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    技術研發經理/主管
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    研發設計崗沈陽鼓風機集團股份有限公司沈陽11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

    崗位職責:完成離心壓縮機、軸流壓縮機、透平膨脹機等氣體介質流體機械的氣動技術研發、分析任務以及壓縮機產品、泵類產品裝置和本體的設計工作。任職要求:國內“雙一流”院校全日制本科及以上學歷,能源與動力工程、流體機械、機械相關專業,英語四級及以上;精通流體力學、流體機械知識設計知識,熟練操作工程制圖軟件、設計計算軟件、三維設計軟件。

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    技術研發工程師長虹美菱股份有限公司合肥11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

    1、 根據公司業務發展和產品規劃,完成項目從概念到開發驗證以及轉移過程的管理協調工作,保證項目的時間進度和完成質量。2、 負責用戶研究,組織市場調研,定義消費者屬性,收集市場需求和消費者需求,挖掘使用痛點,提出產品創新方向。3、 負責對影響產品質量的設計問題進行分析,并提出改進方案。4、 編制新產品開發計劃,組織新產品開發進度管理。

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    研發培訓生江蘇蘇美達五金工具有限公司南京11-07

    學歷要求:碩士|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:機械、電力電子、自動化、工業設計等相關專業崗位描述:1、負責根據客戶要求或公司產品開發需求進行產品研發、設計或改進;2、負責解決新產品開發和導入過程中發現的問題;3、負責編制相關工藝文件和指導書;4、負責提出對現有產品或生產工藝的改良建議#5、產品的電子硬件測試等相關工作

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    研發工程師北京奧信化工科技發展有限責任公司北京11-07

    學歷要求:碩士|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

    崗位職責:1、參與爆破軟件類項目研究與開發;負責信息化、智能化類項目與管理;2、負責爆破軟件等后期維護和升級;3、提供項目所需信息化服務;4、負責跟蹤民爆信息化、智能化發展前沿技術,結合公司發展戰略制定研發計劃。任職資格條件:1、碩士學歷,信息工程、電子信息技術等相關專業;2、熟練掌握程序開發語言及常用辦公軟件;3、通過英語CET-6,可閱讀文獻、日常會談及撰寫商務信函;4、有良好的溝通能力、組織協調能力,富有創新精神,責任心強。

