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    工程維修員廣西保利物業服務有限公司南寧4-4.7千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    1、***,18-45歲,身體健康,電工電子、電氣、樓宇自動化、機電、供配電等專業中專以上學歷; 2、持有電工上崗證,能吃苦耐勞,責任心強;精通強、弱電,熟悉樓宇智能化技術; 3、有小區公用設備設施(電梯、消防、二次加壓、安防等系統)維護維修、小區業主家庭水電維修、房屋維修工程的跟進工作經驗; 4、有物業公司工作經驗者優先考慮。工作地點:青秀區、興寧區、江南區

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    綜合維修崗(軟件園附近)武漢中建三局物業管理有限責任公司武漢-洪山區3.5-4千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    任職資格:1.年齡25-50歲,中專及以上學歷;2.需要2年以上物業小區維修工作經驗;2.具有設施設備的維護、養護和檢修的工作能力;3.熟悉水、電、暖通和弱電等相關專業知識;4.持特種作業操作證,例如低壓電工作業或高壓電工作業等;5.有一定溝通能力、執行能力和團隊合作精神,責任心強,能吃苦耐勞。公司以“永遠爭***”的優秀企業文化吸引人,以良好的福利待遇待人,以極大的發展空間留人。有意者請攜帶身份證原件和1寸登記照及相關證件前往公司人力資源部面試。中建三局物業歡迎您的加入,共創美好未來!聯系人:陳先生 咨詢電話:027-59731888 18971247521咨詢/面試時間:周一至周五(08:30-12:00 14:00-17:30)面試地址:武漢市武珞路456號中建三局大樓五樓中建三局物業公司工作地點:中建大公館(軟件園附近)

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    信息安全工程師拉薩市晟捷商業管理有限責任公司拉薩6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、調研、了解、分析公司的業務工作流程,進行系統分析及需求整理工作。2、協助總部公司實施并部署信息各應用系統項目建設及維護,對系統出現的問題和漏洞及時給予解決和修復,就部分問題給出建議;3、組織應用系統推廣與培訓,支持業務部門持續有效地開展業務;4、維護和管理公司的網絡及硬件系統,使得公司的IT資源能夠更好的為公司服務。1、工作經驗:2年以上IT工作經驗,1年以上同等崗位工作經驗。2、教育背景:全國統招?苹驅?埔陨蠈W歷,計算機、電子技術、自動化控制等相關專業。3、特殊知識和技能:(1)熟悉網絡維護與管理;(2)至少熟悉各大主流操作系統平臺(如:Linux、windows)中的1種;(3)具有1年數據庫管理經驗;(4)精通IT設備及辦公設備的維護與使用;(4)精通辦公系統的應用與維護;(5)熟悉國家、地區關于信息方面法律法規。4、勝任個性特征: 富有責任感,誠實勤奮,良好溝通協調能力。

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    做飯阿姨深圳市鑫宏粵投資有限公司深圳-龍華區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:初中及以下|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、擅長廣東菜式、湘菜、粵菜。2、需要買菜,做7-8人午餐及辦公室早上打掃衛生工作、晚餐偶爾做。工作:每周上6天班,,每天8小時。崗位要求:1、學歷不限,年齡30-45周歲;2、做事勤快仔細,愛干凈;3、會做飯菜、會講普通話;4、做事自覺。

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    營銷主管(精裝修)上海中梁物業發展有限公司異地招聘6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、負責C端營銷及毛坯轉化工作,達成公司下達的產值目標。2、負責營銷策劃及渠道開發和銷售的綜合管理及業績推進工作。3、負責營銷隊伍的建設優化工作。4、負責市場資源的整合及數據管理工作。5、負責協同售樓處營銷的推動,促進項目業務進程的監控及樓盤活動工作。任職資格:1、25-35周歲,市場營銷類相關專業大專以上學歷。2、一年以上裝飾企業或房地產、施工等銷售服務型行業同崗相關工作經驗優先。3、具備裝飾企業同崗經驗、熟悉家裝,具有美好家、金螳螂等企業經驗者優先錄用4、適應出差要求

