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    服裝/紡織設計總監
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    服裝設計總監馬甲線(深圳)服飾有限公司深圳-福田區2-3.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、根據公司戰略規劃及商品企劃,制定產品研發方向,規劃產品線;2、根據市場趨勢,規劃產品風格、類型,產品設計指導工作;3、根據商品企劃制定年/季度產品企劃方案,并根據季節主題風格進行服裝款式的設計開發;4、 根據產品設計理念、產品故事進行產品原創開發,及面輔料選用建議、控制預算成本;5、定期調查分析市場、競品信息、時尚資訊信息,掌握市場色彩元素流行趨勢;6、指導設計師團隊設計開發,提升設計團隊的綜合能力;7、關注、分析銷售情況及競爭品牌的銷售情況,對產品問題進行實時調整,對現有產品進行迭代優化;8、根據設計計劃,制定物料規劃,為供應鏈提供物料開發方向。職位要求:1、大專以上學歷,八年以上服裝品牌操盤經驗,五年以上團隊管理經驗;2、熟悉國內外服裝流行品牌和面輔料結構、服裝工藝、面輔料性能、結構、特點、價格,預判工藝成本;3、通曉加工生產各環節,有品牌設計全面規劃的經驗;4、對服裝設計和創意理念有獨特的見解,優秀的審美和品牌認知,品牌原創經驗豐富;5、 較強的時尚洞察力和流行趨勢創造力,熱愛運動健身文化;6、抗壓能力強。

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    服裝設計師(女裝)廣州市優加電子商務有限公司廣州-白云區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、獨立制定產品策劃方案,結合公司品牌定位、風格,市場流行趨勢及人群特性提出產品創意思路(如風格走向、面料配比;顏色搭配等)2、獨立完成系列產品的開發設計3、熟悉服裝面料用料,印花繡花工藝等任職要求:1、服裝類專業大專以上學歷,3年以上工作經驗2、熟悉服裝工藝流程,精通面輔料的運用及工藝掌握3、具有較強的獨立設計,手繪稿能力及時尚敏感度

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    服裝設計師北京極地陽光戶外用品有限公司北京-朝陽區0.8-1.3萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、根據公司發展計劃,結合部門工作計劃,及時高效的完成本崗位的設計工作內容,對所設計的產品負責;2、了解戶外服裝面料性能、風格、特色,用現代新潮流的服裝輔料,設計創造出新的款式,選定適時合理的款式定位。任職資格:1、本科以上學歷,五年以上的品牌服裝設計的工作經驗,能夠熟練使用設計軟件,具有優秀的開發設計功底,運動及戶外設計經驗豐富者優先考慮; 2、能夠準確把握公司品牌的定位及公司產品設計風格,對面料,品牌內涵有很好的把握能力,根據品牌理念及市場需求的變化參與每季產品策劃與設計,完成產品開發設計工作。

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    服裝設計師青島源匯誠服裝有限公司青島-城陽區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、根據公司不同時期產品的主題、風格,進行款式的收集、開發及設計,配合制定公司產品每季的設計方案與目標,完成四季產品的設計與開發,在規定時間內完成產品圖稿設計工作;2、負責管理安排分配本設計組的全面工作,對選料、用料、配色及物料搭配的確認,根據產品規劃方向完成產品設計方案,包括流行元素采集、面料、款式、版型等;3、對款式設計的數量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產前樣確認等工作的時間進度進行控制,提供產品生產細節,以確保產品研發工作的完成;4、調研競爭對手品牌的銷售狀況,流行趨勢,消費者需求等,結合自身品牌運營狀況進行數據分析,不斷優化產品線;5、跟蹤上市貨品的銷售狀況,對銷售環節中發生的問題,配合營銷部及時解決;6、配合公司每季訂貨會,講解服裝設計風格、理念。7、提供服裝陳列方案、搭配方案。任職要求:1、熟練操作CorelDRAW、Photoshop等電腦設計軟件,熟悉服裝制作工藝;2、對時裝流行風格有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力;3、熟悉季度產品企劃開發流程,具備良好的審美觸覺、色彩敏感度及美術功底,能把握服裝設計潮流與發展趨勢,思維活躍、有創意、領會力及美感強、具良好的手繪能力;4、熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪,思維活躍;5、工作細心認真,積極主動,高效的執行力,有責任感和團隊精神;6、系列化設計能力強,可自主完成各主題系列設計。7.  工資待遇等面議!

