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    肯德基餐廳儲備經理—張家界長沙肯德基有限公司張家界4-5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【有競爭的薪資水平】 ***年4000-5000元/月,根據職級發展逐年遞增試用期全額工資,季度績效獎金【潛力比履歷更重要】不看專業、不論經驗,只要你是大專以上學歷就OK【興趣是好的老師】想快速晉升發展,不怕沒機會,就怕你不敢;2-3年時間,需你一個餐廳經理當當,清晰的職業規劃,覺得讓你根本停不下來:餐廳儲備經理(6個月)→餐廳副經理(8個月)→餐廳資深副經理(8-12個月)→餐廳經理(帶領百人團隊、經營千萬生意)→更高管理職位管理多家餐廳【工作內容】餐廳現場人員管理、行政管理(排班和訂貨)、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理(利潤分析、成本控制)等營運系統管理工作!究鞓饭ぷ骺鞓飞睢靠鞓返钠髽I文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!同齡人工作,輕松工作氛圍,敢打敢拼每天工作8小時,每周休息2天(勞逸結合)全年10天帶薪年假(生活不止只有工作,還有詩和遠方)五險一金,綜合商業醫療保險(讓家人放心)全市餐廳就近分配

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    人事服務專員前錦網絡信息技術(上海)有限公司北京分公司北京11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:

    1、負責收集客戶員工辦理錄用、社保、退工等相關材料;2、負責辦理客戶員工各項福利及待遇享受;3、負責答復員工日常事務政策咨詢;4、完成上級布置的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷,應屆生亦可;3、熟悉社保的操作及辦理流程者優先考慮;4、溝通表達能力較強;5、工作認真、細心、有責任心,團隊合作意識強

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    人事專員南通科順建筑新材料有限公司南通4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;2、負責員工社會保險投保、申報,公司社;鶖瞪陥、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;9、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格:1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;2、年齡26-38之間,有責任心,男女不限;3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

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    人事實習生紅星美凱龍國際家居連鎖(京滬西南區域)上海-浦東新區100元/天11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘邀約; 2.辦理新員工入職手續,對試用期員工的考核進行跟蹤; 3.負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理;協助部門經理進行離職面談管理; 4.負責商場人事數據、報表的匯總,員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統的維護工作; 5.配合部門經理做好培訓需求調研、培訓組織實施、培訓檔案建立與管理等工作; 6.完成上級領導交代的工作 任職條件: 1.大二至大四皆可, 2.專業不限,熟悉office辦公軟件操作, 3.每周出勤至少3天, 4.有一定的人際溝通、協調能力、組織能力,團隊合作精神、責任心強。

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    人力資源部專員泰州市巨程教育文化藝術專修學校泰州3-4千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、實施人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持,完善暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;2、規范和完善考勤、績效、培訓、激勵等管理制度;3、根據部門規劃,制定崗位職責,編制職位說明書;4、根據本部門聘用政策和招聘制度,建立招聘和錄用流程,實施招聘工作;5、按照本部門培訓制度和培訓流程,組織編寫培訓方案,組織實施培訓計劃;6、編制年中和年度績效考核方案,試用期考核方案和轉正流程,并組織實施;7、制定切合學校實際的薪酬和福利制度、合理的薪酬結構、核算員工工資;8、合理規避學校用工風險、協調學校和員工關系、勞動爭議處理及應對勞動部門的監察、審計;9、和外部人才機構、培訓機構及本地勞動部門、社保局保持良好的合作關系;10、負責項目資料的編寫、申報、跑辦、中期檢查及末期驗收工作;11、完成領導臨時安排的其他工作;要求:1、從事人力資源崗位2年以上,有不少于100人單位1年以上人事經理從業經驗2、熟練應用辦公軟件,能夠統籌各項文件、制度、規章、計劃3、執行力強,具有高度的責任心,能吃苦耐勞4、大專以上學歷,有相關行業工作經歷者優先錄取福利待遇1、舒適、整潔的工作環境、愉快輕松的工作氣氛、團結上進的工作伙伴、激情彭拜的工作熱情;2、具有相當競爭力的底薪和績效,業內領先的獎金制度;3、全方位的入職培訓和在職培訓機制;4、廣闊的職業提升空間,公平的晉升機制,快速的個人成長;5、完善的社會保險制度6、人性化的福利:防暑降溫補貼、節假日禮金禮品、員工子女入學優惠政策、豐富的員工活動等

