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    聘市內配送c1貨運司機上海辰運物流有限公司蘇州-相城區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    咨詢熱線:李經理17315048954一:租賃方案:1、租車模式(開沃D10準新車)具體請電話咨詢2、當天辦理入職手續第二天可以提車干活。3、加長 加高金旅,公司免費注冊對公賬號平臺接單配送 倉庫貨源配送,主要負責蔬菜 商超配送 易耗物品配送或者建材的運送。三:任職要求:1、C1以上駕駛證、司機入職前需提交入職資料:身份證、駕駛證。2、半年以上駕駛經驗,駕駛技術嫻熟,不限戶籍!3、無不良駕駛記錄,無重大交通事故及交通違章,具有較強的安全意識,五官端正,身體健康。4、為人踏實、老實忠厚、服務意識強、有責任心。三:新能源貨車的優勢:1、續航里程遠,快充一次1.5小時左右,可跑220公里左右,完全可以滿足城市配送需求!2、充電方便、外面充電樁也可充!3、低損耗、耐高溫以及防水性能號,穩定性強!4、內外型美觀、自動擋、冷暖空調、起步快、動力足!5、充電便宜.四:薪資待遇與平臺派單時間:本公司與多家平臺對公合作、平臺做認證司機每天就近派單。除去平臺貨源之外、自己可接私活。平均一天工作時間8個小時左右、一天流水600~800元左右。車子每天開回家保管不需要每天開到公司報道。每單做完以后賺的錢直接轉入個人賬戶里,多勞多得。一個月大概流水13000—18000元,純收入大概10000-12000元之間。歡迎廣大司機朋友來電

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    境外日化用品銷售蘇州普橙數碼產品有限公司異地招聘6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責B端客戶對接,達到銷售目的。2、負責產品推廣,參與營銷策略。職位要求:1、熟悉基本辦公軟件。2、有理想,有責任心,有團隊意識。3、有代購經驗、有自建社群的工資待遇詳談。

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    急聘C照貨運司機(市內配送)互贏供應鏈管理(江蘇)有限公司蘇州-姑蘇區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    市場部經理   靳經理   19526582101求職司機師傅您們好,請仔細閱讀本公司招聘簡介!為響應城市環保和車輛尾氣排放污染、本公司特地引用了一批(開沃D10新能源)來滿足超市和倉庫配送的便捷。本公司所有車輛都是合法的、屬貨運營運性質的。不用擔心車子被交警、運管查。所有加盟司機公司每天免費提供一趟固定貨源價格(320元—350元之間),公司后期有市場部與車管部門全天24小時維護司機的單量與車子問題、司機不用為車輛與貨源擔心。貨運司機戶籍不限門檻低。求職者以電話或投遞簡歷咨詢,鴿子勿擾!1、開沃D102、公司車輛都是(高里程續航),面試成功當天就可以注冊賬戶,當天就可以提車干活。3、平臺發單時間:早上6:00——晚上22:004、平臺發單高峰期:上午7:30—11;30, 下午14:00—20:00二、招聘任職要求:1、年齡20-55周歲、C1及以上駕照、駕齡不限! 2、無不良駕駛記錄、無重大事故、具有較強的安全意識、五官端正、身體健康。3、為人踏實、老實忠厚、服務意識強、有責任心。4、有無網約貨運市場經驗都可以、但必須懂得吃苦耐勞。三、新能源貨車的優勢:1、開沃D10車充一次電可跑220公里左右、支持快慢充,快充1.5個小時左右可充滿、支持家里220V充電。2、低損耗、耐高溫以及防水性能強、穩定性強,操控感十足!3、車子內外型美觀、自動擋、冷暖空調、起步快、動力足!四、薪資待遇:本公司與多家貨運平臺合作,24小時發單、司機自主選單。貨源充足、除平臺外自己也可以接私活.平均一天流水600~800元之間。月收入大概流水10000—15000元,純收入9000—12000。時間自由安排,彈性收入,多勞多得.誠邀您加入我們平臺,讓我們一起創造夢想。合作共贏

