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    個人業務部門經理/主管
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    總經理助理威海藍海銀行股份有限公司威海40-50萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責房抵貸業務制度、流程建設、完善及實施工作;2、負責房抵貸業務相關的各類授信業務的審查復審,監控授信政策的執行;3、負責房抵貸線上自動化審批系統的不斷優化及迭代更新;4、協助部門總經理管理本部門各崗位工作,保證各項工作任務全面完成;疽螅1、全日制本科(一批)及以上學歷,金融、經濟學專業:2、5年以上個人房抵貸工作經驗,3年以上總行或一級分行部門管理經驗;3、掌握房抵貸信貸政策和風險管理知識,了解國家經濟形勢、宏觀調控政策及市場狀況,精通個人房抵貸線上自動化審批及操作流程,熟悉全國各地房地產政策,對各城市區域房地產市場具有深入的了解;4、具備較強的邏輯思維能力和溝通表達能力,具備一定抗壓能力,面對困難挫折能主動調整,***、保持原則,具備求同存異思維。

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    呼叫中心管理 試用期8000廣東鴻聯九五信息產業有限公司成都-青羊區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1、負責本班組銷售人員的管理、激勵、帶教、面談、績效、出勤率、業績達成等工作,管理班組15-20人; 2、制定本班組月度及日度工作計劃、績效目標等,進行管理、追蹤; 3、負責本班組銷售進度跟蹤及監控,輔導提升班組銷售人員的業務技能,帶領團隊完成各階段銷售目標; 4、管控班組流失,控制在合格值范圍內; 5、對班組人員工作行為、勞動紀律、業績完成進度進行監控,為現場員工進行日常指導和監督;負責跟蹤班組銷售代表業績完成率、服務質量和工作表現等,確保本班組正常運行及相關績效指標的完成; 6、協助上級處理日常事務性工作,完成公司下達的考核任務和上級安排的相關事宜; 任職資格: 1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業; 2、有過1年以上電話銷售帶團隊、培訓新人等相關經驗; 3、具備較強的分析、銷售、帶教能力、良好的人際溝通、協調能力和抗壓能力; 4、工作自律,有較強的責任心和執行力,,具備一定的領導能力。 5、熟練運用常用辦公軟件,具備報表分析能力; 6、具有銀行電銷項目相關崗位工作經驗者優先考慮。 工資待遇: 薪資構成:底薪+績效考核+崗位工資+提成+餐補+全勤獎+獎金,試用期8000元/月,轉正(6000-12000)元/月,提成上不封頂! 1、試用期2個月,視綜合情況轉正; 2、工作時間:8:50-19:30,月休6天,法定節假日正常放假; 3、轉正繳納社保、公積金,提供完整的社保保險制度; 4、良好的工作環境,人性化辦公,廣闊的晉升空間(1、一線銷售-班組長-團隊主管-項目經理,2、一線銷售-培訓、質檢-主管-項目經理); 5、入職滿1年享有帶薪年假;

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    按揭經理(武漢)(J12244)武漢新力力創置業有限公司武漢-江漢區1-1.6萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1、負責統籌城市區域范圍內各個項目按揭工作;2、按揭客戶資料的收集,審查資料的合規性;3、向銀行提供客戶按揭資料,同客戶配合銀行辦理按揭貸款;4、負責與銀行、房地局之間有關按揭方面工作的協調與溝通工作;5、完成領導交辦的其他工作。任職資格:1、全日制本科及以上學歷,有房地產、融資貸款、銷售、銀行工作經歷;2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力;3、熟悉房屋產權辦理流程相關政策和手續;4、較強的外部關系資源。

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    海歸儲備管理崗一諾基業集團有限公司上海-靜安區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1、服務于公司VIP客戶及高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面金融理財服務;2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業的理財計劃方案,推薦合適的理財產品;4、通過調整基金等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值;5、定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系。招聘要求:1、22歲以上,金融或相關專業,本科以上學歷,有海外留學背景;2、歡迎優秀應屆畢業歸國留學生,1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經歷者優先;3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識;4、深厚的行業與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;5、 善于對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析,為客戶提出行業配置以及投資策略建議;6、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,取得金融業專業資格認證者優先。

