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    商丘夏邑支行副行長-社招崗平頂山銀行股份有限公司商丘11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

    一、主要職責:1、協助編制支行年度綜合經營計劃,進行任務分解;2、協助制訂支行年度工作計劃、費用預算及支持策略;3、協助監督、指導開展客戶營銷、授信審批、風險內控、財務管理等工作;4、協助進行支行日常管理及人員考核工作。二、基本條件:1、符合《中國銀保監會中資商業銀行行政許可事項實施辦法》相關擬任職要求;2、符合《平頂山銀行管理人員選拔任用工作暫行規定》相關擬任職要求;3、學歷要求:具備本科以上學歷;4、年齡要求:女年齡一般不超過40歲,男年齡一般不超過45歲;5、紀律要求:無過往違規違紀行為,無惡意失信行為,無案件訴訟與債務糾紛等;6、其他:商丘市夏邑戶籍,具備較好資源優勢。三、專業任職條件:熟悉相關銀行知識,了解相關金融業務和法律法規。應當在上個工作單位具有相關崗位或職級的管理工作經驗,從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上,特殊優秀者,相應年限可適當放寬。四、工作地點:商丘夏邑支行1人

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    營業部經理宜信公司北京-朝陽區5-7萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1. 根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執行; 2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績; 3. 負責推動各團隊經理對理財顧問和理財經理的招募與甄選、輔導與管理; 4. 負責管理本團隊理財顧問的業務活動,并提供專業的輔導與訓練; 5. 根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議; 6. 完成工作報告及相關的業務匯報工作。 任職資格:1. 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮; 2. 5以上工作經驗,有銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗、2年以上相關行業管理經驗優先考慮; 3. 具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務; 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源; 5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作; 6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧; 7. 強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;8. 有強烈的創業意識,愿與公司一同成長。

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    投資管理總監經國資本管理集團有限公司北京-朝陽區2.5-3萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位要求:1. 對投資行業有濃厚的興趣,想學習專業的行業分析技術,資金管理能力,有意愿在投資領域長期發展。2. 人品端正,具有良好的職業操守、強烈的責任感;3. 具有較強的學習能力、對新知識和新事物的接收能力;4. 具有較強的執行力、自制力,有一定的抗壓能力,心態平穩,善于調節,嚴于律己;5. 善于分析、能夠保持冷靜的交易思路和制定合理的投資策略;6. 認同公司的經營與管理模式,愿與公司一同成長進步崗位職責:1、分析行業相關信息,配合其他部門對數據進行整理分析,給出策略。2、執行公司各項制度,并定期收集市場各數據,整理分析結果。3、按照各部門的要求,進行技術分析和基本面規律分析、4、配合其他部門工作需要,做好各部門間協調工作5、按總經理要求,起草關于公司綜合性的報告、報表、計劃、決議等文件公函6、建立公司工作記事、備忘錄制度,并定期記錄、整理7、協助總經理對公司的正常經營管理和運作中需協調各公司和外部相關機構的工作關系,承擔內外部的溝通和協調

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    支行行長中國民生銀行股份有限公司珠海分行珠海80-100萬/年11-07

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

      工作職責  1.規劃支行整體業務發展,牽頭開發客戶資源,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品,統籌推動支行發展; 2.主持或協助管理本支行行政管理工作,識別并培養關鍵人才; 3.監督各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。  任職要求  年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷具有8年及以上金融從業經歷,5年及以上團隊管理經驗;能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求;熟悉銀行業的金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;具有解決復雜問題的能力,較強的計劃與執行能力,具有較好的溝通、協調、領導能力,責任心強;熟悉當地周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力;具有較強的戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力;特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。  

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    風險總監樂山市商業銀行股份有限公司樂山11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    詳情請參見招聘公告頁

