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    校招管培生中信證券華南股份有限公司蘇州華池街證券營業部蘇州-工業園區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:

    1、應屆畢業生,全日制本科及以上學歷,985、211院;蚪洕、金融類相關專業優先;具有證券從業資格優先;有券商、銀行實習經歷優先;2、善于溝通和交際,親和力強,積極主動,富有激情,樂觀開朗,正直誠實,品貌良好,有較好的學習能力,對證券行業有所了解且興趣濃厚,認同財富管理未來前景和行業價值。

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    證券渠道經理/應屆生招商證券股份有限公司深圳蛇口工業三路證券營業部深圳-南山區15-20萬/年11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位要求: 1.有證券從業資格證。  2.有吃苦耐勞,積極向上的工作態度,能堅持并承受一定的工作壓力。 3.熱愛本職工作,熱愛證券行業,有較強的事業心,立志長期致力于金融證券行業。 4.有較強的溝通交際能力,有較強的責任感和團隊合作精神。 5.本科及以上學歷。 酬金待遇: 底薪(4500)+提成(12%-30%)+社保+競賽獎勵(500元-10000元)+開戶獎勵+交通補助+理財產品銷售獎勵+旅游福利+其它福利+晉升機制  晉升機制:1.經紀人/客戶經理-區域經理-市場部經理          2.經紀人/客戶經理評級: 一級--二級--三級--四級 招商證券的優勢:  1.品牌和在深圳的地理優勢, 招商證券股份有限公司是百年招商局旗下的金融證券領域龍頭企業,為投資者提供證券代理買賣、融資融券、證券發行與承銷、收購兼并、資產重組、財務顧問、資產管理、投資咨詢等證券投、融資全方位服務。前身為1991年8月創辦的招商銀行證券業務部,經過近二十年創業發展,公司綜合實力進入國內券業前列。  2.上市券商(aa級券商,實力雄厚)  3. 亞洲***的券商之一。  4.業務全面(a股、b股、港股、基金、權證、期貨、債券、股指期貨、融資融券等)  歡迎各位有志者加入,同舟與共!如果您想在證券業有所發展,這里就是你夢想起飛的地方。

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    財富業務總監方正證券股份有限公司杭州中河中路證券營業部杭州-上城區0.8-4萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、配合分管領導負責金融產品銷售;2、開發高凈值客戶開發并建立客戶檔案;3、承接投資銀行業務并對接相關部門;4、在合法合規的基礎上為上市公司及大型集團提供融資服務;5、引進私募基金及完成營業部交辦的其他工作。任職要求:1、全日制本科以上,具有5年以上證券、信托、銀行私行、第三方財富機構等工作經歷;2、年齡不超過40歲,有相關業務資源優先;3、具備證券從業資格,AFP資格優先。

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    機構業務崗華泰證券股份有限公司湖北分公司武漢11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:政府機關|公司規模:

    職位要求: 1、教育部認證的本科及以上學歷; 2、通過證券從業相關資格考試; 3、兩年及以上證券從業年限、或兩年及以上相關行業機構業務工作經驗(銀行、信托、資產管理公司等); 4、富有工作激情和創新精神,認同華泰證券企業文化,具備較強的學習、溝通、組織協調及表達能力;5、無刑事處罰、未被市場禁入以及無不良誠信執業行為。 工作描述: 1、負責機構客戶業務拓展,依托公司的全業務鏈體系,挖掘機構客戶業務需求,為機構客戶提供各類綜合金融服務。開發并維系與上市公司的業務關系,開發上市公司投融資業務,私募機構經紀及托管業務,商業銀行托管外包業務,企業及政府平臺債券承攬業務等; 2、統籌分公司機構業務發展,為轄區營業部機構業務提供支持,協調內外部資源,營造良好的外部環境; 3、積極學習機構創新業務,探索新的業務增長點; 4、分公司安排的其他工作。

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    資深銷售經理上海涇溪投資管理合伙企業(有限合伙)上海-浦東新區1.2-3萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責基金銷售渠道的開拓、維護及服務;持續發掘客戶需求; 2、建立各種銷售渠道,協調各方資源,監督實施渠道銷售全過程,完成銷售目標; 3、匯總機構客戶信息和金融市場最新資訊、對基金整體營銷策略、產品服務、售后客戶管理提出建議; 4、維護投資人關系,組織協調相關會議,挖掘個人客戶與機構客戶,擴大基金銷售面和銷售深度;任職要求: 大專以上學歷;金融、經濟或工商管理相關專業優先;3年以上金融行業(銀行、公募/私募基金、券商、信托、第三方理財)銷售經驗,銀行私人銀行業務或券商金融產品部工作經驗且業績突出者優先;熟悉私募基金管理運作模式,具有扎實的金融知識、財務管理知識、投融資知識,熟悉基金行業的法律、法規和其他相關政策;具有較強的溝通能力及交際技巧,親和力強;具備嚴密的邏輯思維和分析判斷能力具有良好的客戶服務意識,有團隊協作精神,承壓能力強,樂于接受挑戰。薪酬根據個人資歷和能力可談不設上限。

