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    年薪三十萬+高提成/區域銷售經理/免息房貸北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ2北京-海淀區1-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務?。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    銷售經理/免息房貸/試用期全薪/父母養老金北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ13北京-朝陽區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    儲備銷售經理/免息房貸/試用期全薪北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ5北京-西城區1-1.5萬/月11-06

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務?。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    大客戶銷售代表/免息房貸/六險一金北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ9北京-朝陽區1-1.5萬/月11-06

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    年薪三十萬+高提成/區域銷售經理/免息房貸北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ12北京-順義區1-2萬/月11-05

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎” 我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。?高額提成3%~30%?員工宿舍?年度績效?獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報 ①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板! ②活動量獎金:0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制: ①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理; ②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月; 其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+ 每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務 。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO 中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    渠道銷售北京麗茲行房地產顧問有限公司BJ18北京-東城區0.8-1.2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”麗茲行(LANDZ REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率***、人均店均產能***。我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多★ 收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業★1.高收入保障【入職即綜合底薪8000~9000元(包括基本工資5500元+新人補貼2000元至3000元+住房補貼 500元)+提成3-30%+活動量獎金,沒有任何業績考核和末位淘汰】另外符合條件還有員工宿舍哦為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,***可達9041元;***年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到!锍砷L快,在麗茲遇到更好的自己★1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;★歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好★1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+ 每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;#工作內容#? 專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;? 進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;? 帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;? 提供合同磋商、談判及合同簽署等服務 ;我們需要這樣的你:? 統招本科,專業不限;? 年齡22-35歲;? 認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;? 渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO 中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    文旅規劃總監豐樂集團廣州-增城區2-4萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1.負責完成文旅項目前期市場調研及分析、定位策劃,完成調研報告及項目前期方案;2.完成項目開發創意策劃,包括文化定位、業態定位、規劃布局、后期運營等;3.編制相關的報告文件、設計方案等;4.執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;5.協助上級領導,做好該項目的經營管理決策。任職要求:1.本科及以上學歷,文旅相關專業優先考慮;2.5年以上相關工作經驗,2年以上同崗位工作經驗,獨立或主導完成3個及以上文旅項目;3.了解當前的文旅市場發展趨勢,熟悉文旅項目相關的法律法規;4.熟悉主題游樂型文旅項目的規劃、營銷,能獨立編制完整的項目策劃報告和研究報告;5.具備較強的方案構思或設計深化能力,同時具備一定的建筑造型和規劃空間把握能力。招聘單位:集團總部

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    開發采購員(家紡類)廣州海葳特科技有限公司廣州-海珠區0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、制定精品產品開發策略,負責Amazon市場調查分析、尋找熱賣產品,發掘賣點;2、針對Amazon市場熱賣產品,進行調研、數據分析以及了解競爭對手動態,對市場潛在購買力進行分析及根據市場需求和流行趨勢,不斷開發最具潛力的熱賣新品;3、核算產品成本,合理開發新產品,控制產品的庫存和風險;4、持續跟蹤所負責產品的市場情況,向運營團隊提供建議,不斷升級產品,保持產品競爭力;5、能把握好開發的新品侵權違規等問題,清楚平臺規則政策;6、協助其他部門解決好產品相關問題,根據收到的產品問題反饋,對產品進行優化。任職要求:1. 大專以上學歷,英語良好,能讀懂英語類文獻2. 良好發現問題解決問題能力和邏輯思維能力,能夠做基本數據分析3.年以上工作經驗,家紡行業從業經驗優先考慮4.熟練使用辦公軟件,比如利用Excel進行數據分析。

