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    房地產店長/經理
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    房地產置業顧問 儲備干部北京鏈家房地產經紀有限公司北京-海淀區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    職位信息 溫馨提示】由于近期為求職高峰期,為避免重復工作,請您只投遞一份簡歷于本招聘職位即可!詳情可聯系 趙金凱13521285430,將為您優先安排面試!崗位:1、維護各個線上渠道的房源(eg:鏈家網),保證信息準確、真實;2、接待客戶、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;3、了解客戶核心需求,匹配并提供合適房源;4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;5、負責公司房源的開發、維護與積累,并與業主建立良好的業務協作關系!救温氁蟆浚1. 20-36周歲, 統招本科及以上學歷,專業不限;2. 有互聯網思維;陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;3. 高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、服務、學生社團干部經驗者優先考慮;4. 良好的溝通能力,積極,樂觀、開朗,良好的自驅力和進取心【薪資福利】1、實習期無責任底薪6000元,轉正后保障性底薪2500-6000元,業內***提傭30%-75%,入職6個月平均工資7000-8000元,1年以上平均工資10000以上;2、試用期繳納試用期意外傷害險,轉正后統一購買五險一金+商業險(補充醫療、意外傷害險),報銷***可達90%以上;3、其他福利:精英社成員每年免費出國游;公司激勵活動,可與父母一起在“人民大會堂”共進晚宴,且報銷往返路費;“家人大病醫療”可申請公司互助金;租房享受折扣價、帶薪年假、生日/節日禮品;【系統培訓】:1、理論培訓:入職前將接受專業的房產經紀行業理論知識;2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐,鏈家新人三個月將內接受三次(初、中、高)銜接訓。3、實戰演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業務實戰。4、經驗分享:鏈家優秀員工與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。5、工作氛圍:Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續,因為這里有一群愛學愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴!【人才發展通道】:1.房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理2.房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁3.房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層注:北京鏈家2018年為全國31個分公司輸出1900+位優秀人才,建立有自己內部儲備管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱樂部),70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家,支持優秀的北京總部人員往異地輸出,并且競聘獲得職位晉升【面試要求】:需攜帶簡歷及學信網學籍(畢業生為學歷)證明各一份,提前與HR溝通預約面試時間,面試通過后,將根據求職者意愿,就近安排區域【招聘流程】:簡歷 ——預約 面試 —— offer —— 崗前培訓(包吃。 —— 簽約入職(不收取任何費用)【應聘方式】:1.個人簡歷 在線投遞 2.電話:北京鏈家集團總部招聘中心 趙金凱:13521285430

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    儲備店長(月入過萬)芒果不動產佳鑫店沈陽1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。任職資格:1、熱愛房地產銷售行業,擁有堅定的自信心;2、為人正直誠信,勤奮敬業,有較強的服務意識和學習精神;3、愿意接受挑戰,具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力;4、具備良好的語言表達能力與溝通能力,有強烈的賺錢欲望;5、年齡在22—40周歲,學歷不限,簡單的電腦操作!6、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;7、能承受較強的工作壓力,有強烈愿意挑戰高薪;8、普通話流利;薪資待遇:1、薪資:帶薪培訓,底薪3000+提成23%-75%,例如:1萬業績提成2300. 2萬業績提成5500. 3萬業績提成9000. 4萬業績提成13000. 2、晉升空間:公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生;3、不同職級成熟完善的培訓體系;工作時間:早8.30晚5.30,每月四天休息 節假日三薪補助福利:繳納五險.話補.購房補助節假日福利:春節、端午節、中秋節給與發放應節禮品公司前兩名獎勵豪華海外游,公司海外游旅游標準為人均10000元職業發展方向公司所有的店長、區域經理等中高級管理職位均由置業顧問通過公開競聘進行選拔,晉升空間大 ,門店設置組長,表現優異者可宣選拔為門店組長,區域有晉升名額,店長會直接推薦組長晉升。歡迎您加入我們公司,讓我們并肩作戰,成為很好的工作伙伴,期待您為公司注入新鮮血液

