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    培訓專員/主管湖北保利物業管理有限公司武漢4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1、負責制定公司各類培訓計劃,并定期組織實施;2、負責新員工入職培訓及各項常規培訓工作的實施;3、協助部門完成其他工作。任職要求:1、全日制大專以上學歷,人力資源相關專業,至少有1年以上的培訓工作經驗,有相關物業行業工作經驗者優先;2、能獨立的開展培訓工作,較好的心態,具有親和力,耐心,良好的溝通能力;3、能熟練使用辦公軟件。工作時間:8:30-17:00,雙休,法定節假日正常放假。

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    入職培訓師(早九晚六/社保)Y四川泰盈科技有限公司成都-青羊區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、根據公司項目規劃制定培訓計劃、流程和培訓工作的開展;2、組織安排員工入職培訓及在職人員的業務知識培訓的各種課程;3、講授培訓課程,解答疑難問題,根據培訓效果及時改進,調整培訓內容和方案;4、制作授課PPT;任職要求:1、大專及以上學歷,半年以上培訓經歷,有相關行業培訓工作經驗者優先;2、良好的授課技巧,營造良好的培訓氛圍,能獨立完成培訓計劃的制定及完成授課任務; 3、具備較強的溝通、組織、協調能力;4、具備一定的call center 質檢經驗,能展開質檢提升工作;5、企業端軟件產品銷售的培訓經驗硬性條件!福利待遇:1.薪酬:試用期4200,轉正57002.工作時間:根據項目要求和需求保證月休8日3.公司免費提供全方位專業化、系統化的培訓體系,幫助你快速成長,提升自己各方面能力(公司專家級講師授課,職場主管明確的 職業規劃)4.全面福利保障 五險一金5.公司開放式競爭平臺,公開透明晉升機制,根據能力晉初級、中級、高級培訓師

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    人力資源實習生廣東奧馬冰箱有限公司中山2.5-3.5千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、協助基礎人事及數據檔案管理工作;2、協助完成員工關系相關事務性工作;3、協助完成培訓及活動安排工作;4、協助績效考核項目推進;5、協助招聘工作的開展和推進;6、上級領導安排的其他事項。任職要求:1、2021屆、2022屆(大三、大四)在校本科生,人力資源管理、工商管理及其他管理類專業;2、立即到崗,每周實習3天以上,能全職實習者優先;3、熟練使用Office等辦公軟件;4、性格開朗,主動積極,細心負責,有一定抗壓能力

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    培訓專員/主管(14薪,雙休,上市公司)貝殼找房佛山站佛山-南海區7-9千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    1、協助培訓項目、課程的組織及實施(包括拓展培訓等);2、根據培訓計劃,調研培訓需求,培訓數據收集與分析;3、負責培訓課程庫、案例庫的建設及維護;4、負責平臺品牌培訓賦能活動對接。任職資格:1、統招本科及以上學歷;2、3年及以上同類崗位工作經驗優先;3、五官端正,普通話標準,較強的溝通能力和組織協調能力;4、誠實守信,吃苦耐勞,思維活躍,具有良好的團隊精神;3、熟練操作office辦公軟件、PPT制作。備注:根據候選人能力定級定薪。福利:年終獎金(2個月工資作為基數)+年度旅游+年度體檢+帶薪年休假+下午茶+周末雙休+試用期購買五險一金+商業保險+上市公司工作地點:廣佛線桂城地鐵站直達。

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    申通快遞培訓主管申通快遞有限公司廣州倉儲分公司廣州-白云區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    一、工作內容:1、對接集團總部人力資源行政品牌中心培訓規劃,協助負責人搭建省區培訓與人才培養體系,并持續優化管理;2、負責培訓項目方案制定、培訓項目運營管理;3、承接省區職能、轉運中心人才培養規劃,執行各層級儲備人才培養計劃,保障人才供給平衡。二、任職要求:1、統招本科及以上學歷,有物流或快遞行業培訓管理經驗者學歷可放寬至統招大專;2、有3-5年培訓和人才發展方向從業經驗,物流或快遞工作經驗優先;3、良好的溝通能力,具備授課或主持能力,具備較強的組織、協調能力和抗壓能力;4、熟練使用辦公軟件,會使用PS、美圖秀秀、美篇、視頻剪輯等軟件優先。三、福利待遇:1、國內知名上市公司;2、職位晉升:提供管理序列、專業序列職業發展路線;3、薪資晉級:每年3月、6月、9月為晉升、加薪季;4、提供住宿,提供免費工作餐;5、入職可繳納社會保險;6、員工依法享有法定節假日、婚假、產假、年假等;7、非廣州市戶籍外來務工子女有機會享有白云區公立小學入學指標。

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    運營管理部儲備干部維度金融外包服務(蘇州)有限公司成都-金牛區2-3千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