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    分公司總經理海銀財富管理有限公司青島-市北區3-4萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    1、根據總公司戰略規劃,依據當地特色及時捕捉行業動態,結合公司實際及時調整分公司營銷策略,制定并執行當地市場中期、長期開發策略;2、組建并培育符合公司整體發展需要及業務特點的精英團隊;3、根據總公司整體業績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進,以達成分公司整體目標;4、傳承公司文化,及時準確的宣導并貫徹總公司各項規章制度、方針政策、基本法等;5、整合總/分公司資源,建立完整系統的分公司招聘、培訓、市場、過程管理、企業文化等管理體系;6、負責分公司與總部機構及總部下屬其他公司的關系處理和協調;7、激勵團隊士氣,培養良好的團隊精神;8、帶領和協調分公司人事,完成分公司核心員工的績效訪談等階段工作;9、上級負責人安排的其他工作。任職要求:1、管理類或金融類相關專業本科及以上學歷;2、財經類專業或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、證券、基金等專業資質者優先考慮;3、10年以上銀行/證券等金融行業工作經驗,5年以上營銷大團隊管理經驗;4、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力;5、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;6、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式;7、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;8、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力; 9、有銀行行長經驗優先考慮。

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    BK33DA-支行長(籌)平安銀行股份有限公司惠州分行惠州40-50萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、對支行的AUM、存款、客戶、營收等負責,合理制定達成支行業務目標的具體工作計劃并有效實施;2、統籌好支行各崗位角色,通過有效的日常管理與輔導訓練,帶領團隊完成業務發展目標;3、作為支行案件防控、安全保衛、信息安全、消保責任人,同時對監管檢查及處罰負責,協調處理客戶投訴,貫徹合規及風險控制要求;4、承接和維護本網點的客戶,保持資產規模并取得增長,增加營收,提高客戶忠誠度;5、通過MGM和自拓增加財富客戶,促進潛力客戶升級,以客戶為中心,不斷挖掘和滿足客戶需求,為客戶提供個性化的投資建議和理財方案,實現客戶財富的增值保值。 任職資格:1、 本科及以上學歷;2、 3年以上金融從業經驗,1年以上團隊管理經驗,持有AFP或同時持基金、保險銷售資格證書優先;3、 有良好的敬業精神和合作精神,較強的思考和分析能力,責任心強,抗壓力強;4、 合規意識強,無違法記錄或行業不良記錄。

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    BK312S-武漢分行零售支行行長平安銀行股份有限公司武漢分行武漢-武昌區40-50萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    ? 對本支行的AUM、存款、客戶數、營收負責,根據支行特點,制定達成業務目標的具體工作計劃;? 統籌好柜員、理財服務經理各項工作,提供基礎服務、引導線上化;做好考勤管理等日常監督;? 配合好財富中心和私行中心,協助拓展和維護大客戶;? 綜拓支行行長需做好渠道溝通(主要是壽險渠道),維護渠道關系,推動理財服務經理協助壽險業務同仁服務客戶,輔導下屬提升產能;? 通過有效的日;顒恿抗芾砼c輔導訓練,帶領團隊成員完成團隊業務發展目標,維持本支行成員穩定性,搭建快速和可持續發展平臺。 任職資格:? 全日制本科及以上學歷,取得學位證和學歷證;? 5年以上零售金融管理經驗,3年以上團隊管理經驗;? 具備基金從業資格證證書優先;? 具有強烈的事業感和抗壓能力。

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    三水支行行長廣東華興銀行股份有限公司佛山分行佛山60-80萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:主持支行全面工作,帶領支行完成分行下達的各項指標,防范各項風險,保證支行業務平穩發展。崗位要求:1、本科以上學歷(條件特別優秀者可適當放寬);2、八年以上銀行從業經驗,五年以上銀行業務營銷經驗,兩年以上團隊管理經驗,熟悉各項銀行業務;3、具有較強的市場營銷能力、團隊管理能力和豐富的社會資源。

