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    銷售經理深圳市格物致新科技有限公司深圳6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    我們是一家具有自主研發能力的物聯網科技企業,致力于物聯網硬件(智能硬件)系統的研發和生產,為各種線下場景提供基于云架構的、更有針對性和更貼近實際應用業務功能的服務。我們利用互聯網思維,堅持主要核心硬件和云平臺系統自主研發,目前已經大面積應用的產品(方案)包括,智慧廁所管理系統、智慧母嬰室管理系統、客流量統計監測系統等。目前格物致新的智慧廁所管理系統已經大量應用于機場、高鐵站、旅游景區、市政公共廁所、智能樓宇等場所。智慧廁所目前處于藍海市場,國家政策支持、市場需求量大,競爭小等特點,而格物致新處于行業領先地位。我們非常歡迎你能加入我們的團隊,當然,我們也希望你能勤奮努力,能吃苦耐勞,且有非常強的主動學習能力。有很強的責任感,能快速成長。執行力一定要強,以結果為導向。性格樂觀,為人正直踏實,充滿激情。有良好的溝通能力,有較強抗壓能力。銷售經理崗位職責:1、負責根據公司的年度銷售目標制定并完成本區域的年度、季度、月銷售、回款計劃;2、負責老客戶的維護,建立良好的客戶關系,做好渠道、客戶維護管理;3、負責新客戶、新渠道的開拓及合作協議的溝通、談判、簽訂;4、按時有效完成回款任務、發貨任務,并控制退貨率;5、協助經銷商組建、管理銷售團隊,提高經銷商的競爭力,同時服務延伸到終端客戶;6、根據本區域、產品特點,提出市場推廣方案建議,協助實施市場調研、市場推廣工作。

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    車輛事故報案+6險2金/編制+客服專員行政文員經驗優先榮耀前程合肥-濱湖新區4-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    【合同性質】屬于集團內勤編制,6險2金,公積金12%,入職當月繳納!【招聘人數】15人。-【招聘崗位】:產險報案接聽客服1、接聽信用卡客戶來電,解答客戶疑問;2、根據各類業務的作業規則,準確記錄客戶反饋的信息;3、為客戶提供優質的服務,提高客戶滿意度。-【崗位要求】:1、大專及以上學歷;2、具有良好的服務意識,邏輯思維能力強,責任感強;3、普通話標準,口齒清晰,有較強的語言表達能力;【工作時間】:1、試用期:3個月,朝九晚六,周末雙休;2、轉正后:24小時排班制,8小時每班,每個班次都有高額補貼;3、輪休制:排休,每周休息2天,每月至少8天休息。-【薪酬待遇】:1、基本工資:2700元+績效,綜合薪資5000元--7000元;2、其他補貼:特殊班次補貼0-500元;3、入職當月6險2金(公積金12%,合肥***比例,且購買基數按照平均工資購買);【其他福利】:1、節假日福利(中秋、端午、過年過節費等)+降溫取暖費+年終獎金+員工綜合福利保障計劃+企業年金等;2、定期組織豐富多彩的文體活動及團隊戶外旅游等;3、職場內設有員工休閑娛樂廳、多功能餐廳(免費提供微波爐、冰柜等)、活動室、母嬰室、員工更衣室、倒班休息室等;4、公司建立了完善的人才培養機制,提供“管理+技能”雙項晉升通道,為每位員工提供廣闊的職業發展平臺;上班地址:合肥市濱湖新區萬泉河路與玉龍路交口濱湖辦公服務區;-【合肥平安銀行/平安車險客服中心本部:信用卡接聽客服專員招聘,平安金服正式編制:6險2金,2-3個月年終獎】【由于工作壓力小,薪資福利好,新員工入職前三月基本做到沒有任何流失,期待您的加入!】-【平安銀行金融服務中心:簡稱平安金服】:在職員工3000人左右,員工以80、90后的年輕人為主,我們這支“簡約、公平、積極”的年輕隊伍熱誠地歡迎您的加盟,與我們共同打造國際領先的專業金融服務平臺。目前,公司有平安銀行信用卡接聽客服部、平安銀行信用卡催收客服部、平安銀行車貸房貸催收客服部、平安銀行車險報案客服部等。