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    高級機械設計工程師南京英尼格瑪工業自動化技術有限公司異地招聘1.1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責: 接收下達的機械設計任務,分析并確認項目機械設計整體思路、方案、架構;分解任務并執行; 負責按照項目進度、成本、質量等要求執行項目機械設計任務,對設計進行審核并對設計結果負責; 負責指導培訓并協助外包或調試人員進行機械裝配工作,協助管控機械外包進度和質量; 負責協助推動項目驗收工作; 協助部門經理執行標準化建設、技術資料庫管理、員工技能培訓等工作; 協助參與公司機械專業技術創建、存檔及優化;接受上級安排的其他工作。任職資格:   1. 機械設計制造及其自動化、機電一體化、模具設計及制造等相關專業,本科及以上學歷;   2. 四年及以上相關行業工作經驗;

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    教務管理/助教高頓財經寧波-鄞州區4-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1、日常學員服務:負責學員日常學習和考試服務,學員日常溝通,幫助學員解決問題;2、班級管理:負責課程班級管理和運營,主持班會,提升班級出勤率;3、學習&職業規劃管理:幫助學員制定階段性學習計劃,給予學員職業發展建議和支持;4、學員關系維護:組織、策劃、執行老學員活動;日常學員關懷,提升學員粘度;5、其他:在讀學員續費的開發和轉推薦;崗位要求:1、本科以上學歷(教育學、心理學、財經&金融專業優先)2、有服務行業經驗者優先;有財務、金融證書考證經歷者優先;3、較好的親和力,帶人友善;4、流暢的溝通表達能力和良好的抗壓能力;5、良好的臨場統籌協調及執行力;6、具備一定的耐心和較強的責任心高頓教育是國內領先的終身財經教育品牌,公司先后獲得新東方教育集團和前程無憂的戰略投資,并形成深度合作關系,深化產業生態體系建設。目前公司全職員工超過5000名,平均年齡26歲,優秀的年輕力量給高頓的業務發展創造了無數驚喜。公司擁有超過5,000,000名在線用戶,幫助超過50000家企業提升了財務運作水平,有超過500,000位學員通過在高頓的學習實現了財經職業夢想!選擇高頓,我們愿意為優秀的你創造實現夢想的機會,我們相信年輕敢創的你能在高頓造就不凡!在高頓,優秀員工可以享有:1.免費學習最新財經知識,享有各路財經大咖講座咨詢,快速開拓視野與眼界;2.特別激勵:合伙人計劃,給到愿意去拼搏的你,同你分享集團的***榮譽;3.MBA國際雙證研修學習,中國香港/新加坡/紐約/倫敦游學實訓;4.20余項福利:年終獎、節日禮品、精品海外旅游、元祖生日卡、TB團建、趣味活動、各種長知識的培訓、年度體檢等。5.高頓愛心基金:幫助有需求的員工和員工家屬,和員工一起分擔一份壓力和責任;6.商圈地鐵口,交通便利,你不必為上班通勤而擔憂;7.五險一金、雙休、法定休假、帶薪年假等。

