• EN
     

    職場百科   職場文庫   招聘信息   企業服務

    您所在的位置:最新招聘信息 >全國職位信息 >人力資源招聘信息

    職位推薦:直營店導購員奢侈品高級導購出庭律師IT售前技術游戲策劃場景原畫攝像剪輯法醫助理市場代表電氣設計企業運營管理測試架構師安全專家廣告創意房地產估價師

    職位分類:不限

    更多
    更多:

    已選條件:
    人力資源
    清除條件
    全選
    申請職位

    人事招聘專員重慶富瑞銅精典裝飾工程有限公司重慶-江津區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、人力資源及相關專業。2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;5、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;7、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;8、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;9、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;10、 招聘費用的申請、控制和報銷;11、 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;13、 負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;14、 搜集各地區人才市場信息,并熟悉各地區人事法規;15、 跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引人才加盟公司;16、 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答

    立即申請
    收藏

    行政人事助理上海寶淘汽車用品有限公司上海-閔行區4-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1. 負責辦公室電話的接聽與轉接,來訪人員的接待與安排;2.負責公司的文件收發,辦公用品的訂購、考勤統計、通訊錄的更新等行政工作3.協助行政人事日常人事工作:面試通知、接待安排、人事檔案管理等;4.完成領導交給的其它事務性工作。任職資格:1.大專以上學歷,行政管理相關專業優先;2. 熟練使用word、excel等的office軟件;3.工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠。

    立即申請
    收藏

    人力資源主管武漢正向科技有限公司武漢-洪山區5-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1、協助上級建立完善公司招聘、員工關系、薪酬福利等人力資源工作;2、根據現有編制及業務發展需求,確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;3、建立和推廣企業文化,加強和保證內外部渠道的溝通,及勞動關系的管理及勞動爭議的處理;4、協助領導修訂、完善薪酬績效體系;5、編制月度人力資源報表、整理管理好公司人事檔案和電子臺賬;6、執行人力資源管理各項流程,配合其他業務部門工作。崗位要求:1、 本科及以上學歷,人力資源相關工作經驗3年以上;2、 熟練使用自動化辦公軟件,熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式,精通人力資源2個模塊以上;3、 具備良好的職業操守,細致、責任心強;4、 具備較好的親和力、交際與溝通能力,團隊協作能力較強。5、 有人力資源證書優先。

    立即申請
    收藏

    石家莊 人事助理 雙休 可住宿北京三君網絡科技有限公司石家莊-新華區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、崗位職責1、協助完成招聘、培訓等人事相關工作。2、建立和管理人事檔案,辦理入職、調動、勞動合同、社保等相關手續。3、執行人事工作的流程和制度,配合其他部門工作。4、建立、協調員工關系,組織員工活動。5、統計、核對工資數據,做好工資申報。6、完成交辦的其他工作。二、任職要求1、25-35歲,性別不限。2、?萍耙陨蠈W歷,一年以上人事工作經驗優先。3、熟練操作辦公軟件和各類招聘系統。4、具備良好的面試溝通和選拔能力,熟悉勞動法規政策。5、具備良好的團隊精神、溝通協調及抗壓能力。6、自帶工作熱情,完美主義以及強烈的求勝欲和進取心。三、團隊寄語一樣的工資,不一樣的未來!經驗和能力更重要的,是你的態度和熱情!我們與眾不同,我們反思一切,我們改變世界!

    立即申請
    收藏

    人事專員(J10549)東莞市金博高德教育科技有限公司東莞-東城區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

    工作職責:HR,人事,員工關系,行政1.建立和維護人事樓案、員工花名冊及時更新員工的個人信息和資料2.負責校區內各部門崗位人員的招聘匹配,及時進行簡歷的更新與維護3.負責公司員工入職 離職 轉正 調崗 調薪 勞動合同的簽訂等相關工作4.接聽應聘者電話咨詢,做以解答,同時做好招聘數據的記錄,針對面試者 指導填好應聘簡歷表并對應聘者進行初試5.完成各種招聘周報與月報表,負責完成領導安排的其它臨時工作;任職要求:1.大專及以上學歷,人力資源專業優先2.1年以上招聘工作經驗,熟悉掌握面試流程及技巧 ,優秀畢業生亦可;3.執行力強,負責細致,善于溝通,熟悉了解各招聘渠道能根據渠道效果判斷選 擇最優渠道開展招聘;4.熟悉使用各辦公軟件校區地址一:東城雍華庭廣信大廈A座二樓金博教育校區地址二:萬江華南摩爾BC區四樓金博教育聯系人:吳老師18988700018