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    貝殼地產高薪誠聘房產銷售顧問合肥貝殼房地產經紀有限公司合肥-瑤海區0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    二手房銷售,房源開發,新房銷售,房屋租賃,房產中介,置業顧問  1、工作地址:全合肥就近安排;2、薪酬福利:底薪4000,轉正底薪+提成20%-75%,享受帶薪年假,帶薪培訓,五險,師傅帶教,可提供住宿或者房補;3、工作內容:二手房租賃/買賣/新房銷售 (新人有培訓和帶教);4、上班時間:9:00--20:00,午休兩小時,做六休一。 【要求】全日制統招?萍耙陨蠈W歷,可接受應屆生/實習生。 【聯系我們】 有任何問題可以隨時與我聯系HR侯,或者投遞簡歷至本帖郵箱。貝殼找房真誠期待您的加入!

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    銷售管培生北京麥田房產經紀有限公司北京0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責1、負責客戶的接待、咨詢;2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽約及過戶等,促成業務成交;4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。任職資格1、本科以上學歷,男女不限,專業不限,房地產營銷,房地產評估等相關專業者優先;2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

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    租售中心店長綠城物業服務集團有限公司湖北分公司武漢11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:政府機關|公司規模:

    一、崗位職責:1、負責所轄門店的日常管理工作和業務員日常業務的跟進;2、負責對所轄門店日常工作進行管理、協助、指導、監督和檢核;3、負責員工業務培訓,進行員工績效管理;4、監督租售業務流程全過程包括業務指導,帶領所轄店鋪完成公司財務指標,并提升業績;5、適時調整店鋪組織架構,合理安排員工崗位,加強員工業務培訓,進行員工績效管理;6、日常收集、分析市場及客戶需求的信息,根據市場的變動及時調整租售營銷推廣策略和業務實施方案;7、負責定期工作總結分析會議的召集,并對租售工作中存在的問題及時提出合理化解決建議;8、促成每張單的成交及相關后續工作,按照規定審核合同,控制風險;9、分解門店業績指標,完成所屬門店的各項經營指標;10、按照規定審核合同,控制風險。二、任職要求:1、全日制大專以上學歷,年齡25-40周歲,至少三年相關工作經驗;2、從事二手房門店管理1年以上,個人業績突出,業務能力強,了解房地產過戶流程,熟知房地產行業相關政策、法律、法規。了解二手房交易過戶流程,熟知銀行貸款政策和貸款計算;3、形象好、具親和力、情緒穩定、責任心強、良好的職業道德,具有良好的團隊建設能力,能熟練操作辦公軟件;4、具有全國房地產經紀人從業資格證書或房地產經紀人協理從業資格證書優先。三、員工福利:1、繳納社會保險、住房公積金;2、發放年終獎、過節費、高溫費等;3、定期組織員工體檢、帶薪培訓、團建活動等;4、為員工提供綠葉助學關愛、員工子女享有子衿計劃(入學禮包關愛)、子女中高考期間享受帶薪休假等福利。

