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    高薪誠聘交通銀行信用卡客戶經理七險一金無試用期交通銀行信用卡中心成都0.7-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    交通銀行客戶經理:一、崗位職責:1、充分利用我行合作的加油站、超市、便利店、購物中心商戶等資源,營銷、服務目標客戶,完成每日、每周、每月的信用卡發卡指標;2、策劃并實施金融零售產品推廣活動;3、我行工資代發公司客戶維護及信用卡發卡拓展;3、我行ETC業務推廣;5、其他相關的市場宣傳及促動工作;二、崗位條件1、大專以上學歷(學信網可查)2、有較好的溝通與表達能力,學習力強,執行力強。3、有清晰地工作目標,樂于接受挑戰4、有一定抗壓能力三、福利待遇1、五險一金繳納養老、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金,其中住房公積金按照稅前一年月平均收入基數購買,收入越高,公積金繳費越高,對于有買房計劃的小伙伴來說是超級給力的福利。2、補充醫療保險30周歲以下3000元/年、30(含)-40周歲5500元/年,提供藥房購買藥品發票即可報銷;3、補充商業醫療保險  為小伙伴購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診看病也可報銷(社保僅報銷住院費用,本公司購買補充商業保險,可報銷門診費用,其他公司可沒有哦!本公司小張早上到醫院看病結束后,將相關病例材料上傳到指定APP,核查無誤后,一周內即可報銷下來,健康保障是***的福利。4、健康體檢福利  為員工提供每年一次價值800元的體檢服務。5、培訓福利  員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。6、與卡中心共成長、自學費用福利  1、員工于10月25日(含)入職滿1年可享受500元/年成長金,根據在司工齡***可享受2500元/年成長金;   2、員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元/年學習金;7、工會生日慰問、各種節日(春節、婦女節、勞動節、端午節、中秋節等)慰問福利;8、夏日送清涼福利和冬日送溫暖福利;9、獨生子女托費福利和兒童節專享福利;10、勞動防護用品福利: 150元/月-200元/月;11、行服福利  入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫、T恤等相關崗位福利詳情,請與我行相關招聘主任聯系面談。四、職業發展 :成都分中心直屬于上?偛,有機會到全國轄行、分中心調動、交流、培訓,上升空間寬廣,分中心職位客戶經理-主任-部門經理-總經理(央企處級)晉升公開透明,以能力論發展。

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    龍泉駐場文職/入職五險一金/無試用期zd四川成都貝殼鬧海房地產經紀有限公司成都-龍泉驛區4-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    行政,助理,后勤崗位職責:1、負責代理樓盤日常工作對接,來訪客戶登記,統計,以及填寫單據保管2、協助項目負責人對案場工作協調及溝通事宜3、負責樓盤費用收取整理及相關數據統計任職要求:1、熟練使用word、excel等常用辦公軟件,具備基本網絡操作能力2、責任心強,溝通能力強,細心認真3、有團隊合作和敬業精神,服從公司和部門的各項規章制度及工作分配4、統招全日制本科學歷或者全日制專升本學歷備注:1.貝殼歡迎離職員工重返公司。2.此招聘為公司直招,公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。

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    15k閔行無試用期六小時銀行坐席上海筑誠貿易有限公司上海-閔行區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    此崗位專門服務交通銀行客戶,僅招聘15人,招滿即止,如需應聘,可在辦公時間主動致電,公司直招無須任何費用。崗位工作職責:1、在交通銀行內上班;2、通過交通銀行客戶服務熱線95559,針對交通銀行信用卡、儲蓄卡VIP客戶進行回訪,順便推薦養老理財等產品;(工作簡單,均是銀行老客戶,無須外出,無須開發客戶,類似于老客戶回訪)職位要求:1、高中及以上學歷,可接收優秀應屆生2、客戶服務意識強,較強的應變能力、協調能力3、工作認真負責,積極熱情,有責任心和團隊合作意識薪資待遇:1、無責底薪+高額提成+獎金,3個月以內平均工資8000-12000元,3個月以上老員工平均10000-25000元(稅后)收入穩定2,無試用期,入職即繳納六險一金,住房公積金(7%)3,過節費、春節福利、生日禮金、年終獎等4. 每天只需六小時,早上8:30—14:30或者14:30—20:30,每月固定休息6個工作日5,國家法定節假日,每年帶薪年假等所有假期均正常享受放假;(國家法定休息日包含:春節、清明、五一、端午、中秋、國慶,元旦均正常放假)聯系人: 夏經理手 機:一三三六七九四九九一六(微信)如有意向預約面試,請主動加夏經理預約!