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    招聘專員(五險+各種福利)青島匯思眾誠人力資源有限公司濰坊3-8千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);7、領導交辦的其他事情。任職資格:1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。

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    人事行政專員廣東東鵬控股股份有限公司木地板事業部佛山-禪城區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    職位信息1、負責完善東鵬木地板事業部人事規章制度,監督、檢查管理制度的貫徹執行2、負責事業部缺編崗位的招聘工作;,及新人入職手續的辦理及前期跟進3、負責事業部員工各類入離職手續資料整理歸檔工作;4、負責員工考勤的管理,制作公司全員考勤統計表,社保公積金異動表;5、員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作;6、負責內部員工關系的協調等人事行政工作7、及時完成上級交辦的其他事情任職要求:1、全日制大專以上學歷,人力資源相關專業優先2、形象氣質佳,相關工作經驗1年以上3、具備良好的溝通協調能力及執行力,學習能力強,性格活潑,有責任心,細心,耐心,具備一定抗壓能力福利待遇:1、大平臺--東鵬,穩定持續發展。2、公司有食堂,一日三餐,有餐補。3、五險一金齊全,舒適的辦公環境。4、員工活動豐富,超長的帶薪春節假期。5、日常工作時間:周一至周五: 8:00-11:30 13:00-17:00 周六 : 8:00-11:30

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    人事專員西安愛西美網絡科技有限公司西安3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    主要負責公司的人員招聘,公司已開前程無憂,58同城,BOSS。負責端口上面的人員招聘

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    人事行政專員慈溪賽嘉電子有限公司寧波-慈溪市6.5-7.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:一、后勤保障體系:(1)監督管理保潔日常清理工作,對公司整體衛生情況負責;(2)監督管理保安日常安保工作,保障正常公司秩序;(3)監督管理食堂日常飲食工作,保障公司員工用餐;(4)廠區車位的安排與管理;(5)員工宿舍管理,辦理入住、退宿、調宿、衛生檢查等;(6)后勤物資采購、保管領用及臺賬管理,包括辦公用品、勞保用品、工衣等;(7)監督后勤設備機械的定期檢修,保養和其他部門報修設備的處理。二、職業健康管理:(1)臺賬建立,臺賬的日常輔助維護和監督;(2)勞保用品的日常使用監管;(3)涉及職業健康場所的日常監管;(4)對外各項數據監測和職業健康報告監測;(5)對職業病體檢的統籌。三、綜治、安全生產標準化及消防監督管理(1)臺賬建立,臺賬的日常輔助維護和監督;(2)車間現場的檢查,整改監督和維護;(3)組織開展消防演習,定期檢查消防設施,并進行整改維護;(4)關注安監和街道的各項通知并通過想過部門的各項不定期檢查。四、驗廠工作配合(1)文檔資料的準備;(2)驗廠現場復查。五、完成上級及領導交辦的其他事項。任職要求:1、大專及以上學歷;2、男女不限,認同普世價值觀,有民主和法制的管理思維;3、辦公軟件操作熟練;4、思維敏捷、善于溝通與協調,具備較強的責任心,有良好的團隊精神和服務意識;5、有一定的文字表達能力和活動組織能力;6、一年以上行政管理工作經驗,有制造業行政相關工作經驗者優先考慮。

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    人事助理東方圣頤(北京)生物科技有限公司北京-朝陽區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    年齡:20-26歲崗位職責:1.根據公司現有的招聘渠道進行簡歷的篩選、邀約和面試;2.負責人員招聘和員工關系3.建立人才面試庫、儲備庫做好面試及招聘臺賬;4.協助其他部門,做好工作對接5.完成上級交辦的其他工作;任職要求:1.大專以上學歷,有工作經驗可放寬條件2.工作積極主動,高效有條理,為人大方樂觀,有親和力;3.具有良好的表達、溝通能力和服務意識,能對公司需求人才進行準確定位;4.辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);5.領導交辦的其他事情。薪資福利底薪3000-4000+獎金+工齡工資,早8點半晚6點半,午休1.5小時,月休4天,每月一次員工團建。1-3月試用期,轉正有帶薪年假,上五險,提供食宿。工作時間:早八點半到晚六點,午休1.5小時