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    總賬會計(外資雙休)香格里拉資源共享服務(武漢)有限公司武漢-硚口區4-7千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    其它福利: 豐富的員工活動(員工生日會,mini奧林匹克運動會,集體出游,中秋等節日禮物,關愛員工等定制化福利等)。多元化的員工培訓(入職培訓,在崗技能培訓,豐富的公開課程培訓-高管Face to Face親自授課等)。知名寫字樓品牌-凱德西城,營造現代舒適的辦公環境,坐擁黃金樓層整2層逾3000平米獨立大平層的超大辦公區域。配備功能齊全的辦公設施和豪華多功能會議室/員工活動室/母嬰室;茶水間盡享高層開闊景致,裝有高級現磨咖啡機,為員工打造一個明朗舒適的休閑空間。交通便利,輕軌1號線古田二路站出站即達,辦公樓下就是凱德商場/永旺超市,海底撈/星巴克等各類知名餐飲品牌應有盡有。 主要職責:· 在規定的時間節點及時正確地完成月結、年結及各項納稅申報工作,并及時向流程經理匯報核算差異情況! 完成各酒店的月度損益表和資產負債表的分析報告,并解決差異問題! 完成月度固定資產臺賬! 有效執行公司的保密性政策· 根據中國政策法規對會計憑證保管時效的規定,妥善保管和存檔所有的會計憑證! 嚴格執行財務系統的安全管理制度,被授權的員工才有使用權限。對工作中出現系統異常情況及時進行備份! 將總賬向共享中心遷移過程中所發現的問題及非標準流程向流程經理匯報,以便其做出決策! 執行風險控制及流程優化,跟進與總賬流程有關的內部及外部最新政策和要求。資質要求· 會計/財務/經濟管理等相關專業優先· 大專及以上學歷· 具備2年及以上財務相關從業經驗者擇優工作地址 武漢市硚口區解放大道18號凱德廣場·西城12層01-13號

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    總賬主管/總賬會計武漢萬科祥盈管理服務有限公司武漢11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:

    工作職責:(此崗位對應我司總賬核算崗)一、崗位職責1、負責公司所屬業態涵蓋的(資產、往來、稅金、薪酬、結轉、計提等)總賬賬務核算工作。2、負責其他應收應付關聯方余額對賬,差異數據查找,并查明原因,反饋至各核算組或各單體,進行相關關聯差異賬務調整。3、負責試算、運行、審核、出具報表,確保核算總賬報表與子模塊一致。4、處理屬于賬務的科目余額清理事宜。5、對所屬核算(總賬)業務的SOP流程優化/不同業態(城市)賬套報表分析差異化、提高核算標準及核算效率和質量的提升。二、任職條件:1、本科及以上學歷,會計或財經類專業,具有會計師及以上資格證書。2、至少3年以上財務工作經歷,若具有大型企業費用核算、財務共享服務中心經驗優先考慮。3、熟悉會計、稅務法律法規,會計核算程序及核算方法;熟悉MS office辦公軟件及各類財務軟件系統。4、對數字具有一定敏感性,思維邏輯清晰,抗壓能力強,工作態度積極樂觀。三、薪資福利:1、基本薪資+績效薪資+話費補貼+交通補貼+年終獎。2、福利:入職享受五險一金、商業保險、員工三餐供給、公司下午茶、月度生日會、單身派對及歌唱比賽,不定期舉辦各項運動比賽等活動,讓員工體驗健康生活、快樂工作理念。四、專業培訓及內部發展:專業培訓:入職后將接受VANKE多元化培訓體驗(涵蓋:新職員訓練營、斜杠訓練營、業務充電站、講師-TTT、大師講堂等專業化模式)內部發展:伴隨公司高速發展將提供財務各模塊橫向梯隊調動、縱向內部晉升公開內部競聘方式,給予員工職業發展***化。五、公司環境:五星級辦公:20層湖景辦公樓,內部配備健身房、食堂及超市、母嬰室、豪華多功能會議室,每層設有多功能獨立茶水間,園區自帶大型停車場。六、交通環境:地鐵2號線、光谷有軌電車L1線直達;園區附近有公交站(759、757、758等);三環高架附近,交通便利。

