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    綜合部經理云南順筑裝配式房屋科技有限公司昆明15-20萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、根據公司戰略架構、商業模式、盈利模式等框架系統性文件,起草、修訂適合企業發展的各業務板塊配套性文件、業務流程;    2、          負責內部基層員工、管理團隊的崗位職責、權限界定梳理,制定匹配的薪酬激勵機制、分配機制;    3、          負責外部供應商、加盟商等合作伙伴可持續合作、復購機制統計梳理,檔案管理;    4、          根據各種機制、制度文件,招聘、獵聘等方式,招募合適的人才,培訓后輔導實施,幫助其成長,實現員工賺錢夢想;    5、          根據各種機制、制度文件,協助相關部門招募上游、下游加盟商伙伴等共同發展;    6、          負責公司行政事務、來訪接待、企業文化、黨務等工作實施;    7、          根據內部、外部伙伴的執行結果,實時修訂、優化完善相關的制度文件,匹配、支持公司穩定、可持續、高速發展;    8、          負責公司運行的所有內部、外部人力資源的薪資、社保、獎金、返利等物質形態、精神形態等激勵方式、手段等設計、實施;    9、          負責打造一部自動自發、自運行的機制系統,幫助員工、伙伴實現他們夢想的同時,順便實現自己的夢想。

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    常年招聘連鎖酒店總經理(店長)廣西優程酒店管理有限公司異地招聘0.9-2萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    “百城千店、共贏未來”中國最具發展價值酒店集團面向全國招募: 面向全國常年招聘連鎖酒店總經理(店長)——(本批100名)行業不限、歡迎各界精英加盟優程酒店集團,共創偉業!一、【任職要求】:1、27-40 歲,,男女不限,特別優秀者年齡可適當放寬,大專以上學歷;2、具有狼性精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄;3、行業不限、歡迎來自連鎖商務經濟型酒店店長;KTV連鎖管理、百貨連鎖店長、電器連鎖店長、餐飲連鎖店長、4S門店店長、銷售管理、星級酒店房務總監/餐飲總監及其他服務行業精英。4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力;二、【主要崗位職責】(不僅限于此):1、負責整個酒店的經營管理工作。2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和利潤等指標。3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。6、 分店人力資源管理工作。三、【應聘流程】 視頻面試、背景調查、總部復試、培訓、錄用四、【專業培訓】入職之后公司會提供店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。五、【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→高星店長(1-5星)→區域經理→總部崗位等發展通道六、【員工福利】績效獎金、保險、提供食宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假七、薪酬結構:基本工資+月度績效+五險+包食宿+帶薪年假。薪酬10萬--20萬。八、工作滿2年的優秀店長,可在公司入股,員工變股東,轉變身份,將在優程的就業變成終生事業!工作地址:廣西區內各店:南寧、桂東、桂西、桂南、桂北全國:貴州、武漢等地一、【專業培訓】入職之后公司會提供店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。二、【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→高星店長(1-5星)→區域經理→總部崗位等發展通道三、【員工福利】績效獎金、保險、提供食宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假四、薪酬結構:基本工資+月度績效+五險+包食宿+帶薪年假。薪酬10萬--20萬。五、工作滿2年的優秀店長,可在公司入股,員工變股東,轉變身份,將在優程的就業變成終生事業!工作地址:廣西區內各店:南寧、桂東、桂西、桂南、桂北全國:貴州、武漢等地

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    財務經理曲靖市盛海運輸有限公司異地招聘1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行;5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;7、負責組織公司的成本管理工作,;8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成。任職資格1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷,有注冊會計師資格者優先;2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗;3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規;4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;5、良好的組織、協調、溝通能力,和團隊協作精神,能承受較大工作壓力。

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    招商經理+補貼+獎金+高薪誠聘寧波市江北浙東汽配市場有限公司寧波12-20萬/年11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、制定公司項目營運目標,確保運營收益;2、指導商業項目的運營管理,組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案;3、商業項目租戶管理,建立良好的客戶業務關系,做好客戶儲備工作,了解并改進管理及服務上的不足,提高租戶滿意度及客戶滿意度;4、監督與考核市場日常性管理工作,包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;5、制定和實施市場運營團隊的專業培訓和管理工作。任職資格1、大專(含同等學歷)及以上,市場營銷、工商、行政管理等相關專業;2、5年以上商業項目運營相關經驗,3年以上大型市場項目同等職位管理經驗者優先;3、熟悉綜合體及大型專業市場運營的操作流程,熟悉國家、地區市場運營相關政策法規;4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力,責任心和敬業精神。