    立即申請
    收藏

    人力資源總監云南司天航空科技有限公司昆明2萬以下/年11-07

    學歷要求:碩士|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    職責描述:1. 根據公司發展,擬定人力資源需求,編制公司招聘計劃,組織開展招聘工作,完成公司人才儲備;2、優化完善公司組織架構,并推進執行,提高公司人力資源合理化;3、完善績效考核及薪酬管理體系,制定科學合理的激勵政策,推動政策落地;4.協助打造積極向上、平等公開的企業文化,建立和維系良好、穩定的勞動用工關系,促進企業與個人的共同發展;5.負責公司人才發展管理和人才梯隊建設,設計人才培養方案并實施;6、負責部門的日常管理工作,建立健全的的員工的培訓及考核體系;7、組織公司企業文化活動,編寫年度團建計劃,定期組織員工團建,打造良好向上的企業文化;8、完成領導交辦的其他事項;任職資格:1、本科或以上學歷,人力資源管理等相關專業,5年以上工作經驗;2、熟悉人力資源六大模塊,精通其中某些模塊,實操經驗豐富;3、具備良好的職業道德及個人行為素質、有團隊精神,適應能力強;4、具備良好的人際溝通能力、組織協調能力,以及解決復雜問題的能力;5、具備良好的學習能力,性格積極樂觀,工作認真嚴謹,能夠承受一定壓力;6、 熟練使用各類辦公軟件;

    立即申請
    收藏

    招聘Lead-商業化全球招聘交付中心-北京字節跳動北京3-4萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    職位描述:在此職位上,您將與特定領域(技術/銷售等)的HRBP/相關者合作,將招聘策略和解決方案融入我們的招聘交付計劃。你會在以下各方面有不同程度的親身參與:1、客戶管理 - 保持和加強我們與HRBP、招聘經理、外部供應商和跨職能團隊的戰略合作關系;2、員工管理 - 管理和發展人才招聘專家團隊,提供招聘專家指導,解決招聘難題,提高效率和效益;3、積極與HRBP和其他招聘相關人員合作,確保對業務有良好的理解,及時調整采購策略和渠道;4、招聘運營 - 管理團隊成員ROI, KPI考核和運營卓越度;5、招聘 - 尋找、甄選和面試特定的正式、臨時的候選人。職位要求:1、本科或以上學歷,8年以上人力資源從業經驗(招聘、客戶管理、RPO、獵頭);2、在IT、高科技、互聯網等行業有豐富的招聘經驗。

    立即申請
    收藏

    大型人力資源公司 - 項目經理萬寶盛華企業管理咨詢(上海)有限公司武漢6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    工作內容:1 針對行業,收集并分析相關信息,研究行業人才市場趨勢等;2 結合行業、企業、以及客戶需求制定針對性招聘方案;3 招聘項目實施過程中,對其進度、節點等進行把控;4 項目結束后總結報告的撰寫,并分析;任職要求:1 本科及以上學歷,管理類或市場營銷等專業優先;2 有3年以上獵頭或項目招聘、招聘服務等工作經驗;特別優秀者可適當放寬要求;3 備良好的邏輯思考能力、學習能力以及分析能力;4 具備良好的溝通能力和客戶服務技巧,書面、口頭表達能力優秀;5 有良好的職業操守,優秀的團隊合作精神和抗壓能力;

    立即申請
    收藏

    招聘顧問 (Talent Acquisition)阿迪達斯體育(中國)有限公司成都-武侯區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責:崗位職責:1、日常職位發布,招聘系統維護,***化利用現有招聘資源并主動拓展新渠道;2、負責自營店鋪管理層及相關崗位招聘;3、負責新開業店鋪人員招聘、候選人搜尋、面試邀約、大型招聘會組織;4、完成招聘報告及數據統計分析等相關工作;5、完成上級安排的其他工作事務。 任職資格:職位要求:1、大學本科及以上學歷;2、2-3年招聘經驗,零售行業經驗優先;2、精通線上招聘工具,新媒體渠道,擅長定向人才搜尋以及大規模招聘,;3、積極主動,高效執行力、抗壓能力強、擅于溝通,優秀的團隊協作者;