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    綜合金融銷售管理崗中國平安人壽保險股份有限公司四川分公司成都-武侯區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    本職位需進行三輪面談,目的在于雙向選擇的客觀,便于大家正確且全面認識行業以及公司。崗位職責:1、通過專業的培訓計劃,學習和掌握系統的金融知識和公司的核心產品計劃,打下堅實的專業基礎,同時學習公司的價值體系和企業文化;2、受理銀行、保險和信托等業務,基于NBS導向,根據客戶需求,通過系統的風險分析,統籌法律稅務規劃,為客戶量身定制綜合財務解決方案和資產傳承規劃;3、負責團隊管理和培訓,以公司強大的平臺為依托,打造專業高效的專屬團隊。任職要求:1、28歲以上,本科及以上學歷;2、具有證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經歷優先,有管理運作團隊經歷優先;3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;4、善于對宏觀經濟形勢和行業動態進行深入分析,為客戶提出合理的資產配置策略建議;5、具有嚴密的邏輯思維、分析判斷能力,和良好的溝通能力;經過面試符合公司標準的人才,公司將匹配高額的財務支持和強大的培訓體系,助力快速晉升和長遠發展。

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    營銷管理總監聯儲證券有限責任公司深圳深南大道金運世紀證券營業部深圳-福田區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責營銷渠道開發維護,高凈值客戶的開戶和服務;2、負責營銷團隊的搭建、組織培訓和運營管理;3、擬定市場營銷、渠道合作發展計劃,并按時完成團隊整體銷售目標;4、確立營銷思路、確定營銷政策、設計營銷模式;5、與客戶建立良好的合作關系,隨時發現把握客戶的需求。任職要求:1、須具有證券從業資格;2、熟悉團隊建設、具備營銷管理知識及經驗;3、 具備10-20名以上高凈值客戶資源,優先錄用;4、大專及以上學歷,經濟、金融、市場營銷專業,有證券營銷、銀行培訓、投資咨詢等相關經驗者優先考慮;5、具有較強的業務能力與市場開發能力,同時具備良好的溝通協調能力,具有高度的責任感和工作熱情;接受并認同銷售性質的工作模式

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    資產業務營銷崗(不良資產方向)上海普蘭金融服務有限公司上海1-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、熟悉金融類不良資產業務、處置流程和定價模式;2、負責銀行、券商、AMC等(不良)資產業務渠道合作;3、參與平臺(不良)資產產品功能規劃、設計;4、領導安排的其他工作內容;任職資格:1、全日制本科學歷及以上,市場營銷、金融、經濟類專業優先;2、3年及以上工作經驗,有金融機構渠道資源優先;3、具備良好的產品方案設計能力及營銷推廣能力;4、為人正直、抗壓力強、創新度高;對市場信息及環境變化有較高敏感度。

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    機構拓展崗深圳市前海一方控股有限公司湖北省0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    一、任職資格全日制本科及以上學歷,金融、財會等專業,金融基礎扎實、形象好,外向,能接受高強度工作。 二、崗位職責描述負責公司供應鏈金融產品的過橋資方引進工作,完成銀行引進及落地放款。

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    市場營銷經理福建中通匯銀投資管理有限公司福州-鼓樓區0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    薪資組成:固定薪資+業務提成崗位職責: 1、向客戶宣傳、介紹公司產品,為客戶提供咨詢服務并促成成交,達成任務。 2、活動后及時進行客戶需求回訪,做好客戶維護及客戶關系處理,保持和擴大現有的合作規模; 3、有較強的客戶服務意識,及時了解客戶需求,定期拜訪客戶,統籌規劃好客戶服務方案; 4、做好產品規劃,做好公司客戶社群運營管理工作,負責協調內部運營資源,滿足客戶需求,達成KPI指標; 5、及時總結和分析,深挖客戶需求,對現有和行業客戶做二次開發。 6、負責協助做好企業的良好互動關系及資源對接,對商務洽談、簽約、回款等工作進行跟進; 7、上級交代其他任務。 任職要求: 1、大專以上學歷,有金融行業工作經驗優先,熟悉企業投融資業務優先; 2、辦公軟件熟練,具有較強的PPT制作能力和方案撰寫功底,具有良好的商務禮儀素質,綜合素質好,語言表達能力強; 3、具有較強的語言表達能力、良好的溝通協調與組織能力; 4、自我驅動力、責任心強、堅韌不拔,具有良好的學習能力、良好的團隊協作精神與能力。