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    外派子公司總經理(候任)中裕城市能源投資控股(深圳)有限公司鄭州2-3萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.全面負責所在子公司的經營管理工作;2.根據集團的戰略發展規劃制定所在子公司的經營計劃;3.依照集團管控體系之授權組織所在子公司實施日常經營管理活動,帶領團隊完成集團確定的各項工作目標;4.建立健全所在子公司內部管理制度和工作機制;5.鞏固和發展政商關系,爭取良好的發展環境與資源。任職資格:1、35歲—45歲,本科及以上學歷(其他條件特別優秀者也可放寬至大專);2、具有至少五年以上燃氣企業管理工作經歷;3、具備敏銳的市場意識和較強的開拓精神;4、身體健康,精力充沛,具有較強的抗壓能力;5、能接受集團內異地任職安排。

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    運營副總 XY三斧科技(北京)有限公司異地招聘3-4萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責公司和重要項目的運營管理工作;2、制定公司運營指標、年度發展計劃,推動并確保運營指標的順利完成;3、組織建立公司運營管理各相關制度體系、業務流程并監督實施;4、負責項目推廣、銷售、后期執行等板塊進行管理和工作監督指導,推動各相關工作的有序開展;5、密切關注、配合、協助團隊成員,確保各經濟合同的履行;6、對于達成公司年度運營目標,有獨到且有效的見解和經驗;7、負責公司成本控制,人事、財務、供應鏈等相關的工作;任職要求:1、統招本科及以上學歷,能適應出差,外向熱情;2、5年以上新能源汽車行業的工作經驗,有整車企業優先考慮;3、具備產品、運營、財務、市場、人事等相關管理知識和豐富的團隊管理經驗;4、熟悉燃料電池行業的上下游,有供應商管理經驗優先;5、具有戰略思維及有敏銳的市場洞察力,能為公司戰略發展提供富有建設性的意見;6、較強的管理能力、計劃能力、執行能力; 7、責任感強、目標意識強。XY地點: 大連

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    商管總經理富康城控股有限公司異地招聘70-90萬/年11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    位職責:1、主持商業公司的日常經營管理工作,負責制定商業公司中長期發展規劃和年度經營目標,實現公司經營管理目標和發展目標;2、負責商業公司購物中心定位、招商策略、租賃價格標準調整方案;3、全面負責規劃、經營管理、招商、企劃的管理工作;3、根據集團總體經營管理規劃,制定年度經營計劃,并完成公司下達的各項經營指標;4、負責商業公司的經營計劃預算管理工作;5、負責制定全面的管理制度、建立運營管理體系和標準;6、負責公司團隊建設,并做好各項考核工作;7、負責發展與維護重點客戶關系,整合客戶資源,確保公司能夠平穩運營;8、保持與政府職能機構及媒體的良好公共關系,樹立公司品牌形象。任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟學、法律等相關專業;2、五年以上的大中型商業項目運營管理工作經驗,兩年以上同崗工作經驗;對大型商業項目市場調查、功能定位、業態規劃、營銷推廣、招商租賃、商鋪銷售擁有豐富經驗;3、熟悉商業地產行業發展趨勢及運營模式、發展動態及趨勢,熟悉商業地產市場管理相關法律法規;4、了解房地產行業宏觀環境、行業動態、市場動態和競爭對手動態信息,具有2個商業項目籌開經驗;5、擁有豐富經驗與客戶資源,具備較強的商業項目規劃、定位、宣傳推廣、招商、策劃能力 ;6、具有項目綜合運營能力,較強的領導能力、業務拓展管理能力、判斷與決策能力。

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    運營總監(B2B)上海陽光午餐網絡科技有限公司上海-徐匯區3-4萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1)根據公司總體發展戰略及行業特點,制定B2B平臺運營目標,做好業務規劃布局;2)負責運營體系日常管理,.建立并實施平臺運營的內部管理制度、規范、標準及業務流程。3)負責公司互聯網產品線上線下整體運營,制定并不斷優化運營策略、方案并組織執行,推動產品商業模式的形成并不斷優化;4)實時跟蹤運營動態,根據和分析用戶、客戶需求,進行大數據分析,提交運營分析報告并指導市場推廣和產品銷售方案。任職要求:1) 全日制本科及以上學歷;專業不限。2) 至少8年以上工作經驗,具有B2B生鮮電商行業運營經歷;深入了解互聯網領域、電商領域、生鮮平臺領域;3) 熟悉互聯網行業管理模式、工作規程;精通市場分析、市場定位、產品設計規劃及實施運營;4) 具有極強的前瞻性規劃和決策能力,有極強的系統思考、數學、邏輯思維能力;5) 出色的領導力, 溝通協調能力、人際交往和社會活動能力。6) 誠信務實、積極進取,能承受工作壓力。

