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    餐飲大堂經理
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    儲備干部寧波北侖揚城餐飲有限公司寧波-北侖區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1. 完成門店的基本營運操作;2. 協助店長進行門店員工的內部培訓;3. 協助店長進行日常的門店管理;

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    餐飲店長中山市原味先森餐飲管理有限公司中山-坦洲鎮0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:創業公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作;2、管理、培訓店員、收銀,監督日常工作;3、負責店鋪日常物資采購,控制店鋪運營成本;4、監督門店內外衛生、消防、保安、設備工作;5、維護店鋪形象與管理。任職資格1、高中以上文化程度,形象氣質佳;2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。

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    餐廳經理(武漢、宜昌、荊州地區)武漢聚潤久順餐飲管理有限公司宜昌-夷陵區3.2-5千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.合理指揮和安排人力,管理好前廳各崗位相關人員,保證門店正常營業;2.檢查人員出勤情況,準備工作是否合格就緒,并針對服務當天的工作,紀律等方面進行考核登記并及時向店總反映;3.隨時檢查員工的工作情況,并及時調整,發現異常情況及時處理并反饋;5.在營業期間負責前廳的督導、巡查及對顧客溝通的工作;6.妥善處理對用餐過程中發生的各類問題及顧客投訴,主動征求顧客意見,及時向上級反饋;7.熟悉公司相關人事制度,做好店內員工考勤、工資等;任職資格:1、有較強的責任心、組織能力2、督促完成公司下達的營業指標3、學習能力較強福利待遇:轉正后參與餐廳分紅晉升路徑明晰提供食宿、轉正后提供保險

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    餐飲部助理中國融通旅業發展集團有限公司廣州11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

    崗位職責1.負責部門文書和考勤管理,協助餐飲部經理抓好部門日常工作;2.研究起草部門工作計劃、總結和請示報告等材料;3.參與部門績效考核相關工作;4.協調部門上下和部門之間協作事項。任職條件1.熟悉餐飲管理專業知識、事務及工作流程,具有較好的文字寫作與語言表達能力;2.工作認真,責任心強,具有較強的溝通協調能力和團隊協作能力;3.熟練運用辦公軟件;4.在校擔任學生會干部者優先。

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    在線語文輔導老師+雙休14薪沙漏信息濟南-歷下區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、崗位介紹: 1、陪伴學習,保證學習效果: 2、幫助成長,培養學習習慣: 3、答疑解惑,解決學習問題: 4、運營思維,調動學習熱情: ---------------------------------------------二、任職資格 1、全日制統招本科及以上學歷,有教育從業者氣息、有奮斗精神; 2、愿意長期投身互聯網教育行業發展; 3、普通話標準,有自驅力、規劃力、抗壓力; 4、性格積極樂觀,優秀的溝通表達能力和較強的服務共情及團隊合作精神 ---------------------------------------------三、薪酬福利 1、薪資構成: 薪資構成:3000底薪+餐補500+1000保底績效(前6個月)+個人績效2、企業務實、員工成長晉升快,每年四學季四次調薪 3、崇尚奮斗者文化,滿 5-6 個月,業績高者收入可破萬 4、培訓是***的福利,體系化、超長期帶薪培訓打造員工垂直成長生產線5、按規繳納七險一金,保障全面、額度高、遠超同類企業 6、企業滴滴免費打車、定期團建、全年 7-15 天帶薪年假,是工作也是生活 ---------------------------------------------四、工作時間早班 10:00-19:00 晚班 13:00-21:00 (10 點后打車公司報銷 /每日) 休息:每周雙休(周中休息)---------------------------------------------五、晉升機制(晉升一年有四次機會,最快 3 個月可成為小組長) 1. 專業通道,有不同的級別,輔導老師,優秀輔導老師,金牌輔導老師,級別越高, 薪資也就越高 ;2. 管理通道,有組長-學科組長-學科主任-校長的晉升跨部門通道,部門有教研教學, 培訓質檢,運營策劃,團隊管理等。

