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    Future Trusted Advisor-Beijing匯豐銀行(中國)有限公司北京11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    Location: Shenzhen/Shanghai/Beijing/GuangzhouDuration: 18 months Wealth and Personal Banking (WPB) leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions.What to expect: Future Trusted Advisor WPBGlobal Premier is HSBC’s wealth management and international banking proposition designed to provide personal support for the personal economy of our globally-minded affluent clients. A cornerstone of the proposition is the dedicated Premier Relationship Manager who is a highly skilled and experienced individual, playing the Trusted Advisor role to our clients. The primary accountability of this role is to connect the clients to opportunities, to help clients fulfill their hopes and dreams and realise their ambitions.While undertaking the Future Trusted Advisor training, you will complete a structured fast track programme which is designed to prepare you for your roles as a Premier Relationship Manager and support HSBC's business growth strategy in China.Who can apply?We are looking for the candidate who meets the following requirements:-Newly graduate from the university or have less than 2 years working experience-Open-minded and willing to embrace sales challenges-Highly driven and self-motivated-Good interpersonal and communication skillsLearning, development and supportThe programme consists of several structured activities over a 18 month period that includes:-Robust Selection Process-Structured training and job rotation plan-Mentoring-Assessment upon completion of programme-Promotion or continued developmentYou are expected to demonstrate the below capabilities which are critical to the Premier Relationship Manager role by the end of the programme:1. Customer Focus 2. Achieving Excellence 3 Understanding Markets and Customers 4. Strengthening Customer Relationships5. Finding and Developing Business6. Portfolio ManagementUpon successful completion of the programme, WPB will provide you with a well-defined career path to accelerate your development through broad exposures. The position will be open all year round. Please click here to submit your online application.Connect the world at HSBC.

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    消費金融客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心濰坊4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    1、客戶受理: 負責商戶門店關系維護,定期了解商戶經營情況、服務執行情況及客戶對商戶服務的滿意情況。2、商戶拓展: 負責優質商戶拓展工作,拓展商戶的資質調查和簽約工作,落實業務過程管理,新商戶門店上線前準備。3、整體工作落實: 負責追蹤監控商戶端與客戶端的風險,負責日常文宣品管理,組織、配合、落實各種業務促銷、推廣活動。

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    六險一金交通銀行保定分中心招聘客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心石家莊分中心保定1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    交通銀行保定卡中心營銷客戶經理,渠道營銷客戶經理,1、薪資構成(完成最低考核即可得)交通銀行見習客戶經理: 2250元交通銀行正式客戶經理:2863元。交通銀行高級客戶經理:3818元2.績效(完成職級考核即可得)獎勵金額100-230元/戶不等,具體獎金級距面試可進行詳細解答!此外注:除正常工資外每月會有3676-4676業績補貼 3.工作年限津貼入職滿1年,底薪增加325元;入職滿2年,底薪增加750元;.......入職滿10年,底薪增加3250元。4、綜合薪資=底薪 獎金 工作年限津貼(收入7千-2萬不等)(二)崗位職責1、負責交通銀行信用卡的推廣及售后服務;2、負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護。(三)任職要求1、具有良好的綜合素養和較強的團隊精神,抗壓能力強;2、全日制大專及以上學歷(含應屆畢業生),學信網可查詢,專業不限;3、工作經驗不限,年齡在20~35周歲;有信用、金融類產品或快消品工作經驗者優先;4、對客戶、企業、社會有較強的責任意識;5、對客戶有較強服務意識;6、語言表達清晰,形象氣質較佳者優先。二、保險福利1、社會保險及公積金: 正式錄用即為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金;2、補充商業保險: 為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷;3、補充醫療險 (30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年),可在APP好福利中查詢。三、健康體檢福利為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。四、培訓福利員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利1、員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元/年成長金,以此類推每年遞增1000元,入職滿5年可享受5000元/年成長金;2、員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元/年學習金,以此類推每年遞增1000元,入職滿5年可享受5000元/年學習金;3、員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元/年休閑金,以此類推每年遞增500元,入職滿5年每年可享受2500元/年休閑金;4、入職滿一年以上可報讀專升本,順利結業后可獲得公司提供的10000元學費獎勵。六、工會生日慰問、節日慰問福利1、生日當月發放價值300元蛋糕劵;2、逢年過節均有大禮包發放七、夏日清涼福利1、每年夏季在工資中發放100元高溫補貼現金;2、定期發放礦泉水、清涼油、花露水、菊花茶等夏季消暑防蚊用品。八、托費福利凡有進入幼兒園進行托管的,可每月領取60元的托管費,每年720元,按月計算。九、行服福利入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫,沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等。十、職業發展1、晉升機制透明公開,可參與全國55個城市分中心的競聘;2、晉升流程:客戶經理-高級客戶經理-業務主任-高級業務主任-后備經理-經理崗;3、備注:經理崗位需要本科學歷,薪資實行年薪制,且屬于銀行編制

