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    人事行政管理6000起深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-福田區0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【崗位名稱】樂有家誠聘招聘專員/行政專員/行政文員/人力資源專員(平均薪酬7500~14000元/月)【崗位職責】1、負責門店日常檢查監督,統籌門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等);2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作,協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理,協助財務辦理稅務等相關事項;4、協助營銷線檢查監督相關業務工作,促進業務工作規范開展;5、完成上級交辦的其他任務!救温氋Y格】1.全日制統招大專及以上學歷;2.具有有一定的文字編寫能力,熟練運用office等辦公軟件;3.做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力;4.條理清晰,學習能力強,具備良好的抗壓力;5.形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強!拘劫Y待遇】1.底薪5500-12000元/月,平均月收入7500~14000元!另可享有招聘獎(300元/人)、帶組獎等、每年至少兩次晉級加薪機會!2.薪酬福利有競爭力五險一金、帶薪假期、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策節日大禮包、人才房、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游大學生租房免傭金3.培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!明確的職級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!4.團隊特色集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡26.7歲),職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠5.大平臺發展穩健集團全國化拓展,已進駐全國150城,連鎖直營門店5000+家,員工30000+人!★聯系人:李主任 聯系方式:136 3965 6236★面試流程:初試-復試-見習培訓-入職聚力領航,互動中國——樂有家全國150城,總有一城適合你

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    行政人事主管河源市巨恒光電科技有限公司河源4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    大專以上學歷,***,年齡25歲—35歲;2、制定公司人力資源規劃的制度3、招聘計劃的制定,實施人員招聘,審核員工、解聘程序4、公司相關行政管理制度的起草,對制度的檢查落實,執行,紀律審核,協助培訓新員工5、負責編制行政人事部的各種文件,并確保嚴格執行文件規定運作6、按公司規定制度對各部門績效考核,獎罰申報,資料審核6、監督考勤,統計工資,病事假審批記錄等工資資料進行統計匯總及審核,對工資表進行復核7、對各部門的行政費用進行審核承擔相應責任8、負責對本部門內人員進行培訓、考核、評定、表彰、處罰及調動9、公司員工勞動保障,勞動合同,暫住證事宜的宏觀掌握,督促及時按政府規定辦理10、負責安全檢查,進行消防演習及提出整改意見11、負責公司薪酬制度、績效考評、目標管理、獎勵評定,“8S”檢查等活動12、關注公司員工工資現狀,提出改善建議,與員工進行有效溝通;13、起草行政人事部門職責范圍內文件、規定,報公司批準后執行;懂得ERP系統操作;電腦辦公軟件熟練,性格溫和具有親和力;擅長溝通與組織協調;

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    人事行政助理包吃住湖北桓德建設工程有限公司武漢-硚口區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    【職位描述】1:負責接聽前臺電話并做記錄留言并及時轉達。2:接待來訪客人。3:收發快件,并做好轉遞工作。4:負責辦公用品的采購。5:負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉。6:負責公司物品的出入庫管理和盤點工作。7:完成上級主管交辦的其他工作。8:工作時間:8:30——12:00 14:00——18:00【崗位要求】1: 18-28歲, 形象好,氣質佳。2:大專及以上學歷,相關工作經驗,文秘,行政管理等相關工作優先考慮。3:普通話準確流利,較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件。4:具備較強的協調能力,溝通能力。富有責任心,性格活潑開朗,具有親和力。5:具備一定商務禮儀知識【薪資福利】1、簽訂正式的勞動合同,無責任底薪3900+員工績效獎金+雙休+五險一金+餐補交補;2、完善的職業發展機制,為員工提供廣闊的晉升發展空間;3、試用期三個月,轉正即有長達10天的帶薪年假、法定假日等等;4、每年兩次調薪機會,繳納社會保險和住房公積金;5、每年提供一次健康體檢,重要節日發放節日禮物;

