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    研究人員鄭州中原思藍德高科股份有限公司鄭州-中原區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    一、崗位要求:1、材料、化工、高分子材料、橡膠專業,本科/研究生學歷,有膠黏劑、有機硅、橡膠、有機合成等有相關項目研究者優先;2、能熟練使用相關檢測儀器;3、學習能力強,堅韌,富有團隊合作精神;4、英語四六級,口語及書面能力強,熟練操作辦公軟件。二、公司福利:1、繳納五險一金;提供員工宿舍、免費工作餐;2、公司各項福利:司齡津貼、過節費、降溫費、取暖費、年度體檢、生活勞保、帶薪年休假等;3、享受年底雙薪,科研獎勵;4、提供優越的晉升空間。三、崗位職責:1、根據公司年度科研課題項目方向,實施課題試驗方案;2、負責產品技術工藝的管理工作,不斷提高技術、工藝水平和產品的市場競爭力。四、聯系方式1、電話預約面試:0371-67612058 67658995王老師2、預約面試成功后,攜帶個人簡歷、相關證件證書類原件及復印件,到鄭州高新區冬青西街28號(冬青西街與紫竹路交叉口東北角)參加面試;3、公司官網:www.cnsealant.com

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    科研助理06北京航空航天大學江西研究院南昌-青山湖區5-7千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:事業單位|公司規模:50-150人

    【所屬部門】航空仿真與虛擬現實事業部!緧徫宦氊煛1、負責科研團隊的設備購置、設備管理以及財務報賬等事宜;2、負責科研團隊的會議組織、資料管理、日常行政后勤工作;3、負責與研究院機關部門對接相關工作,做好信息上傳下達;4、協助科研獎勵/專利的申報工作,做好科研文檔整理和歸檔工作;5、與外部相關單位進行對接,協助完成需求分析,方案論證等工作!救温氁蟆1、35歲(含)以下,全日制統招本科及以上學歷,相關專業;2、有航空領域的行政助理、市場推廣工作經驗者優先考慮;3、熟練操作office、繪圖軟件,有平面設計經驗者優先(需提供作品);4、有親和力、應變能力和服務意識,溝通領悟能力強;5、性格開朗,工作踏實認真,責任心強,吃苦耐勞,有團隊協作精神;6、有較好的英語閱讀和寫作能力者優先考慮!疚覀兊膬瀯荨1、平臺前景:省級事業單位,產學研新型研發機構;2、薪資水平:提供具有市場競爭力的行業薪資水平;3、五險一金:入職當月繳納社會保險和住房公積金;4、津貼補貼:全員享受交通補貼、通訊補貼等津貼;5、用餐住宿:免費午餐晚餐,可申請免租人才公寓;6、休息休假:周末雙休,享受帶薪年假等法定休假;7、福利體系:三節福利/生日蛋糕券/電影券/旅游等;8、牛人團隊:雙一流高校博士生導師帶領科研攻關;9、發展空間:提供多元的發展通道及寬帶薪酬體系;10、文化氛圍:學歷素質整體較高,工作氛圍融洽。

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    科研管理專員上海涇東建筑發展有限公司上海-閔行區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、企業科研資質申報及維護工作; 2、外部科研項目申報、內部科研項目管理、科研項目成果備案等工作; 3、專利申請及維護工作;科研獎勵申報工作; 4、配合進行企業研發費用加計扣除工作; 5、組織召開科研管理會議、科研評審會議等。任職資格:1、具有較強的獨立工作能力、管理能力和溝通協調組織能力;2、熟練使用office、CAD軟件的使用;3、具有施工單位經驗、科研管理經驗者優先考慮。

