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    服務顧問/汽車維修接待/事故SA杭州滴滴汽車服務有限公司武漢-蔡甸區5-9千/月11-07

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、崗位職責:1、為公司現有新老客戶(含車隊客戶)就車輛問題(包含保險理賠)提供咨詢及推薦適合的產品和服務2、執行汽車保養、理賠服務和核準的維修流程、車輛使用以及當地車輛法規的詢問3、就維修、保養、理賠方面的內容,積極向客戶提供參考建議,并提出基本準確的報價4、完成上級交辦的其他事務二、任職要求1、中專以上學歷,汽車維修等相關專業2、有一年以上的汽車同行的相關經驗,了解汽車行業優先,有銷售經驗優先,熟悉理賠程序3、具有良好的服務意識,較強的溝通和應變能力4、普通話標準,語言表達清晰,溝通能力較強,工作態度積極認真,能承受工作壓力

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    連鎖店店長-廣州途虎養車網廣州-增城區0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1)店長責任制,店長全權負責門店的日常營運及管理;2)負責門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規范、紀律、制度遵守的管理等;3)協調處理門店內各類服務人員調度安排、相關工作配合銜接等問題;4)做好經營服務和日常員工培訓指導;5)維護與客戶的良好關系,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;所管理門店業績穩步提升,能夠完成公司下達的業績指標。6)負責維護與公共部門,職能部門,政府機構的良好關系。任職資格:1)六年以上行業知名企業工作經驗;2)機修/美容中級以上技術水平;3)三年以上行業同職位工作經驗;4)有檢驗員證書者優先,有駕照。

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    4s店總經理恩施市駿馬志恒汽車貿易有限公司異地招聘1.5-2萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、全面負責公司的銷售、售后、經營管理和行政工作。2、執行公司管理部的指令、決定。3、按照年度考核評定書的要求全面完成公司管理部下達的各項指標。4、主持公司的經營決策,組織制定銷售、經營等各方面的長遠規劃及年度工作計劃。5、堅持客戶滿意***化的方針,監督各項質量管理措施的落實情況。6、加強財務管理,對公司的經營活動進行綜合管理。7、做好對外形象管理工作,樹立良好的企業形象和信譽。8、定期召開公司例會,組織各類管理活動。9、及時與員工進行溝通,關心員工生活,了解員工思想動態,提高員工對企業的忠誠度。崗位要求:1、35-50歲之間,本科以上學歷。2、熟悉恩施地區汽車市場行情,有銷售市場策劃和拓展能力。3、熟悉汽車4S店管理,具有良好的品德素養和團隊領導、管理能力。4、敬業,事業心強,有較強的責任感。5、熟悉汽車維修業務者優先。

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    銷售運營督導寶能汽車銷售有限公司深圳-龍華區1-2.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    職責描述:1、以客戶滿意和體驗為中心,編制寶能汽車所屬板塊階段性運營標準2、協助制定省區、直營店指標、標準、管理工具開發3、銷售過程運營督導,輸出督導指標報告4、定期檢查門店運營情況。督導各門店人員行為規范,業務方案的實施與執行。5、協調解決銷售過程的指標達成,遇到弱項問題,及時協調部門,向上級領導匯報統籌相關指標達成。6、輔助督促門店、省區日常管理與培訓輔導,負責總部相關政策宣導督導。7、打造標桿店,標桿運營內容,全國復制推廣8、競品標準調研,輸出調研報告,掌握競品及鎖定品牌的運營標準情況;9、省區、門店檢核問題、SSI問題改善、推進10、公司安排的其他重要事項。任職要求:學歷:本科及以上學歷經驗:汽車行業同等崗位工作經驗3年以上,熟悉銷售標準化運營流程。主機廠和經銷商集團運營管理經驗優先。技能:有較強的邏輯思維能力,善于數據分析,具備良好的文字書寫和編輯能力能力:(對應工作職責所需的能力要求,可列舉1-3條)1、有門店銷售管理崗位或主機廠銷售區域經驗,能幫扶提升業績及機會增長點2、有培訓組織能力,能夠督導省區、門店一線及管理層提升管理水平3、能跨部門協調銷售業績指標的達成、工作梳理。業務輔導。3、具有敏銳的市場意識和運營知識,分析解決問題能力強;4、能接受業務需求出差,較強的承壓能力,富有激情與進取精神,強烈的責任心;素質:善于溝通,有較強的表達意愿,語言能力強,具備良好的跨部門溝通和協作能力,較強商務談判技巧。