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    行政人事主管廣州市阿西娜化妝品制造有限公司廣州-白云區5-7千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規章制度的執行;2、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行;3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;4、員工的培訓,人才的儲備,5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;6、負責各部門的協調與關系維護;7、熟悉勞動法律法規。8、安排、監督下屬的工作任職資格1、大專及以上學歷,人力資源管理專業2、有3年以上行政人事主管工作經驗;3、有親和力,細心、有責任心,超強的執行力,良好的職業操守;4、熟練操作辦公軟件。工作時間及福利:(包括但不完全)1、上班時間:6天8小時,周末加班調休或加班補貼;2、食宿:公司有食堂、宿舍,包吃包;3、工作滿一年后,每月有工齡獎100元,每年遞增100元,滿兩年有三天有薪假;4、完善的假期組合:各類法定假期、帶薪年假等;5、定期組織各類培訓,并針對各崗位外聘外送培訓;6、生日、節假日慰問金,不定期團隊聚餐、活動;7、 晉升:提供有競爭力的薪酬激勵機制;良好的晉升發展空間

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    行政人事主管哈鹵(武漢)食品有限公司武漢-東西湖區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規章制度的執行;2、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行;3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;4、負責員工關系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等,5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;6、負責各部門的協調與關系維護;7、完成總經理布置的其他工作。任職資格1、大專以上學歷,有3年以上行政人事工作經驗;2、有親和力,細心、有責任心,超強的執行力,良好的職業操守;3、有制造行業人事管理工作經驗者優先;4、熟練操作辦公軟件。

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    人事經理安徽省躍達光電科技有限公司合肥-廬陽區4-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結;2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;3、為公司的發展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作;4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力;6、組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成;7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。8、有互聯網公司工作經驗的優先錄取。任職資格1、人力資源、行政管理或相關專業,大專以上學歷;2、3年以上企業同崗位工作經驗;3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;5、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力,責任心強、執行力高;6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。福利待遇:包午餐辦公環境:現代化的辦公環境和管理制度,創造良好的工作氛圍;公司提供良好的學習平臺和發展機會,尋找追求發展的求職者;辦公地址(面試地址):合肥市廬陽區阜陽路與北城大道交口工投創智天地A01座12樓 工廠地址:合肥市長豐縣崗集鎮龍崗村招聘電話: 0551-62240300,17333271739(weixin)。

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    人事行政專員廣州市太基建筑工程有限公司廣州-白云區4-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    道一國際貿易(廣州)有限公司,注冊資本301萬元,主營進口護膚品和彩妝化妝品原材料,代理的品牌有:馬來西亞的KLK 韓國*** 韓國SOLEON,幫助中國的美妝企業成為國內一流的企業家。直接跟廠家進口:英國禾大、德國巴斯夫、法國賽比克部分產品不僅要喝秋天的每一杯奶茶,還要收到***份心動Offer,本公司在招崗位,讓你實現奶茶自由,無限續杯崗位職責: 1. 參與各項制度的制定與監督執行; 2. 全權負責公司招聘事宜; 3.入離職辦理,勞動合同、檔案管理等; 培訓與薪資考核核算; 4. 參與并協助銷售部門領導對新團隊的薪資提成設計管理;5.生日會、旅游團建活動的安排,年會的策劃和舉辦并兼主持;5.負責辦公用用品采購,置辦等行政工作任職資格:1有一年以上人力資源或人事行政工作者優先考慮,有管理能力,做事主動也可以。2.熟悉常用office辦公軟件,至少熟悉人力資源六大板塊中其中三個版塊內容。3.工作細致,責任感強,良好的學習能力,團隊協作精神,溝通能力和服務意識,嚴謹踏實,原則性強【薪資福利】:1、一天8小時(上午8:30-12:00 下午:13:30-18:00),周末單休,底薪+績效獎金+社保,基本不加班2、享受正常法定假期,帶薪年假、節日福利、生日紅包、年終獎等3、開心、快樂、沒有階層的工作氛圍、舒適的工作環境,定期舉辦公司活動聚會,不定期下午茶,增進員工關系;4、辦公寫字樓辦公,環境優美,團隊氛圍融洽,公司重視團隊發展,并且提供良好的發展通道;面試及上班地址:廣州白云區太和鎮北太路敏捷科創中心2棟1822房(幫朋友代招崗位)

