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    營運管培生(滄州)益豐大藥房連鎖股份有限公司滄州4.5-6千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:

    一、管培生待遇:第一年保底工資5000元/月,五險一金;二、職業發展營運店員(3個月)——店助(4個月)——店長基地(3個月)——店長(3-16個月)——片區主任——門管部長。三、職位要求:1、2019屆、2020屆、2021屆全日制本科/碩士畢業生;2、醫藥、管理、市場營銷相關專業;3、職業規劃清晰、目標感強;4、德才兼備,成績優良,學習力強,有較高的逆境商;5、熱愛醫藥零售行業,認同益豐價值觀和企業文化。公司提供優厚的福利待遇,全面標準的培訓體系,清晰的晉升渠道,期待您的加入!

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    保底7K社群維護管理專員+打車報銷+七險一金萃萃信息武漢-洪山區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:創業公司|公司規模:150-500人

    招聘崗位1、底薪4000+業績提成4%-10%+每日65元打車補貼=目前實時團隊薪資8000-150002、入職即繳七險一金(企業補充商業保險,補充醫療保險)看病無需支付費用;3、公積金按工資全額繳納(非底薪繳納),公積金福利4、客戶資源均由公司提供,無需自己挖掘,無需外出開發;5、每年享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等福利;6、晉升管道暢通、“業績衡量一切”,不按資排輩、不唯工作時間、不論年齡大;7、每月員工聚會+員工生日會+節日禮物+員工健身房+免費零食、咖啡、水果下午茶;8、豐富的企業文化活動,打造快樂活力的工作氛圍;【任職條件】1.本科及以上學歷,致力于長期在教育行業發展;2.有良好的溝通能力,親和力強、服務意識強;3.積極正向,有超強的企圖心和極高的自我管理能力;-----------------------------------------------------------------------------------------------------崗位職責:1、負責K12線上課程的社群運營,完成社群拉新,做好社群(微信群,QQ群及其他社群)的維護工作;2、負責試聽用戶的答疑和需求了解,跟進學生及家長需求,并推動試聽用戶付費轉化,達成銷售目的;3、通過微信的方式,做好客戶跟進,協助家長做好線上課程的付款 聯系人:葉老師 17608236484

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    門店營業員上海杏一醫療用品貿易有限公司青島-嶗山區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    崗位職責:    1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;    2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放等日常營業工作;    3、完成上級領導交辦的其他任務。    任職資格:    1、  大專以上學歷;    2、  醫護專業(另有加給)及相關工作經驗者優先;    3、具有較強的服務意識,喜歡與人溝通,吃苦耐勞;    4、年齡18-32歲,身體健康;    5、歡迎應屆畢業生。    特別福利:    最快1年可晉升儲備店長    工作時間:    排班制,每周休2天。