    立即申請
    收藏

    人力資源實習生-員工體驗團隊嘉吉投資(中國)有限公司 Cargill上海-徐匯區120元/天11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    人力資源實習生(員工體驗團隊) - 主攻實習生招聘【工作內容】- 獨立完成整個實習生招聘流程:與業務經理進行前期的需求溝通,各個渠道的簡歷搜索,***輪電話面試,以及面試過程中的各類協調工作。- 支持員工體驗團隊中的其他工作。- 支持業務包括:財務/電商/市場分析/食品研發/進出口貿易/交通與運輸等。- 涵蓋區域:橫跨多個中國辦公地點!救温殫l件】1. 對人力資源/招聘領域感興趣;2. 較強的溝通能力;3. 一周3天及以上.【關于嘉吉】嘉吉公司成立于1865年,是一家集食品、農業、工業和金融產品及服務為一體的多元化跨國企業集團,業務遍及全球70個國家和地區,擁有員工160,000多名。作為全球食品和農業行業的領導者,2019年美國***10家非上市公司排名***。

    立即申請
    收藏

    HR Admin華特迪士尼(中國)有限公司上海-浦東新區11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    Frontline招聘 維護和更新內外部招聘渠道信息,篩選簡歷,初步面試,并跟進候選人的面試全過程;協助候選人辦理所有入職相關手續,并進行Your Disney Story入職培訓;根據HRBP需求,制作各項招聘分析報告,改進招聘流程以實現***招聘效果;定期參與合作院校的宣講會、雙選會以及社會招聘會等活動。 業務支持 根據商店規章制度,執行績效考評積分制度的日常運營管理;協助HRBP完成商店員工績效獎金的填報和審核工作;負責維護和管理商店獎品獎勵的庫存和發放等工作;幫助商店員工完成各項HR相關事務,并根據業務需求完成直線經理交代的其他事務。 考勤及行政 熟練掌握Kronos考勤系統,與商店Admin合作完成每月考勤管理工作;及時與IT及Payroll等部門合作,發現和解決Kronos相關問題;協助商店及HR部門完成員工入離職、調崗、晉升、轉正等各項手續。    相關經歷/要求 Relevant Experience/Requirements 一年或以上人力資源相關工作經驗,有招聘工作經歷者優先考慮;熟悉各項人力資源政策和法規;擁有良好的溝通和快速學習能力,能適應多任務下的工作環境;注重細節,良好的自控力;熟練使用英語書寫及聽力;良好的MS Office使用能力,尤其是Excel和PPT。

    立即申請
    收藏

    人力資源專員(J19262)湖南三一泵送機械有限公司益陽1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    工作職責:1、負責員工人事檔案及勞動合同的簽訂、續簽、變更等工作;2、負責員工入、轉、調、離手續辦理;3、負責各部門招聘工作,整理招聘需求,選取合適渠道發布招聘信息,篩選簡歷及安排用人部門面試。4、負責一線人員技能培訓和技能等級提升與鑒定5、領導安排的其他工作任職資格:全日制統招一本以上學歷,3年以上人力資源行業從業經驗,招聘、培訓、薪酬任意兩個模塊精通者優先錄用,工作地點湖南益陽,薪資10K-15K。

    立即申請
    收藏

    人力資源綜合主管中國電子科技集團公司第十研究所成都-金牛區10-15萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:事業單位|公司規模:1000-5000人

    1、負責人事手續辦理及流程優化;2、負責人力資源相關數據收集、管理;3、協助勞動關系管理、人事政策咨詢;4、完成領導交辦的其他工作任職要求:1、本科及以上學歷,管理類、經濟類、數學類、新聞類相關專業;2、1年及以上工作經驗;3、能熟練使用辦公軟件,文字寫作能力較好;4、積極主動,責任心強,具有良好的學習能力;5、具有良好的溝通能力,較強的親和力和服務意識,工作認真負責,具有良好的團隊協作力、執行力;6、有人力資源工作經驗尤其是涉及人力資源系統相關工作經驗者優先。