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    結構實體檢測工程師廣州市建筑材料工業研究所有限公司中山-火炬開發區0.6-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.負責中山分公司混凝土結構檢測、砌體結構現場檢測;2.負責編寫檢測方案及報告,能獨立解決項目中所遇到的各類問題,保證檢測項目順利開展;3.負責儀器設備的日常維護、保養以及做好儀器設備的使用記錄和維修記錄; 4.有良好的協作精神,能吃苦耐勞,服從工作安排及調配。 崗位要求:1.土木工程及相關專業;2.大專及以上學歷;3.一年及以上相關檢測工作經驗;4.持有廣東省檢測和鑒定協會頒發的:混凝土結構實體檢測(必備)、砌體結構檢測、混凝土構件結構性能等檢測上崗證項目;5.熟悉結構設計、檢測相關技術規范以及國家標準;熟用辦公軟件:Cad、Office。6.持有工程師職稱優先考慮;7.具有良好的溝通能力; 8.能接受工作地點在中山。薪酬待遇:月薪6000-15000元。福利待遇:1.薪酬激勵:公司提供具有競爭力的薪酬福利,包含基本工資、績效獎金、年度獎金、崗位補貼、科研獎勵、優秀員工獎金。表現出色的員工,將參與公司虛擬股分配計劃,與公司共同發展,分享公司發展紅利。 2.法定福利:周末雙休,每天基本工作時間7.5小時。依法購買五險一金,并享有意外險、法定假期、帶薪年假,可辦理戶口、檔案及黨組織關系接收等。 3.職業發展:多渠道發展機制,鼓勵員工創新,重視團隊合作,關注員工職業發展。 4.培訓體系:提供員工入職崗前培訓、導師帶訓、在職專業培訓等,并為員工辦理職稱認定。 5.其它福利:員工享有免費工作午餐或午餐補貼。公司定期組織員工體檢、年度旅游等活動。

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    初中數學/語文教師香江集團廣州-番禺區20-24萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

      招聘需求:  教師崗位: 初中數學教師1名(編制內)初中語文教師1名(編制內)        招聘條件(2選1):  骨干教師:要求:本科以上學歷;有教師資格證;語文教師要求普通話二級甲等以上、其他教師普通話在二級乙等以上;曾擔任班主任,獲得教研教學科研獎勵以及區市級榮譽稱號的老師優先考慮。應屆畢業生(本科、碩士、博士)要求:國內外綜合性大學、重點師范大學畢業的相關專業畢業生,一年內要取得教師資格證。畢業生要樂于教育、視野開闊、性格開朗、言行得體、善于溝通、追求卓越。        教師待遇:  年均收入(稅前,滿工作量):參照廣州市越秀區公辦學校的標準,位于廣州民辦學校收入的前列。學校提供臨時教師集體宿舍,協助辦理入戶廣州和相關的檔案管理。學校依托越秀區育才實驗的資源,為學校老師的專業發展提供良好的培養機制。學校沒有職稱指標,對符合條件的老師全部協助獲得更高一級的職稱。        程序說明:  我校招聘程序為:通過郵箱提供簡歷給學校人事部門、學校審核資料、說課和面試、試  教、聘用小組人員綜合打分等環節,擇優錄取。     請有意者將個人簡歷以及相關證明資料復印件(含身份證、教師資格證、學歷學位證、職稱證明、獲獎證書等)發送郵件到指定的郵箱。截止時間:2020年11月30號。     我校將根據情況盡快安排,并會給通過初選的老師發出通知。  聯系方式:  咨詢電話:020-31005030,聯系人:黃老師      

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    博士后工作站儲備干部佛山市南海區廣工大數控裝備協同創新研究院佛山40-50萬/年11-06

    學歷要求:博士|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:事業單位|公司規模:150-500人

    一、招聘對象招聘崗位:博士后科研人員招聘對象:統招博士研究生及出站博士后招聘人數:若干研究方向:3D打印及智能制造系統科研方向招聘專業:人工智能、機器視覺、3D打印、互聯網、算法、軟件開發。招聘期限:常年招生二、應聘基本條件1.      申請人在國內外知名大學已取得或即將取得博士學位,品學兼優、身體健康,年齡在35周歲以下,特別優秀者,可適當放寬年齡條件。2.      具有嚴謹的科研態度,扎實的訓練基礎和良好的團隊合作精神,能夠盡職盡責地完成博士后科研工作。3.     研究堅持目標導向,考核管理機制靈活符合以下條件之一者優先錄用1、研究領域為我院急需領域或優先發展領域;2、科研成果豐富,博士研究生期間曾以***作者在本學科***期刊雜志發表學術論文1篇以上的;3、主持一項以上國家科研項目;4、獲得過省部級以上科研成果獎勵;5、推免生、碩博連讀生。三、薪酬福利(一)工資收入(國際水準的薪酬待遇)——綜合年薪稅前***可達50萬(含研究院薪資、博士后津貼、人才補貼)。(二)各類保障及福利——按照規定繳納社會保險、住房公積金;享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢 。研究院各類補貼:包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼、伙食補貼及節假日補貼等(三)科研獎勵——除年薪之外,研究院按照《研究院科研項目管理辦法》對優質項目科研人員進行獎勵;對項目組完成、轉化科技成果做出重要貢獻的科研人員給予優厚獎勵。優先推薦博士后申報國家、省、市、區的博士后資助項目和人才計劃,包括中國博士后科學基金、博士后創新人才支持計劃、珠江人才計劃、廣東特支計劃;   (四)人才補貼——參照《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市南海區博士后管理工作辦法》實施(五)創新支持——研究院可為進站后的博士提供行業頂尖領域的科研項目扶持培養規劃及管理領域高層干部培養計劃  