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    高級客戶經理/(綜合業務)/(支付)杉德支付網絡服務發展有限公司上海營業部上海-徐匯區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位描述: 1、負責企業客戶的開發以及維護; 2、負責綜合業務的推廣、挖掘客戶的潛在需求,提供全面的一站式解決方案; 3、提高客戶滿意度,完成市場業績指標; 任職要求: 1、2年以上B端企業前端市場銷售經驗; 2、良好的語言表達能力、溝通協調能力以及學習能力; 3、具有人資服務、禮品、支付行業、渠道資源、差旅、ERP等行業的經驗及資源尤佳

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    商務客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心呼和浩特6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1、負責優質商戶拓展工作,擴大商戶規模,提升宣傳覆蓋面2、負責餐飲商戶日常關系維護,提升持卡人用卡率3、負責城市商圈建設,品牌漏出,打造信用卡中心品牌商圈4、負責拓展商戶的簽約、進件工作,按要求完成商戶信息維護任職資格:1、本科及以上學歷(條件優秀者可放寬條件)2、具有較強的市場開拓和溝通能力,樂于接受挑戰,具有團隊合作精神,能承受一定的工作壓力3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力4、口齒清晰,善于表達,有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神,有強烈的上進心5、有銀行工作經驗或市場營銷、商戶維護工作經驗者優先薪資待遇:簽訂正式勞動合同,底薪+績效+六險+公積金+車補+餐補+通訊補助+節日禮品+生日蛋糕券+黨工團活動+免費培訓+……

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    招行市場客戶經理(冷水江地區)招商銀行股份有限公司婁底分行婁底0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

    1.具備有一定的銷售經驗,勇于開發新客戶,維護老客戶,較好的服務態度2.作業模式:銀行提供一定量的客戶資源+渠道開發客戶+維護老客戶+開發新客戶4.工作時間:做六休一。業績好可以申請雙休5.輔導流程:一對一師傅培訓-主任帶教輔導6.薪資待遇:3500-20000以上,五險一金/過節費/團隊旅游+個人旅游獎勵/生活物資方法等優厚的福利待遇7.工作內容:負責招商銀行在婁底市場綜合金融產品的開發和維護(儲蓄卡/app/信用卡/安心包等金融產品)8.晉升通道:客戶經理或市場經理或內勤轉換-業務主任-市場經理-部門總經理 部門員工平均收入7000左右,婁底最優厚的福利待遇

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    交通銀行信用卡信用卡銷售月入過萬交通銀行信用卡中心成都0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位要求: 1.大成都范圍內推廣交通銀行信用卡產品,深度開發我行工資代發客戶; 2.為已持卡現有客戶提供后續的咨詢與維護服務 3.其他相關的市場宣傳及促動工作 任職資格: 1、22-35歲,身體健康; 2、大專及以上學歷(學信網可查); 3、有同行業銷售經驗(陌拜,電銷)優先; 4、品行端正,抗壓能力強,自我要求高; 薪資福利: 底薪依職級2386-4090不等,2019年平均收入7886元! 按卡量提成,多勞多得! 1、 入職當月即購買五險一金,當年按成都標準基數繳納,次年按個人前一年平均收入為基數繳納; 2、 補充醫療保險:30歲以下3000元/年,35歲以上5500元/年憑票報銷補充醫療;(按季度發放) 3、 員工商業保險:每人2萬/年,三甲以上醫院憑票APP即可報銷,流程簡易,為員工提供全面保障; 4、 邊學習邊發展:鼓勵員工不斷提升自我,不斷學習成長,***達1000元; 5、 讓我們一起成長:感謝員???與卡中心風雨同舟,一起成長,***達2000元; 6、年度體檢:每年為員工安排價值800元體檢服務,關愛員工身體健康; 7、行服福利:為員工提供統一的價值1200元制服,專業著裝; 8、子女托費: 為員工提供子女托費報銷; 9、勞防用品:每月150元-200元; 10、工會福利: 300元蛋糕卡、三八節、五一節、六一節、端午節、中秋節、春節等慰問禮品; 11、帶薪休假:根據工齡享有5-20天帶薪假期,優于國家規定; 12、帶薪病假:根據員工司齡享有2-10天帶病病假,優于國家規定; 公司地址:成都市錦江區錦東路568號摩根中心2號樓33樓(地鐵二號線牛市口站A1出口步行5分鐘即可) 注:在交通銀行合作的大型超市、加油站(沃爾瑪、永輝、中石油加油站)推廣交通銀行信用卡產品 

