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    底薪8000-9000 儲備銷售經理 +專業培訓上海麗茲行-SH02上海1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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    211/985學歷 底薪8k 豪宅投資 銷售顧問上海麗茲行-SH01上海-浦東新區20-30萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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    總經理助理蘇州引航生物科技有限公司蘇州-工業園區25-35萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    負責協助總經理,組織制定公司的中長期發展規劃、年度經營目標和年度經營計劃。根據戰略規劃, 制定配套的實施保障計劃,確保戰略達成。負責對年度經營工作計劃的實施情況進行跟進、協調及進展情況整合匯報,提供分析及改進意見。。負責對母子公司重要項目推進情況的跟蹤、協調及進展情況的匯報,提供分析及改進意見。根據公司發展戰略,組織建立配套的規章制度體系,對體系執行情況的跟蹤、協調及總結匯報。根據公司規章制度體系在母子公司的執行情況,履行稽查職責,并制定稽查報告,并提出分析及改進意見。向總經理提供公司發展方面的各項建議方案,總經理智囊團成員。              任職要求:  本科及以上學歷,10年同職能工作經驗,具有經歷過企業從初創期到成熟期階段的同類型崗位工作經驗尤佳。具有較強的邏輯思維能力、擅長溝通協調。擅長跨部門溝通協調、團隊協作和項目管理,能夠有效地將戰略意圖解碼為業務規劃并跟蹤支持,既能研究規劃,又能理解業務并深入業務解決問題。具有較強的企業運營管理理念及實戰經驗,工作作風務實嚴謹,能獨立思考并創新開展工作。

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    高薪誠聘銷售代表武漢星之藍科技有限公司武漢-洪山區8-10萬/年11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    工作內容: 1,根據公司的銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標。2,熟悉公司銷售產品的結構和特點,根據客戶需求,及時為客戶提供最優的產品解決方案。3,負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額和利潤率。4,負責協調各種內部,外部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度。5,通過客戶回訪,了解客戶對上次服務的滿意度及潛在需求,以促成客戶的二次開發。6,組織,策劃營銷活動,以達到當前節點的銷售目標的完成。7,開拓新市場,開發新渠道,完善銷售網絡。8,及時回收產品的貨款。職位要求:  1,大專及以上學歷,                  2,1年以上銷售,商務等相關領域經驗,應屆畢業生也可。                  3,計算機運用熟練,有一定的財務知識優先                  4,有良好的語言表達能力和較強的溝通能力                  5,工作認真細致,積極進取,善于學習與創新

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    底薪8000-9000 高端銷售顧問上海麗茲行-SH04上海-普陀區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦    智聯麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(九八五二一一學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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    銷售專員(管培方向+經驗不限)中國人壽保險股份有限公司成都市武侯區支公司成都-武侯區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    一、工作職責:1.邀約并接待來訪客戶,向客戶介紹及銷售合適的保險產品;2.根據客戶需求為客戶設計金融理財方案;3.保持與客戶的良好溝通與聯系,對簽約客戶進行后期追蹤及服務,促成續費;4.建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標。二、任職要求:1、22歲以上,大專及以上學歷,有銷售經驗者可放寬至高中學歷;2、熱衷銷售行業,具有較強的事業心與團隊協作精神;3、有一定的銷售經驗,有金融,壽險,房產,信用卡,電銷等經驗者優先。4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;三、薪資福利:1.底薪3000+新人津貼+管理津貼+高額提成+活動方案獎勵,收入上不封頂;2.全面福利保障(疾病、意外、醫療等)+獨立賬戶養老公積金;3.高額提成:提成按照客戶年交保費直接提成,公司不再收取中間費用。健康險提成:35%~45%,理財險:10%~20%,財險(車險/工程險/雇主責任險等):20%左右4.特有的續傭制度:客戶續交保費業務員可持續拿5年續傭;5.過節福利、國內外員工旅游、定期舉行團康活動(團隊聚餐,旅游等);四、職業保障:1. 公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)專業路線: 業務員--業務主任--業務經理--高級業務經理管理路線: 組經理--高級組經理--資深組經理--處經理--高級處經理--資深處經理--區域總監--高級區域總監2. 透明,公正,公開的考核制度,能者居上,可以讓您的職業規劃的更加清晰。3.發展平臺非常大,不用擔心同事間有競爭而難相處,只要自己愿意努力,愿意付出,你都能獲得你想要的。五、客戶資源:中國人壽世界雙500強,旗下有保險、銀行、投資、股票、基金等等,忠實客戶資源就有6000多萬,客戶資源龐大是源源不斷的,本次所銷售的客戶,都是對在中國人壽買過壽險,航意險,車險,辦理過銀行業務,理賠險等等的客戶進行產品銷售,推動一個客戶,一個賬戶,多個產品的一站式綜合金融服務,對中國人壽服務、品牌認可,工作容易、輕松簡單,溝通如娛樂。六、注意事項:簡歷符合者,公司會及時打電話以及發送短信,請保存好,請勿在中國人壽同一家公司重復投遞多個崗位,我們人事部會做統一的安排,謝謝!