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    上海中原地產 直招中原地產(中國上海)上海-寶山區20-30萬/年11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    您好,首先感謝您向中原地產遞送簡歷,我們歡迎熱愛銷售且勇于挑戰高薪的強者!歡迎您加入上海中原地產銷售冠軍精英團隊。面試電話:部門經理 徐經理 139--1891-2284我們的團隊,哪怕你是一張白紙,只要你敢于挑戰,勇于學習,能吃苦耐勞,我們能給你提供賺取高薪的完整資源!不管你有沒做過地產銷售,不管你有沒有工作經驗,只要你有足夠勤奮,只要你有學習能力!我們擁有全上海超過500家直營門店的資源,完善的培訓模式,完善平等的晉升模式……你敢挑戰行業高薪資和提成待遇嗎?有人一個月能賺十幾萬,有人才拿底薪,你能拿多少?學歷代表過去、能力代表未來。用你的努力去經營一份屬于自己的事業!賺50塊,你需要推銷一支***口紅;賺500塊,你需要推銷口碑非常好的一臺電腦或一份保險;賺5000塊,你只需要推銷一套房子;同樣是銷售,為什么不選擇商業地產銷售行業,挑戰年薪100萬不是夢?有無經驗均可,做商業地產經紀人只要有吃苦耐勞的精神,不怕苦,不怕累,不怕曬,不怕碰釘子,在我們的大力支持下,在您的努力拼搏下,您一定能成為一個優秀的經紀人!同樣是銷售,就今天、現在中原地產將幫您迅速實現“今天賣房,明天買房”的生活目標我們是:一支地產經驗超過五年的實戰團隊一群年輕專業的不動產顧問我們團結奮斗,打敗無數同行,我們勤奮創業,獲榮譽無數我們需要新鮮血液, 我們給你成長所需的一切你需要的僅僅是學習且付出努力!跟上我們的腳步,你獲得的不僅是金錢,更多是成長!【中原的優勢】擁有強大的房地產銷售業務市場,超過十萬條房源信息,可供選擇員工開拓房產業務的同時,還可向客戶推薦中原的理財產品及海外移民業務涉足金融理財、投資移民、測量估價、按揭代理等多個領域的大型綜合性集團企業【薪資待遇】保障底薪:新人保底薪酬4000-5000元/月,每2個月即可晉升調薪傭金提成:提成***達55%稅前收入(業績優秀銷售員可獲得月收入2-3萬/月,上不封頂);專業培訓:全面房產業務知識培訓(房地產法規,交易按揭流程,營銷實戰技巧等;晉升通道:完善的職業晉升計劃及空間(置業顧問→金牌銷售→帶隊組長→店董);績效獎金:業績達標者可定期獲得公司的業績獎勵(如獎品及獎金,一般金額在5000元左右);各類補貼:員工可享受商業保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利;【任職要求】外面招聘很多很亂請你看清楚!中原地產 直招:現誠聘銷售顧問20名,組長3名,男女不限20~40歲,有無經驗均可,上班早9點~到晚9點,做6天休1天!抓住機會改變命運!公司每年國外旅游,年薪百萬不是夢,有些業務員已經做到!面試電話:部門經理 徐經理 139--1891-2284

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    業務經理天津弘盛房地產經紀有限公司天津-西青區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1. 隨時關注公司各項政策與制度,上傳下達; 2. 合理分配小組成員做好工作量分解,設置小組業績目標并監督達成; 3. 安排制定并實施培訓計劃,監督小組成員完成; 4. 月初制定員工座談計劃,及時疏解組內成員情緒; 5. 制定本組激勵政策,開展組內競賽活動; 6. 為公司儲備優秀的管理候選人,優化團隊。負責制定明確的組內淘汰制度;7. 培養小組成員團隊合作意識,加強店內,區域內合作共贏;8. 了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判; 9. 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務。

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    平州區域鏈家經紀人/帶薪培訓/晉升透明佛山貝殼房地產經紀有限公司佛山-南海區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    統招本科底薪5500+高額提成(25%-75%)(一套200萬的房提成在1.2w-4w左右,級別越高,提成越高)+帶薪年假+五險入職8個月新人平均工資8000元/月2.、屬于您的專屬培養計劃和成長空間實戰訓練,法律知識和作業實戰,理論與實踐相結合,讓您更專業;知識鞏固,簽約風險把控和溝通能力培養,減少您的交易風險;進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;(從帶看到成交,師傅一對一幫扶)3.、愉悅的工作環境和氛圍公司組織多次團隊建設活動,專業培訓、基地拓展、游山玩水等集體活動,生活樂趣無處不在。"4、月度季度激勵活動, 公司業績排名靠前員工享有免費出國游5、假期福利***經紀人:每月女神假您的成長空間:我司沒有空降兵!每一位管理者均來自于基層,晉升空間巨大;(1)橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;(2) 縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理;【崗位職責】1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;2、負責房源的開發、維護與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。3、負責客戶接待. 咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務; 4、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房; 5、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;