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    最后招70名普工:臨時工輕松月8K雷瑞電子科技(廣東)有限公司蘇州-吳中區6-8千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    現入職享有激勵獎4500元現入職享有激勵獎4500元現入職享有激勵獎4500元【招聘崗位】:裝配、物料、倉管、品檢、測試、維修、外觀、目檢、包裝、技術員、CNC。熟手后可晉升為多能普工、全能操作工。(新人入職崗位隨機分配,如需調崗可在入職滿1個月后根據個人能力重新調崗)【工作內容】1、主要從事電子產品、手機配件和電腦配件等制造工藝,分流水線作業與非流水線作業;2、大部分都是坐著上班,除了部分操作工崗位,有長白班崗位,也有兩班倒崗位,可自行選擇!菊衅敢蟆1、年滿16-45周歲,男女不限,學歷不限,無需經驗;.2、有責任心,服從安排,工作積極、認真;3、持有本人有效身份證,不過期,不消磁;【工資薪資】臨時工和正式工可以任選其一小時工/臨時工:1、純工價34元/小時,月均280-300小時。月到手工資8500元以上;2、臨時工可申請轉為正式工。正式工:現入職享有激勵獎4500元(名額有限,先到先得)1、底薪:2550(元)、轉正后底薪3150元,每三個月加薪140(元),入職購買五險一金2、加班統一按當地按勞動法平常加班1.5倍工資;周末加班2倍工資;法定節假日加班工資3倍工資;3、崗位津貼220-360元,績效獎270-630元,小組獎150-550,全勤獎220元,月綜合6400元以上;【工資發放】1、工資統一以打卡方式發放,每月10號,按時結清上月全部工資;2、如遇到周六日,會延遲到周一發放,絕不拖欠工資;3、員工到期離職之后,及時結清全部工資,人走帳清,不壓工資不拖欠工資【食宿環境】1、公司免費提供三餐還有夜宵,菜式多種多樣,可自行選擇合適自己的口味;2、公寓式宿舍,4-6人/間(可分配好友一起),設備齊全,空調、衣柜、飲水機和熱水器,獨立陽臺及衛生間,24小時WiFi覆蓋;3、廠區內各種生活娛樂設施一應俱全,應有盡有,醫院、郵局、球場、網吧和ATM柜員機;【其他福利】1、工作時間:早上7:50-晚上19:50。2、節日慰問金:逢節日發放慰問金200-500。3、優秀員工評選:公司月度優秀員工評選每個部門10名,每人激勵1000。4、年終獎:每年1月發放年終獎4500;5、晉升:針對“優秀”員工,依照工作績效及能力,提升其為領班、組長、主管、工程師等職務,每年有4次升職加薪機會,公司并提供有競爭力的薪資與教育培訓。6、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期;報名方式:聯系手機:請直接加 13502444551(張主管報名);添加請備注:姓名+電話+年齡+現在在哪里+報道日期1、推薦直接添加:或直接撥打電話咨詢報名2、投遞簡歷:收到簡歷后我們會以最快的速度聯系您——因投簡歷的人較多,為了增加報名成功率,請務必主動聯系我們噢————因投簡歷的人較多,為了增加報名成功率,請務必主動聯系我們噢————因投簡歷的人較多,為了增加報名成功率,請務必主動聯系我們噢——

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    高薪招無車貨運司機提供車輛+貨源上海澤兮物流有限公司蘇州-工業園區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    公司安排穩定倉庫貨源和對公貨運平臺,主要負責蔬菜,便利店,五金,農貿,物流,工廠或者建材的運送。工作地點:全上海就近安排,工作時間:上午固定路線送貨一趟300-400左右,下午自由安排?梢云脚_接單或接私活(公司注冊平臺,平臺貨源不用裝卸貨一單一結算),多勞多得。薪資待遇:月流水15000-18000上不封頂,多勞多得。入職要求:C1駕照,滿一年駕齡,能吃苦耐勞,身體健康,無重大不良違章記錄,入職需要身份證,駕駛證。(公司提供新能源營運貨車,滬A牌照)招無車司機!無車司機!有意向請聯系:18616896848董經理