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    行政人事經理/主管西安太和興物業管理有限公司西安0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責上傳公司呈報文件、下達公司的簽批、簽發文件并對文件的執行情況進行跟蹤;2、負責項目的日常運作信息的收集和整理,并向相關領導匯報;3、負責項目對外接待、公共關系工作,以保證項目良好的運行環境和對外形象;4、負責項目活動的組織,以及項目宣傳等工作;5、負責項目各種文件檔案、合同的管理,并對其安全、保密性負責;6、負責項目辦公用品的計劃、采購、保管和發放;7、負責項目辦公行為及整體人員的規范管理;8、配合協助公司完成項目缺編人員的招聘等工作。職位要求:1、年齡40歲以下,大專以上學歷,行政管理、人力資源管理、物業管理等相關專業;2、從事物業管理工作3-4年以上經驗;3、熟悉物業管理法規條例和相關法律知識;4、熟悉物業項目個部門運作流程;5、有物流園相關工作經驗者,優先考慮。

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    百萬年薪 高端豪宅咨詢/銷售上海麗茲行-SH08上海-浦東新區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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    服裝QC廣州中球(國際)服飾有限公司廣州5-7千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    QC崗位要求:1、40周歲以下,中專以上學歷;2、從事服裝QC工作兩年以上,需一年以上品牌公司質檢經驗;3、熟悉品牌公司相關生產及查貨流程;4、熟悉各類服裝檢驗檢測執行標準;5、溝通、協調能力強,能現場指正并執行改善方法6、具有團隊協作精神,能適應經常出差

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    貝殼-房地產銷售顧問(不限經驗+就近分配)遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽-和平區6-8千/月11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【公司簡介】貝殼找房成立于2018年4月,屬于鏈家網的升級,旗下有不同品牌1200多家門店,一直以來倡導真房源,假一賠百的承諾,贏得了客戶的信任,來到本公司可以感受到合作共贏的團隊氛圍,每月一次的團建,每年一次的精英社出國游,薪資福利待遇好!全沈陽1200多家門店就近分配,可以根據居住地點/個人意愿就近分配 !緧徫灰蟆1.有進取心,想挑戰高薪,有毅力; 2.年齡20~40周歲,經驗不限;3.擅長溝通,人際關系好;【崗位職責】1.客戶、業主的資源開發與維護; 2.邀約并帶客戶實地看房; 3.簽約以及簽后的貸款辦理以及客戶長期的維護!拘劫Y待遇】無責底薪2000~3000元+高額業績提成30%~75%【晉升發展】綜合助理經紀人—房產經紀人—資深經紀人——店經理—商圈經理—創業老板(平臺給予支持)HR溫馨提示:了解面試詳情也可以直接點擊右下角“立即溝通”進行咨詢,或直接投遞簡歷,我們將會優先為您安排面試,縮短面試預約流程!韭撓滴覀儭縃R 劉** ① ⑤ ⑧ ④ 0 ③ 0 ① ① ⑧ ⑦

