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    門店經理/店長
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    肯德基餐廳儲備經理-溧陽南京肯德基有限公司常州-溧陽市4-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    【工作職責】:1. 餐廳人力及現場營運管理,確,F場營運的順利;2. 排班、訂貨、設備管理;3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度,合理控制餐廳成本;4. 其他日常門店營運管理工作!緧徫灰蟆浚1. 20-30周歲,大專及以上學歷,專業不限;2. 熱情開朗,樂于與人溝通;3. 具備較好的溝通能力,學習能力,抗壓能力;4. 熱愛餐飲服務行業!緜人及職業發展】:1、儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年有考核晉升機會,最快22個月可以發展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。2、在不斷地培養和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。3、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。4、工作地點選擇多,可就近分配!拘劫Y福利】:1、月薪+績效獎金,首年年薪約4.8-5.6萬(6個月儲備經理+6個月副經理)2、五險一金+商業醫療保險+工傷保險(雇主責任險)3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受)4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、***15萬購房零利息貸款及75%房息補貼歡迎登錄百勝中國官網了解更多公司及職位信息http://www.yumchina.com/

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    年薪十萬聘SPA店長昆明哆瑞咪美容服務有限公司昆明-盤龍區10-18萬/年11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    LYNN SPA是一家正規的、有品牌知名度及優質客群的SPA會所。LYNN SPA無論對我們的客人還是對于每一位伙伴,都秉承著:實在、真誠、用心、平等。這個崗位主要是為進行門店團隊管理及業績達成,不需要出差。/我們不歡迎有投機取巧心態、或者是心術不正的人;如果你希望通過自己的努力,賺踏踏實實的高薪,這里絕對適合你我們團隊的氛圍和諧友善,沒有勾心斗角,每一個人都善良又可愛。我們是一個真正想做事情的團隊,想把事情做好的團隊,我們歡迎和我們有同樣理念的您!在您投遞簡歷前,也請您花一分鐘的時間,了解工作職能和薪酬福利:一、工作職能:1、SPA店日常管理及運營,控制成本,開源節流。2、銷售目標制定并計劃完成,指導并監控客勤關系維護,3、團隊建設及人才培養。二、任職要求:1、本科及以上學歷,形象氣質良好。2、具有2年以上實體門店管理經驗3、奢侈品銷售、護膚品銷售、化妝品銷售優先;有SPA或酒店從業經驗者優先;熱愛SPA行業希望在行業中獲得良好發展的優先。4、具有良好的溝通表達能力,執行能力強,富有團隊精神。5、熟悉電腦操作及辦公軟件使用。三、我們將為你提供1、一個優秀的品牌和平臺,施展你的能力和才華2、一個處于朝陽行業的發展空間3、多勞多得,你付出多少得到多少(底薪+提成,8千—1萬8)4、公平公正透明的薪酬架構及晉升體系5、豐富而專業的培訓6、每天8小時工作制,一個月休四天(公司排班)7、包吃包住,出國旅游、帶薪年假,績效獎勵,每月福利品……8、享受年底分紅,具備晉升為合伙人的資格

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    樓層營運紅星美凱龍國際家居連鎖(京滬西南區域)上海-浦東新區6-8千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1. 執行公司樓層管理相關要求,協助上級領導進行商鋪溝通、租金等相關費用收取工作;2. 協助上級領導完成廠家入駐、變更、撤展等業務指令,收取建檔入駐廠家相關證件等資料,確保其合法經營;3. 負責對廠家展位設計、裝修方案的審核及具體裝修過程的監督;負責廠家日常銷售、營業員服務禮儀及紀律、商品陳列、銷售情況監督與管理;負責規范樓層環境衛生、綠化及共享空間、展位廣告、導購牌、 POP 海報陳列等;4. 協助上級領導完成本樓層的各項經濟指標,按商場要求配合上級領導及時完成各類經營數據統計報表的填報工作;5. 協助上級領導完成各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監督、分析、總結并及上報反饋;6. 了解廠家每日的銷售情況,掌握廠家的動態,完成所轄樓層每月、每周各類經營數據的統計報表;7. 協助上級領導管理所屬樓層商品品牌,協助廠家優化商品品牌與結構,確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升,并完成合格廠家檔案的收集和整理工作;8. 協助相關部門開展各項服務工作及商品售后服務工作,及時處理各類客戶投訴,不斷提升客戶滿意度;9. 完成上級領導交辦的其他工作。任職要求:1. 2 年以上大型家居建材等零售業商場樓層崗位工作經歷;熟練使用相關辦公軟件;2. 熟悉現場管理業務知識,有一定商業意識和服務意識,了解相關法律法規,能處理一般客戶投訴;3. 有一定溝通協調能力,具有高度工作責任心和團隊精神。

