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    銷售管理深圳市萌寵總動員實業有限公司深圳-寶安區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

    銷售管理崗位職責:1、幫助顧客挑選適合自己的寵物;2、為顧客提供養寵物指導,掃除養寵物的煩惱;3、負責店內寵物洗澡美容以及日常維護;4、負責店內寵物及寵物用品、食品的推薦及引流;5、負責店內寵物的飼養,衛生,照顧客戶的寵物。?崗位要求:1、20-24周歲,大專及以上學歷;2、性別不限,有無經驗均可;3、對寵物感興趣,具有吃苦耐勞的精神。?崗位待遇:1、工作時間:10:00-18:00;2、薪資組成:平均月收入4000-20000;3、工資組成:底薪+績效+提成+獎金;4、五險一金;5、各種補貼,節日福利。公司地址:深圳市寶安區福海街道新和社區工業北區13號308

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    督導主管(昆明)澳優乳業(中國)有限公司-能立多事業部昆明0.8-1.2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1.負責辦事處導購招聘、錄用、培訓、日常管理、檢核、淘汰等執行與考核;2.依據各類銷售數據、市場巡查結果進行績效預警出具預警報告和改進意見;3.負責辦事處組織、參與、跟進內外部員工及客戶技能、產品、企業文化、活動等內容培訓及培訓檢核;4.負責辦事處導購人員規模提升、投產比控制;5.負責辦事處導購的薪資方案制定及薪酬核算;崗位職責:1、1-3年以上導購/推廣管理(督導)工作經驗;2、具備良好的溝通協調能力,做事認真仔細 較強的目標管理、費用管控意識 具備課件開發及培訓能力;

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    成都就近工作/包住/實習/5500底薪zd四川成都貝殼鬧海房地產經紀有限公司成都-青羊區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    工作地點全成都范圍就近安排,請勿重復投遞!【崗位要求】1、年齡20-40歲,全日制統招大專及以上學歷,2、不限專業,經驗不限;3、有銷售意識,具備較強的邏輯思維能力;4、進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;5、有較強的團隊合作意識,誠實正直,吃苦耐勞;6、性格活潑或沉穩,喜歡并擅長與人溝通!救粘9ぷ饕錾?】1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;3、了解客戶需求,提供合適房源;4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;5、負責公司房源的開發、維護與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;【公司能給我啥?】薪資發展:1.鏈家(大專及以上):①試用期3個月,新人4500~5500底薪+25%左右提成;②轉正后40%~75%業績通提(職級越高,提點越高)2.鏈家(本科及以上):①試用期1-12月:達到轉正標準隨時可轉正[未轉正]1-3個月:底薪5500/月,包括4500無責+1000績效;4-6個月:底薪5000/月,包括4000無責+1000績效;(注:不能提交三方就業協議的【21屆應屆實習生】試用期薪資減少1000元;)②[轉正后]自轉正當月-入職12月內薪資收入孰高原則:薪資:2000-6000元有責底薪/25%-82%提成;季度保底標準:13500元(僅限20屆及21屆應屆生)1)若季度收入2)若季度收入>季度保底標準,則公司不補貼(提前轉正獎金2500/3500元)【其中薪資內的1000元為浮動績效,績效是對日常工作的考核,例如遲到早退、電話溝通、資源開發等,非業績考核;平均水平為750元;試用期1~6個月!俊緜渥ⅰ浚1、工作地點:成都(根據求職者個人意愿就近安排)2、面試流程:聯系HR后確定面試時間,完善個人簡歷信息后前往總部面試;2、一對一指導,引導新人上手;3、部分區域可包住宿,部分區域有餐補,根據區域及市場的不同有上下浮動;

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    促銷督導 導購杭州賓博貿易有限公司大理2-3千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責 1、 主要負責愛嬰室、博士蛙等門店溝通2、負責門店產品的上架、促銷、維護等; 3、對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析,協助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標; 4、根據公司要求執行、規范促銷員日常管理流程; 5、擬定實施促銷方案,并監督實施各項促銷活動,進行促銷活動效果評估。 任職資格 1、兩年以上促銷員管理經驗; 2、熟悉賣場操作流程、促銷員工作內容和心理變化,能獨立開展工作; 3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與賣場管理人員溝通; 4、表達流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力; 

