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    服裝商品專員、商品主管四川名匯尚品貿易有限公司成都-金牛區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、所管轄地區域商品結構分析與貨品跟進;對所轄各地區補貨單據的審核與跟進;店鋪之間、區域之間合理的貨品調、補; 2、定期分析商品結構及 店鋪銷售情況;  3、可指導市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品主管保持每天的溝通協調工作;4、負責所管轄地區貨品的配發、調撥、退換貨處理的管理。5、負責執行每個階段的主推款、斷款、促銷等活動;6、制作每周、每月的銷售報表,分析報表,各店銷售匯總以及店鋪每周的銷售報表,分析報表,各店銷售匯總任職資格1、具有2年以上相關工作經驗,有品牌公司商品管理經驗優先;2、邏輯思維強、思路清晰,具統籌能力;3、商品概念清晰,對暢、滯銷款靈敏度強,商品統籌及組合能力強;4、溝通協調能力強、數據分析能力強;5、具預見性及風險預估能力,發現、反映及解決問題迅速有效,時間觀念強。6、工作積極、努力;勤奮、上進,有韌性,能承受較大的工作壓力;

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    商品管理KIR男裝西安-新城區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、負責區域內貨品的調配管理;2、能根據市場、銷售情況及門店特點,及時作出商品結構與數量的調整計劃并做好每一次貨品調配;3、監控各品類的銷售比例,做好商品數據分析,優化商品結構,加快商品流通;4、整理分析數據資料,科學分布貨品,并能提供詳盡的分類數據。任職要求:1、大專以上學歷,2年以上品牌服裝商品調撥管理工作經驗;2、精通ERP管理軟件,熟練操作EXCEL各類運算統計功能;3、熟悉服裝行業貨品,了解產品結構,較強的數據統計與邏輯推理能力;4、能獨立進行日常貨品調配,擅長產品結構規劃,熟悉進銷存預測與數據分析。福利待遇及晉升通道:1、薪酬:基本工資+績效獎金+半年獎+年終獎+全勤獎2、福利:法定節假日+不定期員工活動+培訓+意外保險+節日福利+帶薪年假3、晉升通道:商品專員-商品主管-商品經理-商品總監面試地址:碑林區金花北路東窯坊小區(地鐵通化門B口向南150米)7號樓6樓人事部聯系方式:029-82694301/82694302

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    品類主管(渝北禮嘉店)重慶童聯孩子王兒童用品有限公司重慶-渝北區3.5-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    門店/賣場品類主管(服裝主管、用品主管、玩具主管、快消主管)崗位職責:1、根據公司要求定期組織團隊員工進行業務知識、工作流程和管理技能等的學習培訓;2、負責本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責任;3、與供應商就重大節點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協調,保證商品銷售;4、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業績與工作態度、工作能力等;5、負責商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符;6、負責組織、指導和跟進本部門的市場調研活動,實時把握市場信息,并及時向上級匯報;7、完成上級交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷,二年以上零售行業工作經歷及相關工作經驗;2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統;3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗;4、具有良好的心理素質和抗壓能力,性格外向,富有團隊協作意識,有較強烈的責任心。-----------------------------------------------------------------上班時間:早晚班【早9:00-16:00 晚15:00-22:00】 每周休1天薪資構成:底薪(3500~4500) + 提成聯系電話:18983651967

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    蔬菜經理蘇州商資渡品牌管理有限公司蘇州-相城區5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.保證蔬菜的品質良好,包裝完好;2.保證人員、銷售區域、設備等區域的清潔衛生達標;3.訂貨合理、及時,補貨及時,排面美觀豐滿;4.控制損耗和庫存量,提高銷售業績;5.組織實施盤點,并做盤點分析;6.調查市場、了解競爭對手,及時調整商品結構與品項。任職要求:1.具有商超行業生鮮板塊經驗3年以上;2.熱愛超市行業,抗壓能力強;3.工作認真仔細,團隊組織能力強;

