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    酒店/賓館經理
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    高薪聘門店店長山東華夏良子健康管理有限公司異地招聘6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    職位描述華夏良子集團總部直招儲備經理詳情:崗位職責:1)負責所帶團隊的情感溝通、業績分配、團隊氛圍營造、激勵機制的制定、員工的招募和離職員工的溝通等工作;2)負責對其他各崗位服務的監測及維護;3)負責門店日常衛生及員工休排班管理;4)協助經理主持班會及進行門店的安全管理;5)配合總部做好團隊建設維護工作。6)負責門店基礎課程的培訓與考核;儲備經理培養流程:1)經過面試復試總部10天的集訓。2)3-5個月輪崗期,輪崗茶藝師、接待部長、營銷部長、、派工部長,具體根據個人能力和店里相互融合度由店里和總部靈活安排。輪崗結束到店里中層管理崗位——樓層經理,培養階段會學習心態、技能等專業的培訓,團隊打造、經營分析、數據策劃、創新力、領導力、大數據分析能力、顧客管理開單、成本管控、線上線下結合等能力的培養,我們的目標是把您培養成職場專業的職業經理人。3)輪崗時間依據培養結果確定,華夏良子完善的培養流程,廣闊的發展平臺,讓你在這里實現人生夢想任職要求:1、要求:1)應屆畢業生(無工作經驗)要求:全職日統招大專及以上學歷2)非應屆畢業生(有工作經驗)要求:——1年及以上管理經驗;——大專及以上學歷(特殊情況:經驗較豐富或較有潛力的,學歷要求可放寬到高中或中專學歷)3)優秀的退伍軍人。4)有銷售方面的工作經歷或者美業工作經歷的優先考慮2、其他要求:1)年齡20-33歲以內(優秀者可以適當的放寬,不超過35歲)2)長相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問題3)有思路、有想法、理解能力強、正能量、有激情,性格偏外向4)有銷售的意識和心態;

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    古典旗袍服裝模特可微胖睿玫景(中山)影視廣告有限公司佛山-三水區500元/天11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    微信快速報名:pyb123a公司新規劃籌備,大量招聘接受新人!無中介費,介紹費,報名費和押金等,非誠勿擾,不守時守信者勿擾!根據個人業余休息時間安排拍攝活動,(地點:公園、咖啡廳、旅游點、棚內、街拍,主要上鏡,其他沒太大的要求)無論是骨感,微胖,甜美可愛,小蘿莉,成熟,愛好拍照者,有興趣都可以參加,身高體重沒有固定的要求,整體條件好可放寬限制。(沒有任何暴露的服裝請放心)接受新人+接受微胖+接受周末+接受長期+接受短期主要負責【婚紗,服裝,鞋子,包包,品牌香水,護膚品,彩妝,平面圖等等】拍攝,有潛質,態度好,可以跟公司長期合作拍攝(接受大齡,微胖型,蘿莉,御姐,潮媽等類型madel)女裝麻豆:18-48歲,身高152cm以上,愛好拍照,愛美,能接受簡單的化妝打扮,***可以穿高跟鞋配合拍攝潮牌男裝麻豆:19-30歲,身高167cm以上,身材比例良好,整體氣質佳,樂于自我展示,無明顯疤痕可幫拍網絡電商:婚紗,服裝,鞋子,包包,香水,護膚品,小視頻,小廣告以上拍攝,全部需要面試定人。面試一次,確定所有拍攝工作!2一3個小時(公司免費提供化妝+服裝)。薪資完工結算,根據拍攝廣告量,大小待遇不等天才童寶寶:年齡2-15歲,男女孩不限,,有個性,大膽,活潑可愛,聽話,喜歡拍照,有無經驗均可,主要是家長和孩子對這方面感興趣的,想改變孩子可以讓自己的孩子嘗試一下。工作時間:1、面試通過之后,根據個人業余時間彈性安排拍攝活動,通常提前告知,可自由選擇是否參與攝制。2、正常工作時長在1-3小時左右,配合好可提前完成,公司免費化妝、服裝以等。3、本行業需要的是守時守信和信任公司的面試者,若做不到,不要浪費彼此的時間,歡迎有興趣者投簡歷