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    培訓促銷經理武漢嬰迪樂嬰童用品有限公司武漢-漢陽區5-7千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、熟悉或能快速熟悉本行業專業產品知識及育嬰知識;2、具較強的溝通與培訓能力,可出差湖北省內各市,并針對門店系統展開培訓;3、了解嬰童終端門店工作形態及營銷推廣基本流程,承擔推廣指導或組織實施工作;4、積極向上有事業心,大方主動,愿意學習行業知識;5、有強烈的團隊合作精神6、年齡34周歲以下公司網站:www.yingdile.com;工作時間:周一至周六上午8:30-12:00,下午:14:00-17:30.

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    督導上海明酷營銷服務有限公司異地招聘0.9-1萬/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    具奶粉行業經驗為佳,有良好的銷售終端管理及人際溝通經驗。男女不限,不超40歲為宜(1980后出生)。Base 深圳或廣州,但是需要在周邊地區出差,負責廣東,廣西和海南三個省A2長促的招聘及管理工作。薪資約9K-10K,條件優秀者具體面談。

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    無需經驗銷售學徒深圳市樂有家控股集團有限公司江門-蓬江區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【崗位職責】 1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙;4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料; 5、主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議;6、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排; 7、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。 【任職要求】1、認同行業,認同公司; 2、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有較強的溝通能力。3、年齡要求:18-35歲 【薪資待遇、收入自主制】 1 、本科學歷:無責任底薪3300+1000-1200真服務津貼、55%-80%實收業績比例;(統招本科、碩士)2、大專:無責任底薪2800+1000-1200真服務津貼、55%-80%實收業績比例;(自考大專、自考本科、統招大專) 3、大專以下:無責任底薪2500+1000-1200真服務津貼、55%-80%實收業績比例;(小學、初中、高中、中專) 此崗位均有專人一對一帶教,上手后平均月薪6000-20000 帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+免費培訓+多向晉升機會+購買社保+各種節日福利。 【上班時間】 8:40-12:00;13:30-18:30;適應性加班;月休6天,每周休息1.5天。 【晉升路線】 置業顧問--置業經理--店長--營銷副總經理--營銷副總裁;每月有一次晉升機會,晉升空間大!

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    (不出差)美容督導./5K+武漢悅秀醫療美容門診部有限公司武漢-武昌區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作地點:本院上班時間:10:00-18:00,單休(介意者勿投。┮螅1、32歲以下,男女不限,形象氣質佳,皮膚好,性格外向,熱愛溝能,能吃苦耐勞;2、熱愛美業(專業線或日化線均可)或醫美行業工作,有無經驗均可(公司提供專業培訓)!備注:工作繁忙,謝絕網絡咨詢/聊天(有意者,請直接投簡歷,合則面洽。

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    市場經理天音通信有限公司深圳-福田區0.7-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:  1、負責市場費用申請、投放規劃管理;  2、與總部市場部爭取資源,進行資源整合,有效利用投放,推動銷售的達成;  3、根據總部要求推動辦事處執行促銷活動方案并反饋;  4、市場信息收集、匯總、調研、反饋;  5、促銷員管理;  6、廠家關系建設與資源獲;     任職要求:  1、大專以上學歷,積極主動,執行力強;  2、具備較好的溝通協調能力、數據分析能力、市場洞察力、抗壓能力;  3、兩年以上通信行業或快速消費品行業相關市場工作經驗者優先考慮。