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    運營總監本樂英語珠海-香洲區1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:搭建有效的運營管理體系,有效支撐公司業務發展需求,促使市場、銷售、客服等各個模塊更快捷、高效的支撐公司戰略的達成。規劃市場策略,負責公司市場拓展和商務合作工作,制定公司產品推廣及運營戰略,階段目標、實施計劃,并組織落地執行制定業績目標,有效促成業績達成,監控實施過程;負責對運營業務支出匹配預算,控制各項費用成本,提高經營費用的投入產出比結合公司發展戰略與教育行業產品趨勢,組織產品運營數據分析、挖掘和市場狀況分析,根據分析結果指導運營策略制定和實施;負責對下屬部門的團隊建設與人才培養,提升團隊業務能力,形成積極向上,有序競爭、使命必達的團隊 任職要求:本科及以上學歷,英語能力較強;5年以上教育培訓行業營銷管理經驗,2年以上運營管理經驗;優秀的溝通協調能力、分析、判斷、決策能力,為人誠信,具有高度的責任心,有大局觀; 熱愛教育行業,熟悉教育培訓行業的商業運作模式,能維護、創新適用于教育培訓行業的商業模式,帶領企業持續盈利;較強的戰略規劃能力,對教育培訓行業具備極強的敏銳度,能以戰略眼光制定業務發展規劃,并有效整理利用資源;數據分析判斷能力,具備優秀的數據分析能力,能通過財務數據、業務數據判斷公司近期營收狀況及運營管理要點,確保運營管理、資金流轉有序具備優秀的團隊管理能力,能引導、培養下屬,帶領團隊成長

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    連鎖藥店運營經理湖北天下匯通醫藥有限公司武漢11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責1、負責協助總經理進行連鎖藥店的運營管理工作2、負責各連鎖門店的管理、商品管理、活動策劃、會員管理等工作3、結合市場運營政策,制定針對性銷售策略并組織實施,完成公司指定的銷售額和利潤目標4、負責貫徹落實門店各項管理制度5、完成領導交辦的其他工作任職資格:1、?埔陨蠈W歷,藥學、市場營銷、醫學相關專業,有執業藥師證優先2、5年以上醫藥連鎖企業工作經驗,3年以上同崗位運營管理經驗3、熟悉醫藥連鎖藥店運作流程及連鎖藥店運作模式4、愛崗敬業,具有管理能力、統籌協調能力

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    運營高級經理(地產方向)西安搜賢人力資源有限公司西安-碑林區40-50萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、對接公司開發項目運營目標計劃的審核、監控及預警,定期評估項目進度、銷售、成本及財務指標運營狀態,及時發現潛在經營風險,提出應對策略并推進解決;2、完成對經營單位年度經營計劃的審核,跟蹤和評估目標達成情況,針對目標的合理性和可行性提出專業建議并提出改善措施;3、參與公司流程制度體系及運營管理體系的建設;4、完成所對接項目的后評估工作。任職要求:1、統招本科及以上學歷,工程、金融、管理類相關專業;2、5年以上知名地產開發企業運營管理或工程項目開發相關工作經驗,有2年以上集團總部或區域層面計劃運營管理工作經驗者優先;3、有完整住宅項目開發經驗,對工程、設計、開發、招采、營銷流程有較全面的理解,有大運營體系管理經驗;4、熟悉房地產開發流程及關鍵開發節點,對住宅及商業等多業態項目有較好的理解;5、有較好的資源整合能力和統籌協調能力。

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    酒店總經理五指山仁商基業有限公司異地招聘2-3萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1. 全面負責酒店的運行和管理;2. 負責確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和酒店的長遠規劃及年度經營計劃,并指揮實施;3. 負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;協調各部門關系;審批各部門的請示、報告;4. 負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢,制定價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施;5. 決定酒店組織機構設置和編制定員,確定各部門職責;6. 審定酒店的內部財務制度和分配方案,審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案,審定并簽訂酒店的重要合同;7. 審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場;8. 審定酒店培訓計劃,提高服務員等各部門員工素質和服務質量;9. 塑造良好的酒店形象,與社會各界人士保持良好的公共關系。任職要求:任職資格:1、本科以上學歷,酒店管理或旅游專業,精通英語;2、行業從業經歷10年以上,其中3年以上負責5星級及以上酒店全盤經營和管理經驗;3、具有創新意識,對酒店運營有新思路、新想法,并能抓住行業新趨勢;4、性格外向陽光,思維活躍,善于溝通協調,目標感、執行力強;5、具備良好的職業道德,無不良職業記錄;6、有餐飲、客房、溫泉等服務崗任管理經驗。