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    維多利亞的秘密-店鋪主管-杭州城西銀泰Victoria’s Secret杭州-拱墅區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    主要職責:店鋪主管旨在協助直線經理及店鋪管理組執行店鋪整體運營和完成店鋪績效目標,以確保提供滿意的顧客服務,包括但不限于商品流通、執行品牌指南、有效排班、招募與錄用管理等。支持和執行店鋪的短期行動計劃和長期的戰略目標,實現店鋪銷售業績。為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗,建立顧客的忠誠度,實現銷售和利潤的持續增長。? 根據直線經理的指導,著重強調以顧客至上的文化,帶領團隊成員集中全部精力和活動在提供高度滿意的顧客體驗上? 作為店鋪管理組的成員,負責全店績效結果,帶領和推動各店鋪管理層執行并達成店鋪績效目標,執行既定品牌策略提升顧客忠誠度,包括店鋪信譽及顧客關系相關的營銷活動? 協助直線經理分析顧客體驗報告、洞察顧客需求,有效調動團隊成員,大力支持店鋪、以身作則、加強店內銷售及銷售支持行為,為顧客提供無縫連接的顧客體驗? 協助直線經理獲得商業趨勢,制定SMART的行動計劃和銷售策略,以推動并提升店鋪的執行,達成店鋪績效目標? 根據店鋪管理層銷售時段排班計劃,帶領并演示優異的顧客服務銷售行為,進行員工觀察并提升反饋和指導? 負責日?记诠芾,確保打卡準確性與執行靈活排班,保證***限度地把團隊的銷售力量安排在店鋪樓面銷售行為上? 管理和解決顧客關系問題? 跟進店鋪促銷活動并收集反饋,必要時協助負責店鋪開關店流程管理;配合店鋪管理層,確定并解決所有維修和清潔事宜? 積極參與店鋪各項活動,提供解決性方案及建議? 通過個人貢獻、熱情的態度及優異的領導力,起到良好的模范及激勵作用? 管理所有工作行為與活動,旨在為店鋪員工提供安全的工作環境? 加強執行店鋪防損策略,協助直線經理推行誠實可信,與客戶服務、員工敬業度和全員防損聯系起來的店鋪文化,提升員工防損的意識和能力除上述通用職責外,以下職責適用于顧客服務部門:? 理解、堅持并強化品牌標準,輔助貫徹當前的銷售策略讓文胸成為核心產品? 在直線經理的帶領下,對所分派的商品品類的業績結果負責,協同視覺陳列部門,策劃利于提高品類銷售達成的陳列方案,執行所負責品類的陳列策略及標準;協同商品支持部門,計劃品牌陳列方案的執行,并根據銷售需要安排更換陳列除上述通用職責外,以下職責適用于商品支持部門:? 帶領團隊并協助執行各流通環節標準,包括貨品預定、收貨、出貨、補給、出樣、銷售、退貨等? 充分利用現有的管理工具和報告,確保營運區域內貨品充足及存量合理,關注銷售現狀及庫存情況,保證所有店內產品的款式、顏色和尺寸都充足地陳列在賣場上,并及時針對庫存、補貨、周轉等方面給出優化方案,最小化商品庫存損耗? 確保店鋪收到最新的視覺營銷策略和陳列標準并加以有效維護,協助店鋪經理或店鋪主管規劃、改進并執行有利于提高銷售達成的商品策略? 負責并激勵團隊在各營運、后臺、后倉等區域的一切貨品、物料、道具等存放、流轉環節操作規范及安全,確保符合店鋪倉庫管理標準和流程,以達到規范、安全、經濟及高效;? 定期盤點,對商品、物料等庫存、周轉、流程等方面給予店鋪經理書面報告與數據? 根據商品流通需求,與其他團隊的排班負責人配合,合理排班? 確保嚴格執行標準店鋪營運流程,包括殘次品、試用品和其它合規相關事宜除上述通用職責外,以下職責適用于操作運營部門:? 協助店鋪經理及時創建、更新、把控、審計、反饋店鋪包括銷售、服務、財務、貨品流通、庫存等所有相關運營流程、流程規范的有效執行 ? 與店鋪管理組溝通協調,根據店鋪銷售服務以及項目執行計劃對前場、后倉、活動專區等運營人員需求做排班的預測、預設、調整、補充、審核等,確,F場員工狀態飽滿,與人力資源部合作優化人力配置,最小化人員勞動力損耗? 收集顧客體驗反饋及員工反饋,優化工作流程及快速提供解決方案,最小化商品庫存損耗,確,F金流以及店鋪財物安全? 根據店鋪實際情況,實施、管理并跟進庫存計劃,按照標準進行包裝庫存、供應訂單、殘次品和試用品的管理? 定期進行文件整理,更新店鋪操作營運手冊及管理店鋪公告欄,按照合規要求管理員工檔案建立高績效團隊:? 吸引和招募合格的員工? 與店鋪管理組、員工和同級之間進行有效地溝通,促進員工關系,關注并觀察員工的日常表現,對可能存在的機會點的提升和執行過程中面臨的困難或阻礙,進行及時反饋和輔導? 全力支持直線經理執行和下發公司培訓資料及店鋪策略,協助新員工的培訓和觀察,包括指導和作為合作伙伴的教練? 理解并傳達公司的品牌價值除上述通用職責外,以下職責適用于店內人事專員:? 與招募經理溝通協調面試安排及流程? 根據入職流程完成并管理所有新進員工入職手續,及時創建系統中的員工帳號,跟進安排新進員工的伙伴配置和入職面談等事宜? 與店鋪管理組配合,安排新進員工的排班、上崗、培訓等事宜除績效評估標準和支持關鍵的店鋪總體指標外,還負責下列指標:? 銷售目標完成率? 文胸銷售占比? 轉換率和平均每單成交價? 平均每小時的客流數(TPLH)? 輔助能力? 商品流通有效性? 人員保留率? 員工知訓和技能掌握? 損耗率? 店鋪整體形象任職要求:? 較好的顧客服務能力,能提升顧客滿意度和忠誠度? 較好的時間管理和組織能力,能夠在直線經理的領導下獨立管理復雜事務以及處理事務優先級,能注重細節管理? 良好的溝通能力,樂于分享,善于引導和激勵他人? 具有快速學習能力,有職業發展意愿和規劃能力,吃苦耐勞? 較強的商業頭腦和分析能力? 較強收銀、商品流通管理能力,及良好的視覺陳列技巧? 積極的團隊合作精神,愿意成為他人榜樣? 能接受靈活排班滿足業務的需求,包括晚班、周末及店鋪非營業時間? 熟練使用Word、Excel軟件,3年以上零售團隊管理經驗,有高銷售量店鋪的管理經驗優先