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    客服主管廣州市安貝萊健康管理有限責任公司廣州-天河區5-7千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.負責帶領部門員工完成客服部所有的客服工作,包括但不限于前臺接待,客人出入所,處理客訴,增值服務,銷售配合,出所后的售后服務等;2.負責客服部的所有服務工作的整體運作,確保給客人提供高質量的服務;3.負責建立客服部服務工作的管理體系,完善各項工作流程和程序;4.負責客服部員工的排班、工作調配、工作考核和每月考勤;5.服從上級工作安排,完成上級交待的其它任務。任職要求:1. 大專及以上學歷,25-45歲之間,形象好氣質佳;2. 有月子中心、酒店、高端會所經驗者優先;3. 具備良好的接待禮儀、職業素質和團隊合作精神;4. 具備客戶分析能力、服務意識、應變能力、溝通和行動能力。福利待遇:1. 工作時間9:00-18:00,月休5天,包午餐;2.國家法定節假日放假、節日福利禮品,帶薪年假、婚假、喪假等;3.工作環境溫馨、舒適,員工之間關系和諧平等、熱情對待新員工;4.人性化扁平式管理,關心尊重每一位員工,每年有機會享受調薪福利。

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    連鎖酒店店長途窩酒店集團(深圳)有限公司泉州1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效的控制運營成本;2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照門店制度開展日常管理和基礎服務;3、負責門店內下屬人員工作管理,技能培訓;4、負責門店安排與聯系房間維修和保養維護;5、能夠及時處理突發事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;6、能夠根據公司需求拓展相關業務等。任職要求:1、3年以上酒店工作經驗,1年以上酒店管理工作經驗,擔任過酒店店長、店助、值班經理或前廳經理、客房、銷售部門經理以上職務;2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規;3、樂觀積極、工作敬業、責任心強;4、認同途窩企業價值觀,專業的服務意識、很強的學習能力;5、執行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令;6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。

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    小學英語輔導老師/雙休/七險一金暢點網絡武漢-洪山區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    招聘崗位: 崗位:在線輔導老師(小學英語) 一、崗位介紹: 1、陪伴學習,保證學習效果: 協助主講老師直播授課,指導學習方法,規劃學習路徑,及時跟蹤反饋學生學習效果; 2、幫助成長,培養學習習慣: 通過電話微信溝通學習情況,保證課前預習按時到課、課后練習,養成良好學習習慣; 3、答疑解惑,解決學習問題: 通過課前課后輔導答疑、作業批改、心理疏導等,解決學生及家長各類學習相關問題; 4、運營思維,調動學習熱情: 通過微信群運營調動學生學習熱情,增加學生家長互動促進學生續費并長期持續學習。二、任職資格 1、全日制統招本科及以上學歷,有教育從業者氣息、有奮斗精神; 2、愿意長期投身互聯網教育行業發展; 3、普通話標準,有自驅力、規劃力、抗壓力; 4、性格積極樂觀,優秀的溝通表達能力和較強的服務共情及團隊合作精神 三、薪酬福利 1、月綜合收入 8000 元-15000 元/月+年底雙薪 【底薪3500+500餐補+保底績效1000(前六個月))】2、企業務實、員工成長晉升快,每年四學季四次調薪 3、崇尚奮斗者文化,滿 5-6 個月,業績高者收入可破萬 4、培訓是***的福利,體系化、超長期帶薪培訓打造員工垂直成長生產線5、按規繳納七險一金,保障全面、額度高、遠超同類企業 6、企業滴滴免費打車、定期團建、全年 7-15 天帶薪年假,是工作也是生活 薪資構成: 薪資構成:3500底薪+餐補500+1000保底績效(前6個月)+個人績效 個人績效:1、到課率:學生是否準時上線聽課 2、作業提交率:學生課前課后的作業提交 3、續課率:學員再報課四、晉升機制(晉升一年有四次機會,最快 3 個月可成為小組長) 1. 專業通道,有不同的級別,輔導老師,優秀輔導老師,金牌輔導老師,級別越高, 薪資也就越高 ;2. 管理通道,有組長-學科組長-學科主任-校長的晉升跨部門通道,部門有教研教學, 培訓質檢,運營策劃,團隊管理等。五、福利待遇:保底收入:入職前6個月5000元起、正式帶班7000-10000,14薪;? 發展前景:一年4次晉升機會;? 津貼補貼:餐飲補貼,讀書補貼,免費健身房;早班: 10:00-19:00 晚班: 13:00-21:00 每周雙休(周中休息,周末上班)

