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    銀行保險銷售/子女保險福利/六險二金/大小休招商信諾人壽保險有限公司廣東分公司廣州-越秀區0.8-1萬/月11-05

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:

    【我們的優勢】:1、在這里,不用擔心客戶資源!銀行高端客戶,保險需求高!2、在這里,你可以全力施展你的才華;公司提供全崗位內部晉升機會,等你來挑戰!3、在這里,提供專業電銷培訓,連續6個月持續培訓, 幫你菜鳥起飛,成為銷售精英!4、電銷行業的發源地,外界譽為電銷行業的“黃埔軍!,連續16年穩健經營,年度營收超過百億【獲獎榮譽】1. 連續5年榮獲“年度穩健經營保險公司” 【21世紀經濟報道】2. 中國大陸壽險市場前十名【21世紀經濟報道】3. 年度影響力品牌傳播案例【中國保險報】【崗位職責】:1、公司提供銀行信用卡客戶,通過電話的形式,與客戶溝通,推薦公司的保險產品2、維護客戶關系,深度開發客戶資源,進行二次回訪和銷售,提升客戶保障【任職要求】:1、中專及以上學歷,男女不限,18-32歲,有電話銷售經驗優先;2、具備積極、耐心、認真的工作態度和,能勝任在壓力下工作;3、熟悉電腦基本操作,較強的溝通、表達能力,普通話標準流利;【薪資待遇】:1、薪資:薪資可達6000起(綜合底薪3000-5000起+傭金提成221翻倍);2、享有國企員工福利,入職當月繳納六險一金(除五險一金,另加補充商業醫療等,公積金按照***比例12%繳納 可取出交房租)3、學歷提升(學歷提升,學費公司報銷)4、一年一度的免費高端體檢5、每年兩次銷售競賽,包含國內游國外游6、每年長達5個月的高溫補貼7、享有5天帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、計劃生育假、喪假。8、高端的節日福利,生日卡片【全面的發展路線】專業銷售路線(電銷專員初級—中級—高級—資深);管理路線(電銷主管—呼叫中心經理—項目經理);多元化發展路線 (高級電銷專員 — 培訓崗、質檢崗、招聘崗,總有一個適合你)【工作時間】:朝九晚六,單雙休【工作地址】: 廣州市越秀區東風中路418號華以泰大廈附近的公交車站為:正骨醫院站 (途經公交線路:2路, 62a路, 80路, 133路, 185路, 204路,229路, 293路, 297路, 518路, B3A路, B4A路等)。附近的地鐵站為:農講所站C出口,出站后步行6分鐘歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。!mso-font-kerning:0.0000pt;" >招商信諾官網: www.cignacmb.com/about/(官網了解)

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    客戶經理(常州天寧)麥德龍商業集團有限公司(東2東3區)常州4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    工作職責: 1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估 3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標 4、建立渠道銷售流程和運作規范 5、開發管理新的渠道合作者 6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系 崗位要求: 1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業 2、2年以上渠道銷售工作經驗,有餐飲酒店行業經驗者優先 3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀 4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力 5、能承擔較大壓力 福利待遇: 1、5天8小時制; 2、購買養老、醫療、工傷、失業等保險; 3、購買住房公積金; 4、提供員工午餐; 5、每年為員工提供在職獎金; 6、為員工及員工小孩額外提供一份商業保險; 7、每年提供10~15天有薪年假。

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    快遞員-國際快件-南京北中外運-敦豪(DHL-Sinotrans)南京-棲霞區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    職位亮點:世界500強;行業翹楚;工作時間穩定;七險一金;加班津貼;子女保險;企業客戶 我們有什么不一樣:世界500強,行業知名物流公司全球最適宜工作場所之一,中國杰出雇主之一全員專業技能培訓,注重員工內部晉升發展兼顧家庭與事業平衡 福利:足額社保+子女保險+帶薪培訓+多樣活動 職位描述:公司統一面包車作業,為企業客戶提供取派件服務服務過程中需要展現快速,友好的態度任職資格:高中/中;蛞陨蠈W歷持有C1以上駕照,駕駛技術熟練具備良好的服務意識、團隊合作性、親和力

