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    行政助理包吃住湖北桓德建設工程有限公司武漢-硚口區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;2、編制員工工資報表,保證工資的按時發放;3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續。任職資格:1、大專及以上學歷,人力資源相關專業優先;2、有相關工作經驗者優先考慮;3、熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;4、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強。薪資福利:1、無責任底薪4000-5000+各種福利補貼+獎金+五險一金+雙休+良好舒適的辦公環境;2、享受標準社會五險及住房公積金;3、員工福利:雙休,帶薪休假、年節禮品、每年不定期拓展團建活動和旅游;4、工作輕松穩定,無壓力。晉升空間:績效考核專員-績效考核主管-績效考核經理-人事總監。

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    辦公室主任杭州千芝雅衛生用品有限公司異地招聘1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、協助公司副總經理做好各部門的日常管理;2、負責行政后勤工作,包括食堂、公司宿舍的管理,保證生活生產的正常進行;3、負責公司重要行政文件、合同、協議、證照等文件的歸檔管理;4、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;5、負責辦公室外聯工作、對相關部門有所熟悉;7、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用OFFICE等辦公軟件;8、相關工作5年以上;

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    行政經理南京眾遠國際貿易有限公司南京-建鄴區1.2-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、崗位職責:1、規劃并完善公司行政管理體系;2、組織制定行政部工作發展規劃,預算方案,成本控制等并監督執行;3、負責部門日常行政工作的安排,指導與管理;4、組織協調公司各類會議及員工活動;5、協助并完成領導安排的任務二、任職要求:1、本科及以上學歷,3-5年以上大型企業行政管理經驗,30歲以上,***2、較強的統籌管理能力、溝通協調能力,條理清晰,邏輯性強,能高效的處理各項行政事務;3、思維活躍,細心嚴謹,做事干練利落,具備快速解決突發事件的能力三、福利待遇:待遇面談,五險一金+節日福利+年終獎+定期體檢等四、地址:南京青奧中心北塔樓J座寫字樓9層(卓美亞酒店旁邊)我們公司在元通地鐵站附近,有2號和10號線,導航到元通地鐵站就可以了,我們正常上下班,在元通地鐵站設立班車接送大家,班車從元通地鐵站到公司樓下5分鐘路程。五、公司介紹:我們是一家集團公司,公司涉及板塊比較多,有電商,文化傳媒,網絡科技,醫療等板塊。公司目前500人,6層辦公區域,公司屬于上升期,發展空間比較大,集團所有行政工作都是由行政部負責。

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    人事行政經理廣州市永尚紡織品有限公司廣州-海珠區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、建立并完善公司管理體系,研究、優化管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展、股權等體系全面建設)2、公司日常運營的維護、監督、完善(包含流程優化、制度執行、效率提升、獎罰落實、問題解決); 3、管理并處理員工與企業的勞動關系,化解勞資糾紛,處理勞動爭議,規避勞動風險;4、組織制定公司各項管理規章制度和督促檢查制度的貫徹執行; 5、根據公司整體發展規劃,推行企業文化建設,員工活動組織、策劃和安排。6、組織協調公司各部門的工作對接,異常投訴問題的協調處理,各人員的面談;7、建立公司儲備人才梯隊、建立員工個人職業規劃并予以明確指導;8、其他公司事務的主動落實及其他雜事; 任職要求:1、相關崗位工作5年以上經驗,大專以上學歷,年齡28—38歲;2、熟悉國家相關勞動法律法規,熟悉人力資源管理工作。 3、在人員招聘、引進、培訓開發及員工考核、激勵等發面有實際操作能力。4、具有較強理解能力、邏輯思維能力及文字撰寫能力,工作態度積極,責任心強,有耐心,具備良好的數據分析與統計技能;5、熟練使用辦公軟件,能較好的運用各類函數計算方法;6、很強的計劃性和實施執行的能力;行動迅速,有魄力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;7、工作細致,有服裝、面料類企業工作者優先考慮。如果您覺得您可以勝任這個職位可自帶簡歷過來面試,面試時間是上午10點到下午4點。崗位待遇高出同行20%左右公司福利:社保 商業險 年度旅游 年度體檢 年底雙薪 外派培訓 月度活動 可提供食宿

