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    樂有家行政人事崗 朝九晚六深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-福田區6-9千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【薪酬福利】高度自主化:1.高底薪:12檔薪酬 5500-12000元、每月一次的競聘機會、每年2次晉升考核,3次加薪機會。2.高績效:招聘獎300元/人3.帶組獎:200-400元4.更多福利:五險一金、節日福利、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假等等!竟ぷ鲿r間】早9:00-12:00    13:15-18:15(8小時工作制)周一至周五或周六(大小周制,單雙休輪流) 【崗位職責】1、負責管轄范圍內的考勤檢查監督;2、負責檢查經理的合同收據,交接財務資料;3、負責會議的準備和通知;4、協助管理所轄范圍的人員形象問題,衛生監督;5、負責公司的招聘以及安排面試;6、上傳下達公司的發文!救温氋Y格】1、年滿18周歲,統招大專及以上(未畢業需有半年工作經驗),五官端正,形象氣質佳,身體健康,品行良好,無不良嗜好;有相關行政、招聘工作經驗者優先;2、性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有較強的事業心和溝通協調能力;3、熟練運用OFFICE等辦公軟件,有一點的文字編輯能力;4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備良好的書面和口頭表達能力;5、想挑戰高底薪高績效,想提升自己,能接受單休,承挫抗壓能力強;6、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費+免費宿舍,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇!竟ぷ鞯刂贰可钲谑心仙絽^、龍崗區、龍華區、福田區、寶安區、羅湖區都可安排【應聘直通車】樂有家HR招聘官:李逸梓主任136 3965 6236(可加好友)

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    人事行政專員(試用期底薪4000+)深圳市樂有家控股集團有限公司貴陽4.5-6千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    云巖區未來方舟、觀山湖區就近安排薪酬福利:試用期4000無責+招聘獎勵(130/人起)帶組獎200-400轉正4500無責+招聘獎勵 (130/人起)帶組獎200-400入職就購買社保,每年兩次調薪晉升機會 崗位要求:1.本科以上學歷,形象氣質佳2.有行政人事相關工作經驗,不招收應屆生3.有較強的的協調溝通能力,抗壓能力4.了解行政人事綜合崗位內容,有明確的職業規劃,熱愛招聘聯系人:張習艷:13638194327(純行政人事崗位,不帶銷售性質)

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    人力資源+提供住宿深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-龍華區0.6-1.1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    關于薪酬——前期入職底薪5500,高度自主化,綜合工資6000-10000;高績效:負責招聘,300元/人(大專及以上)享有招聘獎;協助門店管理;另有帶組獎。關于角色定位—HRBP綜合管理崗:人力資源六大模塊;協助店長進行分行日常管理,提高管理技能關于團隊氛圍—純大學生團隊,平均年齡23歲,工作氛圍陽光透明,簡單真誠,有激情有夢想關于晉升空間—每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上90后管理人員。工作時間:9:00-12:00  13:15-18:15(8小時工作制)上班時間:大小周綜合薪資:6000-10000招聘官:唐主任 19 925 31 27 21(主動聯系肯定沒錯。┕ぷ鞯刂罚荷钲谑旋埲A新區深圳市龍華新區民治,紅山,深圳北站、白石龍,清湖,龍華地鐵站附近就近安排(龍崗、南山、福田都可安排)

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    企業文化高級專員零邦服飾有限公司泉州0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責公司企業文化價值觀、人才觀、做事標準培訓、監督、跟進、優化、傳播;2、負責公司企業文化微信公眾號運營;3、負責企業文化相關播音欄目、企業文化活動、內部社團活動的籌建、落地;4、負責對公司各部門不按規章制度辦事、濫用職權、違法亂紀、營私舞弊、腐敗賄賂等違反價值觀、違反制度的行為進行監督、稽查及處理。任職要求:1、經驗要求:具有1年及以上企業文化體系搭建人力資源管理從業者,具有“企業紀委”等相關企業廉潔部門從業經驗的優先;2、學歷要求:本科及以上學歷,優秀者不限學歷;3、專業要求:專業不限;4、能力要求:正直、有標準、原則性強、溝通協調能力強、對公司企業文化、價值觀高度認同并能堅決捍衛、守護。

