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    房產銷售湖北新安房地產開發有限公司武漢-武昌區3-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、互聯網及其他渠道收集,發布房屋的出售及租賃信息;2、接待客戶,了解客戶需求,推薦匹配的信息;3、陪同客戶查看,進行談判,促成交易;4、對客戶提供后期服務,維護客戶關系。任職要求:1、1年以上銷售工作經驗,做過二手房者優先;2 、熟悉房地產市場及相關政策法規,熱愛房產行業,有挑戰高薪的工作激情和進取精神;3、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;4、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。薪資:底薪+提成

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    豪宅經紀人/提成高/底薪8k起北京麗茲行房地產顧問有限公司BJ17北京-朝陽區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”麗茲行(LANDZ REALTOR)成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人; 我們提供的崗位是——豪宅顧問 你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多收入高,同時更能享受幫助高凈值顧客帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1、高收入保障入職即綜合底薪8000~9000元(包括基本工資5500元+新人補貼2000元至3000元+住房補貼 500元)+提成3-30%+活動量獎金,沒有任何業績考核和末位淘汰。另外符合條件還有員工宿舍哦 為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2、高付出高回報 ①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%;第1年平均年薪10-15萬,第2年15—30萬不等,收入無天花板! ②活動量獎金:0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。成長快,在麗茲遇到更好的自己1、培訓體系: 全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2、晉升機制: (1)資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;(2)高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月; (3)內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1、公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+ 每月團建經費;2、逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3、工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1、專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2、進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3、帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4、提供合同磋商、談判及合同簽署等服務 ;我們需要這樣的你:1、本科學歷,專業不限;2、年齡22-35歲;3、認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4、渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;真心誠意,等一個你面試地點在這里: 北京朝陽區望京SOHO 中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    龍首原房產經紀人+銷售高提成+綜合薪資8K西安崇閣房地產營銷策劃有限公司第一分公司西安-蓮湖區0.8-3萬/月11-07

    學歷要求:初中及以下|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    福利待遇(無責底薪3000-4000+提成25%-60%+獎金1200-3600)綜合月薪10000+  一直在招聘,不要求你有多優秀,但必須有追求、有目標、做事認真有責任心!不會可以教,只要你肯學,敢于挑戰!【招聘條件】1、18-30周歲,品行端正,高中以上學歷男女不限。2、對房產銷售感興趣,熱愛房地產銷售行業者。3、為人正直誠實!緧徫宦氊煛1、具備快速的學習能力;2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、能力體現:口齒清晰,善于表達,有良好的人際交往溝通能力,較強的團隊協作精神,有強烈的上進心;4、保持與客戶溝通聯系,為客戶提供房產分析等服務【任職資格】1、有無經驗均可(我們只看你是否有意愿)2、學歷高中以上,有經驗可溝通3、有良好的服務意識、綜合素質(有營銷行業經驗者更加適合)4、有強烈的目標感(目標需要靠自己的付出去實現)【薪資待遇】(底薪+獎勵+提成)正常干8000元/月努力干8000---15000元/月使勁干15000---30000元/月拼命干30000元/月以上(不封頂)   薪資福利棒棒棒!輕松的工作氛圍,靠自己!!加油!風里雨里,我在崇閣等你!聯系人 :陳經理18264188226(同微信)