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    番禺大石急招銷售人員高無責底薪4900+業績獎金深圳市樂有家控股集團有限公司廣州-白云區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    任職要求】:1、學歷不限,專業不限;2、具備良好的溝通能力,富有激情和正能量;3、有一定的抗壓能力,服從管理;4、對銷售有濃烈的興趣以及可以挑戰高薪;5、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心的三有青年!緧徫宦氊煛浚1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶;3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況;4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房,收集相關資料,促成成交!拘劫Y待遇】:收入自主制:保障底薪:5600元/月-15000元/月,每月考核優秀還可晉級,晉級就加薪。1、收入自主制(底薪和考勤掛鉤,及時沒有開單,也是正常發底薪):統招本科無責底薪5700+各項補貼7200元起統招大專無責底薪4900+各項補貼6400元起大專以下無責底薪4100+各項補貼5600元起2、業績獎金55%-80%,單月25號發放;【大范圍地點】:廣州市增城區,天河區、白云區、南沙區、海珠區、越秀區、黃埔區、荔灣區、番禺區、花都區、蘿崗區等,只要你想的到目前廣州基本涵蓋各個地方,工作地點可根據居住地就近安排。聯系人:嚴主任  15521149684主動聯系優先安排面試

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    房產銷售/就近分配/五險一金南京鏈家房地產經紀有限公司南京-鼓樓區0.6-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    鏈家成立于2001年,是中國領先的房地產服務企業,業務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等三十余座城市,門店數量超過8000家,經紀人超過11萬名。鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力,線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP,并全面入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業領先的商機流量和產品技術實力,為消費者創造智慧高效的購租房體驗。貝殼找房大平臺,平臺內鏈家、德佑、住商不動產的門店800家遍布南京!您可以就近選擇任意一家門店入職。一、薪資福利:1、高底薪+高提成:實習期底薪5000-5500元+高提成(15%—75%),員工平均薪資在8000以上;2、五險一金3、享內部員工購房優惠;4、公開透明的晉升機制;5、各種現金獎勵+社保+過節福利+互助金+法定假日+國內游/境外游等多項激勵和回報。二、崗位職責:1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求;3、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求;4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;5、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。三、崗位要求:1. 年齡不限,學歷不限;2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的成功欲望;3. 有毅力,具備良好的溝通能力;4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神。 四、培養機制:a.一對一帶教體制;b.多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;c.專業營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。 五、晉升機制:1.橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;2.縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理 在南京這個宜拼宜居的城市,鏈家愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機,不負青春,為一盞因你而留的燈,愿你在鏈家道路漫長,有的是時間發生故事!

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    龍湖銷售店長/空間福利大龍湖物業重慶-渝北區1-4萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    龍湖租售中心從事綜合房產(新房、二手和租賃)和商鋪,現如今走出去,在照母山和中央公園新開門店,火熱招聘店長和經紀人職位,不僅可以從市龍湖房產,其他房產也可做起來,先到位置先選~~~【薪酬福利】1、試薪不試崗,入職購買五險一金2、無責底薪+門店業績提成3、彈性工作,早9晚5點半,單休【職位信息】1、分解門店整體業績指標,并及時跟蹤檢核完成情況;2、門店線下宣傳方案擬定、報審、落地;3、執行公司相關標準、最新的法律法規,分享業務案例;4、部門排班、考勤管理,門店物料管理等;5、輔導置業顧問解決業務疑難問題,做好員工關懷、梯隊建設;【崗位要求】1、大專及以上學歷(自考大專也可),3年以上的房地產銷售經驗,1年以上團隊管理經驗;2、結果導向,關注目標的同時關注過程;3、具備良好的團隊管理能力、主動幫助團隊成員成長;4、能獨立處理突發事件,具備一定的風險意識。