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    產品開發技術專家康明斯燃油系統(武漢)有限公司武漢20-30萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    Description:This product focused position performs establishedtechnical tasks at the sub-system and/or component level for current and futureproducts within a given business unit or corporate area. This involves workacross many steps in the product life cycle. Because of the product centerednature of this position, they are very often a central point of coordinationand decision making between product line engineers, customer teams, systemsengineers, purchasing, suppliers and manufacturing.Obtains input from stakeholders such as technicalmanagers, project leaders, other product and manufacturing engineers andsupplier partners to deliver information and recommendations that lead toquality product decisions.Applies academic knowledge and existing experienceto take action and make decisions that progress projects forward withoutsacrificing project quality expectations. Examples of these decisions includeday to day project details, analysis or test work instruction details,coordination across discipline areas that are necessary to make qualityprogress.Applies and improves processes such as EngineeringStandard Work (ESW), iDFMEA, Failure Incident Review Group (FIRG) and toolssuch as 7-step problem solving, design review checklist and other specializedtools required to support the processes and enable high quality decisionmaking.Provides independent leadership of smaller businessimpact projects or ownership of complex components, products, systems orservices with greater elements of ambiguity over the senior or lead engineerlevel and with full accountability to the project team.Delivers independent execution of established andemerging work processes and systems, while still developing technology orproduct knowledge.Leads the development and improvement of work processes and systems across afunctional discipline area within a business unit site.Coordinates and directs work amongst techniciansand temporary student employees, assists in the transfer of knowledge to lesserexperienced engineers through either indirect (scope of influence) or directmanagement of a small, local group of engineers.Provides support and guidance to influencetechnical direction within a project team and continues to develop proficiencyin the competency areas critical to success in the role.Operates as a recognized specialist in a disciplineor product area within the immediate team.Qualification & Experience:SkillsProduct Problem Solving - Solves product problemsusing a process that protects the customer; determines the assignable cause;implements robust, data-based solutions; and identifies the systemic rootcauses and recommended actions to prevent problem reoccurrence.Product Verification and Validation Management -Coordinates the development of design verification and system validation plansfrom a variety of inputs to identify failure modes while managing risk andrelative priority; evaluates analytical and experimental test results followingengineering principles to verify that products meet internal technicalrequirements and to validate that design solutions meet customer needs;produces recommendations with technical documentation to support productdecisions.Product Failure Mode Avoidance - Mitigatespotential product failure modes, by identifying interfaces, functions,functional requirements, interactions, control factors, noise factors, andprioritized potential failure modes and potential failure causes for the systemof interest to effectively and efficiently improve the reliability of Cummins’products.Product Development Execution, Monitoring andControl - Plans, schedules, coordinates and executes the activities involved indeveloping a product to a respectively aligned hierarchy of requirements andtechnical profiles; monitors and communicates across functional boundaries tomeet project resource and quality expectations; ensures product capabilitymeets or exceeds expectations and takes mitigating actions when project risksare higher than expected; understands the full product life cycle process andstakeholders.Technical Documentation - Documents informationbased on knowledge gained as part of technical function activities;communicates to stakeholders with the goal of enabling improved technicalproductivity and effective knowledge transfer to others who were not originallypart of the initial learning.System Capability Engineering - Identifies systemcapability and risks through analysis or experimental testing of the system,sub-system, or super system in the context of its environment; negotiates andverifies requirements against capability to guide project scope and systemdevelopment accordingly; assesses legacy system versus proposed new systemsolution capabilities and makes decisions as to how best to achieve systemcapability with consideration of stakeholder trade-offs.Technical Documentation - Documents informationbased on knowledge gained as part of technical function activities;communicates to stakeholders with the goal of enabling improved technicalproductivity and effective knowledge transfer to others who were not originallypart of the initial learning.Decision quality - Making good and timely decisionsthat keep the organization moving forward.Drives results - Consistently achieving results,even under tough circumstances.Communicates effectively - Developing anddelivering multi-mode communications that convey a clear understanding of theunique needs of different audiences.Builds networks - Effectively building formal andinformal relationship networks inside and outside the organization.Resourcefulness - Securing and deploying resourceseffectively and efficiently.Manages complexity - Making sense of complex, highquantity, and sometimes contradictory information to effectively solveproblems.Education,Licenses, CertificationsCollege, university, or equivalent Bachelor'sdegree in Engineering or other relevant technical disciplines is required.This position may require licensing for compliancewith export controls or sanctions regulations.ExperiencePrior Senior or Lead Engineer equivalent workexperience in a relevant discipline area is required with a demonstrated trackrecord of technical problem solving and quality decision making. Knowledge ofMS Office tools is preferred.

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    特種涂層研發資深工程師(009222)敏實集團異地招聘1.5-2.5萬/月11-07

    學歷要求:碩士|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、帶領研發小組,進行基于PC、鋁合金或不銹鋼表面的涂層整體配發開發;2、涂層配方的遴選和驗證;3、協助業務,在客戶端推廣新的配方;4、在集團內部工廠推廣涂層新配方,為新產線建設或現有產線改造提供支持;5、其他素材涂層研發需求的應對。 任職資格:1、碩士或以上學歷,化學、高分子材料、涂裝工藝學或相關方向;2、有過特種涂層研發項目經歷,有較強的研發能力。