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    數學老師北京市精誠興信息有限責任公司北京-朝陽區0.8-2.5萬/月11-06

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    任職要求:· 初中:研究生及以上學歷,***學歷為全日制師范大學或綜合大學相關專業統招本科;3年以上任教經歷,教學效果突出。其中,特級教師、地區或骨干教師或學科帶頭人、市區級骨干教師或學科帶頭人、獲得市級及以上教科研獎勵者優先考慮! 小學:全日制師范院校應屆碩士畢業生;市、區青年骨干教師、在區級教學比賽獲獎的具有本科以上學歷的優秀教師;或3年以上任教經歷、碩士研究生以上學歷的在職教師! 勝任班主任工作,工作作風認真、負責、細致、扎實,對學生有耐心和責任心,在課內外對學生進行思想品德教育,組織、輔導學生開展課外活動;薪資水平:1、 工資:基本工資+課時費+津貼,月薪8000-25000不等;2、 足額繳納五險一金;3、 為工作表現優異者提供海外進修與學習機會;4、 特別優秀海歸教師有機會解決北京戶口;5、 特別優秀并符合高端人才引進條件的教師有機會解決北京戶口;6、 為優秀教師排隊解決北京市工作居住證;7、 提供教師一代子女自幼兒園至高中的教育支持;8、 為有需要的教職工提供宿舍;帶薪寒暑假。

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    上海交通大學醫學院科研助理上海瑞宙生物科技有限公司上海-黃浦區0.6-1.6萬/月11-06

    學歷要求:碩士|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    上海交通大學醫學院課題組招聘科研助理一名。課題組負責人簡介:何平,***,博士畢業于上海交大醫學院。目前為上海交通大學醫學院,免疫學和微生物學系教授,擔任病原生物教學團隊首席。主要從事病原菌與宿主相互作用的機制研究及病原菌疫苗的開發應用等。對病原菌的基因組,重要的毒力基因,動物模型的構建、吞噬受體及引起宿主死亡等方面進行了系統的研究。發表多篇SCI論文。主持國家自然基金面上項目3項,上海市自然基金面上項目2項及其他基金,F課題組主要研究方向為:1)銅綠假單胞菌慢性感染時與宿主的相互作用及適應性變化。2)肺炎克雷伯菌流行病學研究,及其莢膜多糖結構研究。 何平課題組現有進展良好的課題,長期招聘病原生物學、分子生物學、細胞生物學方向的英才!招聘崗位:科研助理(1名)應聘要求:1、具有生物學、醫學或相關學科背景及扎實的生物學理論基礎的碩士或博士;2、責任心強,有科學研究熱情;團隊合作意識強,有良好的溝通協調能力;3、有SCI論文發表者優先。崗位待遇:1. 依據工作態度和科研表現,提供極具競爭力的薪酬,五險一金齊全,另有科研獎勵等發放;2. 按照貢獻大小,提供以***作者身份在SCI期刊上發表學術論文的機會; 3. 支持和鼓勵獲聘人員繼續攻讀博士研究生。崗位薪金:碩士8-12萬;博士15-20萬。工作地址:上海市黃浦區重慶南路227號上海交通大學醫學院。聯系人:何平郵箱:hpatsh@sjtu.edu.cn電話:13661595033

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    博士后(劉星組)中國科學院上海巴斯德研究所上海-徐匯區20-25萬/年11-06

