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    肯德基餐廳儲備經理—張家界長沙肯德基有限公司張家界4-5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【有競爭的薪資水平】 ***年4000-5000元/月,根據職級發展逐年遞增試用期全額工資,季度績效獎金【潛力比履歷更重要】不看專業、不論經驗,只要你是大專以上學歷就OK【興趣是好的老師】想快速晉升發展,不怕沒機會,就怕你不敢;2-3年時間,需你一個餐廳經理當當,清晰的職業規劃,覺得讓你根本停不下來:餐廳儲備經理(6個月)→餐廳副經理(8個月)→餐廳資深副經理(8-12個月)→餐廳經理(帶領百人團隊、經營千萬生意)→更高管理職位管理多家餐廳【工作內容】餐廳現場人員管理、行政管理(排班和訂貨)、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理(利潤分析、成本控制)等營運系統管理工作!究鞓饭ぷ骺鞓飞睢靠鞓返钠髽I文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!同齡人工作,輕松工作氛圍,敢打敢拼每天工作8小時,每周休息2天(勞逸結合)全年10天帶薪年假(生活不止只有工作,還有詩和遠方)五險一金,綜合商業醫療保險(讓家人放心)全市餐廳就近分配

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    肯德基餐廳儲備經理-定遠南京肯德基有限公司滁州4-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    【工作職責】:1. 餐廳人力及現場營運管理,確,F場營運的順利;2. 排班、訂貨、設備管理;3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度,合理控制餐廳成本;4. 其他日常門店營運管理工作!緧徫灰蟆浚1. 20-30周歲,大專及以上學歷,專業不限;2. 熱情開朗,樂于與人溝通;3. 具備較好的溝通能力,學習能力,抗壓能力;4. 熱愛餐飲服務行業!緜人及職業發展】:1、儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年有考核晉升機會,最快22個月可以發展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。2、在不斷地培養和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。3、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。4、工作地點選擇多,可就近分配!拘劫Y福利】:1、月薪+績效獎金,首年年薪約4.8-5.6萬(6個月儲備經理+6個月副經理)2、五險一金+商業醫療保險+工傷保險(雇主責任險)3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受)4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

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    濟南遙墻機場儲備經理青島肯德基有限公司濟南3.6-4千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    工作職責:您將獲得——1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)2、清晰的職業發展:儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!4、靈活公平的薪酬:- 月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬起- 每年進行績效調薪5、完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!當然,人生不僅僅是工作——- 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)- 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼- 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟- 健康也很重要!每年安排定期體驗6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)任職資格:只要你——年輕積極:18-28歲,擁有大專及以上學歷樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏

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    店長重慶市巴南建設(集團)有限公司異地招聘0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1、熟悉火鍋店管理流程2、在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能3、極強的人力資源管理和溝通能力、商務談判能力4、良好敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強

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    店長助理南京百年尹氏湯包餐飲有限公司南京4.2-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、全面學習餐廳各個崗位操作和標準;2、學習門店日常經營管理及員工管理;3、通過為期三個月的實訓,成為餐廳管理人員;任職資格:1、溝通交流能力強,有良好的服務意識;2、熱情、性格開朗、抗壓能力強,適應排班;福利待遇:1、月休四天,免費提供工作餐和住宿,免費提供定制工作服;2、繳納五險,法定假日三倍工資,補貼因公發生的所有交通費用,每月發放個人福利;3、滿一年可享受五天的帶薪年假,同時增加工齡工資,生日福利300元/人,每年組織一次旅游;晉升通道:店長助理 — C級餐廳經理(5000元/月)— B餐廳經理(6500元/月)— A級餐廳經理(8000元/月),每3月統一組織晉升考核(理論和實操)!連鎖餐廳,提供食宿,完善的培訓機制,完整的晉升通道,繳納五險,生日福利(300元/人),推薦新人獎(100元/人),交通補貼,員工旅游,帶薪年假,工齡工資,過節福利,每個月安排聚餐,法定假日三倍工資。

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    店長常德市萬利隆食品有限公司常德3-7千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責1、帶領店員完成店鋪營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關人員;3、按規定完成各項銷售統計工作;4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員;5、充分調動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;6、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;7、做好食品安全,安排衛生清潔工作;8、做好每日的日清日結工作;9、建立和培養團隊,管理店員及任務分配;10、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格1、高中及以上學歷,普通話流利;2、有1年以上零售店長經驗,有零售相關工作經驗者優先;3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧;4、懂得運用銷售技巧提升業績,具有良好的。

