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    證券理財經理(雙休+五險一金+補充醫療保險)方正證券股份有限公司濟南文化東路證券營業部濟南0.4-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    應聘要求:1、具有一本及以上學歷,特別優秀或有兩年以上金融經驗者可放寬學歷要求,經濟,金融,工商管理等相關專業優先;2、年齡40周歲以下,通過證券從業資格考試及基金從業資格證或投資顧問資格,有證券、銀行、保險等從業經驗者優先;3、具有良好的語言溝通能力,善于交際,能吃苦耐勞,有豐富客戶資源或自身是本地濟南居民者優先;4、工作主動,細致,有耐心,有親和力、責任感及較強的溝通能力和協調能力,具有良好的服務意識,良好的組織策劃能力;5、通過銀行等渠道駐點,合法合規的開展營銷工作,完成各項任務指標;6、服從上級管理,及時收集客戶建議,按時參加晨夕會、周例會、培訓例會,并按時完成上級所分配的工作;7、完成公司交辦的其他工作;8、應屆畢業生給與適當實習期,擇優錄用;待遇:1、提供入職培訓,新員工前3個月內重點培養;2、工作時間:周一至周五 8:30--11:30 13:00-17:00;3、有競爭力的底薪+補貼+提成+開戶獎+大客戶引進獎;4、五險一金、午餐補助、帶薪年假、年節禮、開門利、定期體檢等優厚公司福利;5、多方位發展和晉升通道。  公司將根據公開、公平、公正的招聘原則,對報名材料進行篩選,初審合格者經面試后擇優錄取。

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    中外合資-高級經理(雙休/津貼/補充醫療保險)中意人壽保險有限公司河南省分公司鄭州-鄭東新區0.8-1萬/月11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    1、組建并管理金融營銷團隊,并負責新人輔導和業務培訓及業務陪同;2、負責為高端個人客戶和企業客戶提供全方位理財咨詢、建議服務,并制定相應的金融產品組合和投資理財策略;3、通過與客戶溝通,了解客戶的理財需求,為客戶進行測算并量身定制理財方案,達到客戶滿意;4、根據客戶的委托,幫助客戶實施并簽訂(信托、證券、銀行、保險)等理財產品的購買計劃,完成并實施客戶的理財需求;5、負責對公司綜合金融理財產品的全力宣傳、推廣、銷售;6、加強客戶服務意識,成功發展客戶的介紹來源,拓展客戶渠道;任職資格:1、25歲-45歲,本科及以上學歷 (3年以上工作經驗可大專學歷);2、具有一定的金融基礎知識;3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經驗;4、具有較強的溝通能力和客戶開發能力;5、具有很強的工作責任心和良好的人際關系;6、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力;7、熱愛金融銷售工作,具備職業經理人形象,陽光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;8、有清晰的職業生涯規劃,目標明確,勇于挑戰自我,不甘平庸,追求高品質生活,渴望成功;9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構等經驗優先;工作地址:鄭東新區商務外環路西二街8號世博大廈6層注意事項:來時請攜帶身份證原件、簡歷公司地址:鄭東新區商務外環路西二街8號世博大廈6層

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    檢驗員常州市康輝醫療器械有限公司常州11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    1.中專以上學歷,機械相關專業,識別機加工圖紙2.接受三班倒,上六休一3.會三坐標測量優先福利待遇:五險一金+補充醫療保險+年終獎+帶薪年假+帶薪病假+購物卡

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    保底7K社群維護管理專員+打車報銷+七險一金萃萃信息武漢-洪山區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:創業公司|公司規模:150-500人

    招聘崗位1、底薪4000+業績提成4%-10%+每日65元打車補貼=目前實時團隊薪資8000-150002、入職即繳七險一金(企業補充商業保險,補充醫療保險)看病無需支付費用;3、公積金按工資全額繳納(非底薪繳納),公積金福利4、客戶資源均由公司提供,無需自己挖掘,無需外出開發;5、每年享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等福利;6、晉升管道暢通、“業績衡量一切”,不按資排輩、不唯工作時間、不論年齡大;7、每月員工聚會+員工生日會+節日禮物+員工健身房+免費零食、咖啡、水果下午茶;8、豐富的企業文化活動,打造快樂活力的工作氛圍;【任職條件】1.本科及以上學歷,致力于長期在教育行業發展;2.有良好的溝通能力,親和力強、服務意識強;3.積極正向,有超強的企圖心和極高的自我管理能力;-----------------------------------------------------------------------------------------------------崗位職責:1、負責K12線上課程的社群運營,完成社群拉新,做好社群(微信群,QQ群及其他社群)的維護工作;2、負責試聽用戶的答疑和需求了解,跟進學生及家長需求,并推動試聽用戶付費轉化,達成銷售目的;3、通過微信的方式,做好客戶跟進,協助家長做好線上課程的付款 聯系人:葉老師 17608236484