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    銷售助理(人事行政方向)羅定市碧桂園房地產開發有限公司云浮3-4.5千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    銷售團隊HRBP1、負責項目日常招聘工作,如簡歷搜集、招聘發布、面試邀約及與候選人入職對接2、負責項目日常培訓組織及現場會議布置3、負責項目日常團建活動的組織及開展4、協助片區人力資源部開展日常項目人事管理工作5、其他項目經理及片區人力統籌交辦的其他工作事項工作地點:新興碧桂園雅居樂大名府

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    HRBP經理廣州康耐登家居用品有限公司廣州-黃埔區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    職位描述: 1、 根據公司發展戰略和經營計劃,協助制定并執行公司直營體系的人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃; 2、 根據公司的戰略規劃和情況組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源管理各模塊工作計劃、并組織開展工作,對結果負責; 3、 負責公司直營人力資源部的組建,協調和指導本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等人力資源管理各項工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 4、 維護、發展及傳播企業文化; 5、 計劃和審核人力資源管理成本; 6、 部門管理及完成上級交辦的其他各項工作任務。 職位要求: 1、 大;蛞陨蠈W歷,人力資源或管理類相關專業優先; 2、 5年以上人事管理工作經驗,參與過公司人力資源管理工作的規劃、建立、實施和管理工作; 3、 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能模塊,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、 有直營零售行業人力資源管理經驗,熟悉現代企業人力資源管理實務; 5、 具有戰略、策略化思維,具有較強的分析、解決問題的能力; 6、 具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力,具有很強的責任心和事業心。

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    招聘專員(深圳美式西餐吧)南寧康淼歐餐飲有限公司深圳-福田區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、崗位職責:1、根據現有編制及業務發展需求,協助區域門店招聘工作2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 二、任職資格:1、21-30歲, 大專及以上學歷,應屆人力資源相關專業亦可,一年以上招聘工作經驗優先。2、較好的溝通表達能力及服務意識, 熱愛餐飲行業。3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹。4、熟練操作辦公軟件, 具備基本的網絡招聘知識。5、工資待遇: 待遇面談

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    人事專員(14薪/雙休/上市公司)貝殼找房佛山站佛山-南海區6-9千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    1、入職、離職管理,入職資料審核及手續辦理,離職流程交接及系統封存;2、員工試用期轉正流程管理,試用期轉正結果跟進;3、考勤管理,日期勤假管理及月度考勤數據匯總;4、互助金管理,統計申報表及日;ブ鹕暾垖;5、五險一金及商保管理。五險一金報表核對,對接員工日常五險一金及商保申報;6、組織發展管理,組織人才發展(晉升/競聘),架構維護等常規組發工作;7、內檔管理,對接線上合同調取、在職證明、離職證明開具事務。任職要求:1、統招本科學歷,人力資源管理等專業畢業。2、人事事務相關工作經驗2年以上,優秀應屆畢業生可放寬要求。3、熟練使用辦公軟件,尤其是Excel、PPT。職位發展:橫向:人力資源(SSC模塊)-招聘/培訓模塊-薪酬績效模塊縱向:專員-初級主管-高級主管-經理-高級經理備注:14薪+五險一金+商業保險+帶薪年休假+年度旅游+年度體檢+下午茶+周末雙休+每年度2次調薪機會+上市公司