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    網咖店長湖北悠活網絡文化有限公司宜昌4.5-6千/月11-07

    學歷要求:初中及以下|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    網咖店長崗位職責:1、經營管理:完成各項經濟效益指標(凈利潤;營業成本控制、商品損耗率等)。管理門店資產設備、現金、帳務。2、顧客管理:了解核心顧客需求,維護顧客關系。處理顧客投訴與意見。3、商品管理:分析商圈目標顧客需求,及時調整商品策略及價格;(商品包括:網絡、水吧、西點、預包裝食品、禮品等)。4、促銷管理:執行總部下達的促銷活動。根據市場變化,及時調整促銷方案。5、賣場管理:保證門店衛生品質,組織落實五感管理;處理店鋪突發事件。6、商圈管理:了解競爭對手狀態,適時調整商品結構,拉動用戶增長。7、人資管理:負責團隊建設,維系員工關系,加強員工培訓。任職資格:1、年齡23-30歲2、3年以上銷售管理,服務類管理,經營管理等相關經驗優先3、行業不限、服務業,快消,賣場零售,連鎖企業等面向終端消費者的行業優先薪資待遇: 基本薪資+績效獎金+業績提成+年終獎(5-8萬/年)。福利待遇:滿一年以上享受帶薪年假。國家法定節假日三倍工資,生日補助,公司定期舉辦旅游,門店聚餐,多店聯誼等員工活動,半年一次外地考察學習,社保等。

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    管理培訓生廣東遇上你日用品有限公司佛山-禪城區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    培養目標:1. 培養管培生的企業管理能力、戰略規劃思維、溝通技巧和職場禮儀及素養;2. 熟悉公司企業文化、管理制度,培養管培生的社會實踐及創新能力,發掘其各自的潛力和優勢;3. 根據管培生優勢定向培養,力求將培訓生打造成公司重要人才,表現優異者可重點培養;4. 讓管培生成為集團的后備力量和業務骨干。培訓計劃:1.前三個月輪崗學習;(為全面開發管理培訓生的管理能力,需適應不同部門或不同職位的工作輪換)2.定崗學習;3.每季度一次測評,篩選優秀人才。夢想藍圖:(營運線):管培生→服務領班→樓面主管→樓面經理→店長→區域經理→營運總監→餐飲板塊總經理

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    店長寧波市宏福珠寶首飾有限公司寧波-海曙區10-15萬/年11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    一、任職要求:      1、高中及以上學歷,品行良好,形象氣質佳;      2、2年以上門店銷售管理工作經驗,銷售能力及團隊領導能力強;      3、具有豐富的銷售經驗及較強的銷售技能,熟練使用電腦;二、崗位職責:      1、帶領團隊完成公司下達的銷售任務;      2、負責貨品、資金和固定設備的安全管理、維護和控制;      3、負責門店整體運營管理,提升服務質量和建設人才梯隊;     三、福利待遇:      1、享五險一金      2、 傳統節日福利      3、 年終獎及年終福利      4、 生日福利      5、 每年一次公司組織旅游活動四、公司提供:       1、良好的工作環境,個人能力得到充分發揮。       2、不定期組織內部、外部培訓。       3、晉升空間大,行業發展前景好。

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    食堂主管廣州市鴻豐飲食服務連鎖有限公司廣州-番禺區5-7千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    本崗位總部面試,后續番禺鐘村、南沙黃閣。偏管理崗,單純廚師技術人員請投遞廚師類職位。1、對食堂整體運作與管理具備相當的認識與實操經驗,有工廠食堂主管工作經驗者優先錄用。 (酒店類的不適合請勿投)2、熟悉食材成本控制分配和食材質量的檢測。3、具備良好的溝通協調能力、統籌安排能力和分析判斷處理問題的能力。

