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    企業文化/員工關系/工會管理
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    員工關系專員無錫肯德基有限公司無錫0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    任職要求:1、 統招本科學歷,有3-5年員工關系任職經驗(須有大型活動策劃經驗),了解勞動法律法規;2、性格開朗,親和主動,積極性高,善于傾聽與溝通,做事認真負責細致,有較強的組織能力;3、有強烈責任感,事業心和團隊協作精神,優秀的學習和判斷能力;4、良好的文字功底及語言表達能力,邏輯清晰,思維縝密;工作職責:1、主導公司企業文化的策劃及推廣,使企業文化深入辦公室及餐廳層面2、策劃及組織公司大型員工活動,包括年會、家庭日、尾牙等3、完善員工溝通平臺與渠道(如員工滿意度調查、微信公眾號等),確保溝通渠道順暢4、維護企業制度與紀律,包括公司政策更新、紀律處分、投訴及訴訟處理等5、 管理辦公室人員培訓費用及課程安排,確保100%課程完成率6、 日常工會事務管理,確保合法合規

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    企業文化高級專員零邦服飾有限公司泉州0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責公司企業文化價值觀、人才觀、做事標準培訓、監督、跟進、優化、傳播;2、負責公司企業文化微信公眾號運營;3、負責企業文化相關播音欄目、企業文化活動、內部社團活動的籌建、落地;4、負責對公司各部門不按規章制度辦事、濫用職權、違法亂紀、營私舞弊、腐敗賄賂等違反價值觀、違反制度的行為進行監督、稽查及處理。任職要求:1、經驗要求:具有1年及以上企業文化體系搭建人力資源管理從業者,具有“企業紀委”等相關企業廉潔部門從業經驗的優先;2、學歷要求:本科及以上學歷,優秀者不限學歷;3、專業要求:專業不限;4、能力要求:正直、有標準、原則性強、溝通協調能力強、對公司企業文化、價值觀高度認同并能堅決捍衛、守護。

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    入職培訓師(早九晚六/社保)Y四川泰盈科技有限公司成都-青羊區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、根據公司項目規劃制定培訓計劃、流程和培訓工作的開展;2、組織安排員工入職培訓及在職人員的業務知識培訓的各種課程;3、講授培訓課程,解答疑難問題,根據培訓效果及時改進,調整培訓內容和方案;4、制作授課PPT;任職要求:1、大專及以上學歷,半年以上培訓經歷,有相關行業培訓工作經驗者優先;2、良好的授課技巧,營造良好的培訓氛圍,能獨立完成培訓計劃的制定及完成授課任務; 3、具備較強的溝通、組織、協調能力;4、具備一定的call center 質檢經驗,能展開質檢提升工作;5、企業端軟件產品銷售的培訓經驗硬性條件!福利待遇:1.薪酬:試用期4200,轉正57002.工作時間:根據項目要求和需求保證月休8日3.公司免費提供全方位專業化、系統化的培訓體系,幫助你快速成長,提升自己各方面能力(公司專家級講師授課,職場主管明確的 職業規劃)4.全面福利保障 五險一金5.公司開放式競爭平臺,公開透明晉升機制,根據能力晉初級、中級、高級培訓師