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    星級酒店經驗執行副總經理湖北東湖書院文化傳播股份有限公司武漢0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    任職資格:1、大學?埔陨衔幕,酒店管理、旅游管理或同等學歷;2、年齡30-48歲,性別不限,具有8年以上大型企業管理工作經驗,2年以上同等職位工作經驗,具備管理知識、財務知識、法律知識,對酒店經營管理及相關行業的知識有廣泛涉獵,全面了解國家方針政策,熟悉國家經濟法規、合同法規和財經紀律,具備相 關的經營管理及文書寫作知識,并熟練使用電腦辦公軟件和財務軟件,具備分析能力、計劃能力、溝通能力、執行能力、組織協調能力、領導能力。職責及工作任務:在書院院長的直接領導下,做好酒店的發展規劃和管理,并組織實施。協助院長做好酒店的日常內部管理工作和外聯管理工作,完成院長交辦的其他工作。

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    酒店總經理坤逸酒店集團西安-雁塔區0.8-1.4萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    技能要求:酒店管理,成本控制,業績銷售崗位職責:1、根據公司經營管理目標和戰略部署,制定酒店中、短期計劃和經營管理方案,上報公司審批后組織實施;2、嚴格執行公司服務理念、品牌理念和經營管理理念,維護品牌形象和公司良好聲譽;3、根據公司運營管理體系和規程,規范酒店管理,不斷優化服務提升品質,保持酒店核心競爭力;4、確保門店的正常運營,能及時有效地上報并處理好緊急、突發事件;5、對數據敏感度高,能根據酒店行業淡、旺季,有效把控門店運營成本,提升經營業績;6、負責酒店企業文化建設,踐行公司精神和理念,提升品牌價值和核心競爭力。任職要求:1、 全日制大專及以上學歷;2、 年齡25-40周歲以內;3、 3年以上連鎖酒店品牌高層管理或5年以上酒店管理經驗;4、 形象氣質佳,為人正直,思維敏捷,服務意識好;5、 熟悉中高端酒店行業現狀和發展趨勢;6、 具有良好的職業道德,抗壓能力強,執行力強;7、 服從公司工作分配,能接受長期外派。

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    連鎖酒店總經理(店長廣西優程酒店管理有限公司異地招聘1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    面向全國招募: 常年招聘連鎖酒店總經理(店長)-廣西(100名)行業不限、歡迎各界精英加盟優程酒店集團一、【任職要求】:1、27-42 歲,,男女不限,特別優秀者年齡可適當放寬,大專以上學歷;2、具有狼性精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄;“百城千店、共贏未來”中國最具發展價值酒店集團面向全國招募: 面向全國常年招聘連鎖酒店總經理(店長)——(本批100名)行業不限、歡迎各界精英加盟優程酒店集團,共創偉業!一、【任職要求】:1、27-40 歲,,男女不限,特別優秀者年齡可適當放寬,大專以上學歷;2、具有狼性精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄;3、行業不限、歡迎來自連鎖商務經濟型酒店店長;KTV連鎖管理、百貨連鎖店長、電器連鎖店長、餐飲連鎖店長、4S門店店長、銷售管理、星級酒店房務總監/餐飲總監及其他服務行業精英。4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力;二、【主要崗位職責】(不僅限于此):1、負責整個酒店的經營管理工作。2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和利潤等指標。3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。6、 分店人力資源管理工作。三、【應聘流程】  視頻面試、背景調查、總部復試、培訓、錄用四、【專業培訓】入職之后公司會提供店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。五、【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→高星店長(1-5星)→區域經理→總部崗位等發展通道六、【員工福利】績效獎金、保險、提供食宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假七、薪酬結構:基本工資+月度績效+五險+包食宿+帶薪年假。薪酬10萬--20萬。八、工作滿2年的優秀店長,可在公司入股,員工變股東,轉變身份,將在優程的就業變成終生事業!官網:http://www.utriphotel.com      微信公眾號:優程酒店工作地址:廣西區內各店:南寧、桂東、桂西、桂南、桂北全國:貴州、武漢等地