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    肯德基管培生-丹陽無錫肯德基有限公司丹陽4-4.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    一、 工作地點:- 丹北夢想城肯德基餐廳- 具體地點就近安排二、職業發展及薪資福利:- 通過“688”肯德基商學院課程,最快可在22個月內實現“儲備經理-副經理-資深副經理-餐廳經理”華麗麗的職場三級跳,晉升到核心管理崗位。- 月薪4000元,享受季度績效獎金,無住房條件員工享受300元住宿補貼(儲備經理階段)- 每年年度調薪以及快速晉升帶來的薪資調整- 五險一金及商業醫療保險- 每周休息2天,每年10-20天帶薪年假,同時享受全薪病假以及各項國家法定假期- 豐富多彩的員工活動及節假日員工福利、年度體檢- 升遷至餐廳經理后年薪10萬元以上,可額外享受股權激勵勵、全家福保險和購房補貼。三、具備以下條件,即可申請:- 28周歲以下,擁有大專及以上學歷- 熱情開朗,善于與人溝通- 適應倒班和高效的工作環境- 樂于從事連鎖餐飲零售業【您將從事】:根據您在餐廳不同的學習發展階段,將分別負責:- 餐廳日常值班管理(儲備經理)- 餐廳訂貨、人員排班等系統管理(副經理)- 餐廳人力資源管理(資深副經理)- 餐廳利潤管理、 餐廳營業額建設及品牌打造(餐廳經理)) 【面試流程】***輪:HR初試(QQ視頻面試)第二輪:餐廳試操作體驗(2小時)第三輪:區域經理終試(現場面試)

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    餐廳副經理(元氣壽司珠海華發)美心食品(廣州)有限公司異地招聘5-8千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責:元氣壽司是香港美心集團旗下的高端日本料理品牌,公司將提供完善的日式料理培訓,歡迎希望在日式料理方向發展的人士加入!福利待遇:1)每天上班8小時,做五休二;2)入職購買五險一金,包工作餐;3)除基本工資外,另有技能補貼+季度獎+年終獎,;4)專業的培訓,更多的員工發展機會;5)豐富員工福利:帶薪年假、生日禮券、節日福利、工作餐、健康體檢、季度活動、年度旅游、商業保險;6)尊享美心集團內部員工8.5折優惠。工作職責1)協助店經理進行分店樓面服務、廚房管理;2)制訂及監控食物品質和衛生清潔標準;3)培訓及帶領員工發展,建立團隊合作性;4)協助店經理執行公司的計劃,鼓勵及指導分店團隊,達至營運和公司的目標; 5)展示“以客為先”的態度和榜樣,并指導伙伴提供優質的顧客服務。 任職資格:1) 大;蛞陨蠈W歷畢業; 2) 3年或以上大型餐飲/零售行業營運同等職位管理經驗,具備日本餐廳工作經驗者優先考慮: 3) 具有較高的專業素質和專業知識,熟悉廚房各崗位工作流程、成本控制;4) 具有較高的團隊管理能力,管理經驗豐富;5) 具有良好的溝通、組織及全面協調能力。

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    見習經理(杭州)呷哺呷哺餐飲管理(上海)有限公司異地招聘4.5-6千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1、餐廳前廳及后廚工作人員的工作安排; 2、對員工進行培訓,保證員工熟知并遵守公司相關規章制度; 3、愛崗敬業,帶頭執行公司的各項規章制度; 4、服從公司的統一安排和調動; 5、協調好與各方的關系,對公司管理人員對本店工作的監督、檢查、指導要主動熱情,積極配合; 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、熱愛餐飲行業; 3、具有良好的溝通能力及協調能力;

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    運營主管廣州中影南洋電影城有限公司廣州-海珠區4-5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:少于50人