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    公關專員四川大科星智能交通有限公司成都-武侯區4-8千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責收集并解讀各級政府發布的優惠、扶持、獎勵等文創類政策信息,組織申報;2、負責收集并解讀劇場演出許可政策,辦理有關劇場演出許可手續; 3、策劃撰寫各類方案、報告及項目計劃書;負責各類項目的申報、跟蹤、維護及驗收工作; 4、及時錄入管理系統軟件,負責統籌公共關系工作,維護與各級政府部門的友好關系。任職要求:1、公共關系、行政管理、企業管理等統招全日制大專以上學歷,22至35歲;2、入職后須學會管理系統軟件;熟悉公司制度、工作流程及記錄表單等;3、為人誠實,有較強的責任心和執行力, 注重細節,有主動服務意識; 4、現處于離職狀態,可全職立即上崗。溫馨提示:1、大科星創意園效益好、是納稅大戶,職工待遇高,量化考核,試用期老帶新工作,5000元-6000元/月左右, 入職兩三月可增長到6000元-7000元/月,優秀的可達8000元/月,詳見入職須知。    2、入職要求簽勞動合同購買社保,3天在崗面試,綜合工時制。近期周六培訓創新創業、精細化管理等,介意周六上班者慎投。    要求:上班半小時左右車程,面試后能立即到崗。    工作時間:上午8點半到下午5點半,中午午休1小時

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    促銷/促銷員/線下推廣/銷售叮咚買菜上海-松江區0.9-1.3萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【崗位職責】1、推廣叮咚買菜APP,進行用戶拉新,并指引顧客下載APP并成功購買商品。 2、創建門店社區群并維護活躍度,充分保障和用戶溝通,通過社區群收集處理用戶反饋、活動推廣、新品宣傳等營銷活動。 3、輔助總部團隊策劃線上線下活動,激發用戶參與度,提高用戶粘性,提升復購率!拘劫Y待遇】1、新人前2月保底薪資7800。!每月累計完成130單即可(平均每天五單)2、底薪+提成+績效+職級獎金+階梯獎金;綜合薪資9000-130003、新老用戶推廣綠卡,提成5-8元/個,上不封頂;4、提成***37元/新開戶;5、高峰期可支援分揀、配送(有提成)【崗位優勢】1、保底薪資(新人前兩個月保底薪資7800)2、單量提成(單量指標低,日均8單薪資8500+,日均10單薪資10000+)3、工作時間自由(完成當天任務,時間相對自由)4、公司對拉新的支持(有大幅度滿減優惠活動,贈品都是生活必需品)5、完善的晉升通道(專員—專家—組長—主管—經理—大區負責人,每個周期2-3個月)6、全上海260多家門店,就近安排【任職要求】1、有目標感,能吃苦耐勞2、善于與人打交道3、有成為團隊管理者目標和想法者優先。

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    日結小時工+三小時完工即結即走廣州市宗澤傳媒科技有限公司廣州-海珠區100元/天11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    工作內容:主要在辦公室內對企業App活動進行體驗和檢測,上下午均可,三小時做完可馬上結算。臨時工/小時工,完工當天結算后再決定是否長期做。聯系方式:186 6506 2294梁小姐(可添加薇信報名)本公司為直招,找小時工的朋友們請添加或投遞簡歷報名一、招聘要求:男女不限,18-35歲,無需經驗,有帶身份證二、工資待遇:臨時小時工20/小時,做完結算,打到銀行卡;有專人指導,不合適可選擇不做。三、辦公環境:辦公室室內,有空調,坐班,環境優良四、上班時間:早上9:30-12:30;下午14:00-17:00五、上班地點:兩個地址 可就近安排白云區地址:白云區   嘉禾站C出口 銀豐電子大廈10樓海珠區地址:海珠區  客村站D出口 麗影廣場A區七座16樓聯系方式:186 6506 2294梁小姐(可添加薇信報名)本公司為直招,找小時工的朋友們請添加或投遞簡歷報名