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    BD經理/綜合底薪8000-9000/提供住宿北京麗茲行房地產顧問有限公司BJ18北京-海淀區0.9-1.3萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    伯樂識別千里馬,博聞廣納天下士全北京就近分配(順義優先)客戶定位:企業家,高管,高精尖領域精英,藝術家等;產品定位:包括公寓、別墅、商業地產、四合院、海外地產,在這里你就是他們最值得依賴的不動產配置的私屬顧問。 『豪宅置業顧問』崗位要求:1.學歷:全日制統招本科及以上2.年齡:21-35周歲3.有不錯的親和力和學習力薪酬:1.綜合底薪8000-9000+高提成3-30%+員工宿舍2.獎勵?補貼:帶看獎勵、個人獎勵、團隊獎勵、家庭旅行獎勵獎金等等拿獎也可以拿到手軟地點:順義區擁抱事業,追逐夢想全面提升:溝通表達能力,統籌規劃能力,邏輯思維能力,影響說服力,應變能力,數據分析能力,商業綜合推理能力,情商……專業系統培訓,資深師徒輔導簡單平等的搭檔關系:師父、師兄、師姐、師弟、師妹,最輕松的工作氛圍就在這里逢節必過:六一也是麗茲大寶寶的節日,永遠有一顆年輕的心感興趣的話可以發我一份電子簡歷哦,為自己創造更多的機會了解更多的行業

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    學習規劃師+保底6500云谷科技鄭州-金水區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    你最想了解的【薪資福利】~【薪資福利】底薪4000+績效包5000+餐補500(新人保護績效2個月 每月2000)企業滴滴(10點后 65元/天)福利:工作餐、七險一金、企業滴滴、節日禮品、年度體檢、團建活動我們要做什么【崗位職責】~1、根據公司周期性提供的免費體驗課用戶資源,按照標準和要求,通過微信運營、電話等形式進行維護和服務,最終引導用戶從免費體驗課報名轉化為正價大班課學員(有專業培訓);2、完成過程指標(例如微信添加率、到課率等)、完成結果指標(報名轉化率);3、配合主講老師,參與全程免費體驗課的直播過程,跟進學員上課情況;4、負責學員班級群維護與答疑,學員家長問題解答,增強用戶粘性,建立信任;5、定期參加產品、行業、業務等各類培訓,增加行業知識,了解教育咨詢,進行自我提升。對你的【任職要求】也不高~1、3+2專接本,本科及以上學歷,專業不限;2、k12在線教育、社群運營、課程顧問/銷售等工作經驗者優先;3、具備較強的溝通表達能力、學習能力、用戶運營/服務意識、銷售/營銷意識;4、具備抗壓力、進取心、執行力、創新力、目標結果導向、認可公司價值觀和團隊文化【人才畫像】1、溝通表達、同理心、用戶思維2、用戶運營意識、服務意識、銷售/營銷意識4、學習能力、執行力、團隊協作能力5、抗壓、堅韌、不玻璃心、不負能量6、結果導向、冠軍心態我們的【上班時間】~早班10:00-19:00晚班:13:00-21:00 (月休6天)我們給的也很多~完善的薪資福利體系(這只是一部分):開單獎、月度獎,季度獎、帶薪年假、節假日福利、團建等各種福利讓你愛上工作!健全的培訓體系:新人入職帶薪培訓;升職晉升培訓;日常工作能力培訓七險一金(企業補充商業保險,補充醫療保險)看病無需支付費用、福利打車、福利體檢、福利年假、每年兩次專屬探親假、內部子女親屬報課優惠、福利團建、月度生日會、婚育禮卡、智能辦公設備客戶資源均由公司提供,無需自己挖掘,無需外出開發;每年享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等福利;晉升管道暢通、“業績衡量一切”,不按資排輩、不唯工作時間、不論年齡大;每月員工聚會+員工生日會+節日禮物+員工健身房+免費零食、咖啡、水果下午茶;豐富的企業文化活動,打造快樂活力的工作氛圍;有意向可以先投遞簡歷 添加18500943796