    學歷要求:博士|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:事業單位|公司規模:150-500人

    中國科學院上海巴斯德研究所是由中國科學院和法國巴斯德研究所共建的國際化研究機構,聚焦重大傳染病的病原致病機制、免疫保護與病理規律等關鍵科學問題,開展基礎與轉化型研究,服務全球公共健康?垢腥久庖吲c抗腫瘤免疫研究組以機體免疫識別及其相關的信號轉導為入口,重點研究感染、自身免疫相關疾病以及抗腫瘤免疫的病理基礎與機制,以期為相關疾病的精準治療提供新的藥物靶點和治療策略。課題組長劉星研究員已在此領域發表高水平SCI學術論文23篇,以***、共同***或共同通訊作者身份在Nature, Cell, Immunity, Cell Reports等雜志發表論文9篇(http://sourcedb.shanghaipasteur.cas.cn/yw/Talent2016/PI2016/201806/t20180612_5025114.html),F因科研事業發展需要,公開招聘博士后2名。    一、崗位  博士后(2019LX2)    二、崗位職責    (1)在課題組長的指導下,獨立開展課題研究;    (2)負責或參與實驗室相關課題的申報與管理;    (3)協助課題組長完成其他科研相關工作。    三、任職條件    (1)近期獲得生物或醫學專業博士學位,已在國際主流期刊發表***作者文章;    (2)為人誠信,嚴謹踏實,富有較強的獨立工作能力、責任心和團隊合作精神;      (3)具有良好的英文讀寫能力,樂于學習新事物,對科學研究有強烈興趣;    (4)掌握細胞分子生物學技術和小鼠實驗操作;       (5)身心健康,能長期穩定工作。    四、薪資待遇       (1)根據個人背景提供20-25萬的年薪;       (2)根據科技成果和發表文章情況進行科研獎勵;       (3)中科院上海巴斯德研究所是巴斯德國際網絡成員之一,擁有一流的國際合作交流平臺。課題組將提供優秀的職業發展平臺,為組員的學術職業發展保駕護航。    五、應聘方式    1.應聘材料    (1)個人簡歷;     (2)研究自述;    (3)2-3名推薦人的聯系方式。      2.聯系方式    請以電子郵件形式將應聘材料同時發至xingliu@ips.ac.cn及hrips@ips.ac.cn,郵件主題請注明“應聘劉星研究組博士后+姓名”字樣。         本崗位自發布招聘啟事之日起截至招滿為止。初審合格后,將通知面試,擇優錄用。

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    散熱博士后浙江大學上海電氣風電研發中心杭州-西湖區20-50萬/年11-05

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:少于50人

    浙江大學上海電氣風電研發中心介紹 浙江大學上海電氣風電研發中心依托浙江大學電氣工程學院。2017年以來,經過近三年的時間,中心形成了約50人的高水平科研團隊,浙江大學上海電氣風電研發中心定位國際一流水準,既要做一流科研,也要做一流的產品,是科研與實踐高度融合、并且互相促進良性發展的高端平臺。研發中心一方面著力于大容量永磁直驅風電機組的研發工作,另一方面也開展其他多種新型永磁電機及其控制系統的研發工作。中心研究涉及風力發電、航空航天、電動汽車、伺服系統等多種應用領域。 團隊近年來負責、參與國家自然科學基金項目、科技部重點研發計劃、浙江大學自主研發計劃課題,以及國際合作及重大橫向項目等多項。團隊目前和多家國內外企在技術開發領域緊密合作。 研發中心主任,吳立建,浙江大學電氣工程學院教授,博士生導師。浙江大學上海電氣風電研發中心主任、英國工程技術學會會士(IET Fellow)、風電標委會風電機械設備分委會委員、IEC TC88 WG27工作組專家、英國皇家特許工程師 (CEng)。2011年畢業于英國謝菲爾德大學電氣工程學院獲博士學位,隨后先后進入西門子風力發電謝菲爾德研發中心和西門子風力發電丹麥總部,擔任高級工程師。2016年,成為國家“青年***”入選者并進入浙江大學,此后一直從事電機及其控制系統的分析、運行、控制領域的研究和教學工作。既具有豐富的工業界經驗,長達9年的世界著名企業中永磁電機的研發經歷;也具有深入廣泛的學術研究背景,已發表100多篇學術論文。(個人主頁:https://person.zju.edu.cn/wulijian#0) ★ 應聘要求 (1)應聘者身體健康,年齡在35周歲以下。 (2)在國內外大學或研究機構獲博士學位,獲得博士學位的時間不限。 (3)應當具有如下某一領域的研究基礎:散熱和流體力學、機械及其自動化、物理等。 (4)已經取得一定學術成果,具備良好的論文寫作能力。 ★ 崗位待遇 根據應聘者的教育經歷、創新能力、學術成果和水平、發展潛力等條件聘用到相應博士后崗位。入駐中心的博士后都有機會獲得個性化的培養方案,針對學術界或工業界等不同發展目標,中心會根據聘用博士后的情況制定全面系統的培養計劃。 (1)提供20-50萬元人民幣的崗位年薪,并參照校內同級人員的標準為博士后繳納“五險一金”,實驗室將根據應聘者的能力和業績發放額外獎金。 (2)科研成果按學?蒲歇剟钜幎ㄏ硎芸蒲歇剟。 (3)可提供浙江大學博士后公寓。 (4)按國家政策保障博士后子女在浙江大學附屬幼兒園入托等。 (5)招聘人數:4人 ★ 聯系方式 凡符合招聘崗位要求且有意向者,請將個人簡歷和聯系方式等相關資料通過電子郵件(主題請注明“應聘博士后”)發送至ljw@zju.edu.cn 。 應聘者申請材料我們將嚴格保密。