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    招房產經紀人 4500+1000保底武漢鏈家宏業房地產經紀有限公司武漢-洪山區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位要求:(1)男女不限,年齡20周歲以上,統招大專及以上學歷;(2)能吃苦耐勞,做事認真勤奮,熱衷于業務工作,有良好從業意識和服務心態;(3)有清晰的目標,對地產行業充滿熱誠并信心十足,立志在地產行業創出一番自己的事業;(4)有上進心,善于與人溝通,有較好的團隊合作意識,責任心強;(5)能承受工作壓力,有強烈的成功欲望,勇于挑戰高薪;(6)生熟手均可,有銷售行業業務經驗者優先。?福利待遇:薪資:實習期無責底薪4500+績效1000,轉正享有高額提成20%-75%另有:不定期團建+獎金激勵+可安排住宿+五險一金?培訓體系:1.貝殼學院:崗前新人訓-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接???;2.培訓中心:線上培訓-科技產品培訓-產品培訓;3.私人教練:師傅一對一帶教。?發展方向:1.經紀人-店經理-MVP俱樂部成員-商圈經理-營銷總監-城市分公司總經理2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁?工作地點:目前有近2000家門店,遍及武漢各個區域:武昌、洪山、江漢、江夏、東西湖、青山、高新開發區等,可根據個人意愿就近安排或者協調安排注:面試以及工作地點就近安排?平臺優勢:1.高底薪+高提成+現金獎+全面培訓,無罰款扣款;2.公平的晉升機制,貝殼紅黃線職業化管理;3.完善的培訓體系,行業精英講師傳授心得;4.明確的品質規則,保護員工利益;5.標準化培養,企業道路、價值觀、業務規范流程等,助職員快速成長;6.強大的后臺支持系統(LINK、A+人事系統、SAAS大數據平臺、樓盤字典等);7.O2O的方式改善客戶體驗,引領行業潮流趨勢。今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致;8.貝殼4.0門店裝修標準,6S著裝標準,貝殼人行為規范,輕松俘獲社會認可;9.行業首推VR看房,經紀人語音講解,提升經紀人工作效率,讓帶看更省時、更高效。

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    銷售助理寧波御海房地產營銷策劃有限公司寧波-慈溪市3-4.5千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    店里助理:1.負責招聘(招聘有招聘提成)2.負責檔案歸檔(歸檔按份提成)3.店里面的數據整理

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    財務出納重慶升偉房地產集團有限公司重慶-九龍坡區5-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責公司現金業務(外幣和人民幣)、銀行存款和其他資金明細,處理報銷單據的合規審核、粘貼憑單,保證賬實相符,并錄入記賬憑證;2、負責保管銀行回單卡、網銀盾等,及時領取銀行回單,協助會計做好各種賬目的處理工作;3、每日編制現金流水賬,核對庫存余額,實時生成成本匯率;4、負責退稅業務審核、打款,并對退稅收入錄入記賬憑證;5、負責公司兌入業務匯款,登記明細賬,并整理單據。任職要求:1、?埔陨蠈W歷,1年以上出納經驗;2、會使用財務軟件;3、工作責任心強,認真、踏實、努力、人品好。4、熟練用友財務軟件優先。

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    水電工程師(安裝工程師)澳海集團異地招聘0.7-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、負責水電暖設備專業范圍內的施工管理工作,確保工程進度達到整體進度要求、工程質量符合國家規范、行業標準及企業內部標準;2、負責協調水暖設備專業工程與相關土建、市政、園林工程之間的關系,現場指導監理公司、施工單位的工作,確保水暖設備工程的施工達到設計與規范要求;3、負責相關圖紙交底和圖紙審核工作的開展;4、負責相關專業范圍內招標文件技術要求的編制工作;5、協助部門經理組織項目竣工初驗工作,參與竣工驗收工作。任職要求:1、?埔陨蠈W歷,給排水、暖通、機電相關專業;2、有完整項目工作經驗;3、熟悉國家及本地與本專業有關的規范要求;4、具備較熟練現場處理、協調、溝通能力及技巧。