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    銷售經理/大客戶銷售深圳市彩易達光電有限公司合肥-蜀山區0.6-1萬/月11-05

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.制定銷售計劃,進行信息處理分析,按照應用領域(控制室、會議室、演播室等)及行業(公安、電力、人防、應急、水利、廣電、軍隊、軌道、石化等),確定市場目標,尋找建設需求,挖掘有效商機;2.通過各種方法開發自己區域或行業的合作伙伴(設計院、運營商、集成商、工程商等)及最終用戶(黨/政/軍/企的信息化部門領導),建立并維護渠道及客戶資源;3.引導用戶需求,推進項目運作,參與招投標采購,跟進簽訂/發貨/收款事務;4.搜集行業信息,清楚競爭對手情況,準確把握客戶需求及市場動態;5.達成全年銷售業績要求(根據具體情況制定500-1000萬銷售額任務)。任職要求:1.全日制大專及以上學歷,計算機大類或電光大類專業,有三年以上相關工作經驗;2.對電子類、IT類、通訊類產品知識有認識,且懂顯示技術,了解區域市場情況,了解招投標采購流程;3.溝通協調能力強,邏輯思維清晰,抗壓能力強;4.主觀能動性強,工作認真負責,熱愛業務工作;5.有LED/DLP/LCD/PDP/LPD等顯示產品銷售經驗優先,有項目型產品(非渠道分銷或批發形式)銷售經驗優先,有政府采購招投標運作經驗優先,有黨/政/軍/企的信息化部門高端用戶資源優先。公司福利:1、環境優美的寫字樓辦公環境,優厚的薪酬及廣闊的個人發展空間;2、入職即購買五險一金,且公司額外給員工補充了商業保險;3、享有國家法定節假日,在公司服務滿一年起享有帶薪年休假;4、公司為員工提供宿舍,外宿人員每月享有相應外宿補貼;科技園內設有食堂,公司每月給員工提供就餐補貼;5、在公司服務滿一年的員工,父母享有1000元的體檢費用;6、公司為每位過生日的員工送上生日祝福及精美禮品一份或在公司舉行生日慶會以示祝福;7、在國家傳統的節日里,公司為每位員工送上節日的祝福及禮品;8、公司每年為員工提供一次大型的集體郊游活動;9、公司為各部門提供每年2次郊游活動,上半年和下半年各一次;10、公司舉辦年度聯歡晚會;11、公司根據年度整體效益,為做出貢獻的優秀員工發放年終獎進行獎勵;12、根據公司不定期薪酬福利員工調查表,制定出包含但不限于上述福利待遇。

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    互聯網房產經紀人/免端口費/就近安排貝殼找房(深圳)科技有限公司深圳-鹽田區1.5-2萬/月11-01

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責1、 新員工入職后先熟悉了解所在商圈;2、 積累客戶信息與房源資源,做好線上平臺的信息維護(公司大平臺提供大量的積累和完善的盤源信息,助你完成前期積累);3、 負責客戶的接待、咨詢(不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料教給你);4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配,提供合適房源;5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交(從帶看到成交,師傅一對一帶教);7、 負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;8、 為客戶提供良好的服務,與客戶建立良好的業務協作關系。薪資福利1. 底薪+高提成:無責底薪6000+2000績效+(30%-85%)提成+五險(本地社保)+公積金(自選)+商保(公司承擔)2.內部員工有租房,買房優惠-精英社成員享有出國游。3.公司激勵活動,與父母一起在人民大會堂共進晚餐,且報銷往返路費4.晉升,職業顧問——店經理——商圈經理——大區總——省總,全國可以同級別調轉晉升5.工作地點:深圳各區均有門店可安排。      鏈家,成立于2001年,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺,業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等28個地區,全國門店數量約8000家,旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗,鏈家積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網手機版等終端,是具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產相關信息及咨詢服務,并不斷提高服務效率、提升服務體驗,希望為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產服務。鏈家的愿景是希望通過持之以恒的創新以及新技術的探索和運用,建立和有效管理高質量的房地產服務標準,推動行業進步。