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    博士后研究員青島腫瘤研究院(青島大學)異地招聘30-35萬/年11-05

    學歷要求:博士|工作經驗:無需經驗|公司性質:事業單位|公司規模:50-150人

    專業:醫械:精密儀器、計算機、電子工程、電氣工程、機械工程、機電一體化、生物醫學工程新藥:制劑、藥理、植化、生物技術、新材料基本要求:博士畢業,年齡不超過35歲,具有獨當一面理論研究以及項目研發基礎;A待遇:入職青島大學博士后流動站,享受國家全職博后政策待遇,納入研究院《青年卓越培養計劃》,年收入30萬元萬元左右,加豐厚科研獎勵;表現優異者可簽訂留校工作協議。

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    中級教師(優秀碩士、博士研究生及以上)啟迪(柳州)數字教育有限公司異地招聘15-20萬/年11-05

    學歷要求:碩士|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位要求1、承擔專業基礎課和專業課的講授,指導實訓、實習、畢業設計等;2、參與科研項目,發表本專業國內國際學術論文,舉行學術講座;3、參與教育教學改革、專業建設、課程建設和實驗室建設;4、參與編寫教材和教學參考書,參與建設網絡平臺課程資源。任職條件1、碩士及以上學歷。(211及以上院校),原則上要求本科為一類本科院校;2、計算機類相關專業、軟件工程、通信工程、統計學、應用數學(本科或研究生階段須為計算機類相關專業);3、專業方向:計算機應用、軟件工程、大數據方向、網絡安全方向、人工智能方向等,具備較好編程能力;4、中共黨員、有教學相關經驗者優先;5、具有中級及以上職稱;6、25-45周歲,身心健康。待遇:(1)優秀碩士研究生:年薪 12~15萬元(不包含科研獎勵);若年度考核結果為優秀者,工資獎金上調。若科研能力強,可偏重科研方向。(2)博士研究生及以上:年薪20萬元,安家費40~60萬元(稅前);科研啟動費5萬元;實驗室建設費20萬元;學校安排過渡性住房,如無法安排過渡性住房或個人不需要學校安排,提供租房補貼。

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    客戶經理/銷售經理/市場經理/業務經理徐州一統食品工業有限公司徐州0.8-1.2萬/月11-04

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    2.1完成銷售任務 1、每年須完成公司的銷售任務(銷售額或銷售利潤); 2、每年須完成責任區內的歷史業績維護任務,剔除客戶產品減量或淘汰因素,維護率須達90%; 3、每年須完成公司要求的新客戶開發數量要求(見***,目標客戶不超過20個/人,但目標客戶應在細分渠道中屬于頭部企業,并符合客戶分類標準)。   2.2完成目標客戶的規劃 1、每年11月27日24點前向銷售總監提交目標渠道和目標***建議與逐一擬定客戶服務方案;每年6月底提交修正方案;如發現業績可以達到直接服務標準的客戶可向銷售總監申請增加客戶支數。 2、及時完成上級分配的產品解決方案應由本人創作的部分;   2.3開發與服務 1、 拜訪目標客戶必須按照既定的方案執行,拜訪頻次不能低于每兩個月1次;拜訪的目的是在職能部門負責人、總監、副總、總經理等實際決策人層面建立信任關系。拜訪面應包括客戶市場、技術、采購、生產、倉庫、客戶的顧問、質量法規等各層面的負責人員。 2、出差計劃與拜訪客戶方案,至少提前一天提交直接上級領導審批后方可出差,拜訪重點客戶需主動與上級討論拜訪方案尋求指導意見。 3、及時通過平臺提交客戶項目及項目信息,視需求參與項目評估; 4、適時而恰當向目標客戶有效負責人提供針對性的有價值的產品解決方案和市場資訊;是向客戶傳遞價格信息和合作合同條款溝通的負責人。 5、執行選擇目標客戶標準:功能配料和復配60萬/年/戶,食品配料100萬/年/戶,分銷商為300萬/年/戶;列入重點客戶其標準應翻一番;預估業績不能實現以上標準應轉為分銷客戶。 2.4信息收集 1、每季度末27號24點前向市場部、銷售總監提交重點客戶需求信息表(模板由產品市場部提供,本表結構為兩部分:一是重點客戶的產品、服務需求,二是競爭者名單、產品、價格、解決方案等信息)。 2、每月底之前在公司網站上傳負責的渠道內中國品牌的功能性食品、保健食品5個功能性產品,1個原創市場趨勢微報告。 3、每月提供一次分渠道的自產品改進意見和創建新品類建議,(在月度工作計劃中其他建議欄目中體現;如無建議也需注明;有改進意見,則將本月計劃抄送營銷策劃人員)。