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    渝中——誠聘房產銷售5500底薪/最快晉升/師傅帶教重慶鏈家房地產經紀有限公司重慶-渝中區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    不以出身論英雄,不以經驗斷未來,我們擁有***的團隊,一流的平臺,期待不平凡的你加入! 相信自己,一個電話,也許改變你的一生!【薪資待遇】1、一流薪資:試用期底薪5500元+高額提成+帶薪培訓(終身)+全套保險(社保+商保)2、清晰的規劃:應屆畢業生--經紀人--銷售店長--區域總監--分公司總經理(所以管理崗由員工內部晉升,能者上,平者讓);3、雄厚的平臺:全國6000多家直營連鎖門店,近100000名置業專家。強大的平臺支持,虛位以待。4、強大的專業技能培訓。5、工作地點:根據你的住址合理就近安排【崗位職責】1.通過線上線下渠道收集客戶及房源信息;2.了解客戶需求,將客戶需求和房源進行匹配,促成交易;3.協助客戶及業主辦理后續業務;【崗位要求】1.全日制統招本科及以上學歷,21-35周歲;2.渴望高薪資,愿意加入銷售行業;3.具有良好的語言表達和溝通協調能力,積極樂觀;培訓+保底原則@培訓1、崗前培訓:鏈家講師團隊為您講解房產經紀理論知識。2、超級培訓:鏈家新人三個月內接受不間斷的公開課和區域培訓。3、實戰演練:鏈家銷售精英帶你近距離接觸業務實戰。4、經驗分享:鏈家老人與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。5、工作氛圍:鏈家房產將是您校園生活的延續,因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴!@原則1、無空降兵:鏈家為你提供一個公開、公平、透明,沒有天花板的競爭平臺。2、快速晉升:鏈家為你提供明確的晉升標準與創業平臺。3、領導支持:鏈家上級全力以赴的付出與支持為你排除一切工作障礙。4、價值體現:鏈家業績不是***標準,價值全面體現才是鏈家精英!A麗分割線…………感謝你看完了辣么長的職位詳情介紹,如果你想對我們有進一步的了解,也許你會網上百度一下我們,但是網上各種信息都有,聽人白說,不如親眼所見,***繁多,可能會左右你的判斷,那還不如直接聯系我,約一場面對面的溝通,我在看你,你也可以考核一下我。最后,我有一個請求,如果你身邊有合適的朋友正在找銷售工作,不妨將這招聘簡章轉發給她/他。意向聯絡人:羅老師152 13663237鏈家誠邀您的加入!

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    銷售管培生武漢貝殼房地產經紀有限公司武漢5-6.5千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    貝殼邀約您以銷售管培生的角色進入銷售行業,由貝殼成珍學院將你培養成為優秀的房產經紀專家!如何被培養?1、崗前培訓:貝殼講師團隊為您講解房產經紀理論知識。2、超級培訓:貝殼平臺新人三個月內接受不間斷的公開課和區域培訓。3、實戰演練:貝殼平臺銷售精英帶你近距離接觸業務實戰。4、經驗分享:貝殼平臺老人與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。5、工作氛圍:貝殼平臺將是您校園生活的延續,因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴!如何被重用?1、無空降兵:貝殼平臺為你提供一個公開、公平、透明,沒有天花板的競爭平臺。2、快速晉升:貝殼平臺為你提供明確的晉升標準與創業平臺。3、領導支持:貝殼平臺上級全力以赴的付出與支持為你排除一切工作障礙。4、價值體現:貝殼平臺業績不是***標準,價值全面體現才是鏈家菁英。職位描述:1、優越的薪酬無責底薪4500元+500-1000學歷補貼+1000績效 +高額提成(通提20%-75%)+帶薪培訓(終身)+全套保險(社保+商保) = 全平臺超100000名置業專家平均月薪1.2萬元以上。2、清晰的規劃應屆畢業生--初級置業顧問--店經理----商圈經理--(1年)--分區銷售經理--(2年)--分公司銷售總監--(4年)--分公司銷售總經理……;每年四次競聘機會,能者上,平者讓。3、雄厚的平臺4、強大的培訓5、自由的分布貝殼平臺門店遍布輕軌1號線 地鐵2號線 3號線 4號線 6號線 7號線 8號線 陽邏線等地鐵沿線,只要你面試通過,我們都會根據個人需求就近安排優秀商圈經理。崗位職責:1、負責新客戶和業主的開發;2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;3、負責住宅、公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;任職資格:1、年齡20-35歲之間,男女不限,專業不限,統招本科學歷及以上,應屆畢業生優先;2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;特殊說明:因公司拓展,望有志之士加入。為避免重復工作,請您投遞一份簡歷本職位即可,我們會根據應聘者住址優先就近分配,最快時間告知面試結果;【工作時間】:9:00-18:00,店內輪流值班制!竟ぷ鞯刂贰浚汗夤、中南、南湖、漢口、徐東、后湖、江岸、江漢、硚口、漢陽、東西湖片區等1200家門店就近分配