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    易達金客戶經理華夏銀行股份有限公司廈門分行異地招聘1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    1、負責我行易達金(類似于信用貸款)產品營銷推廣,以公司提供及個人資源來開發新客戶。任職要求:1、綜合素質高,工作態度端正,無不良記錄。2、熱愛銷售工作,有責任心,勤奮工作,勇于挑戰高薪 3、有良好的溝通能力,有較強的團隊合作精神 4、本科以上學歷,特別優秀可放寬至大專(有信用卡、貸款、保險等相關工作經驗優先考慮); (事業單位、國企、央企等資源豐富的優先考慮)。歡迎的優秀人士加盟,***同業有1年以上的工作經驗。 5.協助團隊主管完成易達金放款任務。 6.應認真執行信用卡中心關于風險防范、合規經營的原則,規避風險。 7.認真履行親陪原則,按易達金業務操作流程嚴格辦理。福利待遇:1、工資=無責任底薪+服務津貼+傭金提成+年終獎(具體面議)2、在同業具有最競爭力的薪酬,良好的競升空間。一經錄用繳納五險一金。 3、雙休及國家法定節假日、帶薪年假、帶薪休假產品說明: 易達金產品主要針對機關事業單位、醫院、學校、國企央企、世界500強、中國500強、金融行業、壟斷行業、知名企業等企事業單位員工提供優質的消費分期業務(類似于無抵押無擔保純信用貸款)。

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    高級客戶經理/客戶經理中國銀河證券股份有限公司重慶萬象城證券營業部重慶-九龍坡區2-3千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    客戶經理中國銀河證券股份有限公司重慶萬象城證券營業部工作地點:九龍坡 工作性質:全職 職位類別:客戶經理(證券/期貨/外匯經紀人) 性別要求:不限 年齡要求:不限 學歷要求:大專 最低工作經驗:不限 外語要求:不限 薪資待遇:底薪2300 +提成+產品銷售獎勵+交通通訊補貼公司福利:五險一金 雙休 培訓機會 帶薪年假 團隊娛樂活動 通信費交通費 防暑降溫費 公費旅游崗位職責1、利用公司各種資源和渠道發展新客戶,并全心全意維護新老客戶;2、收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息;3、熟悉現行市場上的投資品種,為客戶提供綜合性理財服務。崗位要求 1、具備證券從業資格2、大學?苹蛞陨蠈W歷,35周歲以下,特別優秀者可放寬到40周歲3、對金融市場有濃厚的興趣,有志從事金融行業4、有較強的客戶溝通能力以及市場拓展能力,有良好的服務意識