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    研發經理上;巯朕k公用品有限公司上海-浦東新區1.9-2萬/月11-03

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責公司質量體系的管理,提高技術系統的質量;2、負責公司整體架構規劃、設計、完善及相關外包產品和技術的質量、進度控制;3、主管公司技術質量工作,審批技術文件;4、負責持續跟蹤產品架構技術發展,通過持續優化整體架構,實現產品性能的不斷提升;5、負責批量不合格品的處置工作,全權處理外購、外協件發生的質量問題;任職要求:1. 本科及以上,機械設計、機械制造及機電一體化相關專業,精通機械原理、機械設計、機械制圖,熟悉各種加工工藝,熟悉機械設計相關標準,五年以上相關經驗;2. 精通ProE、UG、AutoCAD等機械設計軟件;3.熟練使用各類辦公軟件,能進行英語會話,熟練讀寫相關英語材料4. 責任心強有良好的溝通能力和團隊協作精神。

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    博士后蘇州系統醫學研究所蘇州-工業園區1-1.5萬/月11-02

    學歷要求:博士|工作經驗:無需經驗|公司性質:事業單位|公司規模:50-150人

    吳愛平課題組的研究方向為病毒信息學,是進化生物學、病毒學和生物信息學領域的新興交叉學科。課題組力圖發展新的計算分析方法和系統整合模型,研究病毒性傳染病的病原進化變異規律以及宿主免疫反應模式等,促進傳染病的前瞻性預防和系統性控制。課題組對流感病毒、寨卡病毒和冠狀病毒等的分子進化研究已經有很好的進展,相關論文陸續發表在Cell Host & Microbe和Mol Biol & Evol等刊物。 招聘崗位:博士后 招聘人數:2名 崗位要求:1. 生物信息學、生物醫學、進化生物學、病毒學、人工智能或計算科學等相關專業博士學位,在分子進化、數據可視化、人工智能等方面具有研究經驗者優先。2. 良好的中英文聽、說和寫作能力,有獨立的論文撰寫和項目申請能力,至少有一篇以***作者發表或被正式接收的高質量學術論文。3. 至少精通Python, R, Perl和Matlab中的其中1-2門編程語言,能熟練運用linux系統。4. 具有濃厚的科研興趣和獨立從事科研的能力,具有嚴謹求實和認真負責的態度,具有良好的學習、溝通能力與團隊合作精神。 工作待遇:1. 按照中國醫學科學院和蘇州系統醫學研究所相關規定提供具有競爭性的待遇和績效獎金。期間表現優秀者,課題組將提供額外的科研獎勵。2. 單位協助申請人才公寓。3. 優秀博士后出站后可提供助研或副研崗位。

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    標準化核酸檢測平臺技術員(濕實驗)復旦大學人類表型組研究院上海-楊浦區0.8-1萬/月10-28

    學歷要求:碩士|工作經驗:1年|公司性質:事業單位|公司規模:5000-10000人

    【崗位職責】主要負責高通量測序濕試驗技術的開發;負責其他相關分子生物學實驗;完成研究院交辦的其它工作!緧徫灰蟆烤邆渖飳W相關專業,碩士研究生及以上學歷學位;具有良好的英文寫作能力和語言表達能力;具有科研機構或工業界相關工作經歷優先;身體健康,誠實守信,積極主動,勤奮踏實,不畏艱苦,愛崗敬業,有責任心和較強的溝通協調能力和團隊合作意識,能長期穩定地工作!靖@觥刻峁┚哂懈偁幜Φ男劫Y待遇(根據實際情況確定具體待遇);提供良好的辦公環境;提供優于法定休假規定的帶薪休假制度;提供優質的年度健康體檢;提供節假日和生日慰問;提供良好帶薪培訓機會;參與課題組項目研究,表現突出者,額外發放科研獎勵!炯尤胛覀兊睦碛伞啃袠I:一流高校,一流科研平臺,臨床科研領域,新時代的朝陽;機會:不僅具有多元化培訓,還擁有廣闊發展空間,只要有能力,崗位等你挑;福利:提供具有競爭力的薪酬和快速職業上升通道;氛圍:優美校園環境,高智商團隊、團結互助,積極進取。