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    運營總監(發類)深圳市大鱷生物科技股份有限公司深圳-福田區50-100萬/年11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責: 1、負責公司及整體運營方案規劃和落地,包括運營、品牌塑造等; 2、對養發市場有熟悉且獨特的認識,能全面負責、協調企劃、網絡、咨詢等部門的工作; 3、策劃推進及組織協調養發新項目重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整; 4、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善, 制定養發項目運營標準并監督實施; 5、協調各項工作和各部門的協作,挖掘項目的利潤增長點,促進項目的高速持續發展; 6、協助總經理關于部門的日常管理工作、團隊建設,建立積極向上,能力較強的業務團隊。 任職資格要求: 1、3年以上同等崗位經驗; 2、了解發類行業特性、組織協調能力,有業務管理運營經驗; 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 4、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力,良好的團隊協作精神。 公司交通位置便利,臨近地鐵口,并提員工旅行、年度長假等各項福利及獎金; 工作地址: 深圳市福田區華強北路圣廷苑世紀樓1101(地鐵3號線、7號線華新站C出口150米); 福利及晉升: 1、重視員工成長,提供具有成長性的薪酬、激勵及晉升通道; 2、年度調薪; 3、辦理社保、公積金; 4、享受婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假、年休假以及其他國家法定假日; 5、定期組織拓展、公益活動,培訓機會; 6、其它福利:生日會及紅包、集體聚餐、旅行、內部員工折扣等

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    高級運營總監(B2B)上海天坊信息科技有限公司上海3-4萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    職責描述:1)根據公司總體發展戰略及行業特點,制定B2B平臺運營目標,做好業務規劃布局;2)負責運營體系日常管理,.建立并實施平臺運營的內部管理制度、規范、標準及業務流程。3)負責公司互聯網產品線上線下整體運營,制定并不斷優化運營策略、方案并組織執行,推動產品商業模式的形成并不斷優化;4)實時跟蹤運營動態,根據和分析用戶、客戶需求,進行大數據分析,提交運營分析報告并指導市場推廣和產品銷售方案。任職要求:1) 全日制本科及以上學歷;專業不限。2) 至少8年以上工作經驗,具有B2B生鮮電商行業運營經歷;深入了解互聯網領域、電商領域、生鮮平臺領域;3) 熟悉互聯網行業管理模式、工作規程;精通市場分析、市場定位、產品設計規劃及實施運營;4) 具有極強的前瞻性規劃和決策能力,有極強的系統思考、數學、邏輯思維能力;5) 出色的領導力, 溝通協調能力、人際交往和社會活動能力。6) 誠信務實、積極進取,能承受工作壓力。

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    運營總監 (高薪+提成+分紅)廣州硬核網絡科技有限公司廣州-天河區3-8萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    你有能力,我有空間,我們剛剛好崗位職責:1. 負責項目品牌建設和營銷策劃方案的制訂與實施;2. 完成活動策劃、執行方案的撰寫,執行方案的順利達成;3. 尋找營銷活動所需要的各類資源、合作,進行商務洽談等;4. 總結分析各種推廣活動的數據資料,做出評價并提出優化方案;5、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;6、準確掌握市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的信息,為公司決策提供及時、有效的信息。任職要求:1、3年以上金融運營工作經驗,具有豐富資源者優先;2、2年以上品牌運營策劃經驗;3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力;4、近二年有新品項目經驗者優先。5、熟悉金融現貨,外匯行業;對金融行業有強烈的興趣,熱愛并有志投身于金融行業長期發展;6、具有良好的溝通及表達能力,學習能力強,追求卓越,愿意接受高績效高回報的挑戰;7、注重團隊合作,集體榮譽感強。工作認真、踏實,具備良好的敬業精神。沒有年終獎?沒有假期?我們公司都有!1、工作時間:五天8小時工作制,周六日雙休;國家法定節假日、婚假、病假、喪假、年假等帶薪假期;2、薪酬待遇:無責任階梯底薪+豐厚提成+獎金+社保=綜合薪資20K以上,優秀員工年底獎金;3、節假賀禮:重大節日禮品/禮金;4、公司活動:定期組織文體活動、聚餐活動;5、企業培訓:新人培訓,業務培訓、金融分析技術培訓、綜合能力提升培訓;◆面試地址:廣州市天河區珠江新城富力盈通大廈◆聯系電話:18122701337 王小姐(交通指南:地鐵:三號線體育西G出口或五號線珠江新城A1出口公交:華夏路北公交站)溫馨提示: 可直接電話預約面試,請攜帶身份證(出入大廈登記))和個人簡歷1份