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    人力資源主管廣州雨林氣模有限公司廣州-白云區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1.負責公司整體人事行政管理工作,人力資源制度優化和調整2.負責公司日常人力資源六大模板(薪酬、培訓、績效、員工關系)的優化和調整3.負責公司日常管理工作和維護公司日常秩序 4.負責部門的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及監督5.負責培訓系統的建設、落實、設計、方法、評估6.負責績效管理的實施、考評、總結、優化和調整7.負責薪酬\福利\晉升系統體系全面建設與優化8.負責組織每月每周會議的主持工作和后續協調各部門問題跟進的工作 任職資格1.精通招聘、培訓、績效考核模板2.較強的計劃性和執行力,良好的溝通能力3.熟悉人力資源的各種管理工具5.辦事沉穩、細致,較強的責任心和耐心6.組織公司內訓工作和公司文化建設7.學歷大專人力資源/工商管理/行政管理專業優先8.具有3年以上工作經驗,1年以上人事管理工作經驗優先上班時間:周一到周五: 上午: 8:30- 12:30  下午:14:30-18.30   周六:上午:8:30- 12:30    下午放假 周日及國家節假日: 全天放假 備注: 免費提供兩餐和住宿或(選擇餐補和住宿補貼)

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    人事行政主管湖北云聚創惠物資貿易有限公司武漢-東西湖區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、負責所有人事管理工作,做好人員招聘儲備、薪酬績效等工作;2、負責公司人事及行政管理制度的制訂、修改、完善,確保公司正常運作有章可循;3、公司各項活動的策劃及組織,宣傳公司企業文化,加強員工公司文化認同感;4、負責公司的行政管理工作,資產管理、辦公環境管理、車輛宿舍管理、會議接待等工作;5、完成上級交辦的臨時性工作。任職資格:1、大專以上學歷,同崗位工作經驗兩年以上;2、熟悉人資六大模塊其中兩塊;3、熟悉行政事務流程。福利待遇:1、薪酬福利:為員工提供極具市場競爭力的薪酬體系,并每年對員工進行年度薪酬調整。2、帶薪假期:員工一經簽訂勞動合同,即享有帶薪產假、婚假、喪假、帶薪年假及獎勵性年假。3、社會保險:公司統一為員工簽訂勞動合同,購買社會保險。4、學習機會:公司為不同崗位員工提供了各種學習、培訓機會。5、晉升機制:公司為員工設置了良好的晉升機制和發展空間,并提供內部招聘、職位輪換機會。6、節日賀禮:公司在傳統節日,為員工統一派發節日禮品以增添節日氣氛。7、員工活動:公司不定期組織各項團體活動。上班時間:早上9:00-12:00 下午13:30-17:30上班地址:武漢市東西湖區金盛國際家居六樓

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    行政人事主管到味(武漢)科技有限公司武漢-東西湖區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規章制度的執行;2、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行;3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;4、負責員工關系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等,5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;6、負責各部門的協調與關系維護;7、完成總經理布置的其他工作。任職資格1、大專以上學歷,有3年以上行政人事主管工作經驗;2、有親和力,細心、有責任心,超強的執行力,良好的職業操守;3、有服飾業或外貿公司人事管理工作經驗者優先;4、熟練操作辦公軟件。

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    行政人事安徽鼎華網絡科技有限公司合肥-高新區4-5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責                                                                                1、負責公司日常行政管理工作,包括訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作;?2、負責做好計算機打印、復印等工作;3、負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;4、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;5、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文字材料的整理;6、負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作;?7、招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續的辦理;8、協助上級完成公司行政事務工作及日常事務工作。任職要求1、性別要求: ***    2、年齡要求:20-40歲3、學歷要求:?萍耙陨4、專業要求:不限5、經驗要求:工作1年以上6、熟練操作辦公自動化設備,包括:計算機、打印機、投影儀、掃描儀等。7、良好的語言表達能力,普通話良好,具有一定的協調、溝通能力。8、熟悉公司的文檔管理。9、誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情。