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    調酒師廣州市正盛置業有限公司廣州-花都區6-8千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1.按照調酒師的工作流程與規范做好酒吧調酒工作,為客人提供優質的酒水;2.檢查儀容和吧臺情況,做好酒吧營業前準備;2.了解多種中外名酒的特性及口感特點,按正確的配方調制酒水,保證酒水的質量;3.不斷改進、創新雞尾酒的配方,不斷提高客人對酒水產品的滿意度,增加酒吧銷售收入;4、保養、維護吧臺設施及用品;5、做好并維護吧臺周圍環境的衛生清潔工作。任職資格:1、通曉酒單全部內容,熟悉酒吧服務全部過程、規定和要求;2、掌握雞尾酒的配制標準、調制技術和方法;3、身體健康、品行端正、吃苦耐勞、善于溝通。

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    總經理助理深圳前海興一中元投資管理有限公司梅州4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、大專以上學歷,了解一些工程知識的優先,具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識,熟練使用辦公軟件;    2、負責各類文件的分類、呈送、督辦和歸檔工作,協助總經理處理好日常事務,做好上下聯絡溝通工作,以及對各項工作和計劃的督辦;3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調好內部各部門關系,對企業的各項經營管理提出建設性的意見,供總經理決策參考,當好參謀和助手; 4、做好總經理辦公會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草和發布

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    招商專員-包吃包住-雙休東莞市鼎輝商業管理有限公司東莞-虎門鎮4.5-6千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、崗位職責:1.負責客戶的接待咨詢工作,為客戶提供專業的產業園招商咨詢服務。2.負責公司產業園客戶的開發,積累,維護及跟進。3.匹配適合的買賣雙方,進行帶看,磋商,簽約,促成園區租賃業務;對老客戶進行售后服務和回訪。4.全面了解市場變化和客戶需求,以及制定自己的市場銷售計劃。二、任職要求:1.  18周歲以上,本科統招以上(有同行經驗可放寬);2. 能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪,有志于在產業園行業長期發展;3. 誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;4. 具備良好的溝通能力和服務意識。三、薪酬福利新人入職的無經驗新人,在實習期前三個月,無責任底薪3500+1000績效;轉正后,業績獎+豐厚提成【晉升空間:業務員--業務主管--業務經理--總監--營銷副總--營銷總經理】四、其他福利:1. 獎金+帶薪培訓+聚餐+節日福利。2. 提供食宿,讓你感受家的溫暖。3. 師徒制培養,行業牛人帶你飛。

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    物業管理主管東莞市溁牧商業管理服務有限公司東莞-東城區5.5-6.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、大專及以上學歷,物業管理專業優先考慮;2、年齡35歲以上***; 3、從事物業主管3年或以上工作經驗,熟悉物業管理特點和相關政策法規、物業行業基本運作模式; 4、普通話標準,懂粵語,可以用粵語進行基本交流;5、性格外向活潑開朗,溝通能力強,責任心強,有良好的服務意識,較好的親和力;6、有較強的實際操作能力,對消防安全操作流程,標準具備較強的專業知識。7、具有一定的組織,協調能力,能妥善處理日常和突發的各種事務。8、具備較強的公共關系知識和能力,較強的溝通協調能力,工作積極主動。 ***!