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    華夏銀行信用卡中心信用卡銷售團隊業務主任華夏銀行股份有限公司武漢分行武漢-洪山區20-30萬/年11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1.招聘人數:1人 2.崗位職責: (1)帶領本團隊銷售專員開展市場宣傳、業務推廣等工作。 (2)負責本團隊促銷活動的規劃和管理。 (3)帶領本團隊銷售專員完成本團隊整體發卡目標任務。 (4)負責團隊的組建和銷售人員的招聘,組織團隊完成銷售業務指標。 (5)定期組織本團隊銷售專員進行日常業務知識培訓和信息交流。 (6)跟蹤本團隊銷售專員的推廣業績,協助其提高業績,組織推銷技巧培訓。 (7)開發、策劃、維護發卡和促銷項目。 3.任職要求: (1)年齡范圍在25周歲(含)至40周歲(含)。 (2)要求大學?疲ê┮陨蠈W歷。 (3)具有1年(含)以上相關團隊管理經驗,具有信用卡行業相關從業經驗。 (4)綜合素質好、有較強的營銷溝通能力。 (5)相貌端正、身體健康。 (6)無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

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    簽約經理貝殼直屬雙休包五險一金寧波貝殼鬧海房地產經紀有限公司寧波-鄞州區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    技能要求:資產配置,資產管理,風險控制,保險理財崗位職責簽約經理(M/A)輔助經紀人進行客戶成交輔助經紀人進行客戶成交斡旋;負責合同講解、合同簽約,以及買賣業務的合同及備件的審核,保證正確無誤;熟練掌握交易專業知識,熟悉貸款、過戶流程,可以準確計算貸款和相關稅費;了解公司衍生業務產品,并能在簽約過程中滲透相關產品;負責合同簽約問題的收集及反饋。福利待遇;1入職之后統一培訓2薪酬5500-6000 每簽約一單有相應提點3 周末雙休 早九晚六4區域性簽約經理 貝殼直屬職能部門 發展空間大5學歷要求 全日制統招一本類院校 長相姣好五官端正 性格開朗只要你進入貝殼 發展方向任你發揮

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    金融分析師助理經國資本管理集團有限公司北京-朝陽區1-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    任職要求:1、大;蛞陨舷嚓P學歷;2、具備獨立思考分析能力和嚴格的計劃執行能力;3、有責任心、抗壓能力強,具備團隊協作精神;4、認真勤奮,有較好的學習能力和溝通能力;崗位職責:1、協助部門經理完善管理制度;2、開展金融市場的定向研究,敏銳把握市場動向;3、制定并執行每日交易計劃,熟練掌握各種技術分析工具;4、負責公司指定賬戶的資金運作,把握市場機會,獲取穩定收益;5、對公司資金高度負責,嚴格執行風險控制;6、完成上級交辦的其他任務。聯系人:賀經理聯系電話:13581626685

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    個貸主管富邦華一銀行有限公司蘇州分行蘇州-工業園區1.5-2千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    1、 嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度,認真審慎的執行零售信貸產品管理政策,確保零售信貸業務合法合規操作2、 負責個貸團隊組建,落實個貸客戶經理的帶教與日常作業管理,確保團隊高效完成各項指標3、 搜集市場訊息,同業動態,提供本部門、產品部門與其它職能作為業務與流程優化的參考4、 協作客戶經理搭建渠道,督導客戶經理勤勉業務推廣作業,嚴守銀行各種管理規定,監管獲客來源,完善客戶 KYC 與案件申請準備及提案報告撰寫,排除困難并有效排查風險問題案件5、 完成 主管所交付的其它任務與工作任職要求:1、 5 年以上銀行信貸業務相關工作經驗。2、 具備良好的語言及文字表達能力、跨團隊協作能力, 思維敏捷,接受新鮮事物 。3、 2 年以上銀行信貸業務團隊管理經驗者優先。4、 熟悉銀行業務政策法規。5、 熟悉個人貸款業務專業知識。6、 具備良好信貸感覺 , 具有較強的學習能力和抗壓能力。7、 有良好的團隊帶領與管理能力。

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    業務主管南京銳意國際貿易有限公司南京-秦淮區0.9-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、對接客戶,負責客戶全流程的客戶服務,完成公司年度客戶銷售目標2、圍繞客戶開展產品開發及項目管理工作;3、參加各類展會,提出新品或新產品系列開發需求;4、圍繞客戶需求,能與生產制造工廠進行技術方面的溝通與協調;5、組織大客戶接待及拜訪。崗位 要求:1.有承擔針對大客戶業務工作的性格與能力;2.一年以上管理能力

