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    保險業務經理/主管
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    保險類銷售管理方向(長春)大家保險集團有限責任公司長春11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    請登錄大家保險集團官網進行崗位投遞,我們將以公司官網投遞的簡歷為準。崗位職責:1、負責業務管理制度的擬定和執行監控,業務進度跟進、分析、督導和數據支持,推動業務向新目標前進;2、負責業務條線業務推動方案創意、設計以及活動的組織安排;3、對各級業務人員進行技能培訓、指導、推動業務人員達成指標。任職資格:1、全日制本科及以上學歷;2、經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學等專業;3、具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守;4、具有耐心細致的工作態度和一定的承壓能力;5、具有保險行業實習經驗者優先。工作地點:全國各地(以官網招聘信息為準)

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    營銷服務部負責人珠江人壽保險股份有限公司北京分公司北京1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、全面負責個人業務部各項工作的有效開展,貫徹執行總公司的各項經營管理和營銷管理政策,貫徹實施營銷《基本法》。2、全面達成分公司年度個險計劃任務和人力目標,定期、非定期就分公司個人業務部工作的開展情況向分公司分管總匯報。3、依據個險業務發展計劃制定年度工作計劃及預算。4、機構業務推動,包括新契約業務推動、人力發展推動等,臨時性業務競賽的策劃、組織和推動。5、對部門員工和下屬機構營銷管理人員進行輔導與培訓。6、建立遵循法律法規的政策和程序,并對法律法規的遵循情況進行監測和評價。

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    中國平安保險職業經理人 出國游+雙休平安保險代理有限公司湖北分公司武漢-武昌區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    【平安職業經理人培養計劃】簡介:具有較高的準入門檻和較嚴格的名額限制。相比較于外資保險注重應聘者學歷和管理經驗等硬標準,中國平安''職業經理人計劃''關注點是人才的綜合素質和資源。綜合素質高,能夠很好學習平安的產品和平臺,有資源則可以讓人才在平安培訓基礎上盡快進入高層次的營銷!酒桨猜殬I經理人】培養計劃:1、培養期間提供17000元訓練津貼 ;2、配備優秀業務和管理人員作為導師,進行實戰輔導 ;3、提供完善的商業養老、醫療、意外保障;培養目標: 1年內培養成年薪30萬以上平安綜合金融主管 ;一、任職要求:1.年齡25—45周歲,男女不限,身體健康,品貌端正;2.大學?疲ê┮陨蠈W歷,專業不限,能力強高中學歷也可;3.中小企業主或有固定職業且社會關系較好的職業(如教師、醫生、財務人員及公務員等)優先考慮;4.敢于嘗試,勇于創新的應屆畢業生可適當放寬條件;二、工作職責1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業的理財計劃方案,推薦合適的理財產品;4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值;5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務;6、定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系。三、福利及待遇:1、待遇及福利:責任訓練津貼3000-17000+業務報酬+團隊管理津貼+組織利益+保險福利+外出旅游+其他獎金;2、住院醫療:每年***可報銷8萬元醫療費3、意外殘疾:15萬4、意外身故:30萬5、疾病身故:15萬6、意外傷害醫療:0.4萬7、享受平安大學營銷學系、管理學系等專業培訓;8、公平透明的晉升機會,公司將為您成為職業經理人提供廣闊的發展空間;根據個人能力的不同,還會有其他的津貼及獎金,多達15種,給你高保障的同時,還給你高收入; 多元化的收入渠道,包括:人壽保險(健康、意外、養老、儲蓄分紅、團體意外險等);財產保險(車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)、證券業務、銀行業務(如信用卡、借記卡等業務)、信托業務及產品、企業年金、銀行貸款、平安普惠貸款。

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    保險業務負責人(互聯網公司)瑞庭網絡技術(上海)有限公司廣州分公司廣州-天河區1.5-2.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    1、根據公司下達的任務,完成所轄城市保險產品業務的各項指標; 2、根據任務及團隊現狀,制定團隊階段性營銷方法及計劃,監控目標達成效果,及時、定期反饋業務數據報表,保證城市業務的健康運營; 3、與內部各業務部門保持良好溝通,推進營銷策略和業務政策落地、推動業務持續健康增長; 4、負責所轄區域團隊建設,人員招募及培養工作,通過培訓、考核激勵等方法保障團隊穩定及人員效能; 5、負責外部商務合作渠道的拓展與談判; 6、定期反饋城市以及區域市場、競品情況,以及跟進措施; 7、 完成上級交辦的其他工作。 任職資格:全日制本科及以上學歷,年齡35歲及以下(特別優秀可適當放寬條件);3年及以上保險或金融行業工作經驗,具備銷售團隊或地推團隊管理經歷優先;具有較強的團隊管理與統籌能力,通盤的經營意識; 4. 良好的邏輯思維能力以及團隊協作能力。