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    設計經理深圳斯達領科網絡科技有限公司廣州-番禺區2.5-3萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、根據公司的品牌戰略發展思路,全面負責品牌的定位以及統籌產品研發設計和管理工作,擬定品牌中遠期研發計劃,把握研發方向;2、設計研發團隊的管理,帶領團隊獨立研發、組織符合品牌定位的整盤貨品,組織編制設計部各項流程、工作程序、工作要求及實施細則;3、指導并監督研發部門執行研發計劃,控制產品開發進度,對設計成果評估管理以及工藝把關;4、負責與研發相關的新資訊的調研,收集流行資訊,了解市場需求,把握流行趨勢和競爭對手產品動態;5、做好設計、技術與生產之間的工作協調,控制產品質量和開發成本,嚴控執行設計預算;6、參與市場和銷售推廣活動,為品牌推廣提供產品明確的市場定位、流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;任職資格:1.服裝設計專業本科及以上學歷,有5年以上品牌服裝設計經驗,及3年以上品牌服裝設計經理工作經驗;具有時尚服裝的從業背景和深刻理解;2.有手繪能力,能熟練掌握相關設計軟件,精通面、輔料知識;3.有較高的審美水平及設計能力,具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力,并能夠很好的運用在產品設計;4.熟悉服裝品牌的開發,熟悉相關的設計工藝流程及業務流程,掌握豐富的行業相關資源;

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    品牌女裝設計師/主管上海沃尚時裝有限公司上海-靜安區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、獨立完成中少淑品牌女裝全季節系列產品開發;2、準確把握市場流行信息和國際女裝潮流,產品定位風格、年度開發方向、產品組合的把控,確定年度開發計劃和周期;3、結合品牌定位人群特性提出產品創意,制定產品年、季策劃方案,并提出相關市場傳播建議;4、能夠完成每季的款式開發任務,負責跟蹤樣衣及其各節點的工作進度,實時關注分析銷售數據,結合銷售情況出適合的款式。任職要求:1、服裝設計專業本科,3年以上知名時尚女裝品牌設計工作經驗;2、有較強的資源整和能力、開發管理能力;3、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩、面料等流行趨勢,并很好的運用在產品設計整合中;4、能獨立完成產品的市場趨勢預測及全盤產品的策劃與開發;5、具備良好的團隊合作精神和團隊整合能力。

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    服裝挑款師深圳市速克優科技有限公司深圳-龍崗區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    【崗位職責】:1、結合公司品牌定位及市場流行趨勢,控制貨品結構、款式挑選、產品搭配、尺碼配比、買貨數量、零售定價、訂單跟蹤等; 2、根據公司需求,采購當季熱銷款式; 3、調查、分析市場及流行趨勢,對商品進行季節性分析判斷,掌握潮流動向和***手信息;4、開辟新的采購方式、新的供貨渠道,不斷降低采購成本;5、建立供貨商檔案,與供貨商保持良好的合作關系。 6、負責公司所有模特的聯系、索圖及薪資結算等相關事宜;7、負責聯系攝影店的相關事宜;8、管理公司公用手機,及時更新朋友圈,維護粉絲關系;【任職資格】:1、大專以上學歷,形象時尚有品位;2、2年以上女裝設計師經驗;3、較強的時尚敏銳度、時尚敏感度,有較好的審美素養,組貨搭配能力強;4、良好的溝通能力和談判技巧,邏輯思維清晰; 5、對各類時尚品牌有較深入的了解,熟悉國內外的小眾品牌。