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    裝備技術(功能材料事業部)安泰科技股份有限公司北京-順義區8-12萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    工作職責:1.機電類、計算機、信息管理等相關專業;2.熟悉機電類產品設計規范和驗收規范,熟悉各類機電系統的設計標準;具備較強的電氣理論基礎,有自動化生產線及電子元件知識,熟練使用CAD等制圖軟件、辦公軟件;3.溝通良好,誠實守信、愛崗敬業,有較強的責任心和團隊合作精神。任職資格:1.機電類、計算機、信息管理等相關專業;2.熟悉機電類產品設計規范和驗收規范,熟悉各類機電系統的設計標準;具備較強的電氣理論基礎,有自動化生產線及電子元件知識,熟練使用CAD等制圖軟件、辦公軟件;3.溝通良好,誠實守信、愛崗敬業,有較強的責任心和團隊合作精神。

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    應用開發工程師-汽車方向杜邦中國集團有限公司上海分公司上海-浦東新區30-40萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    ·         Identify new business opportunities for target application in Automotive. Scope of product lines is T&I performance materials, PA, POM, PET, PBT, TPC-ET, high temperature Nylon and ethylene/acrylic rubber.  ·         Visit target customers and key OEMs to collect VOCs and unmet needs. Introduce DuPont solutions to initiate application development programs.  ·         Closely work with regional marketing team to execute the marketing plan. Joint-work with marketing for driving new product launches.  ·         Understand value proposition of our product and competitive benchmarking for next best alternative (in-kind/not in-kind) for value selling.  ·         Communicate with sales, TS&D, R&D, and product managers to have internal alignment and to get their support to drive development programs.  ·         Understand the entire value chains, technology trend, market trend, strength/weakness, thread and opportunities for related business.  ·         Manage and update development pipeline by SFDC.  ·         Proactively participation to digital communication or promotion working with Marketing Communication team Qualifications:  ·         More than Five-year experiences in sales, or technical support with customer interfaces in chemical industry. Experiences in polymer industries and application development is preferred, and experiences in business development is a plus. ·         Degree in polymer or technical background at work and marketing experience is preferred. ·         Customer focus with ability to understand customer needs and issues.  ·         Strong project management Skills ·         Fluency in English, and good communication and people skill in a complex environment. ·         Cross cultural experience to work with different functional partners in multiple regions. ·         Sophisticated computer skills including the use of Excel, Word, PowerPoint, SFDC ·         Self-motivated and result oriented. ·         Acceptance to domestic travel frequency up to 50%

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    中國平安保險客戶經理(雙休時間自由)平安保險代理有限公司湖北分公司武漢-武昌區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    任職要求:1、年齡24-45周歲,形象氣質佳;2、學歷大專(含)以上,專業不限;(市場營銷類及金融類優先)3、積極陽光,能吃苦耐勞,有責任心。業務范圍:1、平安銀行業務:借記卡、信用卡開卡、銀行存款、理財、貸款業務(信用貸款和抵押貸款)、平安私人銀行高端客戶服務等;2、平安普惠:普惠信用貸款和抵押貸款;3、證券業務:股票、債券、基金等;4、人壽保險:重疾、醫療、意外、養老、教育基金、團體意外險等;5、財產保險:車險、財險、家庭財產保險、雇主責任保險等;6、信托業務: 財產信托計劃、資金信托計劃、平安財富寶高端理財等7、生活類:平安好房、平安好車、平安好醫生、生活用品等。8、平安商戶收款碼:所有的個體戶收款碼業務福利待遇:1、優才訓練津貼+業務傭金(無封頂)+季度獎+年終獎+主管輔導津貼,等等;2、與公司簽訂合同,享有養老、醫療、意外、定期壽險等商業保險保障;3、周末雙休,法定節假日休息;4、每季度均有免費國內、外旅游的機會;5、一經錄用轉正,公司將提供行業內專業、有效的技能培訓;6、晉升空間大,享有長期的團隊管理、銷售知識和技能等專業培訓;7、公平、公正、公開透明的晉升機會和平臺。