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    阜陽市-采購主管孩子王兒童用品股份有限公司阜陽4.5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1、負責采購計劃與商品品項調整計劃的執行,完成有效采購,提高采購效率; 2、負責關注本部門品類日常業務數據異常情況及報表分析;    3、負責商品訂單,與供應商往來訂單及賬務費用管理; 4、負責商品銷售數據統計分析,商品備貨; 5、負責與供應商進行商品銷售信息、商品缺貨、等各類異常的溝通與談判; 任職要求: 1、大專及以上學歷,三年以上零售行業采購工作經驗,有嬰童行業相關工作經歷優先;                                                                                                                     2、熟悉采購業務規范及流程,了解消費者的購物行為和心理特征; 3、具備較為出色的商務談判、合同談判的應變能力及協調能力; 4、具有較強的團隊合作能力,能承受較強的工作壓力;痈@航鈶n福禮:商業保險、五險一金、員工體檢 、子女保險開心假日:法定假期、帶薪年假安心工作:誤餐補貼/員工餐廳、免費班車、高溫補貼、通訊補貼家有萌寶:孕期關懷、生育祝福、辣媽加油站歡樂生辰:員工生日禮、集體生日會、0-14歲寶寶生日禮空中?ǎ褐苣曜8?、節日禮品卡(春節/中秋/端午)、內購日專享卡一起樂活:年會轟趴、 團隊拓展 、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日助力成長:內部競聘、沙龍分享、名企游學、E-learning學習平臺孩星人定制:孕享卡、成長卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務卡 點亮獎章:年度評優、激勵徽章、紀念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換上班時間:行政班 9:00-18:00  中午1.5小時休息,單雙休聯系方式:劉***    15955136728

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    房產銷售/底薪5500南京鏈家房地產經紀有限公司南京-玄武區0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;2、負責公司房客源開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系;3、負責線上渠道的房產信息維護,打造公司及個人的專業品牌;4、了解客戶需求,促成房產(一手、二手、新房、商鋪、寫字樓……)買賣或租賃業務,為客戶提供優質的購房/租房體驗;5、為客戶的資金安全提供保障,并負責業務跟進和促成買賣雙方交易的達成;6、協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作。1、五險一金、兩項商業險、子女保險;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老員工享有周年慶定制禮物,享有節假日精美禮包;4、精英社成員及季度公司活動排名靠前員工享有免費出國游5、公司每年業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;6、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集團互助金;內部的紅十字會9、其他來自團隊的驚喜和感動。專業的培訓:專門成立的鏈家學院致力于培養***的房地產行業精英,有強大的培訓系統:1.新人訓——從新人到專業經紀人的***步:入職前的4天半專業知識培訓和質素拓展訓練,讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識;2.師徒制——專業經紀人成長的第二步:全程業務指導和幫扶;3.銜接訓——通往專業化的階梯:涉及業務實戰方面的,包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。透明的晉升 :鏈家地產提供絕對公平、透明的晉升機制,只要你有能力、夠優秀,可實現越級晉升。經紀人---店經理----商圈經理----區域總監----分公司總經理;冠軍團隊, 廣闊平臺,等你來!聯系電話:18755072908

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    銷售無責底薪4k帶薪培訓就近安排南京鏈家房地產經紀有限公司南京6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

      南京主城區,可就近安排工作地址:  秦淮區+鼓樓區+玄武區+棲霞區+江寧區+建鄴區+雨花臺區+浦口區     【我們需要這樣的你】  1、全日制統招大專及以上學歷,無論你是貓系理科男還是普相女我們統統都收;  2、專業不限,對互聯網、金融、房地產行業有興趣即可;  3、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;  4、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出 = 收獲”的理念;  5、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。     【入職后你需要做的】  1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一、手把手教學;  2、積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源;  3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌;  4、達成房產經紀買賣和租賃業務成交——商務談判實踐及能力培養;  5、為客戶提供優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。     【我們能給你提供的】  1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活;  2、收入是不封頂的:試用期5000-5500底薪 + 5%提成,轉正后提成38%-75%;  3、培訓是帶薪的:沒經驗?No Problem?封閉式崗前課程培訓,一對一帶教體制、多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習、知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗;  4、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升;  5、福利是你想不到的:五險一金、兩項商業險、子女保險,帶薪年假、年度體檢、野外拓展、節日福利、出國旅游等。