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    服裝設計師無錫派森體育用品有限公司無錫-錫山區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    公司現擴大經營,針對不同市場需要,進行不同分支系列的服飾類產品的開發。主要工作內容:1、熟悉制作產品工藝單。對面輔料都有一定了解。2、負責新產品的研發和設計,根據不同的面料特性做出相應的設計。3、熟練掌握各類PS,AI等設計軟件。做事認真負責。對服裝類或者箱包類產品有相關從業經驗。有戶外運動服飾類產品設計經驗者優先。公司實行單雙休輪流休假制度,加班補助,帶薪年假,每月額外績效獎金。

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    潮牌設計主管/經理廣州奧邇貿易有限公司廣州-越秀區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    OVERLAPS無性別設計師品牌,創立于2020年,創始人團隊由一群有趣的多元文化年輕人組成。品牌探討多元文化,主張不被定義。 希望通過風格化的設計和剪裁,探索同時適合男女穿著的時尚概念,以獨特的設計、卓越的質量和平易的價格,將 “我的每一面都是我” 的理念帶給每一位追求時尚的獨立年輕人士。OVERLAPS品牌是由一幫來自英國倫敦時裝學院、諾丁漢特倫特大學的畢業生組成。他們曾工作于London Fashion Week (倫敦時裝周)、 《 Harper’s Bazaar 時尚芭莎》、 Mr. Porter (歐洲***的男裝奢侈品電商平臺)和 Ogilvy & Mather (奧美廣告公司)等國際國內知名時尚媒體及公司。 比起一個時裝品牌, OVERLAPS更希望成為一個“創意與文化的Label”,憑借無限的創意,獨立的思考和有靈魂的作品,去為當代年輕人發聲。  崗位要求: 1、大專以上學歷,服裝設計專業,具備2年以上的時尚潮牌男裝設計工作經驗2、專業功底深厚(設計、繪畫、色彩、服裝工藝等),具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能。結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,設計每季需要開發的品類和款式  3、熟悉面輔料市場和批發市場及大潮流品牌,對流行元素有較強的感知能力和轉換能力  4、較強的團隊協作能力和執行能力  5、工作認真踏實,責任心強,吃苦耐勞,團隊意識較好6、 溝通理解能力強 任職要求 : 1、大專以上學歷,服裝設計類相關專業; 2、服裝基本功扎實,有良好的服裝審美及設計能力,時尚觸覺敏銳,繪圖操作能力強; 3、輔料設計組合能力強,熟悉中大面、輔料市場;  4、熟練使用相關服裝設計軟件及辦公軟件; 5、溝通能力強,能將團隊的企劃方案落地成系列感服裝; 6、吃苦耐勞,有團隊精神,悟性強,做事勤懇細致,具有培養潛力;       

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    女裝設計師鴻美匯(上海)紡織服飾有限公司上海-嘉定區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1.服裝設計專業大專以上學歷,服裝設計崗位3年以上實際工作經驗,計算機操作熟練,服裝CAD及設計軟件運用熟練。2.具備較為扎實的服裝設計理論知識和實際專業背景,了解掌握國內外服裝流行趨勢和市場動態,具有較為出色的設計理念,能做出符合客戶要求和消費市場契合的款式作品。3具有飽滿的工作熱情和認真負責的工作精神,積極向上的工作態度,良好的團隊合作精神和人際溝通交流能力。4.能承受繁忙的工作壓力,思路清晰,工作高效優質。5.了解服裝面輔料特性和服裝生產、工藝等相關知識和經驗。