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    銀行惠農通專員長沙惠邦網絡科技有限公司昭通0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    項目背景:中國農業銀行不斷加大農村地區電子機具投放和服務點建設力度,滿足農民轉賬、消費、小額取款等基礎性金融需求,金穗“惠農通”工程覆蓋面進一步提升。截至2020年3月,農業銀行在縣域農村地區設立服務點近60萬個,布放電子機具100多萬臺。一方面,中國農業銀行不斷調整電子機具布局結構,對資金流量大、金融需求多的農村商業場所加大電子機具投放力度,優化電子機具布放渠道。另一方面,中國農業銀行通過強化項目營銷、創新服務模式、加大產品宣傳等措施,穩步提高工程建設質量和效益。任職要求:1、20-35歲,身體健康,條件優秀者可放寬年齡限制。2、溝通能力強,有項目推廣或客戶服務經驗者***。3、因項目性質,原則上要求為崗位所在地區本地/長期居住人員,對當地行政區域、風土人情有一定了解。4、本崗位為輔助銀行工作,要求征信良好,無不良工作經驗。(小貸公司從業者勿擾)5、必須帶車(汽車/摩托車),有C1駕照,視力良好。崗位職責:1、根據當地銀行和政府提供的名單,配合銀行工作人員進行惠農通項目的推廣、巡檢、維護等工作。2、配合銀行工作人員進行項目的推廣與宣傳,并對惠農通服務點進行產品的實操演練等現場培訓。3、對開展項目的惠農通服務點進行風險防控。薪資福利:1、底薪1680元+巡檢提成(70元/戶)+新增提成(140元/戶),每月考核工作量110戶巡檢/月;綜合薪資6000-10000元,上不封頂;2、購買養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險以及住房公積金。3、上班時間相對自由,雙休,法定節假日正常放假,工作滿一年享帶薪年假。4、提供充分的培訓,提升個人能力與增長銀行相關知識。5、上升渠道暢通,公司提供線上線下的專業培訓,每年進行全國范圍內的儲備干部競聘。

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    個貸客戶經理(佛山)佛山農村商業銀行股份有限公司異地招聘1-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:事業單位|公司規模:1000-5000人

    1.基本要求:(1)年齡不超過30周歲,全日制大專及以上學歷,曾從事銀行客戶經理崗位工作2年(含)以上或具有客戶資源優勢且營銷能力突出者將優先錄用,佛山本土應聘人員優先考慮;(2)具有客戶資源優勢且營銷能力突出者,招聘條件可以適度放寬;(3)具有較強的市場拓展能力和社會活動能力,較強的市場分析能力,熟悉銀行各項業務以及地方經濟發展政策;具有創新思維和良好的溝通表達能力;(4)具有良好的敬業精神和職業道德,品行端正、愛崗敬業,無違法違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄,無經商辦企業或在其他經濟組織***情況;(5)符合我行親屬回避制度的規定。2.崗位描述:(1)服務客戶。為客戶提供貼身、周到的服務,合理滿足客戶需求;(2)開發客戶。確定渠道、鎖定目標、調用資源,以有效的方式拓展擴大客戶群,為實現營銷目標提供基礎;(3)營銷產品。向客戶營銷消費金融產品及產品組合,收集意見建議,不斷滿足客戶的產品需求,實現營銷目標;(4)市場調研。了解政策、市場信息,把握系統風險,為營銷提供信息源;(5)信貸服務。接受客戶貸款申請、開展貸前調查,協助落實及貸后管理、催收等工作。3.用工方式:勞務派遣。入職后簽訂勞務派遣合同,兩年考核期內,業績達到考核要求并符合正式員工錄用條件者可與我行簽訂勞動合同,轉為正式員工;原則上考核期滿后營銷業績或考核不符合要求者將終止勞務派遣關系。4.薪酬待遇:派遣期內按我行客戶經理標準支付固定工資和績效獎金。年固定工資4.6萬元起,績效獎金上不封頂,其他福利包括五險一金、商業保險、補充醫療基金、節日補貼等。5.工作地點:佛山市高明區、三水區。 *該崗位招聘長期有效*

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    區域客戶經理貴州梓銳科技有限公司湖南省0.6-1.5萬/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1.工作性質:(高級)產品技術專員或關鍵客戶經理2.工作地點:湖南3.要求:?萍耙陨蠈W歷,勤奮踏實,積極向上,學習能力強,具備良好的溝通能力、語言表達能力,有醫療行業經驗者優先,歡迎推薦和自薦有意者請將簡歷發至Email:370641957@qq.com※薪資待遇:薪酬具體組成:基本工資+季度獎金其他福利待遇:五險+節假日福利+帶薪年假等福利招聘有效期:長期有效