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    企劃經理江西孩子王兒童用品有限公司宜春4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責孩子王對外品牌形象的宣傳及推廣,工作的洽談及安排;2、負責按照公司營運管理及視覺規范、營銷管理要求,規劃管理店內空間陳列標準;3、負責門店各項(節點/會員)營銷活動方案的策劃并組織實施,對活動效果進行評估分析;4、根據公司定位與市場方向利用資源,策劃并定期安排組織各項市場(會員/宣傳/營銷)活動;5、負責異業資源的洽談及會員資源整合,配合店總及總部進行調研;6、負責微博、微信、QQ群等宣傳渠道的維護及活動策劃的監督;7、負責團隊員工管理,評估員工業績與工作情況。任職要求:1、年齡22-35周歲,大專及以上學歷,具備三年及以上新零售行業工作經驗,可接受外派者優先;2、市場營銷相關專業,三年以上市場策劃工作經驗;3、具備數據分析,互動活動創新能力;4、個人具備規劃管理能力,創新思維,適應新事物能力。孩子王花樣福利:解憂福禮:商業保險、五險一金、員工體檢 、子女保險開心假日:法定假期、帶薪年假、***員工關懷假安心工作:誤餐補貼/員工餐廳、免費班車、高溫補貼、通訊補貼家有萌寶:孕期關懷、生育祝福、辣媽加油站歡樂生辰:員工生日禮、集體生日會、0-14歲寶寶生日禮空中?ǎ褐苣曜8?、節日禮品卡(春節/中秋/端午)、內購日專享卡一起樂活:年會轟趴、 團隊拓展 、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日助力成長:內部競聘、沙龍分享、名企游學、E-learning學習平臺孩星人定制:孕享卡、成長卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務卡 點亮獎章:年度評優、激勵徽章、紀念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換

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    人事行政專員圖麟信息科技(上海)有限公司合肥-瑤海區3-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:行政工作(50%)負責工廠日常行政接待工作(客人來訪,電話接聽、面試接待、快遞收發等);負責工廠區域日常環境衛生的維護,工廠環境安全管理等;負責辦公用品及耗材的申購、管理及發放工作;工廠員工宿舍管理工作;協助工廠負責人進行各項管理工作;完成上級領導日常交辦的工作;人事工作(50%)工廠人員考勤管理(出差,外出,請假等),員工紀律管理;負責工廠基層人員的招聘工作;負責各項人事手續辦理(包括員工入職、社保繳納,轉正、離職、異動、合同協議簽訂等);負責廠部員工培訓工作,包括新員工入職培訓,技術支持人員培訓,鉗工,電工培訓等;協助總部,制定完善工廠各項規章制度;協助總部,完成績效考核等相關工作及制度的落實;組織協調公司團建活動及企業重大活動;HRD交辦的其他HR工作。任職資格: 大專以上學歷,行政,文秘,人力資源相關專業優先;具有2年以上制造業工廠人事行政工作經驗;具有工廠招聘相關經驗優先錄;工作細致、認真、有責任心,做事有條理,有良好的解決問題能力;熟練使用Word,Excel,ppt等Office辦公軟件;性格活潑開朗,有較強的溝通協調以及語言表達能力;

