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    戰略大客戶經理陽光電源股份有限公司合肥11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:合資|公司規模:

    工作內容: 1、與海外分公司合作并支持指定客戶的跨區域項目; 2、深入接觸關鍵戰略客戶,開發商機和項目pipelines; 3、參加展會,行業峰會和技術會議,部署與戰略關鍵客戶的關系; 4、分析市場報告(Bloomberg,HIS等......),收集前線同事的市場見解,向管理層匯報; 5、為戰略關鍵客戶提供持續、重要、有效的支持,使其了解光儲項目的不同收益模式。任職資格:本科及以上學歷,理工類專業優先。

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    儲備干部鄭州歐冠企業管理咨詢有限公司貴陽6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:

    職位信息 1?埔陨蠈W歷,愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神,優秀的應屆畢業生亦可;2.反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;3.有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神,善于挑戰;4.營銷管理專業、學生會干部優先。福利待遇:1. 無責任底薪+獎金+高提成+免費培訓+免費住宿+晉升空間=平均每月6000-8000元(你的能力決定了你的工資,達到經理級別年薪30-50萬);2. 團隊銷售,如有出差公司提供報銷;3. 免費提供員工住宿,辦理五險;4. 提供定期培訓,堅持一流的培訓;5. 為員工提供良好的職業發展平臺(公司堅信基層做起,在內部提拔)。

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    銷售代表(底薪4600+50%起提)武漢千萬家房地產營銷策劃有限公司武漢1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:政府機關|公司規模:

    武漢千萬家房地產營銷策劃有限公司成立于2016年,與武漢各大開發商樓盤皆有營銷代理合作。高檔寫字樓辦公,只做新房營銷,非二手中介。公司發展空間廣闊,注重培訓新人,歡迎投遞簡歷。有培訓,有老員工帶。同行業資源,平臺最優,提成福利最美麗!     銷售工作能很好的鍛煉你的溝通能力,解決問題能力,組織協調能力,邏輯思維能力,并回報豐厚,為你的未來做好全方位提升。大部分的工作分為技術、行政、管理、銷售。武漢的程序員過萬的都不多,行政崗位大部分才四五千,不是高層管理想過萬也難。各行各業的銷售工作根據銷售產品的金額定提成,房地產屬于大宗消費,動輒百萬千萬。所以想在幾年內賺大錢的,房地產是不二之選。不要問我好不好做,任何一個行業都不會很好做,趨勢如此,當然我說的工資高,至少是開單即可月入過萬,年入幾十萬?辞宄,想清楚的來找我們試試。 崗位職責:1、負責接聽 58+搜房網+安居客等網站進線客戶對武漢各大新房樓盤的咨詢;2、通過電話微信與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會帶看并完成銷售業績;3、維護老客戶的業務,開發新客戶,挖掘客戶的“潛力”;4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 薪資待遇:1、4600底薪+50%起提+開單獎金+月度優秀員工獎金。2、努力一點每個月最少都有15000以上的工資。3、每月聚餐唱歌看電影,不定時省內省外旅游。4,我們不談理想,我們只談錢!工作時間:上午9:00——12:00 下午14:00——18:00 每周休息一天,滿一年后帶薪年假公司地址:武漢市漢陽區車友路5.5醫藥產業大廈(地鐵3號線陶家嶺站C2出口)聯系人:肖經理:13627105206   