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    房產抵押專員平安普惠投資咨詢有限公司佛山嶺南分公司佛山-禪城區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    房產抵押專員/全國房可做/六險一金/近地鐵任職資格:1.大;蛞陨蠈W歷,專業不限;2.口齒伶俐普通話流利;3.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;4.性格堅韌.思維敏捷.具備良好的應變能力和一定的抗壓能力;崗位職責;1.宣傳推廣公司房屋抵押產品,為客戶制定融資方案并提供融資服務,促成成交,協助客戶完成資金需求;2.全國房產均可操作,負責評估出額—簽約—放款工作簡介:1.收入構成=無責任底薪+高額業績提成+級別津貼+節日費用+降溫取暖費等2.工作時間:8.30至18.00;3.入職簽訂正式合同,享受六險一金,入職一年享受六險二金,綜合福利,體檢福利等項目;4.全天候獨享中央空調,無需外出。5.持續的培訓提升+暢通的晉升渠道;6.每年多次境外旅游,費用公司全權承擔;有意向有膽量挑戰高薪者,可隨時過來本公司面試。

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    客戶經理(湖州)臺州銀行股份有限公司湖州分行湖州0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    工作職責:1.服務小微企業客戶群體,開拓和維護目標客戶,開展存貸款、理財等各項業務及產品的宣傳和營銷;2.負責貸款調查、貸款業務經辦和貸后管理,維護客戶關系。任職要求:1.全日制大專及以上學歷,專業不限;2.具有較強的溝通交流能力、抗壓能力及營銷意識、有事業心及責任心;3.在工作地工作或生活2年以上,熟悉當地市場經濟環境;4.工作地點:湖州市吳興區、南潯區、安吉縣、長興縣、德清縣。

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    銷售專員八小時雙休蘇州世康防護用品有限公司蘇州-相城區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、負責所在區域的終端大客戶招商工作和日?蛻艟S護工作;2、負責公司產品銷售及推廣;3、根據營銷計劃完成部門銷售達標;4、開擴新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;5、協助公司及時處理大客戶投訴及售后服務工作。任職資格:1、大專以上學歷,3年以上工作經驗;2、熟練使用計算機辦公軟件;3、良好的溝通表達能力,耐心細致,富有責任心。公司現有資源:1、年投入20萬阿里巴巴國際站平臺(7年老店鋪)2、兩個公司官網,均做了Google關鍵詞推廣3、每年2-3個展會4、成熟崗位培訓體系銷售辦公室有2個:1、蘇州市相城區陽澄湖鎮西橫巷街21號(面試地址)2、蘇州市相城區相城大道1609號環球港大廈(上班地址)

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    零售客戶經理(商丘分行)-社招崗平頂山銀行股份有限公司商丘11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:

    一、主要職責:1、進行零售、小微業務產品營銷,完成銷售指標;維護客戶關系,建立客戶檔案,負責零售客戶日常管理;2、做好貸后管理與逾期貸款本息的催收等工作,控制貸款風險;配合不良資產的移交,協助清收;3、開展理財產品營銷,完成銷售目標;搜集、整理、分析客戶需求,了解客戶的期望理財目標、投資偏好及其他相關信息,為理財產品的設計和市場營銷提出合理建議和意見;4、整理、分析客戶意見和建議,處理糾紛、客戶投訴及其他突發事件。二、基本條件:1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;2、年齡要求:35歲以下;3、紀律要求:具備良好的道德品質,無過往違規違紀行為,無惡意失信行為,無案件訴訟與債務糾紛等;4、商丘當地戶籍;5、其他要求:認同平頂山銀行企業文化,愿意在金融領域長期發展;具有良好的人際溝通能力,表達能力和客戶服務意識。三、專業任職條件:1.工作年限:具有3年以上銀行相關崗位從業經驗;2.崗位要求:熟悉金融、經濟基礎知識,了解當地金融市場;具備一定的客戶基礎或較強的營銷開拓能力。四、工作地點:商丘分行1人

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    銷售經理昆明裕均智能科技有限公司昆明-西山區15-30萬/年11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職責:1、根據公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標;2、負責對公司產品進行市場推廣、銷售,開拓產品銷售渠道,建立穩定的客戶關系,開發新客戶,維護現有客戶資源。任職要求:1、大專及以上學歷,3年以上銷售工作經驗,年齡30-40歲;2、具有良好的溝通表達能力和一定的組織能力,具備敏銳的市場分析判斷能力,能吃苦,積極上進;3、熟練使用辦公軟件。備注:1、本公司提供免費午餐。2、工作地點為云南省全境