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    貝殼新房銷售專員 文職銷售不累南京鏈家房地產經紀有限公司南京2-2.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    貝殼新房事業部高薪誠聘一手房銷售:【崗位職責】:1.負責公司新房產品的銷售及推廣;2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;5.管理維護客戶關系,負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析!救温氋Y格】:1.大專及以上學歷,專業不限;2.一年以上銷售行業工作經驗者優先;無經驗者也可帶薪培訓,入職有專門的師傅一對一帶教,不在迷茫;3.思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4.上進心強,善于抗壓解壓,有良好的客戶服務意識!拘匠旮@浚1. 試用期無責任底薪4000元;2.3個月轉正,轉正后員提成5%-60%,不同級別對應不同底薪和提成比例;3.五險一金(自選)、兩項商業險、子女保險;4.內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;5.精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游;6.享受集團互助金!緯x升之路】:經紀人(A)——店經理(M)——商圈經理(S) ——大區總監(D)

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    貝殼找房/5500底薪/師徒制南京鏈家房地產經紀有限公司南京-江寧區2萬以下/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    Lianjia.鏈家是中國影響力的品牌房地產經紀企業之一,成立于2001年,目前已覆蓋全國 28個城市和地區,設有6000多家門店,擁有12萬余名經紀人,平均每6分鐘幫助用戶成功完成一次交易服務。業務覆蓋租賃、新房、二手房、資產管理、海外房產、互聯網平臺、金融、理財、后房產市場等領域,是國內綜合性房產服務平臺。2015年6月30日,鏈家地產正式更名為“鏈家”,同時啟用全新logo“LIANJIA . 鏈家“。鏈家集團董事長左暉表示,鏈家將致力于打造一個國內領先的萬億級房產O2O平臺! ⌒聵俗R采用無圖形、中英文字為主的設計,體現鏈家充分利用互聯網進行平臺化發展的戰略方向!癓IANJIA”與“鏈家”之間的圓點,則象征連接,線上平臺將線下業務更好的整合,圓點也代表變化,通過O2O平臺上各個業務模板的組合,催生更多變量。 鏈家控股集團旗下有:中融信擔保、家多寶理財、鏈家網、新房事業部、海外事業部、丁丁租房、自如寓、自如?友家、麗茲行豪宅、毫米裝飾、鏈家保潔、北京鏈家、天津鏈家、南京鏈家、成都鏈家、大連鏈家、青島鏈家、上海鏈家、杭州鏈家、燕郊鏈家、蘇州鏈家、武漢鏈家、長沙鏈家、廣州鏈家、深圳鏈家、重慶鏈家,廈門鏈家,佛山鏈家,東莞鏈家,惠州鏈家,珠海鏈家,濟南鏈家,中山鏈家…… 集團在2018年還在不斷擴張,打造萬億級平臺,給消費者良好的消費體驗! 【南京鏈家】成立于2011年2月,截止目前運營店面400余家,總經紀人達4000余人。誠聘精英!日常工作:1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起】2、 在店內與客戶電話溝通;【不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料教給您】;3、 積累客戶與房源資源;【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】;4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘***桶金】7、提高自身學習力和修養;【面對的都是高端客戶,完善的培訓助您提升自我】8、為客戶提供良好的客戶服務;【服務客戶為***要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】任職資格:1. 21-35周歲,統招本科及以上學歷,熱愛房地產經紀行業;2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的企圖心;3. 有毅力,具備良好的溝通能力;4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神;薪酬:加入鏈家,您可以獲得:豐厚的回報,擁抱經紀人時代!1)讓經紀人享受保障,新人實習期內可享受有責任底薪5500元/月, 保障期最長12個月;2)轉正后經紀人可享受《最低收入保障計劃》3)讓經紀人分享***塊蛋糕,經紀人最低提傭為5%—75%;4)經紀人提傭享受累計業務“積分”,積分越高提傭比例越高;5)7項保險(社保+商保)+帶薪年假+年度體檢+出國旅游!酒渌@1、五險一金、兩項商業險、子女保險;2、公司提供學歷進修,學費公司承擔50%;3、老員工享有周年慶定制禮物,新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包;4、精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游5、公司每年第三季度進行業績激勵活動,業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;6、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集團互助金;9、內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價。備注:具體分配詳情,可至我司詳細面談