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    客戶代表/綜合底薪8000+提成北京麗茲行房地產顧問有限公司BJ18北京-海淀區0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    【公司介紹】 麗茲行豪宅顧問為凈資產五千萬以上的高凈值客戶提供專屬一對一豪宅項目咨詢與營銷服務。業務覆蓋北京、上海、深圳、海外~ 【工作內容】 以客戶為中心,幫助他們找到最適合投資和居住的項目。需要你成為豪宅專家,進行市場分析、精準產品匹配、大項目磋商談判、產權分析,項目推進(無需經驗/不限專業)【崗位要求】1.統招公辦本科以及以上學歷2.年齡22-35周歲3.具有較強的堅韌性,不輕言放棄【職業發展】1.營銷精英發展規劃:A0豪宅顧問-A15資深客戶經理2.營銷管理發展規劃:(6個月之后就可競聘)豪宅顧問—店經理—店總監—大區總監—城市副總—城市總經理3.內部競聘公司職能崗位:人力資源中心、渠道拓展中心、交易中心等均可內部競聘 【薪資福利】1、薪資構成:綜合底薪8000-9000+提成(3%—30%)+員工宿舍+精英留任獎+年終獎2、養老、失業、醫療、工傷、生育、商業保險有六險一金的哦3、豐富的獎項、活動項目! 【公司特點】1、高智商:客戶均為凈資產5000萬以上的各行業精英,身邊伙伴均為本科學歷以上的優秀人才2、高效率:簡單的人際關系,高效的客戶服務,高效的團隊合作3、高資本:做標的在2000萬-5個億之間的豪宅項目4、高收益:年薪10-15萬,第二年20-50萬,優秀者可以年薪過百萬5、高晉升:能力為本,每6個月一次的公開透明的晉升機會 【面試地址】北京市朝陽區望京soho T1 B座 29層

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    中國平安部課儲備經理人+出國游平安保險代理有限公司湖北分公司武漢-武昌區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    【平安職業經理人培養計劃】簡介:具有較高的準入門檻和較嚴格的名額限制。相比較于外資保險注重應聘者學歷和管理經驗等硬標準,中國平安''職業經理人計劃''關注點是人才的綜合素質和資源。綜合素質高,能夠很好學習平安的產品和平臺,有資源則可以讓人才在平安培訓基礎上盡快進入高層次的營銷!酒桨猜殬I經理人】培養計劃:1、培養期間提供***17000元訓練津貼 ;2、配備優秀業務和管理人員作為導師,進行實戰輔導 ;3、提供完善的商業養老、醫療、意外保障;培養目標: 1年內培養成年薪30萬以上平安綜合金融主管 ;一、任職要求:1.年齡25—45周歲,男女不限,身體健康,品貌端正;2.大學?疲ê┮陨蠈W歷,專業不限,能力強高中學歷也可;3.中小企業主或有固定職業且社會關系較好的職業(如教師、醫生、財務人員及公務員等)優先考慮;4.敢于嘗試,勇于創新的應屆畢業生可適當放寬條件;二、工作職責1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業的理財計劃方案,推薦合適的理財產品;4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值;5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務;6、定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系。三、福利及待遇:1、待遇及福利:責任訓練津貼3000-17000+業務報酬+團隊管理津貼+組織利益+保險福利+外出旅游+其他獎金;2、住院醫療:每年***可報銷8萬元醫療費3、意外殘疾:15萬4、意外身故:30萬5、疾病身故:15萬6、意外傷害醫療:0.4萬7、享受平安大學營銷學系、管理學系等專業培訓;8、公平透明的晉升機會,公司將為您成為職業經理人提供廣闊的發展空間;根據個人能力的不同,還會有其他的津貼及獎金,多達15種,給你高保障的同時,還給你高收入; 多元化的收入渠道,包括:人壽保險(健康、意外、養老、儲蓄分紅、團體意外險等);財產保險(車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)、證券業務、銀行業務(如信用卡、借記卡等業務)、信托業務及產品、企業年金、銀行貸款、平安普惠貸款。

