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    商業管理-金鵬文旅金鵬控股集團有限公司安徽省11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:商場經營秩序管理;負責商戶銷售數據管控;商戶租金收繳;客訴處理。任職要求:1、大專以上學歷,企業管理、市場營銷、物業管理相關專業;2、具備較強的人際交往能力、領導能力、溝通能力、判斷決策能力、計劃和執行力、良好的職業道德。工作地點:安徽省。

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    五險一金石獅運營助理百勝餐飲福建泉州4-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    任職資格滿足以下條件,即可申請:- 大專及以上學歷,專業不限- 熱情開朗,善于與人溝通,有志于從事服務業- 適應倒班、晚班和高效的工作節奏- 樂于從事連鎖餐飲零售業工作職責【個人成長】:★ 快速的成長晉升通路:肯德基商學院和必勝客管理學院以688為晉升模式,兩年內三級跳,將毫無經驗的職場新人,培養成為餐廳經理的! 餐廳經理是我們最重要的領導者:***線帶領團隊,全面管理餐廳的營運、銷售、利潤,人員。充分授權,獨立經營一家時尚餐廳!韭殬I發展】:★ 肯德基職場不將就:公平公正晉升制度,兩年職場三連跳。飆升餐廳經理,年輕活力的團隊,讓職場生涯不將就! 新必勝客,就等你來:從萌新到餐廳總經理,彰顯你的個性,與高顏值餐廳共邁進!酒髽I文化】:★環境:時尚、極具數字化體驗★老板:平等開放的溝通方式★氛圍:朋友一樣的氛圍,盡情自在的工作環境【薪資福利】:★靈活公平的薪酬:- 月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬起- 每年進行績效調薪★完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!★更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)l我們提供極具競爭力的薪資,并會定期評估其市場競爭力。同時,以業績為核心的獎金方案,更好地實現激勵與授權。除了國家規定的福利外,餐廳經理享受特別定制的福利。餐廳經理在崗滿一年都會被授予YUMC限制性股票,成為公司的股東,與公司共創共享共贏。滿兩年,可以享受全家福健康關懷計劃。滿三年,可享受補充購房福利計劃。百勝中國簡介【關于我們】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲集團,目前旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白、小肥羊、塔可貝爾。從1987年***家餐廳在北京開業以來,現今超過8000家餐廳覆蓋1200多座城鎮,足跡遍布中國所有省市自治區。并每年以500-600家新開門店的速度在持續增長,未來20-30年,希望將餐廳數量擴大兩倍!【作為雇主】站在行業前沿,我們不斷以科技創新的方式為餐飲業注入全新的理念;多元跨界發展,讓職場發展擁有更多可能性。雖然我們在中國已經運營超過30年,但心態依然開放而年輕,會玩、能嗨,走在潮流前沿,引領潮流。NOW!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,兩年內三級跳,毫無經驗的職場新人,變身為餐廳總經理,一起創造這個行業更多的輝煌!

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    樓面主管深圳市百歲村餐飲連鎖有限公司重慶-渝北區4-4.8千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    1、服務六大技能,餐飲知識;2、熟悉中餐管理、理論和操作知識;熟悉中餐廳所有操作流程;了解餐飲其它部門的運作;熟悉本酒店其它部門的經營情況;熟悉當地中餐業的經營情況;3、學習能力、溝通藝術、培訓能力、客訴處理;4、具備營業領導、管理、組織、協調、溝通及應變能力。素質要求 : 誠信負責、組織紀律性強、剛毅果斷;主要工作職責:1 檢查部門員工的出勤狀況及一切日常工作安排;2 檢查樓面環境、餐、用具的美化,清潔樓面設備的運轉狀況;3 檢查樓面例會內容,抽查樓面員工對例會內容的掌握程度,定期作好在崗理論和實操技能的培訓工作,學習服務技巧,并負責營業員的業務知識培訓;

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    樓面服務員恒大新能源汽車集團深圳-南山區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1. 樓面服務,于早中晚三餐時間段工作2. 具備煮粉/面、煎牛排、切果盤等廚藝任職要求:1. ***,身高175及以上,形象氣質佳2. 有樓面服務、會所工作經驗