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    人事獵頭(無經驗+本科+淮安區)上海領刻管理咨詢有限公司淮安-淮安區3.7-5.5千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    【崗位職責】1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標;2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;3、開發及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案;6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;8、維護好客戶和候選人的良好關系。 9、早九晚6,周末雙休【任職要求】1、有人力資源招聘、制造業、金融、互聯網從業經驗優先;2、喜歡與人打交道,想做高端人才招聘;3、學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力; 4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧; 5、熟練應用各種辦公軟件;6、歡迎優秀應屆畢業生;7、喜歡工作以結果為導向的小伙伴趕快加入我們的百萬年薪團隊吧!

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    績效專員深圳樂創科技開發有限公司深圳-龍崗區7-9千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、協助上級制訂公司績效管理制度和政策,不斷完善公司績效管理體系; 2、負責績效考核信息的收集、匯總和分析工作,并編制相關報告; 3、負責公司考核制度的擬定、執行效果評估以及組織績效考核面談,及時反饋考核意見;4、負責各項考核制度的具體實施、改進,考核數據的監督; 5、負責對考核崗位和部門的關鍵績效指標的制定提出建議; 6、負責督促、指導各部門開展績效考核工作,并對考核結果進行評估; 7、完成上級領導交辦其它工作;崗位要求:1、人力資源管理、管理學相關專業大專學歷畢業,具備良好的職業素養,細心度高、原則性強,工作嚴謹;2、薪酬績效相關工作 2 年及以上工作經驗,電商/跨境電商行業優先考慮,了解現代企業薪酬績效管理體系設計方法和薪酬績效管理流程;3、熟悉深圳市相關勞動法律法規; 4、擅長 PPT 撰寫,熟練操作 OFFICE 辦公軟件,精通 Excel 函數的應用,善于進行數據分析;了解績效管理工具,并能應用信息化手段開 展績效考核管理工作;5、形象氣質良好,書面及語言表達能力強,有較強的親和力及團隊合作精神,良好的人際關系處理能力;薪酬福利:1.薪酬:公司為員工提供業內有競爭力的薪酬待遇,薪資結構:底薪+加補助+提成;2.工作時間:大小周 09:00-18:003.員工培訓:提供入職培訓,同時也會不定期為員工組織相關培訓;4.社會保險:購買五險一金;5.假期規定:依法享有國家規定的各種法定假日,帶薪年假5-15天/年、婚假、產假、陪產假、病假、喪假等;6.節日福利:公司在端午節、中秋節等傳統節日為員工發放節日慰問品等;7.員工結婚生育紅包等;8.員工活動:公司每年會舉行一次大型年會活動;公司或部門不定期組織各項文娛活動豐富員工的業余生活等;9.其它:公司懷孕女員工享產假等,男員工配偶生產(符合計生政策)可享有15天帶薪陪產假;

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    人事行政專員深圳市樂沙兒貿易咨詢有限公司深圳-寶安區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.協助人力資源部負責人建立和完善公司的員工關系管理體系;2.負責勞動合同和相關協議的起草、制定和簽訂等管理;3.辦理員工入職、遷調、獎懲、離職手續,社保的增減員;4.完善公司人事等規章制度,負責妥善解答員工疑問;5.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛,完善內部溝通渠道;6.協同人力資源部經理和法律顧問處理有關勞動爭議;7.策劃員工活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業度,建立員工與公司之間的和諧關系。職位要求:1.本科及以上學歷,具備上市公司及集團化人力資源管理工作或實習經驗者優先;2.2年以上員工關系管理經驗,有使用過HR系統項目優先;3.熟悉相關勞動法律法規且具備社保福利人事實務操作經驗者優先;4.親和力強,優秀的溝通能力和協助能力;4.責任心強,工作積極主動、細致認真,能承擔較大的工作壓力。