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    機構渠道拓展經理瑞達期貨股份有限公司成都營業部成都-錦江區0.5-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    職責描述:1、負責金融機構客戶和產業機構客戶的開發與維護;2、與銀行、基金、保險、信托、私募或其他金融機構建立合作關系,進行渠道業務的拓展與維護;3. 參與部門金融機構客戶和產業機構客戶開發的營銷策劃;4、參與推動公司創新業務的相關工作;5、跟蹤業內最新動態,收集相關行業信息。任職要求:1、兩年以上金融行業從業經驗(信托、證券、期貨或者三方投資工作經驗者優先考慮);2、大專以上學歷,專業不限;薪資:底薪+ 傭金提成 + 獎金工作時間:周一至周五 8:30-11:30 13:30-17:00享受國家法定節假日及行業假期福利待遇:依法為正式入職員工繳納五險一金;享受完善的培訓體系及多樣化的晉升渠道。

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    客戶代表(底薪8K+全北京就近分配)麥田房產北京-朝陽區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    1、任職要求1)年齡21-35周歲;2)統招本科及以上學歷(?茡駜炰浫。;3)有意愿從事房產經紀業,符合麥田文化。2、工作內容1、 收集社區樓盤及商圏生活配套信息,并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;2、 通過020 (Online to Offline)模式,運用麥田在線、麥脈、58、搜房、安居客等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務;3、 參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息璧記及客戶關系維護.與客戶建立長期良好的業務合作關系;4、 深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。3、我們能提供1)努力決定收入:底薪高、有保障:試用期高底薪:統招本科底薪8000元/月;統招?频仔6500/月收入有競爭力:綜合收入高于其他行業銷售的收入水平,1年內新人平均月收入達到10000元,2年以上的經紀人平均月收入會迅速達到15000---20000元;收入公平:努力決定業績,業績決定提成;努力越多,收入越高,永不封頂。2)有溫度的福利,讓你和家人都放心:麥基金:2011年6月成立的麥基金是麥田人身后***的保障,幫助遇到困難的員工及其直系親屬。目前,麥基金累計為695個家庭送去了幫助和家人般的溫暖,支出達869萬元;還有更豐富的驚喜:離職感謝金+住房解決方案+節假日福利+員工體檢+菁英大禮包+社團活動+人才推薦獎+五險+菁英出游+購房福利+金司徽+內部轉崗獎勵。3)雙向職業發展:發展路徑清晰:經紀人-業務經理-大店區經-大區總監-片區總經理-城市總經理;經紀人-總部職能專員-總部職能主管-總部職能主管總監晉升速度快:從經紀人到業務經理的平均晉升周期1—2年,最年輕的業務經理22歲,入司僅1年升任業務經理;最年輕的大店區經24歲,入司僅4年升任大店區經。0空降模式:“有一個店長開一家店”業務線1800名管理干部100%自主培養,不看年齡、不看資質,業績貢獻和能力優先,機會公平,可以靠自己的努力實現。4)新人培訓崗前培訓:5天帶薪培訓,幫助你了解行業、公司、文化及商務禮儀;春耕班:前4個月,每月2天,幫助你掌握房產經紀人作業模式需要的專業知識和操作技能;師徒制:幫助你快速將所學知識應用于實踐。5)工作地點選擇多:北京300余家店面,就近安排。 6)工作氛圍:這里80%的經紀人,近40%的業務經理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進取的團隊作戰文化,麥田大家庭氛圍。

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    衍生品業務崗金瑞期貨股份有限公司廣州0.7-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    職位描述:1、 場外衍生品業務推廣,挖掘期權、商品互換等衍生品業務的潛在客戶,并協助部門參與產品設計;2、對接風險管理子公司業務等,合作開發現有客戶對場外衍生品業務的需求;3、設計期權組合產品,滿足客戶的避險或投資需求;4、 開發投資機構或金融同業,挖掘合作機會。要求:1.本科及以上學歷,金融相關科系畢業;金融業務經驗2年以上,具備衍生商品或其他金融商品推廣經驗,并取得期貨從業資格;2.熟悉各種金融衍生品工具,例如期貨,期權等;擁有豐富的市場開發經驗及銷售策略;3.優良的溝通能力和團隊合作能力,能夠協調各方資源開拓客戶渠道;具備大宗商品相關工作驗或場外衍生品工作經驗者優先。