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    設計主管青田起步嬰童用品有限公司廣州-白云區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    根據公司發展戰略,制定公司產品開發計劃、開發方案、產品整體規劃,并主導實施;2、全面負責品牌新品的規劃研發;3、嬰童產品設計理念的總結,負責產品結構調整,新產品系列的開發設計;4、負責每季產品開發進度及效果方面的工作把控;5、組建設計團隊,并對團隊定期考核;要求團隊按照設計方案進行設計,并對團隊設計的款式圖稿進行審核,最終確定設計圖樣;6、負責組織市場考察,收集國際國內流行趨勢,確定每個季度設計主題、元素、創意風格等;7、與銷售部共同制定商品的營銷方案和活動計劃,提供商品銷售策略建議;

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    女裝主設計師廣州集美服飾有限公司廣州-海珠區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作內容:1.根據市場流行趨勢,進行款式開發、設計,成衣搭配;2.參與設計開發計劃的制定,并落實執行;3.參與產前版的批版工作,并給出修改意見;崗位要求:1.熟悉服裝工藝、版型,創新能力強;2.有獨立的產品開發能力;3.敏銳的時尚洞察力;4.三年以上年輕日韓女裝設計經驗;5.有良好的審美眼光,自己穿衣風格、設計風格屬于歐美、日韓街拍簡約風格的優先;6.性格活潑、思維清晰、有自己的思想。發展空間:1.管理類發展方向:初級設計師——設計師——資深設計師——設計組長——設計總監——事業合伙人2.設計類發展方向:初級設計師——設計師——資深設計師——組長級設計師——總監級設計師——事業合伙人

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    服裝設計師無錫尚麟服飾有限公司無錫0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、服裝設計、服裝工藝專業,本科以上學歷。2、熟練掌握Photoshop、Coreldraw。3、從事過該行業或服裝設計三年以上的工作經驗。4、個人著裝有品味,有設計創意思路,普通話良好。5、能夠吃苦耐勞,有責任心6、 待遇面議。

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    家居服設計總監廣州逆思維服飾有限公司廣州-海珠區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1. 根據公司的產品風格,進行款式的收集、開發及設計;具有較強的審美和獨立的開發能力,熟悉服裝面輔料、制作工藝及渠道;2. 風格:大牌網紅、時尚、洋氣、甜酷風、以做家居服睡衣為主;3. 具備獨立設計開發、熟悉服裝工藝的專業能力;4. 服裝本部門的人員培養。任職要求:1. 大專及以上學歷,服裝設計相關專業,有5年以上家居服睡衣設計經驗;2. 有較高的審美水平及設計魄力,了解本專業的各項知識及技能,對時尚流行反應敏感,對服裝市場了解;3. 有規劃全年度產品結構設計的能力,能領導組織全盤產品開發、熟知服裝生產工藝溝通能力強,有激發團隊士氣與創造能力;4. 管理能力突出,有一定培養下屬的能力;5. 與公司價值觀相同。

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    服裝設計師美其服(上海)服飾有限公司上海-普陀區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1. 獨立完成完整男女裝系列的設計工作; 2. 與國外設計師、合作方溝通,跟進工作;職位要求:1. 服裝設計相關專業本科或以上學歷,2年以上服裝設計相關工作經驗;2. 有自己的審美,思維活躍,樂于在服裝廓形與圖案上發掘各種視覺效果;3. 熟練使用AI、PS等軟件;4. 執行力強,有責任心;5. 英文流利;6. 個人風格強烈者大大加分。請將簡歷和作品集(50M內)發送到jiayi@eng-concept.com

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    新中式國潮旗袍/男裝設計師三問家居股份有限公司上海-閔行區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、 負責公司新中式服飾國潮類產品系列的設計開發工作;2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;3、根據產品研發總目標,制訂每季設計方向及產品規劃,并完成季節性產品企劃的主體顏色、產品結構、款式設計、面輔料采集、樣品打樣跟進工作4、負責審核企劃后的整盤貨品開發與設計;5、每月做好競品市場調研、分析總結,不斷提升新品的競爭力。任職資格:1、本科以上學歷,服裝設計,紡織工程相關專業. 有色彩敏銳度和市場洞察力及較強的領悟力;2、熟練使用PS, AI 等設計軟件,有較好的平面展示能力;3、3-5年服裝產品相關設計經驗,對旗袍,時裝,家居服類產品結構有一定了解. 懂基本面料知識和工藝知識;4、 性格開朗,態度積極,有較好的團隊協作能力和溝通能力;5、有新中式,國潮類產品(旗袍、男裝等)設計經驗者優先。