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    人事主管青島美銘曉港教育科技有限公司青島-嶗山區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作職責:1.組織制定人事相關規章制度、實施細則和工作流程,并組織實施、監督、協調、檢查執行情況2.根據公司的整體發展戰略規劃,設計公司組織架構,對人員調配提出合理改進方案3.負責招聘工作,面試及甄選合適的人員4.統籌負責執行公司員工的培訓計劃,并監督實施5.負責各類人事事務工作的開展:勞動合同簽訂、考勤統計、薪資核算、各類人事檔案的保管、用工入職離職手續辦理等事宜職位要求:1.本科及以上學歷,人力資源及相關專業優先2.從事3年以上相關工作3.喜歡孩子,有較強的的溝通協調能力員工福利政策:1、同行業極具競爭力的薪資待遇;2、擁有廣闊的發展空間、內部提升機會;3、為員工繳納五險一金,并提供帶薪年休假,帶薪婚假,女員工帶薪產假,男員工帶薪護理假等;4、定期團隊建設活動(如團體聚餐,年終尾牙,集體旅游等);5、員工關愛行動(如生日慶祝,結婚禮物等);6、員工子女可免費上課;7、各項獎金(如績效獎金,全勤獎,年終獎等)。中天校區地址:青島市嶗山區山東頭路38號中天大廈B座1層曉港校區地址:青島市市北區曉港名城新街里朝陽路28號諾德校區地址:青島市市北區諾德廣場2樓美銘樂高機器人基地

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    人事行政主管深圳市深遠通科技有限公司深圳-光明新區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位任職資格要求:年齡:28—38歲性別***? 籍貫:不限學歷:大專以上學歷,人力資源類、工商管理等相關專業優先婚姻狀況:不限經驗要求:2-3年以上人力資源管理經驗(制造業背景優先)知識要求:熟悉《勞動法》、《公司法》、《勞動合同法》及地區勞動法律法規精通。1、熟悉人力資源各大模塊,精通招聘和員工關系,善于統籌,完善部門各項工作。2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位。3、安排行政日常相關工作,梳理和完善公司各項規章制度,處理好相關部門的工作要求。4、負責公司企業文化的宣導,根據公司方針完善組織架構搭建。能力要求:具備招聘能力,培訓能力,組織活動能力,良好的溝通及協調能力。其他要求:心態積極正向,工作客觀嚴謹,原則性清晰,具親和力。上班5.5天,每天8小時。

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    開發商直聘人力資源助理武漢鏈家宏業房地產經紀有限公司武漢-青山區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    招聘人力行政助理1-2名工作內容:1、負責文件歸檔整理2、崗位招聘和候選人后續面試安排以及跟進3、統計團隊日常工作數據,如早晚例會、工作總結等4、統計團隊考勤及著裝規范5、不定時巡崗6、做會議紀要7、安排校招,跟進實習生崗位要求:1、統招大專及以上學歷2、有人力資源經驗者優先3、年齡22-28歲4、會OFFICE辦公軟件5、身高160+ 形象氣質佳,開朗自信,活潑外向,有一定抗壓能力6、自帶電腦,每月有電腦補貼;薪資待遇:1、底薪4500-5500不等,依據面試及簡歷定薪2、9-18點,午休2小時;3、無特殊情況不加班,如有加班,有加班補貼;4、每周日單休5、入職繳納五險,公積金自選6、月度團建、周度下午茶、辦公室零食等福利不定數7、逢特殊節點有特殊激勵,***可達6倍工資崗位綜合年薪不低于8萬;此崗位招21屆實習生,薪資3000/月;獎金補貼同非實習生;

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    招聘專員、主管深圳市創飛格環保實業有限公司深圳-寶安區5.5-7.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、崗位職責:1、負責人員邀約、接待與面試過程安排跟進;2、負責面試結果的確認及錄用流程跟進處理;3、跟進員工試用期間勝任力評估與反饋;4、統計招聘報表并分分析提出改進建議;二、任職資格:1、大專以上學歷,1年以上專職(或招聘占絕大部份)招聘工作經歷;2、熟練掌握招募與面試的基本流程與操作方法,熟練運用STAR、結構面試等方式;3、具備較強的邏輯思維及溝通能力。三、福利待遇:1.工作時間:大小周(24天/月),每天7.5小時工作制(8:30-12:00 / 13:30-17:30);2.五險一金:依法為員工購買養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險及住房公積金;3.食宿安排:包。ㄈ/四房一廳),內配空調、熱水器、冰箱、洗衣機等,包吃(二葷二素)或有餐補;4.假期福利:帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、法定節假日等勞動法相關規定的節假日;5.節日福利:開工紅包、端午節、中秋節、三八婦女節等節日禮品;6.獎 金:年終獎、績效獎、優秀員工獎、項目獎等;7.人才培養:提供入職培訓、專業技能培訓、管理提升培訓、儲備干部培訓、綜合素養培訓等;8.文娛活動:籃球/羽毛球球俱樂部、年度旅游、員工生日會、公司聚餐、戶外拓展等趣味活動。