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    城市負責人1504-佛山武漢當代天信財富投資管理有限公司佛山-順德區50-100萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、根據公司戰略規劃,依據當地特色及時捕捉行業動態,結合公司實際及時調整分部營銷策略,制定并執行當地市場中期、長期開發策略;2、負責分部的組建和管理,包括團隊的人員招募選拔、管理、業務拓展、團隊建設等工作;3、根據公司整體業績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進,組織完成公司下達的各項指標和工作任務;4、負責渠道建設和客戶開發,制定展業計劃,搭建分部業務體系,帶領團隊開發中高端客戶,完成分部各項任務指標,保證分部的合法合規經營;5、指導并負責分部員工的年度工作指標,全面提升員工的工作技能水平;6、宣傳和實踐公司企業文化,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的穩定性;7、加強與外部有關部門的聯系,建立良好的外部環境;8、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格: 1、大學本科及以上學歷,金融、管理、市場營銷等相關專業,2、持有證券、基金從業資質證書,如有CFA、AFP等金融其他資質證書者優先考慮,有豐富的金融專業知識;3、有七年及以上銀行、證券等大型金融企業或專業財富管理公司(P2P除外)工作經驗,兼有籌備、經營公司/分支機構經驗,有銀行或大型財富管理公司管理背景者優先考慮;4、擁有良好的銀行、證券等金融行業渠道及人脈資源,能有效創建業務機會;5、具有豐富的金融知識,了解國內外金融政策、法則以及相關產業政策,熟悉財富管理行業;6、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念,接受新鮮事務,對行業、公司及產品理念高度認同感。7、工作嚴謹、積極實干、艱苦奮斗、團隊友愛,有強烈的責任險,能承受一定的工作壓力;8、具有較強綜合分析能力、風險控制能力和組織協調能力。

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    副總經理海銀財富管理有限公司杭州-拱墅區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、協助分公司總經理及常務副總制定團隊銷售策略及計劃并有效執行;2、依照銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業務開發管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業績指標;3、負責帶領團隊成員開發中高端客戶,幫助客戶制訂資產配置方案;4、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導,實行監督考核;5、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶;6、激發團隊士氣,培養良好的團隊精神。任職資格:1、管理類或金融類相關專業本科及以上學歷;2、有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者;3、具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考;4、現任銀行理財部門主管/經理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構等金融機構部門經理級別以上,并具有5年以上銀行/證券等金融行業工作經驗,3年以上團隊管理經驗;5、具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力、較強的團隊管理能力和團隊協作精神;6、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優先;7、溝通能力良好,能夠承受一定的工作壓力。

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    BK33DB-荊州松滋支行(籌)貴賓理財經理平安銀行股份有限公司武漢分行荊州20-30萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    ? 承接維護非壽險渠道推薦的分行財富客戶,保持客戶資產規模并取得增長,增加營收、提高客戶忠誠度;? 通過MGM和自拓增加財富客戶,促進潛力客戶升級;? 以客戶為中心,不斷挖掘和滿足客戶需求,為客戶提供個性化的投資建議和理財方案,實現客戶財富的保值增值;? 全方面滿足客戶需求,開展交叉銷售,以資產配置方式向客戶銷售銀行和集團各子公司金融產品,促進客戶升級;? 積極配合和參與財富團隊管理,提供合理化建議,保持積極向上的團隊氛圍;? 貫徹合規及風控制度要求,確保業務品質及合規。 任職資格:? 學歷:全日制本科及以上學歷;? 經驗:金融/銷售/客服從業經驗3年及以上,服務營銷能力強,有財富理財經驗者優先;? 專業能力:熟悉銀行產品,服務營銷能力強,要求持有基金、保險銷售資格,另持有AFP、CFP等理財專業證照者優先;? 素質要求:親和力強、有服務意識和銷售特質、責任心強、積極認真,抗壓力強、溝通有說服力、紀律及合規意識強。

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    銀行廳堂主管朗易(大連)科技有限公司大連2-2.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、負責支行服務、內控合規、安全保衛等工作。2、負責廳堂團隊業績考核及管理。3、負責支行行長分配的工作等。任職資格:1、相關專業大學本科及以上學歷;2、有2至3年的股份制銀行工作經驗;3、有豐富資源者優先考慮;