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    餐飲店長中山市原味先森餐飲管理有限公司廣州-增城區0.8-1.2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:創業公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、服從公司的統一領導,負責本店的全面工作,執行公司的一切規章制度及行政命令。2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。開拓進取,結合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。3、負責制定服務規范 、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精,不斷提高管理水平。4、審閱當天的營業報表,進行營業分析,做出相應的經營決策,并保證營業款安全。5、經常組織大堂主管、領班等,根據就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量。6、督促完成本店日常經營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。7、熱情待客、態度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量。8、加強現場管理,營業時間堅持在一線,全面掌握店內營業情況,及時發現和解決營業中出現的各種問題。9、加強財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人,嚴防各類安全事故發生。任職資格:1、大專學歷及以上,25-35歲,2、熟悉電腦,懂Word、Excel等辦公軟件;3、五年以上餐飲連鎖工作經驗,3年以上管理工作經驗;4、通曉分店管理知識,具備財務管理、質量管理、物流管理、法律方面的知識;5、具有一定的領導能力,分析能力、判斷與決策能力、組織協調能力、計劃與執行能力;

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    前廳經理途窩酒店集團(深圳)有限公司福州0.7-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1,酒店前廳部所有人財物的統籌管理工作;2,審核所有預訂、預留、預離房,控制房間流量,保證房間的有效銷售,并負責會員卡的銷售和推廣;3,賬務審核以及各項成本控制的監督和巡查工作,重點維護前臺每日營收款項、備用金和資產的安全;4,開展有關酒店服務、實踐操作的員工培訓及考核、團隊建設以提高酒店的服務質量及員工素質;5,處理賓客對酒店服務和客房設施等方面的投訴;6,上級交辦的其他工作。任職要求:1、年齡25-35周歲,高中及以上學歷;2、1年以上同等酒店前臺管理經驗;3、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通協調、應變能力及邏輯思維能力;4、注重細節,有責任心和上進心,具備較強的學習能力和執行力。

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    中餐廳經理佛山市順德區感恩餐飲有限公司佛山-順德區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、根據公司的銷售目標,帶領店鋪員工完成銷售任務;2、負責店鋪物品申領、盤點管理,設備的保管和維護;3、熟悉餐廳的日常工作流程,具備良好業務技能操作。負責員工排班、休假,并組織員工進行相關業務知識培訓,包括各項表格的填寫、熟悉各崗位工作內容,提高員工全方面能力;4、熟悉菜譜知識,清楚每日的特別介紹,具有良好推銷技能;5、負責店鋪營業款的管理和保管工作,對其負法律責任;6、負責監督、帶領店鋪員工完善各項衛生,嚴格按照食品安全衛生法規執行;7、具備妥善處理顧客投訴及危機突發事件的應變能力,超出職責范圍的及時匯報并解決;任職資格:1、高中以上學歷。2、熟悉餐廳管理和服務知識,具有熟練業務技能。3、良好溝通協調能力和應變能力。4、工作認真、較強的責任感和抗壓能力。

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    店長寶雞阿記餐飲文化管理有限公司西安-西咸新區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位要求:1、負責餐飲店的整體運營管理工作,帶領全店員工完成公司下達的各項經營指標;2、熟悉餐飲行業前廳后廚管理,有豐富的培訓管理經驗和較強的執行力。3、熱情、正面、樂觀;有學習能力,能關愛員工,建立店面良好氛圍。4、負責做好餐飲店的服務管理、菜品管理、客戶關系管理、應急事件管理、安保管理、衛生保潔管理等,保證顧客的滿意度;職位要求:熱愛餐飲工作,有餐飲店面管理/餐廳經理崗位1-3年經驗薪資:6000-10000+季度獎金福利待遇:每月休4天,管吃,管住、全勤獎,年終獎、子女補,夏季高溫補,節日福利,生日禮物,工傷保險等福利上班時間:早班(11:00-14:00/17:00-23:00)晚班(17:00-23:00)聯系電話:18329677896

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    連鎖餐廳店長蘇州傳香餐飲管理有限公司蘇州0.7-1.5萬/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、服從公司的統一領導,負責本店的全面工作,執行公司的一切規章制度及行政命令;2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。開拓進取,結合實際,敢于、善于提出各種合理化建議;3、督促完成本店日常經營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生;4、熱情待客、態度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量;5、加強現場管理,營業時間堅持在一線,全面掌握店內營業情況,及時發現和解決營業中出現的各種問題;6、負責制定服務規范 、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精,不斷提高管理水平;7、審閱當天的營業報表,進行營業分析,做出相應的經營決策,并保證營業款安全;8、經常組織員工、領班等,根據就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量;9、加強財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕經費;10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人,嚴防各類安全事故發生;11、完成領導交待的其他工作任務。上班地點:蘇州、無錫門店優先就近安排,包吃住。