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    人力資源崗(雙休,培訓/企業文化/HRBP等方向)貝殼找房佛山站佛山-南海區0.7-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    本公司因業務發展需要招聘多名人力資源方向(培訓、企業文化、HRBP、人力資源專員)的候選人,具體崗位如下:一、培訓經理/培訓主管,7-15K*14薪工作職責:1、協助培訓項目、課程的組織及實施(包括拓展培訓等);2、根據培訓計劃,調研培訓需求,培訓數據收集與分析;3、負責培訓課程庫、案例庫的建設及維護;4、負責平臺品牌培訓賦能活動對接。任職資格:1、統招本科及以上學歷;2、3年及以上同類崗位工作經驗優先;3、普通話標準,較強的溝通能力和組織協調能力;4、誠實守信,吃苦耐勞,思維活躍,具有良好的團隊精神;5、熟練操作office辦公軟件、PPT制作。二、企業文化主管,6-9K*14薪1、根據集團提供的企業文化策略和產品完成省區企業文化價值觀的落地與實施,以及跨品牌企業文化活動的組織、安排、實施;2、指導城市完成企業文化價值觀的落地與實施,以及跨品牌企業文化活動的組織、安排、實施;3、鏈家、新房、德佑、貝殼運營、職能的月度及季度大會;4、企業文化圈活動組織實施;5、員工關懷活動。6、協助部分培訓項目。二、崗位要求:1、統招全日制本科及以上學歷;2、有企業文化相關工作經驗,對企業文化及價值觀有較深的理解與認同;3、文字或文案功底深厚,能熟練運用電腦進行圖文編輯、設計;4、擁有獨立策劃、參與過大型活動、會議(年會、季度大會等)的能力;5、善于思考、勤于學習,具備良好的應變能力、溝通協調能力,責任心強,抗壓能力強。三、HRBP(人事專員), 4-5K*13薪1、大區人員管理協助,招、用、育、留及組織氛圍的管理;2、大區業務動作提煉,員工關系管理;3、大區總監的重點工作輔助跟進;4、大區激勵活動的組織及會議管理;5、配合公司及職能部門相關工作的上傳、下達及推進;6、上級臨時交派的其他任務。任職資格:1、統招本科學歷。2、溝通表達能力強,做過人力資源相關崗位的優先考慮。3、熟練使用office辦公軟件,尤其Excel、PPT。四、人力資源專員 2名 8-10K(985、211背景,應屆或往屆均可)(一)招聘培養方向:1、梳理公司招聘職位,與業務部門溝通招聘需求,明確用人標準;2、管理招聘端口,發布職位,篩選(主投或主搜)簡歷,按需求同步業務部門復篩;3、邀約候選人面試,初試,完成面試評估;4、安排復試,跟進復試結果;5、對面試通過的候選人定級定薪,進行錄用談判;6、根據需要對候選人進行背景調查;7、完成線上錄用審批完成,發送offer,跟進預入職信息提交,跟進候選人入職。(二)培訓&企業文化培養方向:1、協助培訓項目、課程的組織及實施(包括拓展培訓等);2、根據培訓計劃,調研培訓需求,培訓數據收集與分析;3、負責培訓課程庫、案例庫的建設及維護;4、負責平臺品牌培訓賦能活動對接;5、公司內部各類企業文化活動、文化圈工作的開展。任職資格:1、統招本科/碩士,統招學歷為985、211教育背景,人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業優先;2、性格外向開朗,目標感強,具有良好職業操守,細心、耐心、溝通協調能力強。備注:若為2020屆畢業,可提供提前實習的機會。福利:年度績效考核獎金+周末雙休+節假日福利+帶薪年假+五險一金+年度旅游+年度體檢+每月團建+導師帶教+平臺大

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    人力資源專員廣州藝森印刷有限公司廣州-花都區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責公司員工招聘,培訓、入職、離職手續的辦理,人員信息檔案管理、各項福利項目工作開展,等;2、負責業務部門日?记趯徍伺c薪酬績效制定與考核及獎懲管理;3、協助經理制定和完善公司管理制度及實施,員工關系管理,企業文化建設及公司團建活動策劃;任職資格:1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、1年以上人力資源工作經驗;熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有一定的經驗;有梳理公司規章制度經驗,有培訓、考評體系實操經驗者優先考慮;4、具有良好的職業道德,踏實穩重,陽光、親和力強,有較強的溝通、協調能力、有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。6、能吃苦,有一定的抗壓能力;具有積極向上的工作態度,對待工作認真、仔細、負責。福利待遇:底薪+五險一金+獎金工作時間:大小周,7.5小時制聯系人:謝小姐 13660311442 郵箱:172708914@qq.com如符合要求者可以直接聯系我(13660311442),非誠勿擾,謝謝