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    一號主管(儲備主管)中國平安人壽保險股份有限公司上海長寧江蘇北路營銷服務部上海-普陀區1-3萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    一號主管招募計劃(簡稱“1號計劃”)是平安上海分公司面向社會公開招募若干25-45歲高素質、高學歷的社會英才,通過公司培養和學習分成三大階段進行培養(市場實習、進修培養、管理轉型),三個階段達成標準后,將前往國內(深圳)***的企業大學—中國平安金融學院參加研修培訓,在一年內的時間內晉升成為平安的業務主管,一但成功轉正,不僅擁有完善的綜合福利,更能擁有很好的管理收入和職務津貼。 職位要求:1. 大專及本科以上學歷,年齡25歲—45歲;,性別不限;2. 至少5年銷售及團隊管理工作經驗;3. 相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記錄;4. 具有較強的邏輯思維及規劃能力,良好的溝通技巧,良好的行政、文書能力;5. 具備客戶服務意識和市場營銷經驗,有一定的客戶資源;6. 具有優秀的團隊打造及管理能力,能帶領團隊完成考核任務;7. 敢于挑戰高薪,有良好的學習能力和執行力,能承受較大的工作壓力;崗位職責:1、 根據公司下達的業績目標,制定合理的業務計劃,分解落實到每個業務人員,并追蹤達成;2、 協助和支持進行有效的人員招募活動,協助部門經理做好團隊人力的發展及培育;2、 完成團隊銷售目標,形成相應的銷售策略,并確保有效地執行,持續跟蹤直至落實達成;3、 協助部門經理提升團隊經營技能,協助培訓部門舉辦各類在職培訓,參與部分課程授課;4、 組織早夕會,協調業務人員及業務團隊之間的關系,做好業務團隊與公司各部的聯絡與協調工作;福利待遇: 1、試用期內享有***每月底薪、業務提成、卓越獎、個人季度獎、業績津貼等福利; 2、晉升后額外享有管理津貼、新主管津貼、晉升獎金、輔導津貼、團隊獎金、年終獎金等獎勵、平均年薪 30-60萬3、享有人身意外保險、定期壽險和醫療保險、基本養老補貼、養老公積金等; 4、入司五周年開始享有長期服務獎金; 5、工作時間朝九晚五,周末法定假日正常放假; 6、 一經錄用轉正,公司將提供行業內***、有效的技能培訓(新人職崗代等系列培訓,綜合金融開拓專業培訓,中高級管理儲備干部培訓,星級講師認證培訓等;長期享有團隊管理、營銷知識、綜合金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業培訓以及全國各地學習交流分享旅游等機會。 

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    理財經理廣東華興銀行股份有限公司佛山分行佛山1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    為支行客戶提供個人金融服務,負責客戶關系管理、理財咨詢、資產配置等工作,完成各項工作目標。任職要求:1、大學本科以上學歷,具備2年以上銀行同類崗位工作經驗,業績表現良好;2、熟悉銀行相關業務,具有較強的市場營銷、業務拓展能力和團隊合作意識;3、具有良好的職業操守,廉潔自律,作風正派,無違法違規違紀行為;4、具有客戶資源優先,具有理財資格、保險、基金銷售資格證書優先。條件特別優秀的可適當放寬要求。

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    信用卡團隊經理華夏銀行股份有限公司珠海分行珠海-香洲區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、組建并帶領團隊負責華夏銀行信用卡業務推廣;2、指定市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、團隊管理:招聘、培訓、輔導等;4、風險管理:做好風險把控,完成初審及后期跟進等工作;5、公司安排的其他工作。任職資格:1、本科及以上學歷;2、2年以上同行業工作經驗,業績及能力突出者可放寬學歷至大專;3、有責任心,對業績對團隊負責,能承受較大的工作壓力;4、招聘能力突出,能夠組建起團隊基礎架構者優先。聯系電話(微信同號):曾經理 18676499890

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    部門負責人深圳坪山珠江村鎮銀行股份有限公司深圳-坪山區22-45萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    1.相關專業大學本科及以上學歷,有豐富客戶資源的可放寬至大學?疲毘鼍呦嚓P證明材料);2.從事金融工作4年以上,或從事相關經濟工作6年以上(其中從事金融工作2年以上);3.熟悉銀行主要產品、業務,具有較強的組織協調能力和溝通能力;4.年齡一般在45周歲及一下;5.與我行員工無親屬關系。提供在同業中具有競爭力的薪資待遇,完善的福利體系,多元的晉升渠道,全面的員工的關懷的體系,市場化的激勵體系,現代科學的培訓及職業發展體系。