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    廣州番禺區肯德基管培生百勝餐飲(廣東)有限公司廣州4.5-5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    【應聘條件】年輕積極:擁有大專及以上學歷樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏【職位描述】1、餐廳儲備經理是營運管理崗位的最基礎職位,是中、高級營運管理崗位的儲備職位;2、 學習餐廳各個工作站的工作內容;如前臺接待、餐區清潔、產品制作等。3、 學習并執行餐廳營運管理的各項系統,如餐廳現場人員管理排班管理、訂貨管理、人力資源管理、設備管理等!竟ぷ鲿r間】每周工作五天,每天工作八小時,早/中/晚輪班制【個人成長&職業發展】1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在兩至三年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”!2、清晰的職業發展路徑:儲備經理---副經理---資深副經理---餐廳經理---區經理---區域經理---市場總經理---更高的管理崗位【薪資福利】- 月薪+績效獎金,入職薪資4500-5000元/月- 每年進行6%-10%績效調薪- 五險一金+額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+帶薪年假10天/年+帶薪病假5天/年- 年度大型主題趴+每年N次戶外旅游+員工家族活動+員工生日驚喜趴- 成為餐廳經理后的超強福利體驗:“三年計劃”第1年:股權激勵計劃:公司給您派股票!第2年:全家福健康關懷計劃:公司給家人買保險!第3年:補充購房福利計劃:公司為您提供購房免息貸款和房息補貼!

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    客房經理中南酒店管理公司昆明-官渡區5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、全面負責客房部的管理事務性工作,向總經理負責;2、執行客房部各項經營目標和營業管理制度,組織、編制、實施客房部工作流程;3、負責客房部的日常質量管理,檢查督促各管區嚴格按照工作規范和質量要求進行工作,實行規范作業;4、考核各管區主管、員工的工作業績,激勵員工的積極性,不斷提高管理效能;5、嚴格控制成本,降低消耗,以最小的成本獲取***的經濟效益;

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    樓層管理員上海紅星美凱龍品牌管理有限公司武漢竹葉山分公司武漢3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:政府機關|公司規模:

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    樓層主管上海朱家角皇家郁金香花園酒店有限公司上海-青浦區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、負責所轄樓層區域的經營管理工作;2、負責協助經理達成樓層年度、月度經營計劃各項指標,并做好所轄區域分析總結工作;3、對賣場各類商用設施的使用狀態、營業環境進行巡視管理,并配合相關責任部門限時調整,保障賣場正常的經營秩序;4、協助經理負責導購員考勤、儀容儀表、賣場服務、行為規范等日常工作的管理和考核;5、負責經銷貨品的訂購及庫存管理,結合銷售情況及時調配庫存,確保合理優化的庫存結構。任職資格1、25-45周歲,營銷、管理類專業優先;2、熟悉掌握各類商品知識,及商品質量和服務質量有關的法律、法規;3、責任心強、工作嚴謹、踏實肯干,熱情大方、親和力強、說服力強。

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    資深樓層主管新世界百貨投資(中國)集團有限公司上海-浦東新區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    1、參與策劃營運計劃,推行相應行動,工作安排,人員管理等。2、監管及巡查樓層內一切營運工作,包括賣場整潔、商品陳列及理貨、后倉準備工作、值勤安排、員工之工作表現等。3、協助上級完成樓層的業改調整方案,跟進業改品牌的布局、圖紙、裝修及專柜進、撤場等相關事項。4、協助市場推廣部,開展活動,配合進貨及盈利指標達成,負責完成樓層的活動談判、POP申請、陳列擺放、活動前后各項準備工作,及后續銷售檢討改進等工作。5、妥善處理下屬無法解決的客訴。6、完成上司交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷。2、四年以上大型零售及百貨業之銷售營運工作,兩年以上同職位管理經驗。3、良好組織及領導才能、溝通技巧、顧客服務知識。

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    酒吧/餐飲經理活力無限KTV集團(廣州市顧睿投資管理有限公司)廣州-越秀區6-8千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、配合總經理進行門店日常運營的管理,共同完成門店經營業績目標2、全面統籌出品部管理工作,監督出品工藝,嚴格把控出品成本,避免浪費,降低損耗,確保所有出品按總公司標準流程操作,符合總公司食品衛生標準3、按總公司要求制定出品部門衛生標準,設定衛生計劃,監督落實日常衛生清潔4、制定出品物料的采購計劃、采購訂單和采購驗收相關工作5、控制出品部各類低值易耗品的使用和損耗,配合財務進行盤點工作6、協助集團總部進行新品研發等工作任職職責:1、有豐富的菜品研發經驗,熟練進行菜品調配、搭配、品控等,酒吧五年以上管理經驗優先;2、懂得食材的特性和使用,懂得酒水與食物的搭配3、懂得標準化、流程化文檔的建立,有文案制作經驗優先;4、市場觸角敏銳,有較好的分析能力,熟練操作基本辦公軟件,有數據分析、成本控制經驗優先。