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    桂城門店人事助理(地鐵站沿線+4000底薪)佛山貝殼房地產經紀有限公司佛山-南海區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位說明:1、負責門店人員招聘與管理,協助,選、育、留、組織氛圍建設;2、負責門店人員相關培訓工作3、負責門店行政、合同管理等相關工作4、積極配合公司相關工作的上傳.下達及推進;5、完成門店臨時交付的工作。職位要求:1、統招大專及以上學歷,1年及以上銷售招聘經驗2、較強的溝通表達和培訓能力3、熟悉各種辦公軟件薪酬福利:薪資待遇:保底4000,底薪+招聘提成+門店業績提成上班時間:9點~18點,中午休兩個鐘是否提供住宿:無是否購買社保:轉正后購買月休息天數&休息時間:4天,周日或門店公休日

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    HRBP經理指南者教育南京0.9-1.2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1. 建立公司職位職級管理體系、崗位素質模型、各職位人才培養方案、人才評估體系。2. 傳承公司文化,發揚價值觀,制定企業文化落地方案,使其融入企業的發展、員工的活動中。3. 根據公司戰略發展需要,做好組織發展規劃和組織變革,適時調整組織架構及部門職權責。4. 定期進行組織盤點,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,有效推動各項人力資源政策、制度和流程在部門落地,提升人均效能。5. 結合公司戰略建立有效的績效管理及績效激勵體系,充分發揮各級員工的積極性。6. 針對各類員工建立有效的溝通渠道和機制,保證組織的持續健康成長。任職資格:1. 本科及以上學歷,三年以上工作經歷,有大公司工作經驗者優先3. 經歷過集團1-100階段的快速發展提升,有能力建立、整合不同的工作團隊。4. 具備制度建設、管理流程改進提升、組織變革、員工發展等相關經驗。5. 具有前瞻性戰略、策略化思維,具備敏銳的洞察力及分析判斷能力。6. 具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執行能力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。

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    行政人事主管上海佚威汽車服務有限公司上海-嘉定區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.負責公司人事、行政類整體管理工作,組織開展招聘、培訓、績效、薪資、勞動關系、行政等各類人事行政工作;2.根據公司目標制定和推行人力資源的年度規劃,致力提高公司綜合管理水平;3.根據現有編制以業務發展需求,精準實現人才補充及崗位優化;4.負責公司的整體績效考核、薪酬管理,統計員工日常薪酬異動,完成年度薪酬調整和績效獎金的核算工作,設計和完善公司的薪酬福利和體系;5.完成上級領導交辦的各項工作,并按照要求定期向上級匯報工作。任職要求:1.大專及以上學歷,人力資源專業優先考慮;2.有3—5年以上的人事管理工作經驗;3.能獨立開發人力資源各項工作,熟悉勞動法律法規及操作;4.有良好的溝通表達能力、組織能力、分析判斷能力、公關協調能力

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    人事行政專員/就近分配/底薪5500+深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-福田區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責1、負責門店日常檢查監督,統籌門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等);2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作,協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理,協助財務辦理稅務等相關事項;4、協助營銷線檢查監督相關業務工作,促進業務工作規范開展;5、完成上級交辦的其他任務。任職資格1、全日制統招大專及以上學歷,有人力、行政相關專業背景或工作經驗優先;2、形象氣質較好,性格開朗大方,品行端正,主動溝通反饋意識較好;3、認可公司平臺和企業文化,具備良好的團隊協作意識,工作認真負責;4、學習能力較強、具備一定文字功底,辦公軟件操作熟練;5、做事沉穩細致、靈活應變,具備較強的問題意識、抗壓力和組織協調力。薪資待遇1、底薪5500-12000元/月,平均月收入7500-12000元!另可享有招聘獎、帶組獎等、每年至少兩次晉級加薪機會!2、薪酬福利有競爭力每年至少一次晉級加薪機會(往年加薪幅度平均24%以上)五險一金、帶薪假期、年終獎授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策節日大禮包、貼心購物卡、人才房豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游大學生租房免傭3、培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!明確的職級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!4、團隊特色集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡26.7歲),職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,***雇主歡迎您5、大平臺發展穩健集團全國化拓展,已進駐全國150城,連鎖直營門店5000+家,員工30000+人!