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    貝殼租房管家 儲備干部 高底薪高提成 社保zd四川成都貝殼鬧海房地產經紀有限公司成都-雙流區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    我們能給你提供的:1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活!2、收入是不封頂的:底薪4000左右+提成,轉正前工資有保障,轉正后提點有上浮,多勞多得,你的每一份付出都有回報。3、培訓是免費的:沒經驗?No Problem!公司提供專業系統的帶薪培訓!5、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、生日假,節日福利,讓你生活工作兩不誤。透明的晉升通道:管理層:經紀人—店長-合伙人—區域總監—戰區區總轉職能:銷售崗轉內勤,如培訓師、行政、人事、招聘等等你的職責:1、收集、發布房屋出租、出售信息(不需要外出跑業務,通過貝殼的門店覆蓋率以及網絡平臺,有穩定的客戶來源);2、接待客戶,了解客戶需求,推薦匹配的房屋信息;3、陪同客戶看房,進行談判,促成交易;4、對客戶提供后期服務,維護客戶關系;我們希望你:1、18-35周歲;2、有較強的服務意識,誠實正直,吃苦耐勞;3、良好的溝通表達和學習能力,抗壓能力好;有夢想的人,貝殼歡迎你

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    銷售經理(門店商圈經理+高提成)長春市優銘家房地產經紀服務有限公司長春-二道區0.7-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    優銘家簡介長春優銘家房地產有限公司創建于2008年,經過12年的發展,已經成為國內知名房地產經紀品牌,長春市地產行業龍頭企業,擁有線下直營門店200余家,經紀人團隊3000余人,全國加盟門店8000余家。主營業務包括:一手房代理、二手房買賣租賃、金融業務、商業地產、海外地產等房產服務!緧徫宦氊煛1、負責店面客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。2、了解客戶需求,提供合適的房源,進行商務談判。3、陪同客戶看房,促成一手房、二手買賣或租賃業務。4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。5、負責維護公司線上房源信息的跟進并與客戶溝通達成約看意向,主要是線上作業!拘劫Y福利】高底薪+提成(門店總業績提成),具體面試面議【工作要求】1、年齡在25-45周歲,大專以上學歷,有從事一手或二手房銷售1-2年經驗2、事業心強,對本行業感興趣并充滿信心,想尋找施展才能的平臺。3、形象端正,性格開朗,有良好的溝通表達能力、親和力。4、具有良好的團隊合作精神!緯x升空間】專業線:見習經紀人→經紀人→資深經紀人→社區專家管理線:經紀入→客戶經理→店長(合伙人)→區域負責人創業線:經紀人→客戶經理→店長→店東【優銘家可以為你提供的】1.入職后有專業免費培訓,并且有師傅一對一指導,貝殼找房平臺資源共享,可跨區跨門店合作,客戶房源資源量豐富經紀人收入高;2.長春房產行業首家專業的合規劃的體系公司,為房主客戶的交易流程保駕護航;3.行業權威授課,系統升級培訓,完善的專業課程(帶薪培訓且不收取任何形式的費用)4.無需自行花錢購買端口,貝殼端口免費提供,均100%真實房源,無任何虛假房源,VR實景線上看房,提升帶看效率,縮短交易時間;5.全城200余家店面工作地點可就近分配6.人性化管理與支持,我們把所有同仁當做合作伙伴;7.廣闊透明的晉升平臺,只要你有能力,都可以在這里擁有未來實現夢想;8.5A級的辦公環境,溫馨愉悅的同事關系,優先考慮有同業經驗者加入,薪資待遇高,人才無須投資即可享有股權開店。加入優銘家:是您穩定事業,幸福家庭生活的明智之選;我們隨時期待您的加入!