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    區域負責人(紹興)仟金頂網絡科技有限公司紹興2-4萬/月11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1、負責區域內企業客戶的挖掘、營銷、維護,達成個人業績指標;2、與團隊中其他成員高效配合開展業務落地工作,根據用戶反饋、數據分析,發現用戶痛點,提煉用戶核心需求,持續改善產品及用戶體驗,提升產品用戶粘性,推動迭代優化;3、自身成長的同時配合公司及部門組建區域團隊,根據公司的發展規劃,做好團隊的經營管理(公司無財富端銷售產品)。任職資格:1、大專及以上學歷,5年以上對公銷售經驗者;2、2B供應鏈、融資租賃、保理、擔保、銀行二級支行行長、業務部負責人、優秀公司客戶經理等相關從業經歷;3、熟悉當地行業及企業情況,有信貸客戶資源者更佳;4、了解當地行業特地,有客戶資源者更佳。

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    BK22CQ-零售支行長平安銀行股份有限公司長沙分行長沙-芙蓉區60-80萬/年11-06

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    1. 對支行的AUM、存款、客戶數、營收負責,根據支行特點,制定達成業務目標的具體工作計劃;2. 統籌好柜員、理財服務經理各項工作,提供基礎服務、引導線上化;3. 配合好財富中心和私行中心,協助維護大客戶;4. 做好渠道溝通,維護渠道關系,推動理財服務經理協助壽險業務同仁服務客戶,輔導下屬提升產能; 5. 通過有效的日;顒恿抗芾砼c輔導訓練,帶領團隊成員完成團隊業務發展目標,維持本支行成員穩定性,搭建快速和可持續發展平臺。6. 協調和處理客戶投訴;7.完成其他日常管理事項及籌備事宜。8. 貫徹合規及風控制度要求,確保團隊有品質的持續經營 任職資格:1. 經驗:從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上),金融/銷售/團隊管理從業經驗3年及以上,市場開拓及服務營銷能力強,持有AFP、CFP等理財專業證照者優先。有運營主管、綜拓團隊、零售業務管理經驗者優先;2. 熟練使用電腦及辦公軟件,良好的語言表達與書面寫作能力;3. 積極進取、抗壓力強;系統思維、目標導向;強烈業務敏感性、較快學習領悟力、較強的溝通影響力;4. 有能力去建設、激勵、培養和領導他人;5. 紀律及合規意識強;6.有違法記錄或行業不良記錄的禁入。

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    支行行長濰坊贏啟信息科技有限公司鄭州-金水區2-2.5萬/月11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:外企代表處|公司規模:50-150人

    1.規劃支行整體業務發展,牽頭開發客戶資源,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品,統籌推動支行發展;2.主持或協助管理本支行行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才,組織開展支行各條線績效考核工作,提交相關預算建議及考核報告;3.監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。任職要求1.年齡50周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;2.具有8年及以上金融從業經歷,5年及以上團隊管理經驗;3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求;4.熟悉銀行業的金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;5.具有解決復雜問題的能力,較強的計劃與執行能力,具有較好的溝通、協調、領導能力,責任心強;6.具有較強的戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力;7.特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。

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    分公司總經理利得集團上?偛上海-虹口區5-7萬/月11-06

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、 根據公司發展戰略,明確銷售目標;進行目標分解,幫助團隊成員明確銷售目標;2、 建立并不斷完善財富管理業務系統,梳理業務流程并進行管控,完善團隊管理制度、績效考核制度;3、 負責策劃產品推廣方案,研究市場情況,收集市場信息,制定銷售策略,并指導團隊開展日常工作;4、 積極協調和激勵財富管理中心各項工作;5、 部門內部和外部溝通、協調。任職要求:1、 全日制本科以上,專業為:金融、經濟、市場營銷、管理,或相關專業;2、 5年以上金融行業工作經驗,2年以上高端客戶銷售團隊管理經驗;3、 具有銀行私人銀行、基金、證券、信托、保險等金融產品的高端客戶開發維護經驗;4、 優秀的領導力,豐富的銷售團隊管理經驗,擅長管理和激勵團隊;5、 熟悉國內同業發展狀況,有豐富的產品知識,了解市場發展變化情況;6、 具有高度的市場敏感性,具備較強的開拓能力和整合資源的能力;7、 具備應有的風險管理和合規意識;8、 精力充沛,團隊組織能力強,能承受一定的工作壓力。崗位優勢:1、公司牌照齊全,金融產品線豐富和大量市場營銷推廣活動支持;2、收入豐厚,晉升空間大,有足夠的管理權限;3、完善的管理團隊,下屬團隊成員都屬于銷售精英;4、業績以外的股權獎勵。  

