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    區域經理(快消行業)京東商城哈爾濱1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責目標區域人員的招聘、培訓及團隊建設 2、帶領團隊完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標; 3、收集并反饋市場相關信息,以便總部更好的做出決策; 4、對團隊成員跟線指導,提升開拓業績; 5、組織落地實施營銷活動,并做好業績統計和反饋 任職要求: 1、5年以上快消品零售行業或者BD經驗,大專以上學歷 2、溝通能力強,吃苦耐勞,承壓能力強,可以出色超額完成各項任務; 3、具備把握方向能力,有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰; 4、具備超強執行力,能接受長期出差。

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    精品店副店經理-卡地亞歷峰集團Richemont哈爾濱11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    職位描述當沒有店經理或店經理出差或不在精品店時,副店經理擔任起精品店領導的角色。根據專長和意愿,分配到一個或兩個部分主要負責,定期匯報給店經理。按照店經理的指引管理日常精品店的運營及分配員工的工作,要保證精品店順利和正常地運作。副店經理的主要職責如下:● 管理精品店員工協助店經理決定工作量和任務優先次序,進行任務授權、監督和評估員工表現,并主動采取改進性和加強紀律的行動。激發及激勵員工建立有凝聚力和富有成效的團隊。協助店經理預估和明確地表達招聘需求。協助店經理透過在店培訓支持及監督新員工和不斷改善現有員工的能力和態度。協助店經理安排任務給主管,擔任銷售顧問和主管與店經理的溝通橋梁! 管理精品店銷售協助店經理引導和激勵銷售人員完成管理層制定的每月及年度銷售目標,特殊品類,高級珠寶銷售目標協助店經理制定及實施行動計劃,改善銷售人員的作品知識,銷售技巧和服務態度。協助店經理實施零售部門制定的政策,例如折扣政策、禮品安排及使用、一般支出等。收集精品店活動后的結果及外界因素對生意可能產生影響的相關信息,然后提交店經理,例如本地政治和經濟信息、市場活動、競爭者活動及業務表現等! 建立和管理與客戶間的關系提供優質的客戶服務,發揚及推行CEB和MCT規范的所有細節。 以公司CRM的“GOAL”為標準,進行客戶管理。協助銷售顧問建立和維持與VIP的良好關系。通過第三方合作關系和本地機構發掘新的客戶。通過分析客戶反饋和跟進服務來管理CDB! 管理精品店營運協助店經理指導店主管計劃、安排和指揮全面的精品店日常運營;協調時間、排班和員工調配;建立工作流暢;批準賬單/支出;整理記錄;安排設備的保養等。促進精品店問題的解決,對需要幫助的員工提供信息、建議及并協助他們解決問題。協助店經理監督精品店日常營運,確保零售部門和運營團隊制定的精品店運營策略在店鋪得以有效實施關注庫存結構,提出合理建議,改善庫存結構,按照實時庫存情況推動銷售的有效性保證店鋪作品安全,并且及時了解店鋪作品狀態確保滿足銷售的需求。確保店鋪員工的健康和安全! 售后服務監督管理合理安排售后專員工作,確保售后工作有序。嚴格按照公司流程處理客戶投訴,處理突發情況,制定預警機制,及時向公司售后部門報告。

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    MAX&Co.導購員-遠大購物中心北京金美仕貿易有限公司哈爾濱5-7千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    崗位職責: 1.協助顧客了解貨品,如:價格,特點,面料以及保養方法。并盡量完成銷售交易。  2.完成公司當月制定的各項銷售目標.并維護穩定客戶資源。  3.按照公司的要求向客戶向客人提供詳細的貨品介紹以及優質的服務. 不斷提升客戶滿意 度。  4.掌握公司及店鋪管理者進行的各項培訓內容,并在工作中熟練應用。  5.確保貨品安全,避免貨品失竊及其他損失情況的發生。  6.維護門店外觀或貨品陳列。  7.熟練使用公司的計算機設備如 POS 系統、數據采集器,及打印機等,并懂得使用相關軟件。  8.領導交辦的其它工作。 任職資格: 1.有強烈的工作意愿,較高的工作主動性及自律性。 2.具備良好的溝通能力。 3.形象氣質符合公司要求。 4.一年以上品牌銷售工作經驗, 具有奢侈品行業經驗者優先。 5.高中或中專以上學歷。       