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    外企優質老客戶銷售+不需外勤捷信消費金融有限公司武漢-洪山區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    (一)崗位職責1. 通過電話向已辦理過公司業務,且還款記錄良好的客戶,推薦新的產品和服務;2. 為客戶定制產品和服務,滿足客戶消費夢想;3. 挖掘客戶需求,為客戶推薦合適的貸款方案、介紹辦理途徑;4. 確認客戶信息,幫助客戶填寫在線申請;5. 接聽客戶來電,解答客戶疑問,與意向客戶做進一步溝通。(二)任職要求1. 大專以上學歷(有相關工作經驗的,高中/中專學歷亦可);2. 客戶信息由公司提供,自動撥號無需手動搜索;3. 熱愛電銷工作,普通話標準,具備良好的語言表達及溝通能力;4. 具備金錢欲望,愿意為高薪承受一定壓力;5. 熟練掌握辦公軟件操作,打字熟練(三)薪資福利1、入職即簽署正式勞動合同并購買六險一金(國家規定五險一金,及公司額外提供的商業保險),非勞務派遣制;2、薪資構成:無責任底薪+固定補貼+傭金提成,進組首月享受新人保護期1800保底傭金;3、薪資范圍:3000-8000元/月,入職八天帶薪培訓;4、每年額外5-10天帶薪年假;5、每3-6個月有一次加薪機會,根據個人工作情況底薪將有不同程度提升;6、中國及西方節假日福利、免費年度體檢、生日禮品&Party;7、豐富團隊激勵活動,定期員工聚餐、拓展旅游、節日禮物、年會等;8、辦公室常年冷暖空調、茶水間、母嬰室。

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    美團外賣客服專員美團石家莊4-5千/月09-28

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    一、崗位職責1、通過電話或者在線等形式,處理消費者或商家的咨詢與投訴類問題;2、依照規定流程快速處理消費者退款訂單及退款進度查詢問題或商家咨詢問題;3、提供準確快速的信息查詢服務,維護消費者或商家的美團&點評賬戶安全,針對消費者問題,提出有效的意見與建議;4、保證服務質量,善于總結和歸納問題,并提出解決問題方法;二、崗位要求1、年滿18周歲,大專及以上學歷;2、普通話標準、熟練操作辦公軟件;3、接受輪班輪休工作制,8小時工作制;4、有良好的溝通能力與服務意識;5、有呼叫中心經驗優先。三、薪酬福利/發展與晉升1.薪資待遇:薪資結構=固定工資+計件工資+班次補助+年終獎2.福利待遇:1)入職即上六險一金,且享有年終獎;2)月休八天,下晚班享有打車報銷;3)公司設有茶水間和健身房,方便員工 工作之余用來茶歇或放松運動;4)每月一次的團隊建設活動;5)完善的休假制度:全薪年假、全薪病假、婚假、產假等;6)每年免費健康體檢。3.發展與晉升管理路線:客服主管-高級客服主管-客服經理-高級客服經理其他專業路線:培訓講師序列、流程優化序列、質檢四、辦公地址石家莊市橋西區中華大街自強路西行500米路南中交財富中心

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    儲備店長(南京蘇寧紅孩子母嬰)南京蘇寧易購銷售有限公司南京-玄武區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、工作內容商品管理:對門店產品銷售結構、動銷率進行分析,對產品陳列、產品線拓展等提出優化調整建議;會員招募計劃及安排,下達門店會員發展任務指標,跟進完成情況,督促任務的達成;團隊建設:(1)負責門店各崗位梯隊建設,(2)加強團隊建設,開展員工活動等工作,保證團隊穩定性環境衛生:組織門店整體清潔工作,負責店面辦公區、公共區、各功能區(孕媽教室、母嬰室、游樂區)日常環境衛生、配套服務設施和基礎設施等的管理,保證連鎖店的購物環境和設施設備的清潔、安全、便捷、舒適。2、任職要求大專及以上學歷,有大型商超或者母嬰店管理經驗

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    客戶服務經營崗(銀行正編)招商銀行武漢-東湖新技術產業開發區10-12萬/年11-05

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    1、為信用卡客戶提供疑難咨詢服務; 2、通過各渠道的溝通形式及時解決客戶問題; 3、妥善處理申訴,提供***的客戶服務體驗; 4、深度挖掘客戶價值,主動實現客戶經營。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,能熟練使用MS OFFICE軟件,條件優異者可放寬至全日制本科學歷; 2、性格開朗,表達能力強,口齒清晰,普通話標準; 3、具備良好的學習能力和抗壓能力; 4、具備良好的心理素質,能夠承受工作強度,具有客戶服務意識和風險識別、防范能力; 5、具備良好的服務意識和團隊合作精神; 備注:此崗位與招商銀行信用卡中心簽訂勞動合同,編制隸屬于招商銀行信用卡中心行員編制,享受行員福利待遇。 您將獲得: 薪酬:具有競爭力的薪資+班別津貼+過節費+年終獎+績效獎金激勵 福利:五險一金+商業保險(含員工家屬醫療報銷)+企業年金+航空意外險+ 免費年度體檢(家屬可享受企業合作內部折扣) 假期:法定年假+額外帶薪假+生日關懷假+優秀員工年度旅行 職場:食堂+健身區+茶水間+電教培訓教室+母嬰室+準媽媽休息室+員工班車 活動:卡拉OK大賽+運動會+春晚+春秋游+中秋游園會+棋牌大賽+羽毛球大賽等 協會:瑜伽健身協會+攝影協會+籃球協會+乒乓球協會+創意社團等 成長平臺: 橫向發展:行內各區域、各業務條線、各職能部門間崗位輪動 縱向發展:專業序列、管理通道雙通道發展 公司地址:武漢市關山大道光谷軟件園