    立即申請
    收藏

    HR Specialist 西安 (contractor)上海任仕達人才服務有限公司西安0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    Job title:HR Specialist_Xi'an (contractor) Responsibilities: ? The HR specialist base in Xi’an site, partner with Janssen Supply Chain China business, support BUHR to drive achievement of people initiative for business objectives. ? To support execution on organization efficiency, change management, and respective organizational efficiency project. ? To partner with BUHR to deploy Johnson & Johnson Product System behavior change project incl but not limited on communication, meeting effectiveness and coaching project. ? Support and execute other projects and deliverable as determined by enterprise, regional and site level. ? Play as focal of HR lead site recognition session ? Other assigned tasks. Requirements: ? A minimum 1-2 years professional experience ? Proficient on English speaking and writing. ? Easy build trust and able engage different stakeholders. ? Enthusiastic team player with a strong drive to create a positive work environment ? Project management of managing, planning and implementing project and business support initiatives. ? Good learning agility and resilience under working pressure. ? Digital tools application is preferred.

    立即申請
    收藏

    人事行政經理廣州華鉅君悅酒店有限公司廣州-花都區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    崗位要求:1、本科以上學歷,7年以上(含)半導體人事管理經驗2、4年以上(含)半導體人事主管經驗3、英語4級(含)以上4、精通MS Office 等常用辦公軟件崗位職責:1.配合總經理負責公司組織架構建立,薪資/職位等架構,并統籌編列各部門年度人力需求并執行招聘行業。2.負責人事部門有關工作人員招聘,考勤等作業規范建立,并督促執行。3.負責員工的入職手續,員工入職合同,人事資料建立。4.負責內部員工人事異動管理,包含離職,升職,加薪,轉崗,轉職,停職等等。5.負責考勤數據分析并提包員工薪水,保險申報。6.負責員工關系相關事宜協調,包含員工投訴,勞動爭議等。7.負責員工所有培訓之籌劃與安排與后續分析,管理和改進。8.負責員工年度績效考核,年度激勵鄧機制。9.負責勞動相關法律法規搜尋,確保公司運作適用性與符合性。10.為所有員工提供人力資源相關服務。11.負責行政后勤的所有業務服務與管理,包含辦公室環境,用品,用車,人事庶務辦理哦,門衛安全等。并配合高階主管的各項需要,如外賓來訪,管理層會議等。工作地點在:廣州市南沙區面試地點在:廣州市花都區迎賓大道177號交通:地鐵9號延長線清布站C出口,公交:701  、707、 715 、11、 夜92聯系電話: 020-36835486

    立即申請
    收藏

    HRBP(快驢-華東區域)美團蘇州-高新區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責1、根據公司的發展戰略,深入理解業務與人員發展狀況,評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求,協助業務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作,全方位提供專業性建議方案并推動實施;2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進;3、主動與區域業務負責人配合,提升管理干部的人力資源管理能力;4、與轄區員工形成高效互動,擴展溝通渠道,協調處理業務單元內部員工間、員工與管理層間的關系,解決員工的合理要求;5、打造積極、開放的HR溝通平臺,確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合;6、負責企業文化在一線團隊中的宣貫與建設。崗位基本需求1、人力資源相關專業本科及以上學歷,至少5年以上相關工作經驗;2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗,熟悉相關勞動法律、法規;3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力,工作有良好的計劃性,邏輯性和條理性;4、能獨立解決復雜的人事管理實際問題,具備較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成;5、具有較好的抗壓能力,深入到業務團隊中開展人力資源工作;6、熟悉互聯網、有支持銷售團隊工作經驗優先考慮。,崗位職責1、根據公司的發展戰略,深入理解業務與人員發展狀況,評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求,協助業務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作,全方位提供專業性建議方案并推動實施;2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進;3、主動與區域業務負責人配合,提升管理干部的人力資源管理能力;4、與轄區員工形成高效互動,擴展溝通渠道,協調處理業務單元內部員工間、員工與管理層間的關系,解決員工的合理要求;5、打造積極、開放的HR溝通平臺,確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合;6、負責企業文化在一線團隊中的宣貫與建設。崗位基本需求1、人力資源相關專業本科及以上學歷,至少5年以上相關工作經驗;2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗,熟悉相關勞動法律、法規;3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力,工作有良好的計劃性,邏輯性和條理性;4、能獨立解決復雜的人事管理實際問題,具備較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成;5、具有較好的抗壓能力,深入到業務團隊中開展人力資源工作;6、熟悉互聯網、有支持銷售團隊工作經驗優先考慮。