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    客戶/銷售經理(五險一金,無試用期)北京華奧汽車服務股份有限公司武漢分公司武漢0.6-2萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、在4s店內推動店內人員對汽車服務產品的介紹、推廣、銷售工作;2、對店內人員進行銷售支持和培訓;3、代表公司與4s店維持良好的合作關系;4、對公司客戶在4s店內維修、保養、理賠活動提供支持。任職要求:1、具有強烈的銷售愿望,能夠積極主動的開展銷售工作;2、具備良好的溝通技巧,能夠迅速融入團隊;3、年齡:35歲以內。性別:girl優先。4、性格開朗活潑,親和力較強,人際交往能力強;5、可接受敢于挑戰自我的應屆畢業生;6、如果你認為自己非常優秀,可以無視以上所有要求,請直接聯系我們。薪資待遇:1、平均月薪7000元-10000左右,能力高的月薪更高。2、入職當月即享五險及住房公積金。3、每年帶薪年假及國家法定節假日帶薪休假。4、年終獎金。5、每年員工免費體檢。6、員工海外游。此崗位屬銷售崗,無外勤,無電銷,無加班,每日工作不超過8小時。相比傳統的銷售更舒適與輕松一些,很適合新時代年輕人的高薪工作。歡迎投遞簡歷,期待與您見面詳談。工作地點:公司合作的4S店就近分配駐店工作。面試地點:地鐵2號錢/7號線王家墩東站C1出口過天橋即到(武漢市江漢區青年路161號ICC環貿中心B座1110室)我司非大批量招聘,人力篩選簡歷的時間不確定,求職者可直接撥打武漢分公司人力資源部電話:027-85575906

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    無試用期+無業績要求 大客戶銷售/商務經理北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ12北京-順義區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎” 我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。?高額提成3%~30%?員工宿舍?年度績效?獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報 ①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板! ②活動量獎金:0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制: ①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理; ②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月; 其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+ 每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務 。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO 中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    無試用期+每年多次調薪/高級客戶代表北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ3北京-朝陽區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    高薪誠聘/豪宅顧問/銷售/無試用期+就近分配+六險一金北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ14北京-朝陽區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    無試用期/高薪+帶薪培訓/專員/顧問北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ10北京-朝陽區0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    無試用期+底薪8000起/房產銷售實習/涉外房產顧問北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ13北京-朝陽區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    送餐員配車包住無試用期成都怪糖科技有限公司成都-武侯區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作要求:公司直招,無任何中介費用,包吃包住可提供車輛。1、手機能上3G或4G網,會用電子地圖;2、踏實肯干、吃苦耐勞(18-50周歲)一、全職工資待遇:1、底薪2200+單量提成(6-10塊/單)+各項獎金+各項補貼=5000-9500元;正常干5000---7000元/月;努力干7000---9000元/月;使勁干9500元/月以上;(高峰單 夜間單偏高)2、入職即買商業保險 提供車輛 包住 包吃晉升通道:騎手—組長—站長—區域經理—公司管理類其它崗位(提供在職進修機會);上崗時間:9:30—14:00,17.00—21:00;休息時間:4天/月送餐范圍:配送站周邊3公里左右。晉升通道:騎手—組長—站長—區域經理—公司管理類其它崗位(提供在職進修機會)上崗時間:午高峰11:00-14:00或晚高峰18:00-21:00。以下工作地址, 武侯區 高新區 錦江區 郫縣.....附近均有站點可就近分配可直接攜帶身份證原件到辦公室面試;面試地點:武侯區桐梓林北路2號 凱萊蒂景C座30樓30E