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    城市顧問主管(8-15K/上市/五險一金/雙休/直銷)51Talk無憂英語合肥-廬陽區0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    【技能要求】市場營銷、銷售管理、管理團隊、渠道開發、有保險、微商經驗者優先考慮1,招募城市***顧問,并管理自己直招的城市顧問團隊;2,邀請寶爸寶媽帶孩子來體驗免費的體驗課;3, 做好體驗課運營服務; 4,促進試聽后家長購買付費課程; (具有素質類教育培訓行業管理經驗優先考慮)5,善于挖掘客戶需求,具備較強的從客戶弱需求裝維有效銷售需求的能力; 6,監督并輔導團隊成員工作,完善工作流程; 【任職資格】1,大專及以上學歷; 2,三年及以上的管理經驗; 3,較強的溝通能力和執行力; 4,具備較強的語言表達能力,理解能力,客戶關系管理能力,較強的服務意識,情緒管理能力強!竟ぷ鲿r間及待遇】 周一~周五9:00-18:00,周末雙休入職即繳納五險一金+每月10節免費課程+帶薪年假+節日福利。。。。。。歡迎加入

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    養老金事業中心-業務推動崗太平養老保險股份有限公司北京11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1.負責公共戰略關系的拓展與維護。研究、制定和實施戰略項目發展計劃、行動方案、資源配置和激勵政策。2.負責建立、維護集團性央企客戶、行業性客戶、監管部委總對總關系,配合業務需要定期策劃、組織各類有效的公關營銷活動。3.負責養老金業務市場政策研究,業務發展戰略環境的分析,挖掘創新業務機會,擬定競爭發展方案。4.負責建立和管理戰略關系數據庫,為公司條線業務發展提供資源和信息支持。任職資格:1.統招全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、保險類及相關專業優先;2.具有2年以上金融保險、養老金、醫療健康、產業趨勢、科技信息行業相關經驗,熟悉金融保險、養老金、醫療健康行業國家政策及市場運作,具有組織大型項目和行業研究課題經驗者優先; 3.具有PMO管理經驗優先考慮;具有PMP、Prince2認證資格優先,有項目管理、公司企劃等方面經驗者優先;4.熟練使用office(WORD/ EXCEL/ PPT)軟件。

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    業務發展主管宜信博誠保險銷售服務(北京)股份有限公司紹興1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1、負責機構合伙人團隊的招募與組建,協助機構負責人完成機構總體人力目標;2、通過人力數據分析并結合本機構業務發展狀況,制定階段性的合伙人招募方案;3、負責機構合伙人團隊招募活動的組織、策劃與執行。任職資格:1、統招大專及以上學歷,保險、金融、經濟、營銷等專業優先考慮;2、五年及以上保險公司代理人團隊招募及管理經驗;

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    綜合金融經理人中國人壽保險股份有限公司昆明分公司昆明-五華區6-8千/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    本崗位作為日后公司中層主管儲備培養的崗位,需要你吃苦耐勞、具備學習精神,需要你有當管理者、學習管理經驗的思維和意愿!對客戶做到專業,對屬員做到盡責!在國壽您將擁有豐厚的收入,新人津貼,傭金,只要你足夠努力勤奮、隨著職級的提升,收入也會越來越豐厚。如管理收入、輔導津貼等。1、配合公司開展日常團隊管理工作。2、負責團隊人員招募,團隊組建工作。3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作。5、根據不同階段,制定團隊發展經營計劃。6、帶領團隊完成相關任務指標。職位要求:1、年齡:22—40歲。2、學歷要求:大專及以上。(金融、經濟、管理類相關專業優先)3、有銷售經驗和管理經驗者優先。4、具備一定的市場開拓能力,能挖掘現有客戶及潛在客戶。5、身體健康,品行端正,具有較好的服務意識和較強的溝通及協調能力。6、具備足夠的自信心,能夠完成公司下達的各項任務指標,具備帶領銷售團隊的能力。7、能在學習實踐后獨立完成綜合金融產品推介、客戶服務、團隊管理、培訓、新進員工篩選等多方面工作條件優異者,可適當放寬條件,你敢挑戰,我們就給你機會,能者居上。聯系電話:15825256003