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    保底7k+月入過萬+大客戶銷售上海麗茲行-SH09上海0.7-2萬/月11-02

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【薪資待遇】薪資方面:持續無責底薪7000-9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,***可達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出 【崗位要求】1.21-35周歲,本科及以上學歷或國外五百強院校畢業(有國內認證);2.不限專業,不限經驗,愿意學習新知識;3.工作積極主動,注重團隊合作; 【崗位職責】1.伙伴加入公司,熟悉了解產品信息(一二手高端公寓別墅,國內主北京上海,國外英國、美國、加拿大、澳大利亞);2.詳細了解客戶的核心訴求,精準匹配合適的豪宅項目;3.與客戶面對面商務洽談,進行Ipad作業展示、720度環景看房,通過麗茲行豪宅APP、微信小程序、樓盤字典等營銷工具進行前期介紹;4.通過市場數據分析,進行商務談判,促成項目成交。 【晉升路徑】公司所有團隊長都是內部公平竟聘產生,從無空降兵。1、營銷精英A0-A15級:豪宅顧問、資深豪宅顧問、高級客戶經理、資深客戶經理2、管理崗位晉升(入職半年后可公開競聘):店經理(年薪40萬起)、店面總監、大區總監 【系統培訓】1、師徒制:一對一的師徒輔導,有自己專屬的師父2、線上平臺:麗茲V學院,分類大講堂3、針對豪宅顧問:房地產基本知識,金融學,心理學,客戶的經營管理,法律,稅法等4、針對精英及管理崗位:百萬尖子班、LEC精英俱樂部、黃埔培訓班、虎將訓練營、北京大學光華管理學院MBA【福利體系】1.六險一金:養老、失業、醫療、工商、生育、商業保險;住房公積金;2.撥打電話免費:企業內部通話免費;3.多重獎勵:新人獎、品質獎、價值范、支持個人及團隊、職能嘉獎、破紀錄獎;4.年度國內外旅游:泰山、青島、廈門、海南、云南、泰國、韓國都曾留下我們的身影; 【面試攻略】聯系方式:招聘主管(姍姍)Susan  13669279286簡歷投遞:landzxushanshan@163.com面試地址-上海浦東新區浦電路577號平安財富大廈東樓107乘車路線:上海地鐵2號線上?萍拣^/4號線浦電路下車步行5-7分鐘均可到達公司

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    分公司總經理云南美年大健康產業有限公司昆明-官渡區1-1.5萬/月10-29

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    1、根據集團公司戰略發展規劃及年度經營業績目標制定子公司目標;根據公司業績目標制定具體實施策略并執行。2、對子公司年度目標制定各業務單元及管部門進行分解,制定實施計劃;監督指導各業務部門及管理部門計劃執行及目標實現情況,組織績效考核并根據考核結果實施獎罰。3、負責主持公司工作直接管理公司人、財、物的統籌管理工作;帶領全體員工對公司實行全方位管理,保證公司正常運轉,各部門工作高效有序;調動各方積極因素,開源節流提升公司盈利水平,定期向集團公司匯報經營情況。4、嚴格執行國家、省、市、集團公司相關法律法規和方針政策;監督和完善公司各項規章制度,建立良好的工作秩序。5、行使公司人事任免、選拔、考核、晉升的審批權利;督導建立積極向上的企業文化,關心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。6、與集團公司和政府相關部門溝通,創造良好的外部環境。7、準確洞察行業市場變化,根據客戶需求和市場變化的分析,督促子公司內部進行合理規避成本風險和資金風險,保證公司利益;協助進行重大營銷合同的談判與簽訂。8、根據公司需要完成領導交辦的其他工作。1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理、企業管理或相關專業。2、要求5年或以上企業經營管理工作經驗, 醫療健康行業優先。3、全面掌握公司經營管理中各個重要環節的基本情況,具有較強的整體控制和協調能力,能夠及時發現公司各部門帶傾向性的問題,并迅速發出指令,采取行動;精通企業經營管理,醫療管理,市場營銷管理,團隊管理等,了解行業動態。4、有感召力,凝聚力;有強烈的責任心、事業心;有自信心,上進心;作風正派,道德高尚,勇于開拓,敢于競爭;優秀的團隊領導力、溝通能力、分析能力;優秀的計劃能力、應變能力、學習能力、優秀的決策能力、組織協調能力。