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    底薪4000誠聘房產銷售貝殼找房(杭州)科技有限公司-HZ031杭州1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    【職位描述】:1、 維護新增房源數據;維護公司內部房源信息系統的新增房源數據。不需要擔心系統操作問題,在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。2、 開發新房源及客戶;對于新員工,公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。3、 老客戶回訪工作,了解老客戶是否有新的購房或者投資意向,把握商機;4、 與客戶溝通看房事宜,確定最終看房事項;完善的培訓體系,幫助員工更好地提升自身的溝通能力,適應工作的溝通需求。5、 維護公司端口內部房源數據;按照公司的流程完成內部系統房源數據的維護工作,工作內容簡單;6、 陪同客戶看房,并且做好房源介紹工作;陪同客戶共同完成看房的工作,并且幫助客戶更好地了解房源的相關信息,包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。7、 高峰期時段社區開發及客戶開發工作!鞠到y培訓】1.理論培訓:入職后就會接受專業的房產經紀理論知識2.拓展培訓:新人從理論培訓后會過渡到實踐,從培訓結束后會與三(初、中、高)級培訓3.實踐演練:師徒制,一對一帶教,近距離學習,參與業務實踐4.經驗分享:優秀的員工與你共同分享成功的方法,讓你掌握新人成功秘訣5.工作氛圍:九零后居多,團隊氛圍融洽,沒有壓抑的工作感受,身邊圍繞有激情有動力的年輕人【人才發展路徑】房產經紀人/置業顧問——團隊經理——大區總監——品牌合伙人房產經紀人/置業顧問——職業經理人——銷售主管——銷售經理——銷售總監【薪酬福利】1、薪資待遇:絕對優于同行業!試用期底薪4000+高額提成+帶薪年假;2、驚喜連連:各種現金獎勵 +過節福利+國內游/境外游等;3、帶薪培訓:公司提供免費系統完善的培訓,助您全面提升個人能力4、晉升通道:憑借個人的實力,入職按能力享受職級,每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生:經紀人→店經理→商圈經理→片區總監→分公司總經理……5、 業務模式:多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業務劃分,員工可自由開展買賣、租賃和新盤業務。6、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長,快速簽單。7、 就近分配:600家門店遍布杭州市區范圍內,可就近分配工作任職資格:1. 20-35周歲,統招大專及以上,熱愛房地產經紀行業;2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的企圖心;3. 有毅力,具備良好的溝通能力;4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神;【面試地點】全杭州:蕭山區、江干區、西湖區、濱江區、余杭區、臨安區、拱墅區、上城區等全杭州600家門店分配貝殼找房定位于技術驅動的新居住服務平臺,開放優質資源和線上能力,聚合和賦能全行業的優質服務者,打造品質居住服務生態,為消費者提供包括二手房、新房、租賃等全方位的居住服務。   貝殼找房將繼承和升級鏈家網在產品技術、品質控制和數據挖掘等方面的優勢能力,繼承和持續迭代大數據產品“樓盤字典”,研發和應用VR看房等創新技術手段,為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環服務和平臺承諾,為消費者提供安全保障。   貝殼找房還將搭建服務者的信用評價體系,為消費者甄選優質服務商,通過營銷、經營、供應鏈、技術、數據、金融、交易等各角度的賦能,讓優質服務者和品牌在平臺生態中得以更好的發展。   未來幾年,貝殼找房將進入全中國超過300個城市,賦能超過100個品牌,連接10萬家門店和100萬職業經紀人,服務超過2億社區家庭,推動行業正循環。   用你的潛能,驅動住的無限可能!