    立即申請
    收藏

    ER2351-企業文化主管/經理嗶哩嗶哩上海-楊浦區1.8-3.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、根據公司發展方向、業務戰略,配合搭建企業文化體系,推動企業文化建設;2、建立企業文化宣傳渠道,有效推廣公司文化及價值觀;3、負責新員工入職培訓和拓展課程策劃設計及落地;4、負責組織公司內部企業文化宣傳和推廣;5、其他企業文化相關工作。職位要求:1、至少2年以上大中型互聯網企業文化管理經驗,具備企業文化相關推廣方案、搭建體系的能力;2、具有較強的抗壓能力、創新能力、組織協調、及人際溝通能力;3、具備培訓項目、市場活動策劃的經驗者優先。

    立即申請
    收藏

    校園大使JD京東商城(武漢分公司)武漢-東西湖區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    【鄭重聲明】 此招聘為京東物流公司直招,公司不收取任何費用; 【崗位要求】 1、性格開朗,思維活躍,溝通表達能力好,號召力強,有一定的影響力; 2、熱愛學生工作,有一定的學生工作經驗,學生會干部、班委***; 3、積極主動,渴望成功,內驅力強,希望成就一番自己的事業; 【崗位職責】 1、活動策劃與執行:根據京東要求,策劃校園內部各種以京東為主題活動,并根據活動計劃組織實施。 2、京東校園項目執行:與京東校企工作人員一起執行京東在校企合作過程中開展的項目,例如校園招聘宣傳、宣講現場秩序維護等。 3、社群建設與維護:組建各類京東相關的微信群,發布京東校企合作相關信息。 4、學生招募:日常***和短期實習生的招募。 【薪酬福利】 1、成為京東校園大使,即可獲得校園大使證書及徽章。 2、做校園大使超過 3 個月,可獲得京東實習證明。 3、***&實習推薦費 推薦學生來京東***可獲得推薦費 4、校園大使有京東優先實習權限,優異者也優先轉正。 【面試地址】 湖北省武漢市東西湖區宏圖大道武漢客廳G棟27樓京東物流人資行政部; 面試時間:周一至周五8:30至下午5:30

    立即申請
    收藏

    HRBP亞士創能科技(上海)股份有限公司成都6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、支持協助業務部門負責人進行人力資源管理;2、及時了解業務部門人力資源需求,提供專業解決建議并形成可執行的方案;3、招聘、培訓、績效、員工關系等模塊工作的執行、宣導、信息收集并針對問題形成專業解決方案;4、分解公司人力資源項目性工作,并有效執行落地;5、有效協調資源以達成所轄區域/業務部門的人力資源工作目標;6、定期統計分析相關人力資源數據,為總部人力資源規劃提供信息數據支持;7、對相關資料進行整理歸檔;8、其他臨時性工作任務。任職要求:1.25-35歲,本科以上,人力資源相關專業;2.3年及以上人力資源相關工作經驗,至少熟悉人力資源2個模塊;3.有銷售團隊HRBP經驗者優先;

    立即申請
    收藏

    康師傅招募/員工關系崗康師傅控股杭州頂益食品有限公司上海分公司上海-閔行區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    一、招募:1、各功能單位招募/錄用作業及新人報到手續辦理;招募渠道日常維護,開發;2、承接總部招募體系建構方案,并結合上海區修正,落地;2、校企合作相關配合作業;二、員工關懷,企業文化建設1. 承接總部文化建設策略,組織企業文化建設活動;2. 收集管理前線營業部優秀事跡,匯總報告;3. 組織上海區員工關懷活動,構建文化氛圍。

    立即申請
    收藏

    全選
    申請職位
    共5008頁,到第確定

    精英競拍匯-中高端人才求職平臺

    互聯網專場
    招聘職位: 后端開發,前端開發,移動端開發,測試,產品/設計/運營
    金融專場
    招聘職位: 財務審計,合規與風險控制,后臺運營,投行,銷售
    房地產專場
    招聘職位: 房地產開發,建筑工程,規劃設計,商業,市場營銷
    汽車專場
    招聘職位: 汽車新能源,軟件與汽車電子,生產制造,質量管理,供應鏈管理
    快3开奖