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    豪宅銷售北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ11北京-朝陽區0.8-1.2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎” 麗茲行(LANDZ REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產。 我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多 一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障入職即綜合底薪8000~9000元(包括基本工資5500元+新人補貼2000元至3000元+住房補貼 500元)+提成3-30%+活動量獎金,沒有任何業績考核和末位淘汰。另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩! 2.高付出高回報 ①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪可達9041元;入職首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板! ②活動量獎金:0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。 二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系: 全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。 2.晉升機制: ①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理; ②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月; 其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間; 三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+ 每月團建經費; 2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢; 3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調; 工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務 ; 我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地; 真心誠意,等一個你 面試地點在這里: 北京朝陽區望京SOHO 中心T1棟B座29層 “你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    房產銷售/無業績壓力/底薪8000起北京麗茲行房地產顧問有限公司BJ17北京-朝陽區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    【崗位要求】1、全日制統招本科及以上學歷,有較強學習力;2、具有良好的親和力、溝通表達能力;3、理解能力、邏輯協調佳;4、工作積極主動,注重團隊合作;5、愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心【崗位職責】1、新員工入職,熟悉了解產品信息(京、滬、美、英、澳大利亞、加拿大豪宅項目豪宅項目);2、了解客戶核心訴求,精準匹配合適的產品信息;3、與客戶面對面溝通,通過工作手機、豪宅APP、樓盤字典等營銷工具前期介紹產品信息,帶客戶看房、講盤,通過市場數據分析,進行磋商、談判,促成產品成交等;【挑戰高薪】無責底薪8000-9000+活動量獎金0-1000+高額提成,快樂工作,認真生活,***年年薪10-15萬,第二年年薪15-30萬,更有百萬年薪等待卓越者~【多項福利】六險一金+逢節必過+帶薪年假+結婚紀念日+30w無息購房基金+司齡出游+父母養老金計劃等【成長空間】每半年一次的公開透明的晉升機會,晉升看能力,更看你的意愿:1、 精英路線:(A0初級顧問——A15資深經理)2、 儲備管理:(A0初級咨詢顧問——B1初級管理——C中級管理——區域高級管理——運營總監)3、 內部轉崗:培訓中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、國際部......【視野開拓】與金字塔頂端的成功人士接觸,為顧客提供專業可信賴的市場及項目數據分析,你就是行業專家,與來自全國各大高校優秀應往屆畢業生成為同事,進行思維碰撞,成就更優秀的自己【知識擴充】77堂課程+一對一師徒輔導; 房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、顧客維護、目標管理、談判技巧、心理學、經濟學【能力提升】線上自主學習平臺;麗茲V學院,專業團隊制作,每周大咖分享;儲備及管理課堂: LEC菁英俱樂部、黃埔培訓班、虎將訓練營、北京大學光華管理學院MBA志同道合的朋友,請隨時投遞簡歷。

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    豪宅銷售北京麗茲行房地產顧問有限公司BJ23北京-順義區0.8-1.2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎” 麗茲行(LANDZ REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產。 我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多 一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障入職即綜合底薪8000~9000元(包括基本工資5500元+新人補貼2000元至3000元+住房補貼 500元)+提成3-30%+活動量獎金,沒有任何業績考核和末位淘汰。另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩! 2.高付出高回報 ①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪可達9041元;入職首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板! ②活動量獎金:0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。 二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系: 全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。 2.晉升機制: ①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理; ②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月; 其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間; 三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+ 每月團建經費; 2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢; 3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調; 工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務 ; 我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地; 真心誠意,等一個你 面試地點在這里: 北京朝陽區望京SOHO 中心T1棟B座29層 “你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    奢侈品銷售/統招本科/底薪8000起北京麗茲行房地產顧問有限公司BJ19北京-朝陽區15-20萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:

    麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎” 麗茲行(LANDZ REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產。 我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多 一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障入職即綜合底薪8000~9000元(包括基本工資5500元+新人補貼2000元至3000元+住房補貼 500元)+提成3-30%+活動量獎金,沒有任何業績考核和末位淘汰。另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩! 2.高付出高回報 ①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪可達9041元;入職首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板! ②活動量獎金:0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。 二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系: 全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。 2.晉升機制: ①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理; ②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月; 其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間; 三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+ 每月團建經費; 2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢; 3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調; 工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務 ; 我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地; 真心誠意,等一個你 面試地點在這里: 北京朝陽區望京SOHO 中心T1棟B座29層 “你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    網絡銷售/在線銷售(精準資源+高收入+包餐)廣東靈機文化傳播有限公司廣州-天河區1-2萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    也許你經歷過教育、金融、房地產、餐飲、保險行業,但不一定經歷過中國傳統文化行業,如果你喜歡中華傳統文化,如果您對風水、星座、命理、運勢、八字感興趣,如果你喜歡有目標有挑戰的工作,可以看過來這里~HR小姐姐有份好工作推薦給你~公司坐標:天河棠下羊城創意產業園(車陂南、科韻路地鐵站)全天室內辦公,無需外出風吹雨淋,公司提供優質客戶,不需要為客戶資源煩惱;————————————以下是崗位詳細內容:崗位要求+工作內容+上班時間+薪酬待遇+發展晉升+公司介紹如果還在問已展現的內容,可能是信息收集能力欠佳,作為銷售人員建議應提升改進~【你的條件】1、有銷售相關經驗,且對風水、星座、命理、運勢、八字等中國傳統文化感興趣;(先決條件)2、有強烈追求高薪的欲望,具備狼性特質(積極進取,敢于面對壓力和挑戰),熱愛銷售,熱愛銷售,熱愛銷售;3、具有良好的語言組織、溝通表達能力,說服能力強,有強烈的服務意識與服務精神,善于把握用戶心理,引導成交;4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有較強的學習能力;5、活潑外向,喜歡為他人解決問題,愿意跟不同人群成為朋友,并善于挖掘和利用社會資源。(加分項)【你的職責】1、通過微信與粉絲溝通,了解粉絲的需求,耐心解答粉絲的咨詢,增加其信心及尋求銷售機會,提高轉化率,完成部門業績指標;2、 熟悉各類產品功能,采用顧問式銷售模式,提高粉絲的粘性與信任度,不斷盤活公司提供的粉絲資源,引導成為付費用戶;3、協調公司內部資源,處理好相關售后銜接和解釋工作,提高客戶滿意度;4、定期回訪客戶,做好與客戶的溝通維系,實現二次銷售。上班時間:早班:9:00~18:30、晚班13:00~22:00,月休6~8天;薪酬待遇:付出與努力成正比,我們一起成長,一起賺錢,90后該為自己打拼。底薪+提成+獎金~~根據過往情況,月薪資呈金字塔式增長:新人試用期內:5000~7000+每天稍微努努力:8000~10800+每天逼一逼自己:12000~15000+目標清晰的明星員工:17300~20000+          期待下一個你~有更大的突破~~!加入我們即可領取【要愛(12)】福利禮包:1、【五險一金】廣州社保+住房公積金;2、【免費一日三餐】早餐、午餐,為加班的同學提供晚餐;3、【下午茶】精致周年慶、下午茶;4、【年度體檢】每年一次健康體檢;5、【福利假期】春節假期10天,帶薪年假病假、每月帶薪女生假2小時;6、【年度旅游】每年一度的5~7天豪華國內國外集體游、主管及以上管理層攜帶家人的旅游金、合伙人旅游;7、【免息房貸】只要你符合資格,將獲得公司提供的30萬的無息購房資金支持;8、【購房禮金】為員工首套房贈予6666元禮金;9、【商業保險】為你以及你的孩子,提供商業保險;10、【職業發展】十萬員工培訓基金,導師制:陪伴你的成長,一起贏得未來;11、【多彩團建】每月部門團建活動基金支持,豐富你的業余生活;12、【興趣小組】各種興趣小組:足球、籃球、羽毛球等興趣小組,豐富你的生活,強身健體。發展晉升:每年兩次調薪晉升機會~業務精專線:銷售顧問——初級咨詢師——中級咨詢師——高級咨詢師——資深/首席咨詢師管理導師線:助理——專員——小組長——主管——經理——總監——副總裁【公司介紹】靈機文化,2006年6月誕生于中國廣州,于2009年正式進入傳統文化領域,是一 家以中華優秀傳統文化為基礎的科技與互聯網公司,也是一家典型的在線咨詢服務+知識付費模式+實物電商的互聯網公司,我們的使命是“致力于幫助用戶得到精神陪伴與做更好的抉擇”。。!重磅:靈機有麥玲玲大師(2014年合作至今)坐鎮,眾多明星鼎力支持,我們有明星同事:應采兒,曾受聘為靈機文化-首席體驗官。黎耀祥,正式出任靈機文化-形象財富大使。李彩樺,正式出任靈機文化-形象情感大使。靈機文化秉承中華傳統文化中 “信德仁勇”的優良品質為企業價值觀:“信”是靈機文化的根本——正直篤定,誠信可靠;“德”是靈機文化的宗旨——嚴于律己,德位相配;“仁”是靈機文化的態度——互幫互助,共同進步;“勇”是靈機文化的信念——積極樂觀,勇攀新高。靈機文化始終堅守“不忘初心、科技向善”的經營理念,積極響應國家“精準扶貧”的方針政策,深入到公益慈善一線,身體力行的踐行公益與愛的力量。多年來,靈機文化攜手香港仁德慈善公益基金組織,發起數十次貧困助學公益活動,累計幫助國內數百個貧困家庭點燃對知識學習新的希望,并在2019年成立仁信慈善公益基金會,為困境兒童提供更好的素養教育服務。靈機文化在弘揚國學文化,傳承中華傳統文化的道路上,積極關注國民身、心、 靈的成長,我們希望在秉承 “信、德、仁、勇”的企業核心價值觀和公益理念的基礎上,更多的肩負起企業社會責任,打造成為一家“東方智慧”的上市公司。你擔心沒有傳統文化相關知識?沒關系,靈機為每位同學提供全面的專業化培訓。不怕你做不到,就怕你不敢想。有自信,下一個銷售冠軍就是你!我們身邊工作的人,不叫同事,叫伙伴,叫同學,我們的征途是星辰和大海。我們站在這個時代的風口浪尖,急需充滿野心的你!趕快加入我們的團隊吧~期待你的到來~!