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    策略發展總監新華人壽保險股份有限公司西安市長安路支公司西安-雁塔區3-4萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責1、對部門所負責的所有業務推廣定位和主題創意,并推廣思路進行全程把控;2、整合產品的價值體系,挖掘產品核心賣點;3、對創意表現環節提供思路方向的引導;4、廣告市場及目標受眾的分析和調研。知道組內人員整體策劃水平的提高,并培養組內人員。任職資格1、3年以上4A公司或國內知名廣告公司同等崗位經歷;2、具備豐富的的策劃能力、資源整合與管理能力;3、知識面寬,邏輯思維能力強,工作效率高,能高質量獨立完成各類策劃報告;4、具備敏銳的市場意識及洞察力,精通市場營銷特性;5、具備團隊管理經驗和團隊合作精神;6、性格穩定,觀念新銳,熱情、善溝通、喜歡創新。

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    銷售助理/儲備干部(藍海4區)中國人壽保險股份有限公司武漢市分公司武漢-武昌區0.6-1.2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    國壽廣發2020優才招募計劃“優才計劃”是中國人壽和廣發銀行強強聯合,重磅推出的2020年定向人才招募及培養計劃。旨在探索綜合金融的新領域,結合保險、銀行、互聯網金融向未知的市場空間發起挑戰,打造符合未來市場文化和系統的團隊,招募和培養一批具有較強經營意識和管理潛能的優秀人才,批量培養未來行業的引領者。工作職責:1.帶領所轄團隊成員維護公司分配的客戶2.擴招并管理屬于自己的團隊3.學習提升自身專業技能4.完成公司安排的其他要求崗位資格:1、應屆畢業21-45周歲,大專及以上學歷2、形象氣質俱佳,具有良好的語言組織能力和表達能力。3、有積極的進取心,自信心,責任心和團隊意識。4、發展意愿強大,有創新精神,有挑戰更高平臺的魄力5、有過帶團隊經驗或人力資源相關工作者優先!工作時間:單休,下班時間自由不打卡。年休,節假日正常放假。公司福利待遇:薪資結構:職級津貼+養老金+達成獎金+超額獎金+年終獎金+服務津貼+保險+實物獎勵,月收入整體8千起業績優秀者輕松月入過萬1.完善的晉升渠道,無限的晉升空間;2.完整的激勵機制,周激勵獎、月激勵獎、季度激勵獎等;3.每年公費旅游,不限次的集體活動;4.發展方向:營銷管理,晉升機制透明,機會大。也可以往培訓講師這方面發展。

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    ***保險代理人成都瑞景天成商業管理有限公司成都-高新區4.5-6千/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    職位概述:我公司現有保險經紀機構及保險代理機構,凡愿意從事保險銷售且符合銀保監要求的人員都可成為公司經代人員(以下簡稱員工)并合法取得傭金;公司可銷售所以財險公司產品,提供產品培訓及傭金政策,員工只需聯系客戶并獲知客戶需求,公司負責保險方案制作、算價出單,按照合同約定付給員工傭金。職位要求:1、有穩定的收入來源,愿意從事保險銷售,且符合銀保監準入要求;2、與我司簽訂經代人員協議,并培訓上編;3、有較強的學習能力及服務意識;4、善于溝通,善于客戶開發;職位待遇:1、***模式;2、保險傭金:公司扣除成本后與員工按照1:9進行分成;3、教育培訓:按照利潤3:7分成;4、其他:按照利潤3:7分成;5、期權:除享有正常提成外,可憑業績的比例獲取將要成立的經代公司原始股份,獲取比例為業績每100萬開票額兌換100股(占總股本的1/500000),至經紀公司上市前,每達成100萬兌換一次;所獲得的經紀股份和教育股份,在公司上市前可相互按1:1比例進行兌換1次;公司委托第三方為成立有限合伙企業,每湊齊49人即進行工商注冊,注冊資金10萬,每100股占比1‰;職位為***模式,無需到公司上班,培訓由網上視頻完成;應聘方式:電話或微信聯系,合則約見;

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    優培主管中國人壽保險股份有限公司貴陽市遵義路支公司營銷服務部貴陽-南明區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    1、協助上級主管和經理對公司金融產品和服務進行市場調研,并提供相關報告;2、負責對公司品牌和產品的推廣,樹立良好的公司品牌形象,提升客戶滿意度與忠誠度;3、通過市場實踐,協助各項市場營銷計劃的執行和監督。任職要求:1、20至30歲,大專以上學歷,特別優秀者可適當放寬招聘條件;2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力;6、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售等行業工作經驗者優先。