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    培訓經理天競云(杭州)網絡科技有限公司杭州-蕭山區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責公司旗下酒店綜合質量檢查,對于質檢中發現的問題進行現場培訓、指導;2、跟進門店質檢問題的整改,并反饋整改結果(包括整改率);3、匯總每周、每月所檢查門店的質檢數據,反饋檢查中出現的共性問題及突出問題,能夠總結、分享質檢方式方法;4、按照上級要求提交工作計劃和工作總結、匯報;5、完成上級交代的其他相關工作。任職資格:1、本科及以上學歷,3年以上工作經驗,了解酒店相關業務;2、具備良好的學習、思考與溝通能力,執行力強;3、有連鎖酒店質檢工作經驗優先;

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    前廳經理南京朗詩寓商業管理有限公司西安4.5-6千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.根據酒店總經理的指示,對前臺的工作進行管理。2.制定部門的工作程序與標準,并不斷進行改進與完善。3.主持前廳部的全面工作,提高部門工作效率和服務質量。保證規章制度得以執行。4.對部門相關崗位員工下達工作任務,掌握下屬員工執行情況的信息,并進行相應的檢查、指導、協調,及時調整各項工作計劃和分工。5.檢查和負責前臺的安全、消防工作。6.能夠獨立處理對客服務的各種投訴,回答客人的詢問,并提供必要的幫助和服務。7.妥善處理一切有關酒店服務與設施的投訴,避免客人帶著不滿離開酒店;聽取客人的各類意見和建議并及時向上級領導或有關部門匯報與反映。8.協調有關部門處理客人在酒店內發生的意外事故。9.維護大堂及公共區域的秩序,確保賓客和酒店的人身及財產安全。10.檢查、督導在大堂及公共區域當值員工的工作情況和遵章守紀情況。11.征求賓客意見,及時向上級領導或有關部門匯報與反映。12.完成上級領導指派的各項其他任務。崗位要求:1.學歷要求:大專以上;2.具有相關酒店崗位從業經驗3年以上工作經驗;3.形象氣質佳,能夠服從管理,具有良好的團隊合作意識;4.普通話標準,善于溝通。5.熟練的英語口語表達能力。

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    單一業主物業項目經理寧波銀億物業管理有限公司寧波-鄞州區10-15萬/年11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    45周歲以下,大專以上學歷,多年四五星級酒店、單一業主物業項目等行業管理工作經驗。工資待遇:年薪10-15萬,五險一金,年終獎,話費油費補貼等等工作地:鄞州區新明街道達升路289號文旅中心(新項目,新地方,門牌剛掛好,網上地圖還沒顯示)

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    中端連鎖酒店店長(華東)逸柏酒店集團有限公司上海0.6-1.2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成。任職資格:1、25-40歲,有相關行業經驗;2、熟悉賓館運營管理及地方相關政策法規尤佳;3、認同公司價值觀,有很強的服務意識和學習能力;4、較強的協調溝通、管理和團隊建設能力;5、較強的執行力,富有激情,并能出色完成公司下達的各項指令;6、能接受公司外派。工作地點:江蘇 浙江

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    酒店經理東莞卡塔皮具有限公司東莞-虎門鎮4-6千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:少于50人

    1、根據度假村銷售策略,制定不同的銷售政策,開發相應區域進行推廣;2、跟蹤客戶滿意度,維護原有的銷售渠道,開拓新的市場;3、建立并維護銷售數據庫,并及時更新進度信息;4、建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額;5、良好客戶服務精神,能了解客戶需求和滿足客戶;6、有解決和改進問題的能力。任職資格:1、成熟穩重、形象優良、具親和力;2、性格外向,喜歡與人交際,有良好的團隊意識和正面帶動團體;3、3-5年酒店或品牌公寓的銷售經驗者優先考慮;4、熟練掌握銷售技巧,以自信、積極的態度贏得客戶的信任,達成每月銷售指標。5、對寵物(貓/狗)有愛心。