           1、完成項目數據整理、分析、監控等既定工作任務;2、參與公司項目運營支持、監督檢查、運營方案設計等工作;3、協助完成客戶拜訪,了解需求、收集意見;4、完成領導交辦的臨時工作任務。任職要求:1、學歷:全日制本科及以上學歷應屆畢業生或實習生;  2、專業:管理類、金融類相關專業優先;  3、經驗:在校期間有學生會、社團管理、校外實習等經歷優先;  4、能力:語言表達流暢,邏輯清晰,具備較強的學習能力和創新能力,熟練掌握辦公軟件;  5、態度:勤奮,具鉆研精神,積極陽光;接受出差任務。     

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    人力資源山東康準信息科技有限公司濟南-歷城區4-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、負責公司人力資源和行政方面工作;2、制定公司人力資源計劃;3、組織公司人才招聘;4、組織新員工入職培訓,為公司培訓合格員工;5、參與制定和完善公司薪資績效制度,并落實執行;6、維護公司員工關系,創建良好的工作環境。任職要求:1、具有一定的行政、人事工作經驗;2、人品端正、樂于學習;3、吃苦耐勞、與人為善,能處理好同事之間的關系。

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    陳列師鴻星爾克遼吉分公司沈陽-沈河區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.所轄區域終端店鋪陳列形象的管理及維護2.所轄區域新開店鋪的陳列支持3.負責陳列培訓課程的開發并組織相關陳列技巧的培訓、組織搭建終端陳列團隊4.配合商品類別主推實施陳列工作,實現有效落地5.根據各級主題安排店鋪最合理的陳列搭配任職要求:1.大專以上學歷,兩年以上品牌服裝公司相關工作經驗,熟練電腦基本軟件2.熟悉品牌市場,了解流行趨勢3.全面系統掌握陳列、色彩、搭配及空間陳列技巧4.形象好、審美佳,具有良好的溝通能力、文字表達能力,和帶教能力

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    消防安全培訓講師廣東居政安防科技發展有限公司廣州-番禺區0.7-1.5萬/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    在沒有看到我中心招聘前,請不要說沒有找到好工作  如果你剛好年齡18-35歲,有上進心,有禮貌,愿意學習提升并能穩定工作者,歡迎應征。 福利:社保、完善的晉升機制、彈性的工作機制、崗位補助、豐厚獎金、法定節假日、年假10~20天、節日福利、戶外拓展、員工生日趴、年度旅游等。 任職資格: 1、男女不限,18-35歲,中;蛞陨蠈W歷,有C1駕駛證,需自帶車輛(粵牌); 2、形象好氣質佳,男生身高170以上,女生身高160以上; 3、粵語或普通話流利,口頭表達能力強,接受出差(短期當天來回); 4、有業務銷售經驗者優先,熱愛培訓行業;接納無經驗者。 崗位描述:普及消防安全防范相關知識、推廣先進消防器材、解答或解決客戶消防相關問題。 專業培訓上崗:試用期1至2個月,試用期月收入均在6000-8000元以上,工作優秀者月薪可達12000元至30000元以上不封頂。薪資架構:底薪+綜合補貼+高提成 工作時間:彈性工作時間、一周六天制,周日和法定節假日固定休息。 各公司同步招聘:佛山、廣州、湛江、茂名、清遠、江門公司.....  

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    培訓經理上海同是科技股份有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、根據公司的總體戰略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;2、根據企業的人才發展策略,建立和完善人才培養體系及管理規范;4、修訂、完善員工培訓手冊,協助完善崗位體系和職業發展方向;5、建立培訓體系,包括課程規劃、準備、執行、考核,并指導各部門的落實;6、建立講師的選拔、培養、激勵等管理措施;7、對公司的培訓成果進行管理,完善培訓課件和資料庫及培訓成果的應用;8、與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構與公司長期合作。9、負責企業文化宣傳、策劃、推行、維護等;10、負責各項企業文化活動及員工關懷活動的策劃、組織、宣傳與實施。任職要求:1、人力資源部相關專業本科以上學歷,4年以上工作經驗;2、能獨立對企業內外培訓的整體把控,熟悉培訓、員工活動運作流程;3、富有工作激情和超強責任感,認真細致,善于團隊合作;4、具備敏銳的洞察力、良好的溝通表達能力、執行能力、出色的組織、協調能力;5、具備良好的抗壓能力及問題解決能力;6、較好的文案寫作能力。

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    培訓運營專員恒大旅游集團;◢u運營總公司儋州0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    工作內容:1、落實對應項目日常培訓運營工作;2、初步制定并組織實施年度及月度培訓計劃,收集各中心年度及月度培訓計劃,進行初步審核并匯總;3、負責培訓檔案收集整理工作,做好各中心月度培訓臺賬匯總及資料收集、匯總工作;4、負責培訓中心講師及內訓師日常管理,做好授課臺賬管理;5、協助培訓運營經理進行公司外派及外聘培訓組織工作,并收集相關資料審核、存檔;6、負責培訓協議臺賬管理,與相關人員簽訂培訓協議,并對培訓協議、相關證件及資料存檔備案。任職要求:1、統招本科及以上學歷,男女不限,形象氣質佳;2、3年以上培訓經驗,其中2年以上培訓運營經驗,有過大型培訓項目運營經歷者優先考慮;3、了解培訓體系搭建、熟悉講師管理;4、有良好的交際溝通能力,思路清晰,邏輯嚴謹;5、具有良好的協調能力,勤奮踏實,具有極強敬業精神,能吃苦耐勞,承受壓力。