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    品類主管陜西孩子王兒童用品有限公司漢中4-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1、根據公司營運管理規范,負責店內品類營運管理工作,包括現場商品和人員、環境的管理、商品庫存、商品結構調整等,確保品類各項指標的達成;2、負責本品類商品結構及庫存結構的優化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責任;3、負責品類商品的數據分析工作,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符;4、與供應商就重大節點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協調,保證商品銷售;5、負責組織、指導本部門的市場調研活動,實時把握市場信息;6、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業績、工作態度、工作能力。任職要求:                                                                                                                                             1、大專及以上學歷,兩年以上新零售行業工作經歷及相關工作經驗; 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統;                                                                                                 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗;        4、具有良好的心理素質和抗壓能力,性格外向,富有團隊協作意識,有較強烈的責任心。      員工福利:1、入職即繳納社會保險五項2、入職即繳納住房公積金3、餐費補貼100元/月4、帶薪年假5、員工月度帶薪假6、婚假/產假/陪產假/喪假7、傳統節日福利卡8、員工體檢9、員工生日假10、“準媽媽關懷卡”11、“員工生育祝?ā12、“寶寶生日祝?ā13、豐富多彩的文體活動14、定期能力提升培訓15、E-learning員工自助學習平臺16、內部競聘及晉升平臺                                                                                            

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    顧客經營主管(管理培訓生)孩子王兒童用品股份有限公司四川省11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責1、負責公司對外品牌形象的宣傳及推廣,工作的洽談及安排;2、負責按照公司營運管理及視覺規范、營銷管理要求,規劃管理店內空間陳列標準;3、負責門店各項(節點/會員)營銷活動方案的策劃并組織實施,對活動效果進行評估分析;4、根據公司定位與市場方向利用資源,策劃并定期安排組織各項市場(會員/宣傳/營銷)活動;5、負責異業資源的洽談及會員資源整合,配合店總及總部進行調研;6、負責微博、微信、社群等宣傳渠道的維護及活動策劃的監督;7、負責團隊員工管理,評估員工業績與工作情況。任職要求1、2021屆應屆畢業生,統招大專及以上學歷,專業不限;2、富有激情,熱情主動,陽光干練;3、具有較強的快速學習能力和團隊協作意識;4、思維敏捷,富有創新意識,可塑性強;5、積極參與社會實踐活動者、學生干部、黨員等在校期間表現優秀者優先;6、畢業一年內可接受出差或外派等跨區域培養。

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    急聘生鮮店長上海肉聯幫食品有限公司上海-靜安區6-8千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、貨品管理:做好訂貨,收貨工作,安排好每天的銷售工作;2、店務管理:嚴格遵守公司各項規定,不賣隔夜肉菜,不短斤缺兩,不得有欺瞞顧客的行為;做好店面銷售任務和工作安排。做好店面商品的陳列規劃,控管好商品的損耗及商品毛利工作;3、店員管理:做好店面人員的日常管理和培訓,提高工作效率和服務質量。提高各項服務技巧和銷售水平,確保公司良好的服務形象。任職要求:1、年齡35歲以內,男女不限;2、兩年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;3、較強的口頭表達、溝通能力,嫻熟的銷售技巧;4、能吃苦耐勞、服務意識強、工作積極主動、責任心強。

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    儲備干部嘉興大潤發超市有限公司嘉興4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    任職資格:1.溝通良好,工作負責2.具有吃苦耐勞的精神3.有一定的領導能力4.有企圖心,上進心,有職業規劃意愿5.20-26歲,大專以上學歷工作內容:1.協助課長管理本課員工、導購;2.負責商品管理、報表管理;3.線上商品庫存維護及跟蹤。有意向者,可到杉杉in象大潤發員工通道三樓人資部面試,電話:0573-83969605

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    商超主管重慶江小白品牌管理有限公司西安6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、銷售:全國連鎖系統銷售合同簽訂和銷售目標達成;2、活動:年度、季度、月度及重要檔期活動規劃及執行;3、重點系統管理:系統重點門店管理;4、費用管理:系統年度、季度、月度費用預算;5、系統經銷商管理:對系統經銷商日常管理、評估、及時傳達公司政策。任職要求:1,有同行業系統管理和賣場采購談判經驗,全國客戶管理經驗為佳;2,有一定的渠道客戶管理經驗和方法;3,熟悉商務談判技巧并具備相關能力;4,能夠獨立開發KA、cvs渠道進場及運營;5,能夠適應短期出差。