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    網紅女裝設計經理/網紅女裝產品經理廣州左匠貿易有限公司廣州-海珠區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、協助設計總監制定公司產品企劃方案,準確把握公司整體的產品設計風格;2、負責月度/季度商品企劃案,包括月度指標分解、商品結構計劃、新品上新計劃、商品趨勢信息分析等;3、結合相關數據,整理賣點,并追蹤店鋪銷售狀態,及時給予整改意見或建議;4、協助管理設計團隊,對團隊進行定期培訓、考核,要求團隊按照設計執行方案進行設計,并對團隊設計的方案及圖稿進行審核,最終確定設計圖樣;5、負責公司所有貨品的設計樣板開發及下單,對生產過程的工藝進行把控。6、完成上級交代的其他任務。崗位要求 :1、三年以上女裝主設計或管理工作經驗,有電商網紅女裝、OTB工作經驗優先。2、具備良好的創新設計概念及開發能力,掌握服裝設計、開發流程及各項工藝知識,熟悉材料、市場和流行趨勢。4、具有敏銳的時尚觸覺和審美能力,良好的組織及領導能力。

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    家居服設計師普寧市名夫供應鏈管理有限公司異地招聘1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1、根據公司每期產品的風格,進行款式的收集、開發及設計;具有較強的審美和獨立的開發能力,熟悉服裝面、輔料、制作工藝及渠道。2、能獨立完成設計開發計劃的制定,并落實進行;熟悉家居服的流程細節。3、了解國內外最新流行趨勢,能適應各類風格的變化,獨立工作能力強,了解商品企劃的制定;任職資格1、3年以上家居服裝設計經驗,有知名家居服品牌設計者優先;2、熟練使用電腦操作(熟練photoshop, coreldraw, adobeillustrator等設計軟件其中之一即可);3、設計思路新穎,通曉整理設計開發的全程管理,能夠抓住市場流行元素,把握服飾的色彩、面料等流行趨勢,能夠合理調控本項目產品設計和開發流程;4、有應對能力,能針對不同的客戶需求作相應的設計,并獨立完成整個設計項目,獨立設計和開發款式系列和跟蹤制作及所有環節的確認工作;5、有很強的和業務部門溝通的能力,能夠清晰準確有效的傳達設計概念;6、具有良好的團隊協作精神及溝通協調能力。

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    女裝主設計師浙江高氏杰服飾有限公司溫州-瑞安市1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、根據商品企劃方向,設計開發波段系列產品; 2、負責波段系列產品款式的開發; 3、在既定開發時間節點內,完成設計信息確認和傳遞;4、開展市場調研,分析行業潮流趨勢; 任職資格: 1、年齡26歲以上,服裝設計專業本科以上學歷;2、具有3-5年女裝品牌主設計師崗位相關工作經驗;3、熟悉各種面料、版型、樣衣工藝;有豐富的商品企劃經驗;4、具有敏銳的市場分析能力和潮流趨勢把握能力、了解顧客的著裝需求;5、熟練使用服裝設計、平面設計軟件;6、有良好的團隊協作精神、創新精神,工作積極主動、執行力強、具有良好的溝通表達能力。

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    服裝設計師(針織類)東莞市凱信針織有限公司異地招聘6-8千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.  2-3年男裝商務針織工作經驗,2.  熟練掌握photoshop、cor等設計軟件,以及彩路、彭馬針織軟件。3.  能吃苦耐勞,積極主動,踏實進取,有責任心,有創新力,服從上級安排。4.  具體薪資按能力面議5.  男女不限

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