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    底薪7K-9K+六險一金+無試用期+銷售顧問上海麗茲行-SH09上海-黃浦區0.7-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    由于不喜歡大學專業,畢業即轉行的人有很多。也有些工作了幾年,在本行業干的不開心,想要轉行的人。那么,轉行找工作容易嗎?轉行成功的人都是如何做到的?【你喜歡你的工作嗎?】如果叫你放棄不喜歡的工作,轉行做別的,你會選擇這條路嗎? 轉行難嗎?當然困難,因為和科班出身的人相比,你的知識領域和專業技能會存在差距,但差距不是一直存在的,轉行也不是一件mission impossible,無論你轉行是出于個人興趣、挑戰自我還是養家糊口,都需要慎重考慮和堅持努力!竟窘榻B】首先,麗茲行是國內 一家可以實現全司內部聯動、京滬聯動、國內外聯動的企業,客戶只需找到一位豪宅顧問就可以看遍麗茲行在做所有豪宅;其次,我們致力于為城市領袖提供安全、高效、愉悅的顧客體驗,豪宅交易經驗豐富,高端客戶認可度非常高;第三,擁有豐富的營銷工具,實現科技化的營銷,擁有landzso系統,麗茲豪宅網,手機APP、720度環景看房,麗茲豪宅匯,樓盤字典等工具,讓客戶看房更加直觀和高效。第四,對接高凈值客戶,與高學歷人才共事!拘劫Y待遇】薪資方面:持續無責底薪7000-9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,***可達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出【崗位要求】1.21-35周歲,統招公辦全日制本科及以上學歷;2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協調和溝通能力;3.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;4.愿意服務于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;【崗位職責】1.熟悉國內以及Britain, the United States, Australia, Canada所有hmall高端樓盤,負責項目數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;2.為全球高凈值客群提供全流程專業顧問式不動產解決方案;3.根據公司提供的客戶資源做深度維護,了解高端顧客的潛在需求;定期反饋并為客戶呈現豪宅市場的數據分析與評估報告;4.協助開發商樓盤快速清盤,實現資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產,協助業主實現資產快速變現及增值;5.網絡渠道的管理和維護,power系統信息的即時錄入和更新,熟練使用Ipad、豪宅App隨時隨地為顧客展現我們的高端項目6.積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作,主動承擔團隊交辦的其他任務!鞠到y培訓】1.師徒制:一對一的師徒輔導2.針對豪宅顧問——房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、談判技巧、金融知識、心理學……3.針對銷售精英——百萬尖子班4.針對管理崗位——黃埔培訓班、虎將訓練營  【聯系方式】(溫馨提示:因每日簡歷投遞量非常大,如您在一日之內未接到HR電話,請致電/添加微信預約面試,望理解。┞撓捣绞剑簥檴 13669279286 簡歷投遞:landzxushanshan@163.com總部地址:上海市浦東新區浦電路577號平安財富大廈(原葛洲壩大廈)東樓107工作地點就近安排