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    零售管理培訓生陜西寶勝貿易有限公司重慶分公司重慶-江北區3-4千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    零售運營管理人員儲備。培養規劃:快速成長期(3個月)-零售達人期(3-6個月)-進階期晉升通道:管培生-副店長-店長-零售店柜主任-督導-部門負責人任職資格:1、2021屆畢業,大專及以上學歷;2、專業不限;3、性格外向開朗,熱愛零售行業。

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    南益廣場女裝儲備店長朗越(廈門)商務有限公司泉州0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、嚴格執行公司一切管理規章制度、流程規范及各項政策、指令,并服從公司管理及要求;2、通過給消費者做到專業服裝搭配,塑造良好品牌形象,并宣導公司的企業文化理念;3、做好賣場、商品的陳列以及安全維護工作,保持商品的擺放整齊、清潔、有序;4、保持良好的服務心態,創造舒適的購買環境,積極向消費者推薦,幫助其正確選擇能滿足他們需求的商品;5、掌握并靈活運用各種銷售技巧,刺激顧客的購買欲望,有效挖掘潛在顧客及增加顧客單次消費金額,提升總的銷售業績;6、向顧客提供售前、售中和售后服務,即向顧客提供咨詢、給予專業知識的講解、幫助辦理各項必要的手續,顧客資料的收集和完善等;7、維護顧客的利益,使顧客滿意,通過周到的服務,使企業贏得顧客的認可,提高公司的信譽;8、收集顧客對商品和企業的意見、建議與期望,及時妥善地處理顧客抱怨和投訴,并向有關管理人員及客服部門人員匯報。二、崗位要求:1、形象氣質佳,有品牌服裝銷售經驗者優先;2、具備良好的美感,身體健康;3、事業心強、忠誠企業、誠實正直、協作能力、團隊精神。三、薪資待遇:1、底薪+高抽成+額外獎勵2、早晚班,9-17點,14-22點,月休4天;3、假日三薪、年終獎、帶薪年假、年度健康體檢、年度國內外旅游獎勵;4、品牌服裝銷售的專業知識和訓練,外派學習、工作及成就事業的機會;5、積極上進的工作氛圍、團隊合作;6、晉升發展:導購—高級導購—店助—店長/專業搭配師—簽店店長(年薪+豐厚分紅)

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    服裝店長波司登羽絨服裝有限公司深圳-寶安區5-8千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設備的維護保養知識;7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9、負責對員工的培訓教育崗位要求:1、高中及以上學歷,專業不限;2、年齡18-32歲之間優先考慮;3、有服裝行業店長/店經理銷售管理經驗;

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    樂家衛浴店長(漢西旗艦店)武漢星潤豐商貿有限公司武漢-硚口區5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、掌握門店各種設備的維護保養知識;6、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;8、負責對員工的培訓教育。任職資格:1、大專及以上學歷,專業不限;2、1年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;5、年齡40歲以下。

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    美容院店長中勘石油天然氣成都有限公司成都-金牛區0.3-1萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    因事業發展需要,收入正常、運營成熟的醫學美容院,本公司代招聘店長一名應聘條件:1.有基本的店務管理能力和一定的管理經驗2.具備一定銷售能力3.具備中醫專業知識4.***,30歲左右待遇:1.無責底薪3500元2.授予股份30%其它面談!