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    肯德基儲備經理-無錫無錫肯德基有限公司無錫-惠山區4.5-5千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    一、 工作地點:- 無錫市洛社、玉祁、前洲及濱湖區海岸城肯德基餐廳,4家餐廳就近安排二、薪資福利:- 月薪4350元,享受季度績效獎金,無住房條件員工享受300元住宿補貼(儲備經理階段)- 每年年度調薪以及快速晉升帶來的薪資調整- 五險一金及商業醫療保險- 每周休息2天,每年10-20天帶薪年假,同時享受全薪病假以及各項國家法定假期- 豐富多彩的員工活動及節假日員工福利、年度體檢- 升遷至餐廳經理后年薪10萬元以上,可額外享受股權激勵勵、全家福保險和購房補貼。三、具備以下條件,即可申請:- 28周歲以下,擁有本科及以上學歷- 熱情開朗,善于與人溝通- 適應倒班和高效的工作環境- 樂于從事連鎖餐飲零售業【您將從事】:根據您在餐廳不同的學習發展階段,將分別負責:- 餐廳日常值班管理(儲備經理)- 餐廳訂貨、人員排班等系統管理(副經理)- 餐廳人力資源管理(資深副經理)- 餐廳利潤管理、 餐廳營業額建設及品牌打造(餐廳經理)) 【面試流程】***輪:HR初試(QQ視頻面試)  第二輪:餐廳試操作體驗(2小時)第三輪:區域經理終試(現場面試)

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    榮成x肯德基餐廳店長助理青島肯德基有限公司威海3-4千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    工作職責:您將從事:- 餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作您將得到:- 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。- 最初2年,理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副理。- 之后1-2年繼續學習3門課程:績效管理、餐廳營銷及團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理,成為百勝的核心人物。薪資福利:- 薪資約為:3000-4000元/月- 依照國家規定購買五險一金- 提供帶薪年假(10天)- 享有商業醫療保險任職資格:具備以下條件,即可申請:- 28周歲以下,擁有大專及以上學歷- 熱情開朗,善于與人溝通- 適應倒班和高效的工作環境- 樂于從事連鎖餐飲零售業

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    八小時制銷售底薪3000(銷售)無錫市鼎盛房地產置業有限公司無錫0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:創業公司|公司規模:150-500人

    同樣是銷售,為什么不選擇二手房銷售行業,挑戰年薪20萬不是夢?有無經驗均可,做房產經紀人只要有吃苦耐勞的精神,不怕苦,不怕累,不怕曬,不怕碰釘子,在我們的大力支持下,在您的努力拼搏下,您一定能成為一個優秀的經紀人!同樣是銷售,就今天、現在鼎盛將幫您迅速實現“今天賣房,明天買房”的生活目標。職位描述1、公司提供付費的網絡端口,需要在端口里發布房源信息及管理網絡端口。2、為客戶提供專業的置業咨詢服務,了解和發掘客戶需求;3、根據客戶需求推薦合適房源,陪同客戶實地了解房源和介紹溝通;4、為符合意向的客戶協調買賣雙方關系,達成一致后作為第三方為雙方簽訂合同;5、為客戶提供良好的售后服務.薪資待遇1.上班時間:9:00-17.30 2.底薪(3000-5100元),提成25%-65%崗位要求:能力第二,態度***18-35歲,高中及以上學歷待人謙遜有禮貌,日常漢字書寫熟練;有上進心,目標明確,渴望賺錢或提升自我.注:不需要一天打上百個電話!不需要挨家挨戶上門開發客戶!不需要馬路邊站一天發傳單!不需要交任何的入職培訓等費用!