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    銷售專員3500+免費培訓貴州中騰偉業房地產營銷策劃有限公司貴陽4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    薪資待遇:試用期底薪4500+提成10%-35%(大專3500)轉正后高提成(40-75%)+各種帶薪培訓+帶薪旅游獎勵+各種節假日福利+無限晉升機會+季度獎+年終獎+出國游等月薪過萬不是夢。一、職位描述:1、為房產客戶提供高質量的房地產居間服務;2、積極開發房源和客源;3、帶客戶看房,為客戶介紹房屋相關情況;4、組織買賣雙方談判,保證交易安全性。二、職位要求:不限三:工作時間:早上9:00-12:00,下午13:30-18:30 每周休一天四:工作地址:貴陽各區域均有門店:小河區、、白云區、觀山湖區等,公司提供宿舍。

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    鏈家大平臺招房產銷售顧問北京鏈家置地房地產經紀有限公司北京-西城區0.6-3萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【薪資待遇】:實習期無責任底薪6000元,轉正后40%-75%提成。11月份開始,轉正后1年內保障薪資6000-10000,全北京鏈家平均工資12000元以上五險+公積金(自選)+商保(自選)+互助金【工作職責】:1.通過網絡端口(鏈家網、貝殼網)、門店接待、社區開發三大渠道獲取客戶2.根據客戶的需求,為客戶提供一手房、二手房、房產金融等服務3.促成成交、并為客戶辦理后期相關手續服務【崗位要求】:1.全日制國家統招AB類院校畢業生、專業不限2.形象好、氣質佳、陽光開朗、積極向上、正能量3.擁有良好的與人溝通能力、團隊協作能力、學習能力【面試要求】:需攜帶簡歷一份兒,提前與HR溝通預約面試時間,面試通過后,將根據求職者意愿,就近安排區域 我們的企業服務理念:我承諾,我做到我們的核心價值觀:誠實守信、客戶至上、團隊作戰、拼搏進取輸在猶豫,贏在行動!鏈家地產 精英團隊,期待優秀的你加入!

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    21屆管培生 6.8K起深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-福田區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    樂有家,是房地產經紀行業的龍頭——2019年年度成交量第—,2020年上半年市占率第—,10月連續4周網簽量第—;率先成立行業內首個純大學生儲備干部團隊,風氣健康,90后管理人員占比第—;連續多年榮獲“廣東省誠信企業”、“優秀企業大學”、“最 佳雇主品牌”等稱號。一個優質的平臺,能給你帶來無限機遇,期待精英的加入!【薪酬福利】統招本科7500底薪+55~80%比例業績獎金大專以上6800底薪+55~80%比例業績獎金實習生與正式員工同工同酬!五險一金、小區住宿、生日/節日福利、團建活動、多種帶薪假日、各類額外獎金享不停~【專業帶教】門店:每日兩會一訓和導師一對一帶教,讓你快速掌握業務基礎和實操技能,具備獨立作業能力區域:每周至少一次管理會議,帶你分析市場規律、政策動向、片區規劃,提升行業格局與視野總部:每月不定期專業培訓,涵蓋財務、法務、客服等專業內容,讓你成為行業頂尖的專業人才【崗位要求】1、只招大專以上畢業三年內的往屆生和21屆實習生,三觀正、有激情、無行業經驗,培養自己的干部2、踏實學習,能接受一周左右崗前見習培訓期(期間不帶薪,培訓、住宿免費,通過后享有正式薪酬)3、身體健康,吃苦耐勞,抗壓能力強,能接受“朝九晚十”工作制(中間休息2.5小時,每周調休1-1.5天)4、有投資意識,懂得堅持和舍得,能接受前期在客戶、渠道方面的投入,有志于在房地產行業長期發展5、有上進心,想要挑戰高薪和中高層營銷管理崗位【工作職責】1、通過電話、網絡、社區拜訪、門店接待等方式開拓和維護客戶關系,推廣盤客資源2、實地勘察物業狀況,做好盤客匹配,并帶領客戶對意向房源進行實地考察和介紹3、提供優質的房產交易居間服務,通過居間談判促成雙方交易4、與集團按揭、財務、法務、客服等相關部門互相配合,協助處理交易流程【晉升渠道】每月一次崗位競聘大會,不設報名門檻,營銷總裁/副總裁現場面試選拔,通過即可晉升!業務路線:置業顧問—置業經理—精英會經紀人(集團最 高榮譽)管理路線:置業顧問—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁—營銷總裁集團最快晉升記錄:入職7天晉升店長,入職2個月晉升營銷副總經理!敢拼你就來~【聯系人】樂有家大學生團隊HR:陸師姐 181 3828 2391主動添加好友,可了解更多行業動向、崗位信息和招聘動態哦~集團現對應屆實習生和退伍軍人均開設綠色通道,符合條件優先錄取