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    鏈家儲備經理 晉升快南京鏈家房地產經紀有限公司南京-雨花臺區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    鏈家,成立于2001年,是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產、海外房產等房產交易服務,并擁有業內獨有的房屋數據、人群數據、交易數據,以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。經過18年的發展,鏈家已進駐北京、上海、廣州、南京、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等28個城市和地區。其中,鏈家在南京共有東、西、南、北四個大區,450余家門店,幾乎實現全覆蓋,經紀人可以選擇位置合適的門店就近上班。工作內容:1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈;2、在店內與客戶電話溝通;3、 積累客戶與房源資源;4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;[我們能給你提供的]1、時間是自由的,彈性工作;2、收入是不封頂的:新人高額底薪5500元+提成;3、培訓是免費的:沒經驗沒關系!公司提供專業系統的帶薪培訓!4、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升!5、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、野外拓展,節日福利,讓你生活工作兩不誤;[透明的晉升通道]1、完善的職業晉升計劃及空間;2、全面房產業務知識培訓(房地產法規,交易按揭流程,營銷實戰技巧等),全程帶薪培訓專人一對一指導,老經紀人帶新人;3、優秀員工可參加競選,助你一步步成為優秀領導者!4、合伙人制度,讓優秀的貝殼銷售精英成為自己的老板!任職要求:1、20-40周歲,統招大專及以上學歷;2、善于溝通,有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值,獲得高品質生活;4、有房產經驗優先;

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    房產店經理德佑地產漢中門大街店南京-鼓樓區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1.每天晨會的主持(具體可以包括房產信息,市場新聞,公司最新通告制度,案例分享等)2.檢查每天錄入的房源、客源跟進質量就,幫助經紀人快速成單3.隨時關注經紀人的電話跟進及門店客戶接待,發現問題,當場給予指導4.量化監督檢查5.執行公司的各項規章制度,帶領全體員工完成每月的目標。6.檢查本店成員的工作計劃與完成情況7.組織員工業務培訓8.除公司的激勵政策以外,開展店內業務競賽,指定額外激勵措施!瓖徫灰螅1.有二手房行業管理經驗1年以上2.具備一定的管理能力3.有一定的團隊領導力,有較強的溝通和應變能力4.有一定的承壓能力,自我調節能力

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    銷售代表+五險二金+長期保底薪資成都乘海房地產咨詢有限公司龍泉驛分公司成都-龍泉驛區3-4萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    薪資待遇:1.保障薪資3000——5000+行業***提成最少45%——70%+開單獎+季度獎勵+年終獎2.五險二金、帶薪年假、帶薪培訓、節日禮物,旅游、內部購房福利等3.培養計劃:乘海于2020年11月將正式啟動預備店長計劃。你將會是2021年乘海分店儲備人選。工作職責:1、互聯網及其他渠道收集,發布房屋、商鋪、寫字樓的出售及租賃信息;2、接待客戶,了解客戶需求,推薦匹配的信息;?3、陪同客戶查看,進行談判,促成交易;?4、對客戶提供后期服務,維護客戶關系。工作要求:?1、20-35歲,大專學歷及以上(優秀者可放寬學歷)2、有工作經驗者優先3、誠實正直,有親和力喜歡與人交流,有團隊精神,能吃苦耐勞。晉升空間:置業顧問—?銷售主管—?店長或區域經理轉職能:銷售崗轉客服、行政、人事、招聘、數據等等。上班時間:1.早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午18:302..彈性工作制,每周單休一天可調休(每月保底休4天)所有的努力不是為了讓別人覺得你了不起,而是為了能讓自己打心眼里看得起自己。在乘海,我既談夢想也談錢。