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    夢想+平臺:銷售專員/房地產銷售/新盤銷售/市場 M四川鏈家房地產經紀有限公司成都-溫江區4.5-6千/月10-28

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【鏈家的夢想】"讓每一位消費者都能在鏈家愉悅的找到一個家"是我們***的夢想。我們珍惜每一位客戶的托付,客戶的信賴是我們***的動力。我們并不完美,但我們相信一群充滿夢想的人,憑借著愛與執著,可以不斷提升客戶服務體驗,推動行業的進步與規范,讓房產交易變得更加輕松和愉悅!------------------------------------------------------------------------------------------任職要求:◆統招本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至統招大專),喜愛銷售工作;◆戶籍、性別、專業不限,年齡20-40歲;◆性格外向開朗,能吃苦耐勞,具團隊合作精神;敢挑戰高薪、突破自我;◆有無工作經驗均可(公司提供免費培訓),如有本行業經驗的可以高級別入職;--------------------------------------------------------------------------------------------------------在鏈家工作,不需要聰明的頭腦,不需要帥氣靚麗的外表,更不需要顯赫的家世和絢爛的簡歷,只需要你有夢想,有一顆冠軍的心,那么鏈家一定為你提供***的舞臺證明你的價值,實現你的夢想,讓我們愛的人過得更幸福,活的更有尊嚴。速度加入鏈家,讓我們一起去追逐共同的夢想,讓我們在年輕的戰場上為夢想而戰。------------------------------------------------------------------------------------------薪資福利:1、A0級別員工:享受底薪4500-5500元2、A1及以上級別員工:享受保障薪資2000~6000+有責提成25%~82% 3、不同職級成熟完善的免費培訓體系;4、福利:社會保險、住房公積金、商業保險、免費體檢、免費崗前培訓;5、公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生;6、不定期拓展活動、國、內外旅游、內外部培訓等; 【歡迎您的加入】

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    銷售顧問南通貝瑞健康管理有限公司南通-崇川區6-8千/月10-26

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1)市場銷售(與社區、養老機構,或大型購物廣場合作等形式)2)保證優質服務、客戶轉介紹3)網絡及廣告宣傳,吸引客戶4)打造口碑及品牌薪酬待遇:1、固定底薪(2000 已扣除五險一金)+績效底薪(4000)+高額提成+獎金+福利。2、五險一金、帶薪休假,雙休3、餐補:300;交通補貼:2004、員工生日禮金和節假日禮品5、定期體檢:身體是革命的本錢,公司貼心為你提供免費體檢、家人免費體檢6、每月定期團隊聚餐、K歌等活動

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    底薪7500學歷火熱銷售 銷售顧問上海麗茲行-SH06上海1.2-2萬/月10-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    上海繁華商圈,抬頭看到地標同行業有競爭力的薪酬,有挑戰也有機遇溫馨工作氛圍,和藹幽默可親的同事,高效工作,我們拒接不必要加班!……還沒了解完,接著往下了解:【打卡你的工作內容】1、新員工入店,熟悉了解所在高端豪宅項目; 2、詳細了解客戶的需求,了解公司產品,高效匹配;3、帶客戶實地看房,進行商務磋商、談判,促成交;4、為客戶提供豪宅市場最新行情報告【點亮你的全部裝備】1、無責任底薪7500元/月起(211/985無責任底薪8000)就是這么沒有套路,沒有新人保護期2、高額提成:傭金計提:3%-62%3、隨崗培訓:集團14年系統化培訓,且帶薪4、晉升你說了算:公開公正內部晉升,只要你有能力,你就晉升5、想不完的福利:六險一金+帶薪年假+國內外旅游+各種嗨趴+逢節必過……6、迅速積累經驗、能力和人脈:零距離對接各行各業大人物,汲取更多成功的經驗和人生閱歷那么問題來了,你需要滿足什么條件呢?【我們需要這樣的你】1、全日制統招全日制本科及以上院校畢業或者Top500(和優秀的人一起工作,互相學習)2、年齡20-35歲(年輕,朝氣,活力四射)3、有良好的親和力、理解能力和溝通能力(溝通無障礙,有重點,邏輯性強)4、樂觀開朗,為人誠懇,工作積極主動,注重團隊合作(一起快樂工作,認真生活)5、學習力強,內心向上,拼搏,有渴望(入職后大量的專業培訓,全面成長)我們需要的你,是一個跟我們步調一致的小伙伴:愿意學習,踏實學習,對生活有著無比熱情,并且相信美好的生活來自于日復一日的躬耕努力。確認過眼神,你就是對的人,那么,surprise,你被本宮看中了!請點擊“立即申請”或者編輯郵件“姓名+應聘崗位”猛烈地砸向這個郵箱:beibei_landzsh@163.com更可以直接致電HR張貝貝 手機:18721482245約面試【面試攻略】面試地址-上海浦東新區浦電路577號平安財富大廈東樓107乘車路線:上海地鐵2號線上?萍拣^/4號線浦電路下車步行5-7分鐘均可到達公司