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    見習團隊銷售高級總監華夏人壽保險股份有限公司北京分公司北京-西城區10萬以上/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1服務于高凈值個人客戶或企業家,通過對客戶財富管理需求的分析,為高凈值客戶提供全方位的全球資產配置服務;2通過投資沙龍,高端論壇,家族高峰會,高爾夫比賽等市場活動進行客戶的轉化于開發;3根據客戶狀況進行客戶分層,建立完備的客戶檔案,根據客戶的理財目的和投資偏好,有針對性地做好客戶的日常維護工作;4對國內外固定利益收益,私募股權、資本市場、對沖基金、保險保障、家族信托、家族傳承、投資移民、游學教育、海外生活等產品和服務熟悉并掌握科學合理配置方法,能夠給到高客超值服務。職位要求;1統招大專及以上學歷,金融類和營銷類相關專業優先;2,3年以上知名外資銀行股份制銀行大型財富理財機構信托券商基金等金融公司工作經驗;或移民留學、高端房產、俱樂部、會所、奢侈品等相關行業銷售經驗;3,擁有一定規模的高凈值客戶資源,客戶粘度高,客戶開發和管理能力強,4,有較強的溝通表達能力,抗壓能力,自我管理能力,自我驅動力和強烈的賺錢欲望。5,具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,對行業、公司及產品理念高;6愛學習新知識,對財經類尤其感興趣。

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    銀行貸款顧問深圳市潤豐鼎匯投資發展有限公司深圳-南山區6-8千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

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    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    給未來并肩作戰伙伴的一段話:關于德佑與行業我有幾點想說的,我從業五年, 做業務兩年, 做管理三年,從業***年取得百萬經紀人榮譽,帶團隊一年多時間培養出兩位百萬經紀人,分別在深圳買房買車,當初我也是嘗試了好幾家公司,我認為每一家公司多少都有自己的優點,區別在于每家公司企業文化以及整體的薪資待遇與平臺的影響力,能給到你多少資源?身邊同事是怎樣的伙伴?團隊氛圍是什么樣的? 一、這是一個怎樣的深圳德佑?公司對于人員入職把關嚴格要求,整個通過率60%左右,行業***新人一對一資深師傅帶教,學習成長快,不像有的公司新人身邊同事沒人帶教,相互競爭資源,公司會根據每個人每個階段分類培訓,所有的管理層都是內部晉升的,徳佑目前高速發展期,不排資論輩,唯賢是舉、唯才是用,團隊90后居多,貝殼核心競爭力是團隊是企業文化,更重要的也是線上貝殼網的入口,貝殼網的區別在于我們是線上線下一體的,保證每套房子的真實性,這也是貝殼網為什么做的好,行業認可的其中原因之一。二、關于住宿的問題因為我們是從事房產買賣租賃的行業所以自己住宿問題自然很好解決,我們不提供所有人統一集體宿舍(有提供一段時間住的人太少后來取消了)原因在于公司整體收入不錯,加上有的兩個同事一起合租相對于成本很低,自己私人空間比較多,如果你選擇跟一個同事就近合租基本每個月房租就六七百塊,房子還是比較干凈不錯的,具體根據自己實際情況如果自己選擇一個人住也就在1000多點,因為有的伙伴前期剛來深圳可能積蓄不多,等你工作一段時間可以改善下住宿條件三、我們是一個怎么樣的團隊?加入我們團隊的每位伙伴價值觀***位,人一定要正,團隊非常重視合作,重視師傅帶教,重視分享,相互鼓勵,相互幫助,擁抱變化,把客戶業主當朋友一樣對待,認同企業文化,熱愛這個團隊,我們重視培養新人和你自己的興趣點與優勢,團隊氛圍特別nice,優秀的人才榜樣很多,對新人非常照顧,沒有任何罰款與業績考核壓力,一個人可以走的很快,但一群人可以走的更遠,我特別希望你是想做好的人、因為意愿比能力更重要。如果您想跟一幫志同道合的年輕人一起奮斗,請主動點,直接打電話給李經理,我們的要求就兩點、***點是公司要求、第二點是我的要求:薪資待遇免單入職+無責任底薪6000(底薪+績效)提成40%起—70%提成

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