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    采銷經理(中央集成)重慶蘇寧易購銷售有限公司重慶-渝中區0.7-1.2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、負責中央集成系統本區域商品的供應鏈建設、供應商合作規模式談判、商品資源談判等。2、制定年度品類的銷售、毛利計劃,庫存周轉等經營計劃并對各項計劃指標進行有效分解并跟進達成;3、負責對終端銷售渠道的價格體系進行監督管理,指導規劃各品類及渠道價格體系。崗位要求:1、具備較強的談判、溝通能力及敏銳的市場判斷能力,抗壓能力較強;2、具備商超采購經驗,有電器、通迅連鎖行業經驗者優先考慮;3、有良好的溝通能力具有一定的抗壓能力。

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    標品肉禽主管 (大都薈店)上海盒馬網絡科技有限公司西安-雁塔區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    【需要你具備——】 1、2年以上工作經驗 2、2年以上標品日配部門獨立管理經驗,對于部門的管理有獨到的理解; 3、能適應公司變化,接受新的挑戰; 5、具有發現及解決問題的能力,善于總結提煉 6、良好的溝通能力 【需要你負責——】 1、主持標品日配肉禽蛋日常工作,根據公司的經營狀況與要求,制定部門工作計劃,及時完成上級的工作任務,傳達公司文化精神; 2 、保持5S管理,視覺感官 , 保證商品陳列整潔,美觀 3、商品訂貨,原料訂貨,物料和工具訂貨 4、降低缺貨率,保持庫存準確性 5、部門人員管理,做好員工的崗位技能培訓,并做好每月的員工排班及KPI考核等工作; 6、監控各個環節的異常,參數的調整,時效管理,明確工作指標,確保員工的工作完成質量; 7、各類報表、數據的匯總及分析; 8、與物流配合進行標品日配循環盤點,控制損耗及折扣 9、跟蹤標品日配部門客戶服務體驗,推動改善客戶服務KPI 10、促銷員管理、培訓及監督、促銷計劃落地及反饋 11、與相關部門做好協調工作

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    店鋪主管 - 港匯恒隆博柏利(上海)貿易有限公司(Burberry)上海11-07

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    RESPONSIBILITIESSupervise, assist and motivate sales associates to consistently deliver high-value experiences on the selling floor to every client; act as a “quality control” supervisor ensuring that every interaction with a customer is memorable.Partner with associates to improve overall selling skills and close sales in order to achieve sales goals and KPIsLead a high performing customer facing and service orientated team. Coach and provide feedback to the team as necessary to ensure all customers serviced in the store are given the full Burberry Experience in line with brand strategies.Manage the customer flow to ensure the best possible service and that no client is left unattended. Set the pace and standard to deliver excellent service to customersDrive partnership on the selling floor between sales associates, specialists, stock associates and operations teamCoach “in the moment” and after every transaction and client interaction, reach out to associates to talk through the successes and opportunities and ensure proper follow-through on follow up actions.Develop and retain talented employees, by recognising and rewarding performance through monthly development plans and annual performance reviews.Lead by example by delivering the Burberry Experience to customers when necessary.Partner with GM, SM and S&P to take ownership of Burberry Experience training within the store. Use morning and weekly meetings to constantly reinforce key elements of the Burberry Experience through role-play, providing tips and talking through difficulties of individual associates.Partner with store management to set goal expectations. Deliver formal performance feedback in partnership with store management through monthly Burberry Experience Development Plans.Resolve difficult customer issues and escalate to management when necessary.In absence of store management, responsible for processing post-void transactions, authorising promotional discounts and employee salesDrive the digital experience in store and use digital resources to communicate whenever face-to-face is not possible.Hold a good understanding of the business and effectively communicate needs and ideas to bring the business to next level.Possess a thorough understanding of company policies and procedures and consistently follow and enforce company guidelines on operations.Assist with the opening and closing of store which includes securing doors, windows and merchandise, successful alarming of store and POS proceduresAdditional duties as required.