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    行政助理/5.5k起深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-寶安區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    招聘直通車:周主任183 1622 4036(可添加,主動聯系優先安排,面試當天出結果)【崗位要求】1、年滿18周歲,統招大專及以上學歷(已畢業),五官端正,形象氣質佳,身體健康,品行良好,無不良嗜好;有相關行政、招聘工作經驗者優先;2、性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有較強的事業心和溝通協調能力;3、有一定的文字功底,熟練運用 office等辦公軟件;4、想加入集團內精干、高效、快樂的HR團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;5、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費,住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;6、想加入集團總部***實驗基地大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,有良好的服務意識。薪資待遇:1、工作時間:9:00—18:15 大小周(即一周單休一周雙休)2、保障底薪:5500-11000 共12個級別,每年2次晉升考核,3次加薪機會。3、招聘獎:300元/人(大專以上)、200元/人(大專以下)。4、帶組獎:200元-400元。5、帶店獎:200-400元。5、工作地點:福田、寶安、龍崗,龍華等,就近安排歡迎想創業的有夢想的有志之士加入我們這個純大學生團隊

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    行政人事總監上海嘉香實業有限公司上海-青浦區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    行政工作:1. 綜合管理公司內外部行政和公共關系,負責合作方、重要客戶、政府部門、行業協會等公關接待維護工作;2. 能夠按照公司業務需要,組織會議及統籌活動,做好重大活動的組織和接待工作;包括市場活動的協助與配合;提高公司的知名度以及建立公司品牌形象,3. 協助總經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、監督以及落實執行;4. 協助總經理處理日常運作事務以及與各部門、成員單位之間的工作與協調、監督檢查其工作情況;人事工作:1. 制定招聘計劃,實施招聘、規范招聘流程,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;2. 制定職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;3. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;4. 做好員工關系管理,了解員工動態,反饋并處理員工意見與建議。5. 做好公司企業文化建設,提高員工凝聚力,提升員工企業歸屬感。任職要求:1. 具備多年的商務接待對接能力、溝通協調能力佳,有駕照者優先;2. 通曉生產經營、人力資源管理、行政管理、法律等經驗 ;3. 極強的組織能力、溝通能力、協調能力,能承受工作壓力,具有良好的演講和培訓能力;4. 熟悉法律知識、基礎人事知識,熟悉政府辦事流程;

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    行政主管連云港冠球汽車貿易有限公司連云港-東?h3-4.5千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1.處理和維護主管日程,準備和完成各類文件報表;  2.閱讀和分析各類信息,制訂工作計劃、做好時間分配;  3.協助審核、修訂行政管理規章制度,執行日常行政工作;  4.傳達通知、分發文件;  5.安排公司各種會務和組織各種員工活動;  6.接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談;  7.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔;8.履行辦公室日常職責,如辦公用品采買、管理和分發,維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等;  9.辦理各種行政事務和手續,比如填報報表、公司年檢、復印打印等。職業要求:  在專業方向和學歷要求上,行政助理一般需要具備行政管理、文秘、企業管理等大專以上學歷,需要接受過管理學、公共關系、檔案管理、財務會計基本知識等方面的培訓。但初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公知識與技能。

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    行政儲干/底薪5500++/周末大小周深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-福田區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責1、負責門店日常檢查監督,統籌門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等);2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作,協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理,協助財務辦理稅務等相關事項;4、協助營銷線檢查監督相關業務工作,促進業務工作規范開展;5、完成上級交辦的其他任務。任職資格1、全日制統招大專及以上學歷,有人力、行政相關專業背景或工作經驗優先;2、形象氣質較好,性格開朗大方,品行端正,主動溝通反饋意識較好;3、認可公司平臺和企業文化,具備良好的團隊協作意識,工作認真負責;4、學習能力較強、具備一定文字功底,辦公軟件操作熟練;5、做事沉穩細致、靈活應變,具備較強的問題意識、抗壓力和組織協調力。薪資待遇1、底薪5500-12000元/月,平均月收入7500-12000元!另可享有招聘獎、帶組獎等、每年至少兩次晉級加薪機會!2、薪酬福利有競爭力每年至少一次晉級加薪機會(往年加薪幅度平均24%以上)五險一金、帶薪假期、年終獎授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策節日大禮包、貼心購物卡、人才房豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游大學生租房免傭3、培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!明確的職級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!4、團隊特色集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡26.7歲),職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,***雇主歡迎您5、大平臺發展穩健集團全國化拓展,已進駐全國150城,連鎖直營門店5000+家,員工30000+人!