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    索賠員上海泰岳重型汽車銷售服務有限公司上海-寶山區3-5千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    負責4S店售后三包索賠工作

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    豪華汽車品牌官方直售專員(4S店銷售顧問/銷售經理)車豐商貿(上海)有限公司成都-高新區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位描述:傳統豪華汽車品牌全新銷售模式廠方直售團隊承擔某豪華汽車品牌廠方分配的線索跟進、管理、試駕與促成成交工作。需在所在地4S店工作,但歸本部統一管理,不歸當地4S店管理工作城市:成都工作地點:成都市機場路新加坡工業園新園南一路2號 四川三和汽車服務有限公司工作內容:跟進廠方分配的線索跟進、拜訪、邀約試駕與促成成交、交車工作。按要求的完成客戶維系工作內容,工作期間定期匯報工作狀況重點考核客戶體驗而非傳統意義上的銷售利潤 崗位待遇: 提供專業的汽車品牌培訓、產品知識、試乘試駕與交車培訓,通過認證后上崗。培訓期間由公司提供培訓費用、差旅費用與住宿費用。薪資待遇:基本工資+績效工資,正常工作狀態稅后到手1萬以上。簽訂勞動合同后,享受五險一金待遇。 崗位要求: 熱愛汽車行業,對汽車品牌、產品、性能等各方面有濃厚興趣熟悉市場動態,具有豐富的豪華車的相關產品知識持有c1駕照或以上,駕駛技術嫻熟,實際駕齡2年以上優先有1年以上汽車銷售顧問經驗或者DCC銷售工作經驗,有豪華車銷售經驗優先熟悉銷售流程,有展廳主管、內訓師經驗優先良好的溝通能力、團隊協作能力以及學習能力耐心、細致,具有較強責任感,安全意識強熟練使用excel等辦公軟件

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    前臺主管(沃爾沃)惠州市三惠汽車有限公司異地招聘0.8-1.3萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、有三年以上SA工作經驗,一年以上SA主管工作經驗;        2、督導、培訓SA嚴格執行廠家接待流程及規范;        3、制定月KPI分配表,宣導產值任務及實施要點;        4、核算每月業績,分析產值達成率原因并制定改善計劃;        5、處理顧客意見及投拆并及時做總結不斷改善售后服務質量;  6、具有標準機動車駕駛證,熟練駕駛。       7、完成上級領導交辦的其他任務。

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    車間主管深圳中升浩豐汽車銷售服務有限公司深圳1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    l 統籌車間員工工作安排,提供良好車間服務,提高客戶滿意度;l 及時處理跟進因維修質量引起的客戶投訴,及時向上級匯報處理結果;l 據客戶滿意度結果等,制定車間整改措施。l 熟悉集團關于車間管理制度流程標準,做好售后維修車間內控管理。l 對維修技師在工作中的問題和對專用工具/設備使用提供幫助;l  掌握和監督維修技師的工作進度 ,配合服務顧問的要求,安排協調車間人員,提升維修效率及維系質量;l  督促員工工作有效性,提高工作效率;l  對車間的維修工具及設備進行抽查,對設備及工具的完好性負責。l 保證所轄區域的衛生、安全和消防管理,確保工作環境干凈整潔及安全生產;l 嚴格按照操作規范和要求進行作業,保證生產安全等。

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    銷售總監新東信集團成都-高新區0.8-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;2、3年以上銷售行業工作經驗,1年以上銷售管理工作經歷;3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力和問題分析、解決能力;5、具備一定的領導能力,有較強的事業心。工作地點:根據集團統籌,工作地點成都及成都以外4S店。

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    東風小康汽車展廳經理佛山市銳晟汽車貿易有限公司佛山-禪城區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    佛山市銳晟汽車貿易有限公司創立于2003年,專營東風小康/東風風光品牌汽車,旗下擁有7家分公司,F禪城分公司招收“展廳經理”1名。工作職責:1.根據市場發展和公司的戰略規劃,制定總體銷售計劃及量化銷售目標;2.制定銷售額,市場占有率等各項評價指標;3.分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法;4.制定,調整銷售運營政策;5.組織,領導銷售顧問完成銷售目標。任職要求:1.兩年以上汽車行業經驗,一年以上銷售管理經驗;2.對銷售團隊進行鼓勵,指導和評估,帶領銷售團隊按時完成銷售指標,及時調整銷售策略;3.具備敏銳的市場洞察力,出眾的團隊領導能力和發展他人的能力,較強的組織,協調能力,良好的人際關系及溝通能力,保證較高的客戶滿意度。工作地址:佛山市佛山大道國際車城北區1座1樓6-10號 東風風光專營店聯系人:曾先生聯系電話:13674083840