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    人事主管青島美銘曉港教育科技有限公司青島-嶗山區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作職責:1.組織制定人事相關規章制度、實施細則和工作流程,并組織實施、監督、協調、檢查執行情況2.根據公司的整體發展戰略規劃,設計公司組織架構,對人員調配提出合理改進方案3.負責招聘工作,面試及甄選合適的人員4.統籌負責執行公司員工的培訓計劃,并監督實施5.負責各類人事事務工作的開展:勞動合同簽訂、考勤統計、薪資核算、各類人事檔案的保管、用工入職離職手續辦理等事宜職位要求:1.本科及以上學歷,人力資源及相關專業優先2.從事3年以上相關工作3.喜歡孩子,有較強的的溝通協調能力員工福利政策:1、同行業極具競爭力的薪資待遇;2、擁有廣闊的發展空間、內部提升機會;3、為員工繳納五險一金,并提供帶薪年休假,帶薪婚假,女員工帶薪產假,男員工帶薪護理假等;4、定期團隊建設活動(如團體聚餐,年終尾牙,集體旅游等);5、員工關愛行動(如生日慶祝,結婚禮物等);6、員工子女可免費上課;7、各項獎金(如績效獎金,全勤獎,年終獎等)。中天校區地址:青島市嶗山區山東頭路38號中天大廈B座1層曉港校區地址:青島市市北區曉港名城新街里朝陽路28號諾德校區地址:青島市市北區諾德廣場2樓美銘樂高機器人基地

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    人事行政主管云南世紀文都教育科技有限公司昆明-盤龍區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責公司行政版塊工作的監督和執行,配合其他部門工作2、薪資核算,新入職員工企業文化培訓3、對員工的入職、離職辦理,針對員工晉升制定考核機制4、五險一金的監督辦理,公司合同審批流程管理要求:1、有行政人事工作經驗,管理相關團隊兩年以上2、有教育行業經驗優先,熟悉薪酬核算和行政版塊工作內容3、本科及以上學歷

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    招聘主管申通快遞有限公司廣州倉儲分公司廣州-白云區6-9.9千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    一、工作內容:1、根據公司業務發展的需要,制訂年度和月度招聘計劃及實施;2、獨立負責職能部門人員招聘工作的實施,領導招聘專員、轉運中心HRBP完成轉運中心操作人員招聘(招聘量大,流動頻繁);3、開發與維護招聘渠道,定期統計分析招聘渠道使用情況,優化招聘渠道的使用;4、制定校園招聘計劃,完善校園招聘流程和體系,策劃、組織、實施校園活動;5、搜集行業人才信息,建立內外部人才庫。二、任職要求:1、統招大專及以上學歷,有物流或快遞行業校園招聘、一線普工招聘可放寬至統招大專學歷;2、2年及以上招聘經驗,了解各類招聘渠道優勢,有較好的人才挖掘能力;3、積極主動,富工作激情,較強的跨部門溝通能力;4、能承受挫折,務實,有較強的招聘結果交付能力;5、熟練使用辦公軟件,有一定的數據統計分析能力。三、福利待遇:1、國內知名上市公司;2、職位晉升:提供管理序列、專業序列職業發展路線;3、薪資晉級:每年3月、6月、9月為晉升、加薪季;4、提供住宿,提供免費工作餐;5、入職可繳納社會保險;6、員工依法享有法定節假日、婚假、產假、年假等;7、非廣州市戶籍外來務工子女有機會享有白云區公立小學入學指標。

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    人事行政主管深圳市字節創想科技有限責任公司深圳-福田區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    一、崗位要求:1、24-32歲,本科及以上學歷,人力資源專業;2、2年以上人力資源工作經驗;3、熟悉國家和地方性的勞動法規、政策;4、具有良好的溝通協調和解決問題能力,善于學習,有責任心;5、熟練操作Office辦公軟件,精通Excel、PPT;6、以組織的成功目標為導向,能夠自我管理,有熱情和自驅力,主動想辦法實現目標;二、工作內容:1、人員招聘、薪酬績效、培訓、勞動關系等方面常規性工作的具體實施;2、日常行政事務;3、上級交辦的其它工作。

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    行政人事主管廣州首邦化妝品有限公司廣州-白云區6-8千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    本公司將于今年年底搬遷至云浮新興,如可以接受再投遞簡歷1、起草、修改并不斷完善人事、行政管理所需制度、流程與表單;2、全面負責人事聘用、培訓管理、薪酬福利、員工關系等執行與管理工作;3、負責公司員工關系管理,推動員工溝通機制及組織公司各項活動的開展;4、有效地處理各部門間、公司與外部機構間的事務協調,及時妥善處理各類突發情件;5、負責安排完成辦公用品等物品的采購、維護和管理,統計行政費用的使用情況;6、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;7、部門日常事務管理;8、公司各類證照新辦與年檢,與各相關政府部門建立良好關系;9、員工宿舍管理與安排協調;10、協助財務和各部門做好相關其他工作。任職資格:1、人力資源管理或相關專業;2、五年以上行政人事管理經驗或三年人事主管工作經驗;3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。