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    華為旗艦店店長深圳市韓江時代通訊有限公司深圳-福田區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務(移動業務辦理、業務推薦、手機銷售);3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作;5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾6、負責對員工的培訓教育;任職要求:1、吃苦耐勞,工作具有激情,具有良好的團隊合作精神;2、具有良好的營銷能力與人際交往能力,有一定銷售經驗;3、有手機行業工作經驗,熟悉運營商業務及團隊管理經驗者優先;

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    活動策劃專員陜西孩子王兒童用品有限公司漢中0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1、跟進公司顧客關系經營需要,全面負責區域市場調研工作,搜集有關商圈、競爭對手等市場信息,為門店經營管理提供科學依據 ;2、根據公司定位與市場方向利用資源,在店內、店外不定期開展各項市場活動 ,全面組織門店社區娛樂中心運營;3、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施,對促銷效果進行評估,適時調整方案;4、負責創新設計各種促銷活動及方案,增強團隊凝聚力,提升顧客忠實度和滿意度,提升店面盈利能力;5、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況,負責協助營運管理部制定門店各項指標,并組織實施;6、負責與門店所在地各外協單位關系的建立與維護,為門店正常經營創造良好的外部環境。任職要求:1、大專及以上學歷,三年以上零售行業工作經歷,一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售連鎖店店長等相關崗位工作經驗 ;2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統(ERP、收銀、會員管理等);3、熟悉零售業態特點,了解消費者的購物行為和心理特征;4、具備豐富的門店運營知識,較強的陳列與庫存管理能力;5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力;6、具有良好的心理素質,抗壓能力強,性格外向、自信、穩重員工福利:1.入職即繳納五險一金2.餐費補貼100元/月3.婚假、產假、陪產假、帶薪年假4.傳統節日福利5.員工體檢6.員工生日假1天7.孕期關懷(享受“準媽媽關懷卡”)8.生育祝福(享受“生日祝?ā保9.寶寶生日祝福(員工寶寶生日“寶寶生日祝?ā保10.關懷假11.豐富多彩的文體活動12.E-learning員工自助學習平臺工作時間:周內工作6.5個小時,周末工作7.0小時,做六休一

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    KKV品類主管(武漢)東莞市悅客企業管理服務有限公司武漢-武昌區7-9千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    職責與工作任務:1、跟進店經理制定的營業額指標,對所屬品類進行月、周、日的進度管理,確保系列的營業額能夠達成;2、業績分析,當營業額出現異常情況時,能夠合理分析,把握存在的問題,制定改善計劃,實現業績改善; 3、定期、準確、及時地向店經理提供品類經營目標達成情況、預算控制情況等反映品類管理工作現狀的信息;4、負責品類日常運營及當班時店鋪各項運營管理工作與協調工作;5、負責確保按照正確的標準化流程進行操作(管理人員、商品、運營的基本運作);6、負責品類的陳列及維護,根據店鋪實際情況在無法按照標準執行時能夠及時調整陳列;7、負責品類庫存管理、日常盤點及商品效期管理工作,把握各品類報表數據,通過對毛利、利潤、各項成本、損耗等數據作分析,控制預算,并采取有效的管控措施;8、定期并及時將商品進銷存情況反饋給店經理;9、負責店鋪員工的選、用、教、留,確保店鋪的人員配備,以及店鋪人員梯隊的建設,向店面員工及時培訓公司各項標準及制度并監督實施開展工作,及時總結、反饋、提出優化建議;任職資格:1、23-35歲,大專及以上學歷畢業,2-3年以上零售行業門店統籌管理工作經驗;2、了解零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理、賣場管理的運作;3、熟悉辦公軟件操作,數據分析能力強;4、善于溝通與協調、有團隊合作精神,具備較強的管理能力與執行力;5、能服從公司區域調派,認同公司企業文化和價值觀