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    銷售運作經理農夫山泉股份有限公司駐哈爾濱辦事處哈爾濱-道里區1.2-1.8萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、協助大區總經理做好區域規劃、預算目標制定及分解、以及渠道-人力架構設置等。2、協助大區總經理進行大區及辦事處的銷售運作、銷售執行管理。3、根據總部的銷售運作、銷售執行制度、政策、流程、規范,制訂本區域的銷售運作、銷售執行方案,并推動執行。4、協助大區營運總監做好經、分銷商管理、價格管理及渠道標準、渠道促銷的推動工作。5、指導大區銷售運作、銷售執行和大區行政日常工作,確?偛、大區政策的準確落實和銷售管理系統及工具的有效指導、執行。6、大區冷飲設備計劃的落實推動和使用管理。7、線路規劃。8、指導與落實銷售管理預測。9、負責大區范圍內競品渠道相關信息資料的收集、整理,并及時向總部銷售運作部反饋。10、按時安排、完成本大區銷售執行系統健康檢查任務及相關培訓工作。11、對大區的經銷商資料進行審核,經銷商開關戶管理審核、經銷商合同簽訂審核;12、完成總部銷售職能部門安排的相關工作。13、負責大區終端機項目執行的推動與管理。招聘要求: 1、年齡:28-40歲2、學歷:大專及以上3、資歷要求:三年以上消費品行業銷售運作經理或全國性品牌城市經理同等職位管理經驗。4、知識和工作能力要求:1)熟悉快消品行業的銷售運作管理流程;2)具有豐富的銷售一線實戰經驗和管理銷售團隊能力,熟悉銷售管理的操作流程;3)具有較高的溝通、談判、組織協調能力;4)具有較好的口頭及書面表達能力;5)熟悉電腦及辦公軟件操作。

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    項目支持助理(哈爾濱)前錦網絡信息技術(上海)有限公司哈爾濱11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:

    崗位職責:- 合理安排校園招聘項目前期宣傳任務并進行監控及跟進處理;- 負責當地物流快遞及倉儲管理工作,控制線下成本,提供合理化改善意見;- 負責相關就業招聘信息發布并快速準確完成反饋;- 協助辦公室其他項目支持事宜;任職要求:-  2021年畢業的本科及以上全日制在校生,課余時間充裕(每周一至五全勤者優先,至少保證出勤四天);- 細心認真、積極向上、吃苦耐勞,敢于擔當,高度責任感;- 良好的協調、應變能力,強烈的團隊意識和協作精神,主動性和組織執行力強;- 思維活躍,善于觀察,邏輯思維能力強,有一定的分析和總結能力;- 熟練掌握Office辦公軟件,如World 、Excel 、PPT等;福利待遇:- 可以了解校招第一線,與心儀HR親密接觸;- 高回報的團隊建設福利機制;- 靈活透明的等級晉升機制;其他說明:- 工作地:北京、哈爾濱、杭州、西安、成都、武漢、長沙、上海、南京、廣州、長春、沈陽、大連、濟南、青島、鄭州、重慶、合肥、天津、深圳、南昌、福州、昆明- 招聘截止日期:2020年6月30日- 實習期:2020年8月-2020年11月(具體時間視項目進展而定)

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    預算員江蘇南通二建集團有限公司哈爾濱-南崗區0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、貫徹執行國家預算定額、施工定額及所在地補充定額的有關規定,努力提高業務水平; 2、參加工程投標工作,提高編制工程預算的準確性,要合法、有理、有據,能經得起審價、審計的考驗; 3、認真熟悉施工圖紙,開工前編制好主要材料總量控制表,過程中隨時與項目溝通,發現工程量有差異及時查明原因; 4、主動了解現場施工條件、施工方法,參加圖紙會審,提出圖紙存在問題和改進建議;根據施工圖和施工組織設計編制工程預算,力求預算的準確性; 5、配合項目領導做好成本核算工作,提供準確的工程工料分析匯總表并進行兩算對比; 6、及時收集整理設計變更、現場簽證單和有關定額及價格信息的變化,及時編制好項目的竣工結算;按月做好形象進度產值的申報; 7、具有良好的職業道德及成本控制理念; 8、完成領導交代的其他事宜。       有國家注冊造價工程師證書優先錄用