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    MaxMara店長助理-振華廣場北京金美仕貿易有限公司呼和浩特-回民區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.完成個人銷售任務,并幫助其他員工完成銷售任務,協助全店達成銷售目標。 2.向客人提供詳細的貨品介紹以及優質的服務,禮貌親切地對待客戶,不斷提高客戶對品牌的滿 意度.熟練掌握貨品知識,包括貨品代碼、價格、特點,以及保養方法等。 3.獨立處理客戶服務問題,在必要時把問題傳達給店鋪管理者。 4 配合上級主管的工作檢查,積極執行上級的工作指示和指令,能夠在指定的工作時間完成上級 分配的工作任務。并協助店長管理專賣店各項運營工作,督導員工日常工作。 5.合理協助店鋪管理者安排工作高峰時段以及非高峰時段間的人員配置。 6.協助店長處理店鋪賬務等細節工作。 7.根據公司對店鋪的要求,及時對貨品及數據方面進行必要的統計。 8.協助店長進行員工培訓,激勵員工完成銷售指標。 9.熟悉公司各營運系統,確保日常系統操作準確。包括:售賣結賬,貨品結算等。任職資格:1.工作認真細心,銷售能力佳,反映靈敏。 2.具備良好的溝通能力。 3.形象氣質符合公司要求。 4.兩年以上相關行業工作經驗, 奢侈品行業優先。 5.大學?埔陨蠈W歷。 

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    旗艦店營業員7000起廣州宇格信息科技有限公司異地招聘6-8千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、 積極主動幫助店鋪達成銷售指標;2、 執行品牌客戶服務標準,達到并超越客戶的預期;3、 成為品牌大使,不斷展示品牌觀念和價值;4、 清晰地宣傳產品特性及優勢,解決客戶需求,增強他們與品牌的聯系;5、 協助執行和維護既定的視覺營銷及店內宣傳標準;崗位要求:1、 18-35歲之間,高中、中;蛞陨贤葘W歷;2、 愿意在零售行業長期發展;3、 有親和力,具有較強的服務意識及良好的學習、溝通、銷售和團隊協作能力;4、 能適應快節奏的工作環境;5、 有零售、服務行業工作經驗者優先;薪資:無責底薪5000+(1000~1500)補貼+門店團體提成,1、  加班補貼,法定節假日3倍工資,非法定節假日1.5倍工資;2、 五險一金及補充醫療商業保險;3、 10天帶薪年假及公司福利假期;4、 員工折扣及員工工服;5、 節日福利及生日/結婚/生育禮券;6、 專業培訓及廣闊的職業發展空間:銷售顧問-資深銷售顧問-帶班-店長-區域經理;工作時間:早中晚三班制,9:00-22:00;根據店鋪實際情況,做五休二或者做六休一;每周40個工時,做五休二每天8個小時;做六休一每天6.5-7小時;