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    急招c1駕駛員+日薪600+固定線路蘇州新瓏邦物流有限公司蘇州-高新區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    市場部 韓經理:15900413063(請電話聯系我)求職司機師傅您們好,請仔細閱讀本公司招聘簡介!為響應城市環保和車輛尾氣排放污染、本公司特地引用了一批(開沃D10新能源)來滿足超市和倉庫配送的便捷。本公司所有車輛都是合法的、屬貨運營運性質的。不用擔心車子被交警、運管查。所有加盟司機公司每天免費提供一趟固定貨源價格(320元—350元之間),公司后期有市場部與車管部門全天24小時維護司機的單量與車子問題、司機不用為車輛與貨源擔心。貨運司機戶籍不限門檻低。求職者以電話或投遞簡歷咨詢,鴿子勿擾!1、開沃D102、公司車輛都是(高里程續航),面試成功當天就可以注冊賬戶,當天就可以提車干活。3、平臺發單時間:早上6:00——晚上22:004、平臺發單高峰期:上午7:30—11;30, 下午14:00—20:00二、招聘任職要求:1、年齡18-60周歲、C1及以上駕照、駕齡不限! 2、無不良駕駛記錄、無重大事故、具有較強的安全意識、五官端正、身體健康。3、為人踏實、老實忠厚、服務意識強、有責任心。4、有無網約貨運市場經驗都可以、但必須懂得吃苦耐勞。三、新能源貨車的優勢:1、開沃D10車充一次電可跑220公里左右、支持快慢充,快充1.5個小時左右可充滿、支持家里220V充電。2、低損耗、耐高溫以及防水性能強、穩定性強,操控感十足!3、車子內外型美觀、自動擋、冷暖空調、起步快、動力足!四、薪資待遇:本公司與多家貨運平臺合作,24小時發單、司機自主選單。貨源充足、除平臺外自己也可以接私活.平均一天流水600~800元之間。月收入大概流水10000—15000元,純收入9000—12000。時間自由安排,彈性收入,多勞多得.誠邀您加入我們平臺,讓我們一起創造夢想。合作共贏!

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    公司直招——C1貨運司機跑固定倉庫上海璇宇汽車服務有限公司蘇州-吳江區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    聯系方式:18616896848董經理公司免費注冊對公賬號平臺接單配送 倉庫貨源配送,主要負責蔬菜 商超配送 易耗物品配送或者建材的運送。工作地點:全蘇州 昆山 常熟就近安排,工作時間:提供雙平臺接單 自由安排?梢云脚_接單接私活,多勞多得。薪資待遇:12000-15000上不封頂,多勞多得。入職要求:C1駕照,滿一年駕齡,能吃苦耐勞,身體健康,無重大不良違章記錄,入職需要身份證,駕駛證。(公司提供新能源營運貨車,蘇E牌照,全蘇州地面不限行續航220公里左右)聯系方式:18616896848董經理

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    局部無需經驗拍攝可不露臉廣州力裕貿易有限公司蘇州-工業園區480元/天11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    接受新人+接受微胖+接受周末***+接受長期+接受短期+個人彈性時間***主要負責【服裝,鞋子,包包,品牌香水,眼鏡,護膚品,美食等】拍攝,有潛質,態度好,可以跟公司長期合作拍攝(接受大齡,微胖型,蘿莉,御姐,日韓系,潮媽等類型模特)時尚網拍女裝:18歲以上,身高155cm以上,條件好的身高可以放寬,愛好拍照,愛美,能接受簡單的化妝打扮潮牌男裝:18歲以上,身高170cm以上,身材比例良好,整體氣質佳,樂于自我展示,無明顯疤痕全部需要面試定人。面試一次,確定所有拍攝工作!正常工作拍攝包括化妝造型在1一3個小時(公司免費提供化妝+服裝)。薪資待遇日結,根據個人條件、拍攝廣告量,大小待遇不等,具體面議。工作可以近安排

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    電話銷售客服廣州市鼎徽商務服務有限責任公司蘇州-姑蘇區6-8千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    薪資福利1、底薪3.1K-4.6K(每季度會根據過往3個月的績效,=從3.1K-4.6K不等的底薪)+提成(綜合月薪在6K-15K2、入職(簽訂合同)起即開始繳納五險一金,作息時間】朝九晚五,做五休ニ,有偶爾加班情況,法定節假日按照國家標準休息。工作內容1、通過公司電話聯系客戶,在線為客戶辦理業務,通過溝通介紹優惠活動并向客戶提供業務。崗位要求1、大專及以上學歷(有經驗者也可適當放寬要求)2、有銷售工作經驗者優先,善于挑戰,有堅韌性3、具備良好的溝通能力,口齒清楚。崗位亮點1、客戶資源,無需外勤拓展,2、中基層管理崗位由內部晉升,公平公正;4、入職/在職培訓,不硬性要求相關工作經驗,可學習。