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    客戶服務經營崗招商銀行股份有限公司信用卡中心武漢-洪山區6-8千/月11-02

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、為信用卡客戶提供疑難咨詢服務;2、通過各渠道的溝通形式及時解決客戶問題;3、妥善處理申訴,提供***的客戶服務體驗;4、深度挖掘客戶價值,主動實現客戶經營。崗位要求:1、全日制一類本科及以上學歷,能熟練使用MS OFFICE軟件,條件優異者可放寬至全日制本科學歷;2、性格開朗,表達能力強,口齒清晰,普通話標準;3、具備良好的學習能力和抗壓能力;4、具備良好的心理素質,能夠承受工作強度,具有客戶服務意識和風險識別、防范能力;5、具備良好的服務意識和團隊合作精神;備注:此崗位與招商銀行信用卡中心簽訂勞動合同,編制隸屬于招商銀行信用卡中心行員編制,享受行員福利待遇。您將獲得:薪酬:具有競爭力的薪資+班別津貼+過節費+年終獎+績效獎金激勵福利:五險一金+商業保險(含員工家屬醫療報銷)+企業年金+航空意外險+ 免費年度體檢(家屬可享受企業合作內部折扣)假期:國家法定年假+行員額外帶薪假+生日關懷帶薪假+優秀員工年度旅行職場:食堂+健身區+茶水間+電教培訓教室+母嬰室+準媽媽休息室+員工班車活動:卡拉OK大賽+運動會+春晚+春秋游+中秋游園會+棋牌大賽+羽毛球大賽等協會:瑜伽健身協會+攝影協會+籃球協會+乒乓球協會+創意社團等您可能還關心這些:學習機會:招銀大學歡迎您,讓培訓創造價值成長平臺:橫向發展:行內各區域、各業務條線、各職能部門間崗位輪動縱向發展:專業序列、管理通道雙通道發展團隊氛圍:我們的團隊像軍隊、像學校、像家庭,我們共同奮斗、獨立、改變工作地點:武漢市洪山區光谷軟件園

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    做五休二客服+六險二金(正編內勤)平安直通咨詢有限公司上海分公司合肥-濱湖新區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    工作內容:(該崗位需要倒班。。1、接聽客戶來電,并為其提供電話咨詢、理賠報案等電話服務;非電銷。2、根據各類業務的作業規則,準確記錄客戶反饋的信息,及時流轉;3、參加培訓,及時更新業務知識,加強服技能,有效掌握和運用;4、參加團隊組織的會議和活動5、領導交辦的其它工作任職資格1、大專及以上學歷,學信網可查;2、具有良好的服務意識、邏輯思維能力強、責任感強;3、普通話標準、口齒清晰、有較強的語言表達能力、擅長與人溝通4,可以接受上夜班薪資福利1.試用期薪資2700(基本工資1410元+考勤790元+新人津貼500元=2700元)。培訓期第二個月試上線可享用結效服銷提成。   培訓期2-3個月   工作時間:(輪班 做五休二輪休制)2、上線時長8小時工資組成部分:基本工資1410元+考勤790元+績效服銷提成(高約4200元,均值1700元)其他:班次津貼約400;工資范圍(4300——6800)用工規范:非外包,與公司簽訂正式勞動合同,繳納六險兩金;福利待遇:帶薪培訓+節假日福利(中秋、端午、春節 過節費等)+降溫取暖費+年終獎金+員工綜合福利保障計劃+企業年金等4定期組織豐富多彩的文體活動及團隊戶外旅游等;職場內設有:員工休閑娛樂廳、多功能餐廳(免費提供微波爐、冰柜)活動室、母嬰室、員工更衣室、倒班休息室等;6、公司建立了完善的人才培養機制,提供“管理+技能”雙項晉升通道,為每位員工提供廣闊的職業發展平臺7、工作地點合肥市包河區萬泉河路和玉龍徽交口洪湖辦公服務區D棟聯系方式:楊18070571253(***)

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    空間設計/繪圖員/設計助理廣州市倍兒行科技有限公司廣州-越秀區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、協助母嬰室建設項目設計相關工作;2、繪制效果圖、施工圖、平面圖等;3、協助部分平面設計工作;4、完成上級交待的其他工作。崗位要求:1、藝術設計類相關專業畢業,空間、室內設計經驗;2、能操作AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP,會繪圖(如效果圖、CAD)3、面試時需提供設計作品。