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    2021屆應屆生+人事專員+包吃住武漢東泰盛機械有限公司武漢3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    工作內容:1、負責公司中小活動的組織、策劃;2、負責員工工時、考勤管理工作:員工工時、考勤統計、匯總、復核;3、負責行政管理文件的編制、整理,公司各項通知的發布及會議安排;4、負責企業文化建設和宣傳工作;5、完成領導臨時交辦的其他臨時工作。任職要求:1.大專以上學歷,人力資源專業、工商管理專業,統計學專業;2.抗壓能力強,能吃苦,性格活潑開朗;3.有人事行政相關工作經歷者優先。

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    人事/行政專員深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-寶安區0.5-1.1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    ★其他福利★1、基本福利----按照國家相關規定為員工上繳的五險一金;2、有薪休假----年休假、產假、婚假、喪假等有薪休假;3、旅游福利----每年在國內國外不定期的旅游機會(廈門,韓國,泰國,馬爾代夫,巴黎);4、其他福利----團體娛樂活動、過節禮品、生日慶賀等福利!拘劫Y待遇】1、工作時間:9:00-18:152、周末安排:大小周休(一周雙休一周單休)2、保障底薪:5500-11000共12個級別 【平均薪資6000--11000】3、招聘獎:300元/人(大專以上)、200元/人(大專以下)。4、帶組獎:200元-400元。5、工作地點:深圳各個片區可以安排歡迎想創業的有夢想的有志之士加入我們這個純大學生團隊來到樂有家,您可以體驗團隊間的協調合作、友好共贏的氛圍聯系人:唐瑩主任 19925312721  

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    人事專員四川正威新材料科技有限公司達州3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    具備技能1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷。2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識。3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強。4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。5、了解國家各項勞動人事法規政策。6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養工作內容1、負責全體員工的人事檔案管理工作。2、負責新員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。4、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總、上報。6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。8、負責公司人事文件的呈轉及發放。9、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。10、接待引領新員工,協助主管進行招聘面試,負責入職、解聘、轉正手續的辦理。12、協助完成人事領導交辦的其他臨時性工作事宜。

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    教培人事管培生高挑戰收入nice浙江納思教育科技有限公司紹興6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    納思紹興總部人事專員 抗壓強,招收應屆生(人力資源專業優先,學生干部、能盡快上崗的)【硬性規定】1、大專以上學歷,人力資源專業優先 ,熟悉招聘流程及各種招聘渠道2、性格偏外向活潑開朗,具備較強的責任感及溝通協調能力和服務意識,服從分配,執行力及抗壓力一定要強。!3、有教育行業(優先考慮K12文化課教培從業經驗)或做過金融互聯網做過人事招聘的也可。(考慮清楚后再投遞簡歷)【薪資、福利待遇】1、極具吸引力的薪酬體系,多勞多得。ㄔ戮4000-7000/月)薪資構成:星級基本工資+績效工資+人頭獎金+激勵2、福利:五險一金、帶薪年假、員工旅游、生日福利、節假日福利3、一經錄用即簽訂正式勞動合同,崗前培訓,教您掌握技能,能者得高薪!【工作時間】周一~周六9:00~17:30,周日休息PS: 遇到法定節假日或休息日因候選人時間問題或校區用人部門急缺情況下,需要上班,但給予調休。(請考慮清楚再投簡歷)【工作地址】紹興越城區魯迅電影院2樓【工作內容】1、主要負責各崗優秀人才招聘工作,篩選簡歷,組織、安排初試,復試,進行薪資談判;2、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布刷新招聘信息、參加各種招聘會;3、跟蹤評估招聘效果,更新和維護人才儲備庫;搜集行業內人才動態,掌握競品薪酬情況;4、勞動關系管理:入職、轉正、調崗、晉升、離職節點面談及手續辦理,以及入職培訓,花名冊建立及更新,處理員工申訴、人事糾紛等;5、企業文化建設:建設企業文化、協助開展公司企業文化活動的策劃、組織實施;6、負責員工考勤、請休假管理,員工的社保和公積金建立、變更、停繳及歸檔等;7、負責制作相關人事表單且及時交于人事主管;8、完成領導交給的其他工作!緫噶鞒獭糠蠗l件的,我們將在投遞簡歷一周之內盡快通知面試。面試務必帶上簡歷、學位證、畢業證、身份證復印件相關材料。浙江納思教育科技有限公司成立于2007年,總部位于杭州,歷經多年沉淀,現旗下擁有“納思書院”、“凱藝英語”、“銳才數學”、“關愛留學”等教育品牌。已在北京、杭州、南京、寧波、蘇州、無錫、嘉興、紹興、臺州等地設立了近60余家學習中心,立足浙江輻射全國。紹興*嘉興納思書院是納思教育旗下培訓學校,經教育局審批的具有辦學資質的一所中小學文化課輔導的正規培訓學校,專注于本土中小學課外學習,根據學生個體差異,以1對1或小班分層教學的教育模式,幫助學生提高成績!由于業務發展需要,現誠聘嘉紹總部市場推廣人員、校區儲備校長、教育咨詢師、學習管理師、初高中語、數、英、初中科學、高中物理、化學、生物、文綜(初中社會/高中政治/歷史/地理)及高中信息通用技術老師。工作地:紹興市越城區縣前街45號魯迅電影院2樓(納思書院影城校區),可坐1路,2路,5路,23路,32路華聯商廈站(秋瑾紀念碑)下,24路縣前街下,11路,302路華聯商廈下