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    BD銷售業務代表/無責底薪5000廣州融創商務服務有限公司蘇州-工業園區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責: 1. 開拓本地零售、餐飲等服務業商家資源,快速有效地完成商戶覆蓋任務,聯動商家共拓市場; 2 針對商家群體特征,結合市場及我方產品,聯動商家共同營銷,運營用戶; 3. 搜集商家的資料并進行有效的溝通,開發新客戶,挖掘潛在的客戶,維護已有客戶,推廣新政策和新活動。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、有 2 年及以上的渠道拓展經驗或銷售經驗優先; 3、優秀的協調和溝通能力、推動實施能力,能快速推動業務合作達成; 4、具備較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,勇于接受挑戰; 5、為人正直、誠信、吃苦耐勞,對工作有激情,具有團隊精神。 (三)薪資待遇: 1.基本薪資:綜合薪資5.5K-11K+提成   面試后當場定薪; 2.上班時間:彈性上班時間。 3.餐貼:400 元/月,所有人 4.電話費:100 元/月,所有人 5.高溫補貼:國家要求的各類合法補貼 6.社保公積金:政企線按照對應層級(商業線的 Z2)中位數。 7.市內交通:200 元/月(商業+政企) 8.年假: 入職即 5 天年假,每增加 1 年,增加 1 天年假。 (四)上班地址: 根據個人地址,就近安排

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    Bt推廣員上海梟鳴物流科技有限公司蘇州1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、崗位職責:1.根據公司業務發展需求,尋找、挖掘有利于公司的合作資源,開發和拜訪社區團長-***社區合伙人2.實時維護社區團長的客情關系-搜集團長反饋及建議;給公司提供階段性銷售策略及市場運營策略;3.幫助及賦能社區團長,定期在小區拉新-提升團長微信群的社群人數及活躍客戶;轉化下單提升GM;4.領導安排的其他事項 二、職位要求:1.有銷售和推廣經驗優先(優秀的無經驗人員亦可);2.很強的執行力、抗壓能力;3.認同公司的價值理念,有較強的責任感,踏實 三、福利待遇:底薪4500-6500+補貼450-550+高額傭金提成,綜合月收入在10-20k入職即購買五險一金 四、晉升通道:公司平臺大,發展渠道廣,BD -BDM- 城市負責人五、工作地址:南京、無錫、蘇州,杭州、合肥、溫州、常州溧陽,根據自身情況就近安排上班地址,其他城市亦可咨詢

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    視頻主播上海圣月文化傳媒有限公司異地招聘1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    招聘線上線下主播,日結自提。平臺抖音,快手,探探,包住宿,保底6K起,公司提供新人培訓,入會,培訓全免費,提供個人IP孵化短視頻策劃,文案,拍攝,后期及直播間運營一對一服務,提供高流量扶持,熱門卡,推薦位,視頻DOU+等。

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    銷售助理(勝浦)新城住開蘇州區域蘇州6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    1、負責案場各類銷售數據的審核工作;    2、熟練掌握公司系統,確保系統內的各類數據正確;    3、負責案場各類數據簽字確認件、資料的整理、歸檔和保管,保證項目資料的完整性;       4、配合完成各項數據報表。    任職要求:   1、大專及以上學歷,2年以上相關工作經歷; 2、具有較高的服務意識及負責的工作態度,能適應快節奏工作環境;  3、對數據敏感、熟悉Office辦公軟件,熟練制作各項表格; 4、一手房銷售經驗,并具案場助理經驗優先;5、性格開朗,善于與人交流。

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    數控機床裝配鉗工(學徒亦可)南通優特瑪特數控科技有限公司異地招聘0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責機械裝配、調試及維修;2、進行機械零部件的安裝,達到安裝工藝要求,保證安裝精度;有機械設備裝配工作經驗,會鉗工基本技能,熟悉常用鉗工工具;2. 能看懂機械加工圖紙,會基本的機械設備安裝;3.配合機械設計工程師進行設備調試并完成機械設備的組裝;4. 服從管理,工作態度晃晃,責任心強,誠實肯干5、能吃苦耐勞,適應出差。并能按時按質完成上級領導安排的任務。