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    機械設計部經理廣東金馬領科智能科技有限公司異地招聘1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、本科以上學歷,10年以上相同行業技術工作經驗,3年以上管理經驗 。2、制定研發相關規范、標準及管理制度并監督實施。3、負責研發、設計部門的隊伍建設,編制崗位說明書及工作流程,合理安排研發人員工作,并對過程進行監控。                                                             4、監控每個項目的執行情況,匯總每個項目的可重用成果,形成內部的資源庫。5、負責研發、設計中心技術管理和重大技術方案的制定并組織實施,安排指導機械設計工作、任務。

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    專業技術經理恒大旅游集團;◢u運營總公司儋州1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:

    工作內容:1、負責協助技術部經理開展三大樂園游樂設備、給排水、變配電、暖通等維保及園林養護方面的技術支持工作;2、負責編寫相關專業培訓課件并做好相關人員的培訓與考核,提高現場作業人員專業知識及技術水平;3、負責三大樂園設備、工程等專業資料及工作記錄的檢查與整理,對維保人員進行文檔管理相關培訓與督導,確保其規范性和完整性;4、負責定期檢查各類設備、重要工具/量具的臺帳及法定檢驗或標定工作,及時更新;編制各類特種設備年度檢驗計劃,并在當期法定檢驗或標定到期前完成相關申報并協調具體業務責任人完成法定檢驗或標定工作;5、負責編制特種設備應急預案和應急演練方案,根據演練結果和實際執行結果對預案進行修訂和完善;6、負責對三大樂園轄區內相關日常作業進行巡查與督導,促進現場作業的規范化與合理化。任職要求:1、全日制統招大專及以上學歷,5年大型主題樂園管理工作經驗;2、具備極強的風險評估能力和判斷能力、組織和協調管理能力。

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    射頻檢測開發崗DRI(026307)歌爾股份有限公司濰坊2-2.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、參與試產初期問題討論(試產日期,設備數量,材料,人力等),以及產線配置確認2、工站、治具、設備及物料的前期準備并確認;3、工站搭建:負責調配各站測試資源,完成試產階段測試工站前期的調試,使試產順序進入到下一階段,并準備報告 4、主導測試站軟體與產品軟體驗證, DOE 驗證確認5、客戶特殊需求確認及復測規則確認,以及UPH優化6、階段性良率報告及Lesson learn 報告準備7、工站Bom清單確認 任職資格:1、熟悉各種射頻模擬,數字電路,充放電電路等;2、熟練掌握 IQ,網分,頻譜,CMW500,噪聲儀等射頻儀器等使用3、能接受國外出差且具有良好的英語聽說讀寫能力以及和各部?協同能力4、熟悉 Wi-Fi/BT 模塊射頻功能的架構和工作原理,熟悉 Wi-Fi/BT 的功能測試參數及測試規范,以及 802.11 行業規范或者熟悉微波原理,具備一定的天線設計能力和技術知識儲5、熟悉 GSM、WCMDA、CDMA、LTE 等功能測試參數行業規范,了解 NR(5G) 行業架構

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    工程部經理深圳市華興旺精密科技有限公司深圳-坪山區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    有豐富的夾具治具研發、設計和管理經驗,對非標自動化有一定的認識和了解,熟悉夾具制具的成本控制和工藝流程,統籌協調能力強,有一定帶團隊的經驗。

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    開發經理精明購廣州-天河區2.5-3萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、帶領團隊負責公司營銷活動項目及管理后臺的開發與交付,提升團隊的交付質量和效率。2、協同產品經理策劃、評估需求,歸納、總結技術性提效需求或方案。3、參與部門的團隊管理、工作流程優化、技術研究與創新。任職資格:1、本科及以上學歷,5年以上Java項目開發經驗,2年以上團隊管理經驗,善于溝通,良好的團隊合作精神和高度責任感,有創新精神。2、能熟練使用Java,熟悉SpringBoot;熟悉Js、Css、Html等Web前端相關技術和框架;3、熟悉數據庫系統,能熟練使用MySQL、Redis、MongoDB等數據庫;4、熟悉面向對象設計和設計模式,熟悉常見的設計模式;具備一定的軟件工程知識,良好的溝通能力和文檔撰寫能力。5、熟悉電商、微信公眾號、小程序類開發優先。