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    工程部經理助理(4200起+社保)湖北匯林建材有限公司武漢-硚口區4.2-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1. 主要負責工程部產業施工工人招聘信息發布及宣傳、應聘洽談。2. 文化傳承:企業文化和價值理念的傳播、落地與考核,打造健康有愛有溫度的團隊文化體系,集團各部門下發指令及制度的執行與落實;3. 業務伙伴:支持和協助總經理制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;4. 人才培養:人才引進把關,骨干隊伍搭建,團隊能力培養和提升,員工晉升與任免,經營城市的發展,搭建人才成長體系;5. 組織發展:優化和完善團隊組織架構,推動管理變革,診斷并解決組織問題,做到任人唯賢,人崗匹配,人盡其才;6. 關懷激勵:通過激勵打造戰斗氛圍,激發個人潛力,建立溝通機制,關注、關懷、關愛伙伴。7. 任職要求:擔任過退伍軍人、學生會主席及輔導員優先。8.任職專業:教育學、心理學、管理學、營銷學專業優先。9. 素質能力:親和力強、耐心細致、責任心強、心態樂觀。薪資待遇:4200-8000+工作時間:單休 試用期1-3個月,正式入職后購買社保.年齡32-45歲之間,***優先。面試地址:硚口區古田四路廣電財富中心606乘車路線 軌道交通:輕軌1號線至古田四路可達(硚口區法院旁)1000米左右公共交通:312路、541路、550路、602路、712路到古田四路天澤一方下車

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    企業文化專員深圳市鵬城機動車駕駛員培訓有限公司深圳-龍華區5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責建立并執行公司的企業文化宣傳、企業內刊推進實施;2、負責公司企業文化傳播渠道搭建及維護,并進行有效宣傳;3、負責協助執行和實施各種企業活動,同時提出優化意見;(如牽頭策劃、組織各類宣傳、文體活動、團隊建設活動、組建興趣社團和定期開展活動等)4、負責公司重大活動圖片、文字資料的收集與整理,組織開展員工滿意度調查,分析、反饋調查結果。5、負責其他企業文化日常事務及領導交辦的其它事項。職位要求:1、大專及本科以上學歷,新聞學、廣告學、市場營銷等相關專業及一年以上相關工作經驗優先;2、具備較強的溝通、協調能力,熟悉企業文化建設方面的知識,較好的普通話基礎;3、具備網絡公關、文案、宣傳稿件撰寫能力及較強的組織協調、溝通能力;4、有大型活動的策劃經驗,如公司年會、員工生日會和社團活動等,并能有效控制企業宣傳成本費用;5、善于活躍工作氛圍,能與員工保持融洽的溝通和工作關系。面試咨詢:0755-27986190、微信咨詢:5855692

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    人事文員臺郁電子(深圳)有限公司深圳-寶安區4.5-5.5千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1.協助制定完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程。2.負責招聘工作,篩選簡歷,電話邀約、接待及面試并通知到崗。3.辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續,4.協助員工關系管理及企業文化活動的計劃與組織5.負責員工培訓項目的組織、宣傳。6.公司內部員工檔案的建立與管理。7.辦理員工社保、工傷、退保等事宜。8.宿 舍按排、安全、衛生、異常事故等宿舍情況進行全管理與監督崗位要求:1.一年以上人力資源管理經驗,招聘工作經驗及制度培訓經驗。2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,豐富的招聘經驗技巧,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。3.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。4.具有發現解決問題的能力,服從管理安排。5.熟悉各類辦公軟件。