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    Vip接待專員廣東坤銀投資管理集團有限公司廣州-從化區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責政府及領導的接待工作,包括落實宴會,跟進食材等;2、負責公司客戶檔案資料的建立;3、了解客戶的基本信息及與企業有關的數據資料;4、做好定期回訪客戶,保證客戶的回頭率。崗位要求:1、形象好,氣質佳,身高165cm以上;2、熟用辦公軟件;3、受過禮儀培訓者優先考慮??;4、有接待工作經驗者優先考慮。

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    7k起營銷管培生無需經驗/提供住宿深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-南山區0.8-1.6萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    職位信息新手優先,退伍軍人優先(無需考核),《免費培訓,導師帶教》簽署《導師帶教協議》不唯學歷,不唯工齡,不唯資歷,不唯功過,不唯經驗!19/20屆大學生在樂有家大學生團隊租房免傭!★一:薪資待遇:本科學歷7500起(6000底薪+1500績效)大專學歷6800起(5300底薪+1500績效)底薪無業績要求,每個月固定發放。同時,量化達標即可晉升置業經理崗位,績效再加1000!另再享有55%-80%超高業績核算比例,月均收入1.3萬以上!=================================================★二、晉升空間(每1個月一次晉升機會,公平公正、陽光透明):1.營銷方向:見習置業顧問---置業顧問---置業經理2.管理方向:見習置業顧問---置業顧問---置業經理---店長---營銷副總經理---營銷副總裁================================================★三、其他福利:1、基本福利----按照國家相關規定為員工上繳的五險一金;2、有薪休假----年休假、產假、婚假、喪假等有薪休假;4、只要開通公司系統就可以申請公司福利手機(眾多品牌手機任你挑選,話費流量全包!讓您與客戶同事溝通無限,促進業績提升!5、其他福利----團體娛樂活動、過節禮品、生日慶賀等福利。來到樂有家,您不僅可以體驗團隊間的協調合作、友好共贏的氛圍,★四、您還可以擁有:1.客戶資源:公司面向全球推出的樂有家房產網,網絡客戶。2.業務一體化:深圳、東莞、惠州一手房、別墅、二手房都是我們的業務范圍!3.業務E2E全新六化:高薪自主化,全員干股化,架構扁平化,平臺生態化,人才開放化,一切簡單化。4..專業免費培訓:新老員工1對1幫帶,樂有家學院專業培訓幫你快速掌握營銷技巧;樂有家學院陸續推出;順選學堂、網絡經紀人資格,樂有家干部黃埔特訓營、各類專題培訓等近百門課程,邀請數百名講師為新人成功道路保駕護航!5..雄厚的平臺支持--目前為止,已經有30000名同事與您一同成長,3400多家門店,處處是樂有家,處處有溫暖!★五、我們希望您1、年滿18周歲,統招大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;2、想挑戰高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能“朝九晚六點半”,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;4、一對一導師制;專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;5、想加入集團總部實驗基地大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望!緫钢蓖ㄜ嚒95后面試官:盧加燕學姐  183 7816 7231(建議投遞簡歷同步添加好友,主動聯系優先安排面試)

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    5000底薪招聘房產經紀人長沙鏈家立業房地產經紀有限公司西子花苑分公司長沙-芙蓉區0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【溫馨提示】近期為求職鏈家高峰期,為避免重復工作,您只需投遞本職位即可。工作已經為你準備好了,沒有經驗也可以放膽來!我們有:1、優越的薪酬底薪5000+高額提成(通提20%-75%)+帶薪培訓(終身)+全套保險(社保+商保) = 全公司近100000名置業專家平均月薪1.2萬元以上。節日福利,公司的各種激勵活動。2、清晰的規劃應屆畢業生--銷售管培生(半年)--銷售店長--(6個 月)--分店銷售經理--(1年)--分區銷售經理--(2年)--分公司銷售總監--(5年)--分公司銷售總經理……;每年四次競聘機會,能者上,平者讓。3、雄厚的平臺全國6000多家直營連鎖門店,近100000名置業專家;未來1年長沙即將發展為200家門店,近1500名置業專家。強大的平臺支持,虛位以待。4、強大的培訓鏈家學院:崗前新人訓-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓培訓中心:線上培訓-科技產品培訓-產品培訓崗位職責:1、負責新客戶和業主的開發;2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;3、負責新房住宅、存量二手房、公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;你只要:1、統招本科以上學歷,年齡20歲-30歲之間,男女不限,專業不限,有經驗優先;2、敏銳的洞察力,較強的抗壓能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