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    高級研發工程師中山市謙潤照明有限公司中山0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、需要有5-10年以上LED燈飾設計開發經驗。2、負責研發公司新產品電路設計以及現有產品電路改進需求分析,并針對性完成產品方案設計、電路設計、調試測試及跟蹤維護;3、負責產品開發的相關技術文件歸檔和生產跟進;4、進行技術溝通、技術指導、共同進步。任職資格:1、有五年以上的相關產品開發經驗;熟練操作和使用Pads、PowerLogic、PowerPCB、AutoCAD等軟件;2.熟悉電子元器件和國際主流安規標準和針對性設計規范;3、有較強的分析能力、邏輯思維能力;4、良好的溝通技巧和團隊合作精神,具有研究和創新能力。

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    技術經理(PHP方向)廣州安悅網絡科技有限公司廣州-天河區2-4萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、主導或執行公司應用系統平臺的技術評估、架構設計、產品評審等工作;2、指導或協助開發團隊解決應用框架、生產環境維護、技術設計方面的問題和困難;3、推動并指導完成系統代碼的實現和開發文檔等; 4、根據產品需求、系統需求,設計框架并組織參與,并對項目整體規劃給出自己的意見和建議,配合團隊完全任務目標;5、建立規范、高效的各種研發部門流程(如產品開發流程、產品發布流程等)及過程的質量控制,并不斷完善;6、負責對研發人員進行積極有效的激勵、監督和專業指導,提高整體業務水平和營造積極的工作氛圍;任職要求:1、計算機相關專業本科及以上,5年以上PHP項目平臺開發經驗,3年以上管理經驗,團隊人員達10人以上;2、技術上具有資深的PHP的語言開發功底,熟悉相關服務框架,熟悉前端,對技術有綜合了解;3.對技術和業務有前瞻性的思考,能夠主導平臺架構做方向性的決策并推進落地;4.具有強烈自我驅動能力和高效學習、把控新技術的能力;5、熟悉PHP5,PHP6,熟悉設計模式和算法,深入了解PHP的性能和安全最優化;6、熟悉數據庫Mysql、Redis、MongoDB、Memcached等常用的數據庫;7、熟悉swoole、數據結構、docker、微服務、k8s、elasticsearch;8、熟練使用workerman、swoole等生態的應用;9、熟悉分布式系統、微服務、高并發、集群;10、有良好的團隊合作能力,善于溝通,熱愛開發事業。

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    中醫師 /技術總監深圳市歌蘭莉內衣有限公司深圳-羅湖區1.5-2.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、參與中醫及健康文化教育,制作公司所需知識講座,傳播公司產品文化;2、負責顧客一對一的技術服務,與客戶建立良好的溝通,傳播客戶相關知識,提高客戶滿意度;3、能夠針對專屬客戶的身體健康狀況,通過專業理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況;4、指導美學老師完成客戶的后期維護;5、根據公司規范要求從事門店坐診。崗位要求:1、具備執業醫師資格證,專業過硬,具備一定的培訓功底與銷售技能;2、中醫基礎理論扎實、經絡腧穴能準確熟練掌握;3、具備良好的服務意識,擁有深厚的中醫理論和實操能力;4、具有團隊合作精神。