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    底薪8000起+無試用期 儲備經理-大客戶管理上海麗茲行-SH04上海15-20萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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    無試用期無則底薪7k起豪宅銷售上海麗茲行-SH07上海-黃浦區0.7-1.2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司!靖咝劫Y】1、持續無責任底薪7000-8000很多公司的無責任底薪只能給到3個月,我們的底薪只要你在公司沒有違反誠信問題,就算業績一直是掛0,每個月都有無責底薪7000~80002、高額提成3%~62%我們的房子最低都是價值2000萬以上的(業內傭金2%),成交最少就是40w傭金,按照新人最低標準10%的提成也有4w的提成,房價越高,級別越高,提成越高我們的平均房價都價值在5千萬,折算傭金100萬,提成點50%,可以拿到50萬的提成我們的提點是跳點提成,具體的提成入職環節有詳細的薪酬課程講解3、高成交率全國***一家只做高端豪宅的公司,高凈值客戶買豪宅優選選擇麗茲行公司提供精準客戶資源新人入職平均一般3~4個月出一單,平均傭金在30萬~50萬就算你很不幸6~7個月出一單,傭金也是最低的20萬,提成拿的也是最低的10%,這一單的提成4w,你又很不幸今年就只除了一單,但加上最低的無責任底薪7000,一年也有十多萬收入。而且,你會是那個不幸的人么?【薪資福利】公司在新天地,陸家嘴等各繁華地段都有別墅區門店,不用擔心距離問題團隊配合,無銷售壓力,我們需要做的是前期和客戶建立良好關系,約面見磋商談判(因為我們的高凈值客戶也有一線文體明星,企業家等,比較客戶隱私安全);最終是在于了解清楚客戶需求,團隊配合一起制定方案,為客戶做房源的精準匹配,而不是漫無目的給客戶推銷房子,高端客戶考慮的不是性價比,而是更愿意為專業服務買單,一旦得到客戶認可,未來客戶反復成交的可能性就越大。提供六險一金10天超長帶薪春節假期,入職公司一年,另外有4~8天不等的帶薪年假,逢節必過,各種團建活動,帶你玩遍國內外網紅景點【晉升空間】管理層內部競聘,沒有空降兵,新人入職有一對一師徒輔導和系統化的業務基礎課程培訓,入職公司滿半年可競聘經理等管理崗位,管理者主要管理團隊,不做業務,手里的資源也會下放給新人,所以新人入職不必擔心資源問題!緧徫灰蟆1.21-35周歲,全日制統招本科及以上學歷;2.溝通表達能力強,具有良好的親和力;3.對工作熱忱,認真,負責;積極主動,注重團隊合作;4.理解能力、邏輯能力強;5.具備感恩之心與愛心,愿意參加公司各項公益活動!緧徫宦氊煛1.新員工入職,熟悉了解產品信息(所在高端樓盤項目+金融產品等);2.詳細了解客戶的核心訴求,精準匹配合適的產品信息;3.與客戶面對面溝通,通過Ipad、豪宅APP、樓盤字典等營銷工具前期介紹產品信息,帶客戶看房、講盤,通過市場數據分析,進行磋商、談判,促成產品成交等;★【TIP:因每日簡歷投遞量灰常之大,如您在一日之內并未接到HR的連環call,請主動致電預約面試,機會掌握在自己的手中,你會是那顆發光的金子?閃亮的鉆石么?】★一個電話 一場面試 遇見托付一生的平臺 奮斗一生的事業★TEL: HR韓栩 17371701530公司地址:上海浦東新區浦電路577號平安財富大廈

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    底薪8000起+高提成+無試用期/銷售上海麗茲行-SH02上海1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司***的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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    無試用期保底銷售7k珠海市博瑞世家企業管理咨詢服務中心秦皇島0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    不要在乎自己專業、不要在乎自己有沒有經驗、不要在乎自己行不行,我們相信你行,你就行!崗位職責:負責在各個優選社區團購團長的招募與維護,后期協助團長提高銷售業績崗位要求:①中專/高中及以上學歷,18—35歲男女不限;②可以熟練掌握普通話;③電腦操作熟練;④有無經驗皆可,公司有完整帶薪崗前培訓工作時間:9:00--18:00   做六休一, 國家規定節假日休息薪資待遇:基本工資+有效門店提成,基本收入8000-10000,購買五險一金心動不如行動,投簡歷來了解吧。全市就近分配上班地址聯系人:吳小姐 13229775852