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    產品機構設計松下神視電子(蘇州)有限公司蘇州-高新區5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責: 1.負責現有產品CR的推進及管理; 2.負責開發課題的推進及管理; 3.負責與關聯部門之間的溝通協作; 4.負責BOM表的維護工作; 5.負責設計變更發行的相關工作; 6.負責機械圖紙的管理工作。 職位要求: 1.本科及以上學歷,機械、模具、工業設計相關專業; 2.有3~5年機構設計、項目管理經驗; 3.熟練掌握機械設計、工業設計、自動化等知識,精通設計軟件(SolidWorks,AutoCAD) 4.工作積極主動有責任心,有良好的溝通能力,執行力強,動手操作能力強;

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    Quality Engineer/ 質量工程師通力電梯有限公司異地招聘10-15萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    Purpose of the position (additional to role description) 工作目的(除了通力角色定義的其它職責) Develops quality requirements for the organization’s in-process products, and finished products and design and implement the measures, tests, sampling methods, and other procedures that ensure that these requirements are met.Responsibilities and key activities required (additional to role description) 工作職責(除了通力角色定義的其它職責) Competence & qualification requirement :-. Be responsible for analyzing and identifying batch quality issue in process and push related department for improvement -. Be responsible for monitoring and analyzing quality findings from IPQC, FQC and OQC, and drive related team to take actions to improve pass rate. -. Be responsible for monitoring and analyzing First Pass Yield of controller testing, and drive testing and production team for improvement.-. Be responsible for inprocess control by using control plan, PFMEA, MSA, SPC,Checklist and quality FRACAs -. Lead QC team to define quality procedure,  standard and check point for in-process quality control. -. Manage, motivate and train inspectors to improve QC inspectors competence -. Be responsible for evaluating performance of QC team by month, -. Participate in feedback analysis to identify improvement opportunity, drive internal team to take actions to reduce EFR; -. Participate in project advanced quality planning during new product and new process development; -. Support QA/FB/QS team for quality improvement; -. As employee, be responsible to follow up the EHS regulations and work instructions.EHS Requirement:1. Understand and possess qualification of special job and related regulation. 2.Onsite safety management consciousness, the experience and the ability to strictly supervise the site employee safety operation, such as: onsite safety check, job safety analysis, accident investigation, action follow up and continuous improvement. 3. Understanding of safety accidents emergency response process. 4. Has the environmental protection consciousness / experience, understand and can implement the relevant regulations, for example:    a. Waste water and waste management    b. Chemicals and Hazardous waste managements)    c.  Resource consuming & energy saving management etc.Performance measures required in the position (additional to role description) 業務指標 ( 除了通力角色定義的其它指標) 1.Dept BSC 2.EFR/FPY 3.Six sigma cost saving and quantityOther competences required in the position (additional to role description) 任職資格能力要求(除了通力角色定義以外的其它能力要求)Competence & qualification requirement: 1. Bachelor degree and major in mechanical / electrical engineering or equivalent 2. Ability of written English; sound PC skills, Knowledge of ISO, familiar with QA, QC tool. 3. 0-2 years’ relevant experiences4. Selfmotivated, task driven, high degree of integrity, sense of responsibility, good teamwork spirit. 5. Strong leadership, data analysis and problem solving skill.EHS requirement: 1. Know safety sign, such as safe passage, exit, etc. 2. Understand emergency response process. 3. Has the environmental protection consciousness.

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    生產領班可口可樂裝瓶商生產(蘇州)有限公司蘇州7-9千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    1、按生產計劃組織人員進行生產,保證計劃的有效執行;2、對生產人員進行有效管理和調度,保證現場有效進行;負責生產人員崗位安全教育,確保安全生產;3、管理、計劃并培訓、輔導員工的技能提升培訓,并參與員工的技能提升評估;4、按照質量體系要求,參與生產開機檢查或轉換前檢查或巡查,確保操作按文件規范執行;5、抽查操作員負責的質量檢測或留樣工作,不斷提升操作員質量意識及技能,確保操作員積極參與質量控制;6、協調組織AM工作,定期組織人員對設備進行保養與維修,同時對生產工具進行有效管理,確保PM落到實處;7、依WCOE標準組織班組會議,統籌安排交接班,使整條線信息暢通,運作高效。 任職要求:1、三年以上食品/藥品/化工及自動化流水線生產現場管理經驗;2、具有良好的溝通表達能力和人際關系;3、具有較強的分析問題和解決問題能力;4、具有較強的學習能力和培訓/輔導意愿;5、具有較強的抗壓能力。