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    西北消費首代聯想集團異地招聘1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    Position Description: 1.負責西安及其周邊轄區產品銷售指標達成2.負責轄區產品渠道及店面規劃建設管理支持,負責業務推動,渠道布局達標3.負責所轄區域各項競爭力指標的達成 Position Requirement:1、大學本科及以上學歷,一年以上IT類電子產品銷售經驗2、良好的團隊合作和執行力,具備良好的協調溝通能力和抗壓能力;3、誠信正直,具有很強的開拓精神,積極努力,具有吃苦精神;4、有良好的管理能力,具備成長潛質

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    大型人力資源公司 - 項目經理萬寶盛華企業管理咨詢(上海)有限公司武漢6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    工作內容:1 針對行業,收集并分析相關信息,研究行業人才市場趨勢等;2 結合行業、企業、以及客戶需求制定針對性招聘方案;3 招聘項目實施過程中,對其進度、節點等進行把控;4 項目結束后總結報告的撰寫,并分析;任職要求:1 本科及以上學歷,管理類或市場營銷等專業優先;2 有3年以上獵頭或項目招聘、招聘服務等工作經驗;特別優秀者可適當放寬要求;3 備良好的邏輯思考能力、學習能力以及分析能力;4 具備良好的溝通能力和客戶服務技巧,書面、口頭表達能力優秀;5 有良好的職業操守,優秀的團隊合作精神和抗壓能力;

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    耐克直營店-店員/導購/營業員耐克商業(中國)有限公司深圳-龍華區4-6千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    從打造出***雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創新科技的熱情從未熄滅,更構建了一個跨足世界的運動王國。 耐克直營零售業務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺,其中包括:Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續創造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創新激情,是一次別具意義、永生難忘的經歷。 我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界; 我們將和你一起擁抱多元,實現奇思妙想; 我們將和你一起激發創意靈感,點燃運動之魂。 賽道已經準備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前! 耐克直營零售業務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你! 主要職責: 參與店鋪日常運營工作,與團隊一起完成店鋪各項銷售目標;履行其他店鋪運營職責,如:貨品和庫存管理、陳列等;主動提供優質顧客服務并協助預防貨物損失;保持店內整潔美觀,協助備貨、清潔等工作. 崗位要求: 擅長溝通并樂于服務他人,充滿活力和運動熱情,享受學習并追求不斷成長, 擁有高中或中專以上學歷,能適應快節奏的工作環境,工作效率高,能夠接受零售行業的靈活排班 由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

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    Compliance Assurance Automation and Analytics匯豐環球客戶服務(廣東)有限公司廣州-天河區1.5-2.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責:疫情防控期間暫不安排應聘人員到公司參加現場面試,我司將統一安排線上測試和線上面試,屆時將有HR與您聯系,感謝您的理解!The Automation &Analytics (A&A) team forms part of Compliance Assurance Professional Practices. Its remit is to drive the adoption of analytics within CA reviews. It will deliver automated, scalable and repeatable ‘self-service’ testing tools to meet CA’s strategic objective of providing affirmative assurance over compliance controls. 1. Impact on the Business ? Drive the development and implementation of automated testing tools relevant to compliance risks and in accordance with CA global test scripts. ?Provide subject matter expertise for the assessment of the adequacy of controls in place within Businesses and Functions for RC and FC risk, with a focus on relevant operational processes and information technology platforms supporting compliance obligations. ? Challenge the effectiveness of data integrity control activities conducted by the first line of defence.? Escalate significant control deficiencies in a timely manner;2. Customers/Stakeholders? Build strong relationships with all internal stakeholders, adopting an adopting a joined-up approach to execution of tasks with minimum conflict.?Develop/maintain positive and professional relationships with relevant external stakeholders, while ensuring the independence of an assurance function.? Ensure that management in Global Businesses and Functions is advised of matters arising and emerging trends from analytics;3.Leadership and Teamwork? Set the highest standards through personal behaviour and interaction with others.? Provide subject matter expertise and demonstrate effective teamwork, engagement and collaboration within CA.? Ensure effective communication across CA, delivering key messages and updates as appropriate;4. Operational Effectiveness and Control? Support high operational standards within the team through effective control work, avoiding high risk findings from Internal Audit or other evaluative internal/external teams.? Be creative/innovative in providing solutions to complex global issues/initiatives in an ever changing, high-risk environment. 任職資格:1. Degree holder in Analytics, Computer Science, Engineering, Quantitative Analysis or Numerical Science.Relevant work experience preferably in banking or finance or insurance;2. Experience of using relevant software packages such as SAS, SQL, VBA and Python;3. Experience in visualization tools such as Qlikview and Tableau is preferred but not essential;4. Understanding of compliance and risk controls and should be conversant with relevant regional laws, regulations and overall regulatory environment;5. Capable of building positive and resilient partnerships with key stakeholders. Lateral thinker with an ability to interpret and solve complex issues.Excellent communication skills.福利待遇- 具競爭力的薪酬:基本工資+績效獎金+輪班補貼+早晚班交通津貼;- 健全福利保障:五險一金+補充性商業醫療保險+免費年度體檢;- 暢享10+天假期:除享有國家法定節假日外,還擁有至少10天帶薪年假、12天帶薪病假、1天生日假、婚假、產檢假、產假以及陪產假、哺乳假等,助您達到工作生活的平衡;- 彈性福利制度:年假可買賣,商業醫療保險套餐可升級,您還可申請旅游補貼、個人進修補助、運動健身補貼等,滿足個性化福利需求;- 人性化工作環境:使用公司的員工餐廳、咖啡室、休息室、娛樂室等,進行勞逸結合;- 多元化員工活動:運動會、團建、年會等精彩活動給您平臺,任您施展才華。培訓與發展- 廣闊的職業發展平臺:遍及全球的集團網絡,提供擴展人脈及跨文化交流的機會,您還可申請不同國家及地區的長短期職位,不斷挑戰自我;- 系統性人才培育及發展:配備職業導師,為您提供清晰的職業規劃指導,充分挖掘橫向及縱向的發展潛力;- 完善的專業培訓體系:入職即可享帶薪培訓,多元化的培訓機會,還有資源及教育援助,幫您逐步實現職業目標。