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    運營經理紅壹佰照明有限公司異地招聘1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    該崗位為非生產運營崗1)參與公司發展戰略和年度經營計劃和考核指標的制定,制定運營戰略、發展規劃、體系搭建、推動并確保指標的順利完成;2)根據公司戰略發展需要、過程管理和預算輸出結果,制定異常項目管理機制,并定期監控、預警,協助各部門做好管理活動糾偏;3)負責組織公司各項運營管理制度和工作流程的制定、修訂和監督;4)統計、匯報、分析各類運營數據,提出改進方案,帶領團隊完成運營目標;5)領導交給的其他任務。任職要求:1.  基本了解公司整體運營的業務流程;2.  擁有經營的思維,受過財務成本的培訓更佳;3.  有框架思維,能把經驗轉化呈流程,推行落地; 4.  工作作風務實;有目標感;邏輯性及系統性強;    5.  背景:運營管理、總助、價值IE或多個崗位的輪崗的從業經歷;     6.  本科及以上學歷,MBA更,5年以上工作經驗,擔任部門負責人至少2年以上;

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    首席運營官COO深圳龜鶴堂生物科技有限公司深圳-羅湖區5-9萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    執行力,不管什么情況,什么問題,都能搞定,但也只能算做二流人才。一流人才,一定要有想象力和大局觀,想到別人想不到的,看到別人看不到的。并且還得有執行力,不能只說不做。所以一流人才難找啊,都是熬出來的?偨浝砟晷100萬深圳龜鶴堂一直在等待位帥才(頭狼),不怕年薪高1000萬,主看您是否完成利配的目標,就看是不是“”韓信點將,多多益善!笨茨欠耨{馭將軍的人才了。公司0到1最難的做到了;1到10讓有能力人才來量化價值;10到100讓有智慧人來顛覆市場;100到1000讓有大戰略人來裂變營銷;深圳龜鶴堂生物科技公司于2007年成立,至今有13年,十幾年來是以中醫道醫技術培訓帶動特色功效產品為主要盈利,集功效產品研發、生產銷售、養生調理、技能培訓于一體的實力公司,總部位于中國深圳羅湖。自成立以來,龜鶴堂以弘揚道家養生文化為主旨,以傳承道醫學術,復興中華傳統文化、提高全民養生意識為使命,,F有微課教學課程研發部、有三維動畫影視部、以線上知識付費微課為主、讓千名講師入駐平臺,內部培養優秀主講師,有短視頻運營團隊,公司抖音號+快手號共有400多萬粉,在深圳有健康化妝品工廠、有灸道堂養生館實體店、道醫培訓班等完整生態產業鏈?蛻糍Y源充足,資金充足。正等一流人才開展中醫館、養生民宿山莊、技能培訓學校、中醫研究院等工作。龜鶴堂十三年磨一劍,今朝試鋒芒,如果志同道合,我們強強聯手,如果人各有志,那我們頂峰相見,F招聘一流人才,打造一流團隊,在2020年尋找志同道合的人才,2021年與各路人才強強聯手,共創輝煌;看您對公司項目及發展方向有沒興趣,能否發揮自己***價值的平臺。集團運營模式:運用道家無為智慧,創新帶給別人商機運用道家不爭智慧,領航***的特色項目運用道家變通智慧,顛覆過去,放眼看未來運用道家和順智慧,團結聯盟,互惠互利運用道家誠信智慧,讓員工與客戶永隨企業運用道家守成智慧,讓大德入慧者傳承百年品牌總結:聚天下明賢,穩穩的盈利,開開心心弘道,以慧運營,善行天下!等,等明賢歸來,只為歸隱山林,深研道醫武學奧秘,為人類大健康服務! 能子先生我們投資您執行運營,圓您人生及事業發展夢想!年薪100萬不是夢!如果您——期待創業,渴望成功;愿意付出,越挫越勇;眼界開闊,理性務實;目標堅定,思維靈活;那么,您就是我們正在尋找的——大健康及教育培訓的事業合伙人