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    餐飲店長湖北百盟投資集團有限公司襄陽6-8千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、餐飲管理行業從業經驗2年以上;2、做好店面經營與管理工作;3、加強對店內日常管理,提升管理督導水平,提升店面服務質量;3、加強成本控制,監督出品質量與員工服務質量;4、維護良好的顧客關系,能妥善處理餐廳突發事件及客戶投訴;5、做好餐廳招聘、考核、培訓工作,做好員工思想交流。6、有新店籌備開業經驗者優先

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    必勝客餐廳儲備經理-金壇上海必勝客有限公司南京分公司常州-金壇區4-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    年輕不拘束,懂我趁現在——歡迎應聘百勝中國 蘇皖市場餐廳儲備經理職位!天生我才愛分享----必勝客餐廳期待你的加入!【作為公司的我們】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,200多座城鎮經營著8,300余家餐廳。在蘇皖市場共擁有近500家餐廳!咀鳛楣椭鞯奈覀儭堪賱僦袊蛔u為服務業的“黃埔軍!,培養了無數服務業管理人才。2016年百勝中國蟬聯“2016中國100典范雇主”稱號。而蘇皖市場至今已連續8年榮獲智聯招聘“中國年度十佳雇主”稱號;以及連續5年榮獲新安人才“十佳雇主”。Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,一起為這個行業創造更多輝煌!【工作職責】:1. 餐廳人力及現場營運管理,確,F場營運的順利;2. 排班、訂貨、設備管理;3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度,合理控制餐廳成本;4. 其他日常門店營運管理工作!緧徫灰蟆浚1. 20-30周歲,大專及以上學歷,專業不限;2. 熱情開朗,樂于與人溝通;3. 具備較好的溝通能力,學習能力,抗壓能力;4. 熱愛餐飲服務行業!緜人及職業發展】:1、儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年有考核晉升機會,最快22個月可以發展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。2、在不斷地培養和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。3、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。4、工作地點選擇多,可就近分配!拘劫Y福利】:1、月薪+績效獎金,首年年薪約4.8-5.6萬(6個月儲備經理+6個月副經理)2、五險一金+商業醫療保險+工傷保險(雇主責任險)3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受)4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、***15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

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    麥當勞餐廳管理培訓生青島麥當勞青島-市北區3.5-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、主要從事餐廳的日常值班管理,學習麥當勞各崗位工作站,完成麥當勞相關課程;2、從實地訓練、區域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識;3、維護并提升顧客滿意度。職位要求:1、大;蛞陨蠈W歷;2、良好的顧客服務意識、溝通能力、團隊合作意識;3、能適應輪班及快節奏的工作環境。你將得到:1、全面地福利、保障:七險一金(五險一金+商業保險),年底十三薪,季度獎金,免費工作餐,年假10天,中秋、春節禮品卡,周年服務獎項;2、彈性工作制:每周工作40小時(上五休二,每天八小時);3、快速的晉升通道:見習經理(21周)—部門經理—人力資源經理—餐廳總經理;4、一對一實地培訓:一對一的訓練指導,定期小課堂分享,實踐與理論結合,快速成長;5、帶薪異地培訓:行業大咖為你講課,與全國麥當勞的伙伴一同分享交流(每個一階段都有相應培訓奧,見習經理培訓為1周); 6、入職大禮包:餐廳管理、人際溝通、團隊管理、財務管理、人力資源管理等方面培訓資料。工作地點:就近分配

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    燕山銀座必勝客餐廳儲備干部北京必勝客比薩餅有限公司青島分公司濟南3.6-4千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    工作職責:您將從事:- 餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作您將得到:- 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。- 最初2年,理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副理。- 之后1-2年繼續學習3門課程:績效管理、餐廳營銷及團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理,成為百勝的核心人物。薪資福利:- 薪資約為: 3600-4000元/月,- 依照國家規定購買五險一金及提供帶薪年假(10天),享有商業醫療保險。任職資格:具備以下條件,即可申請:- 28周歲以下,擁有大專及以上學歷- 熱情開朗,善于與人溝通- 適應倒班和高效的工作環境- 樂于從事連鎖餐飲零售業

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    包子工面點師天津市至臻致遠建筑裝飾工程有限公司天津-南開區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、會和餡、和面、包包子及蒸包子工序;2、會做冷葷、涼菜;  任職資格:1、年齡25-50歲,身體健康;2、熱愛餐飲行業,有面案工作經驗;3、有創業愿望,為人踏實,積極肯干。       

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