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    高底薪5500 房產銷售 就近安排南京鏈家房地產經紀有限公司南京0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作地點:南京1000多家門店,各大地鐵口商圈就近分配面試入職.    聯系電話:17761738867        薪資待遇:    1.見習期本科底薪5500+5%提成,?频仔5000+5%,后期可享受高提成(15%-75%);;     3.經紀人提傭享受累計業務“積分”,積分越高提傭比例越高;    4.帶薪年假+年度體檢+出國旅游;    5.公開透明的晉升空間 (A置業顧問-M店經理-S商圈經理-D大區總監-異地分公司總經理)        日常工作:    1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈;    2、 在店內與客戶電話溝通;    3、 積累客戶與房源資源;    4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;    5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;    6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;    7、提高自身學習力和修養;    8、為客戶提供良好的客戶服務;        其它福利:     1、五險一金、兩項商業險、子女保險;    2、每周一天休息,每年5天旅游假    3、新老員工享有周年慶定制禮物,享有節假日精美禮包;    4、精英社成員及季度公司活動排名靠前員工享有免費出國游     5、公司每年業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;     6、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚;     7、日常普通工作日9:00上班;     8、享受集團互助金;內部的紅十字會     9、其他來自 團隊的驚喜和感動。         專業的培訓: 專門成立的鏈家學院致力于培養***的房地產行業精英,有強大的培訓系統:     1.新人訓——從新人到專業經紀人的***步:入職前的4天半專業知識培訓和質素拓展訓練,讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識;     2.師徒制——專業經紀人成長的第二步:全程業務指導和幫扶;    3.銜接訓——通往專業化的階梯:涉及業務實戰方面的,包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。    

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    5500底薪21屆營銷管培生 就近南京鏈家房地產經紀有限公司南京-棲霞區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責公司新房產品的線上推廣級網絡營銷;2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務5、管理維護客戶關系(我們客戶主要是三個來源:首先門店上門的客戶,我們門店一般都在社區人流比較大的地方;然后老客戶的轉介紹,像我們有的經紀人,一單成交帶來的轉介紹可能有三四單甚至更多;最后也是最主要的客戶來源是貝殼找房網上主動咨詢的客戶,這個占比是40%-60%)任職資格:1、大專及以上學歷,專業不限,本科有工作經驗優先考慮。2、1年以上銷售行業工作經驗者優先;無經驗者也可帶薪培訓,入職有專門的師傅一對一帶教。3、思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,不斷學習的精神。5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協作精神,善于挑戰,善于抗壓解壓!竟べY福利】1、 試用期:無責任底薪4000元(大專)/4500(本科)+1000績效獎金,提成5%;2、 3個月轉正,轉正后員提成15%-75%,不同級別對應不同底薪和提成比例;【其它福利】1、五險一金、兩項商業險、子女保險;2、老員工享有周年慶定制禮物,新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包;3、內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;4、精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游5、公司每年第三季度進行業績激勵活動,業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;6、享受集團互助金;【晉升體系】經紀人(A)——店經理(M)——商圈經理(S) ——大區總監(D)工作地點:江寧 浦口 新街口 鼓樓

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    銷售無責底薪4k帶薪培訓就近安排南京鏈家房地產經紀有限公司南京6-8千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

      南京主城區,可就近安排工作地址:  秦淮區+鼓樓區+玄武區+棲霞區+江寧區+建鄴區+雨花臺區+浦口區     【我們需要這樣的你】  1、全日制統招大專及以上學歷,無論你是貓系理科男還是普相女我們統統都收;  2、專業不限,對互聯網、金融、房地產行業有興趣即可;  3、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;  4、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出 = 收獲”的理念;  5、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。     【入職后你需要做的】  1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一、手把手教學;  2、積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源;  3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌;  4、達成房產經紀買賣和租賃業務成交——商務談判實踐及能力培養;  5、為客戶提供優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。     【我們能給你提供的】  1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活;  2、收入是不封頂的:試用期5000-5500底薪 + 5%提成,轉正后提成38%-75%;  3、培訓是帶薪的:沒經驗?No Problem?封閉式崗前課程培訓,一對一帶教體制、多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習、知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗;  4、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升;  5、福利是你想不到的:五險一金、兩項商業險、子女保險,帶薪年假、年度體檢、野外拓展、節日福利、出國旅游等。