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    人事行政專員/主管(海安李堡)南通海安萬洋眾創城科技有限公司南通-海安市4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:少于50人

    1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;4、負責公司各部門的人事后勤類相關工作;5、做好部門考勤等日常工作;6、核算員工薪酬福利;7、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作;8、根據領導的要求,完成有關報告、文稿的起草、修改工作。任職要求:1、 大專以上學歷,一年以上人事工作經驗,漢語言、新聞學、人力資源專業優先,熟悉office辦公軟件,具有一定的文字功底;2、 具有良好的職業形象,懂得商務職場禮儀;3、 責任心強,工作認真細致,具備良好的溝通、協調、學習能力及服務意識;4、 注重團隊合作,有良好的團隊協作精神。

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    招聘專員/人事助理5K-7K杭州正辰電子商務有限公司異地招聘5-7千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    招聘公司人事行政崗位,一名。工作職責1,行動能力要強,要求能獨立完成人事工作經驗,單休2,負責企業人員招聘,招聘平臺的定期維護,負責企業員工的入離轉掉、員工檔案保管、歸檔,整理等工作,4,負責公司員工考勤管理,做工資表,負責公司固定資產管理,如業務手機,電腦等5,能完成行政的工作,有做過銷售公司的人事工作經驗6,能策劃部門的團建工作積極公司員工的生日會活動7,要求會做報表,每月工作計劃,人報表,8,要求為人有責任心,開朗,能創造好企業氛圍,企業責任感強,能站在企業角度考慮問題。                        喜歡抱怨,好高騖遠的勿擾工作時間1,朝九晚六,中午一個半小時休息,單休,   薪資:5K—7K崗位福利1,節假日福利,五險,團建活動,下午茶,生日會,帶薪年假2,團隊氣氛活躍,歡迎加入喲。!地址:2號地鐵古翠路站出口,公交站車站節能公司站旁邊

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    人事專員保利置業集團(上海)投資有限公司上海-浦東新區0.8-1萬/月11-07

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    1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,員工社會保障福利等方面的工作;2、組織并協助各部門進行招聘、培訓等工作;3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;5、領導安排的其他工作。任職要求:1、35歲以下,全日制本科學歷及以上,人力資源管理相關專業;2、有2年及以上的人力資源模塊工作經驗,有房地產相關行業經驗;3、具備良好的溝通能力,責任心強,具有較強的執行力,精通辦公軟件;4、樂觀積極、能承擔一定的工作壓力。

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