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    人力資源信息系統專員
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    招聘經理寧波北侖揚城餐飲有限公司寧波-北侖區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、依據年度人力資源規劃,制定年度招聘計劃并分解實施;2、招聘渠道的開發、維護與效果評估。3、開展人才測評工作。4、人員定崗、定編、定員、定責等相關工作。5、編制、完善招聘管理相關制度、流程與規范文件。任職要求:1、大專及以上學歷,35歲以下。2、3年以上招聘主管級以上工作經驗;3、熟悉人才測評方法、工具;4、熟悉勞動合同法等相關法律、法規或接受過相關專業培訓。

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    企業文化專員深圳市鵬城機動車駕駛員培訓有限公司深圳-龍華區5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責建立并執行公司的企業文化宣傳、企業內刊推進實施;2、負責公司企業文化傳播渠道搭建及維護,并進行有效宣傳;3、負責協助執行和實施各種企業活動,同時提出優化意見;(如牽頭策劃、組織各類宣傳、文體活動、團隊建設活動、組建興趣社團和定期開展活動等)4、負責公司重大活動圖片、文字資料的收集與整理,組織開展員工滿意度調查,分析、反饋調查結果。5、負責其他企業文化日常事務及領導交辦的其它事項。職位要求:1、大專及本科以上學歷,新聞學、廣告學、市場營銷等相關專業及一年以上相關工作經驗優先;2、具備較強的溝通、協調能力,熟悉企業文化建設方面的知識,較好的普通話基礎;3、具備網絡公關、文案、宣傳稿件撰寫能力及較強的組織協調、溝通能力;4、有大型活動的策劃經驗,如公司年會、員工生日會和社團活動等,并能有效控制企業宣傳成本費用;5、善于活躍工作氛圍,能與員工保持融洽的溝通和工作關系。面試咨詢:0755-27986190、微信咨詢:5855692

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    人力資源專業(西安)陜西建工第十五建設有限公司西安11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

    1.有系統的人力資源管理知識;2.能夠熟練的運用辦公自動化軟件;3.能輕松運用知識在工作中體現出來人力資源的重要性;

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    人事專員陜建(重慶)建設發展有限公司重慶4.5-6千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:

    1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、負責公司人力資源戰略的執行;4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;5、負責人力資源內部的組織管理;6、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。7、負責員工勞動關系等相關手續辦理及檔案建立;任職要求:1.全日制統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;2熟悉國家相關法律法規,擅長招聘和薪酬模塊,熟悉了解社保公積金繳納等事務性工作;3.有一定抗壓能力,表達能力強。 

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    HRIS Officer(Outsourcing)奧托立夫(上海)管理有限公司上海-嘉定區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    具體工作經驗要求Working Experiences Requirements:1~3年HRIS實施或運維經驗,能夠獨立解決排除常規故障 1~3 years of HRIS implementation or maintenance experience, able to solve common issue independently      專業技能要求Technical Skill Requirements:- 熟練掌握MS SQL SERVER數據庫操作技能 Familiar with MS SQL SERVER database operation skills   - 熟悉人力資源主要模塊的工作流程,尤其是考勤模塊 Familiar with the process of HR, especially the attendance module   - 有較強的文字功底,擅長撰寫用戶操作手冊和Q&A Strong writing skills, good at writing user manuals and Q&A- 熟悉Kayang系統的優先考慮 Familiar with Kayang HRIS system is preferred.- 英語水平CET-4以上 English skill is CET-4 or above     個人素質要求Personal Attribute Requirements:- 自律,注重工作結果,具有較強的分析能力; Self-driven, results oriented, analytical;- 優秀的執行力和工作態度 Excellent execution and working attitude;- 注重細節,耐心,良好的書面和口頭溝通能力 Attention to details, patience, good written and oral communication skills E)  工作職責及內容 Responsibilities: 包括但不限于以下主要工作職責: Including but not limit to following responsibility,- 人力資源信息系統的維護、更新和優化,確保系統的工作效率 Maintenance, update and optimization of HRIS to ensure the efficiency- 為用戶提供日常問題解答與操作指導,協調資源解決系統問題,確保系統正常運行 Provide users with daily issue solving and operation guidance, coordinate resources to solve system issues, and ensure the normal operation of HRIS - 編制和更新系統操作手冊,并向用戶提供相關操作培訓 Compile and update the system operation manual, and provide users with relevant operation training - 對于必要的功能進行簡單的配置或少量SQL編碼 Simple configuration or small amount of SQL coding for necessary functions - 評估現有HR系統和HR業務需求,及時提供系統升級、擴展和改進建議; Assess the existing HR system and HR business needs, and provide timely system upgrade, expansion and improvement suggestions; - 協助推進HR數字化項目,與項目干系人建立良好關系,完成系統配置、測試、用戶培訓、上線支持工作 Assist in advancing the digital HR project, establish a good relationship with project stakeholders, complete system configuration, testing, user training, and online support- 維護和更新組織管理模塊數據 Maintain and update the data of organization management module of HRIS - 支持和優化人力資源信息系統的報告體系,確保報告的準確性和及時性 Support and optimize HRIS reporting to ensure the accuracy and timeliness of the HR report    