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    渠道經理武漢華工團結激光技術有限公司武漢11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1、 負責制定激光噴碼機渠道銷售策略、設備策略2、 負責區域的渠道業務,渠道銷售團隊的建立和培養;3、 負責區域內渠道商的日常管理和業務的拓展,實現全年指定銷售目標4、 渠道商銷售團隊的產品培訓和售后支持與協調工作經歷要求:1、 大專及以上學歷,理工類專業,噴碼機行業渠道銷售或者在線激光標識行業渠道銷售五年以上銷售工作經驗2、 有偉迪捷、多米諾、依瑪仕、翔聲激光全國渠道工作經驗者優先3、 熟悉標識行業(CIJ、TIJ、TTO、LCM、LA、Laser等設備)的配套商、經銷商資源4、 有團隊經驗 良好的溝通技巧和銷售技能、適應頻繁出差5、可以接受長期出差

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    在線銷售/提供住宿月均2W+深圳市樂有家房產交易有限公司深圳-寶安區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【樂有家簡介】1、雖年少,不輕狂,起點高,有故事。2008年從中介巨人創輝租售的肩膀上展翅騰飛!2、有家的地方就有樂有家。近2000家連鎖網點,20000多名從業人員,在已進駐的大多數城市市場份額位居前列。3、夢想不僅僅是夢。2009年起,連續七屆人才工程引進了大批校招人員,培養了一大批店長、副總經理、董事、監事。4、學院助你成功。不招熟手,只聘新人,培養自己的干部。5、我們年輕,沒有經驗,沒有人脈,!6、員工富公司富,員工強公司強。這是一個沒有天花板的舞臺,向上晉升、橫向發展都行,你有能力和結果,我們就敢給機會!【福利】幸福,擋不。盒匠旮@1:本科學歷7500起(6000元保障底薪+1500元績效獎勵)2:大專學歷6800起 (5300元保障底薪+1500元績效獎勵)(底薪跟學歷相關,無論是否有業績每個月都是固定發放)行業最  高業績核算比例獎金55%~80%,沒有之一!◆要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少兩次次加薪機會!◆推行職能人員薪酬“三年翻一倍,五年翻兩倍”等薪酬福利政策,親,一起來翻滾吧!◆五險一金、員工宿舍、商業保險、帶薪年假、節日關懷禮,一個也不會少!◆豐富多彩的員工文體活動、新人聯誼、國內外旅游等,so happy!【崗位職責】1.負責給客戶介紹房源2.負責給業主提供營銷方案3.帶客看房,溝通達成交易【崗位要求】1、年滿18周歲,大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;2、想挑戰高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;【先從改變開始】房地產行業是一個充滿挑戰的行業,拒絕一切好逸惡勞,貪玩好耍,沒有上進心的求職者,如果你有足夠的上進心,本公司將會改變你的形象,素質,舉止言談,生活水平,人生規劃, 進入公司會有專人一對一培訓,只要你愿意挑戰,不妨來實地面試,給自己一個機會,也給公司一個挖掘人才的機會【職業發展】:1、置業顧問——置業經理(儲備店長)——店長——副總經理——營銷副總裁。2、一年做店長,兩年做副總,五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名,副總經理42名!★ 面試流程:電話初試-線上復試-見習培訓-入職★ 工作地點: 深圳各大區(根據意愿就近安排,提供住宿)【應聘直通車】您的伯樂:宋主任 15I 73I5 9007(可添加好友,因近期應聘人員過多,主動聯系者優先安排面試)

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    督導主管昆明沁彩廣告有限公司昆明-五華區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、任職資格1.出色的溝通組織能力;2.良好的團隊建設能力,會使用excel等辦公軟件;3.能承受一定工作壓力;4.有相關快消品行業從業經驗,熟悉賣場活動流程,有促銷員、督導經驗;5.二、工作內容1.客戶對接、落實活動點位;2.按照活動要求進行促銷員招募、培訓、管理;核算促銷員工資;3.活動點位所需物料配送至門店并和老板溝通活動信息;4.活動巡店:促銷員的考勤系統管理、著裝、現場陳列、話術、銷售量;5.活動后物資回收、資料回收整理;

