行股份有限公司漳州分行漳州1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    (1)負責漳州地區招商銀行信用卡、電子一卡通、掌上生活app、手機銀行app的銷售推廣,實現“移動柜臺”銷售; (2)負責對公司下發的意向客戶進行業務受理及客戶開拓; (3)負責我行市場商戶拓展的轉介及市場活動的宣傳,提升我行品牌影響力; (4)助力分行拓展零售基礎客群及其他零售業務的轉介等。崗位要求:1)全日制大專以上學歷(歡迎2020年應屆生);2) 熱衷于銷售工作,有較高的風險責任意識;3) 樂于追求高業績、高獎金收入,樂于挑戰自我;4) 性格開朗、積極樂觀、勤奮敬業、有激情。薪酬及福利:1、高薪誠聘:底薪+提成+豐厚月度激勵獎金+福利補貼2、 福利保障:1) 入職即繳五險一金;2) 法定節假日與帶薪年休假;3) 入職體檢費報銷,年度體檢定期組織;4) 員工福利:過節費、車補、防暑降溫補貼、防寒取暖補貼等;生日禮物、豐厚零食庫、員工關懷等;試用期過后統一配備行服;5)豐富團建:節日驚喜活動、戶外團建度假、美味探店活動等。完善、成熟的系統培訓1) 新員工入職首月帶薪崗前培訓2) 優秀輔導員帶教培育計劃,理論教學與實踐帶教相結合,旨在打造職業銀行從業者。廣闊的職業發展機會向市場、內勤、分行、管理崗位發展,行員編制的個人發展前景公司地址:福建省漳州市薌城區南昌中路70號招商銀行

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    信用卡營銷崗招商銀行股份有限公司江門分行江門0.6-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    任職要求:(該崗位就近安排于蓬江、新會、開平、臺山、鶴山等地)1、大學?埔陨蠈W歷(歡迎優秀應屆畢業生),專業不限,年齡22-35歲為佳; 2、熱衷于銷售工作,有強烈的事業心和進取精神; 3、性格樂觀開朗,人際關系良好,善于溝通;4、具有良好的思想品行,愛崗敬業,誠實守信,勤奮踏實,具有高度的團隊合作精神。 崗位職責:1、負責招商銀行江門地區移動互聯網金融產品銷售;2、利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡零售產品用戶,使用移動終端互聯網工具推廣我行信用卡及零售產品,協助客戶安裝、使用我行終端掌上生活,提升客戶體驗。 福利待遇:1、工資=無責任底薪+提成+激勵方式,高收入、好福利, 月均6000-15000,上不封頂2、福利:入職津貼1500元、五險一金、獎金、餐補、過節費、節日福利、年終獎金等3、公司定期舉辦節日活動、生日會、工作氛圍平等公開4、公司飯堂包吃,美味健康的早午餐 請將個人簡歷發到以下郵箱:jmfhxykb@cmbchina.com(請附電子版全身生活彩照一張)如有疑問聯系:0750-3855992

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    交行信用卡駐店專員交通銀行信用卡中心成都0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1、在銀行固定的場所(合作門店,大型商超,自助網點等)駐點或外營拓展,負責信用卡、儲蓄卡、手機銀行及線上APP等業務的推廣工作; 2、獨立策劃并執行商場、寫字樓、大型企業工廠信用卡零售推廣活動; 3、維護并拓展我行工資代發企業客戶; 4、客戶經理專屬微信小程序的客戶開發維護;5、ETC信用卡的推廣及設備安裝。 任職要求: 1、大專及以上學歷,需學信網可查(接受2020應屆生實習成都-上海雙選); 2、形象良好,無任何不良過往記錄; 3、具有應聘區域的行業背景優先;4、能夠獨立開發市場,適應短期出差。福利政策:一、五險一金繳納養老、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金,其中住房公積金按照稅前一年月平均收入基數購買,收入越高,公積金繳費越高,對于有買房計劃的小伙伴來說是超級給力的福利。二、補充醫療保險30周歲以下3000元/年、30(含)-40周歲5500元/年,提供藥房購買藥品發票即可報銷;三、補充商業醫療保險為小伙伴購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診看病也可報銷(社保僅報銷住院費用,本公司購買補充商業保險,可報銷門診費用,其他公司可沒有哦!本公司小張早上到醫院看病結束后,將相關病例材料上傳到指定APP,核查無誤后,一周內即可報銷下來,健康保障是***的福利。┧、健康體檢福利為員工提供每年一次價值800元的體檢服務。五、培訓福利員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。六、與卡中心共成長、自學費用福利1、員工于10月25日(含)入職滿1年可享受500元/年成長金,根據在司工齡***可享受2500元/年成長金; 2、員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元/年學習金;七、工會生日慰問、各種節日(春節、婦女節、勞動節、端午節、中秋節等)慰問福利;八、夏日送清涼福利和冬日送溫暖福利;九、獨生子女托費福利和兒童節專享福利;十、勞動防護用品福利: 150元/月-200元/月;十一、行服福利入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫、T恤等相關崗位福利詳情,請與我行相關招聘主任聯系面談。工作地址錦江區錦東路568號摩根中心33樓

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    銀行產品經理興業銀行股份有限公司成都分行異地招聘1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    興業銀行成都分行零售產品營銷中心 興業銀行成都分行于2003年4月正式開業,是興業銀行在四川設立的省級管轄行,在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下,各項業務持續快速健康發展,經營管理能力和市場競爭能力不斷增強,始終秉承與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念,致力于提供全面、優質、高效的金融服務,為滿足業務發展需要,現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才。一、基本條件:(一)具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律等相關專業大學?萍耙陨蠈W歷;(二)具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力; (三)具備良好的職業道德,遵紀守法、品行端正,過往無不良行為記錄;(四)身心健康,具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神。 二、工作地點:興業銀行零售產品營銷中心(成都、眉山) 三、招聘崗位及條件: 信用卡產品經理1、大專及以上學歷,35周歲以下; 2、具有一定信用卡銷售工作經歷,具備良好的客戶意識、溝通能力、熟悉信用卡業務知識,熟悉市場,心里承受能力強; 3、有直銷產品銷售經驗者或信用卡同業中的優秀銷售人員可優先考慮,綠色通道入職聯系文主任15680925651。 四、報名辦法:(一)網站投遞(www.51job.com),投遞時請注明應聘崗位。(二)點擊我行網站:www.cib.com.cn,在“誠聘英才”一欄中下載《應聘申請表》并詳細填寫。 (三)同時附:近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片,身份證、戶口簿、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料(獎勵證書、業績證書等)的復印件。將以上資料寄至興業銀行零售產品營銷中心收(地址:成都市錦江區提督街101號四川國際大廈東4樓綜合辦公室收,郵編:610017),并在信封上注明“應聘姓名+應聘崗位”。 五、注意事項:(一)、請確保所投遞材料的真實性,信息虛假者,一經發現取消資格。(二)、應聘材料投遞后,請耐心等待。初選通過者,我們將電話或短信予以通知,擇優錄取。(三)、未被錄用人員材料將進入單位人才庫,概不退還,擇機聯系。

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