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    義烏工人西路證券營業部機構業務經理 (MJ001102)東方證券股份有限公司義烏0.6-1.2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    崗位職責: 1、按照公司資本中介業務方案,為機構客戶提供專業化服務; 2、負責機構渠道的拓展維護工作; 3、做好各類機構的投融資服務,開展產品銷售及推廣工作; 4、營業部安排的其它工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,金融財經類專業優先。 2、具有證券或銀行等相關金融行業從業經驗優先,有一定的業務資源優先; 3、了解證券、銀行、信托、基金、私募等業務,對企業投融資有一定的了解; 4、具有證券從業資格,且至少在試用期轉正前通過基金從業(銷售)資格考試。 5、具備良好的職業道德和專業素質,無違法違規記錄。 6、具有一定的學習能力、營銷能力與團隊協作能力。 7、身體健康,年齡40周歲以下。

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    機構業務崗方正證券股份有限公司武漢歡樂大道證券營業部武漢1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:政府機關|公司規模:

    投行,投資,證券,IPO崗位職責:  1、負責拓展機構客戶;  2、負責做好分公司或營業部存量機構客戶的維護,對接客戶機構業務相關需求;  3、負責將客戶信息、拜訪記錄、業務需求等信息錄入機構CRM平臺,及時完善、更新客戶資料及業務信息;  4、重點開展以下業務:PB業務、股票質押、投行業務(含新三板)、資管業務、融資中介、100萬及以上銷售門檻的金融產品銷售、私募產品托管、財務顧問、市值管理等業務。  崗位要求:  1、具有證券、信托、銀行等金融機構、專業銷售機構或投資公司相關工作經驗,項目承攬、把控、推進能力較強;  2、項目儲備豐富,能夠較快達成重點機構業務,實現機構業務收入;  3、具有銀行、政府平臺公司、上市公司、私募機構、新三板潛在掛牌企業等客戶資源,并能有效維系客戶關系,持續開發業務資源;  4、 年齡40歲以下,全日制本科及以上學歷,通過證券從業資格考試。

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    機構項目總監 武昌中北路武漢選項資產管理有限公司武漢-武昌區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位要求:1、主要負責各類機構客戶的開拓和維護,了解其投資需求,為機構客戶提供全方位項目投資服務和資產配置;2、通過參與組織商務沙龍和路演等活動,深度挖掘客戶需求、推進業務落地;3、負責目標客戶的市場調研、分析以及溝通洽談;4、了解公司整體戰略規劃、經營目標、達成個人工作目標;5、公司各類規章制度的遵守、執行;6、領導交辦的其他工作。任職要求:1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷;2、具備2年及以上金融與機構業務相關從業經歷,有較為豐富的機構業務經驗與客戶資源,能獨立開展渠道拓展與維護工作;3、具有較強的客戶開發能力、服務意識及綜合職業素養;4、對資本市場有較全面深入的了解,具備較為完整的金融知識儲備與實務經驗,能洞察客戶需求,有較強市場開發能力。

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    機構業務部經理英大證券有限責任公司沈陽青年大街證券營業部沈陽-沈河區1.5-2.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1.負責營業部創新業務或中間業務開拓,包括但不限于股權質押融資、新三板、投行業務、通道類業務等,完成公司下達的目標任務;2.負責私募公司、信托公司、基金公司、保險公司、財務公司、高凈值客戶等重點戰略客戶的開發與維護;3.負責營業部所屬轄區戰略客戶的信息收集與整理,建立戰略客戶信息數據庫,全面了解并分析客戶的個性化需求,提供一站式的綜合金融服務方案;4.積極尋求、開拓、建立創新業務模式,開發新產品,開拓新市場。5.具有電力系統渠道者優先。工作地點:沈陽