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    組件技術經理中建材浚鑫科技有限公司無錫-江陰市1.2-1.8萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、全面負責公司的產品管理工作,制定公司的技術路線,及時更新組件產品,有效提升產品競爭力;2、全面負責組件新技術開發工作,包括關鍵性技術論證評估、新產品、新材料、新工藝的導入驗證工作;3、負責新產品的量產轉移工作;4、負責組件現場工藝改善的工作;5、負責組件技術趨勢分析工作,收集分析光伏行業發展動態,保持公司技術的先進性;6、負責市場信息的調研,關注組件及原材料技術的研發方向,研究新材料,新工藝的應用;7、負責行業對標工作,包括工藝參數、材料應用、合格率、破片率等;8、部門日常工作安排和人員培訓;9、完成公司安排的其他工作。崗位要求:1、3年以上組件研發型企業技術管理、技術研發經驗,對組件結構性能有深入了解,熟悉IEC61215,61730及UL1703等相關行業標準2、熟練掌握光伏發電,產品設計開發、工藝流程等相關專業知識;熟練掌握光伏組件設計開發和工藝流程、工藝控制點的相關參數范圍,具備較強的內部管控能力3、熟練掌握office辦公軟件,AutoCAD繪圖軟件,PVSYST設計軟件及相關數據處理分析及相關半導體器件模擬軟件

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    技術主管(川然節能公司)重慶智得熱工工業有限公司異地招聘1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職責描述:負責組織實施熱力系統節能項目和環保項目設計工作。任職要求:熱能與動力工程等相關專業全日制碩士以上學歷。

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    技術研發專職浙江浙能航天氫能技術有限公司杭州11-07

    學歷要求:碩士|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

    目標專業:制冷及低溫工程、工程熱物理、流體力學、流體機械及工程、人機與環境工程等招聘人數:1人學歷:碩士及以上工作地點:杭州

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    電氣經理釜川(無錫)智能科技有限公司蘇州-吳中區1.5-2.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、本科及以上學歷,電氣工程、控制工程、自動化等相關專業;2、自動化系統開發和系統調試相關崗位工作經驗7年及以上;3、精通主流品牌PLC和觸摸屏的編程和使用,可獨立完成自動控制系統的設計、編程及調試工作;4、精通EPLAN或CAD等軟件,可獨立完成電氣原理圖的繪制;5、能獨立處理問題和進行項目開發;6、根據設備功能設計電氣方案、電氣原理圖及控制程序,妥善處理現場安裝及客戶使用中的電氣技術問題;7、會Trio控制器或BASIC語言編程的優先。

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    技術經理/版房主管廣州雀溪電子商務有限公司廣州-海珠區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.負責版房的全面管理工作;對接生產部和設計部,合理分配打版師和車版師的日常工作,指導、分解制版/車版目標;2.完善版房的工作流程、工作程序、技術標準和規范以及技術提升,降低廢版率;3.安排、控制版房的生產進度和秩序,根據公司研發節奏,高效控制技術節點;4.保持版房的整潔有序,及時反饋版房所缺物品,及時補充;5.負責服飾樣品相關的面輔料、技術文件、工藝數據及標準樣版的歸檔和管理;6.負責下屬人員的協調工作,及時處理工作過程中存在的問題及相關生產部門的橫向溝通和協調處理;7.為公司及工廠提供技術方面的支持;任職條件:1.五年以上女裝全品類的版房主管管理經驗,有女裝淘寶經驗優先;2.熟悉女裝全品類的版型制作,熟悉面輔料性能,服裝架構,精通相關技術與工藝,熟悉版房工作流程,管控面輔料及成衣品質;3.溝通、協調能力強,執行力強,具有較強的統籌規劃能力和團隊管理能力,提高整個部門的工作效率;4.年齡介乎30-45歲之間。

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    表面處理課長(陽極)日銘電腦配件(上海)有限公司上海-金山區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    入職要求:1、8年以上陽極制程開發經驗2、熟悉6系和7系鋁陽極氧化及奧野 科萊恩染料特性,能帶領團隊完成新產品陽極制程開發3、具有獨立開發新機種的能力,能帶領團隊良性成長4、有責任心,良好的人際協調、溝通能力崗位內容:1、各料件新顏色調試,負責各項試產任務進度與良率維護;2、負責新產品開發抗Rel性能提升測試;3、開發適用于量產的制程工藝;4、解決產線加工過程出現的問題,不斷優化制程提升產線良率;

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