    1、制定營運工作目標,控制運營成本,還領團隊,完成公司任任指標,加強日常營運管理。2、協助總經理控制整個影院的成本、利潤和損耗,并提供總經理整改方案;監督、指導值班經理做好為存管理、盤點管理及訂貨管理。3、負責營運部門員工的培養工作,制定員工培訓計劃,完成員工定培訓與考核工作,做好人才儲備工作。4、實施并管理影院的各項促銷活動,根據總體銷售計劃,聯合供應商、提案策劃影院賣品部、后產品等促銷活動,在促銷管理中注重中工的促銷意識、促銷技巧及標準化工作的培養。5、與市場部共同策劃影院相關推廣工作,并配合落實6、按時看試片,并做好看片記錄,結合實際配合市場宣傳部制定宣傳策劃方案,并認真實施,做好記錄。每月定期召開業務宣傳會議,總結上月工作,做出業務分析,研究制訂本月排映、宣傳策劃方案。7、負責組織對顧客投訴的處理,并組織實施售后服務;任職要求:1、年齡要求:25歲-30歲。2、教育背景:大學?萍耙陨蠈W歷,企業管理、市場營銷、酒店管理,表演傳媒等相關專業優先。3、培訓經歷:系統的人員管理、服務禮儀、運營流程的受訓經歷。4、工作經驗:二年以上影視/酒店/連鎖營運等主管及以上崗位管理工作經驗。5、工作能力:有較強的日常營運管理能力和執行力;具有一定的運營管理經驗;有較強的觀察力和應變能力,能有效的處理影城/影院各個環節出現的突發狀況;6、工作態度工作積極努力,認真負責,細致耐心;高度的責任感和工作熱情,良好的團隊協作精神;能接受廣佛異地派遣。期待優秀的你加入中影大家庭!福利:飯餐補貼、免費觀影、公司聚餐、崗位晉升、五險一金、上五休二、節日福利、年終獎、雙薪、五日年假

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    前廳主管長沙康淼餐飲管理有限公司長沙-岳麓區5-7千/月11-07

    學歷要求:博士|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    任職資格:1、 性別不限,25-35歲,中;蛞陨蠈W歷。 2、 一年以上同等崗位工作經驗,從事過連鎖餐飲行業、服務行業、酒吧行業優先考慮。3、 具備一定的溝通、協調、組織、培訓能力,較強的工作責任感和敬業精神。4、 具有很強的應變能力,善于處理客人實際問題,具備突發事件處理能力。5、 五官端正,身體健康,能吃苦耐勞。崗位職責:1、 有效協調門店內部各部門問題,保證日常工作的有序開展。2、 負責做好門店與員工之間的溝通橋梁,起到上傳下達,溝通協調的作用,關心員工思想和生活狀況。3、 負責擬定每月前廳的各項技能培訓計劃,并組織實施,保證員工各項操作技能標準化、流程化、規范化,不斷提高門店的服務質量,培養部門核心管理人員。4、 負責督導本區域員工正確使用各項設備和用品,檢查用品庫存情況及擺放是否符合標準,合理控制損耗,并及時補充所缺物品,避免物品短缺。

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    中式簡餐店長蘇州樟榮餐飲管理有限公司蘇州-相城區5-8千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、帶領門店管理團隊實現公司下達的年度運營目標與預算,并促進門店的可持續發展;2、餐廳人力管理,根據營運管理目標,進行人員招募,合理構建門店人員架構、梯隊建設;3、現場營運管理,確,F場營運的順利;4、排班、訂貨、設備管理;5、優化餐廳各項流程提升顧客滿意度,合理控制餐廳成本;6、餐廳所有緊急事件的處理和應對;7、其他日常門店管理工作。任職資格:1、學歷不限;2、活潑熱情,熱愛美食,喜歡服務人群;3、有過餐飲行業店長經歷或熟悉餐飲行業店長工作流程的優先。

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    餐飲店長助理山東潘多拉酒店管理有限公司杭州-下城區4-5.5千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責餐廳日常衛生整潔檢查2、每餐菜品宣傳及簡單文案編寫3、對接重要客人用餐安排4、顧客投訴意見解決5、員工考勤及各類日常文件處理任職資格:1、熟練使用Word、Excel等辦公軟件;2、具有良好的溝通能力、協調能力,及較強的保密意識;3、熟練使用各種辦公自動化設備;4、具有良好的適應能力,能在壓力下工作。