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    寶龍店白小兼京東對接人京東五星電器集團常州有限公司常州4-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、負責在現場進行實際銷售工作,提供產品推薦、功能介紹、價格分析,為顧客提供一站式服務;2、進行商品出樣工作,規范商品陳列,標價簽擺放;3、進行顧客需求等各方面的市場調查,為柜組采取應對措施提供信息支持;4、負責統計日常銷售、庫存、贈品發放等數據,并報分部等相關部門;任職資格:1、年齡22-35歲,大專及以上學歷,身體健康;2、2年及以上銷售經驗;3、具備優秀的服務能力, 具有較強的執行力和團隊協作精神。工作地點-可就近分配常州市新北區黃河西路239號天宇廣場4號樓 常州市鐘樓區北大街2號(新世紀對面)地標:工人文化宮 常州市天寧區關河東路88號大成大廈 常州市溧陽市溧城鎮平陵中路266號101 常州市鐘樓區青楓公園南門對面寶龍廣場內 常州市關河東路88號大成大廈地標:常州火車站 常州市金壇區東環一路86號 常州市新北區通江中路207號(新北萬達對面) 常州市武進區定安中路1號

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    社區驛站助理福建有一科技有限公司福州-晉安區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、本社區的業主,品行端正,熱心助人,擅于分享,有良好的鄰里關系;2、身體健康,能夠參與驛站日常管理;3、熱情禮貌地接待客戶;4、做好產品陳列,維持驛站整潔待遇:底薪3000元+績效工資

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    鏈家置業顧問/地鐵沿線可就近分配蘇州貝殼找房蘇州-吳中區0.8-1.2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    這是一份有趣的工作,也是一份具有挑戰的工作,不必固定的死板工作,可以遇見很多優秀的人,學習最新的營銷策略,拓寬眼界,積累人脈,蘇州全市各個區域可以就近分配,虛位以待!我們需要的是:1.統招全日制大專及以上學歷的你;2.善于溝通表達充滿想法的你;3.勤于思考主動學習有上進心的你。如果你是這樣的人,速來call我……我們需要你做:1.線上維護好房產信息以及新增房源數據,打造個人品牌;2.線下為客戶提供優質的看房服務;3.促進房產交易達成,做好簽約、過戶、產權轉移等工作。我們為你提供:1.3500~4500的高額底薪+20%-68%的高額提成;2.免費帶薪培訓,新人一對一帶教;3.五險互助金5.月度、季度團建6.人民大會堂精英榮譽宴你最關心的晉升:1. 經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的 專業路線 或 管理路線 進行發展。2. 管理路線為:房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁3.房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層…

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    店長助理/工作輕松夢聞(上海)實業有限公司上海-普陀區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、協助店長進行門店的日常管理;2、能做好店長和員工之間的溝通工作;3、配合主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;4、維系顧客關系,與顧客溝通,建立良好的顧客關系;5、、配合公司推行、實施各種管理制度,保證店面的統一運作標準;6、掌握門店各種設備的維護保養知識;監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;7、負責日常其它事宜。任職資格1、中專及以上學歷;2、工作積極主動,吃苦耐勞,并具有良好的溝通表達、組織協調和分析能力;3、具備獨立工作能力,較強的責任心;4、辦事沉穩、細心、領悟能力強,有良好的團隊意識。

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    UR系列經理-平頂山萬達廣場店UR快尚時裝有限公司-中區平頂山5-7千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    工作職責:1.營業額管理: 確保業績指標能順利完成,并可以進行業績分析2.商品管理: 完善商品管理流程,負責系列新品的出樣及產列,銷售跟進,數據分析,有效控制店鋪貨品庫存并及時將系列商品進銷存情況反饋給店鋪經理3.店鋪運營管理: 維持店鋪的正常運作,負責所屬區域的陳列及維護4.人員管理: 負責帶教,并確保銷售助理能夠獨立完成日常店鋪的基礎業務;協助店鋪經理對下屬銷售助理的發展規劃,負責店鋪排班管理職位要求:大專及以上學歷1年以上服裝零售工作的相關經營了解零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理的運作