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    中試工程師/NPI工程師(PCBA可制造性審核)先臨三維科技股份有限公司杭州-蕭山區1-2萬/月11-06

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責新產品 PCBA 的可制造性檢查并提交改善意見,改進設計質量。2、閱讀產品電路原理圖與BOM,分析元器件的可制造性。3、核對新導入電子元器件的規格并進行檢測,判定可替換性。4、對試制產品進行失效分析,定位問題并提出改善意見。崗位要求:1.電子相關專業,2.能夠閱讀電路原理圖;有BOM核對、管理經驗,能夠使用常見EDA軟件;3.對電子硬件產品的研發流程有比較清晰的了解,4.了解產品測試方法,能夠對產品進行失效分析并進行維修。5.了解常見電子元器件的參數、檢測方法,能夠對元器件進行檢測。6.思路清晰,有責任心,有良好的團隊意識和服務意識。福利待遇及其它:1.津貼:提供中餐補貼、全勤獎津貼、差旅補貼、自駕燃油補貼、(非自駕)滴滴打車福利等;2.福利:提供社會保險、公積金、帶薪休假、年度體檢、團建福利等;3.休假:每周5天工作制,雙休,同步國家法定休假,靈活且人性化的考勤制度;4.交通:【總部】順暢自駕出行體驗(濱江5分鐘,杭州市區20分鐘,P+R地鐵站15分鐘,紫之隧道近在咫尺)/ 綠色出行首選路線(沿途湘湖風景區); 【城西分部】浙大紫金港旁,地鐵2號線“蝦龍圩”出站即到;5.辦公環境:現代化科技型大樓,中高級物業管理,擁有免費停車場、運動休閑場地、母嬰室等,為員工提供良好舒適的辦公環境;6.團隊氛圍及成長:務實、平等、開放,學習型組織,擁有眾多內外部培訓機會。

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    禮儀客服(荔勝廣百廣場)廣州市廣百股份有限公司廣州-荔灣區3-4.5千/月11-06

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責收取顧客交來的包括現金、各類銀行卡、積分贈券等貨款;2、負責做好顧客咨詢導購、廣播宣傳、禮品包裝、停車券發放匯總、便民增值服務、銀行卡積分查詢兌換業務;3、負責會員及卡券管理和日?ㄈI入、銷售工作,提升機團批發的客戶維護工作,協助組織開展VIP活動;4、接待處理服務臺現場顧客投訴或突發事情;5、負責VIP室、母嬰室、自助寄存服務日常維護工作;6、完成上級交辦的其他工作任務。招聘條件:1、責任心強,具有良好的思想品德和職業道德;2、具有較好的親和力和服務意識,較強的溝通協調能力、語言表達能力;3、有一定計算機操作基礎,掌握普通話及粵語,有較強的溝通及應變能力;4、熟悉***真偽辨別、銀行POS機的使用和簡單維護知識; 5、熟悉銀行卡使用規程知識及通用外幣換算,具有禮儀、收款、客服管理相關工作經驗者優先考慮。

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    產險接聽客服/六險二金+內勤正編深圳平安綜合金融服務有限公司合肥分公司合肥-包河區6-8千/月11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    工資內容:1、接聽平安產險客戶來電,并為其提供電話咨詢、理賠報案等電話服務;2、根據各類業務的作業規則,準確記錄客戶反饋的信息,及時流轉;3、參加培訓,及時更新業務知識,加強服技能,有效掌握和運用;4、參加團隊組織的會議和活動5、領導交辦的其它工作任職資格1、大專及以上學歷;2、具有良好的服務意識、邏輯思維能力強、責任感強;3、普通話標準、口齒清晰、有較強的語言表達能力、擅長與人溝通4,可以接受上夜班 薪資福利培訓期2到3個月(9:00-18:00雙休)工資:基本工資1410元+考勤790元+新人津貼500元=2700元。培訓期第二個月試上線可享用結效服銷提成2、上線時長8小時工資組成部分:基本工資1410元+考勤790元+績效服銷提成(高約4200元,均值1700元)其他:班次津貼約400;工資范圍(4300——6800)2、用工規范:非外包,與公司簽訂正式勞動合同,繳納六險兩金;3、福利待遇:帶薪培訓+節假日福利(中秋、端午、春節 過節費等)+降溫取暖費+年終獎金+員工綜合福利保障計劃+企業年金等4定期組織豐富多彩的文體活動及團隊戶外旅游等;5、職場內設有:員工休閑娛樂廳、多功能餐廳(免費提供微波爐、冰柜)活動室、母嬰室、員工更衣室、倒班休息室等;6、公司建立了完善的人才培養機制,提供“管理+技能”雙項晉升通道,為每位員工提供廣闊的職業發展平臺面試可以聯系楊老師:一五九七零八七七八九二 歡迎志存高遠的你加入!