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    招聘專員武漢市洪京科技有限公司武漢-洪山區0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責所分配的崗位的日常招聘,確保滿足公司的招聘需求;2、熟悉各種招聘渠道、篩選簡歷,邀約面試,按要求完成招聘任務;3、熟悉部門業務知識,及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度,保證用人部門滿意度;4、協助和配合招聘負責人完成招聘方面的相關工作;崗位要求:1、本科以上學歷,有1年以上招聘經驗優先,有電商行業招聘工作經驗優先考慮;2、有較強的抗壓能力和執行力強,工作積極主動,有責任心;3、有較強的親和力、溝通能力,熱愛招聘工作;晉升通道:招聘專員—招聘組長—招聘主管—招聘經理;福利待遇:    我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環境,為大家提供一個廣闊的職業發展平臺,更為大家提供:1、薪 酬:底薪+提成+績效構成,擁有在行業內頗具競爭力的薪資及激勵機制;2、社會保險:員工入職即購買五險一金;3、其他福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;4、節日慰問:公司在端午節、中秋節、女王節、圣誕節等重大節日為員工發放節日慰問品;5、員工活動:每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和帶薪公費旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動,豐富員工的業余生活;6、培訓晉升:分階段為員工組織系統培訓,實行1對1專人指導,并提供公平公正的內部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;7、假期規定:享受帶薪休假,享受國家規定假期(法定假日、婚假、產假等);女員工享有每月半天帶薪特殊假任職要求:1、本科及以上學歷,年齡20-26周歲;2、英語CET-4以上,有獨立讀寫能力;3、會基本wps操作;4、具有吃苦耐勞精神,踏實勤奮,有責任心和耐心,能承受較大的工作壓力;5、有無工作經驗皆可,優秀應屆畢業生優先。  三、公司文化:企業愿景: 跨境電商的沃爾瑪企業使命: 為客戶創造價值 實現員工夢想 對社會作出貢獻企業價值觀:以人為本 齊心協力 艱苦奮斗企業精神: 忠誠 務實 創新經營理念: 誠信 服務 共贏聯系人:王小姐公司地址:武漢市洪山區光谷萬科中心雄楚大道1008號26樓

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    人事行政專員南京托卡塔信息咨詢有限公司南京4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    職位描述:1、負責員工招聘工作,包括簡歷篩選,應聘人員的預約,接待及面試;2、負責入離轉調手續辦理,及勞動合同管理;3、負責考勤及工資績效的核算,社保、公積金賬戶日常維護;4、負責日常培訓工作;5、負責公司日常行政工作(如辦公用品采購、用印申請、合同管理等)任職資格:1、人力資源或相關專業本科以上學歷2、3年以上工作經驗;3、有較強的溝通、協調能力;4、熟練使用相關辦公軟件.

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    人力資源專員/HRBP廣東康愛多數字健康科技有限公司廣州-天河區5-7千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、負責業務部門招聘需求達成;2、對業務部門的業績/成果進行分析并給予反饋建議;3、關注業務部門團隊成員的狀態并給予關注,給業務部門提供一定的用人建議;4、協助員工關系的處理,協助推動戰略落地與執行。任職要求:1、本科以上學歷,人力資源管理、心理學相關專業;2、積極主動,對事物有自己的看法;3、能夠接受新鮮事物。

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    人事專員愛瑪科技集團股份有限公司無錫-錫山區3.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

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