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    分公司副總(中山、江門)廣東銀雁科技服務有限公司廣東省20-25萬/年11-06

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1、在省公司的統一經營和管理框架下,全權負責分公司的日常管理工作,并接受省公司各職能部門的監督和指導;2、根據公司經營規劃,制訂分公司經營計劃并進行目標分解,對結果負責;3、制定、落實分公司的各項規章制度,并不斷優化制度和流程,降低公司的運營成本,提高效率;4、開拓新的客戶和市場,做好客戶關系管理,提升公司品牌知名度;5、負責項目運營管理工作,提高運營質量、客戶滿意度和服務滿意度,滿足客戶需求;6、負責人才的招聘和配置,持續提升分公司人力資源效率,提高員工滿意度;7、制定團隊激勵政策,有效激勵員工,培養一支訓練有素的團隊;8、負責詮釋公司企業文化、價值導向,確保所負責分公司健康發展;9、對各項業務和財務數據,進行財務狀況分析,嚴格控制不合理費用開支。10、完成省公司下達的各項任務。任職要求:1、統招本科以上學歷,年齡30-35周歲,職業形象佳,營銷或金融專業優先;2、具出色的領導能力、營銷能力、溝通能力和談判能力;3、3年以上分公司管理經驗,IT行業背景、有銀行客戶資源或金融外包管理經驗者優先考慮。工作地點:中山、江門

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    華潤銀行/深圳分行_龍華支行籌備組組長珠海華潤銀行股份有限公司深圳-福田區50-60萬/年11-06

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    主要職責: 1)制定對公團隊業務發展計劃和市場營銷方案,人員培養、費用獎金等分配方案; 2)組織客戶的營銷、維護和管理; 3)負責團隊日常經營和管理、制度建設、團隊建設等工作; 4)完成分行下達的公司業務的經營指標; 5)負責與上級相關部門做好各項溝通和協調工作。 任職資格: 1)本科及以上學歷,金融、經濟、管理、營銷等相關專業; 2)五年及以上銀行管理相關工作經驗; 3)熟悉銀行業務及金融產品相關知識; 4)具有良好的組織與管理能力,協調與溝通能力,計劃與執行能力,判斷與決策能力; 5)擁有本地客戶資源者優先。

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    分公司總經理/私人銀行總監新湖財富投資管理有限公司-XH08大連-中山區80-100萬/年11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責營銷團隊組建、運營管理等工作,包括(但不限于)團隊建設、業務開發及日常管理等方面;2、帶領團隊成員開拓及維護高凈值客戶、機構客戶(金融機構、上市公司等),并與客戶建立長期良好的關系;3、支持、協助團隊成員與客戶溝通,了解客戶在家庭、機構在投資方面的需求;4、指導團隊成員根據客戶的資產規模、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,結合企業優質資源為客戶提供專業的資產配置服務; 5、對團隊成員進行業務輔導、督促及評估,落實并完成本團隊任務指標;任職資格:1、大專及以上學歷,金融、市場營銷等專業優先;2、5年以上金融機構(銀行、信托、證券、基金公司等)或大型三方機構營銷從業經歷,2年以上團隊管理經驗;3、具較豐富的行業資源、客戶資源及私人銀行理財工作經驗者優先考慮;4、對金融產品、投資理財業務較嫻熟,了解行業法律法規和其他相關政策,并具有很強的學習能力;5、具備很強的團隊管理能力,能帶團隊入職的優先考慮。具體職級會根據人選工作背景及面試情況而定。