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    系統運維管理員吉的堡教育集團上海-嘉定區7-9千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.負責校務、園務系統及金蝶系統的操作維運;2.負責系統日常工作的管理與維護,并及時解決業務單位使用系統過程中遇到的問題;3.培訓公司內部員工及配合開發部門測試并優化系統;4.熟練操作Excel、Word、PPt等辦公軟件;5. 完成上級安排的其他工作任務。 崗位要求:1. 大學本科或以上學歷,信息及計算機相關專業優先考慮;2. 具有2年以上教育、IT及有金蝶相關產品的工作經驗者優先;3. 性格開朗,具備團隊合作意識,跨部門溝通協調能力良好,做事細心,工作責任心強,耐抗壓,有較強執行及組織整合能力。

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    人力資源專員廣州昊萊實業控股有限公司廣州4-5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責公司招聘管理工作,負責招聘邀約面試,招聘報表分析;2、負責人力資源部報表整理分析,公司制度文控管理;3、負責公司培訓管理工作,負責公司培訓計劃實施監督及跟進;4、負責公司績效管理工作,協助績效考核分數統計匯總分析;5、負責公司企業文化建設,協助上級做好員工關系;6、協助人力資源經理做好內部工作。崗位要求:1.大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業優先考慮;2.1-2年相關工作經驗優先考慮;3.對工作負責,具有良好的溝通、協調能力。公司福利待遇:1、上班時間 :大小周 8:30-12:00   14:00-17:30;2、上班地點: 市橋地鐵口附近,交通方便,園區環境優美;3、公司福利多多,歡樂多多,生日會、周年慶、旅游、運動會、節假日游園活動,自助餐等;4、公司都是年輕伙伴,活力四射。

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    高級人事專員 (MJ000019)浙江森馬電子商務有限公司杭州-余杭區0.8-1.2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、負責員工入離職、試用轉正、異動、離職、合同續簽等基礎人事管理工作;2、負責公司E-HR系統的搭建、維護和管理;3、負責企業文化相關活動的策劃與組織;4、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;5、負責輸出人力資源數據化報表,為管理決策提供依據。任職資格:1、全日制本科及以上學歷;2、三年以上,有大型互聯網、電商等企業員工關系相關經歷優先;3、熟悉勞動法和人力資源相關的法律、法規等,具備較強勞動爭議處理經驗;4、邏輯思維嚴密、工作熱情、耐心細致,富有責任感。說一說福利:1、引入世界知名咨詢公司,讓員工專業能力與領導力同發展;2、配備專業完善的帶訓培養體系,讓員工快速融入大家庭;3、周末雙休,全年13天帶薪假期隨你浪;4、每年不少于一次旅游outing;5、每年一次免費健康體檢;6、入職即購買五險一金,公積金按照固定工資系數繳納,另有住房安居計劃。