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    豪宅銷售顧問/本科/不限經驗/綜合底薪8K+提成上海麗茲行-SH05上海1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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    奢飾品經驗優先 銷售經理 年薪30W上海麗茲行-SH01上海1-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【高底薪+高提成】1、持續無責底薪7000—9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,底薪高達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出2、高額的提成:傭金計提:3%—62%我們的房子最低都是價值2千萬以上的(業內傭金2%),成交就是40w的傭金,按照新人最低標準10%的提成也有4W的提成,房價越高、級別越高,提成越高。3、高成交率①全國***一家只做高端豪宅的公司(專注高端,只做豪宅),買豪宅肯定是找我們②公司提供精確的客戶資源;③新人入職平均一般3到4個月出一單,平均傭金在30-50w!緧徫宦氊煛繛楦邇糁悼蛻籼峁⿲I的高端房產成交服務。1. 熟悉了解產品信息(京、滬、美、英、澳、加的豪宅項目+金融產品等);2. 與客戶面對面溝通,詳細了解客戶的核心訴求,通過Ipad、豪宅APP、樓盤字典等營銷工具向客戶介紹產品信息;3.定期向客戶發送市場行情分析報告,價值對比分析報告,做客戶的私屬房產投資顧問;4.帶客戶看房、講盤,進行磋商談判,促成產品成交;【晉升體制】公開、公平、透明的競聘機制1.專業化營銷路徑:從豪宅顧問向豪宅專家晉升2.管理崗位晉升:入職滿半年即可公開應聘麗茲行所有管理崗位3.內部轉崗:運營與職能崗位均可轉崗,同樣的工作機會優先考慮內部伙伴【系統培訓】師徒傳承制度,一對一的師徒輔導;1.針對豪宅顧問—行業知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、談判技巧、金融知識、心理學……2.針對銷售精英——百萬尖子班、LEC(真正體驗高端客戶生活)3.針對管理崗位——黃埔培訓班、虎將訓練營【福利待遇】①公司在新天地、陸家嘴、世紀公園、徐匯等各繁華地段都有別墅區門店(相對就近分配)不用擔心距離問題;②團隊配合,無銷售壓力,我們需要做的是前期和客戶建立關系,約見面③入職繳納6險1金;④10天超長帶薪年假+“不想上班日”1天⑤各種團建活動、海內外旅游;面試Tips歡迎加投遞簡歷或直接跟我聯系。招聘主管 張貝貝(Bella) 18721482245面試地址:上海浦東新區浦電路577號平安財富大廈(原葛洲壩大廈)主樓107LANDZ——一家只專注做豪宅品牌的企業!

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    大客戶經理/公寓豪宅運營經理/銷售 年薪30萬/快速晉升上海麗茲行-SH08上海1-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【薪資待遇】薪資方面:持續無責底薪7000-9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,底薪可達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出 【崗位要求】1.21-35周歲,本科及以上學歷或國外五百強院校畢業(有國內認證);2.不限專業,不限經驗,愿意學習新知識;3.工作積極主動,注重團隊合作;4.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心。 【崗位職責】1.伙伴加入公司,熟悉了解產品信息(一二手高端公寓別墅,國內主北京上海,國外英國、美國、加拿大、澳大利亞);2.詳細了解客戶的核心訴求,精準匹配合適的豪宅項目;3.與客戶面對面商務洽談,進行Ipad作業展示、720度環景看房,通過麗茲行豪宅APP、微信小程序、樓盤字典等營銷工具進行前期介紹;4.通過市場數據分析,進行商務談判,促成項目成交。 【晉升路徑】公司所有團隊長都是內部公平竟聘產生,從無空降兵。1、營銷精英A0-A15級:豪宅顧問、資深豪宅顧問、高級客戶經理、資深客戶經理2、管理崗位晉升(入職半年后可公開競聘):店經理(年薪40萬起)、店面總監、大區總監 【系統培訓】1、師徒制:一對一的師徒輔導,有自己專屬的師父2、線上平臺:麗茲V學院,分類大講堂3、針對豪宅顧問:房地產基本知識,金融學,心理學,客戶的經營管理,法律,稅法等4、針對精英及管理崗位:百萬尖子班、LEC精英俱樂部、黃埔培訓班、虎將訓練營、北京大學光華管理學院MBA【福利體系】1.六險一金:養老、失業、醫療、工商、生育、商業保險;住房公積金;2.撥打電話免費:企業內部通話免費;3.多重獎勵:新人獎、品質獎、價值范、支持個人及團隊、職能嘉獎、破紀錄獎;4.年度國內外旅游:泰山、青島、廈門、海南、云南、泰國、韓國都曾留下我們的身影; 【面試攻略】聯系方式:招聘主管(貝貝)Bella  18721482245簡歷投遞:beibei_landzsh@163.com面試地址-上海浦東新區浦電路577號平安財富大廈東樓107乘車路線:上海地鐵2號線上?萍拣^/4號線浦電路下車步行5-7分鐘均可到達公司

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