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    HRBP西安鼎都實業有限公司西安4-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1、深入服務部門,了解公司業務戰略與目標,主動獲取業務部門的人力資源工作訴求;2、結合業務部門需求,在招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;3、對業務部門進行人才盤點,關注關鍵人才的培養、發展和提升,幫助業務部門搭建人才梯隊,推動組織與人才發展;4、主動與管理層、員工互動,多形式有效溝通,確保內部信息的有效傳遞,并逐步建立良性的內部溝通機制;5、結合日常工作,參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;6、推動部門文化建設,營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,發揚價值觀,保證組織的持續健康成長。任職要求:1、大專及以上學歷,從事過教育行業人力資源工作;2、在招聘、績效、培訓模塊具備豐富實踐經驗和扎實的專業功底;3、人際理解力、溝通協調能力強,善于整合資源驅動目標達成;4、出色的多任務、多角色平衡能力,抗壓性強,有自我調控及激勵的能力;5、具備極強的責任心和原則性,以及解決復雜問題的能力。

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    人力資源經理陜西國力仁和衛東餐飲食品有限公司西安-碑林區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1)在總經理的直接領導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作;2)負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展;3)負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展;4)負責對公司的各項規章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執行情況進行全過程監督、檢查、考核、處罰和統計上報工作;5)協助領導制定各類規章制度,起草公司年度工作計劃、工作總結以及各類重要公文;6)負責制定和跟蹤落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃,并貫徹落實;7)組織、協調公司年會、各類活動、市場類活動及各類重要會議;8)負責審閱、督辦公司的收發文件、合同、協議等資料;9)負責審核上報總經理的各類報表、統計資料,審核部門內部的報銷憑據;10)負責公司公章的保管和在授權范圍內使用、審核、登記工作;11)及時了解公司職工思想動態,正確引導職工思想發展走向;12)負責傳達領導對各部門的指示、通知,傳遞各部門給領導的報告、請示;13)按領導的部署,檢查行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責督辦落實;14)在決策形成過程中發揮參謀作用;15)履行協調職能,主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調,做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協調工作;16)根據公司經營情況,分析人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制;17)負責核定各崗位工資標準,協助上級制定、調整薪資標準,并監督執行;18)做好勞動工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;19)根據公司對績效管理的要求,制定績效考核方案,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制;20)負責公司的各項行政工作,包括會議管理、固定資產管理、辦公用品管理、檔案管理及公司注冊和年審等行政工作;21)負責領導臨時交辦的其他工作

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    人事主管武漢城市之家房地產顧問有限公司武漢-硚口區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負招聘工作2、選擇并且維護招聘道,并拓展新的招聘渠道發布招聘廣告、參力加督種招聘會3、組織、安排面試并且進行人力源初試4、進行薪資談判、安排候選人入職以及安排體檢5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通6、辦理勞動關系中相關手續(報到轉正,調動,離駅)7、領導交辦的其他事情

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    人事副主管月下老人婚姻服務(東莞)有限公司東莞-南城區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    1、負責新事業部的人員招聘,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;5、負責員工工資結算以及社保等相關福利;備注:崗位有業務要求1、根據公司要求開展線下交友活動。2、根據公司要求拓展單身男女資源渠道;3、執行相親大會活動流程;4、開發意向客戶成為我司會,根據會員的需求,協助其尋覓心儀對象,從相戀到結婚全程跟進,完成使命;5、負責會員資料的收集和整理,更有效率的工作;6、在即時溝通軟件等其它平臺上發布相親活動,接受咨詢報名;7、接收會員對于婚戀、兩性溝通、以及形象氣質與穿著搭配等咨詢,給出自己專業的建議綜合薪酬6000+月度獎金+社保+培訓+團建旅游

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