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    運營管理實習生重慶名付信息技術有限公司重慶-九龍坡區4.5-7千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    薪資福利:1. 無責底薪+全勤+績效獎金+補助+高分紅+高提成2. 免費提供員工住宿,辦理五險;3. 提供定期1對1輔導培訓,堅持一流的培訓;4. 晉升空間大,為員工提供良好的職業發展平臺(公司堅信基層做起,在內部提拔)。任職要求: 1. ?埔陨蠈W歷,愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神,優秀的應屆畢業生亦可,實習期的學生也可擇優錄; 2. 反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力,具有親和力和一定的市場分析判斷能力,良好的客戶服務意識; 3. 有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神,善于挑戰; 4. 營銷管理專業、學生會干部優先。崗位職責: 1. 經過前期輪崗學習(市場訂單+團隊運營+人事),掌握營銷團隊管理,公司日常運作管理等; 2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習; 3. 負責拓展新市場和新公司運作的管理,協調部門和團隊的管理,負責公司管理干部的培訓教育; 4. 參與公司部門的管理、培訓工作。晉升制度(公平公正公開):    管理實習生 — 主管 — 高管 — 部門經理精英文化打造你成為行業精英。注:公司屬于直招,不收取任何費用,有意者可直接投遞簡歷,公司會盡快安排面試非誠勿擾!聯系方式:023-81306991工作地址 :  重慶市九龍坡區石橋鋪大西洋國際21樓02室

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    見***管(商品經營)孩子王兒童用品股份有限公司廣州-黃埔區3.4-5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    崗位職責1、根據門店全渠道經營目標,全面負責門店商品經營及店App商品經營等工作,協助店總完成總部下達的各項任務指標;2、負責區域市場調研工作,搜集市場信息,為門店經營管理提供科學依據;3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施,并對促銷效果進行評估;4、負責門店店App活動信息推廣布達,為門店活動提供更多推廣渠道;5、負責對門店各類經營指標進行定期分析、總結,跟蹤完成情況;6、負責完善賣場布局和進行商品結構調整,同時負責門店銷售現場管理,對銷售現場進行支持和指導;7、負責部門內相關人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。任職要求1、2021屆應屆畢業生,統招大專及以上學歷,專業不限;2、富有激情,熱情主動,陽光干練;3、具有較強的快速學習能力和團隊協作意識;4、思維敏捷,富有創新意識,可塑性強;5、積極參與社會實踐活動者、學生干部、黨員等在校期間表現優秀者優先;工作時間:9:00-17:00,單休企業福利:(1)法定福利:養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、法定假日(2)基礎福利:年節福利、員工體檢、餐費補貼、租房補貼、話費補貼、駐外補貼(3)核心福利:導師帶教、月度內部競聘機會、E-learning在線學習平臺、定期能力提升培訓、內部推薦(4)特殊福利:龍騰綠色通道、***關懷假、孕期關懷、生育福利、員工生日福利、寶寶生日福利晉升路徑:龍騰學員-專員-主管-店副總經理-店總經理工作地點(多地可選):廣州1、廣州蘿崗萬達店2、廣州西城都薈店3、廣州西灣悅匯城店4、廣州黃埔南崗萬達店5、廣州南沙萬達店6、廣東番禺萬達店7、廣州白云永旺店8、廣州花都融創茂店東莞1、東莞東城民盈山國貿城店2、東莞長安萬達店3、東莞厚街萬達店4、東莞東城萬達店佛山1、佛山南海大瀝分店2、佛山南海萬達店深圳1、深圳壹方天地店江門1、江門蓬江萬達店陽江1、陽江江城店

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    公仔機營運主管佛山市街多利商業投資有限公司佛山-南海區0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、 負責公仔機,禮品機,自動販賣機,盲盒店鋪銷售業績的達成,并對公司相應的指標達成負責;2、 貫徹、落實公司的各項政策、制度在終端店鋪的實施;3、 以周為單位分析所管轄店鋪的經營狀況(人員、貨品、賣場、顧客、財務),提出改善策略;4、 對店鋪的管理技能及銷售技能提升并對結果負責;5、 負責所管轄店鋪人員組合優化、考核、激勵、晉升,確保銷售團隊的穩定性;6、 對貨品安全及店鋪形象負責;7、 結合店鋪商品數據,及時向公司提供有效性建議;8、 對管轄店鋪周邊競品信息收集與分析;9、 執行終端店鋪的促銷方案,對活動效果進行評估與總結;任職要求:1、3年以上零售門店經驗;2、有一定的數據分析能力,具備良好的溝通協調能力;3、積極向上、樂于學習,能吃苦耐勞,有團隊協作精神。