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    社區渠道運營主管歐普照明股份有限公司哈爾濱0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    制定區域樓盤開發策略,樓盤精耕模式研究及輸出; 完成銷售渠道、銷售網絡的建設與拓展,擴大市場份額; 負責渠道經銷商的開發及維護工作,區域社群專場活動策劃、支持及培訓等; 及時掌握市場動態、競品情況、顧客需求的新變化,向提出修改營銷策略等。 任職資格:    1. 大專及以上學歷,市場營銷相關專業;    2. 3年以上泛家居建材行業工作經驗,能夠獨立策劃組織區域活動;    3. 1年以上社區運營工作經驗,掌握新樓盤市場開拓;    4. 有歐派、索菲亞等家具品牌拎包業務工作經驗優先;    5. 良好的溝通能力、談判能力、項目管理能力,學習能力強;    6. 能夠接受區域內出差。

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    健身愛好者退伍軍人轉健身教練武漢拓美體育文化有限公司異地招聘1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.武漢地區平均月薪:8千至1萬5。底薪2500至5000+上課提成+銷售提成+節假福利+獎金+包住北上廣地區平均月薪:1萬至2萬。底薪3000至6000+上課提成+銷售提成+節假福利+獎金+包住2.周末雙休,國家正常法定節假日工作內容1. 根據會員的需求一對一給會員量身定制私人健身課程;2. 課前準備教室,課程結束后對客戶上課狀況進行總結整理;3. 健身器材的日常維護,配合工作室保潔維持整潔;4. 定期進行訓練和學習,保持均勻體態和良好的身體形象,不斷提高業務水平;5. 熱愛健身運動,具有健康基礎理論知識;6.保證高標準的服務品質,遵循“以客戶為主”原則以 責任創造價值 團隊凝聚財富 為宗旨,響應國家全民健身號召,力在打造中國***的健身企業 推動國家健身事業發展任職資格:1.身高要求***155以上,***150以上;2.小學以上學歷,接受轉行,專業不限。3.退伍軍人、熱愛運動者、健身愛好者優先。發展方向:私人教練——高級私人教練——全明星教練——私教部主管——私教部經理——健身俱樂部店長——區域總監——BOSS工作地點:全國分店可就近分配工作(武漢:武昌、漢口、江岸等均有分店)

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    區域銷售主管(醫療上市公司)振德醫療用品股份有限公司哈爾濱1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    職位職責:1、主要負責東北地區的感控手術包和普耗產品的銷售管理工作;2、主要負責公司東北地區的市場拓展和經銷商開發和管理工作;3、負責所轄負責區域的銷售管理工作;4、配合市場部工作,確保公司市場計劃的執行;5、確保完成公司的銷售指標完成;6、完成領導安排的工作內容;7、可以接受出差。職位要求:1、市場營銷、醫學類、護理類等相關專業本科學歷;2、能夠熟練操作電腦,學習能力強,有良好的溝通及協調能力;3、吃苦耐勞,經常出差,有團隊協助精神,高度的責任心;4、有3年以上銷售經團隊管理經驗;5、認可企業價值觀。

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    電商運營(哈爾濱)杭州思珀特電子商務有限公司哈爾濱0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:

    職責描述:負責電商平臺的運營、推廣、活動策劃,統籌組織各方資源,有效開展線上平臺銷售運營管理、會員管理等,促進團隊目標達成。任職要求:1、2021屆全日制本科及以上學歷,不限專業,有社團組織實習經驗者優先考慮;2、對電商行業有濃厚的興趣,有良好的洞察力和創新意識;3、溝通協調能力佳,具有良好的責任心和團隊合作意識,能承受一定工作壓力。