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    中高端事業部酒店總經理(開化)(J10559)上海如家酒店管理有限公司衢州1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    工作職責:1. 全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成;2. 具有強烈的安全責任意識,負責店內治安、消防及賓客的人身安全;3. 能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度; 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整;5. 負責店內人力資源工作,致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊;6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析;7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作;9. 完成上級領導布置的各項工作。任職資格:1. 大專以上學歷,3年以上星級酒店部門總監或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗;2. 熟悉各地方相關的政策法規;3. 愛崗敬業,注重工作結果;4. 誠信,正值,有親和力;5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;6. 有很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令;7. 工作地點:全國范圍,可接受外派。

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    度假酒店(農家樂)運營經理江蘇金英雄投資有限公司無錫-江陰市1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、從集團戰略發展角度,組織制定、持續完善品牌連鎖運營管理體系及運營標準,進行市場發展跟蹤和策略調整;2、組織制定集團年度連鎖經營計劃及下屬部門的年度目標,保證各分店工作符合公司年度經營目標要求;3、牽頭集團職能部門,督導門店運營管理,保證門店經營品質及效益達到集團的要求及預算目標;4、建立總部的運作機制,并對各區域及門店形成良好的支持,使公司平穩高效的擴張;5、代表集團和門店業主方的經常溝通及協調,解決業主方的合理訴求,穩定和業主方的長期合作關系任職要求:1、大專及以上學歷,6年以上連鎖酒店運營管理經驗,有集團總部同崗位工作經驗者優先;2、深諳中高端連鎖品牌酒店服務管理理念,對新消費趨勢下的酒店產品和服務有深刻洞察和判斷;3、有較強的規劃、溝通、協調管理能力,良好的系統思考分析能力,強烈的自我驅動能力;4、具備酒店籌備、開業工作經驗,能接受外地出差。

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    酒店經理湛江市愛華房地產開發有限公司湛江3-4.5千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1、酒店全面運營管理;2、培養酒店管理團隊;3、制定發展規劃。任職資格1、二年以上酒店前臺或客房主管工作經驗;2、開拓創新能力;3、誠實守信;4、熱愛酒店管理事業;5、有親和力。

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    檔案加工員 文職北京晟森建筑裝飾有限公司北京-通州區3-4.5千/月11-07

    學歷要求:初中及以下|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    檔案加工員招聘簡章(一)工作內容:把紙質版人事檔案制作成電子檔案,包括錄入、數據采集,整理,裝訂,掃描,圖像加工。(二)任職要求:年齡18-40,男女不限,學歷中專以上,能夠熟練電腦,打字速度每分鐘30個字以上(三)上班地址:望京/安貞(四)上班時間:C班:周一至周五22:00-8:00,周六/日19:00-7:30,上一休一。(五)薪資福利:通用:定額底薪2200元/月+全勤100元/月+飯補400元/月(15元/天)+超產績效補助:C班額外補助600元/月

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    酒店總經理滬港國際咨詢集團有限公司上海-徐匯區18-25萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責1、 全面負責酒店籌建及經營管理。2、 建立、健全酒店的組織管理系統,做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。3、 負責制定酒店的經營預算和決算,實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4、 負責酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。5、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。6、 強化培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1、 具有現代化酒店管理理念,中共黨員、勞動模范優先。2、 從事品牌酒店工作10年以上,3年以上國際連鎖品牌酒店同崗位成功工作經驗。3、有國際連鎖酒店籌開經驗,且有較強品牌酒店的銷售能力、客戶資源。4、善于管理和經營團隊,事業心強,熟悉酒店各部門服務及管理流程。5、 有較強的溝通、計劃、決策、綜合判斷和盈利能力。

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    客房店長深圳市博士山酒店有限公司深圳-寶安區0.7-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    要求在深圳寶安或者在寶安機場工作過同等職位。

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    銷售經理昆明金房宮酒店有限責任公司昆明-五華區4-5千/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1.負責酒店的市場開發,客源組織和酒店客房的銷售工作。2.了解市場供求情況,客戶意向和需求,積極參加旅游宣傳、促銷活動,與各地區客戶建立長期穩定的良好合作關系,不斷開拓新市場,新客源。3.經常走訪客戶,征求客戶意見,分析銷售動態,根據市場變化提出改進方案,把握酒店的營銷政策,提高酒店平均房價和市場占有率。4.負責對外銷售,營銷方案的策劃。5.負責預定、會議等的服務工作。

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