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    本科福利/月均5000 m總部直聘銷售/實習生/市場營銷成都鏈家房地產經紀有限公司成都-高新區4-6千/月10-22

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【鏈家的夢想】"讓每一位消費者都能在鏈家愉悅的找到一個家"是我們***的夢想。我們珍惜每一位客戶的托付,客戶的信賴是我們***的動力。我們并不完美,但我們相信一群充滿夢想的人,憑借著愛與執著,可以不斷提升客戶服務體驗,推動行業的進步與規范,讓房產交易變得更加輕松和愉悅!------------------------------------------------------------------------------------------任職要求:◆統招本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至統招大專),喜愛銷售工作;◆戶籍、性別、專業不限,年齡20-40歲;◆性格外向開朗,能吃苦耐勞,具團隊合作精神;敢挑戰高薪、突破自我;◆有無工作經驗均可(公司提供免費培訓),如有本行業經驗的可以高級別入職;--------------------------------------------------------------------------------------------------------在鏈家工作,不需要聰明的頭腦,不需要帥氣靚麗的外表,更不需要顯赫的家世和絢爛的簡歷,只需要你有夢想,有一顆冠軍的心,那么鏈家一定為你提供***的舞臺證明你的價值,實現你的夢想,讓我們愛的人過得更幸福,活的更有尊嚴。速度加入鏈家,讓我們一起去追逐共同的夢想,讓我們在年輕的戰場上為夢想而戰。------------------------------------------------------------------------------------------薪資福利:1、A0級別員工:享受底薪4500-5500元2、A1及以上級別員工:享受保障薪資2000~6000+有責提成25%~82% 3、不同職級成熟完善的免費培訓體系;4、福利:社會保險、住房公積金、商業保險、免費體檢、免費崗前培訓;5、公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生;6、不定期拓展活動、國、內外旅游、內外部培訓等; 【歡迎您的加入】

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    年薪15萬起 別墅大客戶銷售代表上海麗茲行-SH07上海-浦東新區0.7-2萬/月09-20