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    人事兼行政浙達電力科技(杭州)有限公司杭州-西湖區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    技能要求:培訓,績效,晉升崗位職責:人資層面1. 建立健全公司人力資源管理制度,制定(或修訂)人力資源管理相關配套制度;規范和完善人力資源管理基礎工作;2. 協助各部門編制公司培訓計劃,并推動執行,搭建公司學習型組織;3. 協助公司相關招聘、績效管理等工作;4. 組織協調公司各類活動,推動公司企業文化;5. 管理維護企業微信后臺相關人事模塊工作;行政層面1. 協助制定、監督及執行企業管理規章制度,優化各部門工作流程;2. 固定資產采購及管理;3.配合部門日常行政事務處理;任職要求:1. 具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力,溝通領悟能力強;2. 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;3. 工作細致、責任心強、具備較強的團隊合作精神;4. 熟悉國家、地區有關勞動方面的法律法規、政策規定,在人員招聘、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

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    社保專員廣東友脈科技有限公司廣州-海珠區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、協助社保、公積金、商保增減員辦理;2、協助工傷、生育、商保理賠工作;3、負責生育津貼報銷、勞動合同制作、參保證明打印、社?I取等工作。任職要求:1、大專(含)以上學歷,在讀大三、大四學生或應屆畢業生,有志從事人力資源方面工作;2、學習能力好,耐心細心,思維清晰敏捷;3、熟練使用office系列辦公軟件;4、能長期實習優先。

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    招聘助理羅蘭貝輝(北京)企業管理咨詢有限公司連云港4-6千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1、根據現有業務發展需求開展招聘工作;2、協助建立和完善招聘流程和招聘體系;3、負責招聘工作,包括招聘信息發布、簡歷篩選、招聘測試及面試安排等;4、負責Offer的制作、溝通、發放及新入人員入職的辦理及背景調查;5、確保招聘項目進度和效果滿足招聘計劃;6、分析、評估招聘效果,為招聘渠道評估及完善招聘流程提供數據支持;任職資格:1.本科及以上學歷,人力資源、管理等相關專業優先;2. 一年以上相關工作經驗,熟悉招聘模式和渠道;3.地產、醫療、互聯網或其他智能硬件行業經驗優先;4.形象良好,優秀的語言表達及溝通能力,協調親和力強;5.性格外向,有良好的職業道德和職業操守。福利:1.基本薪資+月度獎金+季度獎金+年終獎+提成+績效;2.帶薪年假;3.激勵計劃;4.有競爭力的獎勵制度。發展計劃:1.在充滿活力以及樂于分享的團隊氛圍中共同成長;2.完善的培訓體系:導師制度+外部培訓(行業培訓大咖授課)+內部培訓+早會/夕會分享;3.量身定制的全方位長期培訓發展體系與陪伴;4.伴隨公司穩健發展和100%內部晉升帶來的廣闊晉升空間,實現管理型人才發展路徑。

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    大客戶人事客專員廣東銳博軟件科技有限公司深圳-南山區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責監督并督促按時辦理線上注冊簽訂手續(新入職或平移當月內辦妥)2、督促長時間未辦理線上簽訂協議人員及時完成3、檢查是否有遺漏辦理線上注冊簽訂手續人員3、按時向客戶提取發薪名單并檢查是否所有發薪人員都已經完成線上流程,如有未完成者,督促按時完成并持續跟進4、核對并更新匯總名單人員銀行卡號、補充工號等信息5、發薪日前一天確認預付款金額并了解款項申請情況6、發薪日提醒客戶UK終審7、聯系發薪失敗人員,更新信息并反饋總部人員8、發票接收確認并提醒客戶申請回款款項