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    汽車金融專員-哈爾濱16295車好多-毛豆新車網哈爾濱6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.執行公司策略推動一線銷售人員完成滲透率指標;2.負責與合作機構的業務對接、優化進價及審批流程; 3.定期培訓銷售顧問金融產品知識; 4.協助銷售顧問洽談金融貸款客戶,提供金融公司及銀行貸款業務咨詢服務; 5.對客戶資質進行初審、執行風控制度,確保業務有序開展;6.處理客戶車輛分期、貸款、按揭等具體事務、跟蹤過程進度 任職資格:1.大專及以上學歷,金融相關專業畢業優先;2.熟悉汽車貸款運作流程,具有兩年以上汽車行業4S店金融或車貸工作經驗優先; 3.熟悉金融知識、相關法律,精通按揭操作流程; 4.優秀的業務推動能力與執行力、良好的溝通和團隊協作能力; 5.擁有較好的服務意識、抗壓性強,具有一定的自驅力; 6.熟悉各類辦公軟件的操作。

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    財務經理遼寧地利生鮮農產品企業管理有限公司哈爾濱-南崗區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責整體財務管理工作;2、財務管理、會計學、金融、經濟、工商管理等相關專業大專以上學歷,中級以上職稱;3、商超行業同等管理崗位工作經驗5年及以上;4、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程,精通相關財稅法律法規;5、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;6、良好的組織、協調、溝通能力,和團隊協作精神。

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    審計專員哈爾濱鑫天食品有限公司哈爾濱-松北區4-5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、大專以上學歷,財務或審計專業; 2、熟悉國家法律法規,掌握財會稅收政策及審計程序;3、30-45歲,5年以上財務或審計工作經驗;中級以上職稱;1、工作認真嚴謹,責任心強,務實肯干。

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    專利檢索分析師(計算機方向)哈爾濱市陽光惠遠知識產權代理有限公司哈爾濱3.5-5千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責專利檢索、分析、布局、評議工作。2、根據對客體提供的技術方案做專利技術拆分和專利技術挖掘。3、能夠獨立完成專利檢索式的設計,并完成相關檢索式的專利檢索查準率檢測。4、能夠獨立完成產品或者企業知識產權分析報告。要求:本科學歷以上,碩士學歷優先。計算機軟件相關專業。編程語言:java,Python或其它優先考慮:1,相關云平臺開發經驗,***有協同辦公軟件開發經歷。2,有基本的自然語言處理能力,能夠開發基于模板的文章輔助寫作工具。

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    銷售代表信義玻璃控股有限公司哈爾濱-南崗區4-5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、根據公司年度銷售目標,完成銷售任務;2、開發新的客戶渠道,開拓新的市場;3、維護管理公司現有的客戶資源。招聘要求:1、兩年以上建筑玻璃銷售或者建材行業銷售經驗;2、能適應出差,抗壓能力強;

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    銀行信用卡逾期催款專員廣東浩傳管理服務有限公司哈爾濱分公司哈爾濱-道外區3-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    中信哈爾濱項目部招聘:1、修復銀行逾期客戶相關信息;2、以專業﹑規范的程序協助銀行處理逾期款項;3、通過電話、信函等方式指引客戶及時并準確的處理當前逾期賬款。崗位要求:1、學歷大專及以上,能力優秀者適當放寬;2、無前科劣跡,征信記錄良好;3、電腦操作熟練、能吃苦耐勞;4、為人誠實守信、遵規守紀、勤奮好學,具備較強的團隊合作精神;5、溝通能力強,思維敏捷,有較強的服務意識并愿意挑戰自我;6、可為不影響日常工作的殘疾人提供崗位;7、復轉軍人優先錄用。福遇利待:1、舒適、開放性的辦公環境,便利的交通;2、試用期3個月,試用工資2500元+績效獎金,轉正后基本工資+業績提成+工齡工資,待遇4000-8000元上不封頂;3、轉正后為員工繳納五險,并享受國家法定節假日及帶薪婚假、產假等假期;4、每季度組織員工活動(聚餐、體育運動、旅游等)5、入職滿一年享受帶薪年假五天,正式員工享有年終獎、生日禮金、婚慶喜金等福利;6、工作時間:9:00-18:00,單休,月休4-5天;7、另公司可以根據員工意愿進行全國范圍內分公司調動。地址:哈爾濱道外區先鋒路469號哈爾濱廣告產業園A5棟5層