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【我想找這樣一份工作】氛圍好一點——我們是大多數90、95后的團隊!充滿激情、充滿創新的團體!薪酬高一點——我們高底薪(無責底薪7000起)+高提成(3%-62%)+高福利!平臺大一點——全國孤獨求敗的豪宅品牌培訓多一點——我們擁有完善的崗前帶薪培訓和師傅一對一指導,經驗豐富的培訓導師!晉升快一點——入司滿半年就可以公平、公開、公正的內部競選,讓您的職場晉升旅程不再有想象中的絆腳石,只要你敢挑戰,機遇無限。!【薪資待遇】     無責任底薪6000元+500元住宿補貼+1000/1500學歷津貼(認可大學的努力和付出)+工作量獎勵500/1000元+高額提成3%-62%+精英留任獎【應聘要求】1.21-35周歲,統招全日制畢業;2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協調和溝通能力;3.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;4.愿意服務于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;【崗位職責】1.新員工入職,熟悉了解麗茲行國內外產品信息(北京、上海、美、英、澳、加);2.詳細了解客戶的核心訴求,通過內部系統與軟件程序精準匹配合適的產品與項目;3.帶客戶看房、講盤,為客戶提供真實客觀的商圈樓盤房源基本信息;4.為客戶定制個性化數據分析報告,通過市場、商圈、項目等對比分析,為客戶提供市場報告與投資建議;5.根據客戶需要,為客戶提供房產估價方案,通過線上與線下營銷方案與活動快速幫助客戶實現資產變現與增值;6.進行磋商、商務談判,促成成交,幫助客戶安全高效完成整個交易流程!鞠到y培訓】1.線上學習平臺麗茲行自主研發學習平臺,內部員工可登陸通過視頻、游戲通關等形式自由學習所有專業知識;2.一對一師徒輔導入職后由一位資深師父一對一帶領,工作生活雙輔導;3.帶薪培訓課程根據每一位伙伴不同成長階段進行系統培訓課程安排,涉及房地產、金融學、美學、心理學等!緮挡磺宓母@竣 入職繳納6險1金② 帶薪年假、節假日禮品③ 開心的團建、海內外旅游④ 晉升機制公開透明,明確晉升路線⑤ 帶薪專業培訓,免費健康體檢⑥ 家人一樣的同事、簡單的工作氛圍招聘旺季,搶先面試即搶占了職場先機!歡迎聯系HR預約面試聯系方式:Bella 18721482245(電話預約可以提前安排面試)公司總部地址:上海浦東新區浦電路577號葛洲壩大廈(平安財富大廈)PS:【答疑解惑】1.底薪為什么那么高,是無責任底薪嗎?首先是麗茲行用人要求高,優秀的人才應當匹配相應的薪資;其次,麗茲行從員工角度出發,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作當中。 底薪是無責任底薪,與業績不掛鉤,每個月固定發放。2. 我沒有經驗可以做嗎?是可以的,麗茲行不限工作經驗和專業,更看重應聘者的學習能力。公司會有完善的培訓體系,首先會有一對一師徒輔導;其次,每周會有不低于8h的業務技能培訓,針對中高層管理者會有黃埔培訓班、虎將訓練營,清華/北大/中歐的PMBA課程等,讓你成長為豪宅專家。3.豪宅好做嗎?首先,一線城市豪宅體量大,高凈值客戶集中,但是豪宅專家有限,豪宅市場競爭小。麗茲行從業13年,且只專注于豪宅領域,具有更強的優勢。其次,高凈值客戶具有超強重復購買能力,置換頻次高,且圈層效應明顯,成交更活躍。另外,豪宅成交不依靠銷售方法和技巧,高凈值客戶具備更強的判斷力和決策力,更關注產品品質和專業服務,專業是可以后期培養的,麗茲行致力于成就豪宅專家。

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    客服專員杭州有贊科技有限公司杭州-西湖區6-7千/月09-18

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:承擔服務客戶,解決客戶問題的責任,為客戶滿意的結果負責。工作內容:1.解答客戶問題:為有贊商家提供在線或熱線服務,解答商戶使用產品過程中出現的疑問;2.提升客戶滿意:協助商戶的使用有贊產品,及時提供服務支持,讓商戶感受到有溫度的服務體驗;3.提升產品體驗:能夠主動總結分析和反饋服務中的各種產品問題,推動產品優化。崗位要求:1.大專及以上學歷,半年及以上客服工作經歷;;2.良好的溝通表達能力,理解能力,同理心,打字速度快;3.具有良好的學習能力、抗壓能力,并具備良好的團作合作精神;4.有很好的服務意識,堅信服務的價值,堅持從服務中創造價值。成長建議:本崗位可以通過業務培訓來提高自身的專業知識,同時可以在和客戶的溝通中多總結以提升自己的綜合能力。日常遇到的case可以多沉淀,能從多維度看待問題,挖掘根本原因。

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