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    園長助理/行政主管武漢心流教育科技有限公司武漢-江夏區4-7千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、負責園內行政、后勤事務的統籌管理與協調;2、制定標準化流程并推動各部門執行;3、負責跨部門的信息溝通、資源協調;4、院校廚房、保潔、固定資產管理協調。任職要求:1、有相關工作經驗者優先;2、工商管理、公共關系管理等相關專業優先;3、具備良好的團隊管理能力和跨部門溝通協調能力,優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力,能承受較大工作壓力。

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    行政主管惠州市英哲教育科技有限公司惠州6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    基本要求:1.懂規章制度的設計和績效考核的管理2.有一定的人事管理經驗3.會使用蘋果電腦辦公4.性格溫和、做事凌厲5.有一定的招聘面試經驗崗位職責:1.負責人事報表的統計2.負責公司的招聘事務以及人員架構的安排3.對公司內部人才進行協調和溝通,以專業的態度為基層爭取應有的權利,也以同樣的態度為高層傳達理應執行的任務4.做好各部門之間的中轉站,用高情商的方式解決不必要的矛盾,也以現有的公司制度去處理不可調和的矛盾5.每年兩度參加規章制度的設計和績效考核的分析工作時間:周一至周五:下午14:30-21:00周末:08:00-12:00、14:00-18:00每周雙休

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    安保經理阿特斯陽光電力集團有限公司蘇州2-2.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    主要工作職責:協助上級領導推行、完善財產管理系統化,規劃、落實集團及各事業部財產安全、人身安全管理目標,確保運營環境穩定有序,處理各類突發事件;負責安保管理工作:制定和完善集團安保部門的工作程序和制度;建立財產、技防、人防、物防、制度防預防性規則,預防財產損失、維持秩序、防護人身安全;監督涉及財產、人身、秩序方面的隱患改善;提出安全建議;開展安全培訓;指導和發展安保引導型專業團隊,確保按預算有效地執行公司安防策略;開展日常安保工作:依法規以及公司內各項制度,完成公司內部的財產、人身、治安秩序等的防護工作;對外溝通與協調:與公安、以及涉及到財產、人身、秩序、企業內保、技防等相關的政府主管部門的關系協調;持續改進:集團公司以及各事業部的安保改進工作,如降低財產事故和人身傷害,秩序安全防護,監督和評估公司整體安?冃,分析反復發生的財產安全、秩序安全、人身安全等問題,研究、評估和推薦技術、物防設施、技防設施、系統和流程變更;其他交辦事項:完成上級領導交辦的其他事宜。 主要能力素質:大專及以上學歷,信息、公共安全、環境、化工、機電一體化等相關專業;10年以上大型工廠安保經驗,如信息安全、安保、財產安全等管理經驗;掌握信息安全、生產安全、消防安全相關知識,有較強的安全意識;具有財產安全、人身安全、秩序安全與防護技能、技防能力;對地方相關安全部門工作了解,需較強的政府關系,處理與政府相關主導部門關系的經驗與能力;豁達開朗,處事果斷、公正、理智、誠實、可靠;工作責任心及溝通協調能力強,能獨立完成工作任務,承受工作壓力;身體素質好,可適應加班、出差等工作需要。

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    行政總監(總經理助理、辦公室主任)廣東鑫浯源建設集團有限公司佛山-順德區0.8-1.2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責全集團的組織建設、企業文化建設、信息化建設等工作(含分子公司);2、全面負責集團發展規劃、行政管理、后勤保障及辦公室日常事務管理等工作;3、負責公司內外的工作協調、信息溝通和反饋工作,上傳下達,督辦各任務事項、決議落實和執行;4、負責公司的各項制度建設和執行工作, 組織公司各部門建立健全規章制度,負責制度流程管理,貫徹實施、保障各部門制度之間的協調統一,并根據執行情況及時修訂完善;5、對總部形成的各種文件、合同、協議、函、會議紀要等正式文件的書寫規范化進行審查;6、負責總部各類行政公文的擬制、審核、行文、流轉、文件登記、編號、批辦、督辦、存檔及上呈下發工作;7、組織公司的常規會議,參與公司重大決策的研討和制定,做好領導的參謀和服務工作;8、組織策劃公司的集體活動,企業對外宣傳、媒體溝通,集團品牌塑造以及對外公關接待工作。9、負責集團總部會議的籌劃、組織、安排。 10、主持落實周會、月會內容。11、人事招聘,辦理入職手續。任職要求:1.行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;2.具備3年以上辦公室管理工作經驗;3.具備良好的企業行政管理知識,熟悉國家相關勞動行政法律法規,掌握公司的辦公室管理流程;4.具備良好的溝通協調和管理能力;5.具備一定的公關能力。公司福利:1、工作時間:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,每周休一天。2、獎金福利:項目節點、績效分紅為綜合工資20%;年底雙薪。3、公司按國家規定購買社保。4、各種帶薪假期(法定節假日、產假、婚假、喪假等)。5、公司設有食堂,免費工作餐。