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    武漢店營運經理英哈貿易(成都)有限公司武漢-武昌區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作內容: 協助店總完成店鋪的經營管理 監督各區域完成門店的各項計劃目標任職要求 大學以上學歷,40周歲以下,男女不限; 有較強的零售管理經驗、團隊領導能力,并能有效的激勵團隊成員

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    網絡平臺客服東莞市魅潮教育咨詢有限公司東莞-南城區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作內容:銷售公司的技術服務(扶持新手開淘寶及拼多多網店如:貨源提供,發貨,設計裝修店鋪,技術人員運營指導,培訓)及小程序,公眾號,官網搭建,產品職位描述:公司分配客戶資源,微信,QQ添加,介紹公司服務,解決客戶問題,引導成交后交給其他服務部門負責,全程網絡溝通,客戶無需上門簽約。工作時間:早上9:00-下午18:00、午休時間1個半小時。任職資格:必須有銷售工作經驗,電銷,網銷,面銷,門店銷售均可。想挑戰高薪,不怕吃苦,頭腦靈活,服從管理,抗壓能力強,打字速度快,想挑戰高薪即可。想安逸輕松的勿擾!福利待遇:試用期無責任底薪3000*4個點提成,新人工資普遍在10000-15000元上下。轉正后底薪3500-5000,提成6-20個點,轉正后薪資20000-35000范圍,前五名一般在40000-50000左右,另外,公司每月有新人獎,突破獎,電腦,手機,現金獎勵,新人入職三月內不定期培訓學習,表現優秀的可參與野外拓展訓練作為儲備干部培養。每月生日會,團隊聚餐,節假日福利等。

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    營運數據助理深圳市有家實業有限公司深圳-福田區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責1、負責門店營運數據的匯總,分析,2、收集目標商戶信息,篩選加盟商進行洽談;3、對意向客戶主動跟進聯系、談判、簽約;以及后期費用的收; 4、定期匯報業務數據,形成書面報告,提出可行性建議;崗位要求:1、大專及以上學歷,市場營銷專業優先,具有零售行業或便利店經驗者優先;2、溝通能力好,應變能力強,善于自我總結;3、熟悉辦公軟件上班時間:9:00-18:00(大小周)福利待遇:三節福利/下午茶/五險一金/團建活動/帶薪專業培訓

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    門店營運經理英哈貿易(成都)有限公司成都-天府新區6-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責    1、協助店總完成店鋪的經營管理    2、監督各區域完成門店的各項計劃目標    3、根據公司的利潤指標和各項工作,控制各區域的預算、決算    4、嚴格控制經營成本和各項費用,負責團隊的建立與管理,注重人員培訓及培養,提升店員人員質量。    任職要求    1、本科及以上學歷;      2、有較強的零售管理經驗、團隊領導能力,并能有效的激勵團隊成員;    3、具備財務、人力資源等方面的常識;    4、對數據有良好的敏感度,能夠對門店日常的銷售數據進行及時的反饋與分析;    5、原則性強,處理事務能公平、公正,為人正直,待人誠懇,能夠在較大的壓力下獨立開展工作。

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    布蘭兔的茶4800底薪旭禾澤畔集團上海-黃浦區6-8千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    薪資待遇:試用期底薪4800+提成,2個月轉正拿門店綜合提成。工作時間:做六休一,9:30到22:30內八小時排班。任職資格:18-35,男女不限,對銷售工作充滿熱情。工作內容:1.前期經過培訓,了解公司產品,學習英式茶以及茶文化。2.向顧客推薦主推的產品(花果茶),了解顧客需求促成交易,達成業績。3.日常店鋪陳列,形象的維護以及落實。晉升方向:店員--領班---店長--經理---區域經理