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    店員北京譽佳宸文化發展有限公司北京-朝陽區5-6千/月11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、負責顧客接待,接受顧客咨詢,給予顧客專業且滿意的解答,幫助顧客辦理入場手續,測量體溫、佩戴手環等;2、游樂場內給予顧客引領,包括存包處、存鞋處,洗手間、母嬰室等;3、負責安全巡場,設備設施每日檢查、報修,負責各區域內衛生清潔,確保樂園干凈衛生;4、負責樂園會員卡及活動卡的銷售,對客講解等;5、能夠和小朋友互動,組織并參與場內定期小課堂或各項游玩活動;6、樂園內零售商品售賣,月末庫存商品盤點。任職資質:1、大專及以上學歷,兒童教育、學前教育專業尤佳;2、有相似崗位工作經驗尤佳,***有一定特長;3、普通話標準,語言表達能力強;4、喜歡孩子,熱愛兒童行業。

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    風控專員+張江綜合薪資10k+上海通易企業管理顧問有限公司上海-浦東新區0.8-1萬/月11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    崗位職責 1、按照信用卡初級的催收策略,對初級風險的賬戶利用電話、短信等手段進行催收;2、將工作中遇到的各種問題及時向上級匯報,對于特殊案例交由上級處理;3、對逾期賬戶的情況進行專業管理,根據客戶實際要求做相應業務處理,及時反饋問題,向專業公司發起協辦請求,配合其他催收方式的開展;4、配合領導安排的其他交辦任務。崗位要求:1、大專以上學歷,35歲以下,性別不限(優秀者可放寬學歷)2、良好的語言表達能力和溝通能力,普通話標準;3、有自信,能夠承受一定的壓力,熟悉運用辦公軟件,會電腦操作。工作時間:朝九晚六,做五休二、法定節假日休息薪資待遇:無責任底薪+職級薪+績效提成,綜合平均工資10000元,優秀者上不封頂;*簽訂正式勞動合同;*入職當月繳納五險一金,工作滿一年后可參加企業年金;*豐富多彩的員工團建活動及定期體檢;*不定期開展管理類培訓課程;*專業的職業規劃及通暢的晉升渠道。 其他福利:現金類:年金、開工利是、節日福利、生日福利、高溫費、年終獎、加班津貼非現金類:綜合福利保障、年度健康體檢、免費班車、休閑健身室、母嬰室、內部產品優惠(理財、保險、貸款等)、健身專享優惠、內部產品優惠(理財、保險、貸款等)假期:國定假期、年休假、生日彈性考勤假、三八婦女節假等。員工活動:公司及部門年會、旅游、社團、節日慶典、拓展培訓等。

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    純接聽客服+雙休社保安徽好享購電子商務有限公司洛陽-洛龍區3-4.5千/月11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    95511純接聽錄入客服,本工作沒有任何銷售性質,屬于集團正式內勤編制(非三方、勞務派遣及外包); 報到當天簽署正式合同,合同首簽三年; 報到當天開始計薪,當月開始繳納六險二金(其中住房公積金12%)。一.崗位名稱:95511接聽錄入客服(純接聽無任何銷售)二.崗位職責:承接產險(包含車險、財產險等)客戶的報案、咨詢、投訴等呼入電話,如車主行駛路上發生事故,負責接聽客戶來電記錄車牌路段等信息,并派遣理賠人員幫助車主解決問題。三:崗位要求:1、大專及以上學歷(學信網必須能查到);2、普通話標準,具有較強的親和力3、電腦操作技能熟練,打字每分鐘30字以上4、具有服務意識和較強的責任心。 5、接受7*24小時輪班工作制.四.薪資福利:1、 帶薪培訓期(2-3個月)2400元左右;轉正后薪資4000-6500元。2、所有崗位均為正式內勤,享受國家法定帶薪休假;若涉及加班公司將嚴格按照國家規定 發放加班工資4、福利待遇:帶薪培訓+生日節日福利+降溫取暖費+年終獎金+員工綜合福利保障計劃+企業年金等5、免費提供倒班休息室,定期組織豐富多彩的文體活動及團隊戶外旅游6、職場內設有:員工休閑娛樂廳、多功能餐廳(免費提供微波爐、冰柜、活動室)、員工更衣室、母嬰室等7、16000平米敞開式辦公,科學、人性化的職場布置,系統高端的作業設備(電腦、話機),無紙化辦公等8、公司建立了完善的人才培養機制,提供“管理+技能”雙項晉升通道,為每位員工提供廣闊的職業發展平臺9、年終獎:根據公司經營狀況及個人考核進行年終獎分配1-3W(一般平均3-4個月工資)溫馨提醒:公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙。