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    營銷實習生+底薪7500提供住宿深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-龍崗區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【關于薪酬】經紀人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金,超高業績獎核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(無責保障底薪6000+真服務津貼1500)大專薪酬6800元起(無責保障底薪5300+真服務津貼1500)每月15號、20號按時發放(無論有無業績)底薪加各項補貼,單月25號發放業績獎金,月均收入1.7萬以上!【上班時間】朝九晚九點半,中間1.5小時休息,周一周二調休1天,可自由選擇早晚班【關于晉升】營銷【精英】發展規劃:A1置業顧問-A6資深置業專家營銷【管理】發展規劃:(入職次月后就可競聘):置業顧問-置業經理-店長-營銷副總經理-營銷副總裁-營銷總裁內部【競聘】公司職能崗位:如市場、渠道拓展中心、法務部、按揭經理等都是內部競聘【關于培訓】1、樂有家學院:自己的培訓企業大學,擁有優秀且有經驗的培訓講師,1000多門培訓課程,免費報名學習2、基地培訓:區域每周一次針對市場經濟的系統培訓3、導師一對一帶教:每日一訓+每日一考,理論加實踐性的專業輔導就算買 心動不如行動,投簡歷!投簡歷!投簡歷!

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    底薪9100聘房產店長上海華企房地產營銷策劃有限公司上海-徐匯區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:薪資待遇:底薪9100~10600不等+個人提成+團隊提成1. 管理銷售團隊,督促銷售員達成業績指標,對公司營銷總負責,帶領銷售人員完成銷售任務;2. 陪同業務員與客戶實地看房,進行商務談判,簽訂合同,促成房地產經濟買賣業務;3.建立項目銷售團隊,對銷售團隊進行培訓、考核和日常管理工作;4.激勵團隊,塑造拼搶的競爭氛圍;5.以身作則,公司各項規章制度的落實與執行;6.制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整; 7.制定以電銷和駐守及網絡相結合的方式開發和維護客戶的計劃與方向,組織實施營銷各階段的銷售工作;

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    房產創業店東(不掏一分錢)武漢功夫找房房地產經紀有限公司異地招聘1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    房地產創業店東/店長:1、共享創業,不掏一分錢當老板!做創業店東 ,提成高達80%!2、免費共享門店辦公設備、運營培訓、電腦、房源等資源;必備條件:1、熟悉房地產(新房、二手房)行業,行業沉淀一年以上;2、帶上你的人(最少2人),來功夫找房就可以開干;上班地點:功夫找房各區域直營門店新房創業店東:1. 共享創業,不掏一分錢當老板!做創業店東 ,提成高達80%!2、免費共享門店辦公設備、運營培訓、電腦、房源等資源;必備條件:1.有車、有駕照,可以駕車往返武漢;2.有獨立營業資格,具備***條件;3.創業團隊必須遵守功夫找房平臺規則;上班地點:功夫找房各區域直營門店

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    房產銷售/就近分配/五險一金南京鏈家房地產經紀有限公司南京-江寧區0.6-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    鏈家成立于2001年,是中國領先的房地產服務企業,業務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等三十余座城市,門店數量超過8000家,經紀人超過11萬名。鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力,線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP,并全面入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業領先的商機流量和產品技術實力,為消費者創造智慧高效的購租房體驗。貝殼找房大平臺,平臺內鏈家、德佑、住商不動產的門店800家遍布南京!您可以就近選擇任意一家門店入職。一、薪資福利:1、高底薪+高提成:實習期底薪5000-5500元+高提成(15%—75%),員工平均薪資在8000以上;2、五險一金3、享內部員工購房優惠;4、公開透明的晉升機制;5、各種現金獎勵+社保+過節福利+互助金+法定假日+國內游/境外游等多項激勵和回報。二、崗位職責:1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求;3、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求;4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;5、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。三、崗位要求:1. 年齡不限,學歷不限;2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的成功欲望;3. 有毅力,具備良好的溝通能力;4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神。 四、培養機制:a.一對一帶教體制;b.多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;c.專業營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。 五、晉升機制:1.橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;2.縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理 在南京這個宜拼宜居的城市,鏈家愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機,不負青春,為一盞因你而留的燈,愿你在鏈家道路漫長,有的是時間發生故事!

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