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    大客戶銷售 底薪8000-9000+高提成(急聘)北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ3北京-朝陽區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務?。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO?中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    銷售經理/咨詢經理/高端客戶經理北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ14北京-朝陽區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    高端住宅房屋租賃顧問(年薪30萬)北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ10北京-朝陽區1-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務?。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    技術工程師廣州達悅信息科技有限公司廣州-天河區4.5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責系統集成項目/存儲/虛擬化/云計算等項目的技術支持及實施;2、負責網絡項目的實施,包括交換機、路由器、防火墻、VPN等軟硬件設備技術服務;3、解決技術難題,調查與挖掘客戶需求,提出有針對性的解決方案;4、配合銷售人員與用戶的技術交流、方案講解、應用系統演示、用戶答疑等工作;5、完成領導交辦的其他相關工作。任職要求:1、熟悉DELL/IBM/HP等廠商的服務器、存儲和備份產品以及相關解決方案;2、在故障定位和系統性能優化方面具有較強的理論分析能力和豐富的實戰經驗;3、熟悉IT行業內網絡硬件廠商和產品特點;4、有相關證書優先考慮。

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    必勝客儲備店長——金華上海必勝客有限公司浙江分公司金華3.7-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    晉升通道:儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理(管理6-7家餐廳)—區域經理(管理20-30家餐廳)—市場總經理;我們提供:☆起薪3700元+季度獎金,年度調薪;☆8小時工作制,每周休2天;☆除國家法定節假日外每年至少10天帶薪年假及5天帶薪病假;☆婚假/產假/看護假等全薪假期;☆五險一金:工傷、醫療、養老保險、失業、生育保險、住房公積金;☆補充商業醫療保險(全球24小時人身意外保障和門診、住院費的報銷,含子女)☆成為店經理之后更可享受免息首付和房貸貼息,以及百勝中國股票需要這樣的你:1、大專及以上學歷;2、熱情開朗,善于與人溝通;3、適應倒班和高效的工作環境;4、喜愛并樂于從事連鎖餐飲零售業。你需要這樣工作(由餐廳經理作為輔導人):1、學習餐廳不同服務崗位的工作流程,全面了解一線服務,為管理打好基礎;2、餐廳現場人員管理、行政管理(排班和訂貨)、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理(利潤分析、成本控制)等營運系統管理工作。3、確保產品100%達到質量標準,提高顧客滿意度;4、關愛員工,推動餐廳營運高標準執行。有餐飲/酒店/零售/連鎖經驗尤佳,有肯德基/星巴克/漢堡王/沃爾瑪/聯華等經驗者尤佳,趕快加入我們吧!

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