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    五險一金 無試用期10000銷售專員上海筑誠貿易有限公司武漢-江岸區1.2-2萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    僅招聘15人,招滿即止,如需應聘,可在辦公時間主動致電,公司直招無須任何費用。 崗位工作職責: 針對咨詢過或已購買過產品的客戶回訪,協助辦理或者推薦保險理財類產品 (工作簡單,無須外出,類似于老客戶回訪) 崗位工作要求: 1、20—35周歲,歡迎應屆生加入2、口齒清晰,普通話流利,性格堅韌,思維敏捷; 3、好學肯干,有良好的團隊意識; 崗位福利待遇: 1. 入職即繳納六險一金 2. 薪資:享受銀行各種福利,底薪3000~4300+業績提成+達成獎金 月均10000以上,收入穩定;提供六險一金, 3. 提供完善的新人培訓、崗前培訓、在職培訓、晉升培訓等,讓員工可以充分學習各項工作技能,提升綜合能力。 4. 上班時間早九晚六(中午一個小時休息時間) 5. 國家法定節假日,每年帶薪年假等所有假期均正常享受放假; (國家法定休息日包含:春節、清明、五一、端午、中秋、國慶,元旦均正常放假) 上班地點:江漢區江漢路步行街正信大廈 聯系人:易經理182-7080-8464(微信)如有意向預約面試,請主動加易經理或點擊立即溝通在線了解

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    無試用期保底銷售+五險一金珠海市奧泰商行福建省0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    你不是什么小人物,在我們公司,你就是所有的等待和期望!緝炦x事業部招聘】區域BD(區域:福建各大區域)崗位職責:1、負責社區零售合作商(以下簡稱“團長”)開拓的執行,根據所轄市場特點,完成社區團長的摸排、拜訪開拓、簽約、培訓及后續的銷售提升;2、負責老團長的維護,結合公司的營銷策略和工具,幫助老團長提高業績結果,達成公司業績目標;3、與負責區域內團長建立友好關系,主動推廣公司各項活動,及時處理團長客訴,解決團長問題。崗位要求:1、熱愛銷售,有強烈的工作積極性和賺錢的動力及欲望;2、年齡18-40周歲,中;蛞陨蠈W歷;3、有良好的抗壓能力和吃苦耐勞的品質,忠于目標并愿意用行動去詮釋。薪酬福利:1.無責底薪+績效提成+五險一金,綜合8K-14K;2.無試用期,完善的人員培養機制和通暢的晉升體系:BD銷售-BDM銷售經理-CM城市經理-DM區域經理;3.良好的團隊氛圍,每月有精彩不斷的團隊活動。工作時間:9:00-18:00,8小時工作制午休2小時,做六休一,輪休制工作地址:龍巖/漳州/廈門/莆田/三明/泉州/福州全市就近安排(招滿即止)【寫在最后】對未來越有信心,對現在越有耐心!期待你的加入!聯系人:練 13113795595

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    房產銷售/實習生 (無試用期+入職快)遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽-沈河區6-8千/月11-07

    學歷要求:中技|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    一、職責:1、負責客戶的接待咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;2、新房、二手房買賣或租賃業務;3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。4、一手樓盤銷售;(沈城100家樓盤合作)。5、房屋租賃; 資源豐富。二:待遇2500+30-75%提成三:激勵 公司福利1、法定假日發放節日禮品;2、帶薪專業培訓;(根據不同的職級進行相應的培訓)3、月度、季度、年度銷售大獎;4、半年度、年外游大獎;四:晉升平臺1、房產經紀人—儲備店長—店長—區域經理;2、為優秀的經紀人提供100個店長崗位;(店長年薪:12萬-15萬)工作時間:早九—晚六點半,月休4天,定期集體旅游,團建。