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    直營店店長(杭州)(J10764)浙江零跑科技有限公司杭州-濱江區1.5-2.5萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、全面主持直營門店的整體運營管理,提升銷量業績,保證門店運營管理的正常進行;2、負責制定相關業務計劃及監督執行,統籌門店的銷售、交付、售后、服務等業務全流程管理,達成銷量、利潤、客戶滿意度等經營指標;3、負責所轄區域內線上線下市場推廣及傳播活動,提升品牌曝光和知名度,達成用戶發展目標;4、負責直營門店的團隊建設,包括團隊的搭建及團隊成員的日常輔導和培訓賦能;5、負責用戶、區域內政府及企業關系的管理和維護,妥善處理客訴和糾紛,提高用戶滿意度和活躍度;6、負責建立和完善店端各項管理流程,并對落地執行做到有效的監督和指導。任職資格:1、本科及以上學歷;2、5年以上中高端汽車品牌、3C電子產品或奢侈品行業銷售管理工作經驗,有top新能源品牌同等崗位經驗優先,有從0-1建店經驗優先;3、具備良好的經營意識和組織協調能力,能凝聚團隊形成合力,能夠妥善應對和處理突發事件;4、富有熱情,不懼困難,思路清晰,條理清楚,有較強的理解和表達能力。

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    城市經理/督導-天貓養車-長沙新康眾集團長沙1.2-2.4萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1、主動為所支持的天貓養車連鎖門店,提供清晰且有效的運營方案,陪伴門店良性經營;2、對門店日常管理以及行為規范進行督導,提升門店人效以及服務質量;3、負責區域內養車門店運營管理能力的培養及提升,并提供足夠的各項培訓項目,或協調相應的培訓資源;4、協助區域內門店更好的落地營銷活動與市場推廣,提升獲客能力以及經營轉換能力;5、傳遞天貓養車的核心理念與合作模型,促成與合作伙伴產生更好的黏性。任職資格:1、大專及以上學歷,具備汽車后市場行業經驗、汽修門店管理經驗或高潛力應屆生中的其中至少一項;2、良好的溝通能力與執行力,并具備一定的復雜問題解決能力;3、自信、皮實、擔當、進取。職位序列:1、門店運營:3年以上后市場行業經驗或汽服門店管理經驗2、城市經理/區域經理:5年以上后市場行業經驗,并至少在團隊管理、專業能力或行業視角中有自己的個性價值

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    汽車維修工萍鄉市駿菱汽車銷售服務有限公司萍鄉6-8千/月11-07

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、負責車輛的維修、保養及運輸途中的故障搶修工作,確保生產運輸不受影響;2、定期做好車輛維修、保養,并做好檔案記錄,異常情況及時報告領導,做好防火、防電,防止事故發生;任職資格1***中專以上汽修相關專業;2、三年以汽車維修經驗,懂得各種車輛的構造原理和特性,豐富的汽車底盤、發動機、電路維修工作經驗,有駕照者優先;3、身體健康,能吃苦耐勞。

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    技術經理寧波運通寶晟汽車銷售服務有限公司寧波1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:中技|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    負責控制、監督維修質量,疑難故障的診斷及維修技術攻關,指導車輛維修;接受汽車廠家或公司提供的新技術方面、技術管理方面和內部培訓方面的培訓;定期指導或實施針對本公司維修人員的技術培訓,并組織內部技術研討;掌握本公司維修技術能力方面的情況,向本公司提出技術水平提高的合理化建議;負責同BMW技術部聯系,以得到技術援助并分享相關技術信息;負責車間與售后前臺的協調工作;管理質檢員、工具管理員,監控維修質量,提高維修效率;指導維修人員使用專用工具、專用設備。任職資格:1、大專學歷及以上,汽車修理等相關專業(工作經驗豐富的學歷可放寬要求);2、具有8年以上汽車修理相關經驗,3年以上寶馬品牌機電班組長工作經驗,有技術支持工作經驗的優先;3、具備寶馬相關認證優先(專家級認證、高級技師認證、PHEV認證等);4、具有較強的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力,能夠獨立應對客戶投訴;5、具有很好的分析和解決問題的能力;6、熟練應用計算機辦公應用系統;7、熟悉汽車駕駛,有駕照。