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    SSC交付/稽核崗-蘇州(J23374)高創(蘇州)電子有限公司蘇州-吳江區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1.獨立跟進負責區域的新員工入職事項,包括審核錄用流程、辦理入職手續、審核入職材料,高效準確完成人事系統維護以及檔案的整理移交工作,確保數據的完整準確性; 2.獨立完成負責區域內員工離職事項,包括對應員工離職疑問、跟進員工離職手續辦理、審核員工離職關鍵材料并完成存檔,及時準確完成離職人員信息維護; 3.獨立完成區域內勞動關系相關合同協議的管理和維護工作,包括續簽、變更等事項,良好完成業務中與業務部門及HRBP相關對接溝通工作,確保人事系統中合同協議信息的有效性; 4.及時完成區域內員工卡證的管理工作,包含工資卡、社?、員工工卡的辦理。 5.對區域內員工檔案進行精準管理,確保員工檔案的的存、借、調都能根據人事信息及時異動和變更,并做好記錄和管理。 任職資格:教育程度:本科工作經歷:1.工作經驗:1年以上人力資源工作經驗者優先;有項目主要負責人經驗優先: 2.工作能力:了解人力資源管理相關專業知識和相關勞動法律法規,熟練掌握辦公軟件,具有較強的數據分析、邏輯思維能力、具備良好的溝通協調能力;所需專業:人力資源管理、心理學、管理學、統計學等相關專業本科及以上學歷其他要求:正直誠信,具備較強的自我驅動力、執行力,能夠獨立思考,認真細心負責,有親和力,能夠適應和承擔一定工作壓力和挑戰。語言要求:需通過大學英語四級或六級

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    房地產經紀人(6500底薪+包。麥田房產北京-昌平區0.9-1.3萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    薪資福利:1. 優越的薪酬統招本科:底薪8000元+提成(30%-60%)統招?疲旱仔6500元+提成(30%-60%)帶薪培訓+全套保險(五險+商保)+帶薪年假+麥基金+月冠獎勵+團隊獎勵 +小組業績團獎(培訓期滿6個月次月后)= 全公司近10000名置業專家平均月薪10000元以上。2. 就近分配北京店面遍布北京(東起四惠,北到上地,西至西山,南達亦莊,70個區域,400多家門店),任您選擇工作地點。任職要求:1.  年齡18(含)-35(含)周歲,身份證為準;2.  統招全日制大專及以上學歷,優秀的退伍軍人、自考本科學歷可適當放寬要求;3.  具備良好的溝通表達能力和學習能力,工作積極主動;4.  敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;5.  做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;工作內容:1. 負責新客戶和業主的開發,前期接待和咨詢。2. 識別客戶需求,提供推薦合適產品,進行價格談判,跟進。3. 負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽約及過戶等,促成業務成交,交易過程為客戶提供專業的權屬轉移服務。4. 負責公司產品的開發積累,后期與客戶建立良好的協作關系,讓其成為老客戶,長期跟進。

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    人事專員(SSC)方向豬八戒股份有限公司重慶-渝北區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、負責集團員工入離調轉手續辦理,轉正、勞動合同續簽等跟進;;2、負責員工檔案及信息管理,定期盤點、抽查、更新迭代;3、負責考勤假期管理,考勤預警、信息核查、考勤糾錯等;4、負責組織架構調整、干部任免、系統信息同步;5、協助完成其他人事相關工作。任職資格:1、本科及以上學歷,男女不限,人力資源、社會保障相關專業優先;2、熟悉人事服務流程,有超1000人公司的人員信息管理經驗;3、熟悉地方政策及法律法規,有過勞動爭議處理經驗優先;4、積極熱情,追求卓越、皮實樂觀、有擔當,認真細致;

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    人力資源專員武漢佳興方正科技有限公司武漢-江岸區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責根據公司招聘計劃,開展崗位招聘和培訓工作。2、負責招聘發布信息、篩選簡歷、約見面試和錄用工作,拓展招聘渠道。3、負責員工入職、離職、轉正、續簽合同等相關手續的辦理。4、負責公司團建和文體活動的組織工作5、負責管理人力資源相關文件和檔案。職位要求:1、大專以上學歷,5年以上招聘經驗,1年以上招聘團隊管理經驗,人力資源相關專業優先。2、具備一定的目標感與責任心熟練使用相關辦公軟件3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,溝通協調能力強。工作時間:大小休 工作日8:30—12:00 14:00—17:30