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    船舶保險- 業務經理上海勞艾得投資咨詢有限公司上海0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    市場開拓, 開拓船舶保險、保賠保險的市場。公司目前有較為成熟的業務對象、 完整的市場經驗, 以及承保理賠的后勤保障能力,可以根據全程配合和支持業務經理的市場開拓和業務支持。 同時,公司資深的業務導師,對其優異者可提供現場的開拓指導,幫助其迅速提高。工作語言以英語為主, 特別是郵件的書寫基本為英語。崗位要求:1、 三年或以上從事航運管理或者船舶保險的業務經驗2、 性格開朗, 善于與人交流, 有業務開拓精神;3、 英語四級或者等同水平, 因為日常的工作交流為英文;4、 有較好的海商法知識水平為佳5、 過去三年更換工作超過三次的人員不予考慮。

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    產品經理吉祥人壽安徽分公司異地招聘1-1.2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:

    崗位職責: 1、執行公司、部門的銀保行銷政策,擬定工作計劃并完成相應的業績考核指標; 2、負責所轄網點的日常服務、培訓、業務輔導工作; 3、策劃組織所轄代理網點的產品說明會、現場咨詢等活動,輔助網點人員擬定初步保險計劃并促成銷售; 4、上級領導交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、45周歲以下,身體健康,相貌端正,具有進去精神; 2、全日制大專及以上學歷; 3、有保險、銀行工作或銷售經歷者優先; 4、具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和分析問題解決問題的能力。

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    蜀山經開急需銷售精英合肥威颯汽車服務有限公司合肥-蜀山區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    主做一類公司,負責全國業務,不用墊付資金,單均高,市場政策好,無競爭壓力。輕松拿高薪。車險電話銷售坐席一.工作內容:1、負責公司旗下車險業務,及時跟進新老客戶的車險相關業務,無需墊付資金。做好客戶維護及續保工作;2、維護好與老客戶的關系,積極開發新客戶;3、通過電話和網絡通訊工具的形式服務客戶,無需外出;二.薪資待遇:1.浮動底薪3000-5000不等+高額提成,滿勤+級別津貼+提成+飯補。2,業績突出者,內部直接提升晉級。三.職位要求:1、18—45歲男女不限,普通話流利,語音富有感染力;2、對工作有較高的熱情;有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;有相關車險工作經驗者優先。四.工作時間:上午9:00-12:00下午13:30-18:00, 每月至少休息6天。享受國家法定節假日,單雙休,帶薪年假各種激勵,各種團建等活動!

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    理財顧問/財務規劃師北京祺源嘉悅投資管理有限責任公司北京-朝陽區20-30萬/年11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    一站式綜合金融業務平臺 百萬年薪金融精英創業搖籃 金融理財規劃師是為客戶進行理財規劃的專業人員,是客戶的“私人理財顧問”是客戶的“理財經紀人”。金融理財規劃師以客戶的利益為出發點,幫助客戶進行產品選擇,產品組合和資產配置,達到幫客戶“賺錢”和回避風險的目的。 金融理財規劃師需要具備豐富的金融理財實踐經驗,具備投資理財實際操作能力,必須在為客戶理財的過程中,為客戶創造價值,也就是必須具備幫助客戶“賺錢”的能力。金融理財規劃師要有良好的職業道德,不是單一的金融產品的售賣模式,而是建立以客戶利益為核心的金融服務模式,應把理財產品看成一個“金融百貨店”,金融理財規劃師應從眾多的金融產品中為客戶選擇或組合最適合他們的金融產品,使客戶的資產不斷的增值! 工作職責1、服務于公司VIP客戶及高凈值個人客戶,為客戶提供全方面金融理財服務; 2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求; 3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業的理財計劃方案,推薦合適的理財產品; 4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值; 5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務; 6、定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系。 招聘要求1、熱愛金融行業,對金融行業有相關了解,并具備一定的金融基礎知識,以及持續學習金融知識的能力; 2、25周歲以上,大學?萍耙陨蠈W歷(金融、經濟、市場營銷及相關專業優先);3、極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關系管理能力以及優秀的營銷技巧; 4、誠實守信以及良好的團隊合作精神; 5、迎接挑戰的信心和對工作的激情; 6、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、證券銷售、信托銷售以及其他行業市場銷售經驗者優先。 7、有高端客源優先。 誠聘金融人才加盟,挑戰百萬年薪,獲得創業成功機會!公司目前已有數名海歸人才依托公司綜合金融業務平臺,年薪已達到30萬-100萬,并向更高邁進!他們擁有自己的團隊,自由的時間,快樂的心境!