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    業務督導蘇州樂土家居生態科技有限公司蘇州-吳中區5-8千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1. 負責所管轄區域店鋪業績目標管理及達成;2. 負責團隊的打造(選、用、育、留、裁);3. 負責執行公司營銷策略落地相關工作;4. 督促組織店鋪促銷活動執行,分析促銷實施效果,提報改進建議;5. 協調解決區域店鋪存在的各類問題,妥善處理各種突發事件;6.產品知識、銷售技巧、產品陳列等知識的傳輸與培訓;7.公司對門店相關制度的下發與落實;8. 完成上級領導安排的其他工作;任職要求:1. 大專以上學歷,年齡22-35歲,性別不限;2. 有1年左右零售經驗、期望從事于零售行業;3. 了解終端零售管理工作4. 有區域督導或大店長工作經驗優先錄;5. 有知名家紡品牌工作經驗者優先錄;1. 工作地點:蘇州市吳中區長橋街道澄湖路888號恒潤商務國際廣場A座2032. 公司福利:保險、績效獎金、員工培訓、餐補、節日福利、團隊活動;

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    服裝店長珠海鈺豐源商貿有限公司珠海-香洲區0.7-1.2萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    中國原創設計品牌esons(愛城市)招聘:店長     崗位職責:  負責店鋪達成營業目標的行動方案的落實,以達成店鋪營業目標;負責監督店鋪營運系統的正常、規范運作;負責日常店務管理和店鋪人員管理;負責監督店鋪形象提升、服務質量、陳列技巧、企業文化和員工培養等。 任職要求: 23-35歲,形象氣質良好,性格開朗,具備工作責任心、積極性和團隊合作精神;兩年以上品牌服裝零售專賣店管理經驗;具備對終端店鋪的整體運作及統籌安排的能力,有實際操作經驗。具備數據分析能力、溝通協調能力、陳列技巧。 待遇:底薪+提成+節日福利+社保 (7000-12000/月,提成不封頂) 店鋪地址:珠海國貿購物廣場一樓

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    服裝店長南京德泰服飾有限公司南京-建鄴區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、管理店面銷售團隊,制定銷售任務并考核,帶領團隊、激勵團隊達成銷售目標;2、營造良好的購物環境及氛圍創造,協助銷售經理負責店鋪管理;3、建立顧客檔案,維系老顧客關系,培育顧客忠誠度;4、負責做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作。任職資格1. 正直善良,勤奮進取,吃苦耐勞.有女裝經驗者優先。2、目標感強,調整能力強;3、具有良好的表達溝通能力和學習能力,能承擔一定的工作壓力。4. 年齡20-45歲5. 待遇面談

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    店長常德市萬利隆食品有限公司常德3-7千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責1、帶領店員完成店鋪營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關人員;3、按規定完成各項銷售統計工作;4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員;5、充分調動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;6、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;7、做好食品安全,安排衛生清潔工作;8、做好每日的日清日結工作;9、建立和培養團隊,管理店員及任務分配;10、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格1、高中及以上學歷,普通話流利;2、有1年以上零售店長經驗,有零售相關工作經驗者優先;3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧;4、懂得運用銷售技巧提升業績,具有良好的。

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    生鮮店長成都聚樂互動科技有限公司成都-錦江區5-7千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設備的維護保養知識;7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9、負責對員工的培訓教育。任職資格:1、大專及以上學歷,專業不限;2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;5、年齡30歲-40歲。

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    銷售管理志邦家居-南京南京-建鄴區0.5-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1、完成店面銷售計劃和銷售目標;2、做好團隊管理提升及中后方工作銜接;3、負責執行公司的各項工作安排,遵守公司紀律、維護公司形象任職要求:1、形象氣質佳,溝通能力強;2、熟悉店面銷售工作有家居建材銷售經驗,具備團隊管理能力;3、有店面管理經驗;福利:1、公司提供良好的福利待遇,包括各項補助、年終分紅、員工生日會、員工婚育禮金、繳納五險、集體旅游計劃等。2、公司注重對人才的培養,啟動完善的培訓體系,為每一位員工提供良好的學習平臺;3、公司擁有完善的內部晉升機制,鼓勵優秀的員工挑戰高級崗位,為每一位員工提供廣闊的發展平臺。4、12天左右超長帶薪年假;5、傳統節日禮品;6、年度旅游、體檢;7、豐富多彩的員工活動;8、購買公司產品享受出廠價優惠;地址:南京市建鄴區水西門大街268號金基廣場寫字樓7A層701 聯系人:025-86538741、15195907919 周