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    21屆銷售實習生(包住宿+師傅帶教)南京鏈家房地產經紀有限公司南京-浦口區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    你這么努力 別輸在找工作上十七年來 鏈家一直都在你身后我知道你能行 來鏈家不獨行2020 一起鏈家崗位職責:1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;2、負責公司房客源開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系;3、負責線上渠道的房產信息維護,打造公司及個人的專業品牌;4、了解客戶需求,促成房產(一手、二手、新房、商鋪、寫字樓……)買賣或租賃業務,為客戶提供優質的購房/租房體驗;5、為客戶的資金安全提供保障,并負責業務跟進和促成買賣雙方交易的達成;6、協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作。任職資格:1.22-40周歲,統招大專及以上學歷;2.善于溝通,有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;3.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值,獲得高品質生活;4.高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮。薪酬:1.經紀人享受保障,新人實習期內可享受無責任底薪4000元,另有5%的業績提成;2.經紀人轉正后無責底薪3500元,業績提成為38%-75%;3.經紀人提傭享受累計業務“積分”,積分越高提傭比例越高;4.帶薪年假+年度體檢+出國旅游。5.公開透明的晉升空間 (A置業顧問-M店經理-S商圈經理-D大區總監-異地分公司總經理)【其它福利】1、五險一金、兩項商業險、子女保險;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老員工享有周年慶定制禮物,享有節假日精美禮包;4、精英社成員及季度公司活動排名靠前員工享有免費出國游5、公司每年業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;6、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集團互助金;內部的紅十字會9、其他來自團隊的驚喜和感動。專業的培訓:專門成立的鏈家學院致力于培養***的房地產行業精英,有強大的培訓系統:1.新人訓——從新人到專業經紀人的***步:入職前的4天半專業知識培訓和質素拓展訓練,讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識;2.師徒制——專業經紀人成長的第二步:全程業務指導和幫扶;3.銜接訓——通往專業化的階梯:涉及業務實戰方面的,包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。

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    珠江路 鏈家貝殼 5500底薪加提成 團隊業績 福利南京鏈家房地產經紀有限公司南京-玄武區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    南京主城區,可就近安排工作地址: 秦淮區+鼓樓區+玄武區+棲霞區+江寧區+建鄴區+雨花臺區+浦口區 【我們需要這樣的你】 1、全日制統招大專以上學歷,無論你是貓系理科還是普相我們統統都收; 2、專業不限,對互聯網、金融、房地產行業有興趣即可; 3、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗; 4、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出 = 收獲”的理念; 5、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。 【入職后你需要做的】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一、手把手教學; 2、積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源; 3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌; 4、達成房產經紀買賣和租賃業務成交——商務談判實踐及能力培養; 5、為客戶提供優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。  【我們能給你提供的】 1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活; 2、收入是不封頂的:綜合底薪5000-5500,提成38-75%; 3、培訓是帶薪的:沒經驗?No Problem?崗前課程培訓,一對一帶教體制、多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習、知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗; 4、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升; 5、福利是你想不到的:五險一金、兩項商業險、子女保險,帶薪年假、年度體檢、野外拓展、節日福利、出國旅游等。

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    零售店員-新塘合生匯店孩子王兒童用品股份有限公司廣州-增城區3.8-5千/月11-07