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    運營管理(2021屆畢業生)管培生紅星美凱龍國際家居連鎖(京滬西南區域)北京-朝陽區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.負責與商場各樓層崗位職責:1.負責與商場各樓層經理針對于展位分布圖的溝通;2.配合業務部門完成集團要求的展位詳圖標準;3.根據集團行政管理制度,流程和政策,協助制定商場行政管理制度,并推進落實執行;4..根據商場行政管理工作要求,協助制定并執行年度行政工作計劃,如:會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等,提升管理效能降低行政管理費用;5.協助完成商場各部門互聯網行政相關工作;6.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求:1.本科以上學歷,2021應屆畢業生,管培生2.熟練操作辦公軟件3.熟練各項行政事務管理工作及接待禮儀,具備成本管控方法和意識,優秀的外聯與公關能力及解決突發事件能力;4.文筆優秀,具備良好的制度編寫,公文起草能力,熟練使用辦公軟件及相關的行政管理軟件;5.具有很強的溝通,協調、組織和推進管理能力,高度的團隊精神,細致、嚴謹、責任心強。經理針對于展位分布圖的溝通;2.配合業務部門完成集團要求的展位詳圖標準;3.根據集團行政管理制度,流程和政策,協助制定商場行政管理制度,并推進落實執行;4..根據商場行政管理工作要求,協助制定并執行年度行政工作計劃,如:會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等,提升管理效能降低行政管理費用;5.協助完成商場各部門互聯網行政相關工作;6.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求:1.本科以上學歷,2021應屆畢業生,管培生2.熟練操作辦公軟件3.熟練各項行政事務管理工作及接待禮儀,具備成本管控方法和意識,優秀的外聯與公關能力及解決突發事件能力;4.文筆優秀,具備良好的制度編寫,公文起草能力,熟練使用辦公軟件及相關的行政管理軟件;5.具有很強的溝通,協調、組織和推進管理能力,高度的團隊精神,細致、嚴謹、責任心強。

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    樓面經理佛山博鰲港餐飲管理有限公司佛山-禪城區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    技能要求:1、全面負責餐廳工作。按照餐飲部工作計劃,制定餐廳的每月工作計劃,督促落實情況,在平時的巡視檢查中不斷完善,完成餐廳的各項指標和日常運轉工作。2、堅持餐廳的服務質量和衛生標準,不斷完善工作程序,***限度地滿足賓客的合理需求,確保服務質量。3、及時收集員工的各種合理化意見和建議,以餐廳的規章制度為準則規范員工的行為,并注意及時的鼓勵和表揚下屬,定期召開餐廳各班組督導、員工會議,與員工交流思想,***限度的調動員工積極性,合理調配勞動力。4、掌握日常管理工作,根據具體接待工作,組織人員,作好協調各班組工作。5、保證餐廳區域設施設備完好,并定期維護保養,嚴格管理餐廳物資、用具等,做到帳物相符,保持完好,杜絕浪費。6、堅決執行上級指令,嚴格遵守飯店制度、規定,以身作則。7、查看各類報表:客情報表、營業報表、餐廳當、值班交班記錄、賓客意見單、員工考核考勤表、客史檔案表、設施設備檢查、報修匯總表。8、巡視檢查:每市餐前、中、后巡視檢查前后臺的工作情況,發現問題及時處理;抽查員工的儀容儀表,勞動紀律和餐廳的衛生情況,深入現場督導餐廳工作程序和規范的落實情況,協調與廚房的配合;征求賓客用餐意見,滿足客人的合理要求,處理賓客投訴;控制餐廳物資的消耗,降低成本,做好各項節能工作,督促做好每月盤點;主持VIP接待,根據需求落實具體工作;根據客情督促各班組及時調配人員,做好溝通協調工作。9、重視屬下員工的培訓工作,定期組織員工學習服務技巧技能,對員工進行公司意識、推銷意識的訓練,定期檢查并做好培訓記錄。任職條件:1、男女不限,45歲以下,五官端正,有禮貌,有良好的體質和心理素質,精力充沛,能吃苦耐勞。2、無不良嗜好和記錄,無明顯紋身,身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;熱愛餐飲行業,5年以上樓面經理及以上管理經驗者優先考慮。3、熟悉掌握餐飲部門崗位職責和工作程序。4、具有良好的溝通能力,有激發團隊工作熱情的能力。5、曾有餐飲4D管理、落地經驗者優先考慮。6、熟悉潮州菜式搭配,有潮州菜館任職經歷者優先考慮。

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    蓬萊x必勝客餐廳店長助理北京必勝客比薩餅有限公司青島分公司煙臺3-4千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    工作職責:您將獲得——1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)2、清晰的職業發展:儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!""4、靈活公平的薪酬:- 月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬起- 每年進行績效調薪5、完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!當然,人生不僅僅是工作——- 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)- 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼- 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟- 健康也很重要!每年安排定期體驗6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)"任職資格:只要你——年輕積極:18-28歲,擁有大專及以上學歷樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏"