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    店長寧波市宏福珠寶首飾有限公司寧波-海曙區10-15萬/年11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    一、任職要求:      1、高中及以上學歷,品行良好,形象氣質佳;      2、2年以上門店銷售管理工作經驗,銷售能力及團隊領導能力強;      3、具有豐富的銷售經驗及較強的銷售技能,熟練使用電腦;二、崗位職責:      1、帶領團隊完成公司下達的銷售任務;      2、負責貨品、資金和固定設備的安全管理、維護和控制;      3、負責門店整體運營管理,提升服務質量和建設人才梯隊;     三、福利待遇:      1、享五險一金      2、 傳統節日福利      3、 年終獎及年終福利      4、 生日福利      5、 每年一次公司組織旅游活動四、公司提供:       1、良好的工作環境,個人能力得到充分發揮。       2、不定期組織內部、外部培訓。       3、晉升空間大,行業發展前景好。

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    顧家家居店長江門詩尼曼全屋定制家具江門6-8千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    職位信息1、目標分解:根據公司制定的年度、月度店面銷售目標進行銷售目標的分解,分解到人到日。2、組織早會:負責店面早會的組織,調動員工工作積極性;3、員工提升:負責培訓店面員工,提升員工的銷售技能及產品知識,培養員工團隊意識及積極心態;4、員工管理:負責按照店面運營手冊嚴格要求店員,對店員進行日常工作及機濾的監督與管理;5、員工考核:負責對專賣店店員進行員工轉正、晉升、晉級的考核,同時對員工出發有建議權;6、根據暢銷商品,滯銷商品具體情況,總結商品銷售賣點,做好賣場成列,定期對商品擺放進行調整,手機市場相關競品信息,對比了解我司產品及活動優勢,為顧客提供更全面的服務。崗位要求:1、從事建材家居行業一年以上;2、具有良好的團隊意識、管理能力,能帶領團隊做好各項管理工作;3、良好的溝通和表達能力;4、個人形象端莊大方,親和力強;薪資待遇:底薪+提成+全勤+社保+津貼+年終考核獎金完善的培訓機制+職業生涯規劃上班時間9:30-18:00公司福利:營業額達標獎勵,定期舉辦團隊活動,吃喝玩樂,完善的培訓體系,廣闊的晉升空間和能力展示平臺,社保轉正即可享有;每月有四天帶薪假期,節假日三倍基本工資;年終獎及帶薪年假等。

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    木門銷售(儲備店長)張家港市莫干山貿易有限公司張家港5-7千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作內容:接待客戶咨詢,引導客戶購買。此崗位為木門店長儲備崗,想往管理層發展的,歡迎投遞。產品簡單易學,勤奮有上進心的都能勝任。職位要求:35歲以下,高中學歷,形象氣質較好,活潑開朗,熱愛與人打交道。工作時間:8點15--5點長白班,月休3天,過年放假15天【薪資待遇】無責底薪+高額提成+話補+飯補+晉升空間大+假日福利+驚喜生日會+豪華團建+帶薪年假+年度旅游+公司帥哥美女云集+辦公環境高大上+工作氛圍幽默輕松+豐厚下午茶(另:我們公司在張家港做了十幾年,客戶多、品牌響。一般導購年收入都在7萬以上,稍微努力點的年收入10萬以上,優秀的年收入15萬以上,堅持不懈奮斗的年收入幾十萬)公司管理層99%內部提拔,我們看中的不是學歷而是你的能力,期待你的加入!

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