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    財務經理/總賬報表(高級)武漢萬科祥盈管理服務有限公司武漢-東湖新技術產業開發區0.6-1萬/月11-06

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:(此崗位對應我司報表編制崗)一、崗位職責1、負責萬科財務共享中心所屬業態財務單體報表的編制及上報工作!境R帯2、結合實際情況處理差異化數據,做好對應的賬務調整等事宜!境R帯3、復核憑證,審核總賬和明細分類賬的科目余額,月平臺及時處理!境R帯4、負責萬科財務共享中心對所屬公司進行共享接收、賬套管理、核算資料的收集,賬套憑證即報表的復核,財務分析等相關事宜!靖呒墶5、統籌公司賬套管理、了解賬套主數據、賬套狀態。(包括賬套開立、變更和注銷)【高級】6、對所屬財務條線業務的SOP流程優化/不同業態(城市)賬套報表分析差異化、提高工作效率及質量提升【高級】。二、任職條件:1、本科及以上學歷,會計或財經類專業,具有會計師及以上資格證書。2、至少4年以上財務工作經歷,含2年以上總賬/全盤會計核算從業經驗。(同崗位地產或財務共享中心背景優先)3、具有較強的溝通表達能力、職業判斷能力和組織協調能力,有運營分析、新業務拓展經驗者優先。4、對數字具有一定敏感性,思維邏輯清晰,抗壓能力強,工作態度積極樂觀。三、薪資福利:1、基本薪資+績效薪資+話費補貼+交通補貼+年終獎。2、福利:入職享受五險一金、商業保險、員工三餐供給、公司下午茶、月度生日會、單身派對及歌唱比賽,不定期舉辦各項運動比賽等活動,讓員工體驗健康生活、快樂工作理念。四、專業培訓及內部發展:專業培訓:入職后將接受VANKE多元化培訓體驗(涵蓋:新職員訓練營、斜杠訓練營、業務充電站、講師-TTT、大師講堂等專業化模式)內部發展:伴隨公司高速發展將提供財務各模塊橫向梯隊調動、縱向內部晉升公開內部競聘方式,給予員工職業發展***化。五、公司環境:五星級辦公:20層湖景辦公樓,內部配備健身房、食堂及超市、母嬰室、豪華多功能會議室,每層設有多功能獨立茶水間,園區自帶大型停車場。六、交通環境:地鐵2號線、光谷有軌電車L1線直達;園區附近有公交站(759、757、758等);三環高架附近,交通便利。