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    奢侈品銷售/薪資8000起/不限經驗北京麗茲行房地產顧問有限公司BJ24北京-順義區0.8-1.1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    【崗位職責】為客戶提供豪宅市場大數據及各項目分析報告了解客戶需求,為客戶匹配最適合的豪宅項目實地勘察豪宅項目,提供全面的產品對比方案為客戶提供房產法律、法規咨詢服務提供合同磋商、談判及合同簽署等服務【崗位要求】學歷:統招本科及以上學歷;年齡:22-35歲;誠實守信,有責任心;較好的語言溝通表達能力,善于傾聽;積極主動,注重團隊合作和團隊榮譽感;有良好的職業素養;【薪酬福利】薪資體系:綜合底薪8000元—9000元(綜合底薪+新人補助+住房補助,試用期薪資全額發放)+提成3%—30%+活動量獎金+績效獎金+年終獎福利保障:六險一金?內部員工購房無息貸款+年度司齡帶薪旅游?節日禮物?父母旅游?父母養老金?豐富多彩的團建活動……【培訓體系】線上+線下線上:麗茲v學院300多門課程及精英分享(滿足全方位知識學習的廣度與深度需求);線下:70余門課程,520小時課時,讓你在房地產專業知識與法律法規、金融等領域中無限暢游+LEC精英培訓班;管理崗位培訓體系:黃埔培訓班+雛鷹培訓班+北大光華管理學院EMBA+中歐線上研學班……【晉升體系】專家路線:A0---A15級別(可跳級晉升)管理路線:經理——區域總監——大區總監—-分公司副總經理——分公司總經理職能崗位:公司內部職能招聘與轉崗,均通過公開競聘的方式來進行(公平,公開,公正競聘、晉升,拒絕空降兵),讓人才有更加廣闊的發展空間感興趣的話可以發我一份電子簡歷哦,為自己創造更多的機會了解更多的行業"

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    行政經理深圳市漢唐服飾有限公司深圳-龍崗區0.7-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、招聘、培訓、考核各部門人員,有效開展選才、用才、育才、留才工作; 2、參與公司重大經營決策; 3、全面了解公司經營狀況和公司經營環境狀況; 4、行政內部管理:人事服務工作、行政/內勤工作、品牌宣傳/運營工作; 崗位要求: 1、大專以上學歷,年齡28-42歲之間; 2、5年以上行政管理崗位工作經驗,熟悉行政管理體系與制度建設,對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗; 上班時間:8:30——18:00大小周

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    行政經理深圳市勁拓自動化設備股份有限公司深圳-寶安區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    主要工作職責:    1、負責行政部日常管理工作,監督各項規章制度的執行。    2、負責公司后勤服務工作,宿舍、保安、食堂、車輛使用、固定資產、衛生環境等管理;    3、負責人員、車輛、物品等出入管理,創建安寧祥和的工作環境,保障員工生命、財產安全;    4、負責公務來訪接待,加強服務質量管理,保持公司良好形象;    5、負責組織、協調公司年會、晚會、生日會等公司活動;     6、負責廠區基礎設施、生活設施等管理和維護;    7、負責廠務設備組的管理;    8、負責部門團隊建設和各項培訓工作開展,提升整體團隊的工作效率。    任職資格:大專以上學歷,熟練操作辦公軟件;7年以上中大型生產制造型企業行政相關工作經驗,3年以上同崗位工作經驗,有上市公司工作經驗者優先;擅長食堂、保安、宿舍、清潔綠化、車輛管理;   4、具有較強溝通能力及解決問題的能力;   5、工作積極主動,為人正直,人品好,有擔當,較強的責任感、服務意識與敬業精神。