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    企業文化經理廣州透真化妝品有限公司廣州-白云區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、負責公司企業文化體系搭建與完善,推動企業文化、價值觀及制度建設;2、負責制定活動方案、宣傳方案,打造良好的文化氛圍;3、制訂公司企業文化宣傳策略和方案,從多方位、多渠道進行企業文化宣傳,營造企業文化氛圍;4、參與部門年度工作規劃,并按照計劃要求負責文化建設項目的實施;任職要求1、本科及以上學歷,中文、文學專業優先,2、具有較高的文學素養,文筆好;3、大型企業文化活動策劃和執行經驗;4、溝通表達力強。

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    企業文化專員廣東駿都物流供應鏈有限公司佛山-順德區4-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    技能要求:員工關系,員工培訓福利待遇:提供工作餐、下午茶、社保、年中大假7-10天、年度旅游、戶外拓展、年終獎、開工利是、節日禮品/禮金、培訓機會、晉升空間等等崗位職責(員工關系、培訓):1、負責員工關懷關愛,及時了解員工工作心態,維護和諧的勞資關系,定期進行員工訪談,記錄、反饋并給予合理建議,建立有效的內部溝通渠道。2、負責員工的活動策劃及組織工作。3、負責完善公司培訓體系,組織開展培訓工作。崗位要求:1、大專學歷及以上,具備1年以上制造業員工關系、綜合管理工作經驗。2、具有高度的工作熱情,良好的寫作能力、溝通交流能力、親和力及執行力強。

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    員工關系專員東莞市華莊電子有限公司東莞-橫瀝鎮5-7千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、大專以上學歷,人力資源優先; 2、有兩年以上大型公司員工關系工作經驗; 3、具備良好的溝通和表達能力;  4、具有很強的溝通和應變能力,能解決突發員工關系事件; 5、協助部門主管制定和完善員工關系管理體系; 6、負責協助領導處理員工勞資糾紛或投訴事件; 7、負責日常的員工關系管理工作,對相關文件進行整理和歸檔。

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    項目助理 /主任湖南恒信新型建材有限公司衡陽4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、參與編輯項目申請材料,完成申報任務,跟蹤項目進展,進行驗收資料的準備、送審和驗收,以及申報項目的后期工作;2、及時了解行業動態及相關部委的政策,并搜集有價值的行業信息及政策信息,對申報項目進行可行性分析、推進意見及前期準備;3、負責公司的知識產權、專利的申報工作,包括協助上級進行項目相關的專利搜集、分類整理,材料申報、進度跟蹤等相關工作;4、相關資質申請與維護:企業相關資質的申報與維護,如注冊商標、高新證書等;5、負責和政府資助項目相關主管部門的日常聯絡和關系維護。任職資格:1、大專以上學歷;2、文字功底好,善于各類公文寫作;3、有較強的溝通能力;4、工作積極樂觀主動,責任心強

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    人力管培生-企業文化方向(北京)云和恩墨(北京)信息技術有限公司北京6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責: 1. 負責撰寫公司內部企業文化相關活動的宣傳報道; 2. 負責公司內部新聞活動素材的收集,人物和活動采訪; 3. 完成公司文化核心價值觀的提煉和梳理,以及采用多樣形式宣傳; 4. 協助完成相關創意的文字工作,完成活動策劃相關工作; 任職要求: 1. 2021屆本科以上學歷,中文、新聞、傳媒、對外漢語等相關專業; 2. 文字功底優秀,有較強的書面寫作能力; 3. 具有用戶思維,善于換位思考,了解時下流行的傳播內容及技巧; 4. 抗壓能力強,耐心細致,心態積極向上,具有投入創業文化的激情,適應創業公司的文化氛圍; 5. 具有較好的學習意識,邏輯思維清晰,自驅力強; 6. 有較強的溝通能力和協調能力,能獨立撰寫文案,能協助項目的策劃和執行(有相應的社團活動或實習經歷優先)