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    區域貨品(成都)百武西集團成都-錦江區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、負責店鋪季度商品訂單制定;2、完成對貨品入庫,拆單工作;3、負責商品的協調工作;4、及時分析反饋商品的供銷存狀態。任職要求:1.具備商品進銷存數據的分析能力,邏輯思維能力強.2.一年以上服裝零售工作經歷,有訂貨、配貨的相關實際操作經驗;3.有較強的溝通協調能力.4.對表格基本函數運用操作熟悉。福利待遇:法定福利:五險一金公司統一福利:各類在崗培訓,帶薪休假,公費旅游,開展各類文娛活動, 年終獎,生活補助,健康體檢,部門內各項公費活動,完善的培訓體系,健全的崗位晉升機制,各地外派機會職工專屬福利:結婚福利,生育慰問,生日福利,內購價福利,節假日福利,調薪福利等等工作時間:10:00-18:30 單雙休

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    零售管培生江西永輝超市有限公司異地招聘3-4.5千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、18-30歲,男女不限,高中以上2、認可公司企業文化,熱愛零售行業3、積極向上,性格開朗,富有正能量4、具有團隊精神

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    日化品品質管理,深圳羅湖E1106廣州專亞企業管理顧問有限公司深圳0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:少于50人

    招聘職位:擔當部門:NF/HBC品質管理招聘人數:1性別:不限年齡:26-30學歷:大專以上   招聘條件:1.化工相關專業,有日化品品質管理經理;2.熟知日化品法律法規及日化商品外包裝標簽熟知;3.接受出差安排;4.無外語要求5.工作認真負責、溝通能力強;工作內容:1、國內銷售日化商品的品質管理業務對應  2、仕樣書,外包裝確認,商品開發資料的確認。供應商的品質指導及開發商品的檢查檢品業務。  3、商品客訴的對應 

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    運營店長(負責人)高陵渭北工業區建設有限公司西安-未央區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、結合各類熱點、營銷節奏、即時熱門話題、節假日等,挖掘用戶需求,針對性開展線上、線下活動策劃、執行及效果跟進;2、負責安排組織具體策劃方案的制定、執行、費用預算、活動文案的撰寫3、負責根據集市的實際情況,通過各種宣傳活動進行精準引流,促進消費; 4、通過有效的運營方法提高消費者活躍度,營造良好的氛圍,挖掘潛力及核心用戶,促成用戶轉化;5、負責品牌形象推廣及新媒體宣傳等事宜。任職要求:1、有生鮮、超市、農貿市場等連鎖品牌管理經驗;2、具有較強的抗壓能力。君三鮮集市項目簡介:     君三鮮集市利君店以“給您一日三餐的新鮮”為宗旨,為顧客提供“新鮮”“綠色”的蔬菜,并且倡導“新鮮”“健康”“舒適”的購物體驗,堅持產品放心、品質保障的經營理念,采取商場化運營,企業化管理,打造顧客選購新鮮食材首選之地。君三鮮集市利君店首期規劃6000多平方米。設有3處樓梯,3部扶梯(其中2部上行扶梯,1部下行扶梯);1處上貨通道,3部上貨平臺(貨物可直達攤位)。另外規劃有冷鏈庫房和保鮮庫房,為水產或保鮮商家提供貨物儲藏空間。君三鮮集市利君店以水果蔬菜為主導,多品類全生活經營業態,包括蔬菜、水果、鮮肉、水產、蛋禽、牛羊肉、熟食、糧油、調料、豆制品、面食等。

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    非到店運營主管(大關)上海綠地優鮮超市二區杭州-西湖區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    1、熟悉超市到家業務模式,了解三方平臺(餓了么,美團,京東到家,淘鮮達)規則及流程,能熟練地處理線上訂單及售后;2、熟練操作后臺,負責維護商品上下線和庫存管理;負責每日線上店鋪前端檢查,通過店內協調解決核心品類商品缺失問題;3、負責組織和優化門店揀貨流程4、執行落地大型線上營銷活動和商品推廣活動;5、負責門店的社群營銷,組織門店開展拉新、地推等活動6、負責門店、用戶運營過程的問題收集,對接門店進行完善改進;任職要求:1、外招要求30歲以下(內升可放寬至35歲),組織協調能力強,時間觀念強;2、熟悉門店運營,對互聯網電商運營興趣濃厚,有一定的分析與解決問題的能力;3、工作仔細認真,有責任心,執行能力強;4、大專學歷以上,電腦操作熟練;5、有電商平臺運營經驗者、有零售電商經驗者的優先考慮。

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