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    訓戰主管湖南省益漢大藥房醫藥連鎖有限公司益陽4-6.5千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1)負責協助做好部門日常事務的現場管理;2)負責門店員工專業知識培訓:采取線上線下培訓模式。建立培訓檔案包含課件、視頻、培訓人員名單、參訓情況、考試考核情況統計;3)負責訓戰部專業知識相關的課件開發和優化工作;4)負責每期新員工培訓的所有組織工作,負責跟進新員工帶教工作。5)負責品類提升培訓6)負責心態與素養以及大型競技類培訓的組織工作7)負責組織倉儲部相關崗位制度培訓三、報名條件:1)具有連鎖藥店銷售經驗,經歷過公司系統的培訓學習,熟悉公司培訓體系;2)良好的溝通能力,執行能力,語言表達能力,普通話較好;3)熟悉基本電腦操作(微信、Excel表、word文檔等);4)有學習精神,心態好,積極向上;5)認可公司文化。 6)可服從出差。

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    課程講師深圳市探娛互動科學文化有限公司深圳10-15萬/年11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    【寫在招聘前的話】這里,是一群載滿夢想的人!這里,是一群充滿激情的人!給你平臺,由你創造【我們期待這樣的你】好奇、開放、創新、個性對手機游戲充滿情懷,對牛人聚集的團隊充滿向往!救粘H蝿眨◢徫宦氊煟1.根據課程教案準備上課內容,根據需求到指定地點上課(不需要銷售)2.公司線下課程均為自主研發,每節課15分鐘,作為企業課程服務于辦公人群【角色屬性(崗位要求)】1.善于表現自我,有較強的控場能力2.無經驗亦可,所有課程上線前都會有統一的課程培訓,只要有適合自己的課程(包括瑜伽、康復、冥想、拳擊、流行舞、古典舞、健身)3.加分項:有團課經驗者優先考慮【薪資待遇】無責底薪5-6k+課時費,綜合薪資8-12k提供五險一金和早晚餐

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    培訓專員東莞市華莊電子有限公司東莞-橫瀝鎮5-7千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、大專以上學歷;2、兩年以上大中型企業培訓經驗;3、有制造型企業工作經驗者優先考慮;4、具有良好的溝通表達能力,親和力;5、負責新員工培訓及培訓課程開發,制作。

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    人力資源管理鶴壁化工園區鶴壁11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

    通過全國普通高招取得全日制統招學歷的2017屆、2018屆、2019屆、2020屆、2021屆畢業生。

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    【濟南公司】人力資源崗中海物業管理有限公司濟南11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:

    1.公司招聘網站維護,招聘信息發布,簡歷篩選及招聘的組織跟進;2.邀約面試人員,進行初級面試,記錄面試者信息反饋給用人部門,適用者安排復試;3.員工勞動合同簽訂,員工面談,離職手續辦理及勞動合同解除,社保接納等;4.組織員工各類培訓;5.負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計,按考核規定具體審定各部門職工工資和津貼的發放。

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    人力資源崗深圳市光藝人家居有限公司深圳11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    人力資源六大模塊輪崗學習,根據公司實際需求及個人發展定崗

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    培訓專員合肥國軒高科動力能源有限公司合肥11-07

    學歷要求:碩士|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    1. 負責培訓需求調查與計劃制定、方案策劃與實施、效果評估與改進、培訓檔案管理等;2. 負責培訓項目復盤,及時發現和分析問題不足,實施糾偏和改善方案;3. 負責業務條線技能提升培訓,以及二級部門培訓的督導、跟進;4. 負責所對接業務部門培訓項目的教學研究和課程開發;5. 協助策劃和執行企業文化、品牌策劃活動相關活動;6. 了解高校和培訓市場的一流供應商和講師資源,做好供應商研究。

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    人事培訓專員賽特集團有限公司北京6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    根據部門需求,制定企業年度培訓計劃,負責組織各級人員的日常培訓,熟練使用辦公軟件。

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    招聘及培訓助理2020年前海企業香港校園招聘行上海11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:事業單位|公司規模:

    崗位職責:1、分公司二面排期、面試結果反饋、疑難情況溝通、入職流程跟蹤;2、協助整理分公司“新人大禮包”,包括“通訊寶典”、“業務手冊 ”(簡潔版和詳盡版)、“公司制度”、“文化宣導”等,邀請公司在職管培生、實習生體驗,收集分公司及新員工反饋意見,持續優化;3、整理中后臺管理、業務流程、金融產品、機構協同、極速服務、投顧投教、合規風控等方面的培訓課件,優化展現形式,協助整合到員工APP中; 4、根據培訓材料,整理通關考試題庫。 崗位要求:1、2021、2022屆國內外重點院校全日制本科及以上在校生;2、熟練使用各種辦公軟件;3、工作積極主動,認真負責; 4、實習期要求:每周出勤天數3天以上,實習期不短于3個月。 工作地點:上海市浦東新區世紀大道1788號陸家嘴金控廣場1號樓27樓

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