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    行政專員佛山市阿瑪仕企業管理咨詢有限公司佛山-南海區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;6、制定招聘預算并控制執行;7、分析、評估招聘效果;8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;9、負責商學院的人事手續,人事檔案管理;10、處理員工關系。

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    IT運維(人力資源模塊,英文口語熟練)萬寶盛華企業管理咨詢(上海)有限公司蘇州-高新區1.2-1.7萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    工作內容:?在SAP中對新員工,離職,組織管理(OM)請求和臨時請求進行人事管理,以及在其他系統中進行管理(例如薪資),以確保維護準確的員工數據/記錄?提供響應員工需求的支持,或對公司政策和程序,雇傭法規和福利計劃提出疑問。?支持HRBP /高級HRBP應對和管理員工/工會關系問題?為HRBP /高級HRBP提供支持,以實施并確保遵守IFF的政策和程序?協助管理員工福利,包括法定社會福利和公司補充福利計劃(例如醫療,保險,健康檢查)?確保HR數據的完整性以及SAP HR,個人文件中的報告以及任何其他審核信息?協助工資管理,收集和審查相關信息(協調出勤和加班記錄等)?支持HRBP / HR經理和COE開展相關的本地計劃,以管理和維護任務?通過協調職位發布,安排招聘經理的候選人面試,協調入職以及更新/維護申請人跟蹤系統中的數據來協助招聘過程。?提供協調和安排人才審查計劃的支持?協助制定和提供本地培訓計劃,績效管理和績效改進計劃的執行崗位要求:1?學士學位,人力資源或任何其他相關學科2?對Microsoft Office工具,HRIS系統(SAP)報告和分析,申請人跟蹤系統有深入的了解和熟練3?熟悉當地的法定就業法規或勞動法4?高度重視細節,有能力確定優先事項并按時完成任務5?具備良好的口頭,英文和本地語言溝通能力

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    人力資源專員沈陽嘉鑫網絡科技有限公司沈陽-鐵西區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    技能要求:HR,招聘,人事,人力資源工作內容:1、了解掌握各部門的用人需求,進行人員招聘工作;2、發布招聘廣告,進行簡歷篩選,組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等;3、員工入職、離職手續及員工晉升異動的辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理;4、新員工的入職培訓,員工的檔案資料的一個編排與整理;5、負責人事的各類報表、數據匯總和其他HR相關工作;6、完成領導臨時交辦的其他事項。職位要求:1、大專及以上學歷;2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力、溝通表達能力;3、職業規劃定位期望長期從事人力資源工作;4、具備一定的抗壓力,責任心較強、學習力強。薪資待遇:1、薪資結構:底薪2500+滿勤300+補助100+獎金300,能者多薪!根據個人表現,招聘效果及工齡逐年漲薪,上不封頂!2、單休制,周日休,國家法定節假日休息。3、公司免費提供住宿(家電齊全,溫馨舒適),節假日省內外免費旅游;4、發展空間大。公司地址:沈陽市鐵西區興華北街49號華潤-鐵西中心36層3602公交車:鐵西廣場站103.134.135.141.149.161.162.201.207.237.239.240.266.283.295.501地鐵:鐵西廣場站H口出

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    人事行政專員武漢貝蒂唯舞舞蹈用品有限公司武漢11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    職位信息1、人員招聘,拓展公司的招聘渠道,參與面試甄選;2、負責處理各類人事事務性工作,入職、轉正、離職等手續辦理;3、人員資料錄入及檔案管理;4、勞動合同、培訓協議簽訂及續簽手續;5、考勤制作及審核;6、員工培訓安排;7、員工福利:旅游、員工生日、體檢、節假日福利等操作;8、熟悉薪資計算;任職要求:1.大專以上學歷,形象氣質佳,身高165CM;2.普通話流利,性格開朗、熱情3.1年左右人事行政相關工作經驗4.熟練操作word、excel等辦公軟件及辦公自動化設備;有一定的人力資源理論基礎5.具備一定的親和力和執行力;具有良好的職業道德;工作細致,踏實認真,有責任心;

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