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    泰安銀座必勝客儲備店長北京必勝客比薩餅有限公司青島分公司泰安3.3-4千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    年輕不拘束,懂我趁現在——歡迎應聘百勝餐飲(成都)有限公司—肯德基&必勝客餐廳儲備經理職位! 盡情自在,愛分享----肯德基&必勝客餐廳期待你的加入! 【作為公司的我們】 百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌、coffii&joy。自1987年首家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,300多座城鎮經營著9,200余家餐廳。在西南(川渝黔滇)市場共擁有近500家餐廳。 【作為雇主的我們】 百勝中國被譽為餐飲業的“商業領軍人物”培養基地,培養了無數連鎖品牌管理人才。2019年,百勝中國入選彭博性別平等指數,也是全球范圍內入選兩家餐飲企業之一,也是首批入選的中國企業。同時被評為2019年“中國杰出雇主”。必勝客榮膺“2018中國學習與發展價值大獎。Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,一起為這個行業創造更多輝煌! 【工作職責】:  1,現場值班:巡檢營運現場是否符合標準,解決營運現場突發問題; 2,設備管理:對餐廳設施設備維養進行計劃性管理; 3,品質管理:對食品生產、制作各環節進行有效管理,保證符合公司標準,確保出品質量; 4,團隊管理:對餐廳員工進行帶訓、輔導、協調安排日常工作、團隊建設等,打造攻堅團隊; 5,訂貨排班:對餐廳人員物料進行合理預估及安排; 6,運營數據管理:通過營運系統對相關指標進行分析、管控,從而對成本控制及利潤做管理優化 【崗位要求】: 1、20-28周歲,擁有大專及以上學歷,應屆畢業生優先; 2、熱情開朗,良好的顧客服務意識和溝通能力; 3、良好的協調溝通能力,具備領導意愿和團隊合作精神; 4、自我激勵且具有不斷學習的能力; 5、誠信正直、樂觀積極,責任感強; 6、喜歡快節奏的工作并能適應輪班(晚班(16:00-01:00);24小時餐廳會涉及3~4天/月通宵班;法定節假日如需上班,會支付3倍加班工資) 【個人及職業發展】: 1、儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過“肯德基商學院”&“必勝客管理學院”體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年多次晉升考核機會,最快22個月可以發展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。 2、在不斷地培養和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。 3、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。 4、工作地點選擇多,可就近分配。 【薪資福利】: 1、月薪+全勤獎金+季度績效獎金(浮動),首年年薪約4.5-5.5萬(6個月儲備經理+6個月副經理) 2、五險一金+商業醫療保險 3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受) 4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動 5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼  

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    誠聘餐飲門店領班上海柏樺餐飲管理有限公司上海-黃浦區5.5-6千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1、做好前廳主管的助手,對上級分派的任務要按質、按量、按時完成。 2、發揮帶頭人作用,對自己嚴格要求,對下級熱情幫助,耐心輔導,搞好現場培訓,并帶領下級嚴格按操作規程進行接待。 3、熟悉菜單,要了解當天菜品和酒水,包括:特推、急推、新推的菜品和酒水品種和供應情況。4、抓好員工紀律、服務態度好,了解員工思想情緒、業務技術水平和思想作風。 5、落實每天衛生工作計劃,保持分店整潔。 6、開餐前檢查餐臺擺設、桌椅定位情況,收餐后檢查工作柜內餐具備放情況。 7、當值領班檢查廳、門、水、電、氣開關,做好安全和節電工作。 8、對重要賓客,領班要親自接待和服務。 9、協助前廳主管處理賓客投訴,協調解決糾紛。10、督促所屬員工做好交接班記錄,做好交接工作,交接事宜落實到人。 11、完成領導交辦的其他工作。任職要求:1、年齡18-30歲2、具備餐飲服務崗位1年及以上工作經驗3、具有門店管理工作經驗4、親和力及溝通能力佳