    學歷要求:中技|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    薪資:底薪4K-4.5K 外加商品提成、餐補  有年終獎工作時間:單休 7小時工作制/天  試用期買五險一金崗位職責: 1、負責現場顧客對商品、服務、促銷等咨詢,以及解答會員日常孕嬰知識、產品知識相關等事項的咨詢,提供顧客解決方案;2、負責為客戶進行日常關系維系,提供主動、熱情、滿意、周到的服務,實現0客訴;3、負責達成自己所承擔的商品銷售數量、銷售金額指標,向品類主管匯報達成情況及改善計劃;3、根據公司營運管理規范,負責現場商品出樣、補貨,規范商品陳列; 4、協助上級對現場商品,包括倉庫和貨架的商品的盤點工作。任職要求:1、年齡18-35周歲,有新零售行業工作經歷或相關工作經驗; 2、熟悉辦公軟件和零售商業操作系統;3、有良好的親和力及溝通表達能力。 工作時間: 9:00-16:30    14:30-22:00,班次時長7小時/天工作地點:廣州市增城區新塘鎮創想路8號合生匯L2層孩子王花樣福利:解憂福禮:商業保險、五險一金、員工體檢 、子女保險開心假日:法定假期、帶薪年假、姨媽假安心工作:誤餐補貼/員工餐廳、免費班車、高溫補貼、通訊補貼家有萌寶:孕期關懷、生育祝福、辣媽加油站歡樂生辰:員工生日禮、集體生日會、0-14歲寶寶生日禮空中?ǎ褐苣曜8?、節日禮品卡(春節/中秋/端午)、內購日專享卡一起樂活:年會轟趴、 團隊拓展 、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日助力成長:內部競聘、沙龍分享、名企游學、E-learning學習平臺孩星人定制:孕享卡、成長卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務卡 點亮獎章:年度評優、激勵徽章、紀念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換

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    高底薪5500 房產銷售 就近安排武漢鏈家宏業房地產經紀有限公司武漢-洪山區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    工作地點:武漢1000多家門店,各大地鐵口商圈就近分配面試入職.聯系人:武漢鏈家總部HR肖經理13147161950,或編輯 短信“姓名+學歷”我們將優先安排面試。! 薪資待遇:    1.見習期本科底薪5500+5%提成,?频仔5000+5%,后期可享受高提成(15%-75%);;     3.經紀人提傭享受累計業務“積分”,積分越高提傭比例越高;    4.帶薪年假+年度體檢+出國旅游;    5.公開透明的晉升空間 (A置業顧問-M店經理-S商圈經理-D大區總監-異地分公司總經理)        日常工作:    1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈;    2、 在店內與客戶電話溝通;    3、 積累客戶與房源資源;    4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;    5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;    6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;    7、提高自身學習力和修養;    8、為客戶提供良好的客戶服務;        其它福利:     1、五險一金、兩項商業險、子女保險;    2、每周一天休息,每年5天旅游假    3、新老員工享有周年慶定制禮物,享有節假日精美禮包;    4、精英社成員及季度公司活動排名靠前員工享有免費出國游     5、公司每年業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;     6、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚;     7、日常普通工作日9:00上班;     8、享受集團互助金;內部的紅十字會     9、其他來自 團隊的驚喜和感動。         專業的培訓: 專門成立的鏈家學院致力于培養***的房地產行業精英,有強大的培訓系統:     1.新人訓——從新人到專業經紀人的***步:入職前的4天半專業知識培訓和質素拓展訓練,讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識;     2.師徒制——專業經紀人成長的第二步:全程業務指導和幫扶;    3.銜接訓——通往專業化的階梯:涉及業務實戰方面的,包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。

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    信用風險分析助理(實習生)中外運-敦豪國際航空快件有限公司成都11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:合資|公司規模:

    職位亮點世界500強;***國際快遞公司;全方位了解公司各環節操作和流程對客戶賬單和應收賬款的影響;完善的培訓體系;多通路發展路徑工作在中外運-敦豪我們有什么不一樣:? 世界500強,行業知名物流公司? 全球最適宜工作場所之一,中國杰出雇主之一? 全員專業技能培訓,注重員工內部晉升發展? 兼顧家庭與事業平衡轉正后福利:足額社保+公積金+補充醫療及子女保險+帶薪培訓+飯補+車補+豐富員工活動職位描述? 對信控管理過程中產生的數據按照報告需要進行清理、報告模板制作、報告發送。? 運用Power BI 、Tableau 進行數據建模,制作DASHBOARD 。職位要求? 統招本科以上學歷(重點院校優先),2021屆應屆畢業生? 數學、統計、管理相關學習或實習經歷優先? 英語讀寫/溝通良好(大學四級優先考慮)? 熟練使用Excel ? 具備運用有Power query或其他工具進行大數據清理技能優先考慮。? 具備運用Power BI / Tableau /其他軟件進行大數據建模、DASHBOARD制作技能優先考慮。? 良好的溝通和協調能力? 可以承受較大壓力? 良好的人際關系處理能力? 較強的工作責任心與團隊協作精神薪酬范圍? 實習工資2200-2400元(月度工作日全勤,標準為本科100元/天;研究生120元/天。實習工資由實習單位通過第三方代發的形式按月支付。缺勤期間,甲方不支付實習工資)? 實習期間表現良好者,有機會轉到財務類其他正式崗位; 轉正月收入預計稅前5-8K(12薪,有獎金,轉正后六險一金,福利齊全)

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    貨代銷售新迅(上海)國際貨物運輸代理有限公司上海-靜安區0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:少于50人

    崗位職責:公司提供良好的銷售平臺1,開發國際海運,空運,倉儲,報關,拖車等物流進出口業務2,整合公司現有客戶,開拓潛在客戶和業務,促長銷售量,有效完成公司目標3,負責信息收集,通過電話,網絡,拜訪等方式與客戶進行有效溝通,了解客戶需求4,在公司規定的賬期內,配合財務追討客戶的應收賬款5,定期回訪客戶,收集客戶回饋的意見,提高服務品質與客戶建立良好關系任職要求:1,大學?苹蛞陨蠈W歷,有強烈的意愿從事銷售工作2,1-2年左右物流銷售工作經驗,有業務者優先考慮3,有較強的溝通表達能力,待人親和,熱情4,團隊意識強,具有較強的責任心,工作認真,積極主動面試地址:上海市靜安區彭江路602號E座180室待遇:1,底薪+優厚提成2,五險一金,補充商業醫療保險+子女保險,帶薪年假,國家規定節假日

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    資深質量工程師歐拓(重慶)防音配件有限公司太倉分公司異地招聘0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

    1、 To ensure development of detailed definitions and specifications of gauges and fixtures 2、 To ensure preparation of prototype & preseries APQP PPAP in consideration of customer specific requirements (e.g. QS 9000, VDA6 etc.) and customer specific documents if required 3、To review and verify product specification handbook (SOR) 4、To initiate PVP and other quality files required by CBU during quotation phase 5、 To develop the testing overview & cost planning 6、To conduct reviews of all relevant Customer Specifications 7、 To review geometrical dimensions & tolerances (drawings) 8、 To develop P-FMEA until SOP 9、To give support in developing detailed material specifications 10、To conduct product and process feasibility and risk assessments within the project team 11、 To carry out periodic meetings with quality department at customer (cubing, tolerance reviews, customer complaints etc.) during development phase 12、 To ensure testing and measuring of production parts 13、To set up production parts sample reports (PSW / ISIR) 14、To be responsible for data entry in IMDS (International Material Data System) 15、To assist purchasing in evaluation and selection of Tier 2 suppliers 16、 To organize meetings for quality related issues 17、To decide on approval of checking fixtures, prototype parts, initial sample parts 18、To report to customer on APQP progress 19、 To finish other tasks assigned by Head of PM & APQP 20、To ensure the Continuous Improvement Management System within Advanced Quality Planning 21、 To ensure the Advanced Quality Planning meets the requirements of TS 16949 and ISO 14001Bachelor degree or above majored in engineering or relevant? More than 2 years experience in the same function with the automotive industry, experience in multinational company is a plus? Practical experiences in advanced quality planning and supplier quality development, an auditor certification will be a plus? Familiar with APQP, FMEA, PPAP procedures of western OEMs such as PPAP, PPF, Q3P etc.? Profound knowledge of PC applications, especially Lotus Notes, MS-Powerpoint and MS-Project ? Command of English is a plus? Quick learning ability and team spirit, target-oriented? Willing to travel domestically

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