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    KAM - CVS百事(中國)有限公司 PepsiCo (China) Limited成都11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    1. Grow volume, revenue & share in assigned accounts aligned with regional channel strategy 2. Negotiate Customer Development Agreement trading terms, develop & implement Annual Sales Action Plan 3. Work with TM & RU for KA planning (Volume / D&A) & account level sales development objectives 4. Define Golden Merchandising Standard for assigned accounts & work with field sales to execute the same 5. Drive KA regional coverage agenda 6. Build up strong customer relationship & wiring to leverage frontline business philosophy 7. Build connection across functions especially field forces to ensure good implementation of CDA projects, promotion plan, listing, and other account strategy 8. Implement joint store visit and coaching to field sales on regular basis 9. Provide support to new/junior team member on their KA competency development and insights into action 任職要求:1. 8-10 years of sales experience, FMCG experience preferred with above 5 year KA management skill 2. Multiple channel sales experience preferred 3. Good communication and coordination skill 4. Strong selling skill 5. Professionalism, dependability and desire for challenge 6. Ability to manage multiple tasks simultaneously 7. Solid pragmatic thinking and problem solving skills 8. Fluency in written and spoken Mandarin and English 9. Excellent computer skills 10. Strong analytical skill

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    大客戶銷售代表廣州秀珀化工涂料有限公司上海-浦東新區0.8-1.2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    1、負責區域大客戶開發、維護及地坪產品的銷售2、與核心客戶進行全國合作談判并簽訂合作協議;3、據公司產品、價格及市場策略,處理報價、投標及合同簽訂等事宜4.、定期維護展戰略客戶,協助各項目落地實施等。5.、具有涂料行業經驗,有設計院開發資源及經驗優先任職要求:1、大專以上學歷,有涂料、地坪行業相關經驗優先考慮;2、具3-5年建材、涂料銷售者為佳,35歲以下。3、能適應短期出差;有設計院等相關資源優先;

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    銷售儲備專員跨越速運集團有限公司福州-閩侯縣0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;2、有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;3、維護老客戶的業務,挖掘潛在的客戶;4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;5、月底客戶款項跟進;任職條件:1.高中/中專及以上學歷;2.熟練使用基本辦公軟件;3.性格活潑、外向,有較強的溝通表達能力;4.思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,有較強的學習能力和抗壓能力;5.對銷售工作有較高的熱情,做事細心,不拖拉;有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關銷售工作經驗者優先薪酬福利:1、薪資4000~6000+業務計提;綜合薪資8000~12000,上不封頂;2、可享受學歷津貼,本科500/月,大專300/月;3、提供入職崗位技能專業培訓;4、公司根據工作需要配備手機,根據績效發放獎金;5、如有需要外出拜訪客戶,配備專車接送;6、定期舉辦內部競聘升職,晉升空間:員工—經理—高級經理—總監。

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    客戶經理(四川攀枝花)廣東嘉士利食品集團有限公司攀枝花4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    職位描述:1.負責攀枝花地區經銷商管理;2.負責所轄區域的市場活動方案規劃、執行和反饋;3.區域內品牌形象展示及提升,維護公司產品形象;4.行銷費用申請及活動費用核銷;5.完成領導交辦的其它工作任務。任職資格:1.大專及以上學歷,市場營銷等相關專業優先錄;2.2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;3.具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。5.當地人優先錄用

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    康師傅KA直營業務代表(南京)康師傅控股南京頂益食品有限公司南京-秦淮區5-7千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    工作地點:南京任職資格:1、全日制大專(含)以上學歷;2、能吃苦耐勞,承受較大的工作壓力,具有開拓精神;3、年齡:20歲-35歲之間,優秀者可延長到40歲;4、需自配電動車(有補助)。職責描述:1、負責本品(康師傅方便面)在KA直營渠道(大型連鎖超市和賣場)的銷售,完成銷售目標;2、KA客戶的維護,按照規定路線拜訪客戶;3、建立良好客情,維護本品在渠道內的陳列,做好庫存管理及建議銷售;4、收集并反饋本品及競品的市場信息;5、有關表單填寫及其他事項。福利待遇:1、所有員工一經錄用即簽訂勞動合同,繳納五險和公積金;2、應屆生畢業前簽訂實習協議,繳納團體意外險;畢業后簽訂正式勞動合同,繳納五險和公積金;3、工作滿一年享有5天帶薪年假,法定節假日正常休息,每年公司都會舉行旅游、員工生日慶生、過節發放禮品等相關福利;4、公司提供完善的培訓體系(崗前培訓和在職培訓),公平的晉升平臺(每年2次晉升機會)、輪崗學習機會和規范的管理制度;5、歡迎加盟康師傅,我們愿與您共成長!聯系電話:025-69062516