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    部門經理+六險兩金+雙休武漢楚仟盛翼文化傳播有限公司武漢1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:創業公司|公司規模:50-150人

    1:部門經理為部門領導者、管理者。領導則領人,領人則領心;管理則管人,管人則管事。2:嚴格遵守公司的各項管理制度,認真履行工作職責,行使公司給予的管理權利。3:根據公司發展戰略要求,部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結,并上交總經理審批。4:針對部門的發展計劃,組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準,引導部門人員確立個人目標及達成計劃(由月目標分解細化周計劃、日計劃5:積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度,提高執行力度,完成上級交辦的相關任務。6:負責本部門項目總結分析報告工作,定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

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    市場主管武漢童豆教育科技有限公司武漢-江漢區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責: 1、 策劃和組織學校、商家、社區等市場推廣活動,推廣學校形象,傳遞學校信息,收集潛在目標客戶信息;2、管理市場推廣人員,并對其進行培訓;3、負責對公司的宣傳策劃與執行,加強公司同業競爭力度;4、反饋市場及同行業動態的相關信息,提交市場調研報告。 任職要求:1. 形象健康、普通話流利、高中以上學歷;2. 較強的溝通能力和組織管理能力;3. 有責任心,有工作激情,能承受工作壓力;4. 有市場推廣工作經驗者優先

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    運營督導江蘇五香居食品有限公司異地招聘6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    【崗位職責】1、規劃與管理門店日常運營工作,保證管轄門店按標準、按流程正常運轉;2、落實成本管控制度,提升門店服務標準,提升客戶滿意度和復購率,確保達到***利潤指標;3、執行與管理門店QSC標準及原物料損耗控制;4、負責門店資產管理;5、計劃、執行、追蹤門店促銷活動,評估和反饋活動結果;6、負責店員、店長招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵!救温氁蟆1、 大專以上學歷,2年及以上同崗位工作經歷;2、 KFC、麥當勞、真功夫、克拉拉等全國連鎖運營出身尤佳;3、 具有優秀的邏輯組織、計劃、溝通、輔導及團隊建設等能力;4、 勤奮積極,熱愛顧客服務工作,原則性強執行力強。

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    市場推廣員湖北萬威商貿有限公司異地招聘3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、協助湖北省各區域代理維護市場;2、對各區域終端店面的員工進行有組織、有安排的產品業務知識培訓;3、協助區域負責人做終端店面的促銷活動;4、有培訓經驗者優先,***優先。崗位要求:1、能適應省內出差,假期會給你安排好,盡量讓你事業和家庭都安排好;2、有較強的學習能力,能盡快將公司的產品業務知識系統學習一遍;3、能制作PPT課件,并對終端店面的銷售員組織培訓,有良好的表達能力和傳授知識的能力;4、有強烈的事業心和責任心,有駕照。我們公司的產品:湖北白云山母嬰系列——益生菌系列,蛋白質粉系列等。

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    督導主管中順潔柔紙業股份有限公司武漢-江岸區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    崗位職責: 1. 協助人資部進行導購人事管理,如導購需求提報,上崗、晉升、調職、辭退等 2.日常銷售目標制定規劃,核對考勤,核算導購員薪資,人員費比等  負責公司導購員的培訓、企業文化、產品知識、銷售技巧與售后服務、著裝規范、進銷存等 3.組織周會,月會,對促銷員銷售達成進行分析、排名、通報,確保效能提升。 4.制作培訓資料,競品話術及更新,對競品進行相應的應對策略培訓 5.巡店及市場調研,定期巡訪門店,帶教及動銷幫扶促銷員,門店客勤關系維護 6.競品活動及市場信息收集 7.結合大區目標及方案,協助大區達成銷售目標,幫助導購員能力提升 任職要求: 1、大專以上學歷,一年以上快消品品牌推廣工作經驗,形象佳; 2、紙業企業工作經歷或日化類產品相關工作經歷優先; 3、敏銳的市場洞察力,溝通和表達能力強; 4、抗壓能力強,精通辦公軟件。

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