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    客戶經理(非車險人才)陽光財產保險股份有限公司重慶市分公司重慶-渝北區0.3-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、職位描述:客戶經理(非車險人才)1、自身業務拓展及維護2、完成公司領導交辦的各項工作3、非車險渠道開拓二、職位要求:1.大專及以上學歷,男女不限。2.親和力較好,反應靈敏,具有一定的溝通表達能力。3.勤奮踏實,熱愛銷售工作,具備一定的抗壓能力,穩定性強。4.責任心、執行力強。5.具有一定社會資源和非車險渠道者優先。7.1-3個月試用期,一經錄用,公司將直接簽訂正式的勞動合同并辦理五險一金,在基本薪酬的基礎上,公司還提供行業有競爭力的績效提獎和完善的陽光福利。同時,公司承諾各項薪酬及績效提獎按月上卡限時兌現。8.有業務資源者可適當放寬條件。9.工作地點:渝北區興科大道250號三、陽光福利:1、 陽光福利:除了現金收入、社保、公積金等法定福利外,我們還能提供給你常規福利及特色福利:2、常規福利:通訊/交通/誤餐補助、過節費、防暑降溫費、取暖費、年度健康體檢、帶薪年休假、帶薪病假。3、特色福利 :春節探親假、考試假、祝壽假、父母祝壽金、父母贍養津貼、同時也可享受公司內部產品的諸多優惠。聯系電話:67191128聯系郵箱:641910101@qq.com

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    廣州君寶-續保專員(BMW品牌)廣州君寶汽車銷售服務有限公司廣州-白云區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.負責詳細記錄,定期進行客戶資料更新,保險銷售后跟進,客戶續保工作定期跟蹤等;2.對車輛保險到期的客戶進行聯系,并促成客戶續保完成;3.與保險公司保持密切的聯系。4.為客戶提供車輛保險咨詢。任職資格:1.22-30歲,中專以上學歷,2.具有較強的親和力,普通話標準;3.良好的溝通能力與組織協調能力,較強的服務意識。4.熟練使用OFFICE軟件。5.了解車險相關知識優先。有意向者可聯系:聯 系 人:林先生聯系郵箱:zhaopin@gzjunbao.bmw.com.cn聯系地址:廣州市白云區均禾街廣花一路石馬段東側(土名龍眼嶺)一棟三層房屋工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 周六日:9:30-12:00 13:30-17:30福利?HR當然不會忘了告訴你這么重要的事情的。。。。A、豐富的培訓資源:1、 專業知識技能培訓和認證(如產品知識、銷售技巧、價格談判)2、 管理能力的培訓和提升(如財務管理、領導力培訓)3、個人修養的培訓和提升(商務禮儀、茶/咖啡文化起源、游艇文化和俱樂部生活介紹)4、職業發展規劃的相關培訓.......5、完善的培訓體系(寶馬廠家培訓、內部培訓等)B、薪酬與福利:1、提供業界同行具競爭力的薪資收入2、享受國家規定的帶薪假期(如元旦、春節、清明、勞動節、端午、中秋、國慶、婚假、喪假、產假、年假等)3、五險一金 :為員工繳納五險一金4、員工餐:公司每天為員工提供高標準的免費員工午餐5、員工活動:定期或不定期組織拓展、聚餐,年度旅游等6、生日福利:員工生日發放實物福利7、年終獎:公司年終為員工發放豐厚的年終獎金

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    銀保人壽客戶經理寧波藝羽電子商務科技有限公司寧波-鄞州區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

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    銀保人壽客戶經理寧波藝羽供應鏈管理有限公司寧波-鄞州區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    【工作職責】1、與業務區域內銀行各層級進行溝通,協調以保證銀保業務順暢;2、對業務區域內銀行各層級人員進行集中式培訓及日常輔導:3、投保單的初審,投保資料及保單的遞送及相關保全服務;4、參與策劃對銀行的各項宣傳及激勵活動,及時落實公司各項政策;5、配合網點進行產品宣傳布置并及時補充資料;6、協助公司做好續期保費的收取和保全等售后服務!緧徫灰蟆1、本科及以上學歷;2、遵紀守法,誠實守信,無因違法犯罪行為而被進行過行政處罰和刑事處罰的記錄;;3、人際溝通能力強,語言表達能力較好;4、熱愛保險事業,愿意履行銀保業務人員崗位職責!拘劫Y待遇及發展前景】1、公司對入職人員有專門的產品知識及銷售流程、銷售技巧的培訓;2、通過考核晉升:基本底薪+崗位津貼+年資津貼+銷售獎金,每季按業績達成調整,具體按《銀行保險業務管理辦法》;3、貫穿整個職業生涯的專業培訓體系,公平完善的晉升制度,寬闊的事業拓展空間;4、與公司簽訂正式勞動合同,按照政府法規繳納社會保險及住房公積金;5、五天八小時工作制,享受國家規定的帶薪休假。

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