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    房屋管家佛山市佛創房地產顧問有限公司佛山1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作內容:1.公司提供資源,電話溝通介紹公司代理托管公寓住宅業務簽進房源               2.網絡發布公寓,住宅出租信息,主要做禪城南海公寓托管出租。               3.外出看房簽進房簽出房,新同事老員工一帶一               4.新樓盤家私電器配置,我們有自己的家私公司。為業主提供房屋管理家私配置房屋出租一條龍服務職位要求:1.男女不限,經驗不限,年齡18-35               2.普通話標準,有較強的團隊的執行力和團隊意識,有責任心,有目標,肯努力              3.有壓力有規劃想挑戰高薪,有強烈賺錢欲望,能力強者優先薪資待遇:無責任底薪3000加提成工作時間:早上9:30—19:00中午休息一個半小時,月休4天公司福利:年終獎,獎金,社保,員工旅游,聚餐,唱歌,節假日國定假休息,過年休息

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    辦公室主任深圳市冠華城物業管理有限公司深圳-龍華區7-9千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責總經辦全面協調工作,保持部門間高效運轉,貫徹落實公司制度,做好企業文化建設。2、做好企業對內、對外協調、聯絡、信息傳遞,起到承上啟下的作用。3、重要來訪人員的接待工作。4、全面負責公司辦公室管理處的所有工作,直接向總經理匯報工作;5、貫砌落實老板交代的各項工作指令,深入基層調查研究,掌握***手資料,為老板提供決策依據;任職要求:1、全日制大專及以上學歷,具有酒店管理、物業管理及銷售管理(其中一項涉及都可以)工作經驗優先考慮。2、年齡30-40歲,五官端正;3、原則性強、責任心強;具有良好的人際交往及溝通能力。4、辦公軟件操作熟練,文筆好。5、責任心強,能承受工作壓力,團隊協作能力佳。6、黨員優先考慮。

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    物業管理員蘇州楓橋鴻富祥商業物業管理有限公司蘇州-吳中區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、熟悉項目部各項管理制度、收費標準及用戶情況;2、定期整理商戶資料;3、負責裝修檔案、商戶檔案、項目部文書檔案的管理;4、協助處理突發事件,并負責處理善后工作;5、制訂一般之文書通告表格等工作;6、負責項目部的文件收發及傳達等日常工作,妥善保管物業項目部的文件;7、聽從上級領導安排。配合消防工作。

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    前臺文員廣州市康杰物業管理有限公司廣州-白云區3-4千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;7、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;8、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;9、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;10、協助各部門做好值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作、接待、茶具清潔工作;11、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;12、領導交辦事情的處理。任職要求:1、大專業以上學歷2、3年以上前臺文員工作經驗

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    行政人事經理長沙美吉商業管理有限公司長沙7-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、根據發展規劃,做好人員招聘、配置工作,設計梳理招聘流程、制定招聘計劃,做好定崗定編,確保合理配置人力資源;2、協助總經理進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;3、完善績效管理體系,持續優化考評標準與方法,組織考核并監督過程評估,數據采集,結果統計、分析、改進計劃、績效面談和申訴處理;4、完善薪酬福利政策和管理制度及預算方案,構建良好的薪酬激勵體系;5、制定年度人力資源培訓規劃和預算,組織開展新員工入職培訓、業務培訓,執行培訓計劃;6、熟悉勞動法,處理人員離職,避免法律風險。任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業,3年以上人力資源管理工作背景(有人力資源管理師相關職稱優先、有健康管理公司籌備經驗者優先);2、有較好的文字撰寫能力,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;3、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,責任心、事業心;4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。工作地址:長沙市區,月休6天

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    機電工程師廣東樂從鋼鐵世界有限公司佛山-順德區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1. 參與制定并積極推行園區設備設施的管理制度,參與園區的設備設施選型、安裝、調試、驗收、使用、維護、檢修、改造、更新等全過程的跟蹤以及相關管理制度的制定以及實施到位與監督落實;2. 園區設備設施的前期管理及評估,根據園區的使用要求,合理制定園區專變電房及配電改造方案,計算相應的用電負荷,合理選擇相關的供電設備設施,跟進改造方案的落實,參與變配電的驗收調試使用等相關事宜,確保園區相關設備設施正常運行;3. 編制園區設備設施的中期維護方案(使用、保養、維護、檢修),負責制定園區的設備設施的操作規程,并培訓相關作業人員規范作業規范上崗,定期執行年度維保維護的需求,確保設備設施得到合理的維護;4. 負責園區弱電系統的整合搭建,維護管理以及園區相關設施維護需求的完善以及跟進落實;任職資格:1、建筑電氣、給排水等相關專業大專及以上學歷;2、有機電工程師或電氣工程師等相關證書優先考慮3、有較好的溝通表達能力,以及對外協調能力;