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    中山火炬必勝客儲備店長百勝餐飲(廣東)有限公司中山4.1-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    【應聘條件】1、年輕積極:擁有大;虮究茖W歷(歡迎2021年應屆畢業生應聘)2、樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業3、勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力4、熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏【職位描述】1、餐廳儲備經理是營運管理崗位的最基礎職位,是中、高級營運管理崗位的儲備職位;2、 學習餐廳各個工作站的工作內容;如前臺接待、餐區清潔、產品制作等。3、 學習并執行餐廳營運管理的各項系統,如餐廳現場人員管理排班管理、訂貨管理、人力資源管理、設備管理等!緜人成長&職業發展】1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在兩至三年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”!2、清晰的職業發展路徑:儲備經理---副經理---資深副經理---餐廳經理---區經理---區域經理---市場總經理---更高的管理崗位【工作地點】中山阜沙,黃圃,南頭,東鳳,小欖,古鎮,港口,沙溪,西區,石歧,火炬,東區等可選【工作時間】每周工作五天,每天工作八小時,早/中/晚輪班制【薪資福利】- 入職固定月薪4150元/月起 + 績效獎金- 每年進行6%-10%績效調薪- 五險一金+額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+帶薪年假10天/年+帶薪病假5天/年- 年度大型主題趴+每年N次戶外旅游+員工家族活動+員工生日驚喜趴- 成為餐廳經理后的超強福利體驗:“三年計劃”第1年:股權激勵計劃:公司給您派股票!第2年:全家福健康關懷計劃:公司給家人買保險!第3年:補充購房福利計劃:公司為您提供購房免息貸款和房息補貼!【面試流程】第1輪:HR初試(現場或視頻面試)第2輪:餐廳試操作體驗第3輪:區域經理終試(現場面試)【面試周期】大約4~6天

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    小牛電動門店儲備店長杭州名云貿易有限公司杭州-下城區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:中技|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    直營門店儲備店長:1、有過兩輪電動車行業相關經驗。2、有一定的銷售能力,性格外向、開朗,熱情,較強的溝通能力。3、負責門店的日常貨品擺放,庫存管理,做好客情維護,用戶接待等。工作時間:早9晚9.兩班倒。

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    華為手機店店長亞松電子商務(上海)有限公司上海-靜安區0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    注:(須有手機行業店長工作經驗的,無經驗者請勿投簡歷,謝謝。┕鹃T店有徐匯店、松江中山中路店、松江亞繁亞樂成店、閘北店、寶山巴黎春天店、浦東成山路巴黎春天店、南翔(解放老街)店、金山朱涇店、寶山新業坊等一、崗位描述:崗位要求:1、負責門店的日常運營和人員管理;2、根據門店各種貨品(手機及配件)的實際庫存與銷售情況合理計算補貨量,確保店內存貨適宜。對進貨進行驗收;3、及時更換櫥窗、展示牌,貨品陳列整齊、干凈、合理;4、執行公司下達的銷售任務、促銷活動,同時主動提出促銷建議,對門店業績負責;5、掌握門店的銷售動態,向公司建議新貨品的引進和滯銷品的淘汰;6、提交公司所需的相關報表;7、負責與手機廠家的對接工作。任職資格:1、有手機門店店長管理2年及以上經驗;2、年齡28-35歲,擁有高中及以上學歷;3、身體健康、五官端正、有團隊意識、親和力強、抗壓能力強;4、較好的親和力、較強的溝通和協調能力,做事主動、認真、細心、負責。二、薪酬福利:1、工資待遇:員工收入8000元/月—15000元/月三大運營商提成:聯通30-200元/張卡;移動40元/張卡;電信15元/張卡工作時間: 做六休一,排班制2、福利:提供每年4次的拓展培訓,幫助員工提升自身能力;法定節假日、節假日禮品、年假、社會保險等三、面試地點:面試地址:上海市靜安區天目西路218號嘉里不夜城乘車路線:地鐵1.3.4號上;疖囌鞠碌5號口出來南廣場,步行過來5分鐘左右;面試時間:周一至周五上午9:30-17:30

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    業務經理助理/主管寧波同創商貿集團有限公司寧波-海曙區8-10萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、能夠協助部門主管對產品進行跟蹤,會辦公軟件,分析數據;2、對內與公司各部門進行橫向溝通,對外與商場、廣場等進行溝通; 3、對上級主管交代的工作能夠認真仔細的完成; 4、主動的工作意識,較強的溝通能力,并居于吃苦耐勞的工作精神; 5、有著高度的團隊協作意識,謙虛,謹慎。要求30周歲以內,男女不限,優秀應屆生亦可,寧波戶口或長居寧波人優先。工作時間:9:00-17:00(雙休)

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