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    招聘顧問 (Talent Acquisition)阿迪達斯體育(中國)有限公司成都-武侯區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責:崗位職責:1、日常職位發布,招聘系統維護,***化利用現有招聘資源并主動拓展新渠道;2、負責自營店鋪管理層及相關崗位招聘;3、負責新開業店鋪人員招聘、候選人搜尋、面試邀約、大型招聘會組織;4、完成招聘報告及數據統計分析等相關工作;5、完成上級安排的其他工作事務。 任職資格:職位要求:1、大學本科及以上學歷;2、2-3年招聘經驗,零售行業經驗優先;2、精通線上招聘工具,新媒體渠道,擅長定向人才搜尋以及大規模招聘,;3、積極主動,高效執行力、抗壓能力強、擅于溝通,優秀的團隊協作者;

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    專業醫藥代表/高級醫藥代表-十堰雅培中國十堰11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

    主要工作職責:1.負責公司普藥產品在目標區域內的推廣,并達成公司的銷售目標。2.負責目標區域內客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關系等工作,并合理使用公司資源。3.完成公司規定的各類銷售報表。4.搜集區域內競爭對手的信息。5.嚴格遵守公司的道德行為規范(OEC)政策,有效地執行公司的市場計劃。能力要求:1.大;蛞陨蠈W歷,醫學、藥學或相關專業畢業。2.從事一年或以上藥品的銷售經驗,有外資企業工作背景者優先考慮。3.具備出色的銷售意識以及較強地判斷能力。4.良好地溝通和語言表達能力。5.熱愛銷售工作,負有責任心,能承受工作壓力。6.具有團隊合作及吃苦耐勞精神。

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    客服督導空氣化工產品(中國)投資有限公司上海-寶山區11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    工作內容負責中小型呼叫中心客服團隊培訓計劃和呼叫中心質檢計劃和管理,呼叫中心客服和多個部門銜接,既有內部操作流程,也有典型的呼叫中心管理,候選人需要通過電話量采集,數據分析,客戶投訴和報修反饋,發現呼叫中心人員和流程存在的問題,負責制定客服團隊短期、中期、長期培訓計劃,包括服務態度和意識、話術使用、多媒體渠道使用的培訓,并且和客服主管協調領導培訓計劃的實施;每日抽檢客服的通話,評分和總結,召開團隊會議討論和總結改進計劃,促進單個客服人員和客服團隊的服務操作標準化,提升客戶服務水平,實現對客戶的“卓越服務”! 崗位要求1. 全日制本科學歷,專業不限;2. 普通話標準流利,口齒清晰,親和力強;3. 熟悉呼叫中心管理體系;4. 擁有呼叫中心培訓工作相關經歷優先,熱愛培訓工作5. 英語讀、寫熟練,英文cet-4以上,英文口語優秀優先6. 樂觀進取,責任心強,耐心細致,能承受一定的工作壓力;7. 具備溝通協調能力,具有良好的團隊合作精神8. 能熟練運用辦公自動化軟件;Excol和PPT應用熟練 