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    營運主管武漢萬達國際電影城有限公司荊州3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    營運主管:工作職責:1、 執行院線營運中心的營運標準,保證服務品質,提高顧客滿意度;2、 保證放映質量,做好清潔管理、經營場地管理、設備設施維護;3、 掌控營運期間現場狀況,對各崗位及時調整,保證營運工作順利進行;4、 執行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃;5、 分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵;6、 負責賣品訂貨、收貨和庫存管理;7、 預估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學排班;8、 對影城員工的培訓效果負責,指導訓練員開展培訓工作;任職資格:1、 大學?苹蛞陨蠈W歷;2、 有連鎖服務業管理經驗,或星級酒店部門主管以上工作經驗;3、 熟練應用辦公軟件;4、 較高的服務意識;5、 能適應綜合工時制倒班。聯系人:何主管 13986666101 / 0716-4099011

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    樓面經理(包食宿+提成)廣州萊斯珀森餐飲科技有限公司廣州-番禺區7-8千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責協助店長完成門店的日常管理工作,帶領樓面團隊確保公司下達各項經營目標和指標的實現,并確保餐廳的服務質量;組織班組下屬認真落實公司規章制度,傳遞品牌管理理念和文化;召開每日餐前例會,檢查員工儀容儀表,總結問題,安排工作任務,提出注意事項;檢查、督促下屬員工做好餐前準備工作,配合店長做好客戶接待服務等工作;掌握出品動態,及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;妥善反應和處理投訴和解答客人疑問;完成上級交辦的其它工作。任職資格:2年以上餐飲工作崗位經驗,1年以上同級別管理經驗;熟練運用Word/Excel/PPT等基本計算機操作;熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;有良好的協調、溝通能力和處理顧客投訴和解決問題的能力;熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。有樓面業務培訓技能。

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    店長助理(常州小河鎮)常州市忘不了餐飲管理有限公司常州4.4-7.1千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、年齡:20—35歲;擁有高中及以上學歷;2、熱情開朗,善于溝通;3、適應倒班和快節奏的工作環境;4、 熱愛連鎖餐飲行業;崗位職責:現場值班管理、訂貨排班、成本控制、設備維養等營運系統管理工作薪資福利:1、月薪4400元起+月度獎金+季度獎金,入職6個月補貼(?300元、本科500元)2、繳納五險,每年享受5-15天帶薪年假;3、每年有1-2次的員工活動,年度旅游;4、享有節假日禮品及員工用餐內部價;【個人及職業發展】:店長助理是向餐廳經理快速發展的基礎職級,通過公司的各項餐廳管理課程(免費且帶薪的),您將擁有一個廣闊的晉升前景,將會獲得很多受益終生的技能(排班系統、訂貨系統、人事系統、管理團隊、市場營銷、基本財務、顧客滿意、處理投訴等;快來這里證明你自己吧!和我們一起進步快樂成長,你將收獲更多!晉升路徑:助理—副理—店經理—督導工作地點:常州、丹陽、無錫各連鎖餐廳

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    KTV經理炎陵恒生旅游文化發展中心(有限合伙)株洲-炎陵縣6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、直接對運營總經理負責,主持KTV部全面工作;2、負責KTV部的經營管理、人員管理和日常事務,確保公司經營管理方針在本部門的貫徹落實;3、制訂并不斷完善本部門的管理制度和工作流程,檢查、督導各項管理制度和工作流程的實施,發現問題及時處理和糾正;4、制定本部的各項營業計劃,帶領全體員工積極完成各項接待任務和營業指標,分析和總結年度、季度和月度的經營情況;5、負責考核下屬的業績并實施激勵和培訓,制訂部門培訓計劃和考核制度,有針對性地組織員工學習理論與業務知識,做好培養人才的工作;6、檢查、控制服務和出品質量,經常到現場檢查、督導各部位的運作,做到“關鍵的時候,出現在關鍵的地方,解決關鍵的問題”。7、做好開源的同時搞好節流工作,有效控制經營成本,正確掌握毛利率,抓好成本核算?刂剖称吩霞拔锲返墓芾;8、檢查督導所屬區域的設備、設施的維修保養工作,使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用,加強日常管理,防止事故的發生;9、檢查督導所屬區域的安全操作、衛生、消防的安全工作,制定相關的安全操作程序、安全防范措施、應急措施,確保部門安全正常運作;10、不斷檢查各項工作開展的進度,根據市場的變化及公司經營管理的最新要求,修正和完善部門的工作計劃與目標。 

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