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    銷售助理 底薪7.5K 提供住宿深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-羅湖區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位薪酬 1、朝九晚九制薪酬 本科 : 7500+超高業績核算比例 大專:6800+超高業績核算比例 工作時間 自主選擇朝九晚九、朝九晚六,每周休息一天,安排在周一周二,法定假日調休崗位職責 1、熟練掌握區域樓盤情況,實勘物業狀況;與業主建立良好的業務協作關系; 2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶;將客戶、盤源信息錄入公司系統;主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議; 3、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;保持高效執行力,完成日常量化指標; 4、結合客戶業主雙方需求做好中間方角色,跟進磋商、談判簽約任職資格 1、年滿十八周歲,專業、工作經驗不限; 2、性格開朗外向,有激情,工作嚴謹; 3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有較強的溝通能力; 4、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理------招收退伍軍人,公司已開通轉業軍人綠色通道HR楊瑞主任13870459920 ,投遞簡歷同步添加高效率溝通

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    渠道銷售天津好佳置業發展有限公司天津-濱海新區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、 負責渠道建設、客戶開發,輔助上級完成公司營銷信息管理;2、負責公司現有渠道客戶和大客戶資源的維護、更新、管理,及時溝通、反饋、匯報;3、按照公司要求進行渠道資源的搭建并對結果負責;4、競品的渠道分析、產品及廣告訴求點的調查整理與分析;5、負責與潛在合作伙伴進行商務洽談、簽約及管理,宣傳樓盤信息。職位要求:1、 年齡:20-35歲,相關工作經驗者優先;2、 形象氣質佳,具有良好的溝通能力及組織協調能力;3、做事具有高度條理性并善于管理時間;4、具有敏銳的洞察力及分析判斷能力;5、擁有較多的高端客戶資源者優先考慮;7、有地產及相關行業人脈關系者優先錄用。