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    廣東省人民醫院誠聘博士后廣州潤生細胞醫藥科技有限責任公司廣州-南沙區2.5-3萬/月10-22

    學歷要求:博士|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1) 遵紀守法,遵守醫院規章制度,恪守學術規范,嚴謹治學,身心健康,責任心強。2) 在國內外著名高校獲博士學位,有腫瘤生物學、基因/蛋白組學、腫瘤微環境、分子生物學等相關研究經歷者優先。3) 有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。4) 博士畢業不超過2年,年齡不超過35周歲。1. 崗位待遇1) 薪酬待遇a. 年薪30-40萬元/年b. 提供科研補貼并享受醫院各項豐厚的科研獎勵,年薪總額上不封頂。c. 博士后在站期間還可申報國家和廣東省的各類博士后人才項目,配套經費20萬元,其中10萬元為生活補貼,另外10萬元為科研啟動基金。d. 優秀者可直接轉入醫師規范化培訓。2) 福利待遇a. 博士后在站期間享受醫院在職職工同等醫療待遇。b. 醫院給予4000元/月住房補貼。2. 出站要求:發表SCI一區論文一篇或影響因子5分以上論文一篇;獲得省部級以上科學基金或博士后科學基金支助。

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    專業帶頭人云南經濟管理學院昆明10-40萬/年10-13

    學歷要求:碩士|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    專業要求:會計、審計、財務管理、人工智能、智能制造工程、護理學、助產、醫學檢驗、口腔醫學、醫學影像、中藥學、音樂學、舞蹈學等相關專業要求:碩士研究生以上學歷且具有副高及以上職稱  (一)引進待遇  1.購房補貼:博士研究生10-30萬;正高級職稱15-30萬;副高級職稱10-20萬;其他專業副高根據專業情況面議。   2.科研啟動費根據學?蒲泄芾磙k法執行。  3.可享大學城地鐵福利房資源,僅此一次機會。  4.安排配偶工作及子女入學問題。  5.特殊人才和成果突出人才,相關待遇一人一議。  (二)薪酬及福利  1.根據具體工作及任務完成情況核定薪酬;  2.五險一金、帶薪寒暑假、科研獎勵、設施齊備、環境舒適的教師公寓、節日福利、生日禮金、工會福利、員工體檢。  (三)晉升和發展路線  1. 用心打造兩條發展路線:教研路線和管理路線并行,滿足人才的多元化晉升需求;  2. 提供出國進修學習機會和學歷提升資金政策支持,通過各類人才項目促進員工獲得快速晉升。  

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    工程 設備 自動化 DCS 電氣 儀表杭州下沙生物科技有限公司異地招聘0.6-1.5萬/月09-18

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    招聘:在醫藥化工企業有多年工作經驗的工程技術人員、設備管理人員、自動化專業人員、DCS技術人員、電氣儀表技術人員或管理類人員等相關崗位。1、本科及以上學歷,過控/化工/機械/電氣/自動化等專業;2、3年以上大中型現代化化工企業相關崗位從業經歷;3、精通機械設備、DCS/自動化系統、電氣系統其中之一;4、認可公司文化,強烈的責任心,顧大局,務實高效的工作作風。目前工作地址:浙江金華金西開發區,2020年初杭州公司將將搬到浙江金華金西開發區(浙江花園營養科技有限公司),我公司搬遷是目前金西***項目之一,總投資103.6億元,總用地1600畝。杭州公司地址:下沙開發區20號大街166號(一號路與20號路交叉口);聯系方式: 0571-86571218(主要)/86571186郵箱:554060869@qq.com

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    博士后(控制)清華大學IC裝備精密與測控技術研究中心北京-海淀區1.5千以下/月11-07