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    人力資源類管培生(上海)江蘇杰士德精密工業有限公司上海6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    人力資源類管培生需求專業:人力資源管理、企業管理、文秘、行政管理等相關專業,理工科背景優先培養方向:組織發展、薪酬、人事、招聘、秘書、企業文化、培訓工作地點:江蘇昆山薪酬范圍(范圍):本科8萬-13萬                          碩士10萬-15萬                          博士面議任職資格:1、統招本科及以上學歷;2、熟悉國家相關法律法規、人力資源相關政策及公司各項人事制度流程;3、掌握數據查找、匹配、運算等多種數據分析方法,能夠熟練使用Excle等工具進行數據匯總統計、報表分析和圖表制作;4、熟練操作人事相關管理系統,如HR系統、OA、ERP、金蝶等;5、具備較好的親和力、良好的溝通表達能力及靈活應變的能力,且責任心強、細心穩重。

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    員工關懷專員廣東巴德富科技有限公司佛山11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    開展員工關懷、傳統文化培訓等工作

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    康師傅招募/員工關系崗康師傅控股杭州頂益食品有限公司上海分公司上海-閔行區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    一、招募:1、各功能單位招募/錄用作業及新人報到手續辦理;招募渠道日常維護,開發;2、承接總部招募體系建構方案,并結合上海區修正,落地;2、校企合作相關配合作業;二、員工關懷,企業文化建設1. 承接總部文化建設策略,組織企業文化建設活動;2. 收集管理前線營業部優秀事跡,匯總報告;3. 組織上海區員工關懷活動,構建文化氛圍。

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    宣傳文員江蘇南通二建集團有限公司天津4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    任職要求: 1.大專及以上學歷,文員、文秘、視頻制作、平面設計等相關專業,3年以上的平面設計及企業文化宣傳工作經驗的優先錄取。 2.熟練使用Photoshop、coreldraw等平面設計軟件,有編輯企業內部刊物經驗者優先考慮,待遇面議。

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    黨群工作部副部長湖南新五豐股份有限公司長沙15-17萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:一、負責公司宣傳策劃工作1. 負責公司宣傳冊/片、產品宣傳冊/片的設計、制作、印刷等工作;2. 負責公司內部宣傳刊物的整體策劃和責任欄目的采編;3. 負責公司網站建設,及時更新和完善網站相關資料;4.負責公司官網公眾號的維護。二、負責公司企業文化建設工作1. 負責擬定公司企業文化建設方案,并報上級審批;2.負責企業文化建設方案的實施、持續整合、完善;3. 負責公司企業文化監控、評估。任職要求:1、40歲及以下,中共黨員,全日制本科士及以上學歷,中文、哲學、政工、設計等相關專業;2、具有同部門同崗位相關工作經歷一年以上;3、具備較強管理協調能力、工作籌劃能力、文字組織能力、督導落實能力;4、具有較強的溝通能力、計劃與執行能力。

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    人力資源實習生(員工關系方向)深圳市康哲藥業有限公司深圳-南山區2-3千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、負責協助人力資源管理部日;A人事工作,包括人員入職、社保報銷、人事數據整理等;2、負責其他一般事務性工作,包括:會議安排,公司各類申報、合同檔案整理、收發快遞等。任職資格:1、本科在讀學生,人力資源管理類專業優先考慮;2、良好的語言表達及公文寫作能力,熟悉電腦辦公軟件操作;3、大三或大四在校生,假期一周5天、上課期間一周至少3天。

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    員工關系經理北京幫眾信息技術有限公司蘇州-工業園區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    1、員工入離職手續、合同續簽、轉正、勞動關系轉移等異動手續的辦理;2、員工考勤假期管理,相關流程審批;3、人事系統信息維護調整(組織架構變動,人員異動);4、日常員工關懷及答疑解惑;5、本模塊相關制度流程的建立及維護;6、負責團隊的人員管理。任職要求:1、本科以上學歷,5年以上相關崗位工作經驗;2、對員工關系模塊有較深的理解,熟悉勞動法律法規;3、強邏輯性,細致,有單獨規劃流程制度的能力或經驗;4、擅長報表制作,Excel的使用

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