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    平安內部95511熱線客服/月薪7K深圳平安綜合金融服務有限公司合肥分公司合肥-包河區6-8千/月11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    工作職責(銀卡接線客服)1. 為平安銀行客戶提供高品質的銀行卡電話服務,提升客戶滿意度;2. 及時處理以及適當反饋客戶申訴;3. 負責與其它部門的溝通與問題反饋;4. 在服務客戶同時為公司創造更大價值,使客戶滿意。任職要求:1.、?萍耙陨蠈W歷,專業不限2、普通話標準流利:3、能承受定的工作壓力 .適應倒班工作:。4、有較強的服務意識溝通能力,進取心責任感和團隊精神。工作時間:  輪班輪休制,每周工作40小時,三班倒,做五休二。 培訓期間工作時間:8:55-18:00(新人6個月沒有通宵班,之后通宵班平均3-4個月輪一次,每次2-3天)薪酬福利:均值稅前7493,***12000;培訓期:兩個月(理論期:十六天;上線期:***周4H;第二周5H;第三周6H;第四周7H;第五周7.5H~~)1、培訓期:基本工資1340+考勤獎760+新人津貼500=2600元;上線后:基本工資1340+考勤獎760+新人津貼500+浮動績效(產能*單價1600元—2500元)=4260—5100元;服銷提成:月均2000元,***3500元。2、入職簽訂平安金服勞動合同,繳納六險兩金;3、其他福利(1)現金類:開工利是、節日福利、生日福利、高溫費、年終獎、加班津貼(2)非現金類:綜合福利保障、年度健康體檢(3)假期:國定假期、年休假、生日彈性考勤假、三八婦女節假等員工活動:部門年會、旅游、社團、節日慶典、拓展培訓等************************************************************************************************崗位(接報案客服)1、接聽客戶電話,根據知識庫內的信息描述和作業規則響應客戶需求2、根據各類業務的作業規則,準確記錄客戶反饋的信息,及時流轉;3、參加培訓,及時更新業務知識,加強服技能,有效掌握和運用4、參加團隊組織的會議和活動5、領導交辦的其它工作任職資格1、大專及以上學歷;2、具有良好的服務意識、邏輯思維能力強、責任感強;3、普通話標準、口齒清晰、有較強的語言表達能力、擅長與人溝通薪資福利培訓期2到3個月(9:00-18:00雙休)工資:基本工資1410元+考勤790元+新人津貼500元=2700元。培訓期第二個月試上線可享用結效服銷提成2、上線時長8小時工資組成部分:基本工資1410元+考勤790元+績效服銷提成(高約4200元,均值1700元)其他:班次津貼約400;工資范圍(4300——6800)2、用工規范:非外包,與公司簽訂正式勞動合同,繳納六險兩金;3、福利待遇:帶薪培訓+節假日福利(中秋、端午、春節 過節費等)+降溫取暖費+年終獎金+員工綜合福利保障計劃+企業年金等4定期組織豐富多彩的文體活動及團隊戶外旅游等;5、職場內設有:員工休閑娛樂廳、多功能餐廳(免費提供微波爐、冰柜)活動室、母嬰室、員工更衣室、倒班休息室等;聯系人:楊主管  18133049562 (VX同號)工作地址:合肥市包河區萬泉河路和玉龍路交口濱湖辦公服務區D棟

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    大型國有銀行客服代表中國四達國際經濟技術合作有限公司廣州分公司廣州-番禺區0.8-1萬/月11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    大型國有商業銀行廣州客服分中心,2000年10月投產運營,系國有四大行之一在廣州設立的總行直屬機構。該客戶服務中心堅持以“服務客戶、服務全行”為根本,以“提升客戶體驗”為目標,積極推進數字化轉型,著力打造遠程銀行中心。一、招聘需求    1.招聘崗位:客服代表崗。    2.工作內容:通過電話、互聯網、郵件等方式面向全國客戶提供7×24小時金融業務咨詢、輔助交易、疑難問題解答、客戶關懷、產品營銷及投資理財等專業服務,承接托管全行基金、保險等綜合化經營子公司的客服業務。    3.用工方式:勞務派遣。    4.工作制:綜合計算工時制,保證每周2天休息。    5.人數:若干。    二、招聘條件    1.具備教育部認定的全日制大學?萍耙陨蠈W歷,不包括非普通高等教育學歷(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)。    2.專業要求以信息科技、數學統計、經濟、金融、財會類為主,除藝術、體育、醫學、軍事等與崗位要求相去甚遠的專業外,均可納入招聘范圍。    3.年齡在30周歲(含)以下。    4.具有良好的中文口頭和書面表達能力,語音純正,思維敏捷,普通話標準;具有較強的學習能力,具備良好的電腦操作和漢字錄入技能;英語、粵語能力佳者優先。    5.誠實守信、遵紀守法,無不良記錄;綜合素質較好,具有較強的溝通協調能力,具有良好的客戶服務意識;具有較強的事業心、責任感和團隊協作意識。    6.身心健康,心理素質好,自我情緒調節能力強,能夠接受夜班及節假日工作安排,能夠適應輪班工作安排。    7.符合親屬回避要求。    三、工作地點    廣州番禺市橋(地鐵3號線市橋站B出口),地處繁華路段,交通便利,內有員工餐廳、休息室、母嬰室、團隊建設室等,辦公環境優美,工作氛圍融洽。    四、薪酬福利    有競爭力的薪酬+五險一金+帶薪年假+員工體檢+補充醫療等綜合福利。入職即購五險一金,另有激勵獎金、防暑降溫費、伙食補貼、交通補貼、通訊補貼、補充醫療、帶薪年假、健康體檢、生日及節日關懷等,福利待遇佳。工作滿一年后,平均應發薪酬福利在8000元/月以上。    五、職業發展    系統的業務知識及技能培養,科學的崗位晉升體系,完善的職業發展平臺。報名方式請郵件形式以“銀行客服+個人姓名”為標題發送個人簡歷。報名郵箱:hrkf227@163.com注意事項:個人簡歷需含一寸證件照、已獲取畢業證書應聘人員通過學信網注冊下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)。

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