    學歷要求:博士|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:事業單位|公司規模:50-150人

    清華大學IC裝備超精密機械及測控研究室誠聘國內外優秀博士后一、 清華大學IC裝備超精密機械及測控研究室介紹清華大學朱煜教授帶領的國家重點領域“IC裝備精密機械與測控”創新團隊(簡稱IC裝備團隊),核心團隊包括9名教師、20多名在讀博士/碩士研究生、30多名工程師。IC裝備團隊負責人朱煜教授現為機電所所長,入選國家“萬人計劃”首批科技創新領軍人才,是02國家重大專項總體專家組副組長。IC團隊圍繞IC制造裝備國家重大戰略需求,針對光刻機工件臺納米級運動精度的技術目標,開展了超精密機械、測量、控制以及系統集成的協同創新研究,在基礎理論、重大技術攻關及研發方面取得優秀成果,對相關領域與產業產生重要影響。2004年研制成功國內首臺10nm精度同步掃描氣浮運動試驗系統;2008年研制出實現±2nm定位精度微動臺;2009年承擔02國家科技重大專項雙工件臺項目;2011年研制成功我國***臺光刻機雙工件臺樣機;2015年承擔的02專項項目完成全部考核指標,該項目的完成標志著我國成為世界上少數可以研制光刻機雙工件臺這一超精密機械與測控技術領域最尖端系統的國家。IC團隊重視基礎理論和關鍵技術研究,著重培養超精密動力學系統與控制、納米精度工程與測控技術、IC制造裝備精密機電系統方面的領軍人物和高端專業技術人才,提供先進的科研平臺和教學實踐基地。二、 崗位描述研究室與北京華卓精科科技股份有限公司聯合承擔國家02重大專項,研制用于高端光刻機的超精密雙工件臺系統。半導體制造商要求工件臺系統極其精確和快速的跟蹤設定軌跡,同時盡可能的降低成本。運動臺柔性變形、位置相關的特性、各個子系統的相互影響、溫度和壓力變化以及運動臺/地面/管路振動等都會降低工件臺的最終性能。本崗位主要針對工件臺的控制算法、控制策略、實時控制系統進行研究,綜合應用過驅動/過測量、高階動力學特性辨識/多入多出系統辨識、擾動建模和辨識方法,突破關鍵技術,為產品控制系統設計和測試設計提供支撐。研究室與北京華卓精科科技股份有限公司提供千級凈化實驗室、nm級磁浮運動平臺、B&K振動測試系統、Speedgoat RCP開發平臺,高性能仿真計算機等先進條件和設備,項目組擁有機械/軟件/電氣/硬件多學科團隊,以及豐富的交流學習機會,F面向海、內外公開招聘優秀博士后。三、 崗位要求(1) 三年內獲得或近期即將獲得自動化、機械電子、數學、物理學、計算機及控制工程相關領域的博士學位;(2) 具有強烈的科學研究興趣,良好的專業素質,以及較強的實驗設計和動手能力;(3) 了解嵌入式實時系統、控制系統軟硬件實現的基本框架;具備控制算法實現和調試能力;有運動臺/機器人/精密機械控制系統設計、建模、調試經驗。(4) 具備較強的語言表達和溝通能力,責任心強,工作踏實主動,團隊合作精神佳。四、 崗位待遇(1)享受清華大學博士后待遇(年薪10萬-15萬)和課題組津貼(每年至少2.4萬);課題組將根據應聘者的能力和業績發放額外獎金;(2)享受清華大學博士后其他福利政策,包括學校參照校內同級人員的標準為博士后繳納“五險一金”,享受教學、科研獎勵政策及子女可在附屬學校、幼兒園入學、入托等;(3)博士后進站后將獲得與課題相關的基礎研究訓練,協助開展課題研究,提供海外學術交流機會,相對獨立地承擔相關科研工作,協助指導研究生,參與申請科研經費及管理。六、項目資助鼓勵并推薦博士后申報各類博士后資助項目,獲批者同時享受項目資助經費,項目資助情況如下:(1)國家“博士后創新人才支持計劃”,國家給予兩年60萬元資助。(2)“博士后國際交流計劃學術交流項目”,給予每人3萬元資助。(3)中國博士后科學基金項目。特別資助:15萬元;面上一等資助:8萬元;面上二等資助:5萬元。七、聯系方式凡符合招聘崗位要求且有意向者,請通過電子郵件(主題請注明“博士后申請”)發送個人簡歷和聯系方式等相關資料至zhangm@tsinghua.edu.cn應聘者申請材料我們將嚴格保密。

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