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    行政人事總監深圳市暢通物流有限公司深圳-龍華區0.8-1.2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位要求1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作; 2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度規范崗位作業流程對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合; 3、根據公司發展戰略規劃擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案呈報總經理審批并組織實施;4、熟悉人力資源管理各大模塊,掌握勞動法律法規的相關要求,具備良好的人際關系處理能力,熟練掌握人事糾紛的處理技巧;5、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析擬定人力資源管理策略的調整方案; 6、對公司組織架構的調整提供合理建議規避人才管理風險構建人才梯隊健全并完善公司的培訓機制; 7、充分了解行業和地區的薪資特點結合公司用人機制和原則建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系; 8、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行嚴格把控公文、制度的質量和運行效果; 9、規范人事異動流程健全公司績效管理體系凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性; 10、發展并宣揚公司企業文化建立公司相關的福利政策提升企業文化內涵豐富員工精神生活增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力; 11、增進部門間的溝通了解加強部門與部門配合協調工作; 任職資格1、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷;2、3年以上相關工作經驗,有物流行業工作經驗者優先;

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    行政主管惠州市惠百川實業發展有限公司.惠州4.5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    任職資格:1、人力資源,管理等相關專業。2、有3年以上相關工作經驗。3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗。4、熟悉國家,地區及企業相關的合同管理,薪金制度,用人機制,社保福利待遇,培訓等方面的法律法規及政策。5、有較強的文字撰寫能力,具備商務信函的寫作能力。

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    龍崗大學生人事行政主任8k深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-龍崗區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    職位信息【崗位名稱】樂有家誠聘招聘專員/行政專員/行政文員/人力資源專員(平均薪酬7500~14000元/月) 【崗位職責】1、負責門店日常檢查監督,統籌門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等);2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作,協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理,協助財務辦理稅務等相關事項;4、協助營銷線檢查監督相關業務工作,促進業務工作規范開展;5、完成上級交辦的其他任務。 【任職資格】1.全日制統招大專及以上學歷;2.具有有一定的文字編寫能力,熟練運用office等辦公軟件;3.做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力;4.條理清晰,學習能力強,具備良好的抗壓力;5.形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強。 【薪資待遇】1.底薪5500-12000元/月,平均月收入7500~14000元!另可享有招聘獎(200-450元/人)、帶組獎等、每年至少兩次晉級加薪機會!2.薪酬福利有競爭力福利手機免費用,并享有169-599元/月的話費補貼五險一金、帶薪假期、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策節日大禮包、人才房、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游大學生租房免傭金3.培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!明確的職級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!4.團隊特色集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡26.7歲),職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,***雇主歡迎您5.大平臺發展穩健集團全國化拓展,已進駐全國150城,連鎖直營門店5000+家,員工30000+人! ★聯系人:高主任聯系方式:15634093720★面試流程:初試-復試-見習培訓-入職聚力領航,互動中國——樂有家全國150城,總有一城適合你

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    行政主管(6000-10000,社保)廣州市金佩林塑料制品有限公司廣州-番禺區0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    大專以上學歷,5年以上行政主管工作經驗負責員工的培訓。組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;完成上級領導交辦的其他任務。

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    行政人事總監忠信集團有限公司臺州15-20萬/年11-07

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1.負責制定行政、人事等公司戰略規劃和組織規劃;2.負責修/制訂公司激勵體系及績效考核體系;3.審核修/制訂相關管理文件,確保管理制度的執行、工作目標和實施計劃的達成;4.負責策劃、組織和推動企業文化建設,打造團隊凝聚力和向心力;5.拓展/維護/鞏固和加強公司與當地政府核心部門的關系,為公司的業務發展保駕護航;6.負責公司各大型活動/會議的組織策劃、總體安排協調及經費管控;7.管理屬下部門日常業務運作;8.負責公司員工工作安排、崗位調動、人事任免、培訓教育、績效考核。任職要求:1.人力資源管理、工商管理等相關專業,本科以上學歷;2.10年以上大中型制造業或外資企業人事行政總監崗位工作經驗,有擬上市或上市公司從業經歷者優先;3.熟悉國家和企業相關勞動法律法規及政策,熟悉人力資源六大模塊并有豐富的實操經驗;4.國家二級人力資源管理師優先;5.具有較強的語言表達能力、應變能力、公關能力,有較強的邏輯思維能力、溝通協調能力; 6.善于分析總結,發現問題及時處理。具有較強的團隊管理能力。

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