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    快運銷售上海順豐速運有限公司上海-青浦區1.5-2.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、      拓展業務渠道,推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展;2、      對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的解決方案,建立長期合作關系;3、      善于市場研究,了解行業動態;4、      具備業務拓展和大客戶銷售相關工作經驗,具有較強的客戶拜訪及挖掘客戶能力;

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    KAM大陸集團康迪泰克投資(上海)有限公司上海-楊浦區11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    Job Responsibility Achieve sales turnover target as agreed with supervisor Achieve price decliner target as agreed with supervisor  Nomination Letters, LOIs or other written received to achieve the order take target as agreed with supervisor                                                                                Total Overdue ARs and delivery not invoicable achieved as agreed with supervisorProviding all sales and process related data and report as required by supervisorOther tasks assigned by supervisor            Job Requirement                                                                                                   Bachelor or above degree in business administration, technical study or a similar field.  More than 3 years working experience in the automotive industry and in sales positionExperience in presenting and discussing technical issues with externalsGood project management skillsProfessional use of standard, established software          First experience in technical project leadership  Good English communication abilities, orally and in writing (German language in addition will be a plus)                                                                                                                                                      

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    Key Account Manager/大客戶經理市光法雷奧(佛山)汽車照明系統有限公司佛山11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    - Develop new businesses prior to the agreed sales strategy while sustaining current business. For this he/she has to establish and maintain contact/CRM with OEM customers including engineering, purchasing, SQA and other areas of customer management. - Coordinate and to lead the quotation process, to prepare the quotes as well as to negotiate these quotes with the customer according company decision. - Negotiate, handle and push basically all customer related business cases or at least to support other departments in negotiations with the customer. Such matters could among others be the settlement of warranty cases, the collection of overdue payments, an arrangement about delivery quantities, cost tracking, contracts about general terms and conditions, OES prices and conditions, any kind of reimbursements, etc. - Provide timely communication to OEM customers and related purchase, engineering, project departments when changes occur which effect customer’s product or business.- Ensure all activities are in accordance to the Global Strategy of Global Key Account Management, and also align with China business development strategy.職位要求:At least 3 years working experience in related function, with automotive industry backgroundJapanese speaking is perferred

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    營銷代表內蒙古伊利實業集團股份有限公司平頂山0.5-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、完成公司銷售任務指標,對銷售合同的簽訂、履行;2、開發新客戶,并維護重要客戶關系,積極、適時、合理有效地開辟新的經銷網點,探索新的銷售市場方向和銷售方式,擴大市場份額,提高銷售效率;3、嚴格監控市場的正常運行?焖、全面地進行新品鋪貨,并跟蹤其銷售情況,及時反饋;4、配合公司參與市場終端活動的開展,利用相關資源積極拓展業務;5、負責將涉及產品質量和食品安全信息和要求傳遞至負責經銷商,持續推動質量標準的落實。任職資格:1、本科及以上學歷;2、具有快消行業銷售經驗者優先;3、具備較強的溝通能力,責任心強,品行端正。

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    HF駐點信用卡客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳-福田區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    招聘企業:交通銀行招聘崗位:信用卡客戶經理崗位描述1:利用公司提供的聯盟商超渠道和推送收單客戶資源推廣交通銀行,信用卡,借記卡,ETC,app等業務2:為存量客戶做好售后服務,并利用老客戶轉介紹擴展業務3:負責維護我行與各商超門店的良好合作關系要求:1.全日制大專以上學歷;2.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀3.生活與工作注重個人形象,干凈整潔,接受上班著正裝(行服)一、薪酬底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵(客戶經理平均月收入10000-25000元以上)二、保險福利1.社會保險及公積金為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。2.補充商業保險為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。三、健康體檢福利為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務。四、培訓福利員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金;2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。3.員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。六、工會生日慰問、節日慰問福利七、夏日清涼?福利八、獨生子女托費福利九、行服福利入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫。聯系電話:封經理 18123691219