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    財富中心總經理新湖財富投資管理有限公司-XH2上海-浦東新區100萬以上/年11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責: 1) 根據總公司整體發展戰略規劃,以區域為核心,制定并執行當地市場中期、長期開發策略; 2) 帶領團隊完成總公司下達的年度任務量; 3) 依據區域分公司總體發展需要,組建并訓練團隊; 4) 制定和完善分公司管理制度; 5) 宣貫和實踐公司企業文化,增強公司凝聚力,保證核心骨干的穩定。任職資格: 1) 本科以上學歷,管理類或金融類相關專業; 2) 5年以上銀行、證券、信托等從業經驗,2年以上支行副行長或證劵公司營業部總經理、信托公司財富中心總經理、第三方理財公司中心副總經理及以上級別管理經驗; 具有高端客戶資源者優先考慮,性別不限,年齡28歲以上; 3) 具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力,較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式;有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;精力充沛,能抗壓。 福利待遇: 1)簽訂正式勞動合同,完善的養老、醫療、失業等社會保險和住房公積金; 2)除國家規定的法定節假日正常休息外,所有員工均享有帶薪年假; 3)完善的培訓體系和發展計劃,由資深培訓導師階段性的對員工進行專業知識的培訓; 4)對于優秀員工,有機會獲得國內及國外旅游機會; 5)對于表現特別優異者,公司將提供高校EMBA、MBA學習機會。

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    營業部總經理新湖財富投資管理有限公司大連分公司大連-中山區4-5萬/月11-06

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    新湖財富計劃在沈陽市、大連市再成立營業部,營業部總經理需要負責團隊組建、并負責達成營業部業績。崗位職責:1、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效的執行;2、負責管理本部人員的業務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;3、負責帶領團隊成員開拓及維護個人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關系,了解客戶需求,為客戶提供專業的投資理財服務,并向目標客戶推廣信托及理財產品,完成銷售任務;4、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開發和維護工作。任職資格:1、大專及以上學歷,金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等相關專業;2、8年以上金融機構(銀行、信托、保險、證券、基金公司等)營銷從業經歷,2年以上營銷團隊管理經驗;3、對金融產品、投資理財業務較嫻熟,了解行業法律法規和其他相關政策,學習能力強;4、有豐富的行業資源、客戶資源及開發渠道,有銀行私人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優先考慮;5、具備較強的團隊管理能力。

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    財富中心總經理(大唐財富投資管理有限公司)上海唐悠商務咨詢有限公司寧波-江北區1-5萬/月11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    職責描述:1、大專及以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;2、5年以上的私人銀行財富管理經驗,有至少帶過3人以上團隊的工作經驗;具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;3、金融背景知識豐富,有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優先考慮;4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力;5、具備自我約束、激勵并用于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;6、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先;有豐富的保險、銀行等客戶資源和渠道、市場開發經驗等優先;7、誠實守信、為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;8、有強烈的創業意思和創新精神,愿與公司一同成長。公司福利:五險一金,年終獎,高提點,團隊氛圍好,帶薪年假

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    營業部總經理(J10632)恒天財富合肥分公司異地招聘1.5-2萬/月11-06

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1.全面負責客戶財富管理工作;2.按照分公司所下達目標,制定銷售策略;3.制定詳細年、季、月度銷售計劃,帶領和激勵團隊完成銷售任務;4.組織開展各類營銷活動,開拓和維護銷售渠道;5.向公司市場部及時反饋客戶需求,對產品配置提供合理化建議。任職資格:1.本科及以上學歷,金融、經濟、企業管理相關專業;2. 3年以上金融從業經驗,有銀行、信托、知名第三方理財等行業的營銷管理類工作經驗;3.有銀行分行貴賓理財等經歷者優先;4.熟悉金融行業和各類金融產品;5.有良好的高凈值客戶資源與積累;6.有良好的市場拓展與抗壓能力,良好的道德品質和職業操守

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