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    招商專員湛江商盛商業管理有限公司湛江4-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、定期進行市場調研,收集品牌資源,做好商源儲備,并完成市調報告;2、電話聯系商家,參與商家洽談,并對洽談工作跟蹤記錄;3、根據與客戶交流情況,對客戶進行等級劃分,實行差異化的招商政策;4、協助領導建立商家資源庫,并對商家進行分類,做好資源庫的維護;5、協助招商主管完成新進商戶的合同簽署及費用收繳工作。任職要求:1、大專以上,企業管理、市場營銷等專業;2、2年招商及營運工作經驗,有一定的商戶資源;3、具有較強的溝通協調能力,談判能力。

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    復園樓盤誠聘置業顧問上海軒天置業有限公司蘇州-吳中區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1. 全面熟悉和了解公司樓盤的詳細信息;2. 熟練掌握購房程序及有關業務操作流程;3. 按照公司統一規范(程序和標準)進行客戶接待、講解、帶看、落座、逼定等;4. 掌握周邊相同項目的優缺點,周邊配套和交通路線等;5. 參與市場人員分銷的維護、培訓和案例分享工作;6. 執行銷售計劃,完成客戶追蹤,定金催繳以及銷售合同簽定;7. 完成上級交代的其他事項。任職要求:1. 大專以上學歷,有銷售經驗者可放寬學歷要求;2. 吃苦耐勞,主觀能動性強,有上進心,熱愛銷售事業;3. 形象好氣質佳,口齒清晰,表達能力強,具有親和力;4. 身體健康,品行端正,無不良嗜好。完善晉升路線:置業顧問---高級置業顧問---客戶主管---高級客戶主管---高級經理---項目主管---營銷總監

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    消控值班紅星美凱龍國際家居連鎖(京滬西南區域)上海-浦東新區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、負責使用各種消防控制設備、監控設備,做好日常檢查及操作等工作,設備運行有記錄;2、負責消防、監控相關設施設備定期巡檢、保養,確保消防設施各系統及監控系統良好運行;3、負責商場消防設施設備每月度、季度的測試工作;4、發生火災時,負責報警、啟動相關消防聯動設備、組織人員疏散,并上報相關主管領導; 5、負責對裝修場地的消防施工規范進行把關、驗收; 6、負責對商場微型消防站建立及管理,熟悉各類消防器材使用方法,定期參與微型消防演練;7、負責運用和管理離人報警設備管理平臺。任職要求:1、兩年以上安全消防工作經驗,退伍軍人優先,具有建(構)筑物消防員證書; 2、具有消防業務知識,了解國家相關法律法規,熟悉消防設備、設施、工具、系統的基本原理、功能,熟練掌握操作技術; 3、有較強的團隊精神,具有高度工作責任心; 4、身體狀況能夠適應本職工作的要求。

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    招聘經理楒科集團有限公司深圳分公司深圳-龍崗區1.2-1.6萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、根據公司制定的招聘計劃,建立公司合理、有效的招聘體系,以滿足項目的用人需求。2、根據公司現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制月度、年度人員的招聘計劃。3、負責公司招聘渠道的開發與維護。組織公司各項目招聘工作,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、負責招聘實施,監控招聘過程、并對招聘效果進行評估。5、利用各種招聘渠道發布招聘廣告、尋求招聘機構。6、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況,及時補員。7、及時提出工作合理化改進建議,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。8、負責建立公司人才庫、為公司儲備人才。9、完成上級領導交辦的其他工作。10、專注招聘或者培訓。

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    置業顧問銷售顧問 底薪8000起+高提成上海麗茲行-SH05上海1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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