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    HR Admin華特迪士尼(中國)有限公司上海-浦東新區11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    Frontline招聘 維護和更新內外部招聘渠道信息,篩選簡歷,初步面試,并跟進候選人的面試全過程;協助候選人辦理所有入職相關手續,并進行Your Disney Story入職培訓;根據HRBP需求,制作各項招聘分析報告,改進招聘流程以實現***招聘效果;定期參與合作院校的宣講會、雙選會以及社會招聘會等活動。 業務支持 根據商店規章制度,執行績效考評積分制度的日常運營管理;協助HRBP完成商店員工績效獎金的填報和審核工作;負責維護和管理商店獎品獎勵的庫存和發放等工作;幫助商店員工完成各項HR相關事務,并根據業務需求完成直線經理交代的其他事務。 考勤及行政 熟練掌握Kronos考勤系統,與商店Admin合作完成每月考勤管理工作;及時與IT及Payroll等部門合作,發現和解決Kronos相關問題;協助商店及HR部門完成員工入離職、調崗、晉升、轉正等各項手續。    相關經歷/要求 Relevant Experience/Requirements 一年或以上人力資源相關工作經驗,有招聘工作經歷者優先考慮;熟悉各項人力資源政策和法規;擁有良好的溝通和快速學習能力,能適應多任務下的工作環境;注重細節,良好的自控力;熟練使用英語書寫及聽力;良好的MS Office使用能力,尤其是Excel和PPT。

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    活動策劃(線下)淘寶天下傳媒有限公司杭州0.8-1.3萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.負責統籌大型公關活動會務項目的前期客戶對接,方案策劃,執行落地把控;2.開拓線下供應商資源,協助公司建立線下核心供應商體系、價格體系;3.通過現有的客戶資源,主動挖掘潛在相關線下活動項目;4.團隊建設搭建等工作;崗位要求:1.具備大型節慶/會務活動/創意活動/展示展覽等1類貨多類2年以上行業經歷及統籌經驗;2.熟悉線下活動行業情況(對線下活動涉及的設備物料,演藝人員,供應商等有經驗及資源,具備供應商采購議價能力);3.廣告學,會展專業,有4A或優秀線下廣告企業工作經驗者優先;4.負責過互聯網頭部客戶的線下活動ShowCase(阿里,騰訊,抖音等互聯網客戶)

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    門店服務經理Shopper Service Manager (SSM)上海中智項目外包咨詢服務有限公司(惠氏項目)汕尾0.9-1.2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    負責汕尾區域的銷售工作。配合所服務的零售門店,通過提供卓越的購物者服務,包括但不限于:品牌店內可視度提升,產品分銷和在架率的保障以及店內消費者活動執行,創造顧客對品牌的好感度和購買需求;負責店內服務顧問的管理和輔導,持續改善購物者的用戶體驗,提高用戶招募和產品動銷效能,從而最終轉化為零售渠道的訂貨需求。 工作職責:1. 通過與消費者溝通的實例演示,實地帶教門店SR, 達成消費者售賣量和新用戶招募的業務指標并持續提高效能;負責所覆蓋門店的SR人員入離職辦理,排班及在崗率和贈品管理;2.根據要求線路進行門店拜訪,維護門店貨架/店內陳列/SR的黃金工作時間排班和貨架工作時間,門店庫存與新鮮度 以及訂單獲;3.在所負責的客戶門店,組織和開展店內包括媽媽班,忠誠用戶沙龍和親子活動競賽等消費者互動活動,幫助開拓新用戶招募,和老用戶保有。任職要求:1、學歷大專以上;3年以上快消行業銷售經驗;2、責任心強、善于溝通、結果導向的能力強。3. 有豐富的促銷人員管理及培訓經驗,數據分析及報表能力優秀;4、熟悉賣場工作操作流程,有同崗位工作經驗者優先;5、表達流利、思維敏捷、能吃苦耐勞、責任心強、能承受較大工作壓力;6、善于溝通、性格外向、有團隊合作精神,工作耐心、細致

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    前置倉店員固安捷(中國)工業品銷售有限責任公司鄂爾多斯4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    負責前置倉店面管理客戶接待,產品介紹

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