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    無責高底薪招兵買馬,求職就來樂有家深圳市樂有家控股集團有限公司廣州-花都區0.8-1萬/月11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    職位信息【我們需要您】:1、 即便是滿腹經綸也必須是統招大專(含大專)以上學歷;2、 即便您活力無限也必須是26周歲以下;3、 即便您社會閱歷豐富也要有互聯網思維,會深度使用app;4、 即便您是月光族,也要有為客戶打理百萬資產的理財意識!灸男匠甏觥渴杖胱灾髦疲罕U系仔6000~12000元/月,考核優秀可晉級更高薪級。本科7200元起(5700元保障底薪+1500元績效獎勵)大專6400元起(4900元保障底薪+1500元績效獎勵)再享有55%~80%的超高業績核算比例,不管是否有業績,底薪和補貼每月固定發放。更多員工福利:五險一金、車補、高端智能手機(含話費補貼)、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎等!灸陌l展路線】營銷管培生(儲備干部)—置業經理(儲備店長)——店長——營銷副總經理——營銷副總裁!灸墓ぷ鲀热荨浚1.新員工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起)2.在店內與客戶溝通;(不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料交給你)3.積累客戶與房源資源;(店內系統里大量的積累和完善的盤源信息,助你完成前期積累)4.詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;5.根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;6.進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;(從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘金子)7.提高自身學習力和修養;(面對的都是高端客戶,完善的培訓助您提升自我)8.為客戶提供良好的客戶服務;(服務客戶為要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接連而來)【應聘直通車】:90后招聘官:周主任電話: 17363983621 (近期面試者較多,主動聯系者優先安排面試)(本公司面向社會直接招聘,不收取任何費用,如涉及錢財往來,謹慎。┞毮茴悇e:客戶代表網絡銷售/在線銷售關鍵字:銷售應屆生儲備干部實習生見習生在校生大學生電話銷售銷售應屆生微信分享聯系方式上班地址:廣州市花都區迎賓大道103號南航花園北門公司信息樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團,成立于2008年,總部位于深圳市。截止到2019年底業務范圍已拓展至全國150多個城市,擁有5000多家連鎖直營網點,從業人員30000余名,2019年度交易額突破3000億,并在深圳市場占有率穩居行業***,粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔!、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌,業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產管理、金融服務等領域, 獲得“中國十大品牌中介機構”、“全國優秀房地產經紀機構”、“年度***雇主”、“最值得信任的地產經紀品牌”、“廣東省誠信企業”、“優秀企業大學”等殊榮。集團始終堅持“真誠正義,先人后己”的核心價值觀,積極推行“真服務、真保障”服務戰略,通過運用互聯網、人工智能等新技術,打造線上線下一體化的E2E 智能生態系統,致力于為客戶提供放心、省心、順心的服務和房產交易解決方案。集團以“立足大深圳、密布珠三角、連鎖全中國”為發展戰略,通過“百城萬店”互動,有效整合全國各項資源,實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!

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    8K+儲備主管/銷售代表/綜合金融銷售中國平安人壽保險股份有限公司湖南分公司長沙-岳麓區0.8-1萬/月11-06

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、超長年假、五險、生日關懷、年度旅游 2、底薪5700+提成+獎金+年終獎勵等,入職培訓,讓你在最短的時間內進入工作狀態 3、優秀的一年左右可升主管,表現出色一年可有4-8次免費旅游機會 4、完善的培訓體系,崗前培訓、不定期在崗培訓、產品知識培訓、銷售技巧培訓、管理技能培訓、職業拓展訓練等,業績優秀者有機會派往總部或國外學習。 5、公司定期組織旅游,聚會,野外拓展活動,生日party。員工可享受年假10-15天,豐厚年終獎。 崗位要求 1:可無相關經驗,公司有專業培訓 2:25-45周歲,大專學歷以上,男女不限,身高不限,長相不限 3:普通話標準,有上進心,充滿激情 4:思維清晰,口齒伶俐,對服務銷售感興趣,能承受一定的工作壓力 5:具有高度執行力,不怕吃苦,行為自律,渴望成功,具有團隊精神,勇于挑戰,不畏困難 崗位職責 1:服務分配到名下的區域老客戶 2:開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍 3:維護老客戶,對老客戶的后續保單進行整理

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    泰州營業部經理中國大地財產保險股份有限公司個人貸款保證保險事業部南京市分部泰州1.5-3萬/月11-06

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:  制定營業部銷售計劃、市場推廣計劃,完成營業部銷售目標及其他各項KPI指標;管理營業部日常運營;負責營業部人員招聘計劃落實和面試審核、團隊建設、績效管理、技能培訓;宣導制定規章制度,負責銷售人員品質管理;協調營業部與分部、客服中心、受理中心、其他營業部以及營業部內部關系。          任職要求:  1.大學本科及以上學歷; 2. 具有3-5年工作經驗,具備在保險、金融行業管理銷售團隊經驗或營業部運營管理經驗;  3.管理、營銷、金融或經濟專業;  4.良好的人際溝通技巧、銷售技巧、領導才能。

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