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    大學生團隊+管培生+提供住宿深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-南山區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    我是樂有家大學生團隊的專業HR王主任,很開心您能看到我招聘信息。  如果你在找一份實習的工作,如果你想改變自己口才,如果你想挑戰高薪,如果你想給自己家人更好的生活,如果你想做銷售,那歡迎加入樂有家,你要的我們都有:   【薪酬】  (底薪與真服務津貼和業績沒關系,有無業績都會正常發放)   大專:6800底薪=(5300無責底薪+1500真服務津貼)?本科:7500底薪=(6000無責底薪+1500真服務津貼)   百分之55-80%的業績核算比例(全國各個城市皆有網點,其他各個城市的薪資歡迎咨詢)   很多人說我們薪資是不是假的怎么這么高,是不是騙人的,   1.我們是低運營且高回報   2.我們招收的是大專及大專學歷以上的大學生,深圳消費水平很高,我們得保障員工在深圳的日常開銷,員工才能安心工作。   3.并不是每一個城市薪資都這么高,其他城市會比深圳低,如廣州大專6400本科7200,其他城市更低,這個薪資是根據城市消費水平來定的。   4.公司在職員工三萬多人,現在遍布全國,如果是假的,公司怎么可能還會有這么多人在公司呢。   【帶教體系完善】   1.沒有經驗沒有關系,只要你愿意學。   2.面試通過報道,就安排導師,簽訂導師帶教協議。   3.總部、基地、門店的三級培訓,還有每天中午店長副總的培訓。   4.開單合作式,老人會帶著新人去跑單,現場教學,且全國合作式的開單模式,不單兵作戰,內部沒有勾心斗角。   5.想要晉升,必須培養出后備才行,不然不能晉升。(如店長想升副總,必須培養出倆個店長才可以)   【.工作內容】   1.早會午會的培訓加起來1個小時。   2.電話銷售1個小時   3.拍視頻VR和圖片上傳到網絡。   4.網絡時代,在網絡和端口上發布房源信息。優化內容,讓自己更有競爭力   5.處理進線,有客戶進線,做好真服務,了解客戶的需求,為客戶匹配合適的房子,并帶客戶實地看房,看護看中了就協助業主和客戶談判。   D.工作時間:大部分實行朝九晚九   周六日開單高峰期,要上班,會在周一二進行調休。   E.晉升:   職業顧問-職業經理-見習店長-店長-副總-營銷副總裁-總裁   每升一級都會加薪   另外每一個級別都會有級別,薪酬都不一樣  比如:您是大專入職就是A2職業顧問,本科A3,還可以再往上面升,倆個層級晉升薪資都會加。   入職一個月就可以參加競聘,公開筆試面投的方式。而且可以破格提拔   如陳子銳店長18年畢業,7天升店長,3個月升副總,如今年薪資上百萬   工作地點:深圳南山、龍華、福田、龍崗、寶安、羅湖各個區域就近安排(全國各個城市皆有網點,歡迎主動咨詢)   提供住宿:三室二廳的花園小區房   不能吃苦的別來,想混底薪的別來,不上進的別來,不想學習的別來,安于現狀的是別來,想提升自己歡迎滴滴,想賺錢的歡迎滴滴,想當管理的歡迎聯系。   樂有家期待你們的加入,我的職責就是為公司篩選人才,實現雙贏 近期求職高峰期   主動聯系優先安排面試?,主動投遞,搶占先機HR王歡主任:17337342070(可加v聯系)

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    5200元底薪起 番禺/海珠招HRBP深圳市樂有家控股集團有限公司廣州-番禺區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    招聘官:何主任 13751889672【工作內容】工作內容主要是負責招聘組隊、團隊建設、合同收據及款項檢查、門店行政事務管理、傳達總部各類通知、文件等,同時協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。簡單來說,店務主任三分之一是招聘工作,三分之一是行政工作,還有三分之一協助整個區域做一些活動策劃、組織等等!拘匠晔杖搿1、5200底薪+招聘獎+帶組獎(每月享有晉升競聘機會哦,要求必須全日制學歷,25周歲以下)店務主任薪酬收入為底薪、補貼、績效獎,您入職時底薪和補貼會從P1級5200元起,轉正后底薪和補貼是P2級5500元,每年6、12月可參加申請加薪的晉級考試,優秀底薪可達12000元。2、績效獎由招聘獎、帶組獎和經紀人管理績效3個部分組成,因為店務主任的工作要負責門店人員的招聘,所以您每成功招聘入職一個新人,您都可以享有100-300元/人的招聘獎,上不封頂哦;3、帶組獎就是根據你管轄門店下設的組數多少對應享有200-400元/月的帶組獎;【晉升空間】①樂有家是一個講究公平競爭的公司,一切用能力說話,現在我們正處于高速發展階段,需要大量的人才,北上廣深同時也是未來異地分公司的人才輸出庫,所以未來機會是特別多的;②主任的晉升通道也非常順暢,您剛進來管一家店,轉正后就自動晉級一級;每年6月份、12月份還可申請參加公司組織的晉級考試,考試成績排名前80%、符合崗位考核要求的就有晉級資格。③如果對其他總部職能崗位或是營銷崗位有興趣,也可通過自薦或是參加意向崗位的內部競聘,考核通過即可順利異動。像我們營銷副總裁劉理琴、順聯擔保公司總裁甘虹等等都是從行政線開始的。④若未來想往其他城市或者自己家鄉發展的,也可以申請異動到其他城市發展。上班和休息時間答:行政線是每天工作八小時,早上9點到下午6點15分,中午有1小時15分的休息。為了更好的配合營銷線人員的工作,所以實行的是大小周工作制,周末單雙休;招聘要求:性格開朗,全日制大專學歷以上,形象氣質佳,喜歡招聘,有一定統籌能力;18-21屆畢業生優先

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