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    蘋果銷售(教化店)哈爾濱光線科技開發有限公司哈爾濱-南崗區4-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1. 完成分配的銷售目標。2. 為每一位顧客提供最優質的服務。3. 保持店面衛生,干凈整潔。4. 做好樣機擺放,及清潔工作。5. 完成店長交代的其他任務。任職要求:1. 熱愛電子產品,有服務意識。2. 有鉆研精神,善于學習。3. 遵守公司的規章制度,認真對待培訓,服從公司安排。4. 有較強的溝通能力,細心、認真、做事有條理。5. 通過公司培訓對產品信息全面掌握。薪酬待遇:無責底薪2000+績效獎金+帶薪專業培訓;我們擁有良好的晉升機制與發展平臺,誠招有識之士,只要您有能力我們為您搭建一個夢想的舞臺!

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    應屆生/管培生/儲備干部 底薪3000起 五險黑龍江省驕陽房地產經紀有限公司哈爾濱-南崗區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    1、負責客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供優秀專業的置業咨詢服務;2、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房,進行商務談判,促成房屋租賃、買賣業務成交;3、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作。福利待遇1、無責底薪3000起+高提成+獎金(新人獎、月度獎、季度獎、年終獎),公司提供房源和客源;2、帶薪年假,五險,周單休,年假,彈性工作時間3、節日福利、團建活動、員工旅游、住宿補貼、餐補、帶薪培訓4、驕陽品牌優勢、業界擁有最多房源晉升渠道:完美晉升空間,內部選拔,內部晉升經紀人/顧問--店經理--區域經理--區域總監--總監企業文化好:永遠成就伙伴任職資格:1、專業不限,學歷不限,經驗不限,店經理手把手教,帶薪培訓;2、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人打交道,高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力;3、具有良好的團隊精神意識,形象氣質佳,口齒清楚;

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    外貿客服黑龍江省林寶藥業有限責任公司哈爾濱-香坊區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    一、職位描述:1、建立、管理客戶檔案和信息數據庫2、接聽客戶電話、咨詢、查詢、投訴,并推動問題得到及時處理與解決,定期對老客戶進行維護及回訪。3、負責編輯及撰寫適用于微信、郵件等不同類型的文稿,有獨到的觀點及創意;4、負責產品后臺訂單處理,及產品上傳等工作。5、完成上級交代的其他工作二、崗位要求:1、20-40歲之間,具備大專(含)以上學歷,專業不限;2、有耐心,具有較強的責任心和抗壓能力;具有良好的學習能力和團隊精神;3、具有一定的溝通表達能力;4、具有客服經驗,英語4級證者優先三、薪資待遇:1、試用期2800元,試用期2個月,轉正后3000-4000元;2、***,單休,法休,享受公司提供的重大節假日福利。四、工作地點:哈爾濱市香坊區衡山路18號遠東大廈C區201室

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    國企人事行政文員五險雙休中國人壽保險股份有限公司哈爾濱分公司第五營銷服務部哈爾濱-道里區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    人事助理職位要求一.崗位職責 執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。接受實習生。!二.工作待遇與福利 1.一至三個月試用底薪:3000元+員工財補+獎金2.轉正后底薪3000-4000元+員工財補+獎金。3.8小時工作制,早8晚5,午休兩小時,周末雙休。國家法定假期正常休假。售后客服職位要求一:負責接打售后客戶電話,處理售后問題,維護老客戶,節假日禮品的派發二.工作待遇與福利1.一至三個月試用底薪:4000元+員工財補+獎金2.轉正后底薪5000--8000元+全勤獎金+員工財補+獎金。3.8小時工作制,早8晚5,午休兩小時,周末雙休。國家法定假期正常休假,年終獎,公司不定期組織旅游!

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