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    資金管理總監經國資本管理集團有限公司北京-朝陽區3-4萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    任職要求:1、年齡35-56,五官端正,普通話標準,性格開朗,善于溝通;2、團隊培育,管理;3、能夠獨立,快速組建業務型團隊;4、能及時、準確、圓滿、出色的完成工作;5、具有一定的學習能力、執行能力、能夠迅速熟練使用公司的辦公軟件;崗位職責:1、管理團隊,制定團隊管理規章制定;2、每月完成工作目標;3、撰寫郵件、公文、報告等各種文件;4、積極配合公司對其在管理方面的培育。5、管理團隊,制定團隊管理規章制定;6、每月完成工作目標;7、撰寫郵件、公文、報告等各種文件;8、積極配合公司對其在管理方面的培育。22

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    物業管理總經理深圳市盛大聯商企業管理顧問有限公司深圳-羅湖區2.5-3萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位要求:1、大專及以上學歷,物業管理、房地產經營管理等相關專業;2、5年以上物業管理相關專業工作經驗,同崗位3年以上管理經驗,品牌物業公司同崗位經歷優先;3、熟悉大型住宅社區/商業物業籌建運營流程,具有扎實的專業基礎理論和專業技術知識,具有項目管理的豐富經驗;4、熟悉物業項目的各項設施設備,及各項工作的標準和規范等;5、熟悉物業管理的相關法律法規及住宅運作實務;6、有較強的組織協調管理能力、團隊協作能力及解決問題的能力,嚴謹穩健、思維敏銳、能夠承受較大工作壓力。崗位職責:1、擬定物業公司的發展規劃和年度經營計劃,并負責推進實施;2、全面負責物業公司的運營管理工作,保證公司年度經營目標實現,合理控制費用;3、負責物業公司管理制度的建立、執行監督和完善,加強公司管理工作; 4、培養核心管理團隊,營造良好的企業文化氛圍,加強員工隊伍建設;5、負責規范物業基礎設施,工程技術,秩序維護,消防技術,環境保潔,綠化技術的管理以及規范運作的綜合技術培訓;6、負責物業突發、緊急事件的處理;7、負責做好各相關部門的聯系協調工作;8、負責物業公司人員架構的合理配置的統籌、中高層管理人員的培養和指導。

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    東莞優思達國際英語 招聘執行校長東莞市優思達教育科技有限公司東莞-麻涌鎮1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

                                       東莞優思達國際英語招聘執行校長一、工作職責: 1. 負責公司的日常運營和管理,完成公司制定的月度和年度業績指標。2. 協調公司各部門工作,控制成本,優化課程,提高教學質量,完善服務,打造區域品牌。  3. 制定公司發展和營銷規劃,明確切實可行的線上、線下營銷方案,開展常規的市場調研和宣傳、地推和節慶促銷等活動,確保業 績和口碑穩步提升。4. 打造優質高效的教職員工團隊,優化績效考核機制,開展日常教研活動和家長交流、續費活動,確保教學質量和教學服務水平穩步提升。5. 不斷完善公司日常管理制度,確保公司各項工作的有序、合法推進。6. 加強數據管理,做好周/月/季/年度工作計劃和總結,及時向公司上級反饋運營情況和應對策略。7. 完成公司上級交辦的其它相關任務。二、任職要求:(一)工作經驗1. 具有中小學培訓行業3年以上的線下課堂教學經驗。具有青少兒英語培訓經驗者優先。2. 具有2年以上青少兒英語培訓機構教學管理和營銷經驗。(二)專業技能1. 全日制本科及以上學歷(特別優秀者,可放寬至大專)。2. 大學英語四級或英語專業四級以上。3. 口語流利,語音清晰。4. 熟悉互聯網和自媒體課程營銷常用方法和平臺。(三)業務能力1. 熟悉教育培訓行業,具有較為清晰的運營思路和市場拓展手段。2. 能處理突發事件,解決家長的投訴和糾紛,較好應對主管部門的政策和檢查等能力3. 出色的領導力,強大的執行力和較強的抗壓能力。4. 性格開朗,思維敏捷,大局意識和協調統籌能力強。5. 熱愛孩子,認真負責,善于溝通。三、待遇和福利公司采用基本工資+業績提成+利潤分紅相結合的方式,根據年度業績考核,綜合年薪在10—30萬不等。按照統一標準購買五險,一年后購買住房公積金。

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