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    直營店運營經理(上海)東風汽車集團有限公司上海30-40萬/年11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責門店的運營數據分析管理、培訓管理; 2、展廳的日常管理,包括排班考勤、門崗、日常運營;3、協助店長與總部的溝通對接工作,包括日常數據上報、會議紀要上報;4、協助店長進行人員管理,體驗質量管理;5、各類車展和市場活動對接 任職資格:1、全日制本科及以上學歷,大學英語四級及以上;2、有汽車行業展廳經理、市場經理等經驗優先;3、有蘋果、華為體驗店門店管理、銷售經驗優先;4、善于學習,勤于思考,工作富有激情,抗壓能力強;5、有4S店總經理或新零售門店運營管理相關經驗;6、具備良好的計劃能力、組織能力、溝通能力、推斷評估能力、學習能力; 7、具備一定的英文、書寫能力、課件開發能力。說明:本崗位招聘單位為嵐圖汽車科技公司。

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    二手車平臺運營總監深圳偉興大成實業有限公司深圳-福田區1-2萬/月11-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘;2、分解銷售區域,確保每個細分區域都有銷售顧問負責;3、負責二手車置換業務的運作和管理,負責完成公司二手車銷售計劃;4、建立完善二手車置換制度和相關規定,制定二手車評估標準和依據 ;5、負責二手車銷售人員日常工作管理和銷售任務的達成;6、負責二手車的報批、申請、受理跟蹤工作;7、完成二手車的目標考核及利潤指標。任職要求:1、大科及以上學歷(有3年以上同行業工作經驗、2年以上管理經驗;或其他高端品牌工作經驗);2、3年以上汽車行業從業經歷,1年以上二手車管理以及平臺經驗;3、有良好的營銷知識和產品知識;了解汽車構造及維修知識,熟悉各種汽車相關配置及狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況;具備完備的二手車相關政府法律和當地規章相關知識;具備完備的二手車評估流程知識4、工作積極主動,具有較強的抗壓能力和溝通能力,有團隊管理能力;5、通過二手車總監AC測評者優先。

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    維修經理/維修站經理/售后經理蘇州西宜清潔科技有限公司常州-鐘樓區0.8-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、制定并完善部門各項管理制度、業務實施流程和維修規范以及相對應的考評體系。2、指導實施日常維修工作的開展,并且有效追蹤、定期考核,以確保工作目標的實現。3、建立分類的維修、維保的客戶關系檔案,提供及時高效的售前、售中、售后服務。4、建立配件庫管理制度,日常監督管理配件庫。5、建立和維護“服務至上”的企業形象,通過培養各級人員的服務意識,提高客戶對于維修的滿意度。

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    汽車維修工上海萬通職業技能培訓有限公司上海-浦東新區0.6-1萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、能獨立對新能源、高端車、普通車輛電路故障進行排除維修;并對車輛進行維修2、能獨立指導學生汽車電路故障排除、機修等相關實訓;3、負責學員機修、電工、電控課程講解以及班級管理;4、日常課堂紀律的維持和學校教學秩序的維護;5、服從學校相關制度的安排與管理。要求:1.學歷大專以上。2.相關經驗3年以上。

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    技術經理(奧迪4S店)廣州中瑞汽車銷售服務有限公司廣州-番禺區1-1.5萬/月11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程;2、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監控;任職要求:1、大專及以上學歷,汽車類相關專業;2、三年以上汽車維修經驗,或兩年以上技術經理崗位工作經驗優先;3、溝通表達能力強,具備一定的團隊管理能力,有較強的技術培訓指導能力;4、有相關技能證書優先。

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    4S店 總經理(儲備)武漢建銀華盛集團股份有限公司武漢11-07

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:政府機關|公司規模:

    崗位職責 1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式; 2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長; 3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等 4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度; 5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標; 6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。 任職資格 1、大專及以上學歷,30-45歲,具有三年以上品牌4S店總經理工作經歷; 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力; 3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程; 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

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