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    餐飲經理廣西環城高爾夫球俱樂部南寧3-4.5千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、負責建立管理各分公司餐飲渠道,對餐飲終端點進行開發和維護等工作,達成銷售目標;2、負責區域內經銷商、分銷商的管理和開發,統一餐飲渠道的價格體系;3、負責管轄各分公司的餐飲產品形象的建設和維護;4、負責銷售團隊的管理和發展。任職資格1、具備2年以上餐飲渠道管理經驗;2、有系統的餐飲行業知識、技能,能獨立處理工作相關事務;3、具有較好的口頭和書面表達能力及抗壓能力、影響力以及人際關系處理能力;4、可接受出差。

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    營運主管(綿陽涪城)成都萬達國際電影城有限公司綿陽4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1、執行院線營運中心的營運標準,保證服務品質,提高顧客滿意度;2、保證放映質量,做好清潔管理、經營場地管理、設備設施維護;3、掌控營運期間現場狀況,對各崗位及時調整,保證營運工作順利進行;4、執行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃;5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵;6、負責賣品訂貨、收貨和庫存管理;7、預估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學排班;8、對影城員工的培訓效果負責,指導訓練員開展培訓工作;9、上級交辦的其他工作。任職資格:1、大學?苹蛞陨蠈W歷,經濟、管理、服務相關專業畢業;2、有連鎖服務業管理經驗,或星級酒店部門主管以上工作經驗;3、熟練應用辦公軟件;4、較高的服務意識;5、在萬達集團內所屬各公司無親屬關系;6、能適應綜合工時制倒班;本公司提供優厚的薪資待遇和培訓:1、按國家規定繳納社保醫保及公積金2、全員工作餐3、每月免費電影券4、帶薪年休假及帶薪病假等5、節假日員工福利6、各種激勵、提成政策及年終獎金應聘人員請在網絡上直接投檔。我們將在合適的時間里通知面試。備注:目前招聘地點是:應聘者在投檔時務必注明期望工作地點。

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    餐廳大堂經理澳邦智能系統工程有限公司南京-建鄴區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.監督完成餐廳日常經營工作,檢查員工出勤狀況,個人衛生。儀容、儀表是否符合要求,制服,鞋子是否整潔。2.負責制定餐廳推銷計劃,服務程序的規范及實施。3.對員工的培訓工作,定期組織4.熱情待客,態度謙和,妥善處理好客人投訴,不斷改善服務質量,加強現場管理,營業時間堅持在一線,及時發現和糾正服務中出現的問題。5.檢查餐廳服務質量,把好餐廳出品服務的每一關。6.加強對餐廳財務管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,杜絕浪費。7.搞好客戶關系,主動與客戶溝通,虛心接受客戶意見,處理客人投訴,并立即采取切實可行的解決方法,必要時報告總經理

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    部長佛山市高明區王子餐飲有限公司佛山-高明區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    良好氣質,精通粵語,工資可面議

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    服務員(包吃包。┚徒峙鄭州柴夫餐飲管理有限公司鄭州-二七區3-5千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    負責所轄區域餐具、 環境衛生、器具清潔給顧客提供優質化服務,簡單客訴處理,協助管理人員相關工作工作可就近分配,鄭州一共五家店鋪。底薪+保勤獎+營業額提成+服務之星獎勵

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    服務經理南京敖廣國際貿易有限公司南京0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、大專以上學歷,年齡 28 歲左右,2、擁有星級酒店或高端餐飲會所工作多年管理工作經驗,3、熟悉餐飲管理流程和各部門的崗位職責,4、豐富的貴賓接待經驗,團宴組織安排,菜譜審核確認,5、性格開朗,有親和力,形象氣質佳,有較強的溝通表達能力,6、良好的客戶感知能力,配合領導完成各類工作。

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