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    Supplier Data Analyst(contractor)上海任仕達人才服務有限公司蘇州7-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    This person will be responsible for vendor master maintenance in Supplier Database (Aravo system), collaborating with Sourcing teams and business partners to ensure the requested registration is made and the supplier data is accurate and completed, informing the completion of the request to the original requesters.  This role will play a fundamental role to support Japan and China markets for supplier data management.   In this role, the key responsibilities are:  ? Support Global Services (GS) / Business Unit (BU) Sourcing / business users with new supplier application and registration. ? Update the system information for Aravo existing suppliers basing on the internal or external requests. ? Ensure the required documents are prepared and provided completely and correctly and uploaded in Aravo as requisition supporting to keep in line with company policies. ? Coordinate the system approvals for each of the request and make sure the completion of the request without any delay or missing. ? Manage overall process in Supplier data registration and maintenance, provide related analysis reports ? Ensure proper use and maintenance of Aravo as central repository of all commercial supplier data ? Review the supplier master data and related process, identify pain points in the business and implement improvements that will make the process more efficient  To be successful in the role, the following skills and experience are required: ? Experience in administration or data analysis ? Effective written and verbal communication skills ? Problem solving skills to deal with difficult situations ? Ability to organize work, manage time and adhere to schedules ? Work with minimal level of direct supervision ? Language proficiency of reading, speaking and writing in Chinese, English and Japanese ? General Microsoft office skills ? Good process management ? Customer service

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    HRBP(快驢-華東區域)美團蘇州-高新區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責1、根據公司的發展戰略,深入理解業務與人員發展狀況,評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求,協助業務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作,全方位提供專業性建議方案并推動實施;2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進;3、主動與區域業務負責人配合,提升管理干部的人力資源管理能力;4、與轄區員工形成高效互動,擴展溝通渠道,協調處理業務單元內部員工間、員工與管理層間的關系,解決員工的合理要求;5、打造積極、開放的HR溝通平臺,確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合;6、負責企業文化在一線團隊中的宣貫與建設。崗位基本需求1、人力資源相關專業本科及以上學歷,至少5年以上相關工作經驗;2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗,熟悉相關勞動法律、法規;3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力,工作有良好的計劃性,邏輯性和條理性;4、能獨立解決復雜的人事管理實際問題,具備較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成;5、具有較好的抗壓能力,深入到業務團隊中開展人力資源工作;6、熟悉互聯網、有支持銷售團隊工作經驗優先考慮。,崗位職責1、根據公司的發展戰略,深入理解業務與人員發展狀況,評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求,協助業務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作,全方位提供專業性建議方案并推動實施;2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進;3、主動與區域業務負責人配合,提升管理干部的人力資源管理能力;4、與轄區員工形成高效互動,擴展溝通渠道,協調處理業務單元內部員工間、員工與管理層間的關系,解決員工的合理要求;5、打造積極、開放的HR溝通平臺,確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合;6、負責企業文化在一線團隊中的宣貫與建設。崗位基本需求1、人力資源相關專業本科及以上學歷,至少5年以上相關工作經驗;2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗,熟悉相關勞動法律、法規;3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力,工作有良好的計劃性,邏輯性和條理性;4、能獨立解決復雜的人事管理實際問題,具備較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成;5、具有較好的抗壓能力,深入到業務團隊中開展人力資源工作;6、熟悉互聯網、有支持銷售團隊工作經驗優先考慮。

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    Purchasing Analyst(采購分析員)_ 派遣崗位2年卡特彼勒(蘇州)物流有限公司蘇州6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    As a Procurement Analyst at Caterpillar, you will have the opportunity to establish quality sources at the lowest possible cost for the procurement of goods and services as assigned. Job Duties/Responsibilities may include, but are not limited to:  * Obtaining quotations for goods and services as detailed on approved order proposals   * Negotiating price and delivery to achieve best value   * Issuing purchase orders to approved suppliers   * Expediting deliveries of open purchase orders to ensure goods and services are received on time   * Maintaining accurate supplier price and lead time files   * Filing department purchase orders and paperwork   * Updating computer database    * Performing market tests and special projects as assigned to ensure best value and source selectionRequired Qualifications:* Knowledge of and previous experience in logistics, purchasing, and accounting activities * 3 to 5 years of relevant experience is a plus* Good communication skill*Good English using skill Desired Qualifications:   * Bachelor's degree 

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