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    市場助理鄭州中原思藍德高科股份有限公司異地招聘6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    技能要求:市場營銷,office,數據統計分析一、崗位職責:協助區域負責人做好市場推廣活動方案的策劃與組織,做好文案、課件等會議準備;配合參加協會會議、與大客戶進行技術交流工作;收集客戶反饋的信息等。二、任職要求:1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷、化工類、建筑類、土木工程類、工商管理類、經濟學等相關專業;2、能吃苦耐勞,具有良好的溝通協調能力、團隊協作能力,有堅韌的毅力、親和力、洞察力等;3、能適應常駐分公司。三、薪資待遇:市場助理:月收入5k-10k+免費食宿+各項補助+銷售提成四、員工福利:1、繳納五險一金;2、免費提供員工宿舍及工作餐/餐補;3、享受司齡津貼、節日費、降溫費、取暖費、生活勞保、工作勞保等;4、享受年度健康體檢、帶薪年休假/探親假等;5、享受年底雙薪、銷售獎勵與提成;6、優質的公司平臺與晉升渠道;五、應聘方式及面試安排:1、每周一到周六:9:00-15:00到公司“鄭州總部”,現場投遞簡歷并面試。鄭州市面試地址:鄭州高新區冬青西街28號(冬青西街與紫竹路交叉口東北角)聯系人:王老師 *************/676589952、非在鄭州的人員,請投遞簡歷后請撥打*************/67658995電話預約面試,我們會就近安排您到分公司或辦事處面試。工作地點:廣東省深圳南山區龍珠四路方大城T2-1911

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    客戶經理/渠道銷售聯強國際呼和浩特11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    崗位職責: 1、完成區域銷售業務指標; 2、代理商業務拓展; 3、銷售區域渠道業務管理; 4、區域行業客戶業務拓展。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,二年以上工作經驗,有良好產品渠道經驗; 2、熟悉IT產品,具備一定的客戶基礎; 3、優秀的溝通能力,富有開拓創新意識; 4、思維敏捷、性格開朗、有團隊協作精神; 5、有較強的責任心和事業心,能夠在壓力下完成任務; 6、富有工作激情和熱情,學習能力強。

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    客戶服務專員1482科順防水科技股份有限公司安慶5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:工作職責:1、負責防水戰略客戶項目的維護工作;2、維護和鞏固與戰略客戶的業務關系;3、掌握所負責工程項目的工程進度、人員變化及時向部門主管反應情況;4、客戶關系維護、項目進度跟進、回款跟進,協調公司資源、解決現場問題、處理突發事件等;5、根據公司制度制定銷售預算,降低銷售成本提高利潤。 任職資格:任職要求:1、溝通表達能力強,具備良好的執行力、組織協調能力;2、大專及以上學歷,男女不限;3、有過地產客戶銷售及維護工作經驗;4、高度的責任感和執行力、良好的抗壓能力;5、有駕照有私家車者優先考慮,適應出差;6、工作地點:安徽:蕪湖、阜陽、亳州

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    商分渠道高級主管歐普照明股份有限公司異地招聘1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    1、完成所轄區域銷售任務;2、協助經銷商開展運營商渠道分銷各項工作;3、小型項目銷售指導;4、運營商渠道團隊培訓;5、上級交辦的其他工作。任職資格:1、大專以上學歷;2、具有優秀的語言表達能力,溝通能力,談判能力,獨立解決問題能力;3、具有良好的公關能力,獨立操作過工程項目者優先;4、具有市場開拓,項目管理,銷售實戰經驗和營銷理論知識;5、營銷管理及相關專業,熟悉項目操作,大客戶銷售技巧;6、可接受頻繁出差。工作地點:山西

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    事業部直招銷售顧問尚德機構武漢-洪山區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

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