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    無試用期+不限專業經驗 涉外銷售/商務經理上海麗茲行-SH05上海-徐匯區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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    無試用期豪宅銷售營銷+持續無責底薪8k起上海麗茲行-SH01上海-黃浦區20-30萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    一、我能得到什么?高端營銷1、顯性收入薪資方面:持續無責底薪7000-9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,底薪可達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出2、隱性收入:高端人脈積累、視野拓展、廣闊晉升、管理經驗、輕松簡單的工作氛圍、房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、 談判技巧、金融知識…… 二、我們的優勢在哪?1、020平臺,線上線下聯動,網絡營銷與傳統銷售相結合2、麗茲豪宅網、手機APP、Ipad作業、720度環景展示、京滬和全球Hmall模式3、高學歷、高素質的伙伴為客戶帶來高品質的專業服務4、企業家、投資人、文體明星的私屬豪宅顧問,為客戶提供資產配置咨詢5、客戶極強的購買能力---重復成交、長期合作6、高端客戶的交際圈-----推薦同樣的財富人群成為我們的客戶7、平臺提供強力支持-----除了先進的營銷工具,還會提供其他必要支持8、15年積累的精準客戶資源9、一家專注于豪宅服務十四年的不動產品牌經紀機構 三、我們如何作業?1、新伙伴入店,熟悉了解所在商圈所有高端豪宅項目2、詳細了解客戶的需求,了解公司產品,幫助客戶進行房源的高效匹配3、帶客戶實地看房或者面談科技化看房,如遠程看房、VR看房,進行商務磋商、談判,促成豪宅成交4、為客戶提供最新豪宅市場分析報告,幫助客戶做資產配置四、我需要滿足什么條件?1、年齡:21-35周歲2、學歷:統招本科及以上3、有良好的親和力、學歷能力和溝通能力4、樂觀開朗,為人誠懇,工作積極主動,主動團隊合作,樂于分享5、愿意服務高端客戶,積累人脈、拓展視野的同時,還能體現自己的價值,實現夢想五、還有哪些福利?1、六險:養老、失業、醫療、工商、生育、商業保險;享受免費健康檢查2、撥打電話免費:企業內部通話免費3、多重獎勵:新人獎、品質獎、價值范、支持個人及團隊……4、年度國內外旅游:泰山、青島、廈門、海南、云南、泰國、韓國都曾留下我們的身影5、假期:帶薪年假,法定假期,10天春節長假六、簡單快樂的工作氛圍:★年輕有激情、樂于分享、互幫互助的團隊★逢節必過--元旦、圣誕、兒童節、端午節……★貼心的伙伴和Leader:入司滿月慶祝,生日祝福,司領生日慶祝(入司滿1年、2年、3年、4年……)七、我將得到什么樣的發展?公開 公平 透明的競聘機制(1)營銷專家:豪宅顧問→資深豪宅顧問→高級客戶經理→資深客戶經理(2)管理崗位晉升:店經理→店面總監→大區總監→城市負責人 八、沒有經驗怎么辦?1、師徒制:一對一的師徒輔導,帶你走進豪宅顧問的日常2、內訓:  1.針對豪宅顧問——房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、 談判技巧、金融知識、心理學……   2.針對銷售精英——百萬尖子班   3.針對管理崗位——黃埔培訓班、虎將訓練營3、外訓:   1.中層管理者—PMBA課程、EMBA課程   2.高層管理者----北大、清華總裁培訓班,中歐課程   3.行業交流:我們會不定期地請行業中的佼佼者-美國、中國臺灣、日本的老師進行交流學習 Ps:如何獲取機會?★點擊“立即申請”就有機會得到高端房產市場講堂的門票(PS:我們有職業說明會和專業面試官,帶你更深入了解高端房產營銷)★詳詢上海麗茲行 HR 張貝貝 18721482245(因候選人比較